Comment devenir un bon stratège? Et par quoi commencer quand on est débutant? Comment être promu PDG, comment s'y préparer au mieux, et comment réussir? Comment communiquer avec les médias? Ce sont quelques unes des questions que j'ai posées à un homme au parcours exceptionnel. Marwan LAHOUD a joué un rôle clé dans la construction d'EADS (devenu ensuite le groupe Airbus); si bien qu'il est nommé PDG d'une société du groupe à 36 ans, et continue d'évoluer jusqu'à occuper, à 41 ans, la position de numéro 2 du groupe Airbus, dirigeant la stratégie et le marketing. Ensemble, nous discutons des coulisses des négociations décisives qui ont amené à la création du géant mondial de l'aéronautique. Marwan LAHOUD nous livre également ses meilleurs conseils pour obtenir et réussir dans des postes de direction. Il nous donne aussi de précieux conseils pour communiquer avec les médias (avec lesquels il a une grande expérience: BFM Business, LCI ...).

6:36: Quitter le Liban à 12 ans

18:06: Stratégie et négociation (conseils pour tous et coulisses de négociations déterminantes pour Airbus)

26:28: Nomination à la tête de MBDA à 36 ans

32:31: Préparation à la prise de poste de PDG

44:24: Développer et maintenir un réseau de confiance

53:18: Comment être hyper productif

56:54: Communiquer avec les médias

1:00:44: Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE, ESG)

1:07:43 : Sa recette pour une vie épanouissante

1:09:43: Questions de fin

#strategie #ceo #carrière #developpementpersonnel #leadership #leadershipdevelopment #management #generalmanagement #ayntl #allyouneedtolead

Ce podcast est le GDIY (génération do it yourself) destiné à l'ensemble des professionnels, qu'ils soient entrepreneurs ou salariés.

Si vous aimez les podcasts de Matthieu Stefani ou ceux de Pauline Laigneau, vous aimerez ceux-ci: j'y invite des leaders qui ont particulièrement réussi et les interroge sur leurs secrets de réussite professionnelle et d'épanouissement.

PDG, vice-présidents, DRH, chasseurs de tête, entrepreneurs, dirigeants en tout genre vous partagent les clés pour accélérer votre carrière et être heureux au travail.

Développement professionnel, Leadership inspirant, Carrière réussie, Épanouissement professionnel, Conseils de carrière, Mentorat de leaders, Gestion de carrière, Ambition professionnelle, Entrepreneuriat, Réussite professionnelle, Transition de carrière, Stratégies de leadership, management, podcast pour salariés, ambition, booster sa carrière, Networking efficace, Formation de cadres, Podcast pour cadres, Motivation au travail, GDIY Podcast, Conseils de PDG, Histoires de réussite, Compétences de leadership, Culture d'entreprise, Gestion d'équipe, Performance au travail, Planification de carrière, Transformation numérique, Développement personnel, Équilibre vie professionnelle / vie privée, Équilibre pro perso, Stratégies d'entreprise, Gestion du stress, Bien-être au travail, Productivité personnelle, Développement de carrière, Dynamiques de travail, Compétences interpersonnelles, Réseautage professionnel, Gestion des conflits, Leadership féminin, Coaching professionnel.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode de podcast AYNTL, j'ai le plaisir d'accueillir Sophie WIGNIOLLE. Elle est recruteuse de dirigeants, et nous dit tout sur son métier. En 1h, elle nous livre ses secrets de recrutement et ses meilleurs conseils pour une carrière épanouissante.

𝐍𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐝𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐮𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬:

🔍 Que regardent les recruteurs chez les candidats?

📈 Quels sont les principaux axes de développement des dirigeants / executives?

🌟 À quoi ressemble le leader du futur?

🤝 Comment étendre efficacement son réseau?

Sophie WIGNIOLLE a 25 ans d'expérience en recrutement de dirigeants de très haut niveau. Elle est partner chez Eric Salmon & Partners et est la future présidente de l'AESC (Association of Executive Search and Leadership Consultants), une association mondiale de plus de 16000 consultants.

Vous pouvez contacter Sophie WIGNIOLLE via Linkedin:

https://www.linkedin.com/in/sophie-wigniolle-859120/

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𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐫𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐜𝐚𝐫𝐫𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐞́𝐩𝐚𝐧𝐨𝐮𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐞𝐭 𝐫𝐞́𝐮𝐬𝐬𝐢𝐫 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭? Dans le podcast All You Need To Lead, j'invite des leaders inspirants qui partagent leur expérience. L'épisode 6 est dédié à Anne GAUTIER. Anne est une experte en transformations à l'échelle des sociétés. Elle a dirigé de nombreuses transformations chez Thales, Guerlain, Gillette, LVMH et NAOS. 𝐀𝐧𝐧𝐞 𝐆𝐀𝐔𝐓𝐈𝐄𝐑 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐫𝐞́𝐬𝐮𝐦𝐞 𝟑𝟓 𝐚𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐫𝐫𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐞𝐧 𝟏𝐡 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥𝐬 𝐩𝐫𝐞́𝐜𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐫 𝐬𝐨𝐧 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩, 𝐫𝐞́𝐮𝐬𝐬𝐢𝐫 𝐬𝐞𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬, 𝐞𝐭 𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐯𝐢𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐞́𝐩𝐚𝐧𝐨𝐮𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞.

En 1h, nous discuterons:

4:11: 1ère expérience chez Thalès - convertir des couturières en électroniciennes

7:08: acquisition de Gilllette par P&G - Gérer une fusion non souhaitée par les salariés

16:40: Conseil pour une transformation individuelle

21:47: Guerlain - réveiller la belle endormie et tripler les effectifs

31:06: Manager les nouvelles générations

32:08: Définir et décliner des valeurs à l’échelle d’une société

39:04: Combinaison de paradoxes

46:04: Bien-être et travail

52:23: Annecdote personnelle

55:51: Promouvoir les femmes

1:00:39: Conseils de fin Rejoignez Anne Gautier pour une heure de révélations sur le leadership, la transformation et le succès. N'oubliez pas de vous abonner pour plus d'insights de leaders exceptionnels !

𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐝𝐜𝐚𝐬𝐭 : 

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𝐀𝐮𝐝𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : 

Cadres en cours de carrière, souhaitant évoluer vers des postes plus senior

Jeunes diplômés ou en début de carrière qui ambitionnent une belle carrière

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J'ai l'honneur d'accueillir Emmanuelle HORN, que vous connaissez peut être pour ses contributions à Dr Good avec Michel CYMES.

Emmanuelle est spécialiste de la 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐢 et certifiée en 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐞́𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞.

👣 𝐒𝐨𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬:

👉 Diplômée de HEC Paris

👉 10 ans d'expérience chez Ubisoft, contribuant au lancement et à l'entrée en bourse de Gameloft

👉 15 ans d'expérience en tant que formatrice en management

🔍 𝐍𝐨𝐮𝐬 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐮𝐭𝐞𝐫𝐨𝐧𝐬:

3:11 🌱 1ère expérience de management

8:55 🚀 Lancement et entrée en bourse de Gameloft

9:54 🇫🇷 Intérim de la Directrice Générale France

12:06 👥 Management de managers

20:07 💡 Strategic Innovation Lab

25:14 🔄 Fin de cycle, Quête de sens et Leadership éthique

37:38 ⬆️ Se relever après un licenciement économique

43:33 ❤️ Intelligence émotionnelle

45:27 🔥 Gérer la colère

50:55 😨 Gérer la peur

55:02 💬 Expression émotionnelle

1:04:07 🎓 Conseils de fin (aux débutants, aux expérimentés, livre, expression, personnage)

𝐋𝐢𝐞𝐧𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭𝐞𝐫 𝐄𝐦𝐦𝐚𝐧𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐇𝐎𝐑𝐍:

Son profil linkedin: https://www.linkedin.com/in/emmanuellehornaccompagnement/

Son site internet: https://test-qe.fr/

AllYouNeedToLead

AYNTL

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Joël est un entrepreneur qui fait du risque son compagnon de vie, parce qu’il a compris que les plus belles aventures sont à chercher en dehors de sa zone de confort. 

Peu après ses études à Centrale Paris, il quitte les salles de marchés de Paris et Londres pour les Bermudes, avant de fonder et diriger 3 start-ups dans le solaire, la micro assurance et la fintech; tout ça, dans un contexte d’instabilité politique, économique et financière.

Nous parlons entre autre de décisions de carrières, d’entreprenariat et de méthodes pour prendre des risques (plutôt que d’écouter sa peur…).

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En l'absence de mon invitée, je vous partage 9 moments clés qui m'ont permis de progresser rapidement et atteindre des responsabilités de vice président très tôt dans ma carrière.

Au menu:

Premier petit boulot

Proche du burnout?

Expatriation en Chine

Travailler avec des experts

Rebondir malgré un plan social

Stratégie

Astuce pour monter plus vite

Quelques clés pour influencer

Bien-être et gestion de crise

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Carine VINARDI est une dirigeante, maman et écrivaine au parcours exceptionnel!  

Sa riche expérience lui a permis de vivre des situations uniques, dont: 

- Manager en milieu syndiqué lors de la fermeture imminente de son entreprise

- Lancer une nouvelle usine

- Être mentorée par le futur président du directoire de PSA

Elle partage, en toute transparence, des leçons acquises en 27 ans d’expérience.

Vous pouvez suivre Carine VINARDI sur LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/carine-vi...

L͟i͟v͟r͟e͟s͟ ͟d͟e͟ ͟C͟a͟r͟i͟n͟e (lien non sponsorisé)

https://www.amazon.fr/lean-atouts-imp...

https://www.amazon.fr/%C3%A9quipes-mu...

https://link.springer.com/book/10.100...

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Arnaud MAURY a dirigé plus de 15000 personnes quand il était CEO d'Altran France puis Cap Gemini Engineering. Il dirige actuellement le groupe MoOngy, regroupant une quarantaine de sociétés et 9000 personnes.

Il nous partage son parcours très riche, d'un premier stage qui ne se passe pas comme prévu à ses derniers postes de dirigeant.

Cet épisode est un concentré de conseils très utiles à toute personne qui veut se construire une carrière épanouissante.

Dans cet épisode:

2:49: Premier stage, ça commence mal...

5:24: Premier choix de carrière, ou comment apprendre le plus vite possible

9:42: Devenir ingénieur d'affaires, ou comment se faire violence quand on ne connait pas le métier

15:29: Manager plus de 1000 personnes

18:00: Conseils pour gérer les crises

20:01: La route vers le poste de CEO France

26:07: Equilibre pro perso

29:37: Place de la formation continue dans une carrière (et Marathon de New York, vous comprendrez le lien...)

40:02: Gestions des talents

43:59: Conseils pour bien recruter

46:45: Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE)

52:50: Intelligence Artificielle

59:31: Conseils de fin (pour débutants, en cours de carrière, personnes inspirantes, expression

Pour suivre Arnaud MAURY: https://www.linkedin.com/in/arnaud-ma...

Pour me suivre: https://www.linkedin.com/in/jaafar-tabi/

Pour s'abonner à ma chaine Youtube: https://www.youtube.com/@ayntl/?sub_confirmation=1

Objectifs du podcast:

Aider les professionnels qui veulent progresser et être épanouis, en leur partageant les expériences et leçons de leaders inspirants. 

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Comment accélérer sa carrière quand on est salarié?

Comment se lancer et réussir dans l'entrepreneuriat?

C'est quoi la vie d'entrepreneur?

Comment fonctionnent les start-ups? et les financements?

Avec Teddy KOSSOKO, que FORBES a classé 1er dans la catégorie des leaders Africains de moins de 30 ans, nous explorons toutes ces questions au travers de sa propre expérience chez Cap Gemini avant de lancer ses startups: Masseka Game Studio et GARA.

1:57: moments clés de sa vie (fuir les mercenaires, rebellion au lycée, arrivée en France...)

11:44: Se donner à fond pour Cap Gemini, et travailler soirs et week-ends sur son projet

40:02: Lancer sa société en étant salarié

44:47: trouver sa passion

49:44: trouver de la motivation sans passion

51:56: réduire de moitié les effectifs de sa société

57:08: GARA

1:00:30: La vie d’entrepreneur (pour de vrai)

1:03:03: Start-up Masterclass: ce qu’il faut savoir

1:19:14: Questions de fin 

mots clés: 

#entrepreneuriat #startup #fundraising #ceo #pdg #ceo #developpementpersonnel #carrière #allyouneedtolead

#ayntl 

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Comment accélérer sa croissance à l'international?

L'épisode 10 nous livre de précieuses clés, avec un invité de marque, Jérôme GONTARD.

Jérôme est le directeur général de Randstad Digital Europe, et a plus de 30 ans d'expérience, dont 25 dans le digital et l'ingénierie. Il a travaillé en Inde, Suède, Allemagne, France et aux États-Unis.

👉 À 28 ans, il avait atteint son objectif de fin de carrière (et il a arrêté de s'en fixer).

👉 À 38 ans, il se lance dans l'entrepreneuriat.

👉 4 ans plus tard, il réintègre son ancien employeur, capitalise sur son mindset d'entrepreneur et explose les compteurs (350M€ de CA à l'étranger en partant de quasi rien)

👉 Quelques années plus tard, il dirige une société de 8000 personnes.

Moments clés de notre discussion:

1:21: Présentation et moments clés (Thalès, Ausy, monter sa boite, international)

6:03: Plan de carrière, bonne ou mauvaise idée?

10:15: Quitter son employeur et lancer sa société sans filet

20:15: Retour chez son ancien employeur (Ausy)

22:37: Booster le business à l’international

28:31: Manager et garder les talents internationaux

35:59: Comment il est devenu CEO

39:24: Télétravail version COVID: provisoire ou durable?

49:10: Conseils pour une carrière épanouissante

51:53: Conseils de fin

mots-clés: #entrepreneuriat #startup #fundraising #ceo #pdg #ceo #developpementpersonnel #carrière #allyouneedtolead #ayntl

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Comment s'épanouir au travail? Comment trouver sa voie?

Beaucoup de professionnels cherchent leurs réponses à ces questions. Alors, je les ai posées à l'une des coachs de dirigeants les plus confirmées que je connaisse, et, qui plus est, ancienne sportive de haut niveau: Joanne (Jo) FOURTANIER.

Jo est master coach et superviseur de coach et a accompagné des centaines de dirigeants. Elle est également certifiée en bilans de compétences.

Ensemble, nous discutons de:

03:43: 3 moments clés de sa vie

10:18: Sport de haut niveau et performance au travail

19:57: Gestion des émotions

24:03: 𝐄́𝐩𝐚𝐧𝐨𝐮𝐢𝐬𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥: comment gagner en clarté sur ce qu'on veut?

37:13: 𝐀𝐮𝐭𝐡𝐞𝐧𝐭𝐢𝐜𝐢𝐭𝐞́: comment cesser de chercher à faire plaisir et être pleinement soi-même?

47:55: Problèmes fréquemment traités en coaching de dirigeants (gestion du stress, de la pression, accompagnement des transitions)

53:31: Conseils de fin

mots clés:

#bilandecompetences #coaching #executivecoaching #connaissancedesoi #gestiondustress #epanouissementprofessionnel #intelligenceémotionnelle #ceo #pdg #ceo #developpementpersonnel #carrière #allyouneedtolead #ayntl

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Si vous aimez les podcasts de Matthieu Stefani ou ceux de Pauline Laigneau, vous aimerez ceux-ci: j'y invite des leaders qui ont particulièrement réussi et les interroge sur leurs secrets de réussite professionnelle et d'épanouissement.

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Développement professionnel, Leadership inspirant, Carrière réussie, Épanouissement professionnel, Conseils de carrière, Mentorat de leaders, Gestion de carrière, Ambition professionnelle, Entrepreneuriat, Réussite professionnelle, Transition de carrière, Stratégies de leadership, management, podcast pour salariés, ambition, booster sa carrière, Networking efficace, Formation de cadres, Podcast pour cadres, Motivation au travail, GDIY Podcast, Conseils de PDG, Histoires de réussite, Compétences de leadership, Culture d'entreprise, Gestion d'équipe, Performance au travail, Planification de carrière, Transformation numérique, Développement personnel, Équilibre vie professionnelle / vie privée, Équilibre pro perso, Stratégies d'entreprise, Gestion du stress, Bien-être au travail, Productivité personnelle, Développement de carrière, Dynamiques de travail, Compétences interpersonnelles, Réseautage professionnel, Gestion des conflits, Leadership féminin, Coaching professionnel.

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Comment développer son leadership, prendre confiance en soi et réussir là où beaucoup échouent?

Dans cet épisode, Vincent GUFFLET nous partage ses meilleurs conseils pour une carrière épanouissante et réussie.

Vincent est Directeur des opérations et Services chez FNAC DARTY, et gère un budget en centaines de millions d'euros. Avant d'arriver à son poste, il a appris auprès de grands leaders (Régis Schultz, Alexandre Bompard, Enrique Martinez...), et il nous partage l'essentiel pour booster sa carrière et être plus épanoui.e.

2:48: Comment développer sa confiance en soi

7:34: Lancer une start-up interne (Darty Box)

19:33: Apprendre au contact d'un CEO charismatique

25:28: Changer un modèle qui marche

33:29: Le modèle 4C pour une entreprise durable

41:58: Optimiser l'expérience client 

49:43: Trouver sa place parmi des géants mondiaux (Amazon, Apple ...)

mots clés: 

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#ayntl 

𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐝𝐜𝐚𝐬𝐭 : 

Aider les professionnels qui veulent progresser et être épanouis, en leur partageant les expériences et leçons de leaders inspirants. 

𝐀𝐮𝐝𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : 

Cadres en cours de carrière, souhaitant évoluer vers des postes plus senior

Jeunes diplômés ou en début de carrière qui ambitionnent une belle carrière

Ce podcast est le GDIY (génération do it yourself) destiné à l'ensemble des professionnels, qu'ils soient entrepreneurs ou salariés.

Si vous aimez les podcasts de Matthieu Stefani ou ceux de Pauline Laigneau, vous aimerez ceux-ci: j'y invite des leaders qui ont particulièrement réussi et les interroge sur leurs secrets de réussite professionnelle et d'épanouissement.

PDG, vice-présidents, DRH, chasseurs de tête, entrepreneurs, dirigeants en tous genres vous partagent les clés pour accélérer votre carrière et être heureux au travail.

Développement professionnel, Leadership inspirant, Carrière réussie, Épanouissement professionnel, Conseils de carrière, Mentorat de leaders, Gestion de carrière, Ambition professionnelle, Entrepreneuriat, Réussite professionnelle, Transition de carrière, Stratégies de leadership, management, podcast pour salariés, ambition, booster sa carrière, Networking efficace, Formation de cadres, Podcast pour cadres, Motivation au travail, GDIY Podcast, Conseils de PDG, Histoires de réussite, Compétences de leadership, Culture d'entreprise, Gestion d'équipe, Performance au travail, Planification de carrière, Transformation numérique, Développement personnel, Équilibre vie professionnelle / vie privée, Équilibre pro perso, Stratégies d'entreprise, Gestion du stress, Bien-être au travail, Productivité personnelle, Développement de carrière, Dynamiques de travail, Compétences interpersonnelles, Réseautage professionnel, Gestion des conflits, Leadership féminin, Coaching professionnel.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, j’ai le plaisir d’accueillir Benoit VEDEL, le directeur général d’Aimsun France.

Benoît a une expérience incroyable, en stratégie, développement produit, business, et leadership.

Il enseigne à Polytechnique, à Supaero et dans des écoles de commerce.

Ensemble, nous discutons de ses apprentissages, de ses premiers postes de consultant en stratégie, jusqu’à ses postes de directeur général.

Nous parlerons de simulation, de stratégie et d’épanouissement au travail et bien d’autres.

Bonne écoute!

2:26 Début de carrière (consulting en stratégie)

22:23 Gestion des parties prenantes dans un environnement complexe (stakeholder management)

36:21 Comment progresser professionnellement

40:55 Diriger des plus jeunes que soi

43:45 Les clés d'une carrière épanouissante

44:37 Stratégie business

47:59 Conseils de fin

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𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐝𝐜𝐚𝐬𝐭 : Aider les professionnels qui veulent progresser et être épanouis, en leur partageant les expériences et leçons de leaders inspirants.

𝐀𝐮𝐝𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Cadres en cours de carrière, souhaitant évoluer vers des postes plus senior Jeunes diplômés ou en début de carrière qui ambitionnent une belle carrière.

Ce podcast est le GDIY (génération do it yourself) destiné à l'ensemble des professionnels, qu'ils soient entrepreneurs ou salariés. Si vous aimez les podcasts de Matthieu Stefani ou ceux de Pauline Laigneau, vous aimerez ceux-ci: j'y invite des leaders qui ont particulièrement réussi et les interroge sur leurs secrets de réussite professionnelle et d'épanouissement.

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AYNTL

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𝐑𝐢𝐞𝐧 𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐬𝐭𝐢𝐧𝐚𝐢𝐭 𝐀𝐧𝐧𝐞 𝐓𝐄𝐒𝐒𝐈𝐄𝐑-𝐂𝐇𝐄̂𝐍𝐄𝐁𝐄𝐀𝐔 𝐚̀ 𝐜𝐨̂𝐭𝐨𝐲𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐂𝐡𝐞𝐟𝐬 𝐝'𝐄𝐭𝐚𝐭 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐞𝐬. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐜'𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐭 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐞𝐫 𝐬𝐮𝐫 𝐬𝐨𝐧 𝐚𝐮𝐝𝐚𝐜𝐞 𝐞𝐱𝐜𝐞𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞.

Notre invitée de podcast est la CEO de High Flyers, un cabinet de conseil en People & Performance. Elle est une dirigeante qui n'a cessé de faire des choix audacieux:

👉 Travailler pour l'ambassade des US alors qu'elle ne répond pas aux critères demandés

👉 Suivre sa passion et faire carrière dans la Tech, ce monde d'ingénieurs soit disant impénétrable pour les littéraires

👉 Rejoindre une scale up alors qu'on lui proposait un poste en or dans un groupe du CAC 40

👉 Quitter la Tech et ses rôles de VP Sales ou General Manager pour prendre la tête d'un cabinet de conseil en People & Performance afin de mettre son expertise et expérience au service des entrepreneurs et dirigeants qu'elle accompagne avec son équipe.  

Ensemble, nous discutons de:

1:39 : Forcer le destin pour faire son stage à l'ambassade des États-Unis

7:22 : Premier job et management d'hommes qui ont 2 fois son âge

11:46 : Devenir maman quand on gère des contrats de plusieurs centaines de millions d'euros

20:40 : Refuser un poste de VP sales monde d'un groupe du CAC 40

30:08 : Comment devient-on audacieux ?

34:49 : Apprendre à vendre (même quand on n'est pas vendeur)

41:28 : Observer les Chefs d'États, Ministres et apprendre des meilleurs

45:10 : Leviers d'une carrière épanouissante

49:46 : Conseils de fin.

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L'invité de l'Ép.15 de notre podcast "Carrière épanouissante", Thibaud CHALMIN, va TOUT vous dire sur son métier de chasseur de tête:

- Comment ils se rémunère

- Combien de candidats il contacte, interviewe, propose à ses clients

- Ce qu’il regarde chez les candidats

- La différence entre outplacement et chasse de tête

Avez ZERO filtre, nous discutons aussi de: 

- Négociation salariale

- Entrepreneuriat

- Optimisation de l’utilisation de LinkedIn

C’est l’épisode à regarder si vous voulez: 

- Augmenter vos chances d’être chassé et sélectionné par un chasseur de tête

- Rendre votre profil LinkedIn plus attractif

- Enrichir votre perspective en écoutant un chasseur de tête passionné et suivi par plus de 150 000 personnes sur LinkedIn

Au programme: 

2:55: Début de carrière

5:37: Passer à son compte après le salariat

14:20: Comment fonctionne la chasse de tête

20:11: Comment optimiser son profil LinkedIn pour être détecté par un chasseur de tête

26:53: Commet fonctionnent les cabinets de chasseurs de tête

40:00: Équilibre pro-perso: préserver son bien-être malgré la charge de travail

44:04: À qui s’adresse la chasse de tête

50:46: Comment est rémuméré un chasseur de tête?

56:00: Quelles erreurs éviter quand on est contacté par un chasseur de tête?

58:34: Négociation de salaire quand on est sous-payé

1:02:53: Conseils de carrière

1:05:49: Meilleurs conseils pour LinkedIn

1:20:17: Différence entre chasse de tête et outplacement

1:22:24: Conseils de fin

Un grand merci à Thibaud CHALMIN pour cet excellent épisode.

Voici le lien pour le suivre sur linkedIn: https://www.linkedin.com/in/thibaudchalmin4/

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Aider les professionnels qui veulent progresser et être épanouis, en leur partageant les expériences et leçons de leaders inspirants. 

𝐀𝐮𝐝𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : 

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• Jeunes diplômés ou en début de carrière qui ambitionnent une belle carrière

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Si vous aimez les podcasts de Matthieu Stefani ou ceux de Pauline Laigneau, vous aimerez ceux-ci: j'y invite des leaders qui ont particulièrement réussi et les interroge sur leurs secrets de réussite professionnelle et d'épanouissement.

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Christophe AULNETTE a rejoint Microsoft alors que c'était encore qu'une scale-up peu connue en France. Il a appris au contact de Bill Gates et Steve Ballmer et a gravi les échelons jusqu'à diriger Microsoft France. 

Jeune quadragénaire, il quitte Microsoft pour plus d'autonomie, et prend la direction d'Altran, société de 16 000 personnes cotée en bourse. Mais ça ne se passe pas comme prévu et il est brutalement évincé...

Dans cet épisode, Christophe AULNETTE nous livre ce qu'il a appris de son expérience exceptionnelle au contact de Bill Gates, Steve Ballmer, mais aussi de son aventure Altran, et la recherche de son Ikigai. Un épisode sans filtre, riche en enseignements et plein de conseils carrières, que l'on soit junior ou expérimenté.

Au programme: 

00:00 Introduction

02:34 Microsoft, Bill Gates et Steve Ballmer

18:15 Devenir CEO d'Altran, une société de 16000 personnes alors en crise

19:58 La chute, et la recherche de son Ikigai

26:06 Aux côtés de Bill Gates et Steve Balmer

32:13 Comment fonctionnent les grosses sociétés (et contraintes associées)

36:34 Employabilité, réseau, ikigai et autres conseils de carrière

45:48 Retour d'expérience d'Altran

51:06 Diriger une société cotée en bourse

57:26 Trouver un poste qui nous plait

1:00:50 Emploi des seniors

1:04:19 Conseils de fin

mots clés: 

Christophe Aulnette, Bill Gates, Steve Ballmer, Microsoft, Altran, emploi des seniors, CEO, PDG, direction générale, conseils carrière, transition professionnelle, Ikigai, recherche d’emploi, développement professionnel, carrière épanouissante, réseaux professionnels, conseils salary negotiation.

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Comment réinventer sa vie à 50 ans? François MAZON a eu un parcours exceptionnel, l'amenant à la tête de Capgemini (CEO France) puis ce qui est maintenant Sopra Steria (CEO France, Espagne, Asie ...). Mais réussite professionnelle ne signifie pas nécessairement épanouissement. Sa passion de jeunesse, jusque là mise de côté, se ravive de manière inattendue (une garde à vue dont il parle dans cet épisode), et à 50 ans, il décide de reprendre les études pour devenir avocat. Après 5 ans d'études, il prête serment et commence alors une nouvelle vie. - Comment booster sa carrière? - Comment changer de voie quand on n'est pas épanoui? - Comment convaincre au tribunal, au travail ou ailleurs? Ce sont quelques sujets que nous abordons dans cet épisode exceptionnel; exceptionnel par l'humilité de mon hôte, par les conseils concrets qu'il partage, et par l'inspiration qu'il génèrera chez toute personne qui souhaite se construire une carrière épanouissante.

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Emmanuel SCHALIT a une conviction : on peut avoir de multiples carrières dans une vie. Et il en est un bel exemple.

Après une carrière fulgurante où il passe d'ingénieur logiciel à CEO d'une société de 10 000 personnes et 1,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires, il prend la direction de structures plus petites, jusqu'à co-fonder DASHLANE, une société qu'il fera passer de 5 à 500 employés, en levant plus de $220M aurpès des plus grands fonds d'investissement.

Dans cet épisode, il nous partage ses meilleurs apprentissages, issus de sa belle expérience et aussi de mentors prestigieux comme Agnès TOURAINE et Hubert JOLY.

Nous parlerons, entre autre, de management de grandes équipes, de leadership, de levées de fonds et de relation board - CEO.

Un grand merci Emmanuel pour cet épisode remarquable !

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Comment construire une carrière ambitieuse sans attendre d'être parfaitement prêt ?

Dans cet épisode de Carrière épanouissante, Jaâfar Tabi reçoit Nathalie Brunel, dirigeante expérimentée ayant occupé des responsabilités de premier plan dans des groupes internationaux tels que Bureau Veritas et Orange.

Au fil de cet échange authentique et inspirant, Nathalie partage les moments clés de son parcours professionnel, les opportunités qu'elle a su saisir, les obstacles qu'elle a dû surmonter et les leçons qui lui ont permis d'évoluer vers des postes de direction à forte responsabilité.

Nous abordons notamment :
• Les défis du leadership féminin
• L'importance du courage et de la prise d'initiative
• La conduite de transformations à grande échelle
• L'influence, les réseaux et le développement professionnel
• L'engagement sociétal

Un épisode riche pour les professionnels, managers, cadres, dirigeants et entrepreneurs qui souhaitent accélérer leur développement tout en restant fidèles à leurs valeurs.

00:00 Introduction

02:59 Début de carrière : quand on vous dit « non »

05:50 DG filiale : challenger le status quo et augmenter de 500M€ le chiffre d’affaires

09:59 Mener une transformation de grande ampleur

13:54 Leadership féminin et diversité : comment naviguer dans un monde d’hommes ingénieurs

16:55 Gérer la pression quand la maison brûle...

23:53 Engagement sociétal : lancer et présider l'association "créé ton avenir" au profit des jeunes

26:20 Manager c'est aussi voir le potentiel de ses collaborateurs et les challenger

33:47 Meilleurs conseils pour une carrière épanouissante

38:54 4 piliers pour la Stratégie Commerciale (crash course)

43:26 Lobbying et influence

49:19 Conseils pour une carrière épanouissante

52:08 Questions de fin

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