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Je näher das Jahresende rückt, desto deutlicher spüren viele: Wir gehen nicht zu leicht ins neue Jahr – wir gehen zu voll. Voll mit Erwartungen, Rollen und inneren Verpflichtungen, die einmal sinnvoll waren. Vielleicht braucht es 2026 weniger neue Ziele und mehr bewusste Abschiede. Nicht als Verlust, sondern als Einladung, wieder freier greifen zu können.

Brauchen wir heute überhaupt noch Werbeagenturen? In dieser Folge spreche ich darüber, wie sich Marketing radikal verändert hat, warum Plattformen und KI viele klassische Agenturleistungen überflüssig machen – und wo Unternehmen heute besser auf Inhouse, Automatisierung und schnelle Umsetzbarkeit setzen sollten. Ein ehrlicher Blick auf alte Strukturen, neue Anforderungen und die Frage, welche Rolle Agenturen in Zukunft wirklich noch spielen.

Lob kann motivieren, stärken – oder genau das Gegenteil bewirken. In dieser Folge erfährst du, warum Lob so tief in unserer Psychologie verankert ist, wann Eigenlob gesund ist, warum wir manchmal gar kein Lob brauchen und wann Loben sogar schädlich sein kann. Außerdem: der richtige Zeitpunkt, die richtige Person und warum manche Menschen Lob nicht annehmen können.

Deutschland steckt nicht nur in einer Wirtschaftskrise – sondern auch in einer Führungskrise. In dieser Folge spreche ich Klartext über: Wie jahrelange Gier, Fehleinschätzungen und Egos Unternehmen an den Abgrund geführt haben. Warum Massenentlassungen oft keine Lösung, sondern das Ergebnis mangelnder Selbstführung sind. Wie Klarheit, Struktur und Menschlichkeit heute über Erfolg oder Scheitern entscheiden Und vor allem: Warum systemisches Coaching jetzt kein Luxus ist, sondern überlebensnotwendig – für dich, dein Team und dein Unternehmen. Du willst wissen, wie du dein „Schiff“ wieder auf Kurs bringst – ohne schöne Farbe über Risse zu streichen? Dann hör rein. Es geht nicht um Tools. Es geht um Haltung.

Ein Jahr „Coaching Deluxe“ – 20 Folgen, viele Emotionen, persönliche Learnings und ehrliches Feedback. In dieser Jubiläumsfolge blicke ich zurück auf meine Podcastreise: Warum ich gestartet bin, wie sich aus Leadership Deluxe das heutige Format entwickelt hat und was mich motiviert, weiterzumachen. Ich teile mit dir meine Herausforderungen, meine Highlights, Zuhörerzahlen, das Feedback von euch – und natürlich einen Ausblick: Was erwartet dich in Zukunft? Kommen Gäste? Gibt es bald ein Buch? Und welche Themen interessieren dich? Danke fürs Zuhören – mach’s dir bequem und sei dabei, wenn ich offen und persönlich Bilanz ziehe.

Was macht Lars Strempel eigentlich den ganzen Tag? In Folge 19 von Coaching Deluxe gebe ich dir einen persönlichen Einblick in meine Arbeit als systemischer Coach. Du erfährst, was systemisches Coaching bedeutet, woher es kommt, und wie es wirkt – mit fünf zentralen Prinzipien. Ich erkläre dir anhand praxisnaher Bilder und Beispiele, wie du dich selbst besser verstehen und echte Veränderung ermöglichen kannst. Wenn du wissen willst, warum du immer Teil des Problems und der Lösung bist, hör rein!

Folge 18: Kündige auf Augenhöhe – So geht faire Trennungskultur Kündigungen sind nie einfach. Doch wie sie ablaufen, entscheidet über Vertrauen, Unternehmenskultur und Image. In dieser Folge erfährst du, wie du als Führungskraft fair, transparent und strukturiert kündigst – ohne verbrannte Erde zu hinterlassen. Inklusive Checkliste & Zeitplan für deinen Kündigungsprozess. Jetzt reinhören, reflektieren – und besser machen.

Warum läuft etwas in deinem Team nicht rund? Liegt es an der Person – oder fehlt eine klare Struktur? Führungskräfte stehen oft vor dieser Frage, wenn Leistungen nicht stimmen oder Projekte stocken. Doch bevor du vorschnell urteilst, solltest du wissen: In den meisten Fällen liegt es nicht an der Person, sondern an fehlenden Prozessen. In dieser Folge von Leadership Deluxe erfährst du: - Warum klare Prozesse entscheidend für erfolgreiche Führung sind - Wie du erkennst, ob du ein Prozess- oder ein Personenproblem hast - Warum Führungskräfte oft keine Zeit für echte Führung haben - Wie du mit strukturierten Abläufen Vertrauen und Effizienz steigerst Viele Probleme im Team entstehen nicht durch mangelnde Kompetenz, sondern durch unklare Erwartungen, fehlende Standards und unsichtbare Strukturen. Lerne, wie du als Führungskraft nicht nur reagierst, sondern vorausschauend führst.

Warum verlieren Mitarbeitende das Vertrauen in Führungskräfte? Warum scheitern so viele ambitionierte Ideen, noch bevor sie umgesetzt werden? Und warum zählt am Ende nicht das, was du sagst – sondern das, was du tatsächlich tust? In dieser Folge von Leadership Deluxe geht es um ein zentrales Führungsprinzip: Menschen prüfen ständig, ob Worte und Taten übereinstimmen. Sobald eine Lücke entsteht, beginnt das Vertrauen zu bröckeln – und irgendwann glaubt dir niemand mehr. Ich spreche darüber, warum viele gute Ideen nie Realität werden, weil niemand vorher prüft, ob sie mit den vorhandenen Mitarbeitenden, Strukturen und Prozessen überhaupt umsetzbar sind. Große Pläne entstehen oft in Meetings, weit entfernt von der Praxis – und scheitern daran, dass sie nicht realistisch durchdacht wurden. Außerdem erfährst du, wie du als Führungskraft Vertrauen aufbaust, indem du realistische Ziele setzt und konsequent umsetzt. Denn Mitarbeitende folgen nicht Worten – sie folgen Beispielen.

In dieser Folge spreche ich über ein Thema, das uns alle irgendwann trifft: Was passiert, wenn wir unserem Leben keine Grenzen setzen? Wir jagen oft durch den Alltag, treiben uns an, immer schneller, höher, weiter – doch was passiert, wenn unsere Seele nicht mehr mitkommt? Ich nehme dich mit auf die Reise, wie wir die Balance finden zwischen Tun und Sein, warum Innehalten keine Schwäche, sondern Stärke ist und wie du das richtige Tempo für dein Leben findest. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du die Verbindung zu dir selbst stärken kannst.

Heute geht es um unsere psychologische Grundbedürfnisse – und warum es manchmal so schwerfällt, im stressigen Alltag Klarheit und Balance zu bewahren. Wir sprechen über typische Anzeichen wie Überforderung, Konflikte im privaten und beruflichen Umfeld und emotionale Belastung, die zeigen, dass grundlegende Bedürfnisse wie Autonomie, soziale Anerkennung und Sicherheit verletzt sein könnten. Ich spreche über konkrete Beispiele und Lösungsansätz.

In Folge 13 von Leadership Deluxe sprechen wir über das Thema "Sich selbst treu bleiben" – im Beruf, im Leben und in der Führung. Basierend auf einem viralen TikTok-Post, in dem ich meine Erfahrungen mit klarer Kommunikation und verbindlichem Handeln teile, schauen wir uns die Vor- und Nachteile an, authentisch zu bleiben. Was bedeutet es, in schwierigen Situationen zu den eigenen Werten zu stehen? Wie können Ehrlichkeit und Verbindlichkeit zu besserem Leadership führen? Und warum bringt Offenheit nicht nur Konflikte, sondern auch Respekt und langfristigen Erfolg? Eine inspirierende Folge für alle, die ihre Authentizität stärken und mit Klarheit führen wollen. 🎧 Jetzt reinhören!

In Folge 12 von Leadership Deluxe erkläre ich, warum Führung oft einfacher ist, als viele denken. Mit klaren Strukturen, gezielten Prioritäten und einer guten Selbstorganisation kannst du als Führungskraft effizienter arbeiten und dein Team erfolgreicher machen. Erfahre, warum Meetings, Reportings und unnötige Aufgaben häufig Zeitfresser sind – und wie du stattdessen den Fokus auf das Wesentliche legst. Führung ist simpel – wenn du es richtig machst. 🎧 Jetzt reinhören!

In Folge 11 von Leadership Deluxe dreht sich alles um den Balanceakt zwischen Wahnsinn, Wahrheit und Wirklichkeit in der Führung. Warum lassen sich Entscheidungen oft von Emotionen und subjektiven Wahrheiten treiben? Und wie finden Führungskräfte zurück zur Realität, um nachhaltige Lösungen zu schaffen? Erfahre anhand von Praxisbeispielen, wie du als Führungskraft klare Entscheidungen triffst und dein Team sicher durch unsichere Zeiten führst.

In dieser besonderen Jubiläumsfolge von Leadership Deluxe erzähle ich von meinem eigenen Werdegang: Wie ich vom handwerklichen Arbeiten und der Versicherungsbranche in die kreative Welt der Werbung eingestiegen bin, meine ersten Erfahrungen als Führungskraft gesammelt habe und schließlich meiner Leidenschaft für Coaching gefolgt bin. Ich teile, welche Lektionen ich aus meiner Zeit als Unternehmer und Führungskraft gelernt habe, warum authentische Führung so wichtig ist und wie ich heute Menschen auf ihrem Weg unterstütze – egal ob beruflich oder privat.

In dieser Episode von „Leadership Deluxe“ hinterfragen wir die Sinnhaftigkeit von Führungskräftetrainings als Pflichtveranstaltung. Was bringt ein solches Training wirklich? Welche Alternativen gibt es, und wie können Führungskräfte gezielt unterstützt werden, um den komplexen Herausforderungen gerecht zu werden?

In dieser Folge von Leadership Deluxe dreht sich alles um das Thema Veränderung. Viele Menschen stellen sich die Frage, ob sie in ihrem Leben, vor allem beruflich, etwas ändern sollten – doch oft bleibt es bei der Unsicherheit. In dieser Episode gebe ich dir einen einfachen Veränderungs-Check an die Hand: 4 konkrete Fragen, die dir helfen, Klarheit zu gewinnen. Du wirst erfahren, wie du herausfindest, ob du wirklich den nächsten Schritt gehen solltest oder ob es besser ist, Dinge so zu belassen, wie sie sind. Egal, ob du unzufrieden im Job bist oder dich privat verändern möchtest – dieser Veränderungs-Check hilft dir, fundierte Entscheidungen zu treffen.

In dieser Folge von Leadership Deluxe dreht sich alles um das Thema Ziele. Warum erreichen so viele Menschen ihre Ziele nicht? Und was machen sie dabei völlig falsch? Ich zeige dir, wie du deine Ziele präzise und realistisch formulierst – mit 8 klaren Schritten, die dir helfen, den Unterschied zwischen einem bloßen Wunsch und einem erreichbaren Ziel zu erkennen. Hol dir die Anleitung, die dir hilft, deine Ziele endlich erfolgreich umzusetzen und motiviert in die Woche zu starten!

In dieser Folge von Leadership Deluxe dreht sich alles um die provokante These: "Vorstellungsgespräche sind Lügengespräche". Warum werden in Bewerbungsgesprächen oft geschönte Geschichten erzählt – von beiden Seiten? Ich teile meine Erfahrungen als Führungskraft und zeige, wie man diese Gespräche ehrlicher und effektiver gestalten kann. Außerdem gebe ich praxisnahe Tipps, wie du dich und dein Team auf das Wesentliche konzentrieren kannst, um langfristig erfolgreich zu sein. Seid gespannt und lasst uns gemeinsam die Karten auf den Tisch legen!

n dieser Podcastfolge tauchen wir tief in das Thema Mentalisieren ein und zeigen, warum diese Fähigkeit für Führungskräfte unverzichtbar ist. Erfahre, wie du durch das Verstehen deiner eigenen Emotionen und der deines Teams effektiver führen kannst. Wir sprechen darüber, wie Coaching dabei unterstützt, emotionale Intelligenz zu stärken, Konflikte frühzeitig zu erkennen und schwierige Situationen souverän zu meistern.

Führungskräfte sind immer Vorbilder, ob sie es wollen oder nicht. Daher stellt sich die Frage, wie gut du dich fachlich auskennst, ob du einen klaren Plan hast und diesen auch strukturiert umsetzt. In dieser Folge erzähle ich eine Geschichte, die mich geprägt hat und verdeutlicht, wie Führungskräfte meiner Meinung nach agieren sollten.

Nach den ersten beiden Folgen wurde ich gebeten, Beispiele dafür zu nennen, welche Veränderungen bei meinen Klient*innen eingetreten sind. Das mache ich gerne und gehe in diesem kleinen Deep Dive auf drei Beispiele ein. Aus der Not zur Wendigkeit haben alle drei etwas Neues in ihr Leben gelassen und auf sich selbst gehört, mit dem Ergebnis, zufriedener zu sein. Das wünsche ich mir auch für dich. Viel Spaß mit dieser Folge.

Wann finden in unserem Leben grundlegende Veränderungen statt? Und was hat das mit "theoretischen" Führungskräftetrainings zu tun? In dieser Folge spreche ich aus der Perspektive eines Coaches darüber, wann Veränderung überhaupt eintritt und welche Voraussetzungen dafür notwendig sind. Außerdem beleuchte ich, unter welchen Umständen ein Training oder Coaching sinnvoll ist – und wann man sich das Geld besser sparen sollte.

Führung erklärt anhand eine Fussballfeldes. Wie sind die Regeln, wen setzt du ein und was musst du besonders bei den Spielern beachten? Ein schönes Beispiel das aufzeigt, was es alles zu beachten gibt und warum Führung richtig anspruchsvoll sein kann. Denn jeder hat beim Fussball eine Erwartung! An das Ergebnis aber auch an einzelne Spieler*innen und deine Aufgabe ist es, alles unter einen Hut zu bekommen.