Explore every episode of the podcast ChefTalk

Alexandra Büßer gehört zu den spannendsten Führungspersönlichkeiten der deutschen Konsumgüterbranche. Als Geschäftsführerin von Unilever Deutschland verantwortet sie rund 2.000 Mitarbeitende und führt eines der bekanntesten Unternehmen der Welt mit Marken aus Food, Beauty, Personal Care und Home Care. Was viele nicht wissen: Alex’ Weg war alles andere als linear. Sie startete orientierungslos ins Berufsleben, studierte Jura auf Wunsch ihres Vaters, ging auf Weltreise, gründete aus der Not heraus ein eigenes kleines Unternehmen und landete erst danach über ein Trainee‑Programm bei Unilever. Heute ist sie seit über 20 Jahren im Unternehmen und hat es vom Trainee bis in die Geschäftsführung geschafft. In dieser Folge spricht Alexandra offen über Konzernkarrieren, Orientierungslosigkeit, den schwierigen Arbeitsmarkt 2026 und die Frage, warum junge Menschen gerade weniger Zuversicht spüren – obwohl genau jetzt Mut, Persönlichkeit und Eigenverantwortung wichtiger sind denn je. Wir reden über KI, Digital Skills, Social First Marketing, FMCG‑Trends, Air Fryer, Korean Beauty, Longevity, Markenführung und darüber, wie Unilever Trends erkennt, bevor sie im Regal sichtbar werden. Außerdem spricht Alexandra über Leadership, Servant Leadership, psychologische Sicherheit, schlechte Führungskräfte, Netzwerk, Mentoring, Stress, Fokus und warum sie jeden Tag auf dem Fahrrad reflektiert: Was ist heute wirklich wichtig? Im Podcast erfährst du: 👉 wie Alexandra vom Trainee zur Geschäftsführerin von Unilever Deutschland wurde 👉 warum Karriere nicht immer einen perfekten Plan braucht 👉 was junge Talente im schwierigen Arbeitsmarkt 2026 wirklich brauchen 👉 warum Persönlichkeit, Resilienz und Zuversicht wichtiger werden 👉 wie Konzernkarrieren funktionieren – und wie man sichtbar wird 👉 warum Netzwerk nicht oberflächlich sein muss, sondern Orientierung geben kann 👉 welche Rolle KI, Digital Skills und Social First Thinking bei Unilever spielen 👉 warum Fokus, Nein‑Sagen und Selbstreflexion zentrale Leadership‑Skills sind __________________________ Werbepartner dieser Folge: Mit Lease a Bike kommen Mitarbeitende über ihr Unternehmen deutlich günstiger zum Wunschbike – inkl. steuerlicher Vorteile, Schutzpaket, Pannenservice und digitalem Leasingprozess. 👉 Mehr Infos: https://www.lease-a-bike.de ________________________________ 🔗 Wichtige Links: Die Warteliste für den Future Leader Summit 2027 ist jetzt geöffnet! Dich erwarten noch mehr Deep‑Dive‑Insights, Zukunftstechnologien und Gespräche mit führenden Köpfen aus Business, Tech & Innovation. Zur Warteliste: 👉https://chef-treff.de Folge ChefTreff: LinkedIn: 👉https://www.linkedin.com/company/cheftreff Instagram: 👉https://www.instagram.com/chef.treff/?hl=de Produziert von Penno Agency

Florian Heinemann gehört zu den prägendsten Köpfen der deutschen Startup‑ und VC‑Szene. Als General Partner bei Project A begleitet er seit Jahren Gründer:innen, Wachstumsunternehmen und digitale Geschäftsmodelle – und hat dabei mehrere Marktzyklen erlebt: von Rocket Internet über Finanzkrise und Corona‑Hype bis zur heutigen KI‑Welle. In dieser Folge spricht Florian offen darüber, wie er auf die aktuelle Welt blickt: Börsenhochs, SpaceX‑Hype, Nvidia, OpenAI, Anthropic, AI‑Startups – und gleichzeitig eine deutsche Wirtschaft, die in vielen Bereichen unter Druck steht. Wir reden darüber, warum Märkte heute extrem selektiv sind: Einige wenige Gewinner bekommen sehr viel Kapital, während solide Unternehmen es deutlich schwerer haben als noch vor wenigen Jahren. Florian erklärt, warum Durchschnittswerte oft täuschen – und warum man immer eine Ebene tiefer schauen muss: auf Sektoren, Geschäftsmodelle und echte Wettbewerbsvorteile. Es geht um Studium, Business Schools, Netzwerke, Positionierung, Stärken, Persönlichkeit, Storytelling, Data Science, MINT‑Fächer – und warum unser Bildungssystem Menschen oft zu lange an Schwächen arbeiten lässt, statt echte Stärken sichtbar zu machen. Im Podcast erfährst du: 👉 warum KI zwar extrem relevant ist – aber nicht automatisch jede Bewertung rechtfertigt 👉 warum Florian bei OpenAI & Anthropic trotz Hype genau auf Distribution, Netzwerkeffekte und Monetarisierung schaut 👉 wie sich der VC‑Markt seit Corona verändert hat und warum Kapital heute viel selektiver fließt 👉 warum AI‑Native Skills für junge Talente ein echter Karrierevorteil werden können 👉 welche Studiengänge und Fähigkeiten auch in einer KI‑Welt relevant bleiben 👉 warum Netzwerk nicht Nepotismus bedeutet, sondern Zugang zu Ressourcen schafft 👉 wie du deine eigene Positionierung findest und sichtbar machst 👉 warum Stärken, Persönlichkeit und Selbstkenntnis für Karriereentscheidungen wichtiger sind als perfekte Lebensläufe _________________________________ **Werbepartner dieser Folge:** Mit Lease a Bike kommen Mitarbeitende über ihr Unternehmen deutlich günstiger zum Wunschbike – inkl. steuerlicher Vorteile, Schutzpaket, Pannenservice und digitalem Leasingprozess. 👉 Mehr Infos: https://www.lease-a-bike.de ________________________________ 🔗 Wichtige Links: Die Warteliste für den Future Leader Summit 2027 ist jetzt geöffnet! Dich erwarten noch mehr Deep‑Dive‑Insights, Zukunftstechnologien und Gespräche mit führenden Köpfen aus Business, Tech & Innovation. Zur Warteliste: 👉https://chef-treff.de Folge ChefTreff: LinkedIn: 👉https://www.linkedin.com/company/cheftreff Instagram: 👉https://www.instagram.com/chef.treff/?hl=de Produziert von Penno Agency

Das Startup-Tagebuch: Building a Unicorn in Public - wie ein deutscher Tech-Gründer sein nächstes Unternehmen plant und aufbaut.

Karl Gernandt zu Gast bei ChefTalk

Das Startup-Tagebuch: Building a Unicorn in Public - wie ein deutscher Tech-Gründer sein nächstes KI-Unternehmen plant und aufbaut.

Das Startup-Tagebuch: Building a Unicorn in Public - wie ein deutscher Tech-Gründer sein nächstes Unternehmen plant und aufbaut.

Das Startup-Tagebuch: Building a Unicorn in Public - wie ein deutscher Tech-Gründer sein nächstes Unternehmen plant und aufbaut.

Das Startup-Tagebuch: Building a Unicorn in Public - wie ein deutscher Tech-Gründer sein nächstes Unternehmen plant und aufbaut.

Das Startup-Tagebuch: Building a Unicorn in Public - wie ein deutscher Tech-Gründer sein nächstes Unternehmen plant und aufbaut.

Wie lang ist der Weg an die Vorstand-Spitze? Welches Skill-Set benötigt es und wie tickt eine Top-Managerin, wie Barbara?

Wie tickt einer der erfolgreicher Startup Investor wie Simon? Was macht seine Strategie so erfolgreich und warum hat er keinen typischen Venture Capital Lebenslauf?

So verkaufe ich meine Firma: Alexander Djordjevic erklärt, wie der Foodist-Deal an einen der größten Private-Equity Fonds ablief

Anna ist Vorstandsmitglied der Allianz Life und ist mitverantwortlich für das Milliardengeschäft mit Lebensversicherungen in den USA und China. Ihr Lebensweg ist alles andere als geradlinig verlaufen.

Tobias hat ein digitales Imperium mit täglich 930.000 Zuschauern über Social Media aufgebaut. Er hilft junge Menschen in Deutschland und spricht über Skills und Karriere-Tipps.

Wie steige ich schnell in int. Konzernen auf und mache auf mich aufmerksam? Was sind die schwierigsten Erfahrungen, auf dem Weg zum CEO? Das Gespräch mit Nina ist ein absoluter Crashkurs über modernes Leadership. Durch ihre jahrelange Erfahrung kennt sie alle Höhen, wie auch Tiefen.

Welches Skill-Set brauchen Top-CEOs? Jens war zuletzt acht Jahre bei ProSiebenSat.1 als CEO von SevenVentures. Davor arbeitete er acht Jahre bei McKinsey & Company und gründete im Studium die Firma Potentialpark, eine Plattform für Marktforschung und Employer Branding.

Ein absoluter Finanzstratege, Investor und heute im Management der Deutsche Bank - Andre Bajorat.

Modernes Recruiting: Ein Persönlichkeitstest ist der neue Lebenslauf! Serial-Entrepreneur Sebastian Diemer spricht über Personal Branding, wie er sich sein Wissen aneignet und was er seinem 20-jährigen Ich gerne sagen würde.

Sie ist die Vorsitzende von knapp 2 Millionen evangelischen Mitgliedern, kümmert sich um tausende von Menschen und spricht dennoch über "Change-Management" und "Leadership", wie es sonst im Manager-Magazin steht. Wie hängt das zusammen? Kirsten Fehrs ( geboren 12. September 1961) ist die Hamburger Bischöfin und stellvertretenden Ratsvorsitzenden der Evangelischen Kirche in Deutschland.

Heute zu Gast: zwei authentisch erfolgreiche Investoren aus Hamburg, die selber ihre Unternehmen für über 50 Millionen verkaufen konnten. Wir sprechen über ihre Erfahrungen als langjährige Investoren, erfolgreiche Investments und die Schattenseiten des Unternehmertums. Während ihres Studiums in den USA gründeten Dirk Freise und Martin Ostermayer 1999 zusammen das Internetunternehmen handy.de, dass u.a. vom SAP Gründer Hasso Plattner finanziert wurde. 2002 wurde handy.de vom Bertelsmann-Konzern gekauft. Im Sommer 2005 starteten die beiden mit der nächster Company blau.de, welche ebenfalls erfolgreich verkauft wurde. Im Dezember 2011 gründeten beide dann die Venture Capital Firma Shortcut Ventures. Shortcut Ventures verfügt über ein Investitionsbudget im mittleren zweistelligen Millionenbereich und investiert in Start-Ups in den Bereichen Telekommunikation, Internet, und Media. Zu ihren Portfolio-Unternehmen gehören Unicorns, wie SumUp. Dirk und Martin sind europaweit bestens vernetzt und unterstützen viele Founder bei ihren Unternehmungen. [Hier zum WhatsApp Newsletter eintragen ](https://api.whatsapp.com/send/?phone=4915151943160&text=Sign%20me%20up) Mit Support von [Charles](https://www.hello-charles.com/), der Conversational Commerce Plattform

Unser heutiger Gast ist dabei eines der wertvollsten Startups Europas aufzubauen: Marc-Alexander Christ. Ich bin mir sicher, dass ihr auch schon mal im Kiosk, Restaurant oder bei der Taxifahrt eure Karte oder Smartphone an ein SumUp Kartenterminal gehalten habt. Mit über drei Millionen Lesegeräten, 350 Millionen Umsatz und jährliches Wachstum von 70 bis 80 Prozent wird SumUp von vielen als der nächste DAX-Kandidat gehandelt. Doch wie ist es, wenn man für 1 Mrd. an Fremdkapital verantwortlich ist und wie baut man einen solchen Payment-Giganten in ca. 10 Jahren auf? Marc nimmt uns mit auf seine persönliche Reise und gibt uns tiefe Einblicke in seine Gedankenwelt und verrät unter anderem, was er als nächstes Business spannend fände und wie schwierig die Anfangszeiten waren. Freut euch auf tiefe Einblicke und persönliche Tipps, von einem der momentan erfolgreichsten deutschen Gründern [Hier zum WhatsApp Newsletter eintragen ](https://api.whatsapp.com/send/?phone=4915151943160&text=Sign%20me%20up) Mit Support von [Charles](https://www.hello-charles.com/), der Conversational Commerce Plattform

Heiko ist der deutsche Gaming-Pionier und Seriengründer. Mit insgesamt über 300 Millionen registrierten Usern und über 800 Mitarbeitenden war das Hamburger Unternehmen BigPoint ein globaler Star. Heiko nimmt uns mit auf seine Reise und spricht darüber, wie es ist alleine zu gründen, die richtigen Entscheidungen zu treffen und wie es ihm gelang mehrere Firmen erfolgreich zu verkaufen. Außerdem berichtet er über sein neuesten Projekt, Oxolo, welches Mittels künstlicher Intelligenz neue Entertainment-Produkte erschaffen soll.

Thomas Bachem gehört zu den spannendsten Köpfen Deutschlands. Mit gerade einmal 35 Jahren hat er bereits drei Unternehmen erfolgreich verkauft und eine eigene Universität gegründet. Thomas nimmt uns mit auf seine Reise und berichtet, über seine Programmier-Anfänge mit 12 Jahren, der ersten Firma mit über 130 Mitarbeitern, die er parallel zum Studium gründete und den Weg eine eigene Universität zu gründen.

DAS FRAUENNETZWERK #STRONGERTOGETHER Frauen.Macht.Karriere. Hinter dem exklusivem Frauennetzwerk 'Mission Female' steht Frederike Probert. Sie startete ihre Karriere im Medienbereich vor 15 Jahren bei namhaften amerikanischen Konzernen wie Yahoo, AOL und Microsoft. Frederike entwickelte ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Technologien für die Digitalwirtschaft und konnte sich so als eine von wenigen Frauen in der digitalen Startup Welt behaupten. Anfang 2019 hat Frederike Mission Female gegründet – ein Unternehmen, mit dem sie sich ausschließlich der Stärkung von Frauen in Wirtschaft, Medien, Kultur und Politik widmet. Mit ihrem professionellem Business-Netzwerk bringt sie Führungsfrauen persönlich und verbindlich zusammen. Wir durften in dieser Folge Frederike und fünf weitere Mitglieder des Netzwerks kennenlernen: Stefanie Kuhnhen, Eva Reitenbach, Nicola Bramkamp , Daniela Rank und Corinna Döpkens. Wir sprechen über die Chancen der zukünftigen Generation, warum es Mut und Kreativität braucht, um erfolgreich zu sein, sowie den Wandel der klassischen Rollenbilder von Mann und Frau. Freu dich auf 6 inspirierende Power Frauen, mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen.

TV-STERNEKOCH UND UNTERNEHMER, DER FAST PRIESTER GEWORDEN WÄRE. Seit mehr als 20 Jahren im Show-Business. Eine ganze Generation hat von ihm das Kochen gelernt. Die Rede ist von Johann Lafer, dem sympathischen Österreicher mit dem markanten Schnauzer. Wie schafft man es eine so starke Personal Brand über Jahre aufzubauen und diesen Erfolgsmarathon durchzuhalten? Wir haben Johann getroffen, um über seine Erfolgsformel zu sprechen. Wir wollten wissen, welches Imperium hinter der Marke Lafer steht und was ihn weiterhin antreibt. Wir tauchen in philosophische Fragen ein, sprechen über seine Pläne in der Zukunft und hören aufmerksam seinen Appell an die junge Generation - freu dich auf diese neue Folge!

VOM PRAKTIKUM ZUM MILLIONEN STARTUP Das schnelle Wachstum. Als Gründer hat Frederik den Pfad beschritten, von dem die meisten träumen oder in der Gründerszene lesen: Mit 31 Jahren führt er das Startup Zenjob und trägt Verantwortung für 250 Mitarbeiter. Wie schafft man so etwas? Wir haben Frederik getroffen und ihn gefragt, wie so ein unglaublicher Sprung vom Praktikanten zum erfolgreichen Gründer gelingen kann. Wie geht er persönlich mit dem Leistungsdruck um und was sollten angehende Gründer:innen unbedingt beachten? Frederik nimmt uns mit in seine rasant schnell wachsende Welt. Wir diskutieren über die Zukunft der Arbeit, klassische Bewerbungsprozesse und seine Sicht auf die Digitalisierung - viel Spaß beim hören!