Wenn ich das Wort „Gestalter im Gesundheitswesen“ im Lexikon nachschlagen würde, stünde dort ganz sicher ein Bild von meinen heutigen Gästen. In dieser Folge des Club der Gestalter treffe ich das Ärzte-Ehepaar Jona und Marcus Ober. Die beiden sind das absolute Paradebeispiel dafür, was möglich ist, wenn man die Dinge mit Mut, einer klaren Vision und unbändiger Energie einfach anpackt. Wir werfen einen ungeschönten Blick hinter die Kulissen ihres Alltags im 24/7-Modus und sprechen über die echte Realität einer 60- bis 80-Stunden-Woche. Die beiden erzählen ganz offen, warum uns das Medizinstudium beim Thema Wirtschaftlichkeit komplett im Regen stehen lässt und wie sie Schritt für Schritt in die Chefrolle hineingewachsen sind. Außerdem erfährst du, warum funktionierende Teamentwicklung die größte Herausforderung der Selbstständigkeit ist und wieso es sich lohnt, sich berufspolitisch für echte Veränderungen einzusetzen. Eine Folge voller Inspiration, harten Fakten und dem Beweis: Mut kommt von Machen!

„Was sagen denn die anderen? Hat sie es mit der Selbstständigkeit etwa nicht gebacken bekommen?“ Heute wird es im Club der Gestalter ganz persönlich. Ich teile meine eigene Geschichte über die Angst vor Veränderung, das laute Ringen mit dem eigenen Ego und meine bewusste Entscheidung für eine Teilzeitstelle. Eine Folge für alle, die lernen wollen, warum ein vermeintlicher Rückschritt in Wahrheit das beste Anlaufnehmen für das Leben nach eigenen Regeln ist.

„Wir schreiben das Jahr 2026 – und noch immer versuchen wir im Gesundheitswesen, systemische Wunden mit hübschen Marketing-Pflastern zu heilen.“ In dieser Solo-Folge wird es persönlich. Ich nehme dich mit zurück in meine Zeit im OP und erzähle dir, warum ich mich angesichts glänzender Arbeitgeber-Kampagnen oft schlichtweg verarscht gefühlt habe. Außerdem erfährst du, warum ich mein Business aktuell radikal neu ausrichte und was das für dich und deine Praxis bedeutet. In dieser Folge erfährst du: Substanz vor Schein: Warum Teamentwicklung die einzige echte Überlebensstrategie gegen Fluktuation ist. Die Patientenreise: Warum dein Image nicht in der Agentur entsteht, sondern an den Schnittstellen deines Praxisalltags. Arbeit AM System: Wie du Strukturen schaffst, in denen dein Team wirklich wirksam sein kann. Exklusiver Einblick: Meine Neuausrichtung in Richtung systemische Organisationsentwicklung. Hör auf zu dekorieren – fang an zu gestalten! [Workshop „Teamflow“](https://annetteszabo.de/teamentwicklung/) – Gemeinsam mit Anja Di Stefano begleite ich dich und dein Team weg von der Fassade hin zu echter Zusammenarbeit. [Website](https://annetteszabo.de/) – Erfahre mehr über meine Arbeit und meine Neuausrichtung. [Instagram](https://www.instagram.com/_annette.szabo_/) – Schau hinter die Kulissen vom „Club der Gestalter“. Vernetz dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/annette-szab%C3%B3/)

Stell dir vor, es ist 10 Uhr morgens, die Praxis steht still – und niemand regt sich auf. Warum? Weil Fika ist. In Schweden ist das viel mehr als nur eine Kaffeepause; es ist das Symbol für eine Kultur, in der Hierarchien konsequent abgebaut werden und der Mensch im Mittelpunkt steht. Heute im Club der Gestalter begrüße ich Michael Kugler. Der Allgemeinmediziner aus Kempten hat jahrelang in Schweden praktiziert und den krassen Kontrast zwischen skandinavischer Augenhöhe und dem deutschen Hierarchie-Dschungel am eigenen Leib erlebt. Wir sprechen darüber, wie ein System funktioniert, in dem 14 Patienten pro Tag und 4 Wochen Sommerurlaub am Stück absolut üblich sind – und warum Michael trotzdem den Weg zurück ins Allgäu gewählt hat. In dieser Folge erfährst du: Was wir uns von der schwedischen „Fika-Kultur“ für unsere deutschen Teams abschauen können. Warum das schwedische „Du“ die Basis für echte Zusammenarbeit und weniger Stress ist. Wie flache Hierarchien die Patientensicherheit und die Zufriedenheit im Team massiv steigern. Warum Michael trotz der skandinavischen Vorzüge wieder in Deutschland praktiziert und welche Impulse er mitgebracht hat. Ein inspirierendes Gespräch für alle, die glauben, dass „das haben wir schon immer so gemacht“ im deutschen Gesundheitswesen nicht das letzte Wort sein darf. Über meinen Gast: Michael Kugler ist leidenschaftlicher Allgemeinmediziner. Nach mehreren Jahren in Schweden ist er heute wieder im Allgäu tätig und teilt seine Erfahrungen als Brückenbauer zwischen zwei sehr unterschiedlichen Gesundheitssystemen. Dir hat dieser Impuls gefallen oder du möchtest mit mir darüber sprechen, wie du deine Praxis oder Einrichtung zukunftsfähig gestaltest? Dann lass uns vernetzen! Website: [[Hier Link zu deiner Website einfügen](https://annetteszabo.de/)] LinkedIn: [[Hier Link zu deinem Profil einfügen](https://www.linkedin.com/in/annette-szabó/)] Instagram: [[Hier Link zu deinem Profil einfügen](https://www.instagram.com/_annette.szabo_)] E-Mail: [[Hier deine E-Mail-Adresse einfügen](mailto:hallo@annetteszabo.de)]

Frau Szabó, denken Sie daran: Es ist nur ein Job.“ Als Annettes Chef diesen Satz zu ihr sagte, fühlte es sich an wie ein Schlag ins Gesicht. Heute weiß sie: Es war das wichtigste Learning ihrer Karriere. In dieser Solo-Folge spricht Annette über die gefährliche Falle der „Berufung“ im Gesundheitswesen und warum wir lernen müssen, den Job wieder als das zu sehen, was er ist: eine professionelle Zweckgemeinschaft. In dieser Folge erfährst du: Warum „Hingabe“ oft direkt ins Burnout führt. Den entscheidenden Unterschied zwischen privater Emotion und beruflicher Sachlichkeit. Warum professionelle Distanz keine Herzlosigkeit ist, sondern die Voraussetzung, um langfristig helfen zu können. Wie dir die Erkenntnis „Es ist nur ein Job“ die Freiheit zurückgibt, mutig zu gestalten. Ein ehrlicher Impuls für alle, die im System arbeiten und wieder mehr Gelassenheit und Selbstbestimmung suchen. Dir hat dieser Impuls gefallen oder du möchtest mit mir über die Gestaltung deiner Praxis oder Einrichtung sprechen? Dann lass uns vernetzen! Website: [https://annetteszabo.de/](https://annetteszabo.de/) LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annette-szab%C3%B3/[Linkbeschreibung](https://www.linkedin.com/in/annette-szab%C3%B3/) Instagram: [www.instagram.com/_annette.szabo_](https://www.instagram.com/_annette.szabo_) E-Mail: [hallo@annetteszabo.de](mailto:hallo@annetteszabo.de)

Wieviel viel „Normalität“ verträgt ein System, das auf Effizienz getrimmt ist? In der zweiten Folge vom Club der Gestalter spricht Annette mit der Pflegeheimexpertin Michaela Küpper. Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Langzeitpflege zeigt Michaela, dass Gestaltungswille keine Frage der Hierarchie, sondern der inneren Haltung ist. Wir beleuchten, warum die tägliche Routine oft zur Falle wird und wie uns die eigene Beobachtungsgabe dabei hilft, den „Antisatz“ (Das haben wir schon immer so gemacht) nicht nur zu entlarven, sondern aktiv zu überschreiben. Ein tiefgehendes Gespräch über die Rückeroberung der fachlichen Souveränität und die Kunst der echten Begegnung. Die Kernthemen: Die Macht der Beobachtung: Warum präzises Hinschauen der erste Schritt zur Veränderung ist. Kommunikation als Werkzeug: Wie wir durch Spiegelung und Wertschätzung Druck aus dem System nehmen. Mut zur Normalität: Warum wir uns die Freiheit nehmen müssen, starre Abläufe zu hinterfragen. Resilienz durch Gestaltung: Wie man über drei Jahrzehnte die Begeisterung für das System Pflegeheim behält. Mehr von Michaela Küpper: Website: [www.pflegeheim-ratgeber.de](https://www.pflegeheim-ratgeber.de/) Instagram: [@pflegeheimratgeberin](https://www.instagram.com/pflegeheimratgeberin/) Literaturempfehlungen von Michaela Küpper: Buch 1: [Die Entscheidung: Pflegeheim - Praktischer Ratgeber](https://www.amazon.de/Entscheidung-Pflegeheim-Praktischer-herausfordernden-Lebenssituation/dp/3000762752/ref=sr_1_1?crid=3IL48N8CBALU9&dib=eyJ2IjoiMSJ9.MB-SCkwj8ongnY8abFpH1M_KQcKga8FNpDG5gNlOgrDgCpHkmemiHxU3axA1MO2l-4uAVeQAeV0reTo1EUDAbBbybZQWLA-xK01HTu-bch0klX9n37nRwj_KhnNB9GJDnxAArpdY3zhk5-4WESBoQker1IE8vQDF1_ZNyBdTeA6p2YBSZP8usmX-syxY1ip35XlRHhrymJz0DrNsMHY7XukHEursUtxBSQAR0AD7TFc.3ojh8H1DsnABcrjqDeSaZzsKZ9ezSJaJ4XmIG51kA3Y&dib_tag=se&keywords=entscheidung+pflegeheim&qid=1708965192&sprefix=%2Caps%2C105&sr=8-1) Buch 2: [Die Fürsorge-Falle: Wenn Eltern Pflege brauchen](https://www.amazon.de/Die-F%C3%BCrsorge-Falle-Eltern-Pflege-brauchen/dp/300083737X/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&crid=2FZ5VQDFZTPN2&dib=eyJ2IjoiMSJ9.bRVdwKU78JO0qL1SdDFXZYePwsHSiK-x_iiTNJrfU0XHmVwyIBxCOO1YO4nB1xwUq3KcqmmXNbMmPzxKPZtLsZSQcPPamTn-0EfhWN26jACFK98UH1hsurhXF-ah7nzXWtKkLTW5DXel „Normalität“ verträgt ein System, das auf Effizienz getrimmt ist? In der zweiten Folge vom Club der Gestalter spricht Annette mit der Pflegeheimexpertin Michaela Küpper. Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Langzeitpflege zeigt Michaela, dass Gestaltungswille keine Frage der Hierarchie, sondern der inneren Haltung ist. Wir beleuchten, warum die tägliche Routine oft zur Falle wird und wie uns die eigene Beobachtungsgabe dabei hilft, den „Antisatz“ (Das haben wir schon immer so gemacht) nicht nur zu entlarven, sondern aktiv zu überschreiben. Ein tiefgehendes Gespräch über die Rückeroberung der fachlichen Souveränität und die Kunst der echten Begegnung. Die Kernthemen: Die Macht der Beobachtung: Warum präzises Hinschauen der erste Schritt zur Veränderung ist. Kommunikation als Werkzeug: Wie wir durch Spiegelung und Wertschätzung Druck aus dem System nehmen. Mut zur Normalität: Warum wir uns die Freiheit nehmen müssen, starre Abläufe zu hinterfragen. Resilienz durch Gestaltung: Wie man über drei Jahrzehnte die Begeisterung für das System Pflegeheim behält. Mehr von Michaela Küpper: Website: www.pflegeheim-ratgeber.de Instagram: @pflegeheimratgeberin Literaturempfehlungen von Michaela Küpper: Buch 1: Die Entscheidung: Pflegeheim - Praktischer Ratgeber Buch 2: Deeskalierende Kommunikation & Krisenmanagement im Pflegeheim Werde Teil des Clubs der Gestalter: Hat dir diese Folge einen neuen Blickwinkel eröffnet? Dann unterstütze uns und gestalte mit: Abonniere den Podcast auf deiner Lieblingsplattform. Lass ein Like da oder teile deine Gedanken zur Folge. Website: www.annetteszabo.de LinkedIn: Annette Szabó Instagram: @annette.szabo Jetzt reinhören und vom Rädchen zum Gestalter werden!

„Das haben wir schon immer so gemacht.“ – Wenn du im Gesundheitswesen arbeitest, hast du diesen Satz garantiert schon tausendmal gehört. Und wahrscheinlich rollst du genau wie ich innerlich mit den Augen. Hallo und herzlich willkommen zur allerersten Folge! Ich bin Annette Szabó und freue mich riesig, dass dieses Herzensprojekt jetzt endlich online ist. In dieser Premiere erzähle ich dir, warum es diesen Podcast überhaupt gibt und warum wir aufhören müssen, uns als Opfer des Systems zu fühlen. Nach fast 20 Jahren im Gesundheitswesen – von meinen geliebten Anfängen als OP-Schwester über die Identitätskrise nach einem Bandscheibenvorfall bis hin zum Klinikmarketing – weiß ich aus eigener Erfahrung: Wahre Veränderung wartet nicht auf die große Politik. Sie beginnt im eigenen Team, bei guten Prozessen und in der Art, wie wir miteinander kommunizieren. In dieser Folge erfährst du: Warum wir den „Antisatz“ endlich aus dem Fenster werfen müssen. Was den „Club der Gestalter“ ausmacht und für wen dieser Podcast ist. Warum Kommunikation die Basis für jede gute Behandlung und ein starkes Team ist. Was dich in den kommenden Folgen erwartet (Spoiler: Freu dich auf Gäste wie Michaela Küpper und Anja di Stefano!). Schön, dass du dabei bist! Lass uns gemeinsam die Ärmel hochkrempeln. 🌐 Mehr Infos & Kontakt: [https://www.annetteszabo.de](https://www.annetteszabo.de) 🤝 Lass uns auf LinkedIn vernetzen: Annette Szabó auf LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/annette-szabó](https://www.linkedin.com/in/annette-szabó) 📸 Folg mir auf Instagram: [@annette.szabo](https://www.instagram.com/_annette.szabo_)

Wenn der Frust im deutschen Gesundheitssystem zu groß wird, scheint die Lösung für viele Ärzte und Ärztinnen oft ganz nah: Ab in die Schweiz! Doch ist das Nachbarland wirklich das gelobte Land für Mediziner? Mein heutiger Gast Martin Werner begleitet mit seinem Unternehmen Ärztinnen und Ärzte, die mit dem Gedanken spielen, genau diesen Schritt zu gehen. Doch wer jetzt erwartet, dass wir das Land der Berge und der Schokolade in den nächsten Minuten einfach nur in den Himmel loben, der irrt sich gewaltig! Wir machen in dieser Folge einen schonungslos ehrlichen Reality-Check. Wir sprechen darüber, warum die Schweiz eben nicht für jeden das versprochene Paradies ist, welche Fehler gerade Muttersprachler oft machen und warum bloße Flucht aus Frust keine gute Karrierestrategie ist. Denn eins ist klar: Die eigene Haltung nimmst du über jede Grenze mit. **Das nimmst du aus dieser Episode mit:** Warum das Schweizer System ganz anders tickt und welche kulturellen Fettnäpfchen auf deutsche Auswanderer warten. Wie du herausfindest, ob Auswandern wirklich die Lösung für deine Unzufriedenheit ist. Warum du als echter Gestalter ganz genau wissen musst, was du willst, bevor du deine Koffer packst. Worauf du bei der Vorbereitung und dem Wechsel ins Nachbarland unbedingt achten musst. Alle Links zu Martin Werner: Erfahre mehr über Martins Arbeit: [www.docsgoswiss.ch](https://www.docsgoswiss.ch) Vernetze dich mit [Martin auf LinkedIN](https://www.linkedin.com/in/docsgoswiss/) Lass uns gemeinsam gestalten! Spielst du selbst mit dem Gedanken auszuwandern, oder hast du es vielleicht sogar schon getan? Teile deine Erfahrungen gerne mit mir! Wenn dir diese Folge einen neuen Impuls gegeben hat, dann teile sie unbedingt mit einer Kollegin oder einem Kollegen, für die dieser Reality-Check auch relevant sein könnte. Hier findest du mich & den Club der Gestalter: 🌐 Website: [www.annetteszabo.de](https://www.annetteszabo.de/) 📸 Instagram: [@_annette.szabo_](https://www.instagram.com/_annette.szabo_) 💼 LinkedIn: [Annette Szabó](https://www.linkedin.com/in/annette-szab%C3%B3/) **Abonniere den Podcast und lass mir super gerne eine Bewertung da, wenn dir die Folge gefallen hat!**

Recruiting kostet Geld. Fluktuation kostet Nerven. Und der Satz „Lauf einfach mal bei Sabine mit“ kostet dich am Ende beides. In dieser Folge erfährst du, wie du ein Onboarding aufbaust, das neue Mitarbeiter zu echten Mitgestaltern macht, statt sie in der Probezeit zu verbrennen.

**"Pflege ist so viel mehr, als nur die Pinzette anzureichen!“ **– Genau mit diesem Mindset geht mein heutiger Gast Martin Willmann voran. Seit über 14 Jahren ist er als Operationstechnischer Assistent (OTA) im OP tätig und weiß aus eigener Erfahrung, wie schnell man im Klinikalltag in Frust und Resignation abrutschen kann. Doch statt zu meckern, hat er sich entschieden, laut zu werden. Ein riesiger Schritt aus dieser Ohnmacht heraus ist sein eigener **Podcast "Stille Alltagshelden"**. Wir sprechen heute ausführlich darüber, warum er dieses Herzensprojekt gestartet hat: Er möchte den Menschen im Gesundheitswesen endlich ein echtes Gesicht und eine ungefilterte Bühne geben. Wir diskutieren, warum das Teilen von echten Erfahrungen aus dem Klinikalltag so enorm wichtig ist und wie sein Podcast dabei hilft, eine neue Perspektive einzunehmen. **Es geht ans Eingemachte:** Warum es nichts bringt, darauf zu warten, dass die Politik das System repariert, und wie wir stattdessen selbst die Verantwortung für unsere Arbeitsbedingungen übernehmen müssen. **Das nimmst du aus dieser Episode mit:** Die Vision hinter "Stille Alltagshelden": Warum Martin das Mikrofon in die Hand genommen hat. Wie sein Podcast-Projekt dabei hilft, Pflegekräften und OP-Personal endlich die verdiente Sichtbarkeit zu geben. Warum die „Das haben wir schon immer so gemacht“-Mentalität unser größter Feind ist. Wie du den Mut findest, aus der Mecker-Ecke herauszutreten und deine Laufbahn selbst zu gestalten. Alle Links zu Martin Willmann: Hört unbedingt in Martins Podcast rein: [Stille Alltagshelden](https://open.spotify.com/show/3QKpDrQUmDQgyIIPstYQD6?si=acb900494f1b4b2e) Vernetzt euch mit Martin: [Martin Willmann auf LinkedIn ](https://www.linkedin.com/in/martinwillmann84/) Lass uns gemeinsam gestalten! Wenn dir diese Folge den nötigen Mut gegeben hat, für dich selbst loszugehen, dann teile sie unbedingt mit einer Kollegin oder einem Kollegen in deinem Team, die diese Motivation heute brauchen können! An welcher Stelle in deinem Arbeitsalltag hast du dich schon mal erfolgreich gegen den Stillstand gewehrt? Schreib mir gerne! Hier findest du mich & den Club der Gestalter: 🌐 Website: [www.annetteszabo.de/](https://www.annetteszabo.de/) 📸 Instagram: [@_annette.szabo_](https://www.instagram.com/_annette.szabo_) 💼 LinkedIn:[ Annette Szabó](https://www.linkedin.com/in/annette-szab%C3%B3/) Abonniere den Podcast und lass mir gerne eine Bewertung da, wenn dir die Folge gefallen hat!

**„Die Jugend von heute will einfach nicht mehr arbeiten!“** – Ein Satz, der in vielen Praxen und Kliniken fällt, wenn es um Auszubildende geht. Auf der anderen Seite stehen junge Menschen, die frustriert abbrechen, weil sie sich nicht gesehen fühlen. Dazwischen: ganz viel Sprachlosigkeit. In der heutigen Folge vom Club der Gestalter spreche ich mit **Simone Oßwald**. Sie ist seit 1999 als Trainerin, Coach und Mediatorin unterwegs und Expertin für die zwischenmenschliche Kommunikation im Unternehmen. Mit ihrer Marke AUSzuBILDUNG® hilft sie Betrieben, die richtigen Azubis zu finden, zu entwickeln und vor allem langfristig zu halten. Wir räumen auf mit dem Mythos, dass „Befehl und Gehorsam“ in der Ausbildung noch funktioniert, und sprechen Klartext darüber, warum wir unsere eigenen Führungsmuster radikal hinterfragen müssen, um für die Generation Z attraktiv zu bleiben. **In dieser Folge erfährst du:** Warum die klassische Kommunikation zwischen erfahrenen Fachkräften und der Gen Z heute so oft krachend scheitert. Welche Erwartungshaltungen junge Auszubildende an uns als Arbeitgeber haben (und warum wir das ernst nehmen müssen). Wie wir die Sprachlosigkeit und Konflikte im Praxisalltag überwinden. Konkrete Schritte, wie aus eurer Praxis ein Ausbildungsbetrieb wird, den junge Talente lieben. Links & Ressourcen zu Simone Oßwald: Alles rund um die Unterstützung für Auszubildende und Betriebe: AUSzuBILDUNG® (auszubildung.info) Simone Oßwalds Website: [https://so-beratung.de/](https://so-beratung.de/) Vernetze dich mit Simone auf LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/simone-oßwald](https://www.linkedin.com/in/simone-o%C3%9Fwald/) Links & Ressourcen zu Annette & dem Podcast: Wie läuft die Ausbildung bei euch in der Praxis? Diskutiert mit mir darüber auf Instagram oder LinkedIn! Vernetze dich mit mir auf LinkedIn: [https://linkedin.com/annette-szabó](https://www.linkedin.com/in/annette-szab%C3%B3/) Folge mir auf Instagram: [@_annette.szabo_](https://instagram.com/_annette.szabo_) Alles rund um unseren Teamflow-Workshop und meine Praxisberatung: [www.annetteszabo.de](https://www.annetteszabo.de) **Dir hat die Folge gefallen?** Dann teile sie unbedingt mit deinem Team, deiner Praxisleitung oder anderen Gestaltern im Gesundheitswesen! Abonniere den Club der Gestalter in deiner Podcast-App und lass mir gerne eine 5-Sterne-Bewertung da. Geht mutig voran und werdet zu Gestaltern – bis nächste Woche!

**Wer bist du eigentlich noch, wenn dir von heute auf morgen genau das genommen wird, was deine Identität jahrelang ausgemacht hat?** In dieser sehr persönlichen Solo-Folge nehme ich euch mit hinter die Kulissen und erzähle meine eigene, ungeschönte Heldenreise. Insgesamt blicke ich auf 20 Jahre im Gesundheitswesen zurück. Angefangen hat alles im OP – meine absolute berufliche Heimat, bis mein eigener Körper mit einem Bandscheibenvorfall plötzlich die Notbremse zog. Ich erzähle euch von meinem Fall in ein tiefes Jammertal, der ohnmächtigen Opferhaltung und dem entscheidenden Wendepunkt, der mich schließlich ins Marketing und in die Beratung geführt hat. Erfahrt, wie ich mich neu erfinden musste, warum externe Berater im Gesundheitswesen oft kläglich scheitern und wie mich mein eigener Weg dazu gezwungen hat, genau die Übersetzerin zu werden, die Arztpraxen und Kliniken heute dringend brauchen. **In dieser Folge erfährst du:** Warum der OP der Grundstein für meine Leidenschaft im Gesundheitswesen war. Wie sich der plötzliche Verlust der klinischen Identität anfühlt (und wie man da wieder rauskommt). Die Brücke zwischen 20 Jahren Praxiserfahrung: Warum Marketing und Klinikalltag keine Gegensätze sein dürfen. Wie aus dem härtesten Bruch mein größter Durchbruch zur Gestalterin wurde. **Links & Ressourcen zur Folge:** Gab es in eurem Berufsleben auch schon mal so einen krassen Wendepunkt? Schreibt mir eure Geschichte super gerne auf LinkedIn oder diskutiert auf Instagram mit mir darüber! Vernetze dich mit mir auf LinkedIn: [www.linkedin.com/annette-szabó/](https://www.linkedin.com/in/annette-szab%C3%B3/) Folge mir auf Instagram: [@_annette.szabo_ ](https://www.instagram.com/_annette.szabo_/) Alles rund um meine Praxisberatung und zum Club der Gestalter: [www.annetteszabo.de](https://www.annetteszabo.de/) Dir hat die Folge gefallen? Abonniere den Club der Gestalter in deiner Podcast-App und lass mir gerne eine Bewertung da. Werdet zu Gestaltern – bis nächste Woche!

Was stellen eigentlich die kleinen, nervigen Mücken und die riesigen Elefanten mit unserer Zusammenarbeit im Team an? Wie gehen wir im Praxisalltag am besten mit ihnen um? Und vor allem: Wann ist eigentlich der beste Zeitpunkt, sich damit zu beschäftigen? In dieser Solo-Ausgabe widmen wir uns einem der größten Schmerzpunkte im Praxis- und Klinikalltag: unausgesprochenen Konflikten. Oft fängt es mit einer kleinen Reiberei an – einer „Mücke“, die wir im stressigen Alltag einfach wegwischen. Doch wer zu lange wegschaut, hat plötzlich einen ausgewachsenen Elefanten im Flur stehen, der die komplette Zusammenarbeit blockiert und das Personal vertreibt. Ich erkläre euch heute, warum das schönste Marketing und die teuerste Stellenanzeige euch nicht retten, wenn die Hütte von innen brennt – und warum Prävention extrem viel Energie spart. **In dieser Folge erfährst du:** Wie aus kleinen "Mücken" riesige "Elefanten" werden, die den Praxisalltag sabotieren. Warum offene Stellen oft nur ein Symptom für eine fehlende Teamkultur sind. 3 konkrete Praxis-Impulse, wie ihr unangenehme Themen frühzeitig, sicher und konstruktiv ansprecht. **Links & Ressourcen zur Folge:** Vernetze dich gerne mit mir auf LinkedIn: [www.linkedin.com/annette-szabó/](https://www.linkedin.com/in/annette-szab%C3%B3/) Folge mir auf Instagram für weitere Insights aus dem Praxisalltag und diskutiere unter dem aktuellen Post mit: [@_annette.szabo_](https://www.instagram.com/_annette.szabo_/) Alle Infos zum Club der Gestalter: [www.annetteszabo.de](https://www.annetteszabo.de/) **Dir hat die Folge gefallen?** Wenn du beim Hören dachtest: „Stimmt, wir haben da in der Praxis auch noch die eine oder andere kleine Mücke rumfliegen“, dann teile diese Episode super gerne mit deinem Team oder deinen Kollegen! Und damit du auch in Zukunft keine Folge verpasst, abonniere den Club der Gestalter direkt in deiner Podcast-App und lass mir gerne eine Bewertung da. Vielen Dank fürs Zuhören und bis nächste Woche!

Wir alle kennen ihn: den berüchtigten "Jammer-Modus" im deutschen Gesundheitswesen. Doch was passiert, wenn man den High-Tech-Arbeitsplatz in einer deutschen Klinik einmal im Jahr gegen einen OP-Saal in Westafrika tauscht? In dieser Folge öffne ich die Türen zur "Blackbox OP" und spreche mit Andreas Schulze. Er und ich kennen uns schon seit 20 Jahren aus dem OP. Heute managt Andreas als OP-Leiter in Kempten täglich acht Operationssäle, koordiniert unterschiedlichste Berufsgruppen und sorgt dafür, dass der ganz normale Wahnsinn reibungslos abläuft. Gleichzeitig engagiert er sich ehrenamtlich für den Verein Mango e.V. und operiert unter einfachsten Bedingungen in Guinea. Wir sprechen über diesen unfassbaren Kontrast, über funktionierende Kommunikation in Hochstress-Situationen und darüber, warum uns ein Blick über den Tellerrand sofort erdet. **In dieser Folge erfährst du:** Warum der OP für Außenstehende oft eine absolute Blackbox ist und wie Andreas das Chaos von acht Sälen koordiniert. "Wer schreit, denkt nicht": Warum laute Worte im OP der falsche Weg sind und wie ruhige Kommunikation zum Ziel führt. Den extremen Kontrast zwischen High-Tech-Medizin in Kempten und den rudimentären Bedingungen in Guinea. Warum Andreas' Einsätze in Afrika der ultimative Realitätscheck für unsere "Luxusprobleme" in Deutschland sind. Wie wichtig ein echter Ausgleich (z. B. durch Ausdauersport) ist, um im Klinikalltag gesund und gelassen zu bleiben. **Links & Ressourcen zur Folge:** Alle Infos zum ehrenamtlichen Einsatz von Andreas und Unterstützungsmöglichkeiten: [www.mango-ev.de](https://mango-ev.de/) Vernetze dich gerne mit mir auf LinkedIn: [www.linkedin.com/annette-szabó](https://www.linkedin.com/in/annette-szab%C3%B3/) Folge mir auf Instagram für weitere Insights aus dem Praxis- und Klinikalltag: [@_annette.szabo_](https://www.instagram.com/_annette.szabo_/) Alle Infos zum Club der Gestalter:[ www.annetteszabo.de ](https://www.annetteszabo.de/) **Dir hat die Folge gefallen?** Wenn euch diese Einblicke geholfen haben, eure eigenen Herausforderungen im Alltag mal in einem neuen Licht zu sehen, dann teilt diese Episode super gerne mit euren Kollegen! Vergesst nicht, den Club der Gestalter direkt in eurer Podcast-App zu abonnieren und uns eine Bewertung dazulassen. Vielen Dank fürs Zuhören und bis zum nächsten Mal!