Explore every episode of the podcast CEO Career Code - von Dominik Roth
| Title | Pub. Date | Duration | |
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| #113 Management-Summary aus 100 Podcast-Folgen: u.a. zu Weiterbildung, Executive Power Paradoxon, Netzwerken, Social Hacks mit Mario Lochner | 01 Dec 2025 | 01:06:35 | |
Im Jahr 2023 war ich bei dem bekanntesten Börsen-Influencer, Mario Lochner und seinem gleichnamigen Youtube-Kanal zu Gast. Dabei wurde ich für seine community zu relevanten (fortgeschrittenen) Karriere-Themen befragt. Im Prinzip haben wir eine Art "Executive Summary" der ersten 100 Folgen dieses Podcasts erarbeitet und diese auf eine knackige Stunde kondensiert. Da wir uns auch privat gut kennen, ist es ein lockeres Format geworden, das nun gegen Ende des Jahres neben einer hohen Content-Dichte auch eine lockere Atmosphäre transportiert. Viel Spaß!
Shownotes:
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| #112 Philipp Rösler im Interview zu "Politiker im Aufsichtsrat" | 02 Nov 2025 | 00:30:23 | |
Philipp Rösler verkörpert wie kaum ein anderer eine junge und steile Karriere in der deutschen Politik und außerdem den Brückenschlag zur Wirtschaft. In der Podcast-Episode sprechen wir nicht nur über ihn sondern setzen uns auch (kritisch) mit dem Thema "Politiker im Aufsichtsrat" auseinander. Viel Spaß beim Zuhören!
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| #103 Bewerbungsvideo: Ist die Videovorstellung im Lebenslauf eine gute Idee? | 03 Feb 2025 | 00:09:33 | |
Der Trend, sich via Video und nicht nur per Unterlage vor einem Kennenlernen im Bewerbungsprozess zu präsentieren, hält v.a. auf Executive-Level seit ein paar Jahren an. Was ich als Headhunter, der 400 Executive Search Prozesse durchgeführt hat und demnach täglich zahlreiche Unterlagen bewerten muss, davon halte, verargumentiere ich in dieser Podcast-Episode für Sie. Ist es die Mühe wert, sich per Video vorzustellen?
PS: #092 ist die Episode zum Thema Inverses Headhunting, auf die in der Folge verwiesen wird und die sehr empfehlenswert für die Jobsuche ist.
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| #013 Wie Sie einen perfekten ersten Eindruck hinterlassen (z.B. im Vorstellungsgespräch) und den Primacy-Effekt für Ihre Wirkungskompetenz erfolgreich nutzen können | 01 Nov 2020 | 00:07:30 | |
Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Doch wie mächtig der sog. Primacy-Effekt im Business Kontext wirklich ist, ist vielen nicht bekannt... ...Der perfekte erste Eindruck kann über Kompetenz im Bewerbungsgespräch entscheiden oder wenn Sie andere überzeugen wollen, auch in Verhandlungen ist es wichtig seine Argumente richtig zu timen. Wie Sie Gespräche richtig "primen" und den Primacy-Effekt zu einem mächtigen Social Hack machen, erfahren Sie in der Podcast-Episode. PS: Auch wird ein gut erforschter Insidertipp für das Vorstellungsgespräch verraten, dank dem Sie das Gespräch von Anfang an für sich entscheiden können!
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| #012 Der Heiligenschein der Kompetenz: Wie Sie eine Wahrnehmungsverzerrung selbst umgehen aber bei anderen für sich nutzen können, um Kompetenz zu zeigen #Wirkungskompetenz #Halo-Effekt | 25 Oct 2020 | 00:14:25 | |
Ein einzelnes dominantes Persönlichkeitsmerkmal einer Person kann den Gesamteindruck dieser Person maßgeblich bestimmen und auf alle weiteren Eigenschaften abfärben. Ist das von Vorteil? Kommt auf den Kontext an, denn wissenschaftlich gesehen, sind Sie für jemanden kompetenter, je sympathischer Sie sind - aber das funktioniert auch umgekehrt. Selbes gilt für Attraktivität oder andere Eigenschaften. Wenn Sie dem sog. Halo-Effekt (als Bias) in Ihrer Rolle als Beobachter in Ihren Urteilen über andere nicht auf den Leim gehen möchten, ABER Sie als Akteur (z.B. Bewerber) wiederrum diesen Effekt als social hack in Ihrem Sinne nutzen möchten, um Kompetenz auszustrahlen, sollten Sie diese Folge nicht verpassen.
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| #011 Eine kritische Auseinandersetzung mit der Frauenquote: Interview mit Frau Monika Schulz-Strelow | 18 Oct 2020 | 00:58:04 | |
Sind Frauen heutzutage benachteiligt, geht es um die Besetzung der Chefetage in den Unternehmen? Besonders in den DAX-Unternehmen hat die Frauenquote als politisches Instrument Einkehr gehalten. Was hat sich verändert? Ist das Instrument sinnvoll? Das manager magazin betitelt Frau Monika Schulz-Strelow als eine der Top einflussreichsten Frauen Deutschland. Sie ist die Frau hinter dem Konzept und der Durchsetzung der Frauenquote in Deutschland und hat sich meinen Fragen gestellt. Aus Headhunterperspektive sieht man die Frauenquote oft als überflüssig an und auch ich kenne einige Frauen die im Top Management angesiedelt sind und eine ähnliche Meinung vertreten. ABER genau deshalb sehe ich mich in der Pflicht, das Thema mehrseitig zu erörtern. Es erwartet Sie ein kritisches, aber wertschätzendes Interview, das zum Ziel hat das Thema dialektisch zu beleuchten.
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| #010 Gedankenaustausch unter Headhuntern zu „Branchenwechsel als Bewerbungsstrategie" – mit Christopher Funk (Vertriebsfunk-Podcast) | 11 Oct 2020 | 00:25:44 | |
Wie kann der Branchenwechsel oder ein Quereinstieg im Zuge einer Neuorientierung gelingen? Diese Frage wird oft an Headhunter herangetragen, was Christopher Funk und ich zum Anlass genommen haben, eine Podcastfolge mit Impulsen für Sie aufzunehmen. In der heutigen Episode erwartet Sie ein Brainstorming zweier Experten.
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| #009 Strategisches Netzwerken: Prinzipien und relevantes Basiswissen für die Karriere | 08 Oct 2020 | 00:15:27 | |
Wenn man von "Netzwerken" spricht, meint man eigentlich nur einen Oberbegriff. Auch ist nicht jede Art von Netzwerken zielführend. Daher werden gemeinhin drei Arten unterschieden: - Operatives Netzwerk - Persönliches Netzwerk - Strategisches Netzwerk Was darunter zu verstehen ist, welche Art für die Karrierentwicklung essentiell und sehr unterschätzt ist und v.a. wie "Netzwerken" in diesem Sinne gelingen kann, wird in der Podcastepisode ausführlich erläutert. !!! Update !!! Die Episode #75 behandelt das Thema mit aktuellen Erkenntnissen und setzt es in Verbindung mit der Jobsuche im verdeckten Arbeitsmarkt sowie mit der Erlangung von Aufsichtsrats- und Beiratsmandaten! Sie erfahren in #75 eine bewährte Methode, die - fernab von Business Clubs - für jeden anwendbar ist, der ein strategisches Netzwerk (wieder) aufbauen und langfrisitig aufrechterhalten möchte. Unbedingt reinhören!!!
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| #008 Verdeckter Stellenmarkt: Einführung und Tipps für ein Vorgehen | 04 Oct 2020 | 00:24:20 | |
Kennen Sie das Eisbergmodell des Arbeitsmarkts? 80% der Funktionen v.a. auf Führungskräfte-Level werden bei Neubesetzung nicht offen ausgeschrieben. Wie gelangen Sie also an diese Opportunities unterhalb der Wasseroberfläche des Eisbergs und operieren im sog. verdeckten Arbeitsmarkt? Denn im offenen Arbeitsmarkt der Eisbergspitze gibt eine Vielzahl an Konkurrenten, jedoch nicht im verdeckten Bereich.... ... Ein Tipp vorweg in aller Bescheidenheit: Headhunter sind nicht der beste Kanal, auch wenn viele der Meinung sind - und schon längst nicht der Einzige... Lange habe ich mir überlegt, ob ich dieses Wissen aus der Episode wirklich so umfangreich preisgeben sollte, denn ich beziehe es aus meinem nebenberuflichen Karrierecoaching, in dem ich Führungskräften einen allumfänglichen Leitfaden für den verdeckten Arbeitsmarkt in der Neuorientierung für ein Coaching-Honorar zur Verfügung stelle. ABER: Es entspricht meiner Mission, zumindest ein Teil des Wissens kostenfrei zur Verfügung zu stellen, da es eine so kritische Phase im Leben der Manager ist und ich durch den Podcast eine größere Reichweite erziele, als durch Werbung für mein Coaching. Daher freue ich mich wenn Sie 1. Eine Top-Bewertung Ihrerseits hinterlassen: http://getpodcast.reviews/id/1530651866 (Dauer: ein paar Sekunden; mit Apple-Gerät möglich) 2. Wenn Sie als Führungskraft an einem kostenlosen Erstgespräch teilnehmen, damit wir in Ihrem individuellen Fall erörtern, wie die Neuorientierung im verdeckten Arbeitsmarkt gelingen kann: https://www.smartsoftskills.de/bewerbungscoaching/executives
Wollen Sie neben dieser ersten theoretischen Einführung & ein paar Tipps eine konkrete Vorgehensweise erfahren? --> !!Wichtiger Hinweis!!! Die Episode #070 bietet ein detailliertes Vorgehen (1:1 Anleitung für den verdeckten Arbeitsmarkt für Führungskräfte auf Jobsuche) mit aktuellen Erkenntnissen - bitte unbedingt im Anschluss anhören!
Für die angesprochene Grafik ("Wie suchen Arbeitgeber") schreiben Sie mir gerne eine E-Mail (Deadline: 30.11.2020) und ich sende Ihnen die Grafik direkt zu: dominik.roth@smartsoftskills.de
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| #007 10 Tipps für Anschreiben & Lebenslauf: Do's und Don'ts Ihrer Bewerbungsunterlagen, die über den Bewerbungserfolg entscheiden | 01 Oct 2020 | 00:18:55 | |
Seltsam ist es schon, Führungskräfte begehen immer die selben Fehler in Ihren Bewerbungsunterlagen & auch dem Anschreiben scheint man für die eigene Bewerbung eine zeitintensive Hingabe zu widmen.
Meine Erfahrung aus der Sichtung von mehreren Tausend Bewerbungsunterlagen hat mich dazu inspieriert, eine Episode mit den größten Dont's und Do's für Sie aufzubereiten. Daraus sind 10 konkrete Tipps für CV & Anschreiben entstanden, sodass Sie in Zukunft keine unnötige Zeit mehr vergeuden und auch nicht jene Fehler begehen, die Sie den Bewerbungserfolg kosten können.
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| #006 Karriere als Aufsichtsrat/Beirat: Interview zur Karriere nach der Karriere mit Dr. Utho Creusen | 27 Sep 2020 | 00:36:28 | |
Wie es gelingen kann nach der operativen Karriere seine berufliche Laufbahn als Aufsichtsrat & Beirat fortzusetzen, erzählt uns in dieser Episode der ehemalige Vorstandsvorsitzende von OBI, Dr. Utho Creusen, der bis zu 15 (!) Mandate gleichzeitig bedient!
Natürlich ist ein Non-Executive Board Seat auch für noch operativ tätige Top-Manager interessant, da man für den next step der beruflichen Entfaltung nicht den Job wechseln muss, sondern diese Mandate neben einem Hauptjob bekleiden kann. In jedem Fall stellt die Berufung und das Arbeiten in AR-/BR-Gremien für viele Führungskräfte den Gipfel der beruflichen Karriere und Selbstverwirklichung dar.
!!Update!! Wenn Sie wissen möchten, wie Sie Ihr erstes Mandat erlangen, also den Einstieg in den Beirat / Aufsichtsrat vollziehen, erfahren Sie in der Folge #75 (Strategisches Netzwerken) einen Leitfaden – auch ohne, dass Sie über ein existierendes strategisches Netzwerk bereits verfügen!
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| #005 Zu alt für den Arbeitsmarkt? 7 Tipps für den Bewerbungserfolg Ü55. So erhöhen Sie Ihre Chancen! | 24 Sep 2020 | 00:17:31 | |
Eine berufliche Neuorientierung ab einem gewissen Alter ist risikobehaftet bzw. diffizil. Ich freue mich im Gegenzug über eine Top-Bewertung & Rezension, denn das motiviert mich, diesen Podcast zu betreiben: http://getpodcast.reviews/id/1530651866 (Dauer: Ein paar Sekunden; mit Apple-Gerät möglich)
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| #004 Executive Power Paradoxon: Warum Sie als Führungskraft im Arbeitsmarkt benachteiligt sind & was Sie tun sollten | 20 Sep 2020 | 00:17:07 | |
Von diesem Phänomen spricht niemand.... ...In dieser Folge erfahren Sie, wie schwierig der Arbeitsmarkt für Führungskräfte wirklich ist. Es gibt einen heimtückischen Fallstrick, der den Bewerbungserfolg kosten kann, da sich viele dessen nicht bewusst sind. Denn: Als Headhunter weiß man, dass Spezialisten rar sind, aber Generalisten leider nicht, was wiederum auf viele Manager zutrifft. Der Begriff "Executive Power Paradoxon" beschreibt das Problem. Dieser stammt von mir und ist in zahlreichen Bewerbungscoachings von Führungskräften entstanden. Erfahren Sie in dieser Folge mehr zu dem Fallstrick des "Executive Power Paradoxons" und auch, wie Sie damit erfolgreich umgehen können - Stichwort: Positionierung. Der Inhalt dieser Episode hat bereits vielen Führungskräften die Augen geöffnet - seien Sie gespannt!
*** Es gibt zu dieser Epsiode ein Update (+ eine Vertiefung mit konkreten Tipps im verdeckten Arbeitsmarkt) in Form von Episode #070 - unbedingt reinhören!!!****
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| #102 Experteninterview zu Flow mit Marcus Täuber | 06 Jan 2025 | 00:20:19 | |
Marcus Täuber ist ein österreichischer Autor, Trainer und Vortragsredner zu Themen der angewandten Hirnforschung. Anknüpfend an die letzte Episode (#101), die behandelte, welche Voraussetzungen es für Flow bedarf und wie Flow in Erscheinung tritt, offenbart Herr Täuber nun ergänzend wissenschaftliche Erkenntnisse zu dem Thema. Außerdem gehen wir der Frage nach, wie es gelingen kann, im Berufsalltag den Zustand hervorzurufen.
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| #003 Wie Sie Top Manager überzeugen & wie der Umgang mit vermeintlichen "Soziopathen" der Chefetage gelingen kann - Business Profiling Teil 2 | 18 Sep 2020 | 00:16:50 | |
Das ist Teil 2 der Reihe "Business Profiling", da der "rote" Menschentyp noch fehlt. Dieser ist primär im Top Management anzutreffen. Sie erfahren wie Sie auf oberster Ebene verhandeln und wie Sie die Chefetage überzeugen können. Außerdem äußert sich Dominik Roth zu dem populären Thema "Soziopathen" im oberen Management aus eigener Erfahrung.
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| #002 Profiling im Business: Menschen lesen und einfacher überzeugen mit dieser Methode | 16 Sep 2020 | 00:16:07 | |
Wie funktioniert Profiling im Business Kontext? In meinem Hauptjob als Personalberater werde ich für die Einschätzung von Managern bezahlt und kann dabei auf das führende Management-Diagnostik-Tool zurückgreifen. ABER: Im Alltag kann man keine stundenlangen Tests und Tiefeninterviews durchführen, denn man muss seinen Gegenüber blitzschnell einschätzen können: Ob in einer Verhandlung, in einem Konfliktfall oder grds. wenn es gilt, jemanden anders zu überzeugen. Es gibt vier verschiedene Menschentypen, die man dafür kennen sollte. Wenn Sie Ihre Empathie und Sozialkompetenz steigern möchten, verpassen Sie diese und die nächste Episode nicht.... ...Und natürlich ist das Wissen auch im privaten Bereich unbezahlbar!
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| #001 Die Nr. 1 Eigenschaft von Top-Managern - das unterscheidet sie vom Durchschnitt: Intrapreneurship | 16 Sep 2020 | 00:18:34 | |
Auch wenn die Frage "was zeichnet einen Top CEO aus?" nicht in einem Satz zu beantworten ist und jede Folge dieses Podcasts betrifft, so gibt es eine trennscharfe Linie zwischen Managern und Top Managern, oder noch genauer: Zwischen Umsetzern und Intrapreneuren. Erfahren Sie in dieser ersten Podcast-Episode wie diese Eigenschaft bzw. Kompetenz zu verstehen ist, was sich dahinter verbirgt und warum "umsetzen" für die Führungskarriere im Top Management nicht ausreicht.
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| #000 Intro - Was können Sie von diesem Podcast erwarten? | 31 Aug 2020 | 00:12:37 | |
Worum geht es im CEO Career Code Podcast und wie können Sie von den Inhalten profitieren? Dominik Roth stellt sich vor, gibt einen Einblick in die Mission des Podcasts und eröffnet, was Sie inhaltlich erwarten können.
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| #101 Flow: Maximale High-Performance & Effizienz erreichen | 02 Dec 2024 | 00:09:02 | |
Wollen Sie wissen wie Sie siebenmal kreativer, bis zu fünfmal lernfähgier und bis zu 500% produktiver sein können? Diese Episode kontextualisiert das sehr gut erforschte Phänomen bzw. den Zustand "Flow" als Konzept im Sinne der Karriere.
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| #100 Jubiläums-Episode. Einblicke in meine Karriere... | 03 Nov 2024 | 00:43:25 | |
Der "CEO Career Code" widmet sich der beruflichen Selbstverwirklichung. Der Anspruch des Podcasts ist es, eine nicht vergleichbare Content-Dichte und Inhalte zu transportieren, die nirgends anders zu finden sind - v.a. in Bezug auf eine (Top-)Management-Karriere. Ergo: Jede einzelne Episode sollte Tipps und take-aways bieten! Ich hoffe dem Anspruch bisher gerecht worden zu sein, denn es gibt keine Folge, die einen "schwätzigen Talk" zulässt. Für die Jubiläumsfolge wollte ich jedoch von dem Konzept abweichen. Diese Folge beinhaltet demnach ausnahmsweise keine Tipps für Ihre Karriere, sondern bietet Ihnen Einblicke in meine Karriere. Es geht nicht nur um meinen persönlichen Werdegang, sondern auch um die Entstehung des Podcasts und dessen Impetus! Viel Spaß beim Reinhören!
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| #099 Im Bewerbungsgespräch überzeugen: So beantworten Sie jede Frage im Vorstellungsgespräch / JobInterview | 06 Oct 2024 | 00:12:00 | |
Ist man zu einem Bewerbungsgespräch dank passender Unterlagen eingeladen worden, kann man sich sehr gut auf eine Methodik vorbereiten, die bei jeder Frage Anwendung findet. In dieser Episode, die einen Schulterschluss zur vorherigen Folge darstellt, gehen wir darauf ein. Da auch die non-verbale Ebene für das Überzeugen und für die sog. Wirkungskompetenz eine Rolle spielt, sind folgende Podcast-Episoden als Ergänzung empfehlenswert - falls noch nicht bekannt: Folge #013 handelt von dem Primacy-Effekt und Folge #40 von dem recency-Effekt und deren jeweiligen zielgerichteten Anwendung. Außerdem empfehlen sich die Episoden #012 - #018 für die Steigerung der Wirkungskompetenz.
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| #098 Der Executive CV: So schreiben Sie Ihren Lebenslauf als Führungskraft / Top-Manager | 01 Sep 2024 | 00:16:16 | |
Eine klar festzustellende Erkenntnis als Headhunter lautet: Die meisten Führungskräfte (überraschenderweise v.a. im HR) schreiben keine CVs auf Executive-Niveau und verkaufen sich grds. unter ihrem Wert. Diese Podcast-Episode bietet Ihnen 3 Top Tipps, die einen Fachkräfte-CV von dem einer Führungskraft unterscheiden und die dafür sorgen, dass Ihr Lebenslauf Sie als Top-Manager repräsentiert. Die Inhalte entstammen aus unserem Executive Career Coaching - wenn Sie CV (&Executive CV) Vorlagen, Beispiele und v.a. ein ganzheitliches System für die Jobsuche im verdeckten Arbeitsmarkt begrüßen, lassen Sie uns gerne sprechen (Kontaktdaten: siehe unten in den Shownotes).
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| #097 Verbindlichkeit und Commitment steigern! Termin-Trick-Methode | 04 Aug 2024 | 00:10:01 | |
Den "Zeitgeist der Unverbindlichkeit" haben wir ja in der Episode #080 bereits als Thema aufgegriffen und analysiert. Die aktuelle Episode widmet sich dem Umgang damit und einer Methode, die ich für mich entdeckt habe und die mir im Vertrieb sowie allgemein im Umgang mit Unverbindlichkeit in sozialen Interaktionen sehr geholfen hat. Ich nenne sie "Termin-Trick-Methode". Hören Sie gerne mal rein!
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| #096 Umgang mit Headhuntern: So nutzen Sie Headhunter für Ihre Karriere & auf Jobsuche richtig! (Boolesche Suche) | 30 Jun 2024 | 00:22:56 | |
Diese Episode eröffnet einen Blueprint für ein Vorgehen im verdeckten Arbeitsmarkt und schließt sich nahtlos an die vorherige Folge als Teil 2 an. Es wird im Detail präsentiert wie Sie Headhunter am besten für Ihre Jobsuche nutzen können und das sogar ohne diese aktiv anzusprechen und sich mit diesen treffen zu müssen! In diesem blueprint wird auch Bezug genommen auf ein holistisches Vorgehen im verdeckten Arbeitsmarkt. Teil davon ist auch die Direktansprache von Unternehmensentscheidern direkt (statt von Headhuntern) - hören Sie gerne in die beiden Episoden
rein, falls Sie diese noch nicht kennen, um über alle relevanten Inhalte zu verfügen. Die Tipps aus der Episode #023 können hilfreich sein, um das eigene Headhunter-Netzwerk aufzubauen, aber es geht definitiv effizienter und erfolgreicher, wie Sie in dieser Episode erfahren. Hören Sie gerne rein!
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| #095 Umgang mit Headhuntern: Insights, warum Sie Headhunter nicht richtig für sich nutzen – das sollten Sie wissen! | 30 Jun 2024 | 00:23:34 | |
Headhunter sind die beliebtesten Ansprechpartner von Top-Managern auf Jobsuche. Es werden bestehende Kontakte angeschrieben und man spricht auch aktiv weitere Headhunter an, mit dem Ziel eines Treffens/Kennenlernens im Sinne der eigenen Neuorientierung. Warum die "Hoffnung Headhunter" dabei ein Fallstrick ist, wurde auch schon in der Episode #023 des Channels thematisiert, die auch ein paar Insidertipps bereithält, wie Sie am Tisch zu einem Kennenlernen landen können. Warum es aber nicht der beste, erfolgsversprechendste und effizienteste Weg für Senior Executives auf Jobsuche ist, wurde nur peripher erwähnt. Aufgrund neuer Erkentnisse und der Gefahr, der falschen Fokussierung auf Headhunter als Kanal für die Neuorientierung, wird in der aktuellen Episode anhand von 3 Problemstellungen erarbeitet, warum Sie Headhunter nicht fokussieren sollten (also sich nicht auf Ihre Personalberater-Kontakte verlassen und auch keine weiteren aktiv ansprechen sollten). Hören Sie gerne rein und erhalten Sie einen einmaligen Einblick in den Maschinenraum eines Headhunters! PS: Die nächste Folge hängt thematisch mit dieser zusammen und eröffnet Ihnen den erfolgreichsten und effizientesten Weg im Umgang mit Headhuntern - und das sogar ohne diese aktiv ansprechen und ohne sich mit diesen Treffen zu müssen!
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| #094 BILD-Geschäftsführer Christoph Eck-Schmidt im Interview: Wie führt man drei Unternehmen gleichzeitig? Wie verändert sich der Handel und die Medienbranche? | 02 Jun 2024 | 00:23:33 | |
Christoph Eck-Schmidt ist nicht nur Geschäftsführer der BILD-Gruppe und zwei weiteren Unternehmen zugleich, sondern kann außerdem einen repräsentativen Einblick in den Wandel der Einzelhandel- und Medienwelt offerieren. Darüber hinaus liegt die Frage nahe, wie es Christoph gelingt, drei Unternehmen gleichzeitig operativ zu führen. Viel Spaß und gute Inspiration!
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| #111 7 typische Fehler in der Frühphase der Bewerbung & wie Sie stattdessen vorgehen sollten (als Führungskraft)! | 05 Oct 2025 | 00:27:31 | |
Nach einer Kündigung – ob eigeninitiiert oder durch das Unternehmen erfolgt – befindet sich jede Führungskraft erstmal in einer gewissen Orientierungslosigkeit. Das was man intuitiv als erstes tut, ist dabei oft das falsche Vrogehen, mit der Konsequenz, dass viele Job-Opportunities verpasst werden und unnötig viel Zeit durch falsche Aktivitäten verschwendet wird. Das wird anfangs nur noch nicht so erkannt oder interpretiert. Rational betrachtet: Jeder Monat ohne neuen Job ist ein teurer Monat. Meist nicht monetär (aufgrund einer Abfindung) sondern karrieretechnisch steigt die Anspannung nach 6 - 9 Monaten auf Jobsuche rapide an. Man verliert oft in den ersten Monaten die wertvollste Zeit! Daher möchte ich mit dieser Podcast-Episode erreichen, dass Sie die typischen und fatalen Fehler in der unmittelbar ersten Zeit der Trennungsphase kennen. Aber diese Episode ist genau so relevant für Sie, wenn Sie sich noch im Arbeitsverhältnis befinden und lediglich latent suchend sind. Denn v.a. gegen Ende eröffne ich hier einen klaren Fahrplan. In dieser Folge erstelle ich Ihnen nicht nur eine don't-do-list sondern auch einen klaren Leitfaden, nach dem Sie stattdessen vorgehen sollten. Profitieren Sie von meiner Erfahrung aus über 400 Executive Searches und aus mehreren Hundert Executive Career Coachings.
Die erwähnten Episoden, die sich für einen deep-dive zu den angesprochenen Themen empfehlen, sind folgende:
(hören Sie unbedingt in diese Episoden rein, wenn Sie diese noch nicht kennen. Sie sind die beliebtesten & hilfreichsten Episoden für Führungskräfte in der Jobsuche-Situation! Eine Folge zu "Quereinstieg bzw. Branchenwechsel" finden Sie im späteren Verlauf des Channels wenn Sie durchscrollen).
Shownotes:
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrutierungs-Anfragen (Headhunting-Dienstleistung) oder bei Interesse an Management-Diagnostik in Kontakt: dominik.roth@mercuriurval.com
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| #093 Beste Fachkraft ≠ Beste Führungskraft - oder doch? Interview mit dem VertriebsFunk-Podcast (Christopher Funk) | 06 May 2024 | 00:28:13 | |
Der Kardinal-Fehler der Beförderung ist gemeinhin bekannt und wird immer wieder begangen: Man befördert die beste Fachkraft zur Führungskraft. Dabei verliert man nicht nur den besten Experten im Team, sondern kann zudem die Team-Performance durch die falsche Führung torpedieren. Ist diese Art von Personalentwicklungsmaßnahme aber immer schlecht? Am Beispiel "Vetrieb" diskutiere ich mit meinem geschätzten Podcaster- & und Ex-Headhuner-Kollegen Christopher Funk, die Vor- und Nachteile dieses "Kardinalfehlers" - auch mit Beispielen aus der Praxis. Hören Sie gerne mal rein!
Shownotes:
Christopher Funk und der VertriebsFunk freuen sich auf Sie: https://christopher-funk.de/vertriebsfunk-der-b2b-sales-podcast/
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| #092 Inverses Headhunting - ein falsches Versprechen | 01 Apr 2024 | 00:25:20 | |
Headhunter vermitteln ja an Unternehmen bei Beauftragung entsprechende Führungskräfte und „inverse" impliziert das Ganze andersrum. Das Versprechen klingt verlockend: Wir vermitteln Unternehmen, also Arbeitgeber, an Sie, lieber Bewerber! Warum das nicht funktionieren kann und wie eigentlich hierbei von diversen Dienstleistern vorgegangen wird, erklärt diese Podcast-Episode.
Sparen Sie sich lieber das Geld und erfahren Sie im Detail von einem Headhunter, der aufgrund der Erfahrung von über 350 Executive Searches den Arbeitsmarkt für Führungskräfte wirklich kennt, wie Sie auf Jobsuche NICHT vorgehen sollten und warum Inverse-Headhunting-Angebote irreführend sind.
Shownotes:
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| #091 Interkulturelle Unterschiede im Business zwischen Schweiz und Deutschland (mit Daniel Müller) | 04 Mar 2024 | 00:26:50 | |
Die Hypothese für diese Episode lautet: Die Schweiz ist von Deutschland kulturell sehr divergierend, obschon man die selbe offizielle Landessprache (zumindest in der Deutschen Schweiz) spricht. Gemeinsam erötern wir, Daniel Müller - ein Schweizer Headhunter-Kollege - und ich für Sie kulturelle Unterschiede im Business und Management. Machen Sie die selben Erfahrungen wie wir?
Shownotes:
Hier finden Sie den Podcast von Mercuri Urval Schweiz (mit Daniel Müller als Host): https://is.gd/hDujyn ----
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| #090 Assessment erfolgreich bestehen - 7 Insidertipps dank derer Sie im AC performen | 05 Feb 2024 | 00:14:00 | |
Welche Tipps kann Ihnen ein Personalberater und ausgebildeter Diagnostiker mit der Erfahrung aus hunderten Assessments geben?
Diese Episode eröffent für Sie – aufgrund der großen Nachfrage zu dem Thema – 7 Insidertipps dank derer Sie in einem Einzel-Assessment performen können. Hören Sie gerne mal rein!
Shownotes:
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| #089 Jobwechsel = Karrierebeschleuniger? 7 Kriterien, damit es funktioniert | 01 Jan 2024 | 00:12:13 | |
Ein Jobwechsel kann die eigene Karriere fördern, aber dieser birgt auch immer das Risiko, seine Karriere nicht - wie beabsichtigt - voranzutreiben, sondern sogar zu schädigen. Besonders zum Jahreswechsel, zu dem man sich Zeit zur Reflexion nehmen kann, stellen sich viele Menschen die Frage, ob im kommenden Jahr ein Jobwechsel in Frage käme. Um diese Gedanken zu unterstützen, soll diese Episode Orientierung anhand von 7 Erfolgskritierien bieten. Wir gehen dabei u.a. auf die Themen Quereinstieg, Netzwerken, Gehalt und Positionierung ein. Hören Sie gerne rein!
Shownotes:
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| #088 Performance Recruiting: Rekrutieren in Zeiten des Fachkräftemangels. Interview mit Michael Asshauer | 04 Dec 2023 | 00:28:08 | |
Wenn sich ein Headhunter aus dem Executive Seach mit einem Online-Marketer unterhält, kann v.a. der Headhunter etwas lernen. Vor allem wenn es nicht um den Führungskräfte-Bereich geht, sondern um Fachkräfte, die mit konventionellen Methoden der Direktansprache nicht mehr zu erreichen sind. Michael Asshauer hat das Online Marketing-Konzept (des Performance Marketings) auf den Recruiting-Markt übertragen und berichtet in der aktuellen Podcast-Episode über moderne Rekrutierungs-Methoden.
Shownotes:
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| #087 Talent Pool: Nie wieder Fachkräfte-Mangel oder teure Recruiting-Kosten | 06 Nov 2023 | 00:11:42 | |
In dieser Episode wird die beste Möglichkeit für Unternehmen beschrieben, Fachkräfte gemäß des Zeitgeists langfristig zu gewinnen und zu binden. Es handelt sich um ein Thema, das vor ein paar Jahren als Schlagwort medial prominent aber nie tiefgreifender erörtert wurde. Dies soll diese Folge nachholen! Dabei wird auch ein kritischer Blick auf die Zukunft des Headhuntings geworfen. Viel Spaß!
Shownotes:
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| #086 Insidertipps für die sichere Vermögensanlage heutzutage bzw. in Zeiten höherer Zinsen - Interview mit Dr. Gerd Kommer | 01 Oct 2023 | 00:31:51 | |
Der Interviewgast dieser Podcastepisode ist der Experte, der das passive Investieren in Deutschland prominent und v.a. einer breiten Bevölkerung zugänglich gemacht hat - Dr. Gerd Kommer. Wir haben bereits in der Folge 30 darüber gesprochen, wie es gelingen kann aus einem Gehalt nachhaltig Vermögen aufzubauen dank einem breit gestreuten ETF-Porftolio. Durch die geänderte Zinspolitik gewinnen gewisse Anlagemöglichkeiten wieder an Attraktivität für das schwer verdiente Geld, das man ab einer gewissen Höhe nicht auf dem Tagesgeldkonto belassen sollte – auch nicht den Teil, den man nicht investiert, also den risikofreien Teil des Vermögens. Insidertipps dazu, wie Sie sicher Ihr Geld sicher verwahren, erörtert diese Podcast-Episode für Sie.
Shownotes:
Infos zu Herrn Dr. Gerd Kommer: Gerd-Kommer.de ---- Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrutierungs-Anfragen (Headhunting-Dienstleistung) oder bei Interesse an Management-Diagnostik in Kontakt: dominik.roth@mercuriurval.com
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| #085 Interim-Management: Sackgasse oder sinnvoller alternativer Karrierepfad? | 03 Sep 2023 | 00:15:37 | |
Viele Führungskräfte stehen mindestens einmal in ihrer Management-Laufbahn vor der Frage, ob eine Interim-Tätigkeit eine sinnvolle Alternative zur klassischen operativen Festanstellungs-Karriere bietet. Situationen, in denen die Jobsuche nach einer Festanstellung auf Executive-Level besonders lange andauert, fördern diesen Gedanken und das Interim-Management stellt auf dieser Durststrecke zumindest eine ertragreiche Quelle in Aussicht. Ist Interim-Management ein sinnvoller Pfad oder nur eine Fata Morgana mit heimtückischer Gefahr? Wir erörtern die Antwort mit Pros und Contras in dieser Podcast-Episode, die auch in einer Synthese bzw. Empfehlung für Sie mündet. Hören Sie gerne rein!
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| #084 Den Kampf um zukünftige Führungskräfte (gegen Großkonzerne) gewinnen | 06 Aug 2023 | 00:31:50 | |
Der Social Media Experte für den Mittelstand, Robert Kirs, hat mich zu der Frage, wie Mittelständler bzw. hidden champions den Kampf um zukünftige Führungskräfte gewinnen, interviewed. Das aufgezeichnete Interview behandelt einen breiten Themenkomplex von der Generations-Analyse (Gen Z und Gen Y) bis hin zu Employer-Branding-Strategien und den idealen Einsatz von Social Media. Hören Sie gerne mal rein!
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| #110 Abfindung & Vermögen richtig anlegen, um davon leben zu können. Interview mit Dr. Andreas Beck | 31 Aug 2025 | 00:24:02 | |
Eine Begleiterscheinung der gegenwärtigen Abbau-Maßnahmen v.a. in größeren Unternehmen ist, dass Manager im Mittel- und Topmanagement mit Abfindungspaketen verabschiedet werden. Dieses Momentum bietet uns die Möglichkeit im CEO Career Code das Thema der sinnvollen Vermögensanlage-Strategie im Allgemeinen aufzugreifen. Dabei präsentiert der Portfolio-Experte Dr. Andreas Beck ein sehr einfaches und v.a. flexibles System der Geldanlage. Viel Spaß mit der Folge!
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| #083 Erfolgsfaktor Schlaf: Besser einschlafen, lernen & Probleme lösen (Teil 3 der Interview-Reihe mit Dr. Amann-Jennson) | 02 Jul 2023 | 00:28:00 | |
Eines der beliebtesten Interviews des Podcasts ist jenes zum „Erfolgsfaktor Schlaf, in dem der Schlafforscher Dr. Amann-Jennson aus seiner über 30-jährigen Expertise berichtete. Hören Sie gerne mal in die Folgen 45 und 46 rein, denn auf diese beiden Episoden haben wir den außergewöhnlichen Content aufgeteilt, soltlen Sie diese noch nicht kennen. Für die aktuelle Episode müssen Sie aber kein Vorwissen aus den vorangegangen Episoden haben. Außergewöhnlich war auch das Feedback vieler Zuhörer, da man sich im Business-Kontext kaum mit dem Thema „Schlaf als Erfolgsfaktor" befasst, jeder Mensch jedoch 1/3 seines Lebens im Bett verbringt. Wir optimieren alles und streben fortwährend nach Effizienz, vernachlässigen dabei aber diesen fundamentalen und weitreichenden Einflussfaktor. In dieser Episode erfahren wir von Dr. Amann-Jennson Tipps für besseres einschlafen, wie der Schlaf die Lernqualität bestimmt und wie man durch den Schlaf sogar Probleme lösen kann! PS: Abonnieren Sie den Podcast, denn wir beleuchten Karriere weiterhin auf einer ganzheitlichen Ebene!
Shownotes: Sollten Sie sich für das Bettsystem von "SAMINA" (der Firma des Schlafforschers Dr. Amann-Jennson) interessieren und in den Erfolgsfaktor "Schlaf" investieren wollen, erhalten Sie über den Rabattcode "Roth5" 5% Rabatt auf Ihre Bestellung im Online-Shop (sollte ein Artikel im Online-Shop nicht erhältlich sein, schreiben Sie gerne eine Mail an samina@samina.com unter Angabe des Rabatt-Codes).
----- Mehr zu Dominik Roth:
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| #082 Pygmalion-Effekt: Wie Vorinformationen über Sie Ihre Performance & Karriere beeinflussen können | 04 Jun 2023 | 00:08:45 | |
Sind Sie in der Schule fair behandelt worden? Ich wage zu behaupten: Nein! In dieser Podcast-Folge möchte ich nicht meine missbilligende Meinung gegenüber dem Schulsystem kundtun, sondern anhand eines wissenschaftlich sehr gut erforschten Phänomens, des sog. "Rosenthal- oder Pygmalion-Effekts" darstellen, wie die Einstellung Dritter über Sie Ihre wahrgenommene Kompetenz und auch tatsächliche Performance beeinflussen kann. Außerdem hält die Episode auch Tipps in diesem Zusammenhang für Sie bereit. Hören Sie gerne mal rein!
Shownotes:
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| #081 17 Jahre Beirats- und Aufsichtsratsbesetzungen: Erfahrungsaustausch & Tipps mit Dr. Klaus Weigel | 01 May 2023 | 00:22:32 | |
Dr. Klaus Weigel, ein beliebter Podcast-Gast im CEO Career Code, hat sich 17 Jahre lang ausschließlich auf die Rekrutierung von Beirats- und Aufsichtsratsposten konzentriert und teilt mit uns seine Erfahrungen. Wenn Sie an solchen Mandaten interessiert sind, ist diese Folge für Sie sicherlich interessant. Für einen klaren Fahrplan, um Ihr erstes Mandat zu erlangen bzw. Ihr Portfolio an Mandaten auszubauen, rate ich Ihnen zu der Episode #075 auf diesem Channel. Dort teile ich mit Ihnen ein 1zu1 Vorgehen für das Strategische Netzwerken mit dem Ergebnis der Beirats- und Aufsichtsratspositionierung! Bei näherem Bedarf, können Sie gerne auch Kontakt zu mir aufnehmen (Kontaktdaten hierfür in den Shownotes).
Shownotes:
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| #080 Zeitgeist der Unverbindlichkeit | 03 Apr 2023 | 00:12:40 | |
Der Titel dieser Folge spricht für sich. Lassen Sie uns gemeinsam reflektieren.....
Shownotes:
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| #079 Ist der Anruf vor der Bewerbung sinnvoll? so erhöhen Sie tatsächlich Ihre Chancen auf den Job! | 06 Mar 2023 | 00:12:13 | |
Viele Bewerber fühlen sich von einer entdeckten passenden Stellenausschreibung dazu verleitet, sich durch einen Anruf bei dem Recruiter, der diese Stelle ausschreibt, vorzustellen. Dieses Vorgehen wird auch von Karriere-Coaches postuliert.... Wie sinnlos bzw. sogar kontraproduktiv sich ein Bewerber verhalten kann, wird in dieser Podcast-Episode beleuchtet, die überdies v.a. auch ein paar bewährte Tipps aus Headhunter- & Recruiter-Perspektive für Sie parat hält. So gelingt der Bewerbungserfolg!
Shownotes:
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| #078 Kritisches Interview zu ESG & der Einfluss von ESG auf Karriere mit Dr. Andreas Beck | 30 Jan 2023 | 00:19:18 | |
EU-Richtlinien zur Nachhaltigkeit dominieren momentan nicht nur Investoren-Konferenzen, sondern das Thema "Nachhaltigkeit" durchdringt alle Aspekte der Wirtschaft. Was Sie darüber für Ihre Karriere wissen müssen, bespreche ich in diesem Interview mit Dr. Andreas Beck, der eine kritische und wie immer analytische Haltung einnimmt. Hören Sie gerne rein!
Shownotes:
Weiteren Input von Dr. Andreas Beck zu dem Thema finden Sie unter folgendem Link:
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| #077 Zinseszinseffekt der Gewohnheit: So nutzen Sie die Macht der Routine | 02 Jan 2023 | 00:11:01 | |
Alle Jahre wieder beschäftigen wir uns zum Jahreswechsel mit neuen "guten" Vorsätzen für das kommende Jahr. Dabei geht es entweder darum, schlechte Gewohnheiten abzulegen oder neue wünschenswerte Ziele in Vorsätze zu übersetzen. Wie die Umsetzung der eigenen Vorhaben im Detail nachhaltig gelingen kann, wird in dieser Podcast-Episode behandelt.
Shownotes:
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| #076 Resilienz in schweren Zeiten kultivieren - Interview mit Maksim Klasanovic | 19 Dec 2022 | 00:30:03 | |
Woran denken Sie, wenn Sie das Wort Resilienz lesen? Es ist definitiv ein beliebtes Modewort, oftmals auch nur eine Plattitüde oder eine Worthülse, richtig? Laut Definition handelt es sich bei dem Begriff der Resilienz um eine psychische Widerstandsfähigkeit, dank der man schwierige Lebenssituationen ohne anhaltende Beeinträchtigung übersteht. Sicherlich haben wir dieses Jahr - der eine mehr der andere weniger - bewegte Ereignisse durchlebt und mussten Resilienz zeigen – und das nicht nur wirtschaftlich oder karrierebezogen betrachtet. Als Echo der gegenwärtigen Ereignisse habe ich mich näher mit dem Begriff auseinandergesetzt und bin auf eine unglaubliche Geschichte eines Menschen gestoßen, der mich inspiriert hat. Es handelt sich um unseren heutigen Interviewgast, Maksim Klasanovic, der von einem Ereignis aus seinem traumhaften Leben gerissen wurde und dessen anschließendes Erlebnis der Hölle auf Erden gleicht (und das ist kein Stilmittel!).
Ich hoffe, dass diese Episode Ihnen hilft, die besinnliche Weihnachtszeit mit einer positiven Einstellung einzuleiten!
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| #075 Strategisches Netzwerken: Die Erfolgsformel für Karriere u.a. als Aufsichtsrat bzw. Beirat & Jobsuche-Vorgehen verdeckter Stellenmarkt | 21 Nov 2022 | 00:34:58 | |
Wie gelingt es, sowohl Aufsichtsrats-/Beiratsmandate zu erlangen als auch bei Bedarf den idealen Executive-Job im verdeckten Arbeitsmarkt zu bekommen? Die Antwort: Durch Anwendung der Prinzipien des Strategischen Netzwerkens. Diese Antwort ist auch jene auf die Frage, was Top-Manager von gewöhnlichen Führungskräften unterscheidet - nämlich die Kenntnis & die Fähigkeit, die Prinzipien des Strategischen Netzwerkens anzuwenden. Neben Social Skills ist es nämlich diese Fähigkeit, die den Karriereerfolg auf ganzheitlicher Ebene herbeiführt. In dieser Episode erfahren Sie einen Leitfaden, eine klare 1:1 Anleitung - fernab von Business Clubs - wie Sie Ihr strategisches Netzwerk (wieder) aufbauen und aufrechterhalten können. Denn: Viele Manager konzentrieren sich ausschließlich auf ihre operativen Aufgaben im Sinne des Unternehmens und vernachlässigen während dieser operativen Fokus-Falle die Entwicklung der eigenen Karriere.... ... Nehmen Sie sich daher gerne die Zeit im Sinne Ihrer eigenen Karriere und hören Sie in diese ausführliche Episode rein!
Shownotes:
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| #074 Das erschöpfte Gehirn: Wie Neurologie & High-Performance in der Karriere zusammenhängen (mit Dr. Michael Nehls) | 30 Oct 2022 | 00:31:02 | |
Für diese Episode ist es wichtig, dass Sie die vorherige Episode als Basis kennen, denn wir sprachen darin bereits über die beiden Arten des Denkens "System 1 & System 2" nach Daniel Kahnemann. Nach dieser Theorie sollten v.a. Top Manager, die weitreichende Entscheidungen treffen, ihr System 2 des Denkens aktiv halten - jedoch leichter gesagt als getan, denn wir Menschen haben auch nur begrenzte Kapazitäten und eine begrenzte Leistungsfähigkeit. Kann man die eigene Leistungsfähigkeit auf natürliche Weise steigern? Dieser Frage wollen wir uns mit Dr. Michael Nehls (Molekulargenetiker) aus biologisch und neuroligscher Sicht annähern. Wenn Sie wissen möchten, wie Neurologie und High-Performance zusammenhängen und was der sog. Hippocampus damit zu tun hat, hören Sie gerne rein!
Shownotes:
Interessante Bücher von Herrn Dr. Michael Nehls: - das erschöpfte Gehirn - die Formel gegen Alzheimer - die Algenöl-Revolution
Nehmen Sie gerne Kontakt zu Dominik Roth auf: Für Unternehmen: Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrutierungs-Anfragen (Headhunting-Dienstleistung) oder bei Interesse an Management-Diagnostik in Kontakt: dominik.roth@mercuriurval.com
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| #109 Die Benjamin Franklin-Methode: Ein alternativer Weg, andere zu überzeugen | 03 Aug 2025 | 00:12:48 | |
Wie kann es gelingen, jemanden für sich bzw. sein Vorhaben zu gewinnen ohne diesem etwas anzubieten? Es gibt dahingehend eine bekannte Beeinflussungstechnik, auf die wir in dieser Podcast-Episode eingehen. Im Rahmen von Karriere stellen wir konkret den Bezug zu den Themen "Management-Bewerbung" & "Strategisches Netzwerken" her.
Shownotes:
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| #073 Schnelles Denken, langsames Denken in der Karriere | 02 Oct 2022 | 00:13:36 | |
Wenn ich Sie auffordern darf, an ein kühles Erfrischungsgetränk zu denken, welche Marke kommt Ihnen in den Sinn? Mit großer Wahrscheinlichkeit lautet die Antwort "Coca Cola". Ist Cola aber wirklich das beste Erfrischungsgetränk, das Sie kennen und immer präferieren würden? Wie dieses Beispiel mit Ihrer Karriere zusammehängt, ergo, wie Denkprozesse unser Handeln im Alltag und auch unsere Karriere bestimmen können, wird in dieser Episode behandelt. Dabei nehmen wir Bezug auf die wissenschaftlichen Erkenntnisse zu Urteilsheuristiken, Wahrnehmungsverzerrungen und der Systemtheorie des Nobelpreisträgers Daniel Kahnemann, der für seinen Bestseller "Schnelles Denken, langsames Denken" ausgezeichnet wurde.
* Die von mir erwähnten Podcast-Folgen, auf die ich mich in dieser Folge beziehe, sind die folgenden: - Thema "Bias, Überzeugungs- und Wirkungskompetenz" -> Episoden #012 bis #018 - Thema "Fokussierungsillusion" -> Episode #053 - Thema "Heuristiken und Wahrnehmungsverzerrungen bei Entscheidungen" -> insbesondere die Episoden #058 bis #060 - Thema "Confirmation Bias" -> Episode #060 Hören Sie gerne rein, wenn Sie diese Episoden noch nicht kennen! -----------------
Shownotes:
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