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Véhicules hybrides, autopartage, vélos électriques, transports en commun… pour se rendre au travail, de nombreuses possibilités existent pour permettre à chacun de trouver une solution de mobilité adaptée à ses besoins. Mais au-delà du moyen de transport utilisé, il y a aussi la durée du trajet. Combien de fois avez-vous rêvé de travailler à moins de 20 minutes à pied de chez vous ? S’épargner ainsi les bouchons, les trains supprimés… et les retards avant même d'avoir démarré la journée !

Et si on réduisait tout simplement les distances et donc la mobilité ? C’est en tout cas ce qu’attendent 69% des Français, qui selon Régions Job, voudraient quitter leur job pour un emploi plus près de chez eux. Une donnée essentielle pour (re)trouver le bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et ainsi gagner en bien-être au travail. Laure Wagner, fondatrice de 1 km à pied, une solution RH de diagnostic des trajets domicile-travail, nous explique dans cet épisode, les moyens qui existent pour réduire le temps de mobilité des collaborateurs en réorganisant les entreprises multi-sites. 

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Gain de temps dans les transports, amélioration de la productivité et du bien-être, moins de risques de développer des maladies chroniques et une meilleure qualité du sommeil, on ne compte plus les bienfaits de la pratique quotidienne du vélo. Une mobilité douce qui séduit de plus en plus de Français et un mode de transport qui s’adapte à une multitude de besoins, notamment pour se rendre au boulot. En vélo électrique pour ne pas arriver en sueur en réunion, sans assistance pour les plus sportifs ou en vélo cargo pour aller chercher ses enfants à l’école. À chacun sa pratique !

Et depuis quelques années, incitées par des mesures gouvernementales, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à mettre à disposition des vélos de fonction et des flottes de vélos en libre-service pour faciliter les déplacements des collaborateurs. Frédéric Dupeyron, co-fondateur de Bike2Mobility, une offre de location de vélos électriques à destination des entreprises, nous explique dans cet épisode, comment ces nouvelles solutions viennent accompagner une évolution dans notre manière de nous déplacer et de repenser la mobilité.

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Pourquoi partir seul sur le chemin du boulot quand on peut partager son trajet avec ses collègues et découvrir qu’on partage les mêmes goûts musicaux… ou pas ! 

Covoiturage, autopartage, vélos électriques, trottinettes, transports en commun, il y a mille et une façons d’effectuer ses déplacements professionnels. Et toutes ces solutions doivent être proposées par l’entreprise. Car depuis 2019, la Loi d'Orientation des Mobilités oblige toutes les entreprises réunissant plus de 50 salariés sur le même site, à mettre en place un Plan de Mobilité Entreprise (PDME). Objectif : proposer un accompagnement adapté à la mobilité de chaque collaborateur. Loïc Guérinon, ancien responsable de mobilité et actuel Chef de service Gestion de Flotte multi-énergies et Services Connectés chez #TotalEnergies nous dresse, dans cet épisode, un état des lieux des moyens que peuvent mettre en place les entreprises pour accompagner au mieux la mobilité des collaborateurs.

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Fatigués du triptyque métro-boulot-dodo ? Et des bouchons interminables où l’on regrette de ne pas avoir de boite auto ? Et si on repensait les déplacements professionnels d’aujourd’hui pour les adapter à nos modes de vie ? 

Car depuis une dizaine d’années, on observe une démultiplication des modes de mobilité qui vient accompagner une évolution dans notre manière de penser le bureau. Bien plus qu’un lieu de travail : le bureau, une expérience pour le collaborateur qui souhaite plus de flexibilité. Et la mobilité ? Un sujet brûlant et effervescent, au carrefour d’enjeux écologiques, culturels et économiques, qui pose des questions de société. Mobiquité, horaires décalées, intermodalité, Yann Azran, co-fondateur de Mobility Makers et de Make a move, dresse, dans cet épisode, le panorama des nouvelles tendances d’une mobilité professionnelle en constante évolution.

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Et non ! On n’entre pas uniquement dans le bureau de la DRH pour demander une augmentation ou le cœur palpitant à l’idée de passer l’entretien pour notre job de rêve. Parmi ses missions, il y a la gestion de la mobilité des collaborateurs. Comment souhaitons-nous nous rendre au bureau ? Quels sont les dispositifs mis en place par l’entreprise pour que nous puissions nous déplacer dans les meilleures conditions ? 

Car quand on mesure le temps consacré aux déplacements professionnels, 50 minutes par jour en moyenne (mais bien plus en Île de France et dans certaines professions) selon le Ministère du Travail, on se rend compte alors que la mission RH commence bien avant l’arrivée sur le lieu de travail. En fait, optimiser la QVT, la Qualité de Vie au Travail, cela nécessite de penser l’expérience collaborateur de manière globale. Louise Mertzeisen, DRH de Groupe M, gère plus de 1000 collaborateurs. Elle nous explique dans cet épisode, son rôle dans l’accompagnement de leur mobilité.

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Les Français consacrent en moyenne 50 minutes par jour à leurs déplacements professionnels. Alors comment repenser demain nos déplacements professionnels pour réduire leur impact ? Mission RH, véhicule électrique, vélos de fonction, réduction des distances, ou encore “dé-mobilité”… Avec le podcast “Business Class”, plongez dans les témoignages de celles et ceux qui gèrent et réinventent la mobilité pour les professionnels. 

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