Explore every episode of the podcast Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...

Dans cet extrait de Bienvenue dans l’ascenseur, Déborah Guillotin, présidente de My English School France, revient sur les premières images de son enfance : sans-abri avec sa mère, dormant dans des cartons installés dans une cabine téléphonique, sa mère couchée devant elle pour la protéger.

Un souvenir d’une violence rare, raconté avec une distance et une pudeur qui disent beaucoup du chemin parcouru depuis.

Un extrait qui donne la mesure exacte de son point de départ et de tout ce qu’il a fallu pour s’en éloigner.

Rendez-vous jeudi pour l’épisode complet.

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Bienvenue dans l’Ascenseur, le média qui donne une voix et un visage à celles et ceux qui déjouent les pièges de la reproduction sociale.

Interview : Anne-Cécile Sarfati

Montage et mixage : Romain Majewski

Musique : Kevin O’Leary

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Dans ce hors-série Expert de Bienvenue dans l’ascenseur, Anne-Cécile Sarfati reçoit Eva Azoulay, une des pontes des ressources humaines du groupe L’Oréal.

Comment repérer un vrai talent quand son CV ne dit rien de particulier ? Et à l’inverse, comment ne pas se laisser impressionner par une aisance à l’oral qui masque parfois un manque de fond ?

Eva Azoulay revient sur ce que lui ont appris 23 ans d’expérience dans les ressources humaines d’un grand groupe.

​Elle livre les secrets des techniques d’entretien des recruteurs.

Un échange sur l’égalité des chances face aux codes de l’entretien d'embauche et la manière de donner leur chance à ceux qui n’ont pas appris à “bien se vendre”.

Bienvenue dans l’Ascenseur, le média qui donne une voix et un visage à celles et ceux qui déjouent les pièges de la reproduction sociale.

Interview : Anne-Cécile Sarfati

Montage et mixage : Romain Majewski

Musique : Kevin O’Leary

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Ballotté des quartiers nord de Marseille aux foyers de l’aide social à l’enfance en passant par les hôpitaux, orienté en classes spécialisées où on lui répète qu'il ne pourra "que" faire un CAP Hamza Bensatem a eu une enfance vraiment difficile.

Il raconte dans cet épisode comment quelques adultes éducateurs, bénévoles, enseignants, ont refusé de le laisser à cette place, et comment il a rattrapé, seul dans sa chambre de foyer, tout ce qu'il n'avait jamais appris.

Aujourd'hui président de l'ADEPAPE des Bouches-du-Rhône, membre du Conseil national de la protection de l'enfance, il revient sur l'invitation inattendue de l'administration Biden à passer six semaines aux États-Unis pour partager son expérience et sur les difficultés, moins visibles, d'une réussite qui va parfois trop vite pour être acceptée de tous...

Un témoignage sur la protection de l'enfance, la résilience, et ce que "croire en quelqu'un" peut réellement changer.

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Interview : Anne-Cécile Sarfati

Montage et mixage : Romain Majewski

Musique : Kevin O'Leary

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Dans cet extrait de Bienvenue dans l’ascenseur, Hamza Bensatem, président de l’ADEPAPE des Bouches-du-Rhône, revient sur les bénévoles qui venaient lui donner des cours au foyer pour rattraper son retard scolaire et qui sans s’en rendre compte, lui ont donné bien plus qu’un savoir.

Un extrait qui rappelle que parfois, c’est la relation qui ouvre la porte à l’apprentissage et pas l’inverse.

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Interview : Anne-Cécile Sarfati

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Dans ce hors-série Solutions de Bienvenue dans l'ascenseur, Anne-Cécile Sarfati reçoit Karim Tadjeddine, président de l'association Positive.

Depuis plus de vingt ans, Positive accompagne les entrepreneurs des quartiers populaires et les bénéficiaires de minima sociaux dans la création de leur entreprise. Chaque année, ce sont près de 4 000 porteurs de projet accompagnés, pour 1 000 entreprises créées avec un taux de survie à trois ans de 85%.

Comment transformer une idée née dans un quartier populaire en entreprise qui dure, qui recrute, qui essaime ?

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Dans ce nouvel épisode de Bienvenue dans l'ascenseur, Anne-Cécile Sarfati reçoit Najoua Elatfani, Directrice générale déléguée de la promotion en charge du développement résidentiel et tertiaire chez BNP Paribas.

Née à Mantes-la-Jolie de parents marocains arrivés en France dans les années 70, Najoua Elatfani est aujourd'hui cadre dirigeante chez BNP Paribas. Entre les deux, un parcours semé d'obstacles qu'elle raconte sans filtre dans ce nouvel épisode.

Il y a eu ce tuteur de stage, qui lui a un jour dressé la liste de tout ce qui, selon lui, allait l'empêcher de réussir. Il y a eu ces années sur les chantiers, seule femme au milieu des hommes. Il y a eu ce syndrome de l'imposteur, qu'on ne combat jamais complètement.

Mais il y a surtout eu cette conviction, chevillée au corps, qu'elle a fini par imposer à tous ceux qui doutaient d'elle et qu'elle transmet aujourd'hui aux jeunes.

Un épisode sur la résilience, la fierté de ses origines, et ce que "réussir" veut vraiment dire quand on part de loin.

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Interview : Anne-Cécile Sarfati

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Dans cet extrait de Bienvenue dans l'ascenseur, Najoua Elatfani - Directrice générale déléguée de la promotion en charge du développement résidentiel et tertiaire chez BNP Paribas, revient sur un souvenir marquant de son lycée à Mantes-la-Jolie : pour appeler une amie dont les parents étaient racistes, elle et son ami Mohamed devaient se faire passer pour quelqu'un d'autre au téléphone.

Un stratagème né de la solidarité entre adolescents, à une époque où le brassage social et culturel du lycée les confrontait, parfois maladroitement, à des réalités qu'ils ne vivaient pas eux-mêmes mais qu'ils apprenaient à décrypter ensemble.

Un souvenir qui illustre ce que la mixité sociale peut apporter : la rencontre avec des mondes différents et des liens qui se construisent malgré les obstacles.

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Dans ce hors-série Solution de Bienvenue dans l'ascenseur, Clémentine Claudon, co-fondatrice et directrice de l'association Lit uP, revient sur un sujet encore trop invisible.

L'accompagnement des jeunes qui ont perdu le lien avec l'école, la formation et l’emploi, les fameux « Neets" (Not in Education, Employment or Training) dont on parle de plus en plus.

Aujourd'hui, près de 1,5 millions de jeunes de 15 à 29 ans ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation. Des jeunes inscrits en mission locale, qui ont vécu des ruptures dans leur parcours scolaire et qui n'arrivent plus à s'engager dans les dispositifs qu'on leur propose.

Comment redonner confiance à des jeunes qui ont perdu la conviction de pouvoir agir sur leur vie ?

Grâce à l’accompagnement de Lit uP, les jeunes montent collectivement un projet citoyen, reprennent confiance et se remettent en mouvement

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Dans ce nouvel épisode témoignage de Bienvenue dans l’ascenseur, Karam Hassan revient sur un parcours que peu auraient imaginé possible.

Originaire du Darfour, au Soudan, il a grandi dans un contexte marqué par la guerre, les déplacements forcés et l’exil. À 26 ans, il quitte son pays, traverse la Méditerranée dans des conditions extrêmes et arrive en Europe dans la jungle de Calais avec un objectif simple : reconstruire sa vie.

Quelques années plus tard, il est cadre et ambassadeur chez L’Oréal, fondateur de l’association La Voix des Réfugiés et auteur du livre Un rêve plus loin.

À travers ce témoignage bouleversant, Karam raconte les épreuves, les rencontres décisives, l’apprentissage d’une nouvelle langue, mais aussi la force de l’espoir lorsque tout semble perdu.

Un échange poignant sur la résilience, l’intégration, la gratitude et la capacité à transformer les obstacles en moteurs d’engagement.

Parce que derrière chaque parcours de mobilité sociale, il y a aussi des histoires de courage, de reconstruction et de confiance retrouvée.

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Interview : Anne-Cécile Sarfati

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Dans cet extrait de Bienvenue dans l'ascenseur, Karam Hassan revient sur un instant qui a tout changé : celui où, après avoir frôlé la mort, il a enfin touché la terre en Sicile.

De cette expérience, il garde une certitude simple mais bouleversante : la vie est précieuse, elle passe vite, et il n'y a pas de temps à perdre à se plaindre de ce qui est difficile.

Un témoignage bref mais intense, qui donne le ton d'un parcours hors du commun.

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Musique : Kevin O'Leary

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Dans ce nouveau format de hors-série Mentor, Anne-Cécile Sarfati reçoit Pierre Filidabo pour un échange très concret sur deux qualités décisives dans les trajectoires d’ascension : la discipline et la ténacité.

Pourquoi certaines personnes tiennent dans la durée, là où d’autres abandonnent ?

Pourquoi la motivation ne suffit presque jamais ?

Au cœur de cet épisode : une idée simple mais exigeante.

La réussite ne dépend pas seulement du talent ou des opportunités, mais de la capacité à tenir dans le temps.

Clarifier son pourquoi.

Découper ses ambitions en objectifs concrets.

Transformer les efforts en habitudes automatiques.

Pour Pierre Filidabo, la discipline n’est pas une contrainte : c’est ce qui permet de ne plus dépendre de ses humeurs, de ses doutes ou de ses baisses d’énergie.

Une réflexion précieuse pour celles et ceux qui avancent sur des trajectoires longues, parfois solitaires, et qui cherchent à continuer quand l’ascenseur semble bloqué entre deux étages.

Bienvenue dans l’Ascenseur, le média qui donne une voix et un visage à celles et ceux qui déjouent les pièges de la reproduction sociale.

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Dans ce nouvel épisode de Bienvenue dans l'ascenseur, Anne-Cécile Sarfati reçoit Mathilde Boulay, déléguée générale du Collectif de l'Ascenseur.

Née en Seine-Saint-Denis, elle grandit entre banlieue et campagne au sein d'une fratrie de six enfants, dans une famille où la réussite scolaire ou financière n'a jamais été un objectif affiché. Mathilde Boulay enchaîne les petits boulots pour financer ses études, part vivre un an en Australie avec deux cents euros en poche, et met des années à trouver sa voie.

Aujourd'hui déléguée générale du Collectif de l'Ascenseur, elle publie "Nous méritons mieux", un livre qui interroge le principe de la méritocratie, un sujet qu'elle a dû affronter jusque dans sa propre vie, le jour où elle a été distinguée dans l'Ordre national du Mérite et s'est demandé, pendant deux ans, si elle le méritait vraiment.

Elle revient sur les discriminations liées à son diplôme, sur la difficulté de transformer la colère en engagement plutôt qu'en épuisement, et sur ce qu'il faudrait changer, à l'échelle de l'école et de la société, pour que des parcours comme le sien deviennent la norme plutôt que l'exception.

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Interview : Anne-Cécile Sarfati

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Dans cet épisode hors-série solution, on découvre un dispositif qui agit là où tout se joue vraiment : dans la durée. 

Pas de miracle. 

Pas de raccourci. 

Mais un cadre solide, du travail… et surtout un accompagnement humain constant. 

À travers la Fondation Un avenir ensemble, des jeunes méritants, souvent issus de milieux modestes, avancent avec : du soutien des repères des rencontres décisives et une ouverture à des mondes qu’ils n’auraient pas toujours imaginés. 

Ici, on parle de mérite, mais aussi de confiance. 

De trajectoires qui se construisent dans le temps. 

Et de cette réalité simple : avancer seul est plus difficile quand on ne connaît pas les codes. 

La réussite ne repose pas uniquement sur les capacités… mais aussi sur l’environnement, les opportunités, et les personnes qui vous aident à voir plus loin. 

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Interview : Anne-Cécile Sarfati

Montage et mixage : Romain Majewski

Musique : Kevin O’Leary

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Dans ce nouvel épisode de Bienvenue dans l’ascenseur, Anne-Cécile Sarfati reçoit Rubben Chiche, cofondateur de la fameuse agence Follow, pionnière du marketing d'influence. À 36 ans, ce chef d'entreprise à la tête de plus de 100 salariés revient sur une trajectoire faite de valeurs et d'audace.

Fils d'immigrés tunisien et algérien, Rubben grandit dans une famille modeste du Val-de-Marne. Élève du fond de la classe, il défie les profs et choisit des chemins de traverse.

C'est dans l'univers de la nuit festive parisienne, alors qu'il ramasse des verres avenue Montaigne, qu'il commence à tisser un réseau en or. De fil en aiguille, entre la création d'une marque de casquettes portée par des stars internationales et un gros coup de bluff, il crée un géant de l’influence avec des amis d'enfance.

Au micro d'Anne-Cécile Sarfati, Rubben se livre sans fard. Il évoque l’hypercroissance de sa boîte, la perte brutale de son associé et frère de cœur Nathan, mais aussi son désir de rester lui-même.

Un échange sur l'importance cruciale de la mixité, le rejet des clichés, le vivre-ensemble et le pouvoir de la nuance à l'ère de la polarisation des réseaux sociaux.

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Interview : Anne-Cécile Sarfati

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Dans cet extrait de Bienvenue dans l'ascenseur, Rubben Chiche, CEO Follow Agency, raconte comment, adolescent, il a tenu tête à ses professeurs et décidé d'obtenir son bac à sa façon, sans se plier à ce qu'on attendait de lui.

Un souvenir d'école qui en dit long sur son tempérament : la conviction qu'on peut réussir sans suivre le chemin tracé, la confiance en soi envers et contre l'avis des autres, et cette détermination qui ne l'a jamais quitté depuis.

Devenu à la tête d'une entreprise de plus de cent salariés, il garde la même philosophie : ne jamais rien lâcher, et pousser les portes même quand, au départ, on n'a "pas les codes".

Un témoignage qui rappelle que la réussite commence parfois simplement par un refus de douter de soi.

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Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Nora Mastouri, Directrice des ressources humaines des hypermarchés Carrefour France.

S'inspirer du parcours des autres nous permet de prendre du recul, de changer de perspective et de montrer aux plus jeunes que tout est possible, même lorsque l'on grandit dans un contexte moins favorisé ou que l'on doit surmonter des obstacles.

Pour découvrir l'intégralité de son parcours, rendez-vous Saison 4 – Épisode 11.

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Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Christophe André, psychiatre, psychothérapeute et auteur.

S'inspirer du parcours des autres nous permet de prendre du recul, de changer de perspective et de montrer aux plus jeunes que tout est possible, même lorsque l'on grandit dans un contexte moins favorisé ou que l'on doit surmonter des obstacles.

Pour découvrir l'intégralité de son parcours, rendez-vous Saison 4 – Épisode 10.

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Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Martine Itoua, Responsable adjointe du pôle GPEE Formation, recrutement et mobilité.

S'inspirer du parcours des autres nous permet de prendre du recul, de changer de perspective et de montrer aux plus jeunes que tout est possible, même lorsque l'on grandit dans un contexte moins favorisé ou que l'on doit surmonter des obstacles.

Pour découvrir l'intégralité de son parcours, rendez-vous Saison 4 – Épisode 9.

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Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Anthony Babkine, entrepreneur social, cofondateur de Diversidays et du Festival Uniques.

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Pour découvrir l'intégralité de son parcours, rendez-vous Saison 4 – Épisode 8.

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Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Germine Kapita, Chargée de mission politiques territoriales chez CMA France et ambassadrice du collectif #GénérationAscenseur.

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Pour découvrir l'intégralité de son parcours, rendez-vous Saison 4 – Épisode 7.

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Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Moussa Camara, Président-fondateur de l'association Les Déterminés, auteur de Déterminé : Comment on s'en sort (Les Presses de la Cité).

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Pour découvrir l'intégralité de son parcours, rendez-vous Saison 4 – Épisode 6.

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Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Dorith Naon, entrepreneure, créatrice de contenu et influenceuse sur LinkedIn.

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Pour découvrir l'intégralité de son parcours, rendez-vous Saison 4 – Épisode 5.

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Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Jocelyn Rigaut, Directeur général de l'association Le Choix de l'École.

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Pour découvrir l'intégralité de son parcours, rendez-vous Saison 4 – Épisode 4.

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Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Chakameh Bozorgmehr, Déléguée générale de La Puissance du Lien et autrice.

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Pour découvrir l'intégralité de son parcours, rendez-vous Saison 4 – Épisode 3.

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Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Nadera Massoma, Responsable fiscalité.

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Pour découvrir l'intégralité de son parcours, rendez-vous Saison 4 – Épisode 2.

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Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Youssef Koutari, Fondateur et président de L'École Kout que Kout.

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Pour découvrir l'intégralité de son parcours, rendez-vous Saison 4 – Épisode 1.

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Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Samira Serka, Directrice du pôle stratégie RSE Groupe ADP.

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Pour découvrir l'intégralité de son parcours, rendez-vous Saison 3 – Épisode 14.

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Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Sébastien Aubert, General Manager – L'Oréal Adria-Balkan.

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Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Amira Haberah, Co-founder & CRO de Fifteen.

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Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Angélique Gérard, entrepreneure et présidente de Women in STEM.

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Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Aziz Senni, entrepreneur, président de Quartiers d'Affaires et du Forum économique des banlieues.

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Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Graffi Rathamohan, Cofondatrice de PNY.

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Pour découvrir l'intégralité de son parcours, rendez-vous Saison 3 – Épisode 9.

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Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Mohamed Bouhafsi, Directeur de 3e Œil et présentateur de C à vous.

S'inspirer du parcours des autres nous permet de prendre du recul, de changer de perspective et de montrer aux plus jeunes que tout est possible, même lorsque l'on grandit dans un contexte moins favorisé ou que l'on doit surmonter des obstacles.

Pour découvrir l'intégralité de son parcours, rendez-vous Saison 3 – Épisode 8.

Bienvenue dans l’Ascenseur, le média qui donne une voix et un visage à celles et ceux qui déjouent les pièges de la reproduction sociale.

Interview : Anne-Cécile Sarfati

Montage et mixage : Romain Majewski

Musique : Kevin O’Leary

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Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Sarah Zitouni, Directrice Future Business chez Aurobay.

S'inspirer du parcours des autres nous permet de prendre du recul, de changer de perspective et de montrer aux plus jeunes que tout est possible, même lorsque l'on grandit dans un contexte moins favorisé ou que l'on doit surmonter des obstacles.

Pour découvrir l'intégralité de son parcours, rendez-vous Saison 3 – Épisode 7.

Bienvenue dans l’Ascenseur, le média qui donne une voix et un visage à celles et ceux qui déjouent les pièges de la reproduction sociale.

Interview : Anne-Cécile Sarfati

Montage et mixage : Romain Majewski

Musique : Kevin O’Leary

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Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Martin Simolka, Chef exécutif – Sofitel Le Scribe Paris Opéra – Groupe Accor.

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Pour découvrir l'intégralité de son parcours, rendez-vous Saison 3 – Épisode 6.

Bienvenue dans l’Ascenseur, le média qui donne une voix et un visage à celles et ceux qui déjouent les pièges de la reproduction sociale.

Interview : Anne-Cécile Sarfati

Montage et mixage : Romain Majewski

Musique : Kevin O’Leary

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Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Estelle Touitou, Experte en prévention santé-sécurité chez GRDF.

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Pour découvrir l'intégralité de son parcours, rendez-vous Saison 3 – Épisode 5.

Bienvenue dans l’Ascenseur, le média qui donne une voix et un visage à celles et ceux qui déjouent les pièges de la reproduction sociale.

Interview : Anne-Cécile Sarfati

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Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Quentin Guilluy, CEO de Teamstarter.

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Pour découvrir l'intégralité de son parcours, rendez-vous Saison 3 – Épisode 4.

Bienvenue dans l’Ascenseur, le média qui donne une voix et un visage à celles et ceux qui déjouent les pièges de la reproduction sociale.

Interview : Anne-Cécile Sarfati

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Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Léonie Ngolle, Business Development Manager chez L'Oréal.

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Pour découvrir l'intégralité de son parcours, rendez-vous Saison 3 – Épisode 3.

Bienvenue dans l’Ascenseur, le média qui donne une voix et un visage à celles et ceux qui déjouent les pièges de la reproduction sociale.

Interview : Anne-Cécile Sarfati

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Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de El-Mustapha Barkani, Chief Operating Officer chez AI&Data.

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Pour découvrir l'intégralité de son parcours, rendez-vous Saison 3 – Épisode 2.

Bienvenue dans l’Ascenseur, le média qui donne une voix et un visage à celles et ceux qui déjouent les pièges de la reproduction sociale.

Interview : Anne-Cécile Sarfati

Montage et mixage : Romain Majewski

Musique : Kevin O’Leary

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Aujourd'hui, retrouvez un épisode spécial consacré au rez-de-chaussée de Marine Lannoy, Administratrice de l'État au ministère de l'Économie et des Finances.

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Pour découvrir l'intégralité de son parcours, rendez-vous Saison 3 – Épisode 1.

Bienvenue dans l’Ascenseur, le média qui donne une voix et un visage à celles et ceux qui déjouent les pièges de la reproduction sociale.

Interview : Anne-Cécile Sarfati

Montage et mixage : Romain Majewski

Musique : Kevin O’Leary

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Dans ce hors-série Solution de Bienvenue dans l’ascenseur, Olivia Dessaigne, responsable du développement de l’association Eloquentia, explique pourquoi la prise de parole est bien plus qu’une simple compétence scolaire.

S’exprimer, défendre ses idées, écouter les autres, prendre confiance en soi, réussir un entretien ou oser demander de l’aide : autant de compétences qui peuvent influencer durablement un parcours.

Depuis sa création, Eloquentia agit en priorité auprès des jeunes issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville et des territoires où l’accès aux réseaux, aux opportunités et à certains codes sociaux reste plus difficile.

À travers les actions menées par l’association auprès de milliers de jeunes partout en France, cet épisode explore l’oral comme levier d’émancipation, d’égalité des chances et d’insertion professionnelle.

Lorsque l’on donne à un jeune la confiance et les outils pour s’exprimer, on lui donne aussi davantage de possibilités de construire son avenir.

Épisode disponible dès maintenant.

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Bienvenue dans l’Ascenseur, le média qui donne une voix et un visage à celles et ceux qui déjouent les pièges du déterminisme social.

Interview : Anne-Cécile Sarfati

Montage et mixage : Romain Majewski

Musique : Kevin O’Leary

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Dans cet épisode Témoignage, Anne-Cécile Sarfati reçoit Thomas Vandeville, président-directeur général de Meilleurtaux, pour retracer une trajectoire d’ascension sociale forgée par le travail et la résilience.

Né à Lille et élevé par une mère seule après le départ de son père, il grandit dans une famille marquée par les difficultés économiques du bassin minier du Nord.

Trois frères, une mère déterminée, et une valeur centrale : le travail.

De l’école publique de Lille aux classes préparatoires, puis à ESSEC Business School, Thomas Vandeville gravit les marches une à une.

Pour lui, l’ascenseur social n’a rien d’automatique.

Au fil de son parcours dans la finance, il forge surtout une conviction : les trajectoires ne se construisent jamais seul.

Le rôle des équipes, des rencontres et des opportunités compte autant que l’effort individuel.

Un témoignage lucide sur la mobilité sociale, la valeur de l’exemple familial et la place du travail dans les trajectoires de réussite.

Bienvenue dans l’Ascenseur, le média qui donne une voix et un visage à celles et ceux qui déjouent les pièges de la reproduction sociale.

Interview : Anne-Cécile Sarfati

Montage et mixage : Romain Majewski

Musique : Kevin O’Leary

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Dans cet extrait de Bienvenue dans l'ascenseur, Thomas Vandeville partage le conseil qu'il donnerait aujourd'hui à un jeune qui doute de sa capacité à réussir.

Ne pas se laisser impressionner, croire en sa capacité à apprendre, avancer grâce au travail… mais aussi accepter que les chemins de demain seront très différents de ceux des générations précédentes.

Face aux bouleversements technologiques et aux transformations du monde du travail, il invite les jeunes à cultiver ce qui restera essentiel : la confiance, l'entraide et le lien avec les autres.

Un témoignage qui rappelle qu'au-delà des compétences, ce sont aussi les qualités humaines qui permettront de construire les parcours de demain.

Rendez-vous jeudi pour l’épisode complet.

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Dans ce hors-série Mentor de Bienvenue dans l’ascenseur, Sonia Abdelmalek partage son expérience auprès de jeunes en quête d’orientation, de confiance et de sens.

Après avoir elle-même traversé une période de remise en question professionnelle, elle accompagne aujourd’hui des centaines de jeunes à mieux se connaître pour construire un projet qui leur ressemble réellement.

Pourquoi tant de jeunes se sentent-ils perdus face à leur avenir ?

Comment distinguer ses propres aspirations des injonctions familiales, scolaires ou sociales ? Et comment retrouver confiance lorsqu’on ne sait plus quelle direction prendre ?

Dans ce hors-série Mentor de Bienvenue dans l’ascenseur, Sonia Abdelmalek raconte comment elle accompagne des centaines de jeunes en quête d’orientation, de connaissance de soi, de confiance et de sens.

Elle intervient avec son association via la mission locale ou France Travail où elle dispense des ateliers qui aident les jeunes à trouver leur voie et à se remettre en mouvement, souvent grace à l'entreprenariat.

Épisode disponible dès maintenant.

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Interview : Anne-Cécile Sarfati

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Dans ce nouvel épisode témoignage de Bienvenue dans l’Ascenseur, Samuel Cohen revient sur un parcours construit entre travail, persévérance et transmission.

Élevé en Seine-Saint-Denis dans une famille profondément attachée à l’éducation, il grandit avec l’exemple de parents prêts à de nombreux sacrifices pour offrir le meilleur avenir possible à leurs enfants.

De Montreuil aux hôpitaux parisiens, en passant par des années d’études exigeantes, Samuel devient pharmacien, pharmacologue et chercheur. Un parcours jalonné de rencontres déterminantes, notamment grâce au mentorat, qui lui a permis de découvrir des codes et des opportunités auxquels il n’aurait pas forcément eu accès seul.

Au fil de cet échange, il évoque aussi les préjugés auxquels il a été confronté, l’importance de la loyauté, du travail et de la confiance en soi, mais aussi sa volonté de transmettre à son tour ce qu’il a reçu.

Un témoignage sur la mobilité sociale, la force de l’accompagnement et la conviction que rien n’est impossible lorsque l’on garde le cap.

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Dans cet extrait de Bienvenue dans l’ascenseur, Samuel Cohen évoque une réalité souvent passée sous silence : les freins que l’on peut rencontrer lorsque l’on affiche ses ambitions.

Être jugé « trop ambitieux », « trop solaire », vouloir évoluer trop vite… Autant de remarques qui peuvent ralentir un parcours, parfois davantage que les difficultés elles-mêmes.

À travers son témoignage, il rappelle qu'aucune ascension n'est linéaire.

Les obstacles ne viennent pas toujours du manque de compétences ou de travail, mais aussi du regard des autres, des codes implicites et des résistances que l'on rencontre en chemin.

Un échange qui invite à réfléchir à la place que notre société laisse à celles et ceux qui osent viser plus haut.

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Dans ce hors-série Mentor de Bienvenue dans l’ascenseur, Majid Eddaikhane partage un parcours qui bouscule les trajectoires toutes tracées.

Ingénieur diplômé, entrepreneur, fondateur d’une école dédiée à l’inclusion numérique, puis humoriste sur scène, il revendique le droit de changer de voie et de ne pas se laisser enfermer dans une seule identité.

À travers son expérience, il interroge les promesses de la mobilité sociale, les obstacles qui persistent, mais aussi la manière dont chacun peut construire son propre chemin.

Peut-on réussir sans suivre le parcours attendu ?

Faut-il parfois décevoir pour être fidèle à soi-même ?

Et comment transmettre aux plus jeunes l’idée qu’ils ont le droit d’explorer plusieurs vies en une seule ?

Un échange engagé sur la liberté de choisir sa trajectoire.

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Dans ce nouvel épisode de Bienvenue dans l’ascenseur, Nihel Bemrah revient sur un parcours marqué par le travail, la résilience et la volonté de construire sa propre voie.

Née à Grenoble dans une famille modeste d’origine algérienne, elle grandit avec une conviction forte : l’indépendance se conquiert. Très tôt, elle comprend que l’école sera un levier essentiel pour choisir sa vie et gagner sa liberté.

Mais son parcours est loin d’être linéaire. Le décès de son père, les difficultés financières, la recherche d’un logement à Paris, les doutes, les obstacles rencontrés dans l’entrepreneuriat ou encore le sentiment parfois de naviguer entre plusieurs mondes sociaux vont jalonner son ascension.

Aujourd’hui entrepreneuse, fondatrice de Nanny Please et directrice du média « C’est qui la Boss ? », elle partage avec sincérité les rencontres qui ont changé sa trajectoire, l’importance du travail sur soi et la manière dont elle transmet désormais à son fils les valeurs qui l’ont aidée à avancer.

Un témoignage sur la mobilité sociale, la confiance en soi, la transmission et la capacité à continuer d’avancer, même lorsque la vie impose ses propres épreuves.

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Interview : Anne-Cécile Sarfati

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Dans cet extrait de Bienvenue dans l’ascenseur, Nihel Bemrah revient sur un héritage précieux transmis par son père : celui de la dignité, du courage et du refus de se résigner.

Face aux discriminations, aux préjugés et aux remarques blessantes, il a toujours choisi de répondre par la détermination plutôt que par le renoncement.

De son arrivée en France à son combat pour offrir de meilleures conditions de vie à sa famille, il a montré à ses enfants qu’il était possible de faire bouger les lignes, même lorsque tout semble fermé.

À travers ce souvenir marquant, Nihel raconte comment cette force de caractère a façonné sa propre confiance et son rapport aux obstacles.

Un témoignage sur la transmission, la résilience et la conviction que chacun mérite sa place.

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Dans ce hors-série Solution de Bienvenue dans l’ascenseur, Jacques Ittah, fondateur du fonds de dotation Florence, partage sa vision de l’égalité des chances et de la transmission.

À travers Florence, il accompagne des étudiants boursiers de grandes écoles bien au-delà du simple soutien financier : mentorat, accès au réseau, culture, prise de parole, maîtrise des codes sociaux… un accompagnement pensé pour permettre à chacun de trouver sa place sans renoncer à son identité.

Pourquoi certains jeunes brillants n’ont-ils pas accès aux mêmes opportunités malgré leur talent ?

Comment transmettre les codes sans demander aux jeunes d’effacer leurs origines ?

Et comment recréer un véritable ascenseur social dans une société où les inégalités de départ restent profondément marquées ?

Dans cet échange profond et engagé, Jacques Ittah revient aussi sur son parcours personnel, sa conception de l’impact et sa volonté de construire Florence comme un lieu de confiance, de culture et de projection pour les jeunes qu’elle accompagne.

Un épisode profondément humain sur la réussite, la transmission et la possibilité d’ouvrir des portes à ceux qui n’y ont pas toujours accès.

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Interview : Anne-Cécile Sarfati

Montage et mixage : Romain Majewski

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