17 ans pour prouver qu’éthique et profit peuvent coexister ! Avec 12 boutiques, une certification B Corp à 122 points, et 50 employés engagés, Altermundi bouscule les codes de la consommation responsable. C’est aujourd’hui Thibaut Ringô, son directeur général, qui nous partage la réalité derrière les chiffres. 

Bonne écoute à tous ! 

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Etre un changemaker, c'est être un acteur de la transformation de notre société, et des entreprises qui composent sa vie économique.

Pour agir, on met souvent en opposition deux options :

1. déserter : créer un nouveau modèle d'entreprise (coopératives, régénératrices), de nouveaux projets. C'est certainement plus simple, car on s'aligne directement avec des valeurs profondes. Mais l'impact peut être limité sur la société.

2. transformer de l'intérieur : prendre les grandes entreprises qui façonnent l'économie d'aujourd'hui, et les accompagner dans leur transformation. C'est certainement plus éreintant, parfois frustrant. Mais quand ça marche, l'impact est colossal !

Clément Limare est senior consultant chez Deloitte Sustainability. Son rôle : transformer les stratégies énergie-climat des plus grosses entreprises.

En collaborant avec de grands groupes, il parvient à avoir un impact significatif sur la réduction des émissions de CO2 globales. Il nous partage également les défis de sensibilisation et d'éducation qu'il rencontre, ainsi que ses stratégies pour transformer les entreprises de l'intérieur. 

Retrouvez Clément sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/clement-limare-energy-consultant/  

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Jacqueline started a legal career 19 years ago. Fed up with the win-lose endings of most of the cases she was appointed to, she decided to embrace a change and went back to school (at IESEG) to get a master's in international business.  

One thing leading to another, and leaving room for opportunism and spontaneity, she starts working on the development of EU funded projects in Asian countries.  

And that drove her to start focusing on climate change challenges at GCoM (Global Covenant of Mayors for Climate & Energy) as a country coordinator. "This is the best decision of my life”. She then had the opportunity to represent GCoM Asia at COP28 in Dubai in 2023 and be part of – stressful – negotiations there. 

This episode is a true example of what being a changemaker is: “If you have the ability to make a sustainable choice, make it an obligation to do it for the people who can’t”. 

Discover GCoM : https://www.linkedin.com/company/global-covenant-of-mayors-for-climate-energy-gcom/  

Jacqueline on Linkedin : https://www.linkedin.com/in/jacqueline-chang-6726407/  

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After a 6-month internship in Amsterdam, Anaïs fell in love with the Netherlands and now works there full-time! 

For Anaïs, it was essential to find a mission that made a great deal of sense for her. After studying marketing, she found she could use some of the tools learned for a great cause. First in the healthcare sector. And today, it's with Withthegrid that she's blossoming as a B2B marketer, working to promote the energetic transition.  

Withthegrid is a Dutch company that connects and empowers infrastructure assets, grid operators, energy producers and users through monitoring and flexibility solutions. “No comprende?” Me neither 😁. Just know that this tech company helps with regulating and updating an old but very solicited electricity grid.  

For most of us now, marketing is seen as selling things to people that they don’t necessarily need, and the issue is always overconsumption. Anaïs uses marketing to push the ecological transition even further... And it works! 

A very interesting episode on the democratization of green energy... enjoy! 

Withthegrid : https://withthegrid.com/ 

Anaïs on Linkedin : https://www.linkedin.com/in/anaiswampack/  

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À l’occasion des 60 ans de l’IÉSEG, quelle meilleure personne à inviter que... Caroline Roussel, notre directrice générale depuis 2 ans déjà ! 

Présente depuis 20 ans au sein de l’école, Caroline est une véritable directrice de terrain. Elle échange au quotidien avec les parties prenantes internes et externes pour faire avancer l’école et former toujours plus de futurs changemakers. Pour elle, faire un pas de côté et parfois prendre des virages “risqués” est une bonne vision des choses, ce pourquoi elle admire la mobilité de la nouvelle génération qui tente tout et qui ose.  

Son ambition ? Perpétuer l’impact que les diplômés de l’IÉSEG ont sur la société, et encourager l’entrepreneuriat qui est pour elle une source de changement majeur.  

Découvrez dès maintenant son témoignage de passionnée et très bonne écoute !  

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Cette semaine rencontrez Maxence Morin, co-fondateur de Koïno, une startup qui met en relation des entreprises avec une communauté de jeunes freelances.  

À tout juste 18 ans, Maxence était déjà baigné dans le monde du freelancing, c’est aussi ce qui a motivé son envie de créer sa propre entreprise. Atténuer la charge mentale des freelances par rapport à l’administratif et proposer des talents à des entreprises (petites comme grandes !), ce sont les deux objectifs de Koïno. Déjà plus de 400 freelances accompagnés mais aussi 70 entreprises, et l’aventure ne fait que commencer...

Un épisode riche d’enseignements sur l’avenir du travail, à écouter dès maintenant.   

Bonne écoute à vous tous !  

Découvrir Koïno : https://www.koino.fr/  

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Allegra Rusconi created EBE Collective out of her passion for design, textiles and creativity, but also her desire to make things happen, and tells us all about it in this new episode! 

In the course of her research, she became aware of the colossal losses in the textile industry. Only 5-10% of fabrics are properly recycled. With EBE Collective, they try to support brands that deals with textile productions to find circular solutions in order to reuse or recover this textiles waste. They try to push forward in a creative way, to find permanent solutions, adding values to the materials and to the brand itself. 

The biggest challenge? Show that it's possible to give value to waste. A fascinating episode to listen to right now! 

Enjoy! 

EBE Collective : https://www.ebecollective.it/  

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Pour mieux comprendre le changement climatique et réduire son empreinte environnementale, Laura a créé “Little Big Impact”, un éco-challenge réussi !  

Au sein d’une entreprise, en tant que citoyen ou pour des étudiants, Little Big Impact accompagne la prise de conscience de la nécessité d’agir avec un atelier immersif collectif. Laura insiste d’ailleurs sur ce mot car selon elle, il n’y a qu'avec le collectif que nous pourrons avancer. Engagée et passionnée, elle nous raconte son parcours, sa propre prise de conscience ainsi que ses actions individuelles et en groupe.  

Un épisode fort de sens qui, on l’espère, vous ouvrira les yeux et vous donnera encore plus envie de changer les choses. Bonne écoute !  

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Aujourd’hui, nous accueillons Jules Brunet, consultant depuis septembre 2022 chez Goodwill management, cabinet de conseil RSE.  

Ancien élève de l'IESEG, Jules partage avec nous sa prise de conscience sur l'urgence climatique mais aussi la manière dont il s'engage activement pour une consommation plus durable et responsable. 

Nous explorons avec lui comment les jeunes, armés de connaissances et d'un esprit innovant, sont prêts à remodeler leurs habitudes pour faire face au défi climatique. Mais c’est aussi la responsabilité des écoles et des institutions de les accompagner et de les motiver à jouer un rôle clé.  

Découvrez l'histoire inspirante de Jules, son parcours vers le changement et comment ses initiatives ouvrent la voie à de nombreuses actions responsables (pour les jeunes et moins jeunes !).  

Bonne écoute ! 

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Comment donner du sens à notre travail et améliorer l'engagement en entreprise ?  

Dans cet épisode, Bernard Coulaty, professeur de ressources humaines et de leadership à l'IÉSEG, partage avec nous ses 30 ans d'expérience dans les RH, mais aussi ses conseils et anecdotes pour créer un environnement de travail épanouissant et motivant. 

Auteur de "L'engagement 4.0" et actuellement en cours d’écriture d’un second livre sur le sujet, Bernard nous offre une perspective unique sur les leviers à actionner pour améliorer l'engagement en entreprise. Ce 56ème épisode vous guidera dans votre quête de sens au travail et vous donnera les outils nécessaires pour créer un environnement propice à la motivation. 

Que vous soyez dirigeant d'entreprise, manager, ou simplement intéressé par les ressources humaines, cet épisode est fait pour vous ! 

Bonne écoute à tous !  

Bernard est sur IÉSEG Insights https://insights.ieseg.fr/resource-center/expert/bernard-coulaty/ et sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/bernardcoulaty/  

Et son livre “Engagement 4.0” est consultable ici : https://www.cairn.info/engagement-4-0--9782376871750.htm  

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Nous sommes prêts à changer nos habitudes de consommation. Nous savons que l’alimentation représente ¼ des émissions de COD. Alors faire des efforts oui, mais financièrement, il faut que cela reste intéressant pour tout le monde.  

Le pari de Julien avec la plateforme Ekip : réussir à faire coïncider finance responsable et consommation responsable. Grâce aux titres-restaurants Ekip, il est par exemple possible de financer des projets d’agriculture engagée ou alors d’obtenir des réductions dès que vous consommez bio. Intéressant n’est-ce pas ? 

Découvrez le parcours et la génèse du projet Ekip dans cet épisode passionnant... qui donnera, on l’espère, des idées aux dirigeants d’entreprises (toutes tailles confondues d’ailleurs !) qui nous écoutent.  

Bonne écoute à vous !  

Julien est sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/julien-derville-5260577a/  

Ekip : https://www.ekip.app/  

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The climate crisis is on everyone's lips, but have you ever considered the role of transport in this equation? Since 1950, its has grown by more than 40 times when global population has trippled, and accounts today for more than 25% of global CO2 emissions. So how can we reduce this colossal impact, between technology, sobriety and processes? 

Meet our guest of the day, Verna Ehrler, an expert in supply chains and logistics, who takes us behind the scenes of transport-related emissions. With in-depth expertise and innovative solutions, we'll look at how we can make our travel more environmentally friendly. 

Take a seat, this is a trip you don't want to miss. 

Verena is on Linkedin : https://www.linkedin.com/in/verena-charlotte-ehrler-21b609/  

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Nicolas Hurbin nous fait le plaisir d’être présent sur le podcast aujourd’hui ! C’est un directeur marketing passionné qui transforme notre manière de faire les courses… 

Son parcours est celui d'un déclic écologique, suite à l’arrivée de ses deux petites filles. Passant donc d'une carrière chez Red Bull, Nicolas était en quête de sens et d’une entreprise à taille humaine. 

Depuis plus d’un an, chez La Tournée, il a pour mission de réduire les déchets plastiques grâce à la réintroduction de la consigne pour des courses sans emballages à usage unique. Il nous explique les défis qu'il a surmontés, l'importance de l'impact écologique et comment cette initiative peut changer nos habitudes de consommation. 

Un témoignage inspirant sur la responsabilité environnementale et sur la manière dont chaque action peut contribuer à un avenir plus vert. Bonne écoute ! 

Retrouvez Nicolas sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/nicolas-hurbin-03823b88/  

Le site web de La Tournée : https://landing.la-tournee.co/  

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Peut-on donner du sens à notre épargne et contribuer directement au développement de projets locaux ? 

À quoi ressembleraient nos villes si les citoyens avaient leur mot à dire dans le financement des crèches, hôpitaux, théâtres ou même des tramways ? Comment la finance traditionnelle se positionne-t-elle face à cette aspiration croissante à la transparence et à l'engagement ? 

Arthur Moraglia, fondateur d'une plateforme d'investissement innovante : Villyz, nous éclaire sur la manière dont son initiative cherche à recréer un lien entre les collectivités, les institutions et les citoyens. Il nous parle de l'importance de la transparence, de l'impact social et de la nécessité de savoir où va réellement notre argent. 

Bonne écoute !  

Arthur est sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/arthur-moraglia-25954b5b/  

La plateforme Villyz : https://villyz.fr/  

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“Diversity is like getting invited to a party and inclusion is being asked to dance.” 

Mamta Bhatt did a PhD has focused her research on topics such as identity, image, intergroup relations, remote and contract work. She is also the head of the Managing People and Organizations major at IÉSEG. 

This episode is genuinely intriguing as it delves into how companies can be inclusive of all types of individuals, including those with unique skills like autistic people. Not everyone begins at the same starting point, but companies have the potential to provide equal opportunities for everyone. 

Good listening! 

Mamta is on Linkedin : https://www.linkedin.com/in/mamta-bhatt-5b77171/  

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On parle partout de réduire notre empreinte carbone. C’est très bien, mais alors que pour les individus, faire son Bilan Carbone est assez simple, pour les entreprises, c’est beaucoup plus compliqué.  

A quoi servent les scopes 1, 2 et 3 ? Comment calcule-t-on l’impact carbone d’un produit ou d’un service ? A qui s’adresse le Bilan carbone et pourquoi le faire ? 

Paul Rouvelin, IESEG 2018, a créé Everyone Eco, une entreprise qui s’appuie sur la méthodologie Bilan Carbone® de l’ADEME pour engager les entreprises dans une vraie transition, à partir de données claires. Du bilan carbone à la mise en place des actions d’amélioration, et la contribution à la neutralité carbone globale, ainsi que la communication responsable, ils ont créé une plateforme unique pour accélérer la transformation environnementale du secteur tertiaire.  

Vous n’irez pas au travail de la même façon demain matin. 

Retrouvez Paul sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/paul-rouvelin-871b84170/  

Le site de Everyone Eco : https://everyone.eco/  

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Aujourd’hui dans Changemaker Stories, Xavier est parti à la rencontre de Quentin Chapuis, co-fondateur de la Fédération Française de l’Apéritif pour sa première interview du podcast !  

Quentin et ses deux associés sont animés par la bonne nourriture et les bons produits locaux : et ce depuis leur enfance grâce à la cuisine mémorable des grands-mères. Ils ont créé la FFA dans le but de faire découvrir des savoir-faire et proposer un apéritif made in France aux amoureux de la gastronomie. Avec leurs boutiques à Paris, Lille et Lyon mais aussi leur marque à part entière, ce qui était à l’origine une blague entre copains est devenue une véritable institution suivie par plus de 250 000 personnes.  

Bonne écoute à tous !  

Pour investir dans la levée de fonds de la FFA : https://www.chefinvest.fr/chefs/federation-francaise-de-l-aperitif?mc_cid=529e37252e&mc_eid=f2be9b1c34 

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Après une cinquantaine d’épisodes animés par Jérémy et Viktoria, rencontrez Xavier Seux qui reprend le flambeau de l’animation du podcast !  

Diplômé de l’IESEG, co-fondateur de l’agence Echoes Studio avec Jérémy et même animateur du podcast The Big Shift ! sur la transition écologique ; Xavier rencontrera avec plaisir des acteurs du changement pour continuer sur cette belle lancée.  

Bonne écoute à tous !

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Aujourd’hui, rencontrez Louie-Elie et Cyrille, fondateurs de Impulso : une ONG qui, parmi ses multiples missions, participe à aider les femmes dans des pays en voie de développement à sortir de la pauvreté. 

Tous deux inspirés par leurs mères engagées et convaincus que la place de la femme dans la société est encore à parfaire, ils se sont lancés dans l’entrepreneuriat associatif en 2016. Ils nous parlent avec passion du défi fou qu’ils ont réalisé ensemble, des missions qui ont abouties mais aussi des difficultés qu’ils ont pu rencontrer durant leur parcours.  

Bonne écoute à tous !  

Le site de l'assoiation Impulso : https://www.asso-impulso.org/ 

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Découvrez Thibaud Vincendon au micro de Changemaker Stories, membre du club IÉSEG for Change !

L’hydrogène est un vecteur d’énergie généralement produit à partir d’énergies fossiles, fortement émettrices en CO2 : sa décarbonisation est donc un enjeu majeur. Thibaud a décidé de s’y intéresser il y a quelques années et de se spécialiser dans cette énergie en travaillant chez HRS (Hydrogen Refueling Solutions). Il nous en parle dans cet épisode qui vous apprendra, on l’espère, de nouvelles notions sur cette énergie capitale pour notre futur.

Bonne écoute !

Retrouvez Thibaud sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/thibaudvincendon/

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Rencontrez Morgane et Marie et découvrez Wallbreaker, une association qui forme et emploie des détenus à la réparation de petits électroménagers ! 

L’association a été créée par Morgane Keromnes qui a ouvert le premier atelier au sein de la maison d’arrêt d’Amiens. Marie Kermarrec est étudiante à l’IÉSEG et est devenue consultante pour l’association dans le cadre du module Créenso, un cours d’entrepreneuriat social et solidaire qui mêle intelligemment la théorie et la pratique en proposant aux étudiants de s’investir auprès d’une association ou d’une entreprise ayant une visée socialement responsable 

Bonne écoute ! 

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Energy is everything in our current economy. If we want to (and we need to) lower our emissions of greenhouse gas, we absolutely need to rethink our way of producing energy and electricity, and even try as much as possible to save it and use less of it.   

Take your car, your electronics, your food, everything is based on energy, and it is mainly from fossil resources today (80% at global scale).  

Of course, the stakes are not the same whether you are in Asia, Africa or Europe. China is the most emitting country, but also the country that has installed more solar panels every year for 10 years. 

So where are the different continents in their energy transition? Why do we have so much trouble acting towards greener energy production? 

How can someone like Ondine can help companies achieve a better financing of renewable energies? 

Listen to this episode to grow your knowledge on this trendy topic! 

Have a great listening! 

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Arnaud Sales est Co-fondateur d’Onbrane, une fintech prometteuse qui vient de s’associer au NASDAQ ! 

Dans cet épisode, on parlera marché de la dette primaire, finance ESG, plus durable, plus responsable. 

Il nous présente son parcours entrepreneurial, les critères qui permettent de dire qu’une dette est plus ESG. 

On y parlera aussi des réussites comme des ratés.  

Pour en savoir plus sur Onbrane, c’est ici : https://www.onbrane.com/ 

Vous pouvez aussi contacter Arnaud sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/arnaudsales/ 

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Nous avons le plaisir d’accueillir Alexandre Gandon sur le podcast en ce premier jour de juin !  

Heureux créateur de “Dans les Pas d’Alexandre”, sa mission est humanitaire avant tout. Après avoir découvert l’utilité de la réalité virtuelle dans le milieu hospitalier, il a souhaité s’en servir pour créer du lien social où parfois il en manque. C’est pourquoi depuis plus de 3 ans, Alexandre conte ses voyages et offre des immersions virtuelles guidées pour les personnes à mobilité réduite en établissements médico-sociaux.  

Une fois par mois, il est attendu impatiemment par les résidents car ses conférences apportent du lien social, de la joie mais aussi de nouvelles connaissances. Profitez de cet épisode rempli de positivité.  

Bonne écoute à tous !  

Retrouvez Alexandre sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/alexandre-gandon-9695767a/  

Dans les Pas d’Alexandre : https://www.danslespasdalexandre.fr/  

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“Conflict is a fact of life. We can manage it but we cannot not avoid it forever….”  

 Understanding a conflict is the first step to managing it, whether at an individual or organization level, or even in a national, international or global setting.  

Valon Murtezaj has an extended career in international negotiations and projects. He teaches courses on conflict management and diplomacy.   

One of the messages from this episode is that not all types of conflict are necessarily bad. But what kind? What does it bring us? Are conflict and opposition the same?  

Let the experience of Valon bring you all you need to know on constructive conflict management!  

Have a great listening! 

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What are your biases when it comes to migration?  

This is one of the most polarizing topics of the last decades, and there is little chance, with the rising conflicts for resources, or climate refugees, that it will be addressed more easily in the next few years.  

In this episode with Simone Moriconi, we give you some insights on migration that will change your mind or surprise you! Did you know that 24% of the stock of worldwide migrants in 2021 came from Europe and US? And that only the 9% of immigrants who entered the EU in 2021 are actually refugees? 

Among the questions we address: 

• How do you define a migrant? 
• Who are they? Families, individuals? 
• What are the most common causes for migration? 
• Where do they go? 
• Why are our points of views so biased? 

I guarantee you will get something from this episode! 

Have a great listening! 

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Découvrez l’histoire d’Anne-Laure Silvestre, de son entreprise Nohé et de sa polaire transportée à la voile. 

Son parcours démarre dans le luxe chez Lacoste. Suite à un grave accident à vélo, elle décide de changer de voie et lance une marque de mode responsable, bas carbone, transportée à la voile  

Quelles sont les grandes différences entre une polaire traditionnelle et une polaire Nohé ? 

Comment et pourquoi transporter des produits à la voile ? 

Quel est l’impact sur la consommation de CO2, sur le prix, sur les temps de livraison ? 

Pour découvrir la marque Nohé : https://www.nohe-wear.com/ 

Pour contacter Nohé ou son équipe : https://www.instagram.com/nohewear/ 

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We have been hearing a lot about CSR (Corporate Social Responsibility), even in this podcast (go listen episode #12 if you skipped it). But it is still a foggy concept for a lot of us (I include myself in “us”). And I think it is still quite foggy even for people that work in CSR departments in companies.  

We expect everything to be sustainable, driven towards change. Yes, but what does it mean? We often find it empty of concrete steps to follow. 

In this episode, we go over what it means to create sustainable value, for real. With the help of François Maon, we cover topics such as: 

• Bullshit CSR vs real CSR 
• The KPIs we have to create and aim at 
• The transformation the companies need 
• How to implement CSR in companies that are far from these questions, how to develop CSR in companies that struggle to change? 

You will find this episode really eye opening I’m sure, share it with your N+1 at work if you dare 😉 

Have a great listening! 

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Nadège Delmotte est présidente de la Fondation Boulanger.  Elle œuvre pour l’égalité des chances dans l’éducation, notamment auprès des étudiants les plus précaires.

La fondation apporte aussi son soutien à des projets entrepreneuriaux en lien avec le handicap, la dyslexie.

Comment avoir de l’impact en s’appuyant sur les forces d’une grande entreprise ?

Comment les missions et objectifs de la fondation ont été définies ?

Comment trouver sa fibre ?

Dans cette épisode, on vous présente aussi des projets très concrets comme le clavier Keydys de Ryann.

Bonne écoute !

Pour contacter Nadège sur Linkedin : Nadège Delmotte
Ou par email : fondation@boulanger.com

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Less than 0,5% of the fresh water worldwide is available for human consumption. This puts in perspective our vision of an infinite resource! We all learned about the water cycle but it gets real when we observe the scarcity we have in more and more regions of the world. 

Quentin talks to us about the 4 major water challenges we face today, as well as some of the solutions that can be set up to try and improve our ways of managing water in: 

• Buildings and industries (4 billion people will live in water stress by 2030)
• Infrastructure (35% of the water transported in pipes is wasted in leaks)
• Food (70% of fresh potable water is used to produce food)
• Water scarcity (2.2 billion people lack access to clean water at home) 

His company, Aliaxis, is committed to these 4 water pillars to try and improve lives on the short term, and sustainability on the long run. 

You will hear about innovations in the water segment, and also some quick and concrete advice on how to do better at home! 

Have a great listening! 

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Nous accueillons aujourd’hui Basile et Lucas, les fondateurs de Mansiones Coliving.

On parle dans cet épisode d’immobilier, d’un nouveau mode d’habitation qui permet d’allier impact social et rentabilité d’investissement. Il s’agit du coliving et tout particulièrement de la colocation intergénérationnelle.

Découvrez le récit d’une aventure entrepreneuriale passionnante qui n’est qu’à ses débuts !
Bonne écoute à tous ! Et si ce podcast vous plait, pensez à laisser une note et un commentaire sur Apple Podcasts, Spotify ou votre plateforme d’écoutes préférée !

Découvrez Mansiones Living : https://www.mansiones.fr/ 

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We are currently facing an energy and resource crisis like we have never seen before, and even the biggest companies are calling for sobriety measures in our daily consumption habits. There is a clear mind change in our perception of unlimited and free energy and people start to understand that we need to change in the long term. This winter will be a test at a very large scale for individuals as well as companies.   

Alexandre Grison works at Edmond de Rothschild on financing the new ways we can produce and store our daily energy. From wind farms, solar photovoltaic (you will hear him say solar PV in the episode), CCGT (Combined Cycled Gas Turbines: plants that combine 2 turbines, one to produce from gas and the other from the heat generated in the process), to battery technology, his field is wide! 

In this episode, we mention the importance for the EU to gain some independency on their production and storage of energy, as we have been proven by the Russian-Ukraine conflict, and the OPEP to some extent. We also talk about the need to change the way we invest in energy production in order to respect the Green Deal and the environmental targets set by the EU through the European Taxonomy. 

Have a great listening!

--> some resources about HD organization : https://hdcentre.org/

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La Banque de France travaille-t-elle sur la création d’une cryptomonnaie Française ? Européenne ?

Vous ne savez pas précisément ce qu’est la blockchain ou les cryptomonnaies ?

Dans cet épisode, Alexandre Tortochot vous explique ces nouvelles technologies et revient sur l’impact social et environnemental de ces dernières.

Il donne également de nombreux exemples d’industries qui risquent d’être chamboulées par ces nouveaux outils.

Bonne écoute !

Pour contacter Alexandre : https://www.linkedin.com/in/alexandretortochot/ 

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Nous accueillons aujourd’hui Aurore dans Changemaker Stories, expatriée en Amérique Latine depuis plusieurs années. Dès son premier stage en Argentine, Aurore a été confrontée à des cultures radicalement différentes, ouvrant la voie à une carrière diversifiée et riche en expériences. 

Son récit est celui d'une aventure personnelle et professionnelle au-delà des frontières, révélant les défis et les opportunités d'une vie à l'étranger. De la gestion de projets en Argentine à son engagement pour la protection de l'environnement en Colombie, Aurore partage sa vision sur la façon dont les expériences à l'étranger façonnent non seulement la carrière mais aussi les perspectives personnelles et la sensibilité. 

Un témoignage enrichissant qui offre des réflexions profondes sur le travail, la culture, et l'engagement social. Très bonne écoute à tous ! 

Retrouvez Aurore sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/aurorebar/  

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HD (Center for Humanitarian Dialogue) mediates to reduce conflict, limit human suffering caused by war and develop opportunities for peaceful settlements. A huge mission Olivia took on when she accepted to work on the Syria region for them.  

What does it mean to mediate for peace? Olivia brings together governments, armed groups, opposition parties and communities to help them move beyond their differences, create sustainable peace and build resilient societies. 

More precisely, it is a constant work of keeping the communication channels open and understand each side and their internal powerplays. 

How does it feel to be working on such impacting topics? How do we cope with the constant tension and frequent bad news? What drives Olivia to do her work? Press play and immerse yourself in her life! 

Have a great listening! 

--> some resources about HD organization : https://hdcentre.org/
 

Follow Changemaker’ Stories to be updated! 🔔 

Leave us your best rating ⭐⭐⭐⭐⭐ and a comment 💬 if you feel like it! 

Come and talk to us on instagram! www.instagram.com/ieseg_school 

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Clémentine Granet est diplômée de l’IÉSEG en 2015. Après avoir occupé des postes d’acheteuse et de Business Developer chez Beauté Privée et Birchbox, Clémentine crée la marque Les Petits Prödiges en 2017 avec sa camarade de promotion Camille Brégeaut.

La philosophie de la marque : revenir à l’essentiel, simplifier la routine beauté et la rendre plus green, en respectant votre peau !

Les sujets que nous avons abordés :

• Entreprendre entre amis
• Créer des cosmétiques responsables tout en gardant le plaisir des cosmétiques conventionnels
• Les grands challenges de la cosmétique verte

Et en bonus les meilleurs conseils de Clémentine pour vous lancer à votre tour dans une aventure entrepreneuriale.

Bonne écoute !

Pour découvrir la marque Les petits Prödiges c’est par ici https://lespetitsprodiges.com 

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Who has already tried to make compost in a closed environment before? It is not an easy task… Monorom, a 2014 IÉSEG alumni, faced this challenge. She lives in Cambodia since 2015, and tried to reduce her consumption by changing her habits, but she had a hard time making compost. One thing leading to another, she became an entrepreneur unintentionally by winning a competition and therefore changed her career path and now sells fun and easy-to-use compost bins! 

The compost bins are however just the product Monorom uses to promote a better way of consumption. Her ultimate goal is to raise awareness among a large part of the Cambodian population about responsible consumption, starting with our plates and our food waste. 

If you want more information about Compost City: https://www.facebook.com/compostcitylife/ 

Have a great listening!  

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Laetitia Sergent, experte webmarketing pour des projets à impact positif, et Charles Duprez, étudiant-chercheur en responsabilité sociale et développement durable, sont sortis diplômés de l’IÉSEG respectivement en 2015 et 2018. 

Ensemble ils ont fondé le club “IÉSEG for Change”, dans le but d’aider les diplômés et étudiants à devenir des acteurs de la transition. 

Les sujets que nous avons abordés : 

• La mission d’un club “Transition” dans une École de commerce 
• Les nouveaux enjeux sociaux et environnementaux 
• Le rôle de l’enseignement 
• Comment passer à l’action au sein de sa communauté ou de son réseau Alumni ? 

Bonne écoute ! 

Vous souhaitez en savoir plus, monter un club Transition dans votre École, …, n’hésitez pas à poser vos questions aux membres du club IÉSEG for Change, en vous rendant sur leur page Linkedin https://www.linkedin.com/company/club-i%C3%A9seg-for-change/   

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Vietnam is seen as both one of the most vulnerable countries to climate change in the world, as well as one of the fastest growing emitters of GHG emissions.  

1.5% of Vietnam’s GDP is lot to climate hazards every year, leaving 45 million people affected over the last 30 years. 

Morgane is a Circular Economy Officer at the United Nations Development Programme and is currently working on the National Adaptation Plan (NAP - 2021-2030) and the Nationally Determined Contribution (NDC) of the Country.

Simply put, an NDC is a climate action plan to cut emissions and adapt to climate impacts. Each Party to the Paris Agreement (2015) is required to establish an NDC and update it every five years. 

• What is the context in Vietnam concerning climate change? 
• What is the level of awareness among the population? 

Morgane gives us great insights on how to raise awareness, especially among the youth and the minorities.  

Have a great listening! 

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Claire SERVANTIE LEMAIRE est diplômée du programme Grande Ecole en 2008. D’abord, contrôleuse de gestion, elle et son mari s’étaient fait la promesse de quitter un jour leur zone de confort pour vivre au service des autres. C’est un défi qu’ils ont relevé en 2021 en partant en famille pour le Cambodge. Nous parlerons dans cet épisode de : 

• Comment trouver une association pour réaliser ce type de mission? 
• La logistique d’un changement de vie radical en famille 
• Les missions réalisées et les difficultés rencontrées 

Un épisode passionnant et touchant qui met en lumière la réalité d’un Volontariat de Solidarité Internationale. 

Bonne écoute ! 

Pour soutenir l’association Enfants du Mékong c’est par ici  !

Claire a gentiment proposé de vous donner son Whatsapp pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous sur ieseg-network@ieseg.fr pour le recevoir !  

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Artificial Intelligence (AI) is being rapidly introduced into the workplace, creating debate around what it means for our work and organizations.  

Vastly implemented already in Banks for fraud, civil protection for security, it relies on huge quantities of data. Will AI be present in all companies in the near future? Is it desirable? 

Lauren Waardenburg is an assistant professor of information systems at IÉSEG School of Management. She based her research on AI and the future of work, and wrote the book “Managing AI Wisely: From Development to Organizational Change in Practice” along with two coauthors.  

Together, we explore the big questions of AI development:  

• What are the implications of AI development for the organization of traditional companies? 
• What are the ethics limits of AI? Are we able to control them? The very intrinsic nature of AI is to learn by itself on data-based iteration: how to cope with AI when they are no longer understandable? 

We also tackle what Lauren calls “extreme contexts” where the line is blurred when it comes to AI and data usage, as well as the part AI could play in transforming our society, for a better future.  

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Léo Aniesa est consultant en économie sociale et solidaire chez KPMG. Dans cet épisode, il nous parle de son engagement fort et sa passion pour les projets innovants à fort impact social. Il est investi bénévolement dans de nombreux projets comme Ticket for Change et Startup Weekend Roubaix et il a décidé d’investir la majorité de ses économies dans l’économie réelle et dans des projets à impact comme Dream act, le Social Bar ou Time for the planet et plein d’autres. Dans cet épisode, on cite aussi Lita  et Mimosa, des plateformes
qui facilitent ce type d’investissement. 

Bonne écoute !  

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Nico is an expert in consumer behavior and investigates at IÉSEG various consumer psychology related phenomena such as consumer lay beliefs in healthy food decision-making.   

It is the topic of today’s episode!  

After having spent a few years on the business side – understanding “how to trick the consumer” – he decided to help consumers realize how they are influenced and therefore make better decisions when buying a product.   

Only 15% of our food choices are conscious: this gives a pretty good measure of the importance of getting to know what influences us.   

Most of this marketing is done in order to increase profit: packaging colors, textures, recycled or virgin, and more. For example, we are more inclined to perceive a product in a recycled packaging as healthier. Which makes no sense.   

So how do we rely on much more factual information?  

Have a listen to become more conscious!   

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Alice Mahieu est diplômée du programme Grande École en 2019 et est aujourd’hui responsable du développement commercial à la Bouquinerie du Sart, située dans le nord de la France. 

Cet “atelier chantier d’insertion” propose un service gratuit de récupération de livres, cd, dvd, jeux vidéo et disques vinyles d'occasions afin de leur donner une nouvelle vie. 

• Quelle est l’histoire de la Bouquinerie et de sa création ? 
• Quel business model pour la bouquinerie et les ateliers chantier d’insertion ? 

Alice nous raconte aussi les parcours de personnes qui sont entrées à la Bouquinerie du Sart et reparties beaucoup plus armées professionnellement. 

Bonne écoute !  

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À terme, Géraldine souhaiterait que la direction RSE de FnacDarty disparaisse. Cela signifierait qu’elle est implantée partout, de façon native. Mais pour l’instant, elle pilote cette essentielle partie du groupe avec l’aide de ses collaborateurs. Depuis quelques années, elle a fusionné sa passion personnelle pour la durabilité avec sa carrière professionnelle afin de révolutionner la stratégie RSE chez FnacDarty. 

Elle nous partage des insights précieux sur la mise en œuvre d'une gouvernance décentralisée de la RSE, l'impact de ces actions sur le modèle économique de l'entreprise et les défis de la collaboration avec les fournisseurs pour promouvoir des produits durables. 

Un épisode riche de sens sur un groupe emblématique de notre quotidien à tous. 

Bonne écoute à tous ! 

Retrouvez Géraldine sur Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/geraldineolivier/fr  

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Gouri Mohan, after a few years as an HR Manager at Coca-Cola, went back to her first love – research. She is currently a Professor at IÉSEG and teaches leadership and international human resources.  
 
What if leadership was not a trait of personality but something that exists in relationships among people? If so, who is a leader? What is a leader?   

Leadership is expressed in the way we influence people, and is not present in all relationships we share, at all times. It's not a set nature of relationships. In that way, we are all leaders at some point, in some relationships, on some topics.  

We also go through some of the biases we have when we think of perfect leadership, associated with dominance or power; and through differences in the way we assess leadership in various cultures.  

This episode is a must-listen!  

Have a great listening   

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Victor Senave est diplômé du programme Grande École en 2018 et a rejoint makesense dès sa sortie de l’IÉSEG. Les équipes de makesense “créent des outils et des programmes de mobilisation collective pour permettre à tous et à toutes de passer à l’action et de construire une société inclusive et durable.”  

• Quel est le parcours de Victor ? 
• Comment sensibiliser le maximum de personnes ?  
• Quel est LE conseil de Victor pour passer à l’action ? 

Et pour en savoir + sur makesense, c’est par ici : https://makesense.org/ 

 Bonne écoute ! 

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Benjamin Constant is at the head of Neo-Eco. He is a former IÉSEG student, graduated in 1996, left France in his final year of study... and never came back! He has worked at the head of many companies, in a multitude of countries and on different continents, and has now settled in the UK for a few years.
Benjamin took the decision he wanted to change.  He started accompanying start-ups before meeting his current associate and founder of Neo-Eco. 

In this episode, we talk about circular economy, and more specifically, how to give a second life to materials that usually end up in landfill. Neo-Eco analyses the flows of materials and matches offers and needs at a regional scale. They now are working on more than 300 projects, including the Paris 2024 Olympic games! 

Have a great listening!  

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Laëtitia LAM est diplômée en 2017 du Programme Grande Ecole de l’IÉSEG. Après des stages chez Gucci ou encore Publicis en tant que Data Analyst, elle rejoint le graduate programme de Microsoft. Recrutée à Genève, elle y a occupé des fonctions de Technical Account Manager, Sales et aujourd’hui de EMEA Data & AI Specialist. 

Laëtitia fait aujourd’hui partie d’une équipe Microsoft nommée Tech for Social Impact, qui lui permet d’allier sa passion pour le domaine de la data et son attrait pour le milieu social. 

Dans cet épisode, nous aborderons ensemble les sujets suivants :  

• Quel est son parcours ? 
• En quoi consiste son rôle chez Microsoft ? 
• Quel rôle a-t-elle auprès des ONG qu’elle accompagne ? 
• Comment Microsoft encourage ses employés à lancer des projets entrepreneuriaux ou à impact ? 
• Les nouvelles générations sont en réelle recherche de sens, notamment lorsqu’ils doivent choisir leur 1er emploi, quels conseils aimerait-elle leur donner ? 

Toutes les réponses à ces questions, dans ce nouvel épisode. 

Bonne écoute !  

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Hayley WALKER is a professor of international negotiation at IÉSEG where she teaches courses on interpersonal negotiation. Her research on the Danish and French Presidencies was published last year in International Studies Quarterly. Alongside her academic work, she is also a principal at the non-profit thinktank and consultancy Centre for Multilateral Negotiations (CeMuNe).   

In this capacity, she has had the opportunity to participate, since COP21 in 2015, in the intergovernmental negotiations of the conferences of parties (COPs) and has accompanied governments in hosting the event and facilitating the debates.  

Her insights are truly fundamentals to the reflection around a more transparent debate on geopolitical topics and governmental relationships. 

You can find her book “Negotiating the Paris Agreement: The Insider Stories”, published by Cambridge University Press by following this link: https://www.cambridge.org/st/academic/subjects/politics-international-relations/international-relations-and-international-organisations/negotiating-paris-agreement-insider-stories  

 Have a great listening!   

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