Explore every episode of the podcast Das HR-Briefing
| Title | Pub. Date | Duration | |
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| Macht Gehaltstransparenz zufrieden? & Overemployment | 02 Sep 2024 | 00:29:30 | |
Die Mitarbeitenden in Deutschland gehören zu den unzufriedensten in ganz Europa. Wie können Unternehmen das ändern? Eine aktuelle Personio-Studie zeigt jetzt, dass es zwei Faktoren gibt, welche die Mitarbeitendenzufriedenheit massiv verbessern können: Transparenz und Vertrauen. Susa und Kálmán schauen sich die Ergebnisse der Studie genauer an und zeigen, warum Mitarbeitende ihrer Führungsebene oft skeptisch gegenüberstehen und wem sie im Unternehmen vertrauen. Außerdem haben Kálmán und Susa einen neuen Trend im Gepäck – oder eher eine Horrorvorstellung für Arbeitgeber? Das sogenannte “Overemployment” wird in den USA gerade immer populärer. Davon spricht man, wenn Arbeitnehmende heimlich eine zweite Vollzeitstelle haben. Unsere Hosts erklären, ob es sich nur um ein US-Phänomen handelt, oder ob deutsche Arbeitgeber sich auch Sorgen machen müssen – und wieso die Tech-Branche so oft betroffen ist. https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/hr-studie-transparenz-im-unternehmen/ https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/webinar-lohntransparenz/ https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/unternehmenskultur-leitfaden/ https://fortune.com/2023/02/13/overemployed-workers-juggling-full-time-jobs/ https://t3n.de/news/homeoffice-zwei-vollzeitjobs-chefs-wissen-nichts-programmierer-1554271/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Generation 50+ will früher in Rente & Macht KI uns einsam? | 12 Aug 2024 | 00:28:09 | |
Die jungen Leute wollen nicht mehr arbeiten? Aber was ist eigentlich mit der Generation 50+? Gerade die scheint nämlich mit einem früheren Renteneintritt zu liebäugeln – das zeigt eine aktuelle Studie. Welche Rahmenbedingungen im Arbeitsalltag die Rentenentscheidung der Beschäftigten beeinflussen und was HR tun kann, um erfahrene Mitarbeitende länger im Unternehmen zu halten, besprechen Susa und Kálmán in dieser Folge. Außerdem diskutieren unsere Hosts, welche Folgen KI im Arbeitsalltag auf unsere Psyche hat – und ob sie uns wirklich einsam macht. Quellen: https://www.tagesschau.de/multimedia/video/video-1354848.html https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/unternehmenskultur-leitfaden/ https://hbr.org/2024/06/research-using-ai-at-work-makes-us-lonelier-and-less-healthy https://psycnet.apa.org/record/2023-78874-001 “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Die besten Arbeitgeber für Frauen & Rage Applying | 10 Jun 2024 | 00:23:50 | |
Welches sind die besten Arbeitsplätze für Frauen? Das will das neue kununu-Ranking “Top Female Workplaces 2024” herausgefunden haben. Susa und Kálmán nehmen dieses Ranking kritisch unter die Linse und erklären, worauf es bei diversen Unternehmen wirklich ankommt. Außerdem dreht sich diese Folge im HR-Mindset alles um einen neuen Trend am Arbeitsmarkt: “Rage Applying” – also das wahllose Bewerben aus Wut über den aktuellen Arbeitgeber. Aber ist das wirklich eine neue Entwicklung? Und wie kann HR damit umgehen? Kálmán und Susa haben die Antworten. Quellen: https://news.kununu.com/frauenfreundliche-unternehmen-deutschland/ https://sheconomy.media/topfemaleworkplace/ https://www.personio.de/masterclass-serie/dei/ https://www.zeit.de/arbeit/2023-06/rage-applying-gen-z-bewerbung-simon-schnetzer https://simon-schnetzer.com/trendstudie-jugend-in-deutschland-2024/ https://www.gallup.com/de/472028/bericht-zum-engagement-index-deutschland-2023.aspx “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Demonstrieren während der Arbeitszeit & Quiet Firing | 03 Jun 2024 | 00:20:44 | |
Demos gegen Rechts, Aufmärsche für das Klima oder ein Streik für höhere Löhne: Zuletzt war viel los auf Deutschlands Straßen. Aber was, wenn eine solche Veranstaltung in die Arbeitszeit fällt? Müssen Vorgesetzte ihre Mitarbeitenden dafür freistellen? Susa und Kálmán erklären die rechtliche Lage und stellen ein tolles Beispiel vor, wie ihr politisches Engagement im Unternehmen fördern könnt. Dagegen gar nicht toll ist Quiet Firing. Damit sollen unliebsame Mitarbeitende dazu gedrängt werden, von alleine zu kündigen. Das sogenannte “Rausmanagen” ist nicht nur für die Betroffenen ein Problem, sondern kann die Unternehmenskultur vergiften. Kálmán und Susa erklären, woran man es erkennt, und was Personaler:innen dagegen tun können. Quellen: https://www.personio.de/hr-lexikon/quiet-firing/ https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/fuehrungskraefte-entwickeln/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| KI revolutioniert Recruiting & Offboarding-Fails | 27 May 2024 | 00:23:56 | |
Wir haben einen neuen Co-Host: Herzlich Willkommen, Kálmán! Er liefert euch ab jetzt jede Woche gemeinsam mit Susa die heißesten HR-Themen. Los geht es direkt mit einer Revolution: KI wird Recruiting, so wie wir es kennen, komplett umkrempeln. Susa und Kálmán stellen das Paper “10 Ways AI will transform Talent Acquisition" des britischen Autors und Recruiting-Experten Matt Alder vor, in dem er prognostiziert, in welchen Bereichen des Recruitings KI wegweisend sein wird – und wo noch nicht. Außerdem geht es diese Woche um einen unglaublich wichtigen, aber oft ignorierten Teil des Mitarbeiter-Lebenszyklus: das Offboarding. Kálmán und Susa erklären euch, wieso es so wertvoll ist und worauf HR dabei unbedingt achten sollte. Quellen: https://recruitingfuturefeast.com/transform https://digitalkompakt.de/podcast/business/hr/personalwesen-ki-hr-kuenstliche-intelligenz https://www.digitalkompakt.de/podcast/business/hr/massenentlassungen-kuendigung-kuendigen https://www.personio.de/hr-lexikon/offboarding/ https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/offboarding-checkliste/ https://www.personio.de/hr-lexikon/outplacement/ https://open.spotify.com/episode/2DjbUESU9EA4Q7owb97Xaz?si=6f92262eac454d5b “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Neues KI-Gesetz & Boreout | 20 May 2024 | 00:24:09 | |
Die EU bekommt ihr erstes KI-Gesetz. Der EU AI Act soll KI-Anwendungen regulieren – damit kommen sowohl auf Entwickler:innen als auch auf Nutzer:innen von KI-Lösungen strenge Auflagen zu – und auch auf HR. KI-Anwendungen im Personalbereich werden nämlich als Hochrisikosysteme eingestuft und besonders streng behandelt. Was HR-Professionals beachten müssen, erklären Susa und Marvin diese Woche im Podcast. Außerdem geht es um den perfiden kleinen Bruder des Burnout: den Boreout. Chronische Langeweile, Unterforderung, fehlende Sinnhaftigkeit bei der Arbeit können nämlich auch krank machen. Marvin und Susa zeigen, wie man das Boreout-Syndrom erkennt und was Personaler:innen im Bereich Prävention tun können. Und dann noch eine Nachricht in eigener Sache: Marvin verlässt “Das HR-Briefing” nach dieser Folge. Wir werden ihn sehr vermissen, aber wir freuen uns auch auf unseren neuen Co-Host: Kálmán. Ihn hört ihr ab Folge 51 gemeinsam mit Susa am Mikrofon. Quellen: https://www.deutschlandfunk.de/ai-act-eu-kuenstliche-intelligenz-gefahr-regulierung-100.html https://artificialintelligenceact.eu/de/bewertung/eu-ai-act-compliance-checker/ https://www.pronovabkk.de/unternehmen/presse/studien/arbeiten-2023.html https://www.stepstone.de/magazin/artikel/boreout “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Betriebsrat vs. ChatGPT & Gendern im Unternehmen | 13 May 2024 | 00:23:03 | |
Ein Arbeitgeber erlaubt seinen Mitarbeitenden, sich bei der Arbeit von ChatGPT unterstützen zu lassen. Aber Moment, hätte man dazu vorher den Betriebsrat fragen müssen? Über einen entsprechenden Fall hat gerade das Arbeitsgericht Hamburg geurteilt. Susa und Marvin erklären das – vielleicht unerwartete – Urteil und zeigen, worauf ihr bei der Einführung von ChatGPT im Unternehmen achten müsst. Mit dem “Genderverbot” in Bayern wurde die Debatte erneut angefacht: Sollte man im Unternehmen gendergerechte Sprache verwenden, oder nicht? Muss es dazu eine Vorgabe von Unternehmensseite geben, und sollte es in der internen und externen Kommunikation einheitlich gehandhabt werden? Marvin und Susa bringen dazu einen “Gender-Aufreger” bei einem großen deutschen Automobilhersteller mit – und ihre persönliche Einschätzung zu Gender-Sprachregelungen im Unternehmen. Quellen: https://www.landesrecht-hamburg.de/bsha/document/NJRE001564562 https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/gendern-oder-nicht-gendern-172261/ https://www.br.de/nachrichten/bayern/bayern-beschliesst-verbot-von-gendersprache,U7T9VzC https://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/gendern-audi-vw-gender-gap-1.6039003 “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Recruiting-Killer Rassismus & Bewerbungen ohne Zeugnisse | 06 May 2024 | 00:16:28 | |
Rassismus und Diskriminierung verschärfen den Fachkräftemangel? Einige Unternehmen aus ganz Deutschland schlagen gerade Alarm. Sie verlieren nämlich laut eigenen Angaben ausländische Fachkräfte, weil diese in Deutschland mit unerwarteten Anfeindungen kämpfen müssen. Wie die Lage aussieht und was HR tun kann, um den ausländischen Kolleg:innen den Rücken zu stärken, schaut sich Susa in dieser Folge einmal genauer an. Ebenfalls um Recruiting geht es in unserer Rubrik “HR Inspo”, bei der wir uns diesmal ein deutsches FinTech-Unternehmen genauer anschauen. Dieses will das Geheimnis gelüftet haben, wie man an versteckte Talente kommt: Bewerbungen ohne Zeugnisse. Kann so etwas funktionieren? Und wie muss der Bewerbungsprozess umgestaltet werden, um passende Kandidat:innen zu identifizieren? Susa hat die Antworten. Quellen: https://www.reuters.com/markets/europe/german-ceos-warn-far-right-threat-economy-2024-01-17/ https://www.personio.de/hr-lexikon/eignungsdiagnostik-2/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Die große Payroll-Studie & faire Gehälter bei Goldeimer | 29 Apr 2024 | 00:22:20 | |
Deutschland ist auf Platz zwei der komplexesten Lohnabrechnungen weltweit gelandet. Was der Global Payroll Complexity Index Report 2023 öffentlich machte, wissen Payroll-Verantwortliche schon lange: Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist ein Dschungel aus sich ständig ändernden Vorschriften, strengen Meldepflichten und Fristen – und darunter leiden nicht nur die Payroll-Teams, sondern im schlimmsten Fall auch die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Was die größten Herausforderungen bei der Lohnabrechnung sind und was eigentlich bei Payroll-Verantwortlichen dringend auf die Agenda gehört, besprechen Marvin und Susa in dieser Folge. Richtig gut läuft es beim Hamburger Non-Profit-Unternehmen Goldeimer. Die wurden nämlich mit dem German Equal Pay Award ausgezeichnet. Der Grund dafür ist das faire und transparente Gehaltsmodell, welches das Goldeimer-Team entwickelt hat. Wie das funktioniert und ob so eine radikale Gehaltstransparenz auch bei anderen Unternehmen funktionieren kann, beleuchten Susa und Marvin gemeinsam. Quellen: https://hr.personio.de/hubfs/DE_Payroll_Studie.pdf “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Leadership Special: New Leadership mit Laura Bornmann | 22 Apr 2024 | 00:37:44 | |
Noch nie waren deutsche Arbeitnehmende emotional so wenig an ihre Unternehmen gebunden wie aktuell. Ein zentraler Grund ist schlechte Führung. Mit HR- und Leadership-Expertin Laura Bornmann spricht Susa in dieser Sonderfolge von Das HR-Briefing über New Leadership vs. konservative Führungsstile, ob Frauen bessere Führungskräfte abgeben, welchen Herausforderungen Manager:innen heutzutage gegenüberstehen – und welche Rolle HR bei allem spielt. Außerdem berichtet Laura von ihren eigenen Erfahrungen als junge, weibliche Führungskraft und verrät, wie sie mit einem Leader wie Elon Musk umgehen würde. Quellen: https://www.linkedin.com/in/laura-bornmann/ https://fortune.com/2023/01/12/fortune-500-companies-ceos-women-10-percent/ https://twitter.com/elonmusk/status/1745158868676546609?lang=de “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Digitale Arbeitsverträge & HR-Chatbots | 15 Apr 2024 | 00:22:37 | |
Deutschland verwaltet sich zu Tode! Da sind sich Politik und Wirtschaft einig. Um dem Bürokratiewahnsinn entgegenzutreten, hat das Bundeskabinett jetzt das Bürokratieentlastungsgesetz IV auf den Weg gebracht. Das könnte für HR vor allem eins bedeuten: Arbeitsverträge auf Papier sind passé. Aber wie funktionieren diese digitalen Arbeitsverträge? Welche bürokratischen Hürden bleiben bestehen und was ist eigentlich mit Unterschriften vom Chef? Marvin und Susa haben alle Infos für euch. Echte Entlastung für HR versprechen Chatbots, die Anfragen von Mitarbeitenden beantworten. 300 Fragen am Tag zum Resturlaub? Kein Problem, der Chatbot hat immer eine Antwort parat. Wo Personaler:innen die kleinen technischen Helfer am besten einsetzen und was ihr beachten müsst, um eure Employee Experience weiterhin möglichst positiv zu gestalten, erklären euch Susa und Marvin in dieser Folge von das HR-Briefing. Quellen: https://www.bmj.de/SharedDocs/Meldungen/DE/2024/0111_Statement_BEGIV.html https://www.zeit.de/arbeit/2024-03/bundesregierung-buerokratie-einigung-digitale-arbeitsvertraege “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Bubatz im Büro & HR wird wichtiger | 08 Apr 2024 | 00:22:53 | |
Wie steht eure Firma eigentlich zum “Dübel in der Pause”? Das neue Cannabis-Gesetz ist verabschiedet und damit ist der After-Work-Joint dem Feierabendbier beinahe gesetzlich gleichgestellt. Aber wie händeln das Unternehmen? Gibt es bei der Firmenfeier jetzt neben Bier auch Bubatz? Oder braucht HR neue Regelungen, um mit dem Cannabiskonsum im Unternehmen umzugehen? Weniger hitzig diskutiert, aber trotzdem heiße News: Die Gehälter und Jobtitel für HR-Professionals sind in den letzten Jahren immer größer und schicker geworden. Susa und Marvin haben ein paar spannende Zahlen aus den USA mitgebracht, die das untermauern, was ihr vielleicht schon geahnt habt: HR wird immer wichtiger. Quellen: https://www.bundesgesundheitsministerium.de/themen/cannabis/faq-cannabisgesetz https://www.kanzlei-hasselbach.de/blog/kuendigung-wegen-alkohol-drogen https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/hr-trends-2024/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Mental Health Special mit Dr. Katharina Koch | 05 Aug 2024 | 00:31:20 | |
Die psychische Belastung steigt sowohl bei Angestellten als auch bei Führungskräften – Zeit, dass Unternehmen aktiv werden, um die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu schützen. Wie das klappen kann, erklärt Dr. Katharina Koch, Mental-Health-Expertin und Head of Psychology bei Nilo Health. Mit ihr spricht Susa darüber, warum vor allem Führungskräfte im mittleren Management von Burnout betroffen sind, wie HR präventiv tätig werden kann und wie man als Führungskraft am besten anspricht, wenn man sich Sorgen um die mentale Gesundheit eines:r Mitarbeitenden macht. Quellen: https://www.pronovabkk.de/unternehmen/presse/studien/arbeiten-2023.html “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Lügen im Lebenslauf & Zocken am Arbeitsplatz | 01 Apr 2024 | 00:20:02 | |
Hand aufs Herz: Wahrscheinlich haben wir alle schonmal ein bisschen was in unserem Lebenslauf geschönt, oder? Aber laut einer aktuellen Befragung gehen 60 % der Deutschen noch einen Schritt weiter und schreiben schamlose Lügen in ihren Lebenslauf. Bei welchen Punkten besonders viel gelogen wird und wie HR damit umgehen kann, erklären Marvin und Susa. Außerdem geht es um Computerspiele am Arbeitsplatz. Damit meinen wir nicht Mitarbeitende, die im Homeoffice heimlich zocken, sondern Gamification als Strategie für Motivation und Fortbildung. Welche Unternehmen damit bereits erfolgreich sind und was Gamification für Mitarbeitende verspricht, erfährst du in der aktuellen Folge von “Das HR-Briefing”. Quellen: https://persoblogger.de/2023/07/14/studie-luegen-im-lebenslauf-fast-60-der-deutschen-geben-es-zu https://t3n.de/news/lebenslauf-luegen-cv-umfrage-1565191/ https://www.stepstone.de/magazin/artikel/luegen-im-lebenslauf https://www.tagesschau.de/wirtschaft/arbeitsmarkt/gamification-computerspiele-arbeitsplatz-100.html https://blog.hubspot.de/marketing/gamification https://www.instagram.com/hrmanifesto/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Kündigungsgrund Arbeitszeitbetrug & Duzen vs. Siezen im Job | 26 Mar 2024 | 00:20:28 | |
Performance vs. Anwesenheit und ein aus der Zeit gefallenes Arbeitszeitgesetz? Marvin und Susa stürzen sich in der aktuellen Folge von “Das HR-Briefing” auf einen echten Fall aus dem Arbeitsrecht. Dabei hat ein Arbeitgeber Probleme mit einem eigentlich super performenden Angestellten – weil der bei seinen Stunden schummelt. Ebenfalls aus der Zeit gefallen: das “Sie” am Arbeitsplatz? Nicht ganz! Auch wenn heute in vielen Unternehmen nicht mehr kategorisch gesiezt wird – nicht alle Arbeitnehmende sind Fans des Duzens, wie eine aktuelle Studie zeigt. Das überraschende: Es ist nicht die Altersgruppe, die man vielleicht im Verdacht hätte. Quellen: https://www.threads.net/@frau.keskiner https://www.personio.de/hr-lexikon/arbeitszeitbetrug/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Jung, dynamisch, diskriminierend? & Mitarbeiterempfehlungen | 19 Mar 2024 | 00:21:18 | |
Darf man eigentlich in einer Stellenanzeige von einem “jungen, dynamischen Team” schreiben, oder ist das schon Altersdiskriminierung? Dieser Frage widmen sich Marvin und Susa in dieser Folge – und haben einen spannenden Fall vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern mitgebracht. So viel sei verraten: Es geht auch um “Benzin im Blut”. Quellen: https://www.personalwirtschaft.de/news/arbeitsrecht/diskriminierung-stellenanzeige-170934/ https://www.landesrecht-mv.de/bsmv/document/JURE240001359/part/L https://news.kununu.com/altersdiskriminierung-am-arbeitsplatz/ https://www.jobchannel.ch/blog/benchmark-studie-mitarbeiterempfehlung-als-schlummerndes-potenzial/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Zertifizierung für Berufserfahrung & der Wunsch nach Gehaltstransparenz | 12 Mar 2024 | 00:21:49 | |
Berufserfahrung soll zertifizierbar werden. Ein neuer Gesetzesentwurf sieht vor, dass sich Ungelernte, die in klassischen Ausbildungsberufen arbeiten, ihre Arbeitserfahrung künftig offiziell bescheinigen lassen können. Susa und Marvin diskutieren, welche Vorteile das auch für Unternehmen bringen könnte. Außerdem geht es mal wieder um Gehaltstransparenz. Die könnte nämlich ein echter Wettbewerbsvorteil für Unternehmen sein – und eine große Hilfe im Recruiting. Susa und Marvin erklären, was Bewerber:innen sich heute schon wünschen, welche Vorstellungen die jüngere Generation dabei hat und welche Herausforderungen sich aus transparenten Gehaltsspannen für Unternehmen ergeben. Außerdem dabei: Unser HR-Event-Tipp für den April. Quellen: https://www.bmbf.de/bmbf/shareddocs/kurzmeldungen/de/2024/02/20240207-bvadig-entwurf.html https://recruitonomics.com/it-pays-to-be-transparent/ https://www.zukunft-personal.com/de/expo-events/zp-nord/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Klarnamen bei kununu & Blind Recruiting | 05 Mar 2024 | 00:23:28 | |
Diese Woche geht es um Anonymität – etwa bei Arbeitgeberbewertungen. Das Oberlandesgericht Hamburg hat gerade in erster Instanz beschlossen, dass kununu Klarnamen von Bewertenden vor Gericht herausgeben muss. Außerdem geht es um “Blind Recruiting”, einem anonymisierten Bewerbungsprozess, der “unconscious Bias” vermeiden und daher gerechter sein soll. Marvin und Susa erklären das Konzept und zeigen, wie extrem ein Beratungsunternehmen Blind Recruiting durchzieht – inklusive Schattenwand-Szenarien, wie man sie nur aus “Herzblatt” kannte. Quellen: https://onlinemarketing.de/karriere/human-resources/kununu-zweifelsfall-klarnamen-revision “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Antriebslosigkeit & ein Leben ohne Arbeit | 27 Feb 2024 | 00:21:46 | |
Vom Hamsterrad zur Freiheit? Immer mehr Arbeitnehmende fühlen sich im Job antriebslos, während der Wunsch nach einem arbeitsfreien Leben kontinuierlich wächst. Doch ist dieser Wunsch nur ein Symptom oder eine dringend benötigte Veränderung und was bedeutet die Realität eines arbeitsfreien Lebens wirklich für uns? Das erforschen Susa und Marvin in dieser Episode. Quellen: https://zeitung.faz.net/faz/top-themen/2024-01-25/f3849b9bfd3fe4306598268df180016a/ https://www.pinktum.com/de/leitfaeden/ https://hr.personio.de/hubfs/Personio_HR-Studie%202022_Der%20gro%C3%9Fe%20Wertewandel.pdf “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Durchstarten trotz Hindernissen: Ein kritischer Blick auf das Job-Turbo-Modell | 20 Feb 2024 | 00:23:40 | |
Ausländische Fachkräfte bringen auf dem deutschen Arbeitsmarkt viele Vorteile für Arbeitgeber:innen mit sich. Susa und Marvin werfen heute einen kritischen Blick auf den Job-Turbo, der eine schnelle Integration ermöglichen soll, und diskutieren, warum Diskriminierung im Einwanderungsland Deutschland immer noch präsent ist.
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| Politische Positionierung in der Ära des Job-Hoppings | 13 Feb 2024 | 00:23:24 | |
Eine unerwartete Verbindung: Was Grillfleisch und eine politische Positionierung gemeinsam haben und warum diese Kombination in einem Shitstorm enden kann, das erklären euch Susa und Marvin in der aktuellen Folge. Außerdem geht es um das Thema Job-Hopping und welche Wünsche, Hoffnungen und Auswirkungen dieses Phänomen mit sich bringt. https://magazinmedien.de/studie-wie-politisch-duerfen-unternehmen-in-deutschland-sein/ https://www.capital.de/wirtschaft-politik/wie-politisch-darf-ein-unternehmen-sein Quellen Job Hopping: “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Zwischen Karrieregeistern und Auszeiten: Job-Ghosting & Sabbatical | 06 Feb 2024 | 00:24:11 | |
Plötzlich Funkstille im Bewerbungsverfahren: Ghosting ist mittlerweile nicht mehr nur ein Problem des Online-Datings. Immer mehr Arbeitgeber:innen oder Bewerber:innen erleben dieses Phänomen. Welche Gründe es für Job-Ghosting gibt, was man dagegen tun kann und warum Funkstille auch mal was Gutes sein kann, diskutieren Susa und Marvin in dieser Folge. Artikel “Bewerbungsprozess - Wie er perfekt gelingt”: HR-Lexikon “Sabbatical”: “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Verbot für unbezahlte Praktika & Chefetage: Männersache? | 30 Jan 2024 | 00:22:51 | |
Das Europäische Parlament plant noch vor der Wahl im Juni unbezahlte Praktika europaweit zu verbieten. Was bedeutet das für Unternehmen und wie wirkt sich das auf den Talentpool aus? Außerdem sprechen Marvin und Susa über das Klischee “Think manager – think male!” und suchen gemeinsam eine Lösung, um Stereotype bei weiblichen Führungskräften aufzubrechen! Quellen Chefetage: Männersache https://www.ey.com/de_de/news/2023/011/vorstaende-deutscher-top-unternehmen-so-weiblich-wie-nie “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Exklusiv: Personio HR-Studie 2024 & Benennung der HR-Abteilung | 29 Jul 2024 | 00:25:22 | |
Die große Personio HR-Studie 2024 ist jetzt live: https://www.personio.de/hr-insights-report/ Außerdem geht es darum, was der Name der Personalabteilung mit der Glaubwürdigkeit eines Unternehmens zu tun hat. Kálmán und Susa haben eine Befragung unter Bewerber:innen mitgebracht, die zeigt, dass Anglizismen wie “People and Culture” nicht von allen als modern und treffend betrachtet werden. Quellen: https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/hr-studie-transparenz-im-unternehmen/ https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/unternehmenskultur-leitfaden/ https://softgarden.com/de/glaubwuerdigkeit-von-arbeitgebern-2024/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Inklusion für Fachkräfte & Mails in der Freizeit | 23 Jan 2024 | 00:23:01 | |
Für viele Menschen bereits Alltag: Mails auf dem Handy, auf der Smartwatch und Anrufe vom Chef in der Freizeit – aber worauf muss ich eigentlich reagieren, wenn ich nicht gerade arbeite? Was ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts dazu sagt, und inwieweit wir den Fachkräftemangel mit gelungener Inklusion bekämpfen können, besprechen Marvin und Susa in der aktuellen Episode. https://www.iwd.de/artikel/mit-inklusion-gegen-den-fachkraeftemangel-604443/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Gen Alpha & Arbeiten nach Zyklus | 16 Jan 2024 | 00:24:41 | |
Sie ist die gar nicht mehr so ferne Zukunft der Arbeitswelt – die Generation Alpha. Aber: Wie tickt die junge Generation eigentlich und wie können Unternehmen sich vorbereiten? Außerdem besprechen Marvin und Susa, was es mit zyklusorientiertem Arbeiten auf sich hat – und räumen mit einem großen Missverständnis auf. Nicht verpassen! Auf Gen Z folgt Generation Alpha: Wer kommt da auf den Arbeitsmarkt? Wie die Generation Alpha den Arbeitsmarkt verändern wird Generation Alpha » Agentur Junges Herz Schaut auf Werte statt auf Generationen! - Personalwirtschaft Quellen Zyklusorientiertes Arbeiten: "Nutzt den Menstruationszyklus für den Job" - NewWorkStories.com “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Arbeitsrecht-Special: Was kommt 2024 auf HR zu? | 09 Jan 2024 | 00:26:24 | |
Für unsere erste Folge des neuen Jahres haben wir die Arbeitsrechtanwältin Livia Merla eingeladen. Sie gibt einen Ausblick, was 2024 für HR die heißesten Themen im Arbeitsrecht sind. Wie geht es mit künstlicher Intelligenz weiter? Was muss beim Datenschutz beachtet werden und was steht bei Arbeitsmodellen wie mobilem, hybridem oder remote Arbeiten aktuell auf der Agenda? Das alles besprechen Livia, Susa und Marvin in unserer Special-Folge zum Arbeitsrecht 2024. “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| HR Trendreport 2024 | 19 Dec 2023 | 00:22:11 | |
In der letzten Episode dieses Jahres schauen wir mit Marvin und Susa gemeinsam auf den HR Trendport 2024. Welche Trends haben wir im Podcast schon vorausgesagt und welche Trends werden für HR 2024 wichtiger denn je? “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Fertility Benefits & Ciao Home-Office | 12 Dec 2023 | 00:22:27 | |
Heute geht’s um einen sehr speziellen Mitarbeitervorteil: “Fertility Benefits” – auf deutsch “Fruchtbarkeits-Benefits” – haben den Weg aus den USA nach Deutschland gefunden. Ob das ein Gamechanger für HR oder einfach ein eklatanter Eingriff in die Privatsphäre der Arbeitnehmenden ist, diskutieren Marvin und Susa. Außerdem erfahrt ihr, worauf es ankommt, wenn ihr eure Mitarbeitenden zurück ins Büro holen wollt. https://peaches-benefits.com/project/social-freezing-neuer-trend-am-arbeitsplatz/ https://www.wellable.co/blog/40-percent-of-employers-now-provide-fertility-benefits/ https://persoblogger.de/2023/04/24/fertility-benefits-kinderwunsch-und-arbeitgeberattraktivitaet https://www.wellable.co/blog/40-percent-of-employers-now-provide-fertility-benefits/
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| Kracher-Urteil Arbeitsunfälle & Kinderkrankengeld | 05 Dec 2023 | 00:19:34 | |
Jährlich werden alleine 800.000 Arbeitsunfälle in Deutschland dokumentiert. Ob es ein Arbeitsunfall ist, wenn ein Mitarbeiterender sich beim Kaffeekochen verbrennt und inwieweit sich das Kinderkrankengeld für das Jahr 2024 ändert, besprechen Marvin und Susa in der neuen Episode von “Das HR-Briefing”. https://www.personio.de/hr-lexikon/arbeitsunfall/#wann-greift-der-versicherungsschutz-beim-arbeitsunfall
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| Weniger arbeiten & KI feat. Empathie | 28 Nov 2023 | 00:23:12 | |
Deutschland wünscht sich geringere Arbeitszeiten, aber was bedeutet das in der Praxis, und woher kommt der Wunsch nach einer Reduzierung der Stunden? Das und warum Gefühle unbedingt ins Büro gehören, besprechen Marvin und Susa in der aktuellen Episode von “Das HR Briefing”. https://www.mdr.de/wissen/news/news-vollzeitbeschaeftigte-wollen-weniger-arbeiten-gen-z-100.html
https://www.hrworks.de/news/kuenstliche-intelligenz-im-personalwesen/ https://www.youtube.com/watch?v=u8qU4LHDNHs “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| HR Top Voices & Upskilling | 21 Nov 2023 | 00:24:18 | |
Personio zeichnet dieses Jahr zum ersten Mal die Top Voices im HR-Bereich aus, um Content-Creator und HR-Influencer zu würdigen – von TikTok über LinkedIn bis zum Podcast. Wem also lohnt es sich zu folgen? Marvin und Susa stellen euch die besten Influencer:innen auf ihren jeweiligen Plattformen vor. Außerdem sprechen unsere Hosts in dieser Episode auch über Up- und Reskilling und erklären, wie HR gemeinsam mit den Mitarbeitenden bestehende Fähigkeiten weiterentwickeln und neue Skills erschließen kann. “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Azubi-Mangel & Co-Leadership | 14 Nov 2023 | 00:22:16 | |
Dass in Deutschland Auszubildende fehlen, ist schon lange bekannt. Aber was können Unternehmen gegen den Azubi-Mangel tun? Susa und Marvin stellen die besten Ausbildungsunternehmen vor, die mit gutem Beispiel vorangehen. Außerdem geht es um geteilte Führungsrollen, das sogenannte Co-Leadership. Was der Unterschied zum Job Sharing ist und welche Vorteile aber auch Herausforderungen dieses Modell birgt, diskutieren unsere Hosts in dieser Folge von “Das HR-Briefing”. Quellen Co-Leadership https://persoblogger.de/2023/10/09/co-leadership-praxistipps-fuer-erfolgreiche-fuehrung-im-tandem “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Corporate Volunteering & Krankmeldungs-Update | 07 Nov 2023 | 00:16:40 | |
Corporate Volunteering, also das Engagement von Mitarbeitern in gemeinnützigen Projekten, wird immer wichtiger. Wir beleuchten, wie Unternehmen von davon profitieren können und wie es sich positiv auf das Mitarbeiterengagement und die Unternehmenskultur auswirkt. Außerdem sprechen wir über ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts über die Nachweispflicht im Krankheitsfall und fragen uns: Wie kann HR am effektivsten mit Krankmeldungen umgehen? Und, allem voran, wie lässt sich die Mitarbeitergesundheit fördern?
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| Familienstartzeit auf dem Abstellgleis & Benefits für Eltern | 22 Jul 2024 | 00:22:04 | |
Die Familienstartzeit in Deutschland soll kommen – nur wann? Seit 2022 warten Väter und Partner:innen darauf, dass die Bundesregierung eine EU-Richtlinie umsetzt, nach der auch sie bei der Geburt ihres Kindes zwei Wochen bezahlten Urlaub erhalten würden. Kálmán und Susa diskutieren über die Bedeutung dieses Gesetzes mit der ungewissen Zukunft, warum jetzt Wirtschaftskonzerne wie Henkel in einem offenen Brief dessen Einführung fordern – und weshalb ein Vater sogar vor Gericht gezogen ist. Außerdem haben die beiden ein paar Paradebeispiele im Gepäck, die zeigen, wie es anders geht. Die Konzerne Microsoft, Henkel und Nestlé haben eigene Unternehmensrichtlinien eingeführt, die sogar noch über die geplante Familienstartzeit hinausgehen. Susa und Kálmán stellen die Modelle vor – und erklären, welche Vorteile Unternehmen davon nicht nur im Recruiting haben. Quellen: https://www.consilium.europa.eu/de/policies/work-life-balance/ https://www.personalwirtschaft.de/news/vaterschaftsurlaub-elternzeit-was-microsoft-co-bieten-169952/ https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/vaterschaftsurlaub-ab-2024_76_581382.html https://news.microsoft.com/de-de/vereinbarkeit-von-familie-und-beruf-bei-microsoft/ https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/vaeterzeit-sap-gesetzentwurf-168455/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Climate Quitting & Job Boomeranging | 31 Oct 2023 | 00:21:22 | |
In dieser Podcast-Episode beleuchten wir zwei aktuelle Themen: Climate Quitting, also das Verlassen des Jobs aufgrund von Umwelt- und Nachhaltigkeitsbedenken, ist ein Trend, der in der Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung gewinnt. Marvin und Susa diskutieren, wie das Unternehmen beeinflusst und wie sie darauf reagieren können. Aber es geht nicht nur darum, wie Mitarbeiter den Job verlassen. Immer mehr Menschen kehren zu ihrem früheren Arbeitgeber zurück, auch bekannt als Job Boomeranging. Welche Gründe stecken dahinter, und wie können Unternehmen dieses Phänomen zu ihrem Vorteil nutzen? Erfahrt mehr über diese spannenden Entwicklungen und ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt in dieser Episode. Quellen Climate Quitting https://www.employerbranding.org/magazin/insights/die-neue-civey-studie-green-culture-wins https://utopia.de/ratgeber/climate-quitting-das-steckt-dahinter/ https://www.thecorporategovernanceinstitute.com/insights/lexicon/what-is-climate-quitting/ Quellen Boomeranging https://onlinemarketing.de/karriere/human-resources/jobboomeranging https://www.computerwoche.de/a/der-neueste-trend-heisst-job-boomeranging,3613645 https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/fragebogen-austrittsgespraech/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| FirstGen Professionals & kununu-Bewertungen | 23 Oct 2023 | 00:25:14 | |
Vom Gender Pay Gap haben wir alle schon mal gehört – aber kennt ihr auch den Class Pay Gap? Der betrifft die sogenannten First Generation Professionals, also Arbeiterkinder mit Hochschulabschluss. Marvin und Susa besprechen, welche Hürden sie im Arbeitsalltag überwinden müssen und welches ungenutzte Potenzial für Unternehmen in ihnen schlummert. Außerdem geht es um ein ganz heißes Thema, das bei vielen HR-Professionals für Bauchschmerzen sorgt: kununu & Co. Unsere Hosts diskutieren, wie wichtig solche Arbeitgeber-Bewertungsplattformen für eure Employer-Branding-Strategie sind und wie ihr am besten mit negativen Bewertungen umgeht. https://web-assets.bcg.com/57/20/86ed7fb549fb95792dc494b67767/das-schlummernde-potenzial-der-first-gen-professionals-bcg-studie.pdf https://arbeitgeberportal.kununu.com/ressourcen/trendence-studie/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Gesunde Büroräume & Kein Plan bei Benefits | 16 Oct 2023 | 00:20:49 | |
Dass die Arbeitsbedingungen Einfluss auf unsere mentale Gesundheit haben, ist nicht neu – doch auch Büroräume wirken sich massiv auf unser Wohlbefinden aus. Woran das liegt und welche Vorteile eine maßgeschneiderte Büroumgebung bietet, erklärt Marvin in dieser Folge. Außerdem geht es um Corporate Benefits: Denn nur wenige Unternehmen wissen, was bei ihren Teams überhaupt gut ankommt. Wir bringen Licht ins Dunkel! https://www.wellcertified.com/health-pays-back https://www.circula.com/de/benefits-report https://www.wtwco.com/en-us/insights/2022/06/2022-global-benefits-attitude-survey “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Ungenutzter Auskunftsanspruch & Stellenbewertung mit KI | 09 Oct 2023 | 00:21:23 | |
Das Entgelttransparenzgesetz erzielt noch nicht die erwünschten Effekte – der Auskunftsanspruch wird zum Beispiel bisher kaum genutzt. Marvin und Susa erklären, woran das liegt und wie HR damit umgehen kann. Außerdem geht es in dieser Folge darum, wie KI dabei helfen kann, Stellenbewertungen transparent und vergleichbar zu erstellen – und HR dabei viel Arbeit abnimmt. https://www.personio.de/hr-lexikon/entgelttransparenzgesetz/ KI-Hilfe bei Stellenbewertungen https://www.consilium.europa.eu/de/policies/pay-transparency/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Job Crafting & Sunday Scaries | 02 Oct 2023 | 00:20:39 | |
Sich den Job nach den eigenen Vorstellungen “zurechtschnitzen”? Was wie eine Utopie klingt, wird beim Job Crafting Wirklichkeit. In dieser Folge erklären Susa und Marvin, was Job Crafting eigentlich ist, und zeigen, wie es funktionieren kann. Außerdem sprechen sie über die sogenannte “Sonntagsangst” bei Mitarbeitenden, wo sie herkommt und wie HR helfen kann, sie zu vermeiden. Quellen: Job Crafting: https://www.personio.de/hr-lexikon/job-crafting/ https://www.deutschlandfunkkultur.de/frust-arbeitsplatz-job-crafting-kuendigen-100.html Sunday Scaries / Sonntagsangst: https://www.personio.de/blog/sonntagsangst-sunday-scaries/ https://hrnews.co.uk/what-is-the-sunday-scaries/ Sunday Scaries auf Instagram: https://www.instagram.com/sunday.scaries/ Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| CHROs & unterschätzte Talentprogramme | 26 Sep 2023 | 00:20:44 | |
Die HR-Welt bekommt Zuwachs! Viele Unternehmen schaffen gerade eine ganz neue Position, die des Chief Human Resources Managers – kurz CHRO. Was der Unterschied zur Personalleitung ist und was die Kernaufgaben sind, hört ihr in der aktuellen Folge von “Das HR-Briefing”. Außerdem geht es um Fortbildungen und Talentprogramme – deren Wert wird nämlich in vielen Unternehmen noch vollkommen unterschätzt. Quellen Talentprogramme: https://www.personalwirtschaft.de/news/personalentwicklung/studie-kompetenz-und-karriereentwicklung-ausbaufaehig-162841/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Workation & Gehaltsreport 2023 | 18 Sep 2023 | 00:19:18 | |
In der neuesten Episode von "Das HR-Briefing" widmen sich Marvin und Susa zwei brisanten Fragen der modernen Arbeitswelt: Ist der Wunsch nach flexiblen Arbeitsorten mittlerweile ein Dealbreaker bei der Arbeitgeberwahl? Und: Welche Schlüsse lassen sich für HR aus dem "Gehaltsreport 2023" ziehen? Quelle Gehaltsreport 2023: “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Erfahrene Fachkräfte & Eulen im Office | 11 Sep 2023 | 00:20:17 | |
Wussten Sie, dass fast 20 Prozent Ihrer Fachkräfte über 50 sich nach neuen Möglichkeiten umsehen? Dabei sind gerade erfahrene Mitarbeiter:innen für Unternehmen besonders wertvoll! Außerdem geht es um Chronotypen und die Frage: Wie können Unternehmen ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen, das sowohl den unterschiedlichen Chronotypen als auch den älteren Fachkräften gerecht wird?". All das und mehr in der aktuellen Episode "Erfahrene Fachkräfte & Eulen im Office”.
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| Krisenbewältigung in der HR & Teilzeitführungskräfte | 04 Sep 2023 | 00:17:22 | |
Deutsche HR-Professionals fühlen sich laut Studien weniger krisenfest als ihre internationalen Kolleg:innen. Aber wieso ist das so? Unsere Hosts Marvin und Susa beleuchten die Ursachen und diskutieren außerdem die Frage: “Was muss sich verändern, damit mehr Führungskräfte sich trauen, in Teilzeit zu arbeiten?”. Das alles gibt es in der aktuellen Folge “Krisenbewältigung in der HR & Teilzeitführungskräfte”.
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| Mentaler Overload & EuGH-Urteil zu Ruhezeiten | 28 Aug 2023 | 00:17:59 | |
Die Fehlzeiten aufgrund mentaler Belastung sind in den letzten 10 Jahren dramatisch angestiegen. Wer ist davon besonders betroffen und was bedeutet das für Unternehmen? Wie kann HR Mitarbeitende unterstützen und welche Bedeutung haben Ruhezeiten? Das und mehr erfährst du in der aktuellen Folge “Mentaler Overload & EuGH-Urteil zu Ruhezeiten”. Quellen mentaler Overload: “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Ausländerfeinde in der Firma & Rentner:innen als Freelancer | 15 Jul 2024 | 00:25:50 | |
Vor einigen Wochen verbreitete sich ein Video wie ein Lauffeuer durch die sozialen Medien. Darin waren Sylt-Urlauber:innen zu sehen, die sich bei ausländerfeindlichen Gesängen und Gesten filmten. Das Video blieb nicht ohne Konsequenz – mindestens eine der Personen wurde fristlos gekündigt. Aber wie sieht die Rechtslage aus? Susa und Kálmán haben ein paar Präzedenzfälle mitgebracht und beantworten die Frage “Kann ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitenden wegen rassistischer Äußerungen kündigen?” – und zeigen, wie HR am besten reagiert, wenn Mitarbeitende durch Ausländerfeindlichkeit auffallen. Außerdem geht es in dieser Folge um einen neuen Ansatz im Kampf gegen den Fachkräftemangel: Unruheständler. Das sind Rentner:innen, die man über eine neue Plattform buchen kann, damit sie auf Projektbasis als Freelancer das eigene Unternehmen unterstützen. Kálmán und Susa beleuchten die Vorteile und Herausforderungen dieses Modells – und haben einen großen Tipp für alle HR-Manager:innen. Quellen: https://www.personalwirtschaft.de/news/recruiting/raus-aus-dem-ruhestand-176141/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| HR-Digital & Loyalität bei Arbeitnehmern | 21 Aug 2023 | 00:19:53 | |
Wie hält man wechselbereite Mitarbeitende? Wie fortgeschritten ist die Digitalisierung in HR-Abteilungen wirklich? Und wie gelingt es, mit statt gegen die Gen Z und Millenials zu arbeiten? Diese Fragen beantworten Marvin und Susa in der aktuellen Episode “HR-Digital & Loyalität bei Arbeitnehmern”
Quellen HR-Digitalisierung:
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| Fehlerkultur-Fail & Siesta in Deutschland! | 14 Aug 2023 | 00:19:47 | |
In der neuesten Episode von "Das HR-Briefing" tauchen wir in die Fehlerkultur in Deutschland ein und fragen uns, woran es liegt, dass gerade diese so mangelhaft ist. Zusätzlich sprechen wir über die Debatte “Siesta für Deutschland” und wie diese die Arbeitswelt und Produktivität beeinflussen könnten. Ein spannender Mix aus Kultur, Arbeitswelt und neuen Trends – eine Episode, die man nicht verpassen sollte! Quellen Siesta in Deutschland:
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| New Work, 4-Tage Woche und eure HR-Stories | 07 Aug 2023 | 00:20:23 | |
In dieser Episode von "Das HR-Briefing" werfen wir einen Blick auf aktuelle Themen, die die HR-Welt bewegen. Die Gründung des Bundesverbandes “New Work” beleuchtet und diskutiert, wie dieser Zusammenschluss die Zukunft der Arbeitswelt beeinflussen kann. Zudem wird das immer populärer werdende Modell der 4-Tage-Woche und seine Veränderungen in der Arbeitswelt betrachtet – Bleibt dran für eine spannende Diskussion!
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| Arbeitende Mütter rocken & Wunderwaffe ChatGPT | 31 Jul 2023 | 00:18:29 | |
Marvin und Susa bringen in dieser Episode zwei spannende Themen mit: die beeindruckenden Leistungen arbeitender Mütter und die revolutionäre Technologie von ChatGPT. Sie diskutieren, wie Mütter die Arbeitswelt gestalten und welche Unterstützung sie von Unternehmen benötigen. Zudem beleuchten sie, wie KI-Technologien wie ChatGPT die HR-Branche verändern könnten. All das und mehr in der aktuellen Episode von “Das HR-Briefing” Quellen ChatGPT:
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