Explore every episode of the podcast Apothekenstimme - Der Podcast für Vor-Ort-Apotheken

Im exklusiven Podcast-Gespräch spricht eine engagierte Fachkraft über die Beweggründe für ihre ADEXA-Kandidatur, brennende Team-Themen und neue Ansätze bei Tarifverhandlungen.

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👉 Kandidatur bei ADEXA: Podcast zur Kandidatur - Neue Impulse für die Tarifpolitik
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Ein TV-Gag um dubiose Heilkräuter rückt Intoxikationen in den Fokus. Was Apothekenteams im Notdienst, bei Verwechslungsgefahren und nach § 20 ApBetrO rechtlich beachten müssen.

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👉 TV-Scherz mit Vergiftungssymptomen: Pharmazeutische Beratungspflicht bei pflanzlichen Risiken
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Der Abbruch einer Exekution in den USA rückt die Arzneistoffbeschaffung in den Fokus. Was das Berufsrecht und § 275 Abs. 3 BGB für das Apothekenpersonal bedeuten.

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👉 US-Hinrichtungsdebakel beleuchtet pharmazeutische Ethik und Verweigerungsrechte
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Ein tödlicher Unfall mit Fahrerflucht nahe Hannover mahnt zur Wachsamkeit. Was gilt bei nächtlichen Arbeitswegen für Apothekenpersonal versicherungsrechtlich, und welche Pflichten greifen bei Erster Hilfe?

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👉 Tödlicher Verkehrsunfall in Arnum: Wegeunfall-Risiken und Pflichten bei Notfällen
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Im Prozess um den Tod des achtjährigen Fabian rügt die Verteidigung Äußerungen des psychiatrischen Sachverständigen. Im Kern stehen Fragen nach der Neutralität forensischer Beurteilungen.

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👉 Strafprozess am Landgericht Rostock: Kontroverse um forensisch-psychiatrisches Gutachten
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Die Beratung im Klimakterium erfordert Fingerspitzengefühl und Fachwissen. Warum Kundinnen Vor-Ort-Apotheken schätzen und weshalb das Thema auch intern die Apothekenteams bewegt.

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👉 Wechseljahre in der Apotheke: Hohe Beratungsdankbarkeit trifft auf Team-Realität
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Der DGB fordert eine automatische Betriebsrente für alle Beschäftigten. Welche Konsequenzen das für Apothekenangestellte, bestehende Tarifverträge und den Arbeitgeberzuschuss nach sich zieht.

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👉 Betriebsrente für alle: Was der DGB-Vorstoß für das Apothekenpersonal bedeutet
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Der 24-Stunden-Bereitschaftsdienst stellt Apothekenteams vor harte Belastungsproben. Was Approbierte und Chefs zu Notdienstpauschalen, BRTV-Regeln und ArbZG zwingend beachten müssen.

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👉 Notdienst im Ruhrgebiet: Vergütung, Ruhezeiten und Personalvorgaben im Fokus
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Bundesbeschaffung bremst XFG-Vakzine aus: Apothekenteams müssen aufgebrachten Kunden an der Tara erklären, warum nur Vorjahres-Vakzine bezahlt werden und Privatrezepte drohen.

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👉 Corona-Vakzine an der Tara: Warum Kassen den aktuellen XFG-Impfstoff verweigern
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Die Grippeimpfung in Vor-Ort-Apotheken ist gesetzlich etabliert. Doch für angestellte Approbierte und Teams werfen Durchführung, Haftung und Arbeitszeitausgleich erhebliche Praxisfragen auf.

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👉 Grippeimpfung in der Offizin: Zwischen Versorgungsauftrag, Haftung und Personalbelastung
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Die Apothekengewerkschaft ADEXA erteilt einseitigen Gehaltsempfehlungen der TGL Nordrhein eine klare Absage: Ohne bindenden Tarifvertrag drohen Rechtsunsicherheit und Nachteile bei Sonderzahlung, Urlaub und Notdienst.

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👉 ADEXA stellt klar: Einseitige TGL-Empfehlung ersetzt keinen echten Tarifvertrag
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Nach festgefahrenen Verhandlungen empfiehlt der ADA Inhabern eine freiwillige Gehaltsanpassung. ADEXA kritisiert den Vorstoß scharf und warnt vor arbeitsrechtlichen Fallstricken bei den Bezügen.

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👉 Gehaltstabelle ohne Abschluss: ADA empfiehlt Erhöhung im Alleingang
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Nach der Aufhebung der Abgeordnetenimmunität von Stefan Politze wächst der Druck rund um das Bieterverfahren des Krankenhauses Lehrte. Ein Fall mit Signalwirkung für die regionale Gesundheitsinfrastruktur.

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👉 Klinikverkauf Lehrte: Ermittlungen gegen SPD-Fraktionschef Politze erschüttern Landespolitik
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Das ApoVWG bringt weitreichende Befugnisse für PTA, lässt arbeits- und tarifrechtliche Schutzplanken jedoch vermissen. ADEXA warnt vor ungesicherter Haftung und fordert klare tarifliche Ausgleiche.

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👉 ApoVWG verabschiedet: PTA im Spannungsfeld aus Mehrverantwortung und Haftungsrisiko
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Verdeckte Recherchen decken fragwürdige Abrechnungspraktiken bei Zahnärzten auf. Welche Lehren zieht die Vor-Ort-Apotheke daraus für Beratungsethik, Zusatzverkäufe und arbeitsrechtliche Vorgaben?

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👉 Kommerz im Heilberuf: Was die Zahnarzt-Enthüllungen für Apothekenteams bedeuten
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Steigende Mindestlöhne und stockende Honorare stauchen die Gehaltstabellen im Apothekenalltag zusammen. ADEXA mahnt: Das Lohngefüge zwischen PTA und PKA muss die pharmazeutische Verantwortung zwingend widerspiegeln.

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👉 Tarifgefüge unter Druck: Warum ADEXA das Lohngefälle zwischen PTA und PKA verteidigt
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Die Stiko schärft die Indikation für Covid-19-Auffrischimpfungen. Für Vor-Ort-Apotheken bedeutet dies veränderte Beratungsroutinen, logistische Koordination und arbeitsrechtliche Schutzpflichten im Team.

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👉 Neue Stiko-Leitlinie zu Covid-19: Was Apothekenteams im Herbst beachten müssen
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Der Thüringer Landtag ringt um das Besoldungsgesetz (Drs. 8/3723). Die Vertagung im Finanzausschuss tangiert Landesbedienstete und verschärft die Gehaltskonkurrenz zwischen Offizin und öffentlicher Pharmazie.

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👉 Hürdenlauf in Erfurt: Was der Thüringer Besoldungsstreit für das Tarifgefüge bedeutet
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Porträts junger PTA setzen frische Signale. Doch abseits medialer Inszenierungen bestimmen Einstiegsgehälter nach BRTV, Personalnot und strenge Aufsichtspflichten den oft harten Berufsstart in der Vor-Ort-Apotheke.

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👉 Zwischen Kampagne und HV-Alltag: Was PTA-Berufseinsteiger wirklich erwartet
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Die Aktionswoche der seelischen Gesundheit rückt mentale Resilienz in den Fokus. Was die Initiative für Apothekenangestellte bedeutet und welche Schutzrechte bei psychischer Dauerbelastung greifen.

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👉 Seelische Gesundheit in der Offizin: Zusammen Stärke zeigen gegen die Überlastung
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Eine Datenlücke bei Frauen kostet die Wirtschaft Billionen – am HV-Tisch der Vor-Ort-Apotheken bedeutet sie vor allem ein unkalkulierbares AMTS-Risiko und wachsenden Beratungsdruck unter notorischem Zeitmangel.

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👉 Gender Data Gap: Warum die medizinische Datenlücke den HV-Alltag massiv belastet
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Einseitige Tarifempfehlung statt echter Tarifabschluss: In Nordrhein sorgt der Vorstoß der TGL für scharfe Kritik von ADEXA. Für PKA und PTA droht ein Lohnabstand, der kaum über dem gesetzlichen Mindestlohn liegt.

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👉 TGL-Vorstoß in Nordrhein: Warum die einseitige Tarifempfehlung den Gehaltsfrust schürt
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Die TGL Nordrhein rät Inhabern zu 200 Euro Gehaltsplus. Was die Empfehlung für Voll- und Teilzeitkräfte im Kammerbezirk bedeutet und welche Hürden bestehen.

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👉 TGL Nordrhein empfiehlt 200 Euro Zulage: Was Angestellte jetzt fordern können
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Die Fronten im Tarifstreit verhärten sich: Der ADA verweist auf wirtschaftliche Schieflagen der Vor-Ort-Apotheken, während ADEXA spürbare Gehaltssteigerungen für PTA, PKA und Approbierte einfordert.

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👉 Tarifpoker im Apothekenmarkt: Arbeitgeber dämpfen ADEXA-Forderungen ab
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Während Lokalmedien reine Dienstpläne publizieren, wächst der Druck auf Approbierte im ländlichen Raum drastisch. Zwischen BRTV, Ruhezeiten und Ausdünnung stehen Apothekenteams vor massiven Belastungsproben.

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👉 Notdienst-Dauerbrenner im Flächenkreis: Was Höxter über die Belastungsgrenzen verrät
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Während Publikumsmedien Notdienstpläne an Feiertagen als reinen Verbraucherservice listen, fordert der 24-Stunden-Einsatz Approbierte tarif- und arbeitsrechtlich voll heraus. Ein Blick auf BRTV, ArbZG und Kammerpflicht.

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👉 Feiertagsnotdienst im Ballungsraum: Was 24-Stunden-Dienste arbeits- und tarifrechtlich bedeuten
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Feiertagsbereitschaft fordert Filialen von Rheinland-Pfalz bis Baden-Württemberg heraus. Wie ArbZG, BRTV-Vergütung und Dienstpläne für Approbierte rechtssicher ineinandergreifen.

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👉 Notdienst an Feiertagen: Vergütung, Ruhezeiten und Personalbelastung
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Notdienstpläne wie in Bielefeld bedeuten für angestellte Approbierte 24 Stunden Dauereinsatz. Welche BRTV-Vergütungen, ArbZG-Ruhezeiten und Ausgleichstage nach Sonntagsdiensten rechtlich zwingend zustehen.

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👉 24-Stunden-Notdienst am Sonntag: Ruhezeiten, Vergütung und BRTV-Vorgaben für Approbierte
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Während Notdienstpläne in Coburg die ländliche Akutversorgung sichern, stehen angestellte Approbierte vor massiven Herausforderungen bei Arbeitszeitgrenzen, Ruhezeiten und BRTV-Vergütung.

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👉 24-Stunden-Dienst in der Region Coburg: Belastungsprobe und Vergütungsrealität
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Ein neuer 10-Euro-Weltweittarif verspricht Datenflatrates im Ausland. Welche arbeitsrechtlichen Grenzen bei Botendienst, Erreichbarkeit im Urlaub und Diensthandys für Apothekenteams gelten.

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👉 Grenzenloses Roaming ab 10 Euro: Was die Tarif-Pläne für Apothekenangestellte bedeuten
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Intelligente Algorithmen unterstützen Medikationsanalyse und Warenwirtschaft. Doch wer trägt die Verantwortung bei Fehlern? Die Apothekengewerkschaft ADEXA warnt vor Risikoverlagerung auf Beschäftigte.

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👉 KI-Einsatz am HV-Tisch: Wer haftet bei Softwarefehlern in der Vor-Ort-Apotheke?
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Pharmazeutische Stellenbörsen melden Rekordstände an offenen Vakanzen. Welche juristischen Spielräume PTA und Approbierte bei übertariflichen Zulagen und Vertragsklauseln jetzt nutzen können.

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👉 Stellenschwemme in Vor-Ort-Apotheken: Verhandlungshebel bei Gehalt und Arbeitszeit
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„Wieder nichts geworden“: Während die Belastung in den Offizinen durch Notdienste und Personalmangel steigt, stocken die Tarifverhandlungen zwischen ADEXA und Arbeitgebern erneut. Was Beschäftigte jetzt wissen müssen.

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👉 „Yine olmadı!“ – Erneut kein Durchbruch: Zähe Hängepartie bei den Apothekentarifen
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Internationale Top-Spiele locken Millionen vor die Bildschirme. Für Beschäftigte im Apotheken-Notdienst gelten jedoch strenge arbeitsvertragliche und tarifliche Grenzen bei Streaming und Dienstplanänderung.

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👉 Abendspiele im Notdienst: Was das Arbeitsrecht zu Livestreaming und Schichttausch regelt
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Fällt Personal aus, verlangt die Apothekenleitung oft ad hoc Ersatz. Welche Ankündigungsfristen gelten, welche Vergütungszuschläge nach BRTV fällig werden und wer wen pharmazeutisch vertreten darf.

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👉 Kurzfristige Einwechslung im Notfall: Rechte und Grenzen bei Personalvertretung
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Internationale Top-Spiele locken vor die Bildschirme – auch während der Nacht- und Notdienstbereitschaft in der Offizin. Welche arbeitsrechtlichen Grenzen, IT-Sicherheitsrisiken und Tarifvorgaben das Apothekenteam kennen muss.

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👉 Livestreams im Notdienst: Was zwischen Anpfiff und Notdienstklingel erlaubt ist
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Bundesweite Apothekenschließungen sorgen für Aufsehen. Für PTA, PKA und Approbierte stellen sich drängende arbeitsrechtliche Fragen zu Vergütung, Minusstunden und Dienstverpflichtungen.

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👉 Protesttag statt Streik: Was Apothekenteams zu Gehalt, § 615 BGB und Notdienst wissen müssen
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Große Sportübertragungen wie Italien gegen die Türkei kollidieren oft mit dem Spätdienst. Wann Bildschirme in der Rezeptur tabu sind und welche Regeln für Schichttausch und Notdienstvergütung gelten.

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👉 Länderspielabend im Notdienst: Was beim Streaming am Arbeitsplatz rechtlich gilt
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Die Übergabe rezeptpflichtiger Arzneimittel an der Haustür verlangt Rechtssicherheit: Wann eine Unterschrift zwingend ist, welche Retaxfallen drohen und was das pharmazeutische Personal beachten muss.

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👉 Empfangsbestätigung im Botendienst: Haftungsrisiken und Pflichten für das Apothekenteam
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Ab 2026 gilt in Mecklenburg-Vorpommern ein 35-Kilometer-Radius im Notdienst. Für angestellte Approbierte bedeutet dies zwar weniger Schichten, aber ein massiv erhöhtes Arbeitsaufkommen in der Nacht.

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👉 Notdienst-Raster in MV wächst auf 35 km: Entlastung für Approbierte oder Trugschluss?
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Vergiftung, Kreislaufkollaps oder dringender Behandlungsbedarf: Welche Handlungsketten im Notdienst greifen und was arbeitsrechtlich für das Personal gilt.

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👉 Notfall am HV und im Nachtdienst: Klare Schnittstellen für das Apothekenteam
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Der GKV-Spitzenverband bezweifelt den Honorarstillstand der Apotheken. Für Angestellte ist der Konflikt brandgefährlich: Er blockiert Gehaltszuwächse bei ADEXA und wirft arbeitsrechtliche Fragen an Protesttagen auf.

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👉 Kassen-Attacke gegen Protesttage: Was der Honorarstreit für Apothekenteams bedeutet
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Der verzögerte Verkauf der Nordseeklinik auf Borkum verlängert die Unsicherheit für das pharmazeutische Personal vor Ort: Zwischen Notdienstbelastung, Personalplanung und Rezepturlogistik.

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👉 Hängepartie um Borkumer Nordseeklinik: Was der Verkaufsstopp für Insel-Teams bedeutet
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Hessen setzt auf engere Verzahnung von PTA-Schulen und Apothekerkammer. Die Initiative zielt auf praxisnahe Ausbildung und langfristige Mitarbeiterbindung in Vor-Ort-Apotheken ab.

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👉 Hessen vernetzt PTA-Ausbildung und Kammer: Modell gegen Nachwuchsmangel
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Ein Pfändungsbeschluss gegen DocMorris wegen unbezahlter Ordnungsgelder schlägt Wellen. Warum der juristische Zugriff die Debatte um faire Arbeitsbedingungen und Tarifspielräume neu entfacht.

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👉 Zwangsvollstreckung gegen DocMorris: Was die Pfändung für Vor-Ort-Teams bedeutet
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Historischer Präzedenzfall: Die Apothekerkammer Nordrhein pfändet niederländische Konten von DocMorris. Das Urteil stärkt Vor-Ort-Apotheken im Ringen um faire Marktregeln nachhaltig.

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👉 DocMorris gepfändet: Kammer vollstreckt Ordnungsgelder in Millionenhöhe
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Am 31. Oktober sichern Bremens Vor-Ort-Apotheken die Feiertagsversorgung. Sinkende Betriebszahlen erhöhen den Dienstturnus für Approbierte und werfen drängende tarifliche Vergütungsfragen auf.

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👉 Reformationstag im Notdienst: Zwischen Feiertagsrecht und Notdienst-Kollaps
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AU-Schein als Arbeitsverbot? ADEXA-Juristin Minou Hansen stellt klar, worauf PTA und Approbierte bei vorzeitiger Genesung achten müssen und wo Inhaber Grenzen setzen müssen.

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👉 Vorzeitig zurück an die Tara: Ist Arbeiten trotz Krankschreibung erlaubt?
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Mit deutlichen Worten widerspricht eine hessische PTA der Kassenärztlichen Vereinigung: Der offene Brief legt schonungslos offen, wie das Apothekenteam tagtäglich Praxisfehler und Lieferengpässe abfedert.

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👉 Offener Brief an die KV Hessen: PTA rechnet mit Kassenärzte-Kritik ab
Webseite: https://www.apothekenstimme.de/post/offener-brief-an-die-kv-hessen-pta-rechnet-mit-kassenaerzte-kritik-ab

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Verblüffte Arbeitgeber, wenn Fachkräfte abwinken: Warum die Geringschätzung von Gehältern nach BRTV längst zum aktiven Abwanderungsfaktor für PTA und Approbierte geworden ist.

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👉 Vergütung als Fehlanreiz: Wenn Loyalität in der Offizin als selbstverständlich gilt
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