Explore every episode of the podcast Das HR-Briefing
| Title | Pub. Date | Duration | |
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| Special: Mental Health am Limit mit Nora Dietrich | 11 Nov 2025 | 00:49:20 | |
Laut Studien zählen psychische Belastungen mittlerweile zu den häufigsten Krankheitsursachen im Job – und sorgen für lange Fehlzeiten. Deshalb haben Susa und Laura die bekannte Mental-Health-Expertin Nora Dietrich in den Podcast eingeladen. Gemeinsam beleuchten sie, wie toxische Unternehmenskulturen, narzisstische Führungskräfte und moderne Technologien wie KI und “Tech Shame” die mentale Gesundheit beeinflussen – und natürlich, was Unternehmen dagegen tun können. Quellen: https://www.linkedin.com/in/noradietrich/ https://www.vahlen.de/dietrich-mental-health-at-work/product/37864749 https://www.dak.de/dak/unternehmen/reporte-forschung/psychreport-2025_91766 https://www.personalwirtschaft.de/news/allgemein/aok-report-fehlzeiten-auf-rekordniveau-196365/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Annealing: Führen mit Feuer & HR-Voradventskalender | 04 Nov 2025 | 00:22:38 | |
Disruption als Führungsstil? Bei legendären Leadern wie Steve Jobs und Jack Welch war das an der Tagesordnung. Das gezielte Unruhestiften nennt man auch „Annealing“ – es soll Unternehmen helfen, echte Veränderung zu erreichen. Aber falsch angewendet kann es auch nach hinten losgehen. Laura und Susa diskutieren, wie und wann dieser kontroverse Führungsstil Sinn ergibt und wie HR dabei unterstützen kann. Außerdem haben Susa und Laura eine kleine Überraschung für euch im Gepäck, um euch den stressigen und grauen November zu versüßen. Der HR-Voradventskalender öffnet werktags 20 x seine Türchen mit kleinen Überraschungen für euch. Quellen: https://reference-global.com/article/10.21307/connections-2019.062 https://www.personio.de/voradventskalender/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Wenn Urlaub zum Stressfaktor wird & KI-Deepfakes im Recruiting | 01 Sep 2025 | 00:33:00 | |
Kaum zu glauben, aber 57 % der Deutschen arbeiten auch im Urlaub – und empfinden Stress, wenn sie sich eigentlich erholen sollten. In dieser Folge diskutieren Susa und Laura, welche Rolle indirekte Erwartungen der Vorgesetzten dabei spielen, wieso man Arbeits-FOMO haben kann und ob wir Rucksäcke mit Laptopfächern abschaffen müssen. Außerdem befassen sich die beiden mit einem echten HR-Krimi: Deepfakes im Recruiting! In den USA gibt es nämlich immer mehr Fälle, in denen KI-generierte Bewerber:innen in Remote-Interviews auftauchen und mit gefälschten Gesichtern sensible Unternehmensdaten abgreifen wollen. Laura und Susa klären, wie man Deepfakes am besten erkennt, sich und sein Unternehmen schützt – und ob HR jetzt zum digitalen Detektiv werden muss. Quellen: https://www.cnbc.com/2025/07/11/how-deepfake-ai-job-applicants-are-stealing-remote-work.html “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Gesunde Büroräume & Kein Plan bei Benefits | 16 Oct 2023 | 00:20:49 | |
Dass die Arbeitsbedingungen Einfluss auf unsere mentale Gesundheit haben, ist nicht neu – doch auch Büroräume wirken sich massiv auf unser Wohlbefinden aus. Woran das liegt und welche Vorteile eine maßgeschneiderte Büroumgebung bietet, erklärt Marvin in dieser Folge. Außerdem geht es um Corporate Benefits: Denn nur wenige Unternehmen wissen, was bei ihren Teams überhaupt gut ankommt. Wir bringen Licht ins Dunkel! https://www.wellcertified.com/health-pays-back https://www.circula.com/de/benefits-report https://www.wtwco.com/en-us/insights/2022/06/2022-global-benefits-attitude-survey “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Ungenutzter Auskunftsanspruch & Stellenbewertung mit KI | 09 Oct 2023 | 00:21:23 | |
Das Entgelttransparenzgesetz erzielt noch nicht die erwünschten Effekte – der Auskunftsanspruch wird zum Beispiel bisher kaum genutzt. Marvin und Susa erklären, woran das liegt und wie HR damit umgehen kann. Außerdem geht es in dieser Folge darum, wie KI dabei helfen kann, Stellenbewertungen transparent und vergleichbar zu erstellen – und HR dabei viel Arbeit abnimmt. https://www.personio.de/hr-lexikon/entgelttransparenzgesetz/ KI-Hilfe bei Stellenbewertungen https://www.consilium.europa.eu/de/policies/pay-transparency/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Job Crafting & Sunday Scaries | 02 Oct 2023 | 00:20:39 | |
Sich den Job nach den eigenen Vorstellungen “zurechtschnitzen”? Was wie eine Utopie klingt, wird beim Job Crafting Wirklichkeit. In dieser Folge erklären Susa und Marvin, was Job Crafting eigentlich ist, und zeigen, wie es funktionieren kann. Außerdem sprechen sie über die sogenannte “Sonntagsangst” bei Mitarbeitenden, wo sie herkommt und wie HR helfen kann, sie zu vermeiden. Quellen: Job Crafting: https://www.personio.de/hr-lexikon/job-crafting/ https://www.deutschlandfunkkultur.de/frust-arbeitsplatz-job-crafting-kuendigen-100.html Sunday Scaries / Sonntagsangst: https://www.personio.de/blog/sonntagsangst-sunday-scaries/ https://hrnews.co.uk/what-is-the-sunday-scaries/ Sunday Scaries auf Instagram: https://www.instagram.com/sunday.scaries/ Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| CHROs & unterschätzte Talentprogramme | 26 Sep 2023 | 00:20:44 | |
Die HR-Welt bekommt Zuwachs! Viele Unternehmen schaffen gerade eine ganz neue Position, die des Chief Human Resources Managers – kurz CHRO. Was der Unterschied zur Personalleitung ist und was die Kernaufgaben sind, hört ihr in der aktuellen Folge von “Das HR-Briefing”. Außerdem geht es um Fortbildungen und Talentprogramme – deren Wert wird nämlich in vielen Unternehmen noch vollkommen unterschätzt. Quellen Talentprogramme: https://www.personalwirtschaft.de/news/personalentwicklung/studie-kompetenz-und-karriereentwicklung-ausbaufaehig-162841/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Workation & Gehaltsreport 2023 | 18 Sep 2023 | 00:19:18 | |
In der neuesten Episode von "Das HR-Briefing" widmen sich Marvin und Susa zwei brisanten Fragen der modernen Arbeitswelt: Ist der Wunsch nach flexiblen Arbeitsorten mittlerweile ein Dealbreaker bei der Arbeitgeberwahl? Und: Welche Schlüsse lassen sich für HR aus dem "Gehaltsreport 2023" ziehen? Quelle Gehaltsreport 2023: “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Erfahrene Fachkräfte & Eulen im Office | 11 Sep 2023 | 00:20:17 | |
Wussten Sie, dass fast 20 Prozent Ihrer Fachkräfte über 50 sich nach neuen Möglichkeiten umsehen? Dabei sind gerade erfahrene Mitarbeiter:innen für Unternehmen besonders wertvoll! Außerdem geht es um Chronotypen und die Frage: Wie können Unternehmen ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen, das sowohl den unterschiedlichen Chronotypen als auch den älteren Fachkräften gerecht wird?". All das und mehr in der aktuellen Episode "Erfahrene Fachkräfte & Eulen im Office”.
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| Krisenbewältigung in der HR & Teilzeitführungskräfte | 04 Sep 2023 | 00:17:22 | |
Deutsche HR-Professionals fühlen sich laut Studien weniger krisenfest als ihre internationalen Kolleg:innen. Aber wieso ist das so? Unsere Hosts Marvin und Susa beleuchten die Ursachen und diskutieren außerdem die Frage: “Was muss sich verändern, damit mehr Führungskräfte sich trauen, in Teilzeit zu arbeiten?”. Das alles gibt es in der aktuellen Folge “Krisenbewältigung in der HR & Teilzeitführungskräfte”.
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| Mentaler Overload & EuGH-Urteil zu Ruhezeiten | 28 Aug 2023 | 00:17:59 | |
Die Fehlzeiten aufgrund mentaler Belastung sind in den letzten 10 Jahren dramatisch angestiegen. Wer ist davon besonders betroffen und was bedeutet das für Unternehmen? Wie kann HR Mitarbeitende unterstützen und welche Bedeutung haben Ruhezeiten? Das und mehr erfährst du in der aktuellen Folge “Mentaler Overload & EuGH-Urteil zu Ruhezeiten”. Quellen mentaler Overload: “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| HR-Digital & Loyalität bei Arbeitnehmern | 21 Aug 2023 | 00:19:53 | |
Wie hält man wechselbereite Mitarbeitende? Wie fortgeschritten ist die Digitalisierung in HR-Abteilungen wirklich? Und wie gelingt es, mit statt gegen die Gen Z und Millenials zu arbeiten? Diese Fragen beantworten Marvin und Susa in der aktuellen Episode “HR-Digital & Loyalität bei Arbeitnehmern”
Quellen HR-Digitalisierung:
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| Fehlerkultur-Fail & Siesta in Deutschland! | 14 Aug 2023 | 00:19:47 | |
In der neuesten Episode von "Das HR-Briefing" tauchen wir in die Fehlerkultur in Deutschland ein und fragen uns, woran es liegt, dass gerade diese so mangelhaft ist. Zusätzlich sprechen wir über die Debatte “Siesta für Deutschland” und wie diese die Arbeitswelt und Produktivität beeinflussen könnten. Ein spannender Mix aus Kultur, Arbeitswelt und neuen Trends – eine Episode, die man nicht verpassen sollte! Quellen Siesta in Deutschland:
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| Special: Die Arbeitswelt der Zukunft mit Prof. Dr. Yasmin Weiß | 25 Aug 2025 | 00:52:56 | |
Kaum ein Thema wird so zwiegespalten betrachtet wie die Entwicklung von KI. Auf der einen Seite ist da ganz viel Euphorie, auf der anderen Seite fürchten Menschen um ihre Jobs. Deshalb haben Susa und Laura sich Prof. Dr. Yasmin Weiß, eine absolute Expertin für Zukunftsfragen, eingeladen. Sie forscht und arbeitet zur Future of Work und Future Skills und ist daneben auch noch Multi-Aufsichtsrätin, Autorin und sehr gefragte Keynote-Speakerin. Yasmin erklärt uns heute, wo die Reise hingeht: Wie werden wir zukünftig mit KI arbeiten? Was ist eine “Mosaik-Karriere”? Welches ist die nützlichste Fähigkeit, die jeder Mensch in Zukunft besitzen sollte? Und wollen Führungskräfte bald in der Pflege arbeiten? Quellen: Talking Textbook über Zukunft der Arbeit mit KI: https://notebooklm.google.com/notebook/1ba9d0b4-cd2a-46f6-af5f-ebd58c443d6e https://www.linkedin.com/in/prof-dr-yasmin-wei%C3%9F-731a51157/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| New Work, 4-Tage Woche und eure HR-Stories | 07 Aug 2023 | 00:20:23 | |
In dieser Episode von "Das HR-Briefing" werfen wir einen Blick auf aktuelle Themen, die die HR-Welt bewegen. Die Gründung des Bundesverbandes “New Work” beleuchtet und diskutiert, wie dieser Zusammenschluss die Zukunft der Arbeitswelt beeinflussen kann. Zudem wird das immer populärer werdende Modell der 4-Tage-Woche und seine Veränderungen in der Arbeitswelt betrachtet – Bleibt dran für eine spannende Diskussion!
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| Arbeitende Mütter rocken & Wunderwaffe ChatGPT | 31 Jul 2023 | 00:18:29 | |
Marvin und Susa bringen in dieser Episode zwei spannende Themen mit: die beeindruckenden Leistungen arbeitender Mütter und die revolutionäre Technologie von ChatGPT. Sie diskutieren, wie Mütter die Arbeitswelt gestalten und welche Unterstützung sie von Unternehmen benötigen. Zudem beleuchten sie, wie KI-Technologien wie ChatGPT die HR-Branche verändern könnten. All das und mehr in der aktuellen Episode von “Das HR-Briefing” Quellen ChatGPT:
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| No-Poaching Agreements & diskriminierende KIs | 24 Jul 2023 | 00:20:54 | |
Marvin und Susa diskutieren in der aktuellen Episode “No Poaching Agreements & diskriminerende KIs” über die Herausforderungen, wenn bei der Talentsuche alle im selben “Teich fischen” und die Erkenntnis, dass KIs diskriminierend sein können. Insights zu Vor- und Nachteilen von No-Poaching Agreements und wie man seine KI-Tools dazu “erzieht”, nicht zu diskriminieren, bekommst du in der aktuellen Episode von “Das HR-Briefing”. Unconcious Bias Test: “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Kein Geld in der Elternzeit & Neuroleadership | 17 Jul 2023 | 00:15:12 | |
In der aktuellen Episode von “Das HR-Briefing” diskutieren Marvin und Susa über die vom Bundeshaushalt geplanten Elterngeldkürzungen und über den Führungsansatz “Neuroleadership”. Was könnte passieren, wenn das Elterngeld für Gutverdiener:innen gestrichen wird? Wie praxistauglich ist das gehypte Neuroleadership-Konzept wirklich? Das alles erfahrt ihr in der aktuellen Episode “Kein Geld in der Elternzeit & Neuroleadership”. Quellen Elterngeldkürzung: “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Mobbing & Wertschätzung am Arbeitsplatz | 10 Jul 2023 | 00:18:38 | |
In der neuesten Episode von "Das HR-Briefing" stehen die Themen Mobbing und Wertschätzung am Arbeitsplatz im Fokus. Marvin und Susa diskutieren, welche Auswirkungen Mobbing auf das Arbeitsumfeld und die betroffenen Mitarbeitenden haben kann. Dazu beleuchten sie die Rolle von Wertschätzung am Arbeitsplatz und die Auswirkung von individuellen Belohnungen und deren Beitrag zur Mitarbeitendenbindung und -zufriedenheit.
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| Schutz für Whistleblower & eine Lösung für den Fachkräftemangel | 04 Jul 2023 | 00:17:42 | |
Wie wirkt sich das Hinweisgeberschutzgesetz auf Unternehmen aus und welche Chancen bietet das Fachkräfteeinwanderungsgesetz für den deutschen Arbeitsmarkt? In der neuesten Episode von "Das HR-Briefing" diskutieren Marvin und Susa beide Gesetze und teilen ihre Erkenntnisse, Gedanken und Ratschläge für HR-Abteilungen. Mach dich bereit für eine aufschlussreiche Diskussion in der neuen Episode von "Das HR-Briefing". “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Elternzeit für alle & Quiet Quitting | 26 Jun 2023 | 00:22:37 | |
Was passiert, wenn immer mehr Väter Elternzeit nehmen und wie profitieren Unternehmen von diesem Trend? Außerdem gehen Marvin und Susa in der neuesten Episode “Das HR-Briefing” dem Phänomen Quiet Quitting auf den Grund und teilen ihre Erkenntnisse, Gedanken und Tipps und Tricks für HR-Abteilungen. Also, schnallt euch an, es wird spannend in der neuen Episode "Das HR-Briefing"! Quellen Quiet Quitting: “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Unsichtbarer Mittelstand, Workation & VR-Recruiting | 19 Jun 2023 | 00:20:01 | |
In der neuesten Episode von "Das HR-Briefing" tauchen Marvin und Susa in die Welt des vermeintlich unsichtbaren Mittelstands ein und fragen sich, wie diese Unternehmen sich ins Rampenlicht begeben können, um Top-Talente anzuziehen. Außerdem geht es um das immer beliebter werdende Konzept der Workation und die Herausforderungen und Chancen, die es mit sich bringt. Dazu teilen unsere Hosts Einblicke, wie Unternehmen diesen Trend erfolgreich umsetzen können, ohne ihre Produktivität zu beeinträchtigen. Die beiden sprechen außerdem über die Zukunft des Recruitings im Metaverse – reine Spielerei, oder DER Gamechanger für HR-Abteilungen? Das alles gibt es in der neuen Episode von „Das HR-Briefing“! http://www.jdb.de/trendstudie-mindset-arbeitgeber/#0 https://www.personio.de/hr-lexikon/home-office-im-ausland/ Metaverse Recruiting: TALENTpro Expo 4 “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Hiring-Welle 2023 & HR-Hürden | 12 Jun 2023 | 00:16:03 | |
Frische Jobs & Herausforderungen für HR: 80% der deutschen Start-Ups gaben im Juni an, freie Stellen zu haben, die es zu besetzen gilt. Wie man als Start-Up diese Aufgabe meistert, ohne einen Burnout bei der HR-Abteilung auszulösen und wie Führungskräfte und Personalabteilungen auch außerhalb von Krisenzeiten näher zusammenrücken, erfahrt ihr diese Woche von Marvin und Susa in “Das HR-Briefing”. “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Cultural Fit vs. Diversity Fit & krank zur Arbeit | 05 Jun 2023 | 00:19:32 | |
Was ist besser für ein Unternehmen? Jemand, der die Unternehmenskultur perfekt widerspiegelt oder lieber jemand, der frischen Wind mitbringt – oder vielleicht sogar beides? Die Antworten auf diese Fragen liefern Marvin und Susa in der neuen Folge “Cultural Fit vs. Diversity Fit & krank zur Arbeit". Diese Woche geht es darum, wie ein Unternehmen von unterschiedlichen Charakteren profitieren kann, wie man Mitarbeiter:innen besser ermöglicht, ihre Stärken ideal einzusetzen und warum man nicht unbedingt krank ins Büro gehen sollte. Powered by Personio “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| 1,7 Mio. ungenutzte Arbeitskräfte & brandgefährliche Bonusmodelle | 04 Aug 2025 | 00:26:42 | |
In Deutschland fehlen Fachkräfte – und gleichzeitig bleiben enorme Arbeitskräftepotenziale ungenutzt. Besonders bei Frauen ohne kleine Kinder, älteren Menschen oder Personen mit Migrationshintergrund schlummert ein riesiges Beschäftigungspotenzial. Warum diese Gruppen bisher zu wenig angesprochen werden – und was Unternehmen konkret tun können, um sie zu aktivieren, besprechen Laura und Susa in dieser Folge. Außerdem geht’s um Bonuszahlungen – und einen Trend, der Teams spalten könnte: Immer mehr Unternehmen koppeln Boni an individuelle Leistung statt an gemeinsame Ziele. Was das mit Motivation, Gesundheit und Zusammenhalt macht – und wie HR gegensteuern kann – auch das ist Thema dieser Episode. Außerdem stellen wir euch ein spannendes HR-Event vor: den Executive Leadership Summit von Personio. Diskutiere mit: https://community.personio.de/hr-strategie-147/der-hr-briefing-podcast-aktuelle-folgen-diskussionen-auf-einen-blick-11899 Quellen: https://www.humanresourcesmanager.de/personalmanagement/arbeitskraeftepotenziale-besser-nutzen/ https://www.personio.com/masterclass-serie/new-pay/ https://events.personio.com/executiveleadershipsummit#g-550161903 “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Gender Pay Gap & "Mehr Bock auf Arbeit!" | 29 May 2023 | 00:19:59 | |
In dieser Folge „Das HR-Briefing“ sprechen Susa und Marvin über das EU-Lohntransparenz-Gesetz und wie es dem Gender Pay Gap europaweit den Kampf ansagt. Es wird außerdem diskutiert, welche Kernkompetenzen ein “Digital Leader” als Führungskraft mitbringen sollte, ob wir Deutschen tatsächlich „keinen Bock auf Arbeit“ haben und ob der Wunsch nach der 4-Tage-Woche als Wake-Up Call für eine bessere Work-Life Balance zu bewerten ist. Powered by Personio https://www.humanresourcesmanager.de/arbeitsrecht/die-eu-lohntransparenzrichtlinie-richtig-umsetzen/ https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/eu-richtlinie-fuer-mehr-lohngleichheit_76_538404.html https://www.consilium.europa.eu/de/policies/pay-transparency/ https://www.marconomy.de/der-faktor-mensch-in-der-digitalen-transformation-a-542515/ https://assets.website-files.com/626a518e6507e342004ee1fe/6362a0d554337f1765c0ee16_Nash%20Squared%20Digital%20Leadership%20Report%202022_FINAL.pdf https://de.statista.com/infografik/18119/umfrage-zur-verringerung-der-arbeitszeit/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Macht uns die reformierte Wochenarbeitszeit krank? | 28 Jul 2025 | 00:17:35 | |
Die geplante Reform der Arbeitszeitregelung sorgt für Diskussionen – und für Unsicherheit. Eine Studie des Instituts der Deutschen Wirtschaft (IW) zeigt: Längere Arbeitstage müssen nicht automatisch mehr Stress bedeuten. Im Gegenteil: Unter den richtigen Bedingungen kann mehr Flexibilität sogar die Zufriedenheit steigern. Gleichzeitig warnen Expert:innen vor gesundheitlichen Risiken und fordern klare Grenzen. In dieser Folge schauen sich Laura und Susa die Studienergebnisse genauer an, diskutieren Chancen und Risiken flexibler Arbeitszeitmodelle – und klären, wie HR-Verantwortliche jetzt reagieren sollten. Diskutiere mit: https://community.personio.de/hr-strategie-147/der-hr-briefing-podcast-aktuelle-folgen-diskussionen-auf-einen-blick-11899 Quellen: https://www.boeckler.de/de/boeckler-impuls-uberlange-tage-helfen-niemandem-69558.htm https://www.boeckler.de/de/faust-detail.htm?produkt=HBS-009136 “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| CEOs lassen sich von KI-Klonen vertreten | 21 Jul 2025 | 00:20:14 | |
Wer zukünftig in einem virtuellen Meeting mit dem CEO sitzt, könnte schon bald mit einem KI-Avatar statt der echten Person sprechen. Das klingt nach Science Fiction, ist aber bereits gängige Praxis in einigen internationalen Tech-Unternehmen. CEOs wie die von Klarna oder von Otter lassen sich bereits von digitalen Zwillingen vertreten – ob bei der Präsentation von Quartalszahlen oder im Gespräch mit neuen Mitarbeitenden. Laura und Susa nehmen den neuen Trend unter die Lupe und diskutieren, was das für Führungsverantwortung, Transparenz und vor allem für die Unternehmenskultur bedeutet – und warum gerade HR jetzt besonders gefragt ist. Diskutiere mit: https://community.personio.de/hr-strategie-147/der-hr-briefing-podcast-aktuelle-folgen-diskussionen-auf-einen-blick-11899 Podcastfolge 95: “Die Kraft von Purpose im Recruiting & Angst, durch KI ersetzt zu werden” https://www.personio.de/hr-briefing/folge-95/ Quellen: https://t3n.de/news/trend-ceos-ki-kopien-probleme-1692473/ https://www.axios.com/2025/06/10/ai-ceo-clones-trust-gap “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Unwirksame Fortbildungsverträge & Chefs haben keine Ahnung von HR | 14 Jul 2025 | 00:24:29 | |
Reskilling und Upskilling der Belegschaft sind heutzutage eine der wichtigsten Baustellen für HR. Wer in Fortbildung investiert, investiert auch in die Zukunft des Unternehmens. Dabei wollen sich Arbeitgeber gerne mit Fortbildungsverträgen absichern, damit die Mitarbeitenden nicht kurz nach der Weiterbildung das Unternehmen verlassen. Was dabei beachtet werden muss, und wieso so viele Fortbildungsverträge vor Gericht nicht standhalten, erklären Susa und Laura. Außerdem blicken die beiden auf eine erschreckende Statistik: In den meisten deutschen Vorständen gibt es keine oder kaum HR-Expertise. Was das für die Personalstrategie bedeutet – und ob man wirklich dedizierte HR-Professionals auf Vorstandsebene braucht, diskutieren Laura und Susa in dieser Folge. Diskutiere mit: https://community.personio.de/hr-strategie-147/der-hr-briefing-podcast-aktuelle-folgen-diskussionen-auf-einen-blick-11899 Whitepaper: “So gewinnen Sie die C-Suite für wichtige Personalinitiativen: https://hr.personio.de/hubfs/DE_Insights_Whitepaper_BuyinAndBudget_finalv2.pdf?utm_medium=email&_hsenc=p2ANqtz-_wdlQI_-dkKVPx0UjjhXkf_7nDltZxVCg7SMsmPcJscyr7bjOU170BQ6fX5eTUHFU702IAdQWshHU2FoGPvVOKSfi8UPugJrAvOeLOvcPpPAsViog&_hsmi=347179557&utm_content=347179557&utm_source=hs_automation Quellen: https://www.haufe.de/personal/hr-management/hr-expertise-im-vorstand_80_645218.html “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Gender Pay Gap: So schneiden deutsche Unternehmen ab | 07 Jul 2025 | 00:20:48 | |
Wie sieht es eigentlich bei richtig großen Unternehmen mit Equal Pay aus? Nicht so prickelnd. Tatsächlich verdienen in den DAX-Konzernen Männer im Schnitt immer noch 13,9 % mehr als Frauen. Das zeigt eine aktuelle Analyse, in der erstmals konkrete Zahlen publik werden. Denn dank der neuen EU-Vorgaben zur Nachhaltigkeitsberichterstattung müssen DAX-Konzerne jetzt offenlegen, wie groß das Gehaltsgefälle wirklich ist. In dieser Folge nehmen Susa und Laura die neuen Daten und Hintergründe rund um die Gehaltsschere ganz genau unter die Lupe und erklären, wieso das auch für HR-Verantwortliche außerhalb der DAX-Konzerne relevant ist. Diskutiere mit: https://community.personio.de/hr-strategie-147/der-hr-briefing-podcast-aktuelle-folgen-diskussionen-auf-einen-blick-11899 Quellen: https://www.ey.com/de_de/newsroom/2025/05/ey-parthenon-dax40-gender-diversity “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Blindflug bei der Lohntransparenz & neues Urteil zum Mindesturlaub | 30 Jun 2025 | 00:21:42 | |
Man liest es überall: Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie wird im Juni 2026 Pflicht! Aber viele Unternehmen sind darauf noch gar nicht richtig vorbereitet. Unglaublich: Ein Viertel hat sogar noch nie davon gehört. Zeit, das zu ändern! Laura und Susa erklären, was HR-Teams auf dem Schirm haben müssen und warum jetzt der richtige Zeitpunkt ist, mit der Umsetzung loszulegen. Außerdem sprechen die beiden über ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts. Das hat nämlich gerade ganz klar gezeigt, dass Mindesturlaub auch bei Auflösungsverträgen und Abfindungen unantastbar bleibt. Susa und Laura erklären, was das für eure Praxis bedeutet und wie ihr Nachzahlungen vermeidet. Außerdem gibt es einen kleinen aber feinen Event-Tipp: Der HR Leadership Circle von Personio findet am 16. Juli im Soho House in Berlin statt. Quellen: https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/webinar-entgelttransparenz-2026/ https://events.personio.com/hrleadershipcircle Diskutiert mit: https://community.personio.de/arbeitsrecht-111/lohntransparenz-und-mindesturlaub-neuerungen-was-hr-teams-jetzt-beachten-sollten-podcast-11889
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| Mitarbeiterbindung so schlecht wie nie & Diversity-Selbsttest | 23 Jun 2025 | 00:26:47 | |
Alle Jahre wieder: Der neue Gallup Engagement Index 2025 ist da. Und so schlecht war er wahrscheinlich noch nie! Die emotionale Bindung von Mitarbeitenden an ihre Arbeitgeber ist laut der aktuellen Befragung nochmal deutlich zurückgegangen. Susa und Laura beleuchten die historisch schlechten Ergebnisse im Detail – und zeigen, was Unternehmen dagegen tun können. Außerdem bringen die beiden als Inspiration einen Selbsttest für Unternehmen mit, mit dem diese ihre Diversity-Initiativen auf den Prüfstand stellen können – und das ganz easy und kostenlos auf einer Online-Plattform. Quellen: https://www.gallup.com/de/472028/bericht-zum-engagement-index-deutschland.aspx https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx https://www.tagesschau.de/wirtschaft/unternehmen/sap-frauenquote-100.html https://www.diversity-reifegrad.de/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Die KI-Agenten kommen! | 16 Jun 2025 | 00:30:04 | |
Hybride Teams: Darunter versteht man heute einen Mix aus Remote- und Vor-Ort-Arbeit. Bald könnten damit aber schon gemischte Teams bestehend aus Menschen und KI-Agenten gemeint sein. Was nach Science-Fiction klingt, ist für sogenannte “Frontier Firms” jetzt schon Realität. Diese Firmen stellen sich mit KI grundlegend neu auf, bilden hybride Teams aus Mensch und Maschine – und schaffen damit völlig neue Organisationsmodelle. Susa und Laura diskutieren, was das für HR bedeutet und wie man Mitarbeitende und KI-Agenten erfolgreich zusammenführt. Außerdem haben die beiden euch einen Event-Tipp mitgebracht: das Embrace Festival Ende Juni in Berlin. Quellen: https://portal.embrace.family/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Sitzen ist das neue Rauchen & HR Top Voices 2025 | 28 Oct 2025 | 00:26:01 | |
Ist Sitzen das neue Rauchen? Laut aktuellem Report schaffen es nur 2 % der Deutschen, rundum gesund zu leben – und das liegt auch an Bewegungsmangel und Stress im Arbeitsalltag. Laura und Susa sprechen in dieser Folge darüber, wieso das für Unternehmen zum Risiko werden kann und wie man mit einfachen Maßnahmen die Gesundheit seiner Teams stärken kann. Außerdem haben die beiden die HR Top Voices 2025 im Gepäck – das große Ranking der HR-Influencer:innen im DACH-Raum. Dieses Jahr gibt es einige Neuerungen und spannende neue Kategorien. Susa und Laura verkünden, wer zu den wichtigsten Stimmen der deutschen HR-Szene gehört. Quellen: https://www.dkv.com/der-dkv-report.html https://iris.who.int/items/e3d0172b-581c-458b-b76c-e357350e0b84 https://www.personio.de/influencer-ranking/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Gen Z hasst Gehaltsverhandlungen & Geschäftsführung von HR-Initiativen überzeugen | 09 Jun 2025 | 00:28:27 | |
Gen Z ist in puncto Gehalt so transparent wie keine Generation vor ihnen. Gleichzeitig fürchten sie sich aber vor Gehaltsverhandlungen – das zeigt eine aktuelle Studie. Das passt so gar nicht zu dem landläufigen Eindruck von jungen Mitarbeitenden, die ihren Wert kennen und von ihren Arbeitgebern selbstbewusst moderne Arbeitsbedingungen fordern. Laura und Susa erklären, was dahintersteckt und mit welchen Methoden und Hilfsmitteln die Generation Z Gehaltsgespräche bestreitet. Die beiden haben außerdem Hilfe für alle HRler:innen mitgebracht, die Schwierigkeiten haben, die Führungsebene in ihrem Unternehmen von wichtigen HR-Initiativen zu überzeugen. Unsere Hosts erklären, wie HR trockene Zahlen in ein packendes Daten-Narrativ verpackt und welche Strategien helfen, die Sprache der C-Suite zu sprechen. Quellen: https://www.personio.de/masterclass-serie/hr-analytics/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Führen statt faken – mit Marvin Großkortenhaus | 02 Jun 2025 | 00:45:08 | |
Wir feiern unsere hundertste Folge und haben uns dafür einen besonderen Gast eingeladen: OG-Host Marvin Großkortenhaus ist zurück für ein Leadership Special. Gemeinsam mit Laura und Susa spricht er darüber, wie authentische Führung funktioniert, wie viel Verletzlichkeit Führungskräfte zeigen dürfen und wie man nicht nur in der Krise effizient führt – sondern auch krisensichere, resiliente Teams aufstellt. Außerdem teilt er den besten Führungstipp, den er je bekommen hat und welche Aspekte seines Leadership-Alltags er gerne wegzaubern würde. Quellen: https://open.spotify.com/episode/2fJGinlGdXCvmLbBVYZNQi?si=5e4b34784d4549ac https://www.linkedin.com/in/marvin-grosskortenhaus/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Barrierefreie Karrierewebsites werden Pflicht | 26 May 2025 | 00:21:51 | |
Ende Juni 2025 treten der European Accessibility Act und das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz in Kraft – sie fordern von Unternehmen jetzt weitereichende Maßnahmen.Unter anderem müssen diese ihre Karrierewebsites und Bewerbungsprozesse umkrempeln und sicherstellen, dass sie beispielsweise auch für Menschen mit Sehbehinderungen zugänglich sind. Aber keine Panik: Susa und Laura haben die wichtigsten Anforderungen, hilfreiche Tools und konkrete To-dos für euch zusammengefasst. Außerdem haben die beiden einen Event-Tipp dabei: den Personalmanagementkongress in Berlin. Ende Juni könnt ihr bei Europas größtem HR-Kongress von Expert:innen mehr über die Zukunftsthemen lernen, die HR bewegen. Quellen: https://www.w3.org/WAI/test-evaluate/easy-checks/ https://webaim.org/resources/contrastchecker/ https://www.personalmanagementkongress.de/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Führungskräfte: zu busy um produktiv zu sein & Personalkooperationen | 19 May 2025 | 00:28:23 | |
Zu busy, um produktiv zu sein? So geht es laut einer aktuellen Studie vielen Führungskräften Sie haben kaum noch Zeit für die wirklich wichtigen Aufgaben – geschweige denn für kreative Ideen und Innovation. Susa und Laura sprechen darüber, was für Risiken dadurch für Unternehmen entstehen und welches Konzept aus dem Finance-Bereich möglicherweise die Lösung bietet. Außerdem haben die beiden eine inspirierende Idee im Gepäck, mit der manche Unternehmen in Deutschland gegen den Fachkräftemangel vorgehen. Das Stichwort lautet “Personalkooperationen”. Wir erklären, wie sie funktionieren können und was die größten Hindernisse sind. Quellen: Personalkooperationen: Wie erfolgreich sind sie? - Personalwirtschaft “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Kinderwunsch im Lebenslauf – nötig oder No-Go? | 12 May 2025 | 00:23:17 | |
Dieses Thema ist auf LinkedIn viral gegangen: Immer mehr Frauen geben im Lebenslauf an, dass sie (aktuell) keinen Kinderwunsch haben. Auf diese Weise wollen sie sich vor Diskriminierung im Einstellungsprozess schützen. Doch nicht nur Frauen im “gebärfähigen Alter”, auch Mütter – und zu einem geringeren Anteil Väter – werden im Berufsleben diskriminiert. Susa und Laura haben aktuelle Studien dabei, die aufdecken, wie ungleich Frauen und Männer immer noch in Bezug auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie behandelt werden – und wie paradox die Wahrnehmung von Müttern im Arbeitskontext teilweise ist. Die beiden räumen mit Vorurteilen auf, zeigen, was arbeitende Mamas zu bieten haben und bringen praktische Tipps mit, die HR für mehr Gleichberechtigung einsetzen kann. Außerdem gibt es einen Veranstaltungstipp: Das TALENTpro Expofestival stellt im Juni in München ein aufregendes Programm auf die Beine. Quellen: https://www.linkedin.com/in/riman-saleh-257407205/ https://t3n.de/news/bewerbung-lebenslauf-familienplanung-abgeschlossen-kein-kinderwunsch-1683179/ https://academic.oup.com/esr/article-abstract/36/2/250/5622895?redirectedFrom=fulltext&login=false https://www.personio.de/masterclass-serie/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Arbeitsrecht: Was der neue Koalitionsvertrag für HR bedeutet | 05 May 2025 | 00:21:51 | |
Deutschland hat eine neue Regierung – und die hat sich gerade auf einen Koalitionsvertrag geeinigt. Darin steht so einiges, was das Arbeitsrecht in Deutschland verändern wird und damit direkt auf die Arbeit von HR einwirkt. Steuerfreie Überstunden wurden groß in der Presse diskutiert – aber besteht dabei Potenzial für Steuerbetrug oder Diskriminierung? Was bedeutet die neue Wochenarbeitszeit? Wann kommt der neue Mindestlohn? Und gibt es endlich Details zur Umsetzung der Arbeitszeiterfassungspflicht? Susa und Laura haben sich den Koalitionsvertrag zu Gemüte geführt und diskutieren, welche Folgen er für die Personalarbeit in Deutschland hat. Quellen: https://www.spd.de/fileadmin/Dokumente/Koalitionsvertrag2025_bf.pdf https://www.zeit.de/news/2025-04/23/cdu-generalsekretaer-lehnt-politischen-mindestlohn-ab “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Die Kraft von Purpose im Recruiting & Angst, durch KI ersetzt zu werden | 28 Apr 2025 | 00:28:14 | |
In aufwühlenden Zeiten des globalen Wertewandels fragen sich Unternehmen und Mitarbeitende gleichermaßen: Wofür stehen wir? Diesen Purpose ins Zentrum des eigenen Handelns zu stellen wird immer wichtiger. Niemand schafft das so gut wie Non-Profit-Organisationen. Was sich Unternehmen in puncto Purpose, Recruiting und Mitarbeitendenbindung von NPOs abgucken können, bespricht Susa mit Non-Profit-Expertin Anahita Thoms. Außerdem ist Susa einem besorgniserregenden Trend auf der Spur: FOBO. Diese “fear of becoming obsolete” (frei übersetzt: die Angst, überflüssig zu werden) empfinden viele Arbeitnehmende aufgrund der rasend schnellen Entwicklung von künstlicher Intelligenz. Susa hat dazu spannende Statistiken im Gepäck und ordnet ein, ob diese Angst begründet ist – und was HR tun kann, um Mitarbeitende zu unterstützen, wirklich zukunftsfähige Skills zu erlernen. Quellen: https://www.microsoft.com/en-us/worklab/work-trend-index/ai-at-work-is-here-now-comes-the-hard-part https://www.weforum.org/videos/ai-fomo-fobo/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| KI-Special: Die besten KI-Tools und Praxistipps für HR | 21 Apr 2025 | 00:33:18 | |
ChatGPT, Le Chat oder Claude.ai – findet sich im KI-Dschungel überhaupt noch jemand zurecht? Warum der KI-Werkzeugkoffer für HR besser klein sein sollte und welche konkreten Tool- und Anwendungstipps es gibt, darüber spricht Susa mit Leon Peters und Timo Brümmer von „Marketing mit KI” in unserer zweiten KI-Sonderfolge. Gibt es No-Gos im HR? Welche Bereiche sind für den KI-Einsatz geeignet und welche nicht? Ihr erfahrt, wie künstliche Intelligenz bei Stellenausschreibungen, Mitarbeiterfeedback und Schulungen ein wertvoller Helfer sein kann – und warum KI immer ein Co-Pilot aber nie der Hauptdarsteller bei der HR-Arbeit sein darf. Quellen: https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/ki-whitepaper/ https://hr.personio.de/hubfs/DE_Masterclass%20Downloads/Analytics%20in%20Action_DE.pdf https://rockandstars.de/podcast-marketing-mit-ki/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| KI-Special: Die wichtigsten Grundlagen für HR | 14 Apr 2025 | 00:34:22 | |
Künstliche Intelligenz im HR ist scheinbar nicht mehr aufzuhalten. Trotzdem stehen viele Unternehmen vor großen Fragen: Wie führe ich KI strukturiert ein? Was ist mit KI und Datenschutz? Wer ist überhaupt zuständig? Um diese Fragen zu klären hat Susa zwei KI-Experten im Podcast zu Gast: Leon Peters von den KI-Lotsen und Timo Brümmer von der Agentur rock&stars. Die beiden sind jede Woche im Podcast “Marketing mit KI” zu hören und erklären in unserer ersten KI-Sonderfolge, wie man KI im Unternehmen sinnvoll und strukturiert einführt, ob jedes Unternehmen einen dedizierten “KI-Manager” braucht und wie ein KI-Song helfen kann, die Akzeptanz im Unternehmen zu steigern. Übrigens: Nächste Woche wird es nochmal richtig konkret, dann reden Susa, Leon und Timo über spezifische Tools und Anwendungsfälle, mit denen KI den HR-Alltag leichter macht. Quellen: https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/ki-whitepaper/ https://hr.personio.de/hubfs/DE_Masterclass%20Downloads/Analytics%20in%20Action_DE.pdf https://rockandstars.de/podcast-marketing-mit-ki/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Azubis schmeißen hin & Tattoos bei der Arbeit | 07 Apr 2025 | 00:33:25 | |
Was ist nur bei den Azubis los? In manchen Regionen Deutschlands bricht fast die Hälfte der Auszubildenden ihre Ausbildung ab. Woran liegt das nur? Susa und Laura gehen in die Analyse und zeigen, was Arbeitgeber tun können, um Azubis zu halten. Außerdem geht es um sichtbare Körperkunst im Job – wir sprechen natürlich von Tattoos. Viele Unternehmen sind da inzwischen entspannt – in manchen Branchen sind sie immer noch ein No-Go. Jetzt hat sich ein Arbeitgeber aus München entschlossen, Tattoos sogar zum Teil seiner Marke zu machen. Wir stellen diesen extremen (und erfolgreichen) Fall vor und fragen: Sind Tattoo-Verbote heute noch zeitgemäß? Quellen: https://open.spotify.com/episode/5FtUGrTeXtP9PpHyCNZiko?si=29e5f823a62f48da https://journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0313940 “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| So professionell ist HR-Arbeit in KMU & Low Performern kündigen | 20 Oct 2025 | 00:24:45 | |
Wie ist eigentlich der Status quo bei der Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)? Soviel sei schonmal verraten: Das Thema Inklusion ist fast komplett in der Versenkung verschwunden und bei der Führungskräfteentwicklung gibt es ebenfalls gewaltige Lücken. Das alles hat die brandneuen Studie „HR-Radar 2025“ zutage gefördert. Susa und Laura sprechen darüber, wie professionell HR in KMU wirklich aufgestellt ist, wo die größten Baustellen liegen und was das konkret für eure HR-Arbeit bedeutet. Außerdem gehts um die Frage: Kann man Gehälter kürzen, wenn Mitarbeitende dauerhaft unter den Anforderungen performen? Laura und Susa haben ein spannendes Urteil des LAG Köln mitgebracht und diskutieren, ob und wie Gehaltskürzungen bald rechtlich möglich sind. Quellen: https://www.th-koeln.de/wirtschafts-und-rechtswissenschaften/SBI/hr-radar-kmu-2025_129098.php https://nrwe.justiz.nrw.de/arbgs/koeln/lag_koeln/j2025/7_Sa_558_23_Urteil_20250218.html “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Offline Corporate Influencing mit Elisa Birekoven | 31 Mar 2025 | 00:33:02 | |
Corporate Influencer – vor allem auf LinkedIn – werden aktuell als absoluter Heilsbringer für Employer-Branding-Strategien gehandelt. Aber was, wenn die Mitarbeitenden keine Lust haben, online sichtbar zu werden, oder die eigene Zielgruppe sich gar nicht auf Social Media aufhält? Die Lösung könnte Offline Corporate Influencing sein. Elisa Birekoven, Recruiterin bei der REWE-Group, bezeichnet sich selbst als Offline Corporate Influencerin. Sie ist überzeugt davon, dass jeder das Potenzial hat, zum Influencer für das eigene Unternehmen zu werden – selbst abseits von LinkedIn und Co. Im Interview mit Susa spricht sie darüber, wie Metro oder die Bundeswehr mit cleverem Merch offline auf sich aufmerksam machen, welche Regelungen es im Offline Corporate Influencing geben sollte und wieso sie so häufig auf ihre Socken angesprochen wird. Quellen: https://www.linkedin.com/in/elisabirekoven/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Gesetzliche KI-Schulungspflicht & HR Start-up Award | 25 Mar 2025 | 00:18:56 | |
Seit dem 2. Februar 2025 sind Unternehmen, die KI nutzen, verpflichtet, auch sicherzustellen, dass ihre Mitarbeitenden die nötigen Kompetenzen besitzen. So steht es in der EU-KI-Verordnung. Was aber nicht darin steht: Wie diese Kompetenzvermittlung ablaufen soll. Aus dem Dschungel der bürokratischen Vorgaben und fehlenden Richtlinien haben Susa und Laura die wichtigsten Infos mitgebracht: Warum Unternehmen proaktiv Schulungsmaßnahmen ergreifen sollten, was bei Nichteinhaltung droht und welche Wettbewerbsvorteile eine gut geschulte Belegschaft mit sich bringt. Außerdem stellen die beiden eine tolle Chance für HR-Start-ups vor: Der HR Start-up Award honoriert frische Ideen im HR-Bereich. Laura und Susa erklären wie und wo ihr mitmachen könnt, und was es zu gewinnen gibt. Quellen: https://open.spotify.com/episode/3QDbpJzkwZ7LRlXZYyxkeV?si=29b008e26b824fca https://www.hrstartupaward.com/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Teures Equal-Pay-Urteil & weniger Fortbildungen für Frauen? | 18 Mar 2025 | 00:25:31 | |
130.000 Euro! So teuer wurde es gerade für ein Unternehmen vor Gericht. Eine Managerin klagte erfolgreich, weil sie schlechter bezahlt wurde, als ihre männlichen Kollegen. Susa und Laura nehmen das Urteil genau unter die Lupe und zeigen, was das für die Zukunft bedeutet und wie sich Unternehmen absichern können. Ebenfalls um Geschlechterunterschiede geht es im zweiten Thema: Bei berufsbezogenen Weiterbildungen haben Frauen nämlich schlechtere Chancen als Männer. Zumindest zahlen sie häufiger selbst für ihre Fortbildungen, während bei Männern die Mehrzahl vom Arbeitgeber finanziert wird. Laura und Susa erklären, woran das liegt, ob der Arbeitgeber wirklich die alleinige Verantwortung trägt und wie Unternehmen sicherstellen, dass ihre Belegschaft – unabhängig vom Geschlecht – immer gut geschult ist. Unsere Themen: 01:20 Equal-Pay-Urteil 12:13 Benachteiligung bei Fortbildungen Quellen: https://www.gesetze-im-internet.de/entgtranspg/BJNR215210017.html https://www.personio.de/hr-lexikon/entgelttransparenzgesetz/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Der Untergang von DEI? | 11 Mar 2025 | 00:21:59 | |
Meta, Walmart und Co. haben bereits damit begonnen: Immer mehr US-Unternehmen stampfen in Anbetracht der neuen Trump-Agenda ihre Diversitäts-Initiativen ein. Entsprechende Formulierungen werden von Websiten gelöscht, DEI-Schulungen und Förderprogramme gehören der Vergangenheit an. Grund dafür ist nicht zuletzt, dass die Regierung von Donald Trump angekündigt hat, staatliche Gelder für alle Unternehmen zu streichen, die DEI-Programme betreiben. Auch große Konzerne mit deutschen Ablegern sind davon betroffen – aber wie gehen Amazon & CO. in Deutschland damit um? Susa und Laura haben alle wichtigen Fakten zum aktuellen Aufregerthema im Gepäck. Außerdem bringen unsere Podcasterinnen einen Event-Tipp mit: die Zukunft Personal Nord. Ihr erfahrt, was dieses Jahr auf dem Programm steht und was Laura und Susa besonders spannend finden. Quellen: https://www.zeit.de/politik/ausland/2025-01/diversitaetsprogramme-usa-donald-trump-5vor8 https://edition.cnn.com/2025/01/22/us/dei-diversity-equity-inclusion-explained/index.html https://www.zukunft-personal.com/de/expo-events/zp-nord/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||
| Arbeitszeugnisse von der KI & Betriebsnachbarschaften | 04 Mar 2025 | 00:34:30 | |
Alle reden über KI im HR, aber wo wird sie heute schon genutzt? Susa und Laura haben eine aktuelle Studie mitgebracht, aus der deutlich wird, dass viele Unternehmen vor allem eines an die KI auslagern: das Schreiben von Arbeitszeugnissen. Welche Bereiche noch viel Potenzial bieten, wo KI für die meisten nicht in Frage kommt und ob KI-generierte Arbeitszeugnisse wirklich so unproblematisch sind, erfahrt ihr in dieser Folge von Das HR-Briefing. Außerdem haben Laura und Susa einen echten Geheimtipp für KMUs im Gepäck, die gerne betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) anbieten würden, aber aktuell (noch) nicht können: Betriebsnachbarschaften. Die beiden erklären, was Betriebsnachbarschaften sind, wie man sie aufbaut, welche Vorteile sie bringen und weshalb es sich lohnt, sich für ein besseres BGM einzusetzen. Unsere Themen: 01:34 Arbeitszeugnisse von der KI 22:54 Betriebsnachbarschaften Quellen: https://www.bitkom.org/Presse/Presseinformation/KI-Einzug-in-Personalabteilungen https://www.bitkom.org/Bitkom/Publikationen/Kuenstliche-Intelligenz-im-Personalwesen https://open.spotify.com/episode/3QDbpJzkwZ7LRlXZYyxkeV?si=809d2611926f4eda https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/ki-whitepaper/ https://www.personio.de/hr-lexikon/kuenstliche-intelligenz-im-recruiting-ai-in-hr/ “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. | |||