等Cue的時候 – Details, episodes & analysis

上週在社群上熱烈討論的「劇場演員偶像化」， 我們也整理了一些大家的討論，以及我們自己的想法後錄了一集節目， 但其實這一個問題我們甚至在節目草創期就已經決定要聊了。 也許大家會有不一樣的立場或想法， 但只要建立在願意互相溝通與對話， 而且是為了持續一起為這個環境變得更好為前提， 能夠有這樣的討論絕對是好的，在過程中也許我們都可以多一點溫柔。 但如果只是來跟風， 完全沒有進過劇場就只是來吐一口口水， 那真的大可不必。 －劇場演員偶像化這一題也吵太兇了吧！討論度比想像中的高非常非常多 －錄這集的緣由：如果業界前端的前輩也還是這樣想，就有必要調整一下大家的想法 －本集將用許多案例進行討論，但不會發動攻擊（除了最後） －經營自己不會是為了賣票；進修與訓練是每天必須要做的事情 －戲劇系的人真的長得不一樣，誤入北藝戲劇系館的沐澄像是個哥布林 －日常的自我經營不能牽扯到賣票，但持續的經營會影響到票房 －僅代表沐澄個人的偶像化定義：偶像的主體是服務粉絲，回到劇場偶像化的答案，就是觀眾要什麼 －先討論劇場觀眾想要什麼，再回歸討論劇場演員偶像化怎麼定義 －案例一：《同棲時間》如果不是徐浩忠，其他非專業演員的外貌跟肉體可能不會有效，但優秀的外貌維持可以有加成效果 －偶像會帶來票房，但票房不會留在劇場（嗎？看案例） －讓初入劇場的人「愛上看戲的感覺」 －案例二：閃閃發亮的演員魅力，陳瑞祥、何冠儀、高詠婕 －案例三：沐澄是看了《勸世三姊妹》之後才認識躍演的演員們（算離譜） －案例四：「勸世三姊妹社」，小卡的偶像經濟、呂承祐三號門拍照 －「有沒有把支持你的觀眾當做很重要的人？」（但不是要大家討好觀眾） －演員不轉發，可能是狀態不好，也可能是作品本身太爛 －案例五：《釧兒》快換影片與行銷漏斗 －想只透過一個素材就要觀眾買票，是完全不切實際的想法 －劇場演員偶像化 V.S. 真的偶像進到劇場 －案例六：《九月啊九月》U:NUS高胥崴。愛屋及烏，量變可以產生質變。 －案例七：《My Bucket List 我的遺願清單》（錄音講成我的願望清單我很抱歉），四個卡司大家猜猜剩餘票數明顯較低的都有誰？「粉絲黏著度」 －案例八：雙棲身份，因為鳥屎而考戲劇系。 －表演是專業，想要找其他人去取代演員的工作，就是不尊重表演 －發動攻擊的環節：不了解劇場生態，來吐個口水就走掉的人，請你離開。 －校園訓練是沒有任何劇場行政、自我經營的相關課程的，遇到不懂的劇場人一樣可以罵，但可以多一點溫柔與包容。 -- Hosting provided by SoundOn

節目一週年了！ 雖然是這樣講但本集真的都是大閒聊， 都在講我們兩位主持人各自的現況～ 節目能夠不間斷的一年， 絕對是要感謝大家的支持， 接下來也會持續帶給大家更多精彩的內容， 陪伴大家度過各式「等Cue的時候」！ －沒想到我們的節目一年啦！ －離劇場更近，還是更遠？ －沐澄極度爆炸的行程，忙到不知道自己在幹麻 －沛諭背獨白背到哭（歡迎大家查看第一支預告片） －沛諭近況更新：演出被取消 －跟「劇場」談分手 －沐澄近況更新：巡演結束的心得 －「為什麼不把話講清楚？」 －絕不接受「約定俗成」 －微抱怨：桃園展演中心附近為什麼沒有五金百貨😂 －大力鼓吹：非營利團體請用Slack，免費！ －慶功宴被大宣傳《等Cue的時候》（跑去廁所躲起來） －轉化過的收穫：希望自己營造什麼樣的工作環境 －對環境可能還是會有點小失望，但還是會持續努力 -- Hosting provided by SoundOn

兩位主持人在某種程度都有某種的迷信， 剛好都會去求籤算命， 畢竟以接案作為主要維生的方式， 運勢跟迷信好像還是有一定程度的必要性（？） 本集聊了一些我們的迷信小撇步， 也首度公開沐澄的改名故事！ 歡迎大家分享自己（不限劇場人）的迷信方式～ －誤打誤撞的攝影設備大升級 －沛諭去龍山寺求到跟去年一模一樣的籤 －不給紅線，被觀世音叫好好讀書 －田都元帥，齊天大聖，文昌帝君，劇場人必拜 －沐澄會去竹林山觀音寺求籤 －求籤算是某一種心理諮商 －花蓮東大門夜市神準的老師 －劇場人的訓練與累積，大家會看得到 －金門，風師爺，石敢當，防小人 －無論變好或變壞，大家都會變（沛諭身邊的「改變」案例） －首次公開！沐澄其實有改過名字 －改名字是需要時間調整的 －求籤的時間與改名的時間不謀而合 －景翔老師視覺系 －沛諭的陰霾 －藝能御守被貓咪破壞，請問還要不要當演員 －該迷的信要迷，例如祭台 -- Hosting provided by SoundOn

沛諭看到曲目的當下還未公開，完全真實反應， 反應激動到連沐澄都有點嚇到， 因為我沒有要他做這麼激烈的反應， 那你們還不買譜集嗎～～？ 《NOTE! 台灣音樂劇鋼琴歌譜集》官網詳細資訊＆訂購點這裡！ 電子報「音樂劇的ㄅㄆㄇ」查看訂閱點這裡！ 臉書社團「我們都愛音樂劇」點這裡！ -- Hosting provided by SoundOn

《NOTE! 台灣音樂劇鋼琴歌譜集》官網詳細資訊＆訂購點這裡！ 電子報「音樂劇的ㄅㄆㄇ」查看訂閱點這裡！ 臉書社團「我們都愛音樂劇」點這裡！ —————————————————————————————————————— 本次的等Cue大來賓曾駐團於天作之合劇場， 自稱「音樂劇小書僮」、被稱為「音樂劇公道伯」、 經營音樂劇電子報「音樂劇的ㄅㄆㄇ」、以及（誤打誤撞創的）超大臉書社團 「我們都愛音樂劇」的創作者陳星佑 小星， 和我們分享自身在音樂劇的創作與工作歷程。 直到現在與榮耀基金會專案合作，都持續的在音樂劇領域耕耘， 訪問過程所感受到熱愛音樂劇的程度，被女主持人說「他真的是音樂劇宅」😂 這一次能夠把小星抓來， 是因為榮耀基金會的重磅企劃，也是台灣音樂劇的大事件： 屬於台灣音樂劇的第一本譜集《NOTE! 台灣音樂劇鋼琴歌譜集》即將發行啦！ 不管你是徵選需要的表演者、演出需要的團隊、 或是音樂劇劇迷希望收藏，《NOTE! 台灣音樂劇鋼琴歌譜集》裡面收錄了台灣近代音樂劇的知名曲目， 另外也有專屬的授權平台，讓大家更容易使用！ 如果好奇有收入什麼曲目，歡迎入手！ —————————————————————————————————————— －沛諭某段時間很愛看的東尼獎開場表演影片，突然才發現譯者是本日大來賓 －古早時期（？）上字幕極度困難，可見對音樂劇多有愛！ －本日等Cue大來賓 陳星佑！（身為基金會同事，沐澄對小星的第一印象是很可怕） －輔助法師、反映者（又聊到人類圖） －主攻音樂劇作詞，在更宏觀的角度影響創作 －但小星做的事情其實非常多，之前在天作之合劇場，團隊中幾乎每個部門都接觸過 －小星加入榮耀基金會的歷程、榮耀基金會的社群性、「音樂劇的公道伯」 －音樂劇宅＆動漫宅 －在竹科實習時上班太痛苦，所以下班做了一個「百老匯中譯站」 －小星的音樂劇通識課 －鼓吹各種幕後推手都應該要到幕前給大家看看！ －超大臉書社團「我們都愛音樂劇」的創立竟然來自小星自己生氣？！ －支持工作過程中吵架，只是要用正確的方式去吵（所以在基金會工作都在吵架？） －榮耀基金會出品策劃《NOTE! 台灣音樂劇鋼琴歌譜集》籌備歷經一年多終於問世！ －以前徵選想要譜，取得方式極「野生」 －沛諭在學期間接觸到其他的音樂劇譜集，是因為跟音樂系同學的合作 －小星創作最快樂的瞬間 －小星寫詞超級快，來自於第一屆TPAC的訓練 －「創作是雕刻，不是編織」 －明年即將有兩個作品推出，請大家關注小星的動態！ －給自己下的緊箍咒：每年新戲不超過一齣 －開始創作就會嚴重掉髮（請生髮洗髮精廠商聯絡我們） －《NOTE! 台灣音樂劇鋼琴歌譜集》第一本台灣原創音樂劇的譜集！ －一張音樂劇原聲帶所費不貲 －請大家追蹤小星各式平台！「音樂劇的ㄅㄆㄇ」、「我們都愛音樂劇」 -- Hosting provided by SoundOn

「到底該怎麼報價？談到的收入真的是合理的嗎？」 這一題尤其對剛畢業的劇場從業人員來說更加困難， 不透明的薪資環境，沒有準確的參考值， 即使問到可能比較有經驗的前輩都不一定能夠得到正確答案， 那在這樣的狀況之下，我們該怎麼確保自己拿到的是比較合理的收入呢？ 本週跟大家聊聊「談Pay的藝術」， 怎麼樣的薪資才合理， 以及遇到可能不算合理的收入的時候要怎麼進行談判議價， 我們只能很淺的說說我們自己的方法， 但真的因為整體環境太不透明的關係， 也沒有辦法很確定我們所討論的是否正確， 所以這集歡迎大家留言跟我們聊聊你們是怎麼評估自己的費用～ －抱持著可能退出劇場圈的風險（？）錄這一集 －業界的工資不透明，很難衡量拿到價錢合不合理 －沛諭的報價邏輯 －「想要但不知道從何要起，要了好像又覺得無理取鬧」 －來自製作方（不一定對）：原因「合理」，絕對有討論空間 －老闆的想法是：沒有工作（演出）事實，沒有付錢的合理性 －（岔題）大家要對執行製作有禮貌，他們可以默默決定你很多事情 －Pay沒辦法比較，而且通常不能被比較 －沐澄接案學（住家裡的前提）：「變相的最低時薪法」（老師的鐘點費） －嘗試堅持低於「最低水線」的案子不接，同時練習自我開發 －（突然開始打蚊子） －有些事情不一定要做（不是教大家規避責任） －KOL拒絕法：不想接的案子，報價十倍回覆 －堅持不做某些工作，堅持不領太低的薪資，才能提升自己的費用 －只付得起路邊攤價格的人，是吃不懂高級餐的 －歡迎大家跟我們交流你們的報價方式！ -- Hosting provided by SoundOn

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點這裡追蹤 MISSTAKE 的 Instagram！ 點這裡前往查看 MISSTAKE 的官網！ 本週的來賓是兩位主持人非常厲害的學妹品瑩， 帶著他全新創立的品牌「MISSTAKE」來到《等Cue的時候》！ 透過不斷地調整與修正，找到屬於自己的優勢， 也因為這樣，品瑩發現自己對於表演與身體系統的興趣， 到山上（北藝大）持續旁聽陳偉誠老師的葛氏系統、 到希臘學酒神、到日本學鈴木忠志， 然後這些就是這短短這幾年發生，我真的是有嚇到。 MISSTAKE也將持續發展更多可能性， 包含現在與跨國藝術家的線上策展、 即將於今年藝穗節進行演出、 以及後續更深入探討各式身體系統、 舉辦工作坊與對談等， 如果你也對於身體系統與肢體開發有興趣， 或是對於MISSTAKE未來的計劃有所好奇， 歡迎追蹤他們的Instagram！ 然後我本人真心推薦大家點進去他們的官網， 會有更詳細的MISSTAKE的介紹， 重點是這些內容都是品瑩一個人做出來的， 真的也是很誇張的一個人（稱讚）。 －這次錄音體感很奇怪，因為兩位主持人跟來賓太熟了！ －等Cue大來賓：MISSTAKE品牌負責人－李品瑩（但跟品牌負責人這個稱謂還不熟） －創立品牌的前因後果，竟然跟兩位主持人超級相關 －把MISSTAKE定義成一個「品牌」而不是一個「劇團」，讓領域更寬廣 －「MISSTAKE」名稱的起源 －連續跑北藝大旁聽陳偉誠老師的課 －小俏老師：「你要找到你自己的優勢」 －酒神、葛氏、鈴木忠志：對身體系統極度有興趣 －葛氏的訓練系統（只有講到一點點而已） －創立品牌之後，或是說立案之後，立場真的會更加堅定 －品瑩跟沐澄創立品牌之後對生活最大的改變是什麼？ －一次打三份工，同時騎車上山旁聽，就是為了要去希臘 －與跨國藝術家的線上策展 －鈴木忠志的訓練方式（結果糾結在沒有午餐可以吃） －不同系統之間的交流可能性 －遠大的目標：把葛氏的早期＆中期＆晚期的三位大師湊在一起 －本次藝穗節MISSTAKE將有兩個製作！（節目沒說這裡偷寫：品瑩本人有第三個） －最終目標：蓋劇場！ -- Hosting provided by SoundOn

今年已經過了六分之一，身為劇場人案子還很不穩定該怎麼辦😭 對於劇場從業人員來說， 收入性質特殊的接案形式已經不是新話題， 但還是持續影響著大家， 尤其在今年案子又相較更少的狀態之下， 我們該怎麼自我經營，或甚至嘗試開發？ 本集誠摯邀請大家收聽， 聽完之後留言或私訊跟我們討論， 因為這一題應該是大家想了很久， 而且急迫想要解決的問題。 －大家知道今年已經六分之一過去了嗎😱 －今年還沒有接到任何一個案子該怎麼辦？ －除了演戲之外的「其他武器」 －沒有案子的危機意識 －劇場行政可能可以在製作的比較後期加入 －男主持人接到案的時候都是在快樂的時候 －把自己過得好，案子才會進來 －都沒有案子，又不想回去上班，該怎麼自我開發？ －「讓大家能夠想到你」 －交朋友真的很重要 －目前藝識劇造的大路徑是「沐澄選品」的演出 －請大家持續敲碗沛諭的Solo演出！ －接案人員不一定是落入在被動的角色 －「休賽期」的自我進修 -- Hosting provided by SoundOn

這集聊劇場人的職業病， 大病小病、觀看方式、心理狀態， 各式各樣可能因為生活型態或工作形式的不同， 衍生出來很多屬於劇場人幾乎是共同擁有的職業病， 比較好笑的可能是因為戲劇專業所以沒有辦法好好看電影或看戲， 比較嚴重的關於身體健康、心理衛生， 就請大家還是要多多注意和保養身體， 畢竟要健健康康才能夠持續創作啊！ 大家有推薦什麼整復推拿的口袋名單或是自我保養的小撇步， 歡迎留言告訴我們，分享給各位劇場人～ 另外也 Shout out to 各大廠商， 聽完劇場的生活形態與職業病， 歡迎找我們業配，推出一個劇場人專屬營養保健組❤️ －劇場人的職業病1：觀看視角的不同，沒辦法好好享受演出 －好看的戲不一定好賣 －劇場人的職業病2：（劇場行政專屬）會看別人的便當好不好吃 －劇場人的職業病3：（演員專屬）下意識的觀察路人 －劇場人的職業病4：活動流程細節控 －劇場人的職業病5：一致性 －劇場人的職業病6：（劇場行政專屬）物資收集癖 －劇場人的職業病7：保健食品吃起來 －劇場人的職業病8：開始看中醫調身體，復健推拿物理治療 －醫師跟藥師不是營養學專業！ －劇場人的職業病9：尿道炎、耳石脫落、各種身體傷害 －劇場人的職業病10：心理創傷與心理衛生 －身體受傷要包紮，心理受傷當然也要止血！ －劇場人的職業病11：睡眠問題＆短時間內大量輸出 －劇場人的職業病12：接案性質導致閒下來的焦慮感 －「心理健康餐」 －從業人員們的2026行事曆好像都偏空？！ －劇場人的職業病13：（可能也是劇場行政專屬）努力想創造合作機會導致的愛抬槓 －歡迎保健食品、身心診所、心靈療癒相關廠商贊助，劇場人們很需要！ -- Hosting provided by SoundOn