🔹 „Mit 50 bist du ein Kostenfaktor?" – Zeit, mit diesem Narrativ aufzuräumen! 🔹

Plötzlich übersehen. Bei Projekten nicht mehr gefragt. Das Gefühl, „die setzen lieber auf die Jüngeren".

Kommt dir das bekannt vor? Dann ist diese Podcastfolge für dich – oder für deine Kolleg:innen 50+.

🎙️ Im Gespräch mit Christian Jerusalem, Autor von WISEUP, räumen wir mit Mythen auf – und zeigen auf, warum Erfahrung keine Last, sondern Zukunftssicherung ist.

💡 Denn: Wer versteht, wie Unternehmen denken, kann selbst Einfluss nehmen – und sichtbar bleiben.

Was du aus dieser Folge mitnimmst:
✅ Warum Unternehmen oft nicht „böse", sondern wirtschaftlich getrieben handeln.
✅ Wie du selbst mit über 50 Einfluss nimmst – auch wenn „die Firma" (noch) nichts verstanden hat.
✅ Warum Sichtbarkeit, Lernbereitschaft und Selbstverantwortung die echten Gamechanger sind.
✅ Wie du dein Erfahrungswissen zum Vorteil deines Unternehmens machst.

👉 Diese Folge ist ein motivierender Wake-up-Call – für Mitarbeitende und Führungskräfte!

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mit dem Betreff WISEUP-Gewinnspiel und deiner Postadresse.
Teilnahme nur für Berufstätige in Unternehmen!

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🔗 Erfolg durch Verbindung statt Verausgabung?
Viele rackern sich ab, bleiben aber auf der Stelle. Andere scheinen wie von selbst weiterzukommen. Woran liegt das?

💡 In der neuen Folge des Berufsoptimierer-Podcasts geht es um eine Strategie, die viele unterschätzen:
Gemeinschaft.

👉 Du kannst noch so fleißig, diszipliniert und top ausgebildet sein – ohne Menschen, die dich inspirieren, herausfordern und an dich glauben, bleibt Erfolg oft ein Einzelkampf. Und der kostet Nerven.

Ich teile:
🔸 Warum Freundeskreise toll sind – aber oft nicht reichen
🔸 Was echte Communities so kraftvoll macht
🔸 Und wie du dir deinen unterstützenden Kreis aufbauen kannst

🎯 Ob Peer-Gruppe, Verein oder der Berufsoptimierer Club:
Menschen mit ähnlichen Zielen und unterschiedlichen Perspektiven bringen dich weiter.
Denn:
✅ Wachstum braucht Austausch
✅ Sichtbarkeit entsteht durch Mitmachen
✅ Motivation lebt von Verbundenheit

💬 Was hilft dir, dranzubleiben – Austausch oder Alleingang?
Ich bin gespannt auf deine Gedanken in den Kommentaren 👇

🔐 Nur in dieser Folge: Rabattcode „GEMEINSCHAFT" – erster Monat im Berufsoptimierer-Club gratis.

Berufsoptimierer-Club

Empfohlene Podcastfolgen:

schluss-mit-aufschieben-gemeinsam-gegen-den-inneren-schweinehund-interview-mit-maren-scheffler-340

wie-du-mit-einer-internen-bewerbung-erfolgreich-bist

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🧠 Job weg, Selbstwert weg?
Was passiert mit deinem Selbstbild, wenn dein Job plötzlich nicht mehr da ist – oder sich einfach nicht mehr richtig anfühlt?

🎙 In unserer neuesten Podcast-Folge spreche ich mit Ragnhild Struss, Diplom-Psychologin und Gründerin von Struss & Claussen, über ein Thema, das viele trifft – aber kaum jemand laut anspricht:
👉 Die Verbindung zwischen Arbeit und Identität.

Denn Hand aufs Herz:
🔹 Definierst du dich (zu sehr) über deinen Jobtitel?
🔹 Fragst du dich, wer du bist, wenn der Leistungsdruck mal wegfällt?
🔹 Oder steckst du gerade in einer Phase des Umbruchs – nach Kündigung, Krankheit oder Auszeit – und suchst nach Orientierung?

🎧 In dieser Folge erfährst du:
✅ Warum es normal ist, in beruflichen Umbrüchen in eine Identitätskrise zu rutschen
✅ Wie du neue, stabile Säulen für deinen Selbstwert aufbaust – jenseits von Karriere und Status
✅ Wie du dich mit mehr Selbstmitgefühl und innerer Stärke durch Veränderung navigierst

💬 Einer der kraftvollsten Sätze von Ragnhild:
„Ein stabiler Selbstwert braucht mehr als nur eine Säule – und der Job sollte nur eine davon sein."

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In dieser Episode des Berufsoptimierer Podcast widmen wir uns einem entscheidenden Moment in deiner beruflichen Reise – dem Probezeit-Gespräch. Erfahre, wie du dieses Gespräch meisterst und einen starken Eindruck hinterlässt, aber auch, wie du für dich feststellst ob das Unternehmen zu dir passt.

Das sind die Themen der heutigen Podcast-Folge:

1. Vorbreiten des Gespräches
2. Was du während des Gespräches tun solltest und wie du mit Kritik umgehst
3. Wie das Gespräch enden sollte (klares Feedback, klare nächste Schritte)

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AI Developerinnen analysieren bereits bestehende Daten und Prozesse, wählen geeignete Algorithmen aus und trainieren die KI - bringen dem System also die Dinge bei, die es im jeweiligen Einsatzbereich beherrschen muss. Einen Trainer welcher regelmäßig mit der AI arbeitet, berichtet heute ausfühlich über Chat GPT.

Steven Goerlich ist AI-Research Developer bei Heroes, einem Anbieter einer Recruiting-Management-Lösung, und zum anderen Forschungsassistent am Lehrstuhl für Management der digitalen Transformation an der Universität Kassel. Mit einem soliden akademischen Hintergrund in Physik und Data Science hat er sich darauf spezialisiert, Anwendungsfälle für künstliche Intelligenz in diversen Geschäftsumgebungen zu erkennen, deren Potenziale zu ermitteln und sie technisch umzusetzen sowie darauf aufbauende Services zu managen. Durch seine Arbeit bei Heroes trägt er zur Entwicklung von ML-Anwendungen bei, die das Hauptprodukt stärken und zugleich wertvolle Insights für den Vertrieb liefern. Die Forschungstätigkeit des Bereich "Information Sytems" zeigt immer wieder auf, wie sich komplexe wissenschaftliche Fragestellungen und praxisorientierte Lösungen für Industrieunternehmen zu einem gesteigerten Mehrwert miteinander verbinden lassen.

Darum geht es heute:

1. Was macht ein AI Research Developer?
2. Was sind aktuell die wichtigsten Anwendungsbereiche von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Arbeitswelt?
3. Wie kann ich ethisch und verantwortungsvoll mit KI umgehen und welche Risiken sollte ich beachten?

Das heroes Bewerbermanagementsystem (AI Features in Kürze): https://www.he-roes.de/bewerbermanagement/

"Management der digitalen Transformation" der Universität Kassel unter der Leitung von Prof. Dr. André Hanelt
https://www.uni-kassel.de/fb07/ibwl/dtm

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Welcome to another Episode in English.

In this Episode we will be talking about 4 simple steps to make your next salary negotiation a success. In the last English episode I spoke about the negotiation during a job interview. Today I will be talking about how to negotiate a salary increase in your current job. Let's get startet.

Today Bastian is talking about:

1. preparation
2. how much should it be?
3. three goals for negotiation in actual job situation

Useful Links

https://dieberufsoptimierer.libsyn.com/job-interview-in-germany-focus-on-this-284

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Mindful Leadership bedeutet, bewusst im Moment zu sein, Empathie zu zeigen und klare Entscheidungen zu treffen. Es geht darum, authentisch zu sein und andere zu inspirieren, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Esther Narbeshuber ist Unternehmerin, Pionierin, Autorin und Spenderin. Gemeinsam mit ihrem Mann Johannes arbeitet sie seit Jahren daran das Thema "Mindfulness" tiefer in Organisationen zu tragen und somit proaktiv den Change mitzugestalten, den die Arbeitswelt seit Jahren vollzieht. Mit wissenschaftlicher Fundierung, Humor und Down-to-earth Attitude betreiben sie das "Mindful Leadership Institut", das von einer Herzensangelegenheit zu einem Unternehmen mit breitem
Kundenstamm (von Konzernen bis Mittelständische Unternehmen), innovativen Trainingsangeboten
(bunte Palette an Inhouse-Trainings, Train The Trainer und Coaching-Fomaten) und eigener, lebendiger
Community wurde.

Darum geht es heute:

1. Wie kann Achtsamkeit dazu beitragen, dass wir bessere Entscheidungen treffen?
2. Was ist das Salzburger Achtsamkeitsmodell (SAM)?
3. Wie kann Achtsamkeit dazu beitragen, dass wir besser mit Stress umgehen können?

Podcast PIONEERS OF NOW: Apple Podcast | Spotify
MIO-Lehrgang Trainer*in für Mindfulness in Organisationen: https://www.mindful-leadershipinstitut.
com/trainer-fuer-mindfulness-in-organisationen/

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Welcome to another Episode in English.

In this Episode we will be talking about 4 Tips to make your next salary negotiation a success. We will be talking about the preparation, handling rejections, demonstrating value and some negotiation techniques that have proven to be easy to learn and execute.

Today Bastian is talking about:

1. three goals for your negotiation 
2. common mistakes that most people make
3. some negotiation techniques

Useful Links

https://dieberufsoptimierer.libsyn.com/job-interview-in-germany-focus-on-this-284

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Die Firma Horn GmbH ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen und beschäftigt über 130 Mitarbeiter. Mit hoher Kompetenz werden maßgeschneiderte Lösungen für den industriellen Wärmeeinsatz entwickelt und gefertigt. Vervollständigt wird das Sortiment von leitfähigen Elektroden für die Medizin- und Labortechnik sowie von Fahrradkomponenten. Mit weltweit über 6 Millionen flexiblen Heizsystemen im Einsatz zählen sie seit langem zu den Marktführern der Branche.

Bei uns heute zu Gast:

Angela Wesche - Director HR 
Sebastian Strzalko - CFO

Du möchtest dich bei der Horn GmbH bewerben? Dann schau dich einmal hier um
https://www.horngmbh.com/ueber-uns/karriere/

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Elefant, Affe und Co. 

Keine Angst, dies wird keine Folge aus dem Zoo, sondern heute erzählt dir Bastian in Form von Persönlichkeitsatrributen die man bestimmten Tieren zuordnen kann, wie du diese Personen in deinen Bann ziehst und überzeugst. Die ist eine Folge aus dem Jahr 2020, da Bastian aktuell stimmlich aus gesundheitlichen Gründen nicht in der Lage ist eine aktuelle Folge aufzunehmen. Gute Besserung, Bastian!

Das sind die Themen der heutigen Podcast-Folge:

1. Was bedeuten verschiedene Persönlichkeitstypen?
2. Welche Persönlichkeitstypen gibt es?
3. So gehst du mit den unterschiedlichen Typen um 

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Als führendes Chemieunternehmen ist BASF in mehr als 90 Ländern aktiv. Die BASF betreibt rund 240 Produktionsstandorte weltweit, darunter mit Ludwigshafen das weltgrößte zusammenhängende Chemieareal im Besitz eines einzelnen Unternehmens. Dort wurde im Jahr 1865 der Grundstein für das Verbundprinzip gelegt, das bis heute eine Stärke von BASF ist: Durch die intelligente Verknüpfung und Steuerung der Anlagen in einer Verbundstruktur entstehen effiziente Wertschöpfungsketten –angefangen bei Basischemikalien bis hin zu hochveredelten Produkten wie Lacken oder Pflanzenschutzmitteln. Im Verbund können sie ihre Produktion effizient, verlässlich und CO2 optimiert steuern. Nebenprodukte einer Anlage werden beispielsweise in anderen Betrieben als Einsatzstoffe genutzt. Hierdurch sparen sie Ressourcen und Energie, vermeiden Emissionen, senken Logistikkosten und nutzen Synergien.

Jenny Liebetrau ist seit März 2020 als Recruiterin und seit Juli 2022 zusätzlich als Key Account Manager für die BASF in Deutschland tätig. Gemeinsam mit den HR-Kollegen und Fachbereichen an den einzelnen Standorten rekrutiert sie vor allem im Bereich Produktion und Technik. Und als Key Account Manager ist sie zentrale Ansprechperson für einzelne Standorte/Bereiche zu allen Themen rund um Talent Acquisition.

Du möchtest dich bei BASF bewerben? Dann schau gern hier vorbei: www.basf.com/karriere

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Egal, ob es um die Balance zwischen Mitarbeiterbedürfnissen und Unternehmenszielen geht, die Rolle von Vertrauen und Respekt im Arbeitsumfeld - kurzum Loyalität, ist essenziell für den Arbeitsalltag. Fühlt man sich dadurch zugehörig? Das und andere Punkte besprechen wir heute im Berufsoptimierer Podcast.

Darum geht es heute:

1. Was bedeutet Loyalität?
2. Was habe ich davon, loyal zu sein? 
3. Ist Loyalität gleich Fairness?

Erwähnte Artikel und Podcastfolgen:

https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0022103122001615

https://www.personalwirtschaft.de/news/recruiting/loyalitaet-gegenueber-arbeitgebenden-sinkt-158396/

https://de.wikipedia.org/wiki/Loyalit%C3%A4t

https://dieberufsoptimierer.libsyn.com/beschftigungsfhigkeit-ist-dein-job-sicher-231

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Absolut spannende Themen warten heute auf dich im Berufsoptimierer Podcast. Julia ist unsere Alltagsheldin und erzählt ihren langen und spannenden Weg, wie es war, als Mensch mit Autismus doch noch ihren Traumjob zu ergattern. Bei der Polizei. Ganz großen Respekt für diese Hartnäckigkeit und Durchhaltevermögen, spricht das ganze Team Berufsoptimierer aus. Und Daumen nach oben, dass Julia diesen Job so gut macht. 

Das hörst du heute im Interview:

1. Was ist das positive an Autismus und
wie fern kann ein Arbeitgeber davon profitieren?
2. Warum Autismus eine Superkraft ist
3. Wie die richtige Unterstützung Selbstzweifel aus dem Weg räumen kann

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📝 „Ich hab doch alles drin – was soll ich noch ändern?"
Wenn du das über deinen Lebenslauf denkst, bist du nicht allein. Aber genau das könnte dein Fehler sein.

🎙️ In der aktuellen Folge vom Berufsoptimierer Podcast sprechen wir darüber, warum ein „Lebenslauf für alle Fälle" nicht funktioniert – und was du stattdessen tun kannst, um wirklich Eindruck zu machen.

🔍 Was dich erwartet:
✅ Die 10 Must-Haves für einen überzeugenden Lebenslauf
✅ Warum du mehrere Versionen deines CVs brauchst
✅ Der Gamechanger: Das Kurzprofil, das Recruiter*innen sofort überzeugt
✅ Plus: Ein Blick auf das Recruiting-Buzzword der Woche – „Job-Matching"

💡 Drei Learnings für dich:
1️⃣ One-Size-Fits-All funktioniert nicht – Individualisiere deinen Lebenslauf!
2️⃣ Zeig nur das, was wirklich relevant ist – Qualität schlägt Quantität.
3️⃣ Ein starkes Kurzprofil bringt dich in die Pole Position.

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Urlaubszeit - Bastian genießt ein paar freie Tage und hat sich deshalb einmal in das Berufsoptimierer Archiv geschlichen um eine klasse Folge zum Thema Hilfsbereitschaft im Job neu aufleben zu lassen. In dieser Episode setzen wir uns mit einem interessanten, aber oft übersehenen Thema auseinander - der Hilfsbereitschaft am Arbeitsplatz und wie sie sich manchmal als Karriereblocker auswirken kann. Wir beleuchten, warum zu viel Hilfsbereitschaft nicht immer von Vorteil sein kann und wie man eine gesunde Balance findet.

Darum geht es heute:

1. Bastians ganz persönliche Geschichte
2. Learnings
3. Ein Weg hilfsbereit zu sein, ohne sich kaputt zu machen

Das Buch und das Video findest du hier:

Video: Give and Take - Link: hier gehts zum Video
Buch: Give and Take - Link: hier gehts zum Buch

Selbstüberschätzung - Oder: Warum inkompetente Menschen meinen sie wären schlau (#282)

https://directory.libsyn.com/episode/index/id/27890736

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Prokrastination kennen wir alle, aber für einige ist es ein wirkliches Problem. Sie ist verantwortlich für eine ganze Menge Stress. Wie du deine Dinge in den Griff bekommst, das hörst du von unser heutiger Expertin.

Catrin Grobbin ist Diplom-Psychologin und als Trainerin/Lehrende seit 2005 an verschiedenen Universitäten sowie für Wirtschaftsunternehmen und Ausbildungsinstitute tätig. Außerdem arbeitet sie als Coachin in eigener Praxis in Hamburg und online. Sie ist Expertin für die Themen Prokrastination/ Aufschieben, Produktivität und Zeit-/ Selbstmanagement sowie für Entspannung und Achtsamkeit. Mehr über sie und viele hilfreiche Inhalte findest du hier: https://catringrobbin.de.

Darum geht es heute:

1. Welche Gründe gibt es für Prokastination?
   2. Strategien um deine Produktivität zu steigern
   3. Ratschläge für besseres Zeitmanagement

https://catringrobbin.de/podcast 

Online-Kurs "Endlich Schluss mit dem Aufschieben", spare 10% mit dem Code "Berufsoptimierer": 
https://www.digistore24.com/redir/277720/AFFILIATE/Berufsoptimierer

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Welcome to another Episode in English. 

Today, we'll be diving deep into the world of job interviews, sharing insights, tips, and strategies to help you land that dream job. Whether you're a seasoned professional or just starting your career journey, this episode has something for everyone. 

Today Bastian is talking about:

1. How to prepare yourself
2. Three Tools for Practice
3. Variations of Jobinterviews

Useful Links

https://www.indeed.com/career-advice/interviewing/how-to-use-the-star-interview-response-technique

Podcast Episodes
https://dieberufsoptimierer.libsyn.com/job-application-in-germany-focus-on-this-276

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Bist du der Mensch der privat und im Job an alles denkt? Ganz nach dem Motto "Wenn ich es nicht mache, macht es keiner."
Kommst du damit klar oder wächst dir das über den Kopf? Höre heute die Worte zum Thema Mental Load von unserer Expertin.

Laura Fröhlich, Speakerin, Buchautorin und Expertin für das Konzept Mental Load. Studiert hat sie Deutsche Literatur und Geschichte, es folgte ein Verlagsvolontariat mit Ausbildung zur Redakteurin. 2020 erschienen zwei Ratgeber, darunter auch "Die Frau fürs Leben ist nicht das Mädchen für alles". Was Eltern gewinnen, wenn sie den Mental Load teilen. 2021 folgte das passende Workbook. Mittlerweile hält sie Vorträge und gibt Workshops. In ihrer Mental-Load-Akademie begleitet sie Frauen als Mentorin dabei, ihre mentale Belastung zu reduzieren und zeigt (Eltern-)Paaren, wie sie die Familienorganisation fair-teilen.

Darum geht es heute:

1. Was ist Mental Load?
2. Was ist Fürsorgearbeit?
3. Warum betrifft es vorwiegend Frauen? 

Comic von Emma:

https://krautreporter.de/1983-du-hattest-doch-bloss-fragen-mussen

Steuerboard-Liste

https://8f2db89b.sibforms.com/serve/MUIEAO5Q1rDxpUHde-l5uDy2Ov2FSQHV3BKp1KCbG3Tadx-uRoPjvF_3M2H_MgeLQlGn-w4kK_bTEeapf8PKLBcGc2vOoG7OpLnqC7SU2hzzN2T4BXpuNcY4fOB3n_sEV9SahrxBxXK86o21ON0wRxl3ncbXTIFK_szt_cKiEa1dFripIKOh4DLzYMFCSFDlh25khO3KzA7EslsL

Lauras Buch:

https://www.penguinrandomhouse.de/Laura-Froehlich-Die-Frau-fuers-Leben-ist-nicht-das-Maedchen-fuer-alles/aid86093.rhd

Die Bullet Journal Methode
https://www.amazon.de/Die-Bullet-Journal-Methode-Verstehe-Vergangenheit-Gegenwart/dp/349963340X

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Inkompetente Menschen überschätzen oft ihre eigenen Fähigkeiten. Sie sind unfähig, das Ausmaß ihrer Inkompetenz zu erkennen. Bedingt durch ihre Ignoranz bauen sie ihre Kompetenz nicht aus. Dadurch unterschätzen sie die überlegenen Fähigkeiten anderen Menschen. Wie kommt es zu dieser verzerrten Wahrnehmung? Darüber sprechen wir in dieser Folge:

Darum gehts es heute:

1. Woran liegt es, dass inkompetente Menschen meinen sie wären schlau?

2. Stichwort Selbstüberschätzung: Welche Phasen der Selbstüberschätzung gibt es?

3. Wie gehe ich selbst damit um, wenn ich dazu neige mich selbst zu überschätzen? Dazu zwei Schritte

4. Wie gehe ich mit Menschen um, die dazu neigen, sich regelmäßig selbst zu überschätzen?

Quellen:

•  https://www.humanresourcesmanager.de/content/der-dunning-kruger-effekt-was-ist-das/
• https://www.easa.europa.eu/community/system/files/2021-08/Safety%20Issue%20Report%20-%20%20Skills%20and%20Knowledge%20Degradation_REV2%20Clean_0.pdf

Buchempfehlung: Die Kunst des klaren Denkens https://amzn.eu/d/0y4TFfW

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Bist du unzufrieden mit deiner aktuellen beruflichen Situation? Fühlst du, dass es an der Zeit ist, eine Veränderung anzustreben? Oder vielleicht denkst du darüber nach, dich beruflich neu auszurichten, um deine Leidenschaften und Talente besser einzubringen? Dann ist die heutige Folge genau das Richtige für dich! Unsere Expertin behandelt Themen wie die Erkennung des richtigen Zeitpunkts für eine Veränderung, den Umgang mit Unsicherheit, den Aufbau eines beruflichen Netzwerks in einer neuen Branche und vieles mehr.

Sabine Votteler ist Expertin für Career Transition und Business-Aufbau, Beratung & Coaching, Speaker, Autorin, SPIEGEL Kolumnistin sowie Podcast-Host. Sie stieg mit Ende 40 aus ihrer eigenen Management-Karriere als Angestellte aus. Seitdem unterstützt sie Fach- und Führungskräfte auf ihrem Weg der beruflichen Neuorientierung und in die Selbstständigkeit und Unternehmer/Innen zu mehr Freiheit, Zeit und Selbstbestimmung.

Darum geht es heute:

1. Warum berufliche Neuorientierung?
2. Der richtige Zeitpunkt für eine Neuorientierung
3. Den Prozess angehen

https://sabinevotteler.com/unstuck-your-career/
mit Rabattcode "BO23" 150€ sparen

https://sabinevotteler.com/podcast/

https://www.linkedin.com/in/sabinevotteler/

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In today's episode, we're diving into the topic of working in Germany as a foreigner. Whether you're considering a job opportunity in Germany or are already navigating the German job market, this episode will provide you with valuable insights and tips. From visa requirements to cultural nuances, we've got you covered. Let's get started!

Today Bastian is talking about:

1.    Work Visa and Residence Permit
2.    Tax, Insurance and Social Security and why this is important in terms of salary
3.    Culture and my Top 6 Common mistakes foreigners make when working in Germany
4.    Three of my most favourite misconceptions about Germany

Useful Links

https://www.make-it-in-germany.com/de/ - the official website for qualified professionals

If you are about to finish your university degree and want to start working:
https://www.make-it-in-germany.com/en/study-training/studies-in-germany/work

A brief introduction to tax, social security, immigration and employment law – Deloitte:
https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/de/Documents/tax/Deloitte-Working-and-Living-in-Germany-2021.pdf

Here you can calculate your salary: https://www.brutto-netto-rechner.info/gehalt/gross_net_calculator_germany.php

Podcast Episodes
https://dieberufsoptimierer.libsyn.com/job-application-in-germany-focus-on-this-276

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Das ist ja cool! Aber nichts für mich, dafür bin ich zu alt, zu jung, zu unerfahren... Unser Tipp heute, bleib genau da dran, bleib neugierig! Denn genau da liegt deine Leidenschaft. Warum das so ist, hören wir heute von unserer Expertin für Design Thinking.

Christine Mark ist Berufungscoach und Design-Thinking Beraterin und sie begleitet Menschen dabei, herauszufinden, was sie "wirklich-wirklich" wollen. Sie hilft dir dabei, dein berufliches Gedankenchaos zu sortieren, deinen authentischen Weg zu gestalten und konkrete Schritte in die Umsetzung zu gehen.
Wenn du sichere Entscheidungen treffen willst und Klarheit über deinen weiteren beruflichen Weg finden möchtest und nebenbei noch jede Menge Mindset-Shifts erleben und Glaubenssätze auflösen willst, dann bist du bei Christine richtig.

Darum geht es heute:

1. Was ist Design Thinking?
   2. Wie finde ich heraus, was ich will?
   3. Wie hilft dir Design Thinking bei der Bewerbung?

Das nächste Future Lab startet im Herbst 2023.
Dort findest du heraus, wie dein Berufsleben aussehen soll und wie du dorthin kommst. Christina schenkt dir für das Lab auch noch mal 10% Rabatt. Den bekommst du mit dem Code "berufsoptimierer". Hier gehts zum Lab:
https://www.christine-mark.com/future-lab

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Der lang ersehnte Urlaub ist viel zu schnell vorbei und du bist zurück im Arbeitsmodus? Wenn du jetzt sagst - Ich merke jetzt schon nicht mehr, dass ich gerade erst im Urlaub war - dann höre unbedingt in unsere heutige Podcastfolge.

Darum geht es heute:

1. Das solltest du tun bevor du in den Urlaub fährst
2. Das solltest du tun wenn du aus dem Urlaub wieder zurück bist
3. Fazit

Quelle: Nach dem Urlaub wieder arbeiten: Was hilft gegen den Post-Holiday-Blues? | Apotheken Umschau (apotheken-umschau.de) 

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Du wirst nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen weil dein Name nicht typisch deutsch klingt? Das kann es doch gar nicht geben! Oh doch, leider kommt das tagtäglich im Recruiting vor. Also warum nicht anonym bewerben? Geht das denn? Ob und wie das geht, erzählt dir unsere heutige Expertin im Berufsoptimierer Podcast.

Sandra Zemke ist Gründerin von anonyfy, Wirtschaftsinformatikerin, langjährige Projektmanagerin und IT-Führungskraft, und möchte nach 20 Jahren in Beratung und Industrie die Welt des Recruitings transformieren. Nach Erfahrungen als Hiring Managerin, Bewerberin und als Frau und Mutter in typischen Männerberufen, kennt sie mittlerweile die gläserne Decke und Stereotype ziemlich gut.

Darum geht es heute:

1. Warum Namen im Recruiting eben nicht Schall und Rauch sind

2. Was ist anonyfy?

3. Weitere Vorurteile im Recruiting

https://www.anonyfy.io/

Zum Impliziten Assoziationstest:

https://initiative-chefsache.de/chefsache-test/

Sandra bietet Unconscious Bias Trainings an für verschiedene Zielgruppen. Außerdem baut Sie an der anonyfy Plattform, die voraussichtlich noch dieses Jahr live gehen wird. Dafür kann sich jedes Talent gerne bereits auf https://www.anonyfy.io/bewerber/ registrieren. Sie hat auch ein Format "anonymer CV des Monats" den Sie auf LinkedIn bewirbt. 

https://www.linkedin.com/in/sandrazemke/

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🧠 "Ich esse, also bin ich?"
Warum unser Umgang mit Pausen und Ernährung viel tiefer geht, als wir denken.

„Wir wissen es doch: Pausen sind wichtig. Regelmäßig essen ist wichtig. Und Schokolade ist keine Lösung – auch wenn sie sich manchmal so anfühlt."
So beginnt mein Gespräch mit Claudia Kapahnke-Blaase – und es wird tief. Richtig tief.

Claudia ist Gesundheitscoach, Expertin für Essstörungen und Vorsitzende von Esslust e.V. – und sie weiß:
🧩 Unser Essverhalten ist mehr als Hunger. Es ist Spiegel unserer Selbstwahrnehmung, unseres Stresses, unserer Erziehung und unseres Selbstwerts.

Wir reden über:
🍽 Warum viele ihre Mittagspause verschieben – bis zum Burnout
🥡 Wie emotionales Essen zur Kompensation wird
💬 Warum „Selbstfürsorge" kein netter Kalender-Spruch ist, sondern gelebte Entscheidung
🚬 Und was wir von Rauchern über Pausen lernen können

Claudias Perspektiven sind klar, einfühlsam und unbequem – im besten Sinne.
Denn sie fragt nicht nur: „Warum vergisst du die Pause?"
Sondern auch: „Was ist dir dein eigenes Wohl eigentlich wert?"

🎧 Diese Folge ist keine Anleitung für gesündere Snacks.
Sie ist ein Weckruf für mehr Bewusstsein – für dich selbst, deinen Körper und das, was dir wirklich gut tut.

Diese Folge ist kein Ernährungstipps-Ratgeber.
Sie ist ein Spiegel. Und vielleicht auch dein Weckruf.

👇 Hier geht's direkt zu Claudias Bildungsurlaubsangebot:
🌐 https://www.esslust-niedersachsen.de
💌 10 % Rabatt auf ihre Seminare – einfach per E-Mail mit dem Stichwort „Berufsoptimierer Podcast"

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Attention Job Seekers trying to land a Job in Germany!

Exciting news!
Our podcast Berufsoptimierer has a special English-speaking episode just for you!

Join Bastian as he guides you through the essential steps to thrive with your application in the German job market. This is an episode you won't want to miss! 

With over 15 years of experience as a Recruiter and Career Coach, Bastian will be sharing with you:

- Tips on what recruiters want to see in your application
- How to craft a tailored cover letter and a well-structured CV to stand out from the crowd
- Understanding the difference between gross and net salary when writing your cover letter.

You are worth it!
And we want you to succeed in your job hunt.

Sources:

 https://www.brutto-netto-rechner.info/gehalt/gross_net_calculator_germany.php

Enjoyed this episode!? Feel free to subscribe to our podcast.

Got questions or suggestions? Please don't hesitate to send us a WhatsApp message.

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Anna wollte den Sprung aus dem akademischen Bereich in die Wirtschaft und hat ihn auch geschafft. Nimm heute aus Annas Geschichte viele neue Erkenntnisse für dich mit.

Darum geht es heute:

1. Vorstellung Anna
2. Anna's Weg von der Wissenschaft in die Wirtschaft
3. Was hat Anna aus dieser Zeit für sich mitgenommen

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Wie viel würdest du ausgeben, damit Steve Jobs dich coacht?

Bastian beleuchtet heute die Funktion von ChatGPT als Karriere-Coach. Wie dich diese KI dahingehend unterstützen kann und was die Tücken sind, das hört du heute im Berufsoptimierer Podcast.

1. Was ist ChatGPT überhaupt?

2. Kann die KI einen Karriere-Coach ersetzen?

3. So richtest du ChatGPT ein, damit es dir als Karriere-Coach dient

Erwähnte Episoden:

•  ChatGPT – Anschreiben erstellen
• Wie CHATGPT funktioniert

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Welche Arten von Vorstellungsgesprächen gibt es überhaupt? Zählt es schon wenn ich mit den Personalentscheidenden essen gehe? Oder zählt ein Assessement Center auch dazu?

Das erklärt unsere heutige Expertin im Berufsoptimierer Podcast.

Finja Hilliger arbeitet seit über 10 Jahren in verschiedenen Unternehmen im Recruiting und teilt alle Geheimnisse, Tricks und Infos mit ihren Zuhörern sowie ihren Kunden.

Darum geht es heute:

1. Welche Arten von Vorstellungsgesprächen gibt es?
2. Fallbeispiele von Jobinterviews
3. Tipps unserer Expertin

Das Karriere-Coaching. Es hilft Menschen dabei sich neu in den aktuellen Job zu verlieben, ihren Traumjob zu finden oder sich beruflich zu orientieren. Über diesen Link, können sich die Hörer zu einem unverbindlichen Erstgespräch anmelden: https://calendly.com/finjahilliger/bewerbung-i-love-my-job-coaching

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Alle reden aktuell davon aber hast du gewusst, dass ChatGPT dir bei den Vorbereitungen auf dein Vorstellungsgespräch helfen kann? Wie und ob das geht, bespricht Bastian heute im Berufsoptimierer Podcast. 

Darum geht es heute:

1. Was ist ChatGPT überhaupt?

2. Kann man ChatGPT für die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch nutzen?

3. Das musst du tun, damit ChatGPT dir bei der Vorbereitung hilft

Folge ChatGPT – Anschreiben erstellen

Weiteren Folgen zum Thema Vorstellungsgespräche 

• https://dieberufsoptimierer.libsyn.com/die-5-grten-fehler-im-vorstellungsgesprch-264
• https://dieberufsoptimierer.libsyn.com/vorstellungsgesprch-unsere-10-besten-tipps
• Wie CHATGPT funktioniert

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Gefragt ist ein vollkommen neues Verständnis von Führung, basierend auf einem neuen Menschenbild. Die alte hierarchiebedingte, direktive Top-down-Führung hat ausgedient – Teamspirit ist gefragt. Nur so lassen sich die Herausforderungen der Gegenwart meistern und Unternehmen zukunftsfähig machen, weiß die erfahrene Managementberaterin Barbara Liebermeister. 

Barbara Liebermeister ist Gründerin und Leiterin des Instituts für Führungskultur im digitalen Zeitalter, Autorin, 
Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement, Jurymitglied beim Bankengipfel in FFM,  Dozentin an diversen Hochschulen, Mentorin an den Hessischen Universitäten. Sie ist Bindeglied zwischen den Generationen Gen Y und Z. Sie kommt ursprünglich aus dem Management von großen Kosmetikkonzernen und berät überwiegend Männer in Führungspositionen.

Darum geht es heute:

1. Wie wird Frau Führungskraft?

2. Warum sind Frauen in der Führung immer noch unterrepräsentiert?

3. Wie sind die Glaubenssätze im Bezug auf die Generationen?

Buch Die Führungskraft als Influencer

https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1058013926

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ChatGPT ist die Lösung all deiner Probleme wenn es um das Bewerbungsschreiben geht. Ist das wirklich so? 

Wir beleuchten heute das künstlich angelegte Helferlein ChatGPT von allen Seiten.

Darum geht es heute:

1. Was ist ChatGPT überhaupt?

2. Kann man ChatGPT für die Erstellung der Bewerbung nutzen?

3. Vor- und Nachteile der Nutzung von ChatGPT

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Möge die Macht mit dir sein. Dass heißt, willst du sie überhaupt?
Macht wird ja oft mit negativen Dingen assoziert. Wie du sie für dich nutzen kannst, das beantwortet dir unsere heutige Expertin.

Dr. Sylvia Löhken ist Expertin für persönlichkeitsgerechte Kommunikation. Ihre Bücher sind in 30 Sprachen übersetzt. Sie ist eine gefragte Coach und Referentin in Bereichen, in denen Führung, Wissen und ein klarer Kopf zählen – und dazu Erfolg beim Verhandeln, Netzwerken sowie in der eigenen Sichtbarkeit.

Darum geht es heute:

1. Warum sehen wir Macht als negativ an?
2. Was hat Macht mit Selbstwirksamkeit zu tun?
3. Wie du Macht für dich am besten nutzt

4 Tipps für Introvertierte im Vorstellungsgespräch #Experteninterview mit Dr. Sylvia Löhken (#091.1)

4 Tipps für Introvertierte im Vorstellungsgespräch #Experteninterview mit Dr. Sylvia Löhken (#091.2)

Sylvias Buch
https://www.intros-extros.com/

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Du lässt aber auch immer pünktlich um 17.00 Uhr den Stift fallen, oder? 

Warum klingt das so vorwurfsvoll? In vielen Unternehmen ist es nicht gern gesehen, wenn Mitarbeitende genau die Stunden arbeiten, welche im Arbeitsvertrag stehen. Die Angestellten sehen das immer öfter anders. Warum also unbezahlte Mehrarbeit leisten?

Wir beschäftigen uns heute im Berufsoptimierer Podcast mit Quiet Quitting.

Darum geht es heute:

1. Woher kommt „Quiet Quitting" überhaupt?

2. Warum wollen so viele Quiet Quitter sein?

3. Welche Gefahren birgt Quiet Quitting?

Quelle:  https://www.avantgarde-experts.de/de/magazin/arbeitszufriedenheit-studie-2022/?utm_source=Pressemitteilung&utm_medium=email&utm_campaign=whitepaper-unterforderung-Studie-2022

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Ich bin glücklich in meinem Job. Ich bin angekommen. Und das nachdem mir eindeutig mitgeteilt wurde, dass meine Leistungen nicht ausreichen.

Wie Heike diese großen Zweifel besiegt hat, dass hörst du heute im Berufsoptimierer Podcast. 

Darum geht es heute:

1. Wie Heike ihren Weg zum Traumjob meisterte

2. Warum Arbeitslosigkeit nicht der Weltuntergang sein muss

3. Mutige und wichtige Worte für dein Mindset von unserer Alltagsheldin

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🎯 Anschreiben meistern – Diese Checkliste hilft dir dabei! 🎯

Wie oft hast du schon vor dem leeren Word-Dokument gesessen und gedacht: „Wie soll ich ein Anschreiben schreiben, das nicht langweilig klingt – aber trotzdem überzeugt?"

💡 Gute Nachrichten: Du musst NICHT kreativ sein – sondern treffsicher! Warum? Weil Personaler:innen nicht unterhalten werden wollen, sondern wissen möchten: Passt du zur Stelle oder nicht?

In der neuen Folge vom Berufsoptimierer Podcast gibt's dafür eine einfache Checkliste, die dir Schritt für Schritt zeigt, wie du ein überzeugendes Anschreiben verfasst – ganz ohne Schreibblockade.

🚀 Das erwartet dich in dieser Episode:
1️⃣ Warum Relevanz wichtiger ist als Kreativität
2️⃣ Ein einfacher 3-Schritte-Aufbau, der funktioniert
3️⃣ 7 Punkte, die in keinem Anschreiben fehlen dürfen
4️⃣ Plus: ein spannendes Recruiting-Buzzword, das du kennen solltest!

💬 Mein Highlight: Sarah erzählt, warum ihr kreativer Einstieg mit einem „Weltrekord im Bücherdomino" eher ein Fail war – und was sie daraus gelernt hat.

👇 Takeaway für dich:
Treffsicher = fachlich stark, auf die Aufgaben bezogen und klar motiviert. Kein Rätselraten, sondern Klartext.

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Kununu sagt sehr gut!

Wir beschäftigen uns heute mit dem Thema Arbeitgebersiegeln und was es damit auf sich hat, erklärt dir Bastian im Detail. 

Darum geht es heute:

1. Warum ist ein Arbeitgebersiegel sinnvoll?

2. Welche Arbeitgebersiegel gibt es?

3. Tipps wie du Arbeitgebersiegel für deine Jobsuche nutzen kannst.

Arbeitgebersiegel Anbieter

1. https://www.top-employers.com/de-DE/

2. https://www.tuv.com/germany/de/ausgezeichneter-arbeitgeber.html

3. https://www.berufundfamilie.de/

4. https://www.greatplacetowork.de/

5. https://arbeitgeberportal.kununu.com/top-company-siegel-box/

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Der VDI Verlag ist das führende Medienunternehmen für Ingenieur*innen und technische Fach- und Führungskräfte. Das Verlagsangebot ist darauf ausgerichtet, diese Zielgruppe in ihrer beruflichen Tätigkeit und bei ihrer Karrieregestaltung professionell zu unterstützen. Seit über 20 Jahren veranstaltet der VDI Verlag die erfolgreiche Karrieremesse für Ingenieur*innen VDI nachrichten Recruiting Tag deutschlandweit und hat tausende von Young Professionals und Professionals den unkomplizierten Zugang zu namhaften Arbeitgebern und spannenden Arbeitsbereichen ermöglicht. Seit 2020 ergänzt der VDI nachrichten Recruiting Tag Online das Messeangebot und bietet den arbeitssuchenden und wechselwilligen Ingenieurinnen und Ingenieuren die Möglichkeit bequem von zu Hause aus Arbeitgeber deutschladweit kennenzulernen.

Darum geht es heute:

1. Vorstellung Franziska Opitz und Rolf Beiersdorff
2. Wer ist der VDI Verlag?
3. Tipps zu den VDI Verlag Karrieremessen

Hier bekommst du alle Infos zu den VDI nachrichten Recruiting Tagen
https://www.ingenieur.de/recruiting-tag/ 

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Vorbereitung auf das nächste Vorstellungsgespräch? Ja easy! Ich spreche nicht über Geld, ich recherchiere die typischen Fragen der Personaler und halte den größten Teil der Zeit den Mund. Ist doch richtig so, oder? ODER? 

Bastian stutzt dich heute zurecht, indem er dir mit seiner Erfahrung die Tipps gibt, die du nicht in irgendwelchen Ratgebern findest. 

Darum geht es heute:

1. Die 5 größten Fehler im Vorstellungsgespräch

2. Fazit

3.           Besonderes Angebot für dich! Onlinekurs "Vorstellungsgespräche rocken"

Podcastfolgen

Mit diesen 4 Tipps überzeugst du garantiert im nächsten Vorstellungsgespräch (#045)

Gehaltsverhandlung - Mit diesen 3 Tipps bist du perfekt vorbereitet (#080)

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Scheiße, schon wieder Montag. Ich hab echt keinen Bock mehr. Wenn du auch mit einem erhöhten Puls und absolut keiner Motivation deinen Arbeitweg antrittst, dann geht es dir wie vielen anderen. Wie es überhaupt dazu kommen kann, das hörst du heute im Podcast von unserem Experten.

Dr. Daniel Reinke hat in den 15 Jahren nach seinem Studium mehr Jobs gehabt als so manche in ihrem ganzen Leben. Viele unterschiedliche Branchen und Unternehmen mit ihren Eigenheiten durfte er so kennenlernen und voller Neugier betrachten. Der promovierte Kommunikationswissenschaftler bewegt sich dabei gerne im Mittelstand. Nach Zwischenstationen in Hannover und Berlin ist das Emsland zu seiner Wahlheimat geworden. Dort lebt Reinke mit seiner Familie, arbeitet für verschiedene Unternehmen als Berater für Employer Branding und Marketing, macht Musik mit seiner Band und schreibt Geschichten über das Leben und Arbeiten. Nach der Veröffentlichung von Fachbüchern zur Musikindustrie ist „ARBEITEN VERBOTEN" sein erster Roman. 

Darum geht es heute:

1. Wer sind Arbeitsverhinderer?

2. Wie geht man mit Arbeitsverhinderern im Berufsalltag um?

3. Wie geht man als Führungskraft gegen Arbeitsverhinderer vor?

Gewinnspiel

Wie nennt Daniel die Menschen, die im Job dafür sorgen, dass die
Zusammenarbeit erschwert wird?

Sende deine Antwort mit deiner Adresse einfach an hallo@berufsoptimierer.de

Die ersten drei Teilnehmenden bekommen Daniels Buch "Arbeiten verboten" zugeschickt.

Bastians erwähnte Folge

Toxisches Arbeitsumfeld erkennen (#227)

https://directory.libsyn.com/episode/index/id/24310710

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Vor Jahren noch, habe ich mich nicht getraut in Meetings auch nur einen Mucks von mir zu geben. Selbstbewusst ist was anderes. Heute ist das anders. Wie das geht? Höre dir jetzt unsere Tipps an, wie du souverän in deinem Job wirst.

Darum geht es heute:

1. Warum inkompetente Menschen das größte Selbstbewusstsein haben

2. Mitschnitt You FM. Hier hörst du schon mal drei kurze Tipps

3. Weitere Tipps zum Thema

Metaanalyse zum Power Posing: https://psycnet.apa.org/doiLanding?doi=10.1037%2Fbul0000356

Warum inkompetenteMenschen oft das größte Selbstbewusstsein haben: https://www.humanresourcesmanager.de/content/der-dunning-kruger-effekt-was-ist-das/

Deine Stimme bewusst einsetzen - Experteninterview mit Vocal Coach Sinnika Kimmich (#222)
https://directory.libsyn.com/episode/index/id/23933499

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70% aller Menschen haben mindestens einmal im Leben mit dem sogenannten Impostor-Syndrom zu kämpfen. Sie haben Schwierigkeiten, ihre beruflichen Erfolge auf ihre eignen Kompetenzen und Beträge zurückzuführen und sehen vielmehr externe Umstände dafür verantwortlich. Dadurch fühlen sie sich als „Hochstapler", als Mogelpackung. Mit oftmals weitreichenden Folgen für ihre berufliche Entwicklung und mentales Wohlbefinden.

Darum geht es heute:

1. Was ist das Impostor Syndrome?
2. Wie du die Anzeichen erkennst und wie du es behandeln 
kannst
3. Gibt es Menschen, die besonders anfällig für das Impostor-Syndrome sind?

Vera bietet mit dem "Own Your Strengths - Mentoring Programm" (https://www.ownyourstrengths.de/angebot ), eine 10-wöchige, intensive 1:1 Begleitung zur Bearbeitung des Impostor-Syndroms, zum Auflösen limitierender Glaubenssätze und dem Entwerfen deiner Strategie für deine berufliche Entwicklung rund um deine Talente und Kompetenzen.

Es gibt 5% Rabatt für die ersten drei Anmeldungen von Kund*innen, die über den Podcast kommen.

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In der heutigen Folge dreht sich alles um Transparenz im Bewerbungsprozess denn uns ist es wichtig, dass du genau weißt, worauf du bei deiner Bewerbung achten solltest und worauf es im Vorstellungsgespräch ankommt, um zu überzeugen.

Darum geht es heute:

1. Tipps unserer Expert:innen aus vergangenen Folgen
2. Fazit & Zusammenfassung 

1/2: Stellenbörsen & Stellenanzeigen - Alles was du wissen musst #experteninterview mit Tim Verhoeven von Indeed (#179.1)

2/2: Stellenbörsen & Stellenanzeigen - Alles was du wissen musst #experteninterview mit Tim Verhoeven von Indeed (#179.2)

Diana Roth

ITV-1: Hinter den Kulissen deiner Bewerbung, was passiert damit in der Personalabteilung? #Experteninterview mit Diana Roth (#046.1)

ITV-2: Hinter den Kulissen deiner Bewerbung, was passiert damit in der Personalabteilung? #Experteninterview mit Diana Roth (#046.2)

Dr. Kanning

ITV-1: Behind the Scenes bei der Personalauswahl #Experteninterview mit Prof. Dr. Uwe Peter Kanning (#099.1)

ITV-2: Behind the Scenes bei der Personalauswahl #Experteninterview mit Prof. Dr. Uwe Peter Kanning (#099.2)

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Warum lohnt sich jetzt eine Steuererklärung? Ich hab das noch nie gemacht und auch keine Ahnung davon. Ist die Software dafür nicht irre teuer? Und was wenn ich nachzahlen muss? Dann lass ich es lieber...

Saidi Sulilatu ist das Gesicht von Finanztip auf Youtube und in den sozialen Medien. Als ehemaliger Finanz- und Honorarberater hat er jahrelang direkt mit Privatkunden gearbeitet und weiß daher aus eigener Erfahrung, welche Fehler Menschen beim Umgang mit Geld machen. Mit seinen Youtube Videos und seinem Podcast „Geld ganz einfach" erreicht er jeden Monat hunderttausende Menschen und erklärt, wie man seine Finanzen einfach selbst machen kann.

Darum geht es heute:

1. Saidis und mein wichtigstes Ziel für heute ist, dass wir dir Mut machen die Steuererklärung zu machen.
2. Wir sprechen über die typischen Mythen und Ängste rund um eine Steuererklärung
3. Saidi hat seine Top 3 Steuertipps für dich mitgebracht

ITV-1: So hast du mehr von deinem Gehalt #experteninterview mit Saidi von Finanztip (#158.1)

https://directory.libsyn.com/episode/index/id/20452838
ITV-2: So hast du mehr von deinem Gehalt #experteninterview mit Saidi von Finanztip (#158.2)

https://directory.libsyn.com/episode/index/id/20452871

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Als wir die letzten Videos unseres Youtube Kanals anschauten, gab es eine Frage in den Kommentaren, die sich immer wiederholte: Könnt ihr mal was zum Thema Bewerben ohne Berufserfahrung machen?

Natürlich! 

Die Tipps aus der heutigen Folge hat Bastian aus unserem umfassenden Berufsoptimierer-Podcast-Folgen-Archiv für dich herausgesucht. Die Folge hatte er Anfang 2020 aufgenommen.

Darum gehts es heute:

1. Wie bewirbst du dich auf Stellen, wenn dir die relevante Berufserfahrung fehlt?
2. Motivation
3. 4 Tipps & Learnings

Den Link zur Studie findest du hier:
 Studie von Kanning zum Thema Erfahrung VS Kompetenz

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Eine Kündigung ist keine schwerwiegende Krise, sondern du kannst daraus lernen und dir überlegen, was du mit deiner freien Zeit anstellst. Nimm dir die Zeit frustriert zu sein und verarbeite deine Situation, bevor du dich in die nächste Bewerbung stürzt.

Unser Alltagsheld Oliver erzählt uns und euch heute, warum die Kündigung für ihn das Beste war was passieren konnte.

Darum geht es heute:

1. Vorstellung Oliver

2. Wie Oliver mit seiner Kündigung umgegangen ist

3. Warum du eine Kündigung positiv sehen solltest

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"Personaler sind nicht dein Feind – So nutzt du den Bewerbungsprozess für dich" 

Du bewirbst dich – und hast das Gefühl, HR ist mehr Hürde als Hilfe? Damit bist du nicht allein. Aber was, wenn genau diese Annahme dich von deinem nächsten Job trennt?

In unserer neuesten Berufsoptimierer-Folge spricht Recruiting-Experte Henrik Zaborowski Klartext:

- Warum du Absagen nicht persönlich nehmen solltest
- Wie Entscheidungen im Recruiting wirklich getroffen werden
- Welche Mythen über KI und Algorithmen dich eher verwirren als weiterbringen
- Und: Warum persönliche Kontakte auch 2025 der stärkste Karriere-Booster sind

Henrik Zaborowski ist Personalberater, Unternehmer und Redner. Mit seinem Team unterstützt er Unternehmen aller Größe bei der Besetzung von Schlüsselpositionen in HR, CSR und Tech und gibt als Speaker Impulse für ein zeitgemäßes und menschenzentriertes Recruiting.

Als Autor hat er zwei Bücher veröffentlicht. Für Arbeitgeber das Buch „Nehmt ein Boot! Das kleine Buch der großen Recruitingweisheiten".
Und für Jobsuchende das Buch "Absage? Aber ich passe doch perfekt! Die ganze Wahrheit, warum Deine Bewerbung nicht erfolgreich ist"

In seinem Podcast „HZaborowski – mit HR & CSR die Welt retten" liefert er darüber hinaus Anregungen für eine nachhaltigere Wirtschaft.

PS: Du willst eins von drei handsignierten Exemplaren seines Buches „Absage – aber ich passe doch perfekt?!" gewinnen? Hör rein und erfahre, wie!

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"Werber meinen, dass nackte Frauenhaut und Puppenwimpern Produkte besser verkaufen, aber empirisch beweisen können sie 
das nicht. Während man als Frau bestimmte Zuschreibungen von sich wegschieben kann und sagen kann: „Ich mach das so, wie ich das gut finde." wird man als Mutter viel stärker be- und verurteilt, wenn man dieser Rolle nicht entspricht. Als ich Mutter wurde, merkte ich, wie klein das Spektrum an Rollen 
als Mutter noch viel, viel begrenzter ist, als das für Frauen allgemein. Dabei ist die Rolle Mutter genauso 
konstruiert. "

Juliane Schreiber ist Geschäftsführerin This Will Worq GmbH, seit 2018 Gründerin von Mama Meeting sowie Trainerin und Speakerin zu Themen rund um Vereinbarkeit. Ihr beruflicher Background liegt im Bereich Gleichstellung, Wissenschaftskommunikation und Politik. LinkedIn kürte sie 2021 zur Changemakerin für Female Empowerment und Vereinbarkeit und die Universität zu Köln nahm sie 2022 in die Reihe der "Klugen Köpfe" der Alumni-Riege auf.

Darum geht es heute: 
1. Was steckt hinter Mama Meeting?
2. Was ist Family Washing?
3. Elternzeit und Wiedereinstieg – was ist das Problem und wie kann man es lösen?

mamameeting.de

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Mama Meeting Business Club - Das Business Netzwerk für Working Moms rund um Vereinbarkeit für 299 Euro statt 399 Euro/Jahr https://bit.ly/3ZJbnOZ

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Aktuell stehen in den Firmen ja Personalgespräche an und in den letzten Wochen wurde Bastian häufig aus der Berufsoptimierer Community gefragt, ob er schon mal was zu diesem Thema aufgenommen hat.

Ja hat er. 

Die heutige Folge aus dem Berufsoptimierer-Archiv hat er zwar im März 2021 aufgenommen aber die Techniken, Tools und die Erkenntnisse seiner Kunden um für das Personalgespräch top vorbereitet zu sein, sind brand aktuell und er setzt sie nach wie vor gerne in seinen Coachings ein. 

Darum geht es in der heutigen Folge:
1. Worum geht es eigentlich im Feedbackgespräch?
2. Wie bereitest du dich gut auf dein Feedbackgespräch vor?
3. Do's and Dont's beim Feedbackgespräch

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PEC ist ein unabhängiges und partnergeführtes Beratungsunternehmen. Sie bieten branchenübergreifend Beratungsleistungen mit dem Fokus auf Change-Management, Innovation, Process-Improvement, Projektmanagement, Digitalisierung und IT-Lösungen. Ihr Geschäft basiert auf langfristigen Kundenbeziehungen, die durch viele erfolgreiche Kundenprojekte stetig wachsen. PEC führt seit vielen Jahren Projektmanagement für führende Hightech-Unternehmen durch. Von der Konzeption bis zur Umsetzung sind sie dem Kunden verpflichtet. Das macht PEC zu einem zuverlässigen Partner!

Unsere Gäste:

Simone Frank
Sie ist seit 2014 bei der PEC als Beraterin tätig. In verschiedenen Kundenprojekten sammelte sie Erfahrungen und seit Januar 2022 gestalten sich ihre Aufgaben aus einem Mix aus: Kundenprojekten, Recruiting, weitere HR Themen, Standortkoordination Friedrichshafen etc. 

Wolfgang Jaeger
Er ist Partner der PEC, Mitglied des Board of Managements und Head of Recruiting am Standort Stuttgart. Er betreut Projekte wie: Autonomes Fahren, Kooperationen, Tool-Entwicklung und Kostensenkung.

Darum geht es heute:

• In welchen Bereichen sucht ihr Bewerbende?
• Warum sollte man sich bei euch bewerben?
• Was macht euren Start-up Charakter aus?
• Was sind eure größten Herausforderungen?
• Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
• Wie überzeuge ich mit meinen Bewerbungsunterlagen?
• Wie überzeuge ich euch im Vorstellungsgespräch?

Du möchtest dich bei der PEC bewerben? Dann schau einmal hier vorbei: https://www.project-engineers.de/

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