Et si la force d’un mouvement résidait dans la liberté de ses organes ?

Et si, au lieu de centraliser, on laissait chaque groupe s’organiser librement, avec les ressources et les outils adaptés à son propre environnement ?

Dans cet épisode, on part à la rencontre des Incroyables Comestibles, une association qui transforme les espaces urbains en jardins partagés… et fait pousser bien plus que des légumes : du lien social, une envie d’agir, et une vision de l’autonomie alimentaire.

Aux côtés de Morgane Helo, coordinatrice du mouvement, on explore la naissance du projet, son développement en France, et la force du faire ensemble à l’échelle locale.

Une plongée inspirante d’où je ressors avec deux mots en tête : liberté et maillage.

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Jingle sur-mesure par Philippe Drevet

Illustration aquarelle par Noémie Labrosse

Qu'est-ce qui fait d'une réunion, une bonne réunion ?

Comment s'assurer qu'elle soit utile à chacun des participants ?

Comment être certain qu'elle soit suivie d'actions concrètes ?

Clôturer une réunion en beauté représente un réel enjeu. C'est avec une bonne conclusion que l'on s'assure de la cohésion du groupe et de la mise en action de ses participants.

Dans cet épisode, je te partage 2 fondamentaux pour clôturer tes réunions avec succès.

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Jingle sur-mesure par Philippe Drevet 

Illustration aquarelle par Noémie Labrosse 

Découvrez comment développer une société coopérative d'intérêt collectif (SCIC) et transformer les pratiques locales !

Aujourd'hui, je reçois Stéphane, co-fondateur de Rebooteille, une coopérative lyonnaise qui réintroduit la consigne dans le Rhône, la Loire et l’Ain.

Rebooteille propose une solution globale, incluant la collecte, le lavage et la redistribution des bouteilles. Dans cet épisode, Stéphane retrace l’histoire inspirante de Rebooteille. Il explique comment, grâce à un collectif en pleine expansion, il fédère tout un écosystème pour changer les pratiques.

Nous explorons la création de cette coopérative d'intérêt collectif (SCIC), l’importance des accompagnements, et la diversité de leur modèle économique.

Stéphane partage aussi les aspects humains et managériaux de Rebooteille, où le fonctionnement horizontal offre une liberté qu'on trouve peu dans les organisations traditionnelles.

Avec Stéphane, découvrez comment certains défis valent la peine d’être relevés par le collectif.

Il nous montre concrètement comment développer une coopérative d'intérêt collectif (SCIC) peut être un véritable moteur de changement. Ne manquez pas cette occasion d’apprendre et de vous inspirer !

Pour aller plus loin

Stéphane Robert

Rebooteille

Les références du podcast

Anciela

Alter'Incub

Nomade bière

ADEME

Salon Primevère

JAZZ à Vienne

France Consigne

Alpes Consignes

Pour ce deuxième épisode Hors Série dédié à la boîte à outil du facilitateur, on aborde la gestion de projet avec Anouck.

Une fois les parties prenantes rassemblées.

Une fois ce rêve commun dessiner, le but est de ne surtout pas faire retomber le soufflé.

Aujourd’hui notre intention est d’expliquer comment passer du lancement d’un projet à la création d’une feuille de route puis à l’action

En moins de 30 minutes, elle nous partage des infos précieuses :

🎨 Comment dessiner un projet sur la durée (c’est une histoire de rond, de billes et de respiration !)

🐲 La méthodologie du dragon pour ne pas s’essouffler

🤬 Prendre les conflits et petites prises de bec comme une information précieuse

🖼️ Et bien évidemment il est encore question de cadre !

Cet épisode peut vous plaire si :

• Vous êtes manager et voulez découvrir d'autres approches pour animer votre équipe

• Vous songez sérieusement à vous lancer dans un projet mais vous voulez embarquer du monde dans votre aventure

• Vous souhaitez développer vos connaissances en intelligence collective

Pour retrouver Anouck :

Anouck Patriarche

Elephant & Intention

Formation "Devenir Facilitateur"les 28 et 29 novembre 2024 à Lyon

Lorsque l'on se lance dans un projet de transition et que l'on souhaite mettre le collaboratif au cœur du réacteur, il y a une chose essentielle dont on a besoin : mobiliser les énergies et les idées de tous. Pour cela, l'intelligence collective et ses acteurs ont modélisé plusieurs processus innovants. Dans cet épisode Hors Série, Anouck Patriache nous emmène à la rencontre de l'un de ces processus : le Forum Ouvert.

Préparez-vous à découvrir comment cette méthode peut transformer vos projets en réussites collectives.

Pour aller plus loin :

Anouck patriarche

Elephant & Intention

Formation "Faciliter un forum Ouvert" le vendredi 4 octobre 2024

Personnes citées et références :

Déborah Maarek

livre de Rob Hopkins sur le pouvoir d’agir ensemble ici et maintenant

Harrison Owen La pratique du forum ouvert

Lily Gros

Aujourd'hui, je pars à la rencontre d’Amélie Wintzer, cofondatrice de la Ferme du Réemploi, un pôle d’économie circulaire dédié à la construction durable dans l’Ouest lyonnais.

Amélie nous explique le chemin qu’elle a emprunté pour co créer la Ferme du Réemploi et comment favoriser son développement dans le secteur de la construction durable.

Ensuite, nous découvrons comment ils se sont assurés d'être compatibles pour s'associer.

Ensemble, nous prenons le temps de retracer la création du projet, leurs réflexions et évolutions.

Elle décortique la recette pour être sûre de cultiver les mêmes valeurs avec ses associés dans cette aventure de construction durable.

Amélie nous partage son choix du statut coopératif et la philosophie qui se cache derrière cette initiative. Elle aborde également l'importance d'être accompagné.

Diagnostics, matériauthèque, atelier partagé, formations sont autant d’activités qui seront à terme proposées par la Ferme du Réemploi.

Amélie nous explique leur modèle économique et comment chacune va pouvoir alimenter le projet global.

Derrière ce projet, c’est une philosophie où chaque acteur, chaque citoyen peut venir contribuer à la construction durable.

Pour aller plus loin :

Amélie Wintzer

La Ferme du Réemploi

Aujourd’hui je vous emmène à la rencontre de Felix Beaulieu, un homme aligné et engagé.

Avec Felix, on comprend immédiatement que peu importe la forme du projet (dirigeant, créateur d’entreprise, enseignant, etc.) ou le rôle que l’on y joue, c’est le sens qui prime. Pour lui, c’est clair. Ce qu’il poursuit, c’est la bascule de notre économie vers la durabilité et la promotion d’un business durable.

À travers notre conversation, nous abordons :

1. La duplication avec On Purpose Paris 🌱

Avec le lancement de cet organisme de formation qui forme et met en relation les talents de l’économie à impact, il nous partage son choix de la duplication pour favoriser un business durable.

2. La dynamique du business dans le secteur de l'ESS 🔄

Bien que les entreprises de l'ESS augmentent en nombre et en taille, elles restent le laboratoire du business durable de demain.

3. L'aventure MakeSense 🌐

Ou comment coopérer avec des personnes de cultures et objectifs différents pour créer un business durable.

4. Leadership et développement de projet 👥

Pour Felix, un bon leader s'adapte aux personnes et aux situations. Bien se connaître est indispensable pour laisser de la place aux autres.

5. Sessions de feedback efficaces 🔄

Et pour ceux qui s'intéressent aux meilleures pratiques de feedback, il partage sa recette pour des sessions réussies.

“Il y a 1000 occasions d’être utile, il y a pleins de moyens de s’engager. Soyez curieux et actifs”.

Liens du podcast

LinkedIn Félix Bealieu : https://www.linkedin.com/in/felixbeaulieu/

Projet Impact In Context : https://www.impactincontext.com/

On Purpose : https://onpurpose.org/fr/

Make Sense : https://makesense.org/

Académie des Futurs Leaders : https://www.academiedesfutursleaders.com/

La tech au service des relations humaines et du collectif.

Aujourd'hui, j'accueille Damien Armenté, cofondateur de SuperConnectr, une plateforme & application mobile de marketing communautaire "tout-en-un" pour gérer, animer et valoriser votre communauté, votre réseau ou votre écosystème. 🌐

C’est tout d’abord une histoire de rencontre et pas forcément d’objectif. La valeur des connexions va les amener à trois, à créer SuperConnectr. 🤝

Ici, on accompagne les entreprises, associations et organisations à bâtir leur communauté. Le WHY va créer un collectif entre les acteurs: le community builder, les premiers membres devenus le noyau dur et ambassadeurs pour ensuite faire croître cette communauté.

🌱 Ensemble, on prend le temps de retracer l'évolution des communautés et leurs besoins.

🌱 Il nous parle des acteurs d’une communauté, du community builder en passant par les ambassadeurs.

🌱Et nous terminons sur la mesure d’une communauté, son engagement.

Pour retrouver Damien Armenté :

Linkedin

Site internet

Merci aux professionnels qui m'accompagnent dans la création de ce podcast :

Identité sonore : Philippe Drevet

Illustration : Noémie Labrosse

Et si une autre forme d'habitat était possible ?

Un habitat qui se penserait de manière collective, qui prendrait soin des uns et des autres.

Un habitat où la philosophie serait tournée vers le respect et la sobriété.

Nathalie fait partie de ces milliers de français qui ont sauté le pas vers l'habitat participatif. Elle nous raconte son aventure dans cet épisode.

Ce projet, il est dans sa tête depuis 2011. Et pourtant elle attendra 2017 pour faire la bonne rencontre, celle d’une association, Maisons Ecoé, qui partage ces valeurs humanistes “du prendre soin”.

À partir de là, elle s’investit, avec les autres familles, dans la construction de ce projet, jusqu’à en faire son métier puisqu’elle devient coordinatrice en cours de route.

Avec sa double vision d’habitante et de chef de projet, elle nous parle de gouvernance partagée, d’intelligence collective et de leur choix de créer une coopérative.

Merci à Régine, fondatrice de l’association Au coeur de la diversité de nous avoir accueillie dans sa maison. Nathalie y séjournais dans le cadre de son nouveau projet d’habitat inclusif parce que vous l’entendrez, elle ne donne pas de limite au collectif

Personnes et organisations citées dans cet épisode

Maisons Ecoé

Régine, fondatrice de l'association Au cœur de la diversité

Association Nouveaux Récits

Communes de Clapiers, Montpellier et Strasbourg

Région Occitanie

Anatomie d’un collectif, c’est le podcast dédié aux personnes qui veulent changer le monde et qui ne veulent pas le faire seules. Pour ça, je pars à la rencontre de celles et ceux qui ont tenté l’aventure de la coopération.

Ici on décortique le collectif avec l’intention de transmettre, d'inspirer et, qui sait, de te donner l’impulsion de te lancer à ton tour.

Podcast indépendant créé avec l’aide précieuse de professionnels

Identité sonore : Philippe Drevet

Illustration : Noémie Labrosse

Aujourd'hui, j'accueille Pauline Klein, fondatrice de la Boîte à Indés, un collectif d'indépendants, ou plutôt un écosystème de professionnels partageant valeurs, ambitions et montée en compétence.

Pauline s'est réveillée un matin avec le mal de l'indépendant : la solitude. Avec l'énergie, la créativité et la force de conviction qui la caractérisent, elle s'est lancée dans la création de ce collectif.

Ici, on ne recommande pas un adhérent pour être félicité, on le recommande parce qu'on est convaincu de son talent. On prend le temps de discuter, de s'écouter, de tisser des liens avant de recommander et de co-créer. 🤝

Tout projet collaboratif devrait commencer par les fondamentaux : être avec les bonnes personnes et y prendre plaisir.

 Ensemble, on prend le temps de retracer les étapes de création de ce collectif, de l'idée à sa réalisation.

Elle nous parle de la place de l'individu au sein du collectif et de l'importance du cadre pour assurer un bon fonctionnement.

Et elle ne pouvait pas finir sans nous donner sa vision du community builder, ce leader qui murmure à l'oreille du collectif.

Anatomie d’un collectif, c’est le podcast dédié aux personnes qui veulent changer le monde et qui ne veulent pas le faire seules. Pour ça, je pars à la rencontre de celles et ceux qui ont tenté l’aventure de la coopération.

Ici on décortique le collectif avec l’intention de transmettre, d'inspirer et, qui sait, de te donner l’impulsion de te lancer à ton tour.

Podcast indépendant créé avec l’aide précieuse de professionnels

Jingle sur-mesure : Philippe Drevet

Illustration : Noémie Labrosse

La liberté d’être authentique. C’est le message que porte Noémie dans chacune de ses œuvres. Pour ce premier épisode, Noémie prend la parole pour libérer les pensées sur le collectif. Se questionner sans oublier qui l’on est. Nous rassembler, vivre, évoluer ensemble fait partie de nous. Nous avons parfois enfoui cette mémoire.

Enfermés dans nos quotidiens, traditions et contradictions, nous avons oublié que la connexion humaine était indispensable à notre survie. On a besoin des autres pour créer, évoluer, grandir.

Et on n’est pas obligé de renoncer à notre identité profonde pour collaborer.

C’est le message que porte Noémie.

Aujourd’hui, elle le porte aussi à travers le podcast.

Anatomie d’un collectif, c’est le podcast dédié aux personnes qui veulent changer le monde et qui ne veulent pas le faire seules. Pour ça, je pars à la rencontre de celles et ceux qui ont tenté l’aventure de la coopération.

Ici on décortique le collectif avec l’intention de transmettre, d'inspirer et, qui sait, de te donner l’impulsion de te lancer à ton tour.

Podcast indépendant créé avec l’aide précieuse de professionnels

Jingle sur-mesure : Philippe Drevet

Illustration : Noémie Labrosse

Je, tu, nous changeons le monde

Parce que nous sommes nombreux à nous être réveillés un matin avec une idée folle, une idée qui chamboule, qui change le monde.

Certains ont décidé d’aller au bout de cette idée, de la transformer en vision puis en action.

Mais ils ne l’ont pas fait seuls parce qu’ils savent qu’ensemble on va plus loin.

Anatomie d’un collectif, c’est le podcast dédié aux personnes qui veulent changer le monde et qui ne veulent pas le faire seules. Pour ça, je pars à la rencontre de celles et ceux qui ont tenté l’aventure de la coopération.

Et je veux tout savoir : leur projet, leur choix de ne pas y aller seuls, les étapes de création, les espoirs et déboires. Tu l’auras compris, ici on décortique le collectif avec l’intention de transmettre, d'inspirer et, qui sait, de te donner l’impulsion de te lancer à ton tour.

Tu as trouvé des dizaines d'icebreakers sur Internet, mais ne sait toujours pas lequel choisir pour ton prochain atelier ?

Le brise glace est un outil précieux pour mettre à l’aise un groupe, delier les langues, faire connaissance ou évacuer les tentions.

Mais face à la multitude de brise glace disponibles, il est facile de se perdre et de choisir un icebreaker inadapté à ton contexte, ton objectif ou ton style d'animation.

Dans cet épisode, on aborde l’icebreaker, sa définition et surtout les étapes pour devenir un as de la connexion d’équipe !

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Jingle sur-mesure par Philippe Drevet 

Illustration aquarelle par Noémie Labrosse 

Poser le cadre, ce n'est pas juste énoncer une liste de règles !

C'est bien plus que ça !

Que l’on parle de réunion, de formation ou d’atelier, tous ces formats nécessitent d’embarquer les participants.

Définir le cadre est un puissant levier d’engagement. C'est créer un espace sécurisé où chaque participant évolue, participe et joue avec les mêmes règles du jeu.

Dans cet épisode, nous allons décomposer comment poser le cadre d'une séance collaborative. Je te partage les 5 étapes clés.

Que tu sois manager, enseignant, facilitateur ou simplement désireux d'améliorer l'efficacité de tes temps collectifs, cet épisode est fait pour toi.

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Jingle sur-mesure par Philippe Drevet 

Illustration aquarelle par Noémie Labrosse 

Hôte de podcast, ce n’est pas seulement faire son auto-promotion.

C’est couvrir une thématique, proposer une information pointue sur un sujet qui nous tient à cœur. Pour moi, c’est avant tout donner la parole à des femmes et des hommes sur un sujet précis. Ici, je tends le micro à des explorateurs de la coopération.

Pour cette semaine de Podcasthon, je suis ravie de donner la parole à Sihem Jacques de la Fondation Ekozali.

Sihem, je la connais, même très bien. Nos cœurs ne se séparent plus depuis notre rencontre, il y a 15 ans. La fondation, je la connais aussi, puisque je suis membre de son conseil d’administration depuis plus de trois ans. Je la vis de l’intérieur, et c’est avec elle que je découvre la force du collectif.

La Fondation Ekozali prend soin de ceux qui prennent soin. Chaque jour, des millions de personnes prennent soin de nous, de nos proches : soignants, professeurs, personnels d’ONG. Ces individus passent leur vie à améliorer la nôtre. La Fondation s’est posé une question : comment vont-ils ? Comment se sentent-ils au quotidien ? Et la réponse, vous vous en doutez, n’est pas celle que l’on souhaiterait, elle n’est pas juste.

La Fondation Ekozali veut rétablir cette injustice. Elle accompagne les personnes de première ligne vers le mieux-être et la prévention du burn-out. Pour cela, elle s’est entourée d’experts – psychologues, thérapeutes, coachs – qui s’engagent à accompagner ces publics.

Un jour de janvier, Sihem a eu cette idée folle, cette idée qui change le monde. Elle a décidé de ne pas y aller seule et, aujourd’hui, elle nous raconte la construction de ce collectif engagé. Ensemble, on aborde la création d’un conseil d’administration en gouvernance partagée, la création d’un processus de recrutement en collectif et tout ce qu’engendre l’animation de communauté à distance, en deux langues et à travers quatre continents.

À la fin, Sihem nous partage des outils concrets pour assurer la prise de décision en collectif.

Dernière précision : Nous avons fait notre maximum pour assurer une bonne qualité sonore malgré un enregistrement à distance. J’espère que les quelques interférences ne vous couperont pas du fond de notre échange.

Pour retrouver la Fondation Ekozali

Pour échanger avec Sihem Jacques

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Jingle sur-mesure par Philippe Drevet 

Illustration aquarelle par Noémie Labrosse 

Soyons honnêtes, nous avons tous participé à ces réunions interminables où beaucoup parlent mais où rien ne se décide. Où l'on repart avec autant de questions qu'à l'arrivée.

Dans cet épisode, nous allons décomposer la préparation d'une séance collaborative. Je te partage les 3 piliers d'une session efficace :

1. la vision et la structure ;

2. La production et la logistique ;

3. l'aspect relationnel et humain.

Vous découvrirez comment devenir un véritable architecte de vos espaces collaboratifs, comment produire les éléments qui rendront votre séance fluide, et comment anticiper les dynamiques humaines qui feront le succès de votre rencontre.

Que vous soyez manager, enseignant, facilitateur ou simplement quelqu'un qui souhaite améliorer l'efficacité des temps collectifs, cet épisode est fait pour vous.

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Jingle sur-mesure par Philippe Drevet 

Illustration aquarelle par Noémie Labrosse 

Comment transformer une simple réunion en un véritable espace de coopération ? Quelles sont les étapes clés pour faire émerger la fameuse équation 1+1=3 ? Que vous soyez facilitateur, manager ou membre d'une équipe, cet épisode vous donnera les clés pour créer des espaces d'échange où chaque voix compte vraiment. Alors installez-vous confortablement, et ensemble, découvrons comment libérer le potentiel créatif de vos groupes de travail !

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Jingle sur-mesure par Philippe Drevet 

Illustration aquarelle par Noémie Labrosse 

Dans cet épisode, nous partons à la découverte du Grand Plateau, un tiers-lieu unique à Lyon entièrement dédié au vélo et à la mobilité douce. Aux côtés d'Anne-Gaëlle Clot, directrice du Grand Plateau, nous explorons comment un collectif de 200 professionnels et 40 entreprises collaborent et mutualisent les équipements pour transformer leur territoire.

Ensemble, nous parlons de la naissance du projet, des dynamiques collaboratives, et des conseils d'Anne-Gaëlle pour animer un collectif, favoriser la co-création et déjouer les pièges du travail en groupe. Une plongée inspirante dans un écosystème où le vélo et intelligence collective forment un duo innovant.

Les références et contacts

Anne-Gaëlle Clot

Le grand plateau

Renaud Colin

Addbike

Anne Sophie Caistiker

Doctibike

Métropole de Lyon

Pole de compétitivité Cara

Cycl'emplois

Vélo pro solutions

Relief

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Jingle sur-mesure par Philippe Drevet 

Illustration aquarelle par Noémie Labrosse 

Vous avez déjà entendu parler d’holacratie et d’entreprise libérée, mais vous n'êtes pas sûr de ce que ça signifie vraiment ?
Dans cet épisode, avec Matthieu et Manuel Brunet, co-dirigeants d'Arcadie, on explore comment l'holacratie va bien au-delà des règles et des rituels.
L'holacratie est une méthode qui permet d'organiser la délégation.
Adoptée par leur entreprise en 2017, cette méthode transforme le rôle des dirigeants, libère la créativité individuelle et fait émerger une organisation vivante.
Voici ce que vous découvrirez :

• Comment l’holacratie réunit horizontalité et verticalité.

• La co-construction d’une raison d’être collective chez Arcadie.

• Pourquoi le rôle du dirigeant en en perpetuel mouvement

• L'importance de soutenir l'individu pour renforcer l'engagement vers un projet commun

  
  

Les références

Manuel Brunet

Mattieu Brunet

Toscane accompagnement

Le Bonheur au travail - documentaire

Liberté & Cie de Isaac Guetz

Olivier Massicot

Reinventing Organization de Frédéric Lalou

Biopartenaire

Enercoop

BPCE

la Nef

Zéphir & Borée

Windcoop

Nils Joyeux

Julien Noé

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Jingle sur-mesure par Philippe Drevet 

Illustration aquarelle par Noémie Labrosse 

Précarité sociale, isolement, exclusion.

Autant de mots pour décrire une réalité

Les personnes sans abris sont exclus du paysage social et médiatique français

Comme si être privé de logement nous retirait aussi le droit à la parole.

C’est de ce constat qu’est née Entourage, une association qui redonne des réseaux à ceux qui n’en ont plus.

Aujourd’hui, leur application compte 175 000 utilisateurs qui, chaque jour, tissent des liens entre voisins, inclus comme exclus.

Mais vouloir aider ne suffit pas. et Chez Entourage les personnes concernées sont au cœur de ses décisions. Avec la double gouvernance : la direction de l’association collabore étroitement avec le comité de la rue, un groupe de 30 personnes qui ont connu ou connaissent la rue.

Ensemble ils initient, co-construisent et valident les projets.

Aujourd’hui, j’ai le plaisir de recevoir Aurélien Pinceloup, président du comité de la rue, et Marie-Flore Leclercq, directrice générale d’Entourage.

Ensemble, nous allons parler de leur collaboration, du rôle du comité de la rue et de ce que signifie vivre la diversité au quotidien.

Aurélien et Marie-Flore nous parle au coeur et à la tête. Je les remercie pour leur spontanéité, leur franchise et leur force de conviction.

Si vous voulez en savoir plus sur l’assocation, télécharger l’application Entourage

Retrouvez Marie-Flore Leclerc et Aurélien Pinceloup sur Linkedin

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Jingle sur-mesure par Philippe Drevet 

Illustration aquarelle par Noémie Labrosse 

L'écoute active : transforme tes échanges

Tu passes combien de temps à écouter tes collègues en pensant déjà à ce que tu vas leur répondre ?

On croit bien faire en donnant rapidement nos conseils et solutions, mais on crée en réalité une dépendance qui empêche nos équipes de développer leur autonomie et leur capacité de réflexion.

Dans cet épisode, je te parle d'écoute active : ce que c'est vraiment, pourquoi c'est un game-changer pour la coopération, et surtout comment la mettre en pratique concrètement.

Tu découvriras les 4 piliers de l'écoute active et 3 façons de l'intégrer dans ton quotidien professionnel :
✅ L'adopter comme réflexe quotidien
✅ Demander clairement les attentes de ton interlocuteur
✅ Organiser des sessions dédiées pour développer l'autonomie

👉 Pour échanger sur tes expériences d'écoute active, retrouve-moi sur LinkedIn !
🎵 Jingle : Philippe Drevet
🎨 Illustration : Noémie Labrosse

Et si la coopération pouvait transformer l’inclusion et la justice alimentaire ?

C’est le pari gagnant de Belle Bouffe et Singa Lyon. Deux associations qui se croisent autour d’une idée commune : rendre l’alimentation et l’hospitalité plus justes. Elles n’ont pas le même ADN, ni les mêmes pratiques, mais un socle de valeurs communes et une ambition forte.
Et c’est ainsi qu’est né Le Faitout. Un lieu inclusif, gourmand et engagé.

Dans cet épisode, je vous emmène à la rencontre de Marie-Amandine, co-fondatrice de Belle Bouffe, et de Baptiste, directeur du Faitout.
Ensemble, on parle du collectif. Comment créer à deux, sans fusionner. Comment prendre des décisions ensemble sans s’effacer. Comment faire coexister habitants, co-workers, bénévoles, salariés et associations dans un même projet.

On parle d’ancrage local, de modèle économique, mais aussi de gouvernance partagée. Pas celle des livres. Celle qui se vit, se rate parfois, se réinvente souvent.
Évidemment, on explore aussi la complexité d’un tel lieu : les prises de décisions, les tensions, les ajustements, les frustrations aussi – parce que, oui, elles ont leur place dans le collectif.

À travers Le Faitout, c’est une autre manière de faire société qui se dessine. Une manière ancrée, imparfaite, mais profondément inspirante.

Belle écoute.

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Jingle sur-mesure par Philippe Drevet
Illustration aquarelle par Noémie Labrosse

Qui est le responsable ?

Tu as parfois l’impression que, dans ton équipe, plus il y a de monde, moins les responsabilités sont claires ? Que certains se fondent dans le collectif pour ne plus jamais avoir à rendre de comptes ?

Chapitre 3 sur 3 de cette mini-série : Appelez-moi le responsable !

Dans cet épisode, on s’attaque à un phénomène bien connu mais rarement nommé : la dilution de responsabilité.
Pourquoi, en groupe, même les plus engagés peuvent devenir de simples figurants ? Et surtout, comment sortir de cette impasse ?
Je te partage 5 leviers très concrets pour aider ton équipe à gagner en responsabilité, sans perdre la force du collectif :

✅ Créer des sous-groupes
✅ Développer l’autonomie
✅ Éviter le management paternaliste
✅ Accueillir l’erreur comme une ressource
✅ Et redonner du sens à tes exigences.

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🎵 Jingle : Philippe Drevet
🎨 Illustration : Noémie Labrosse

Pourquoi ton équipe se démotive ?

Tu observes une baisse d’énergie dans ton équipe, malgré des objectifs clairs et un engagement initial fort ? Certains semblent lever le pied… comme si l’effort collectif diluait les responsabilités individuelles ?

Et si derrière cette démotivation se cachait un calcul inconscient ? Un mécanisme qui, sans qu’on s’en rende compte, vient gripper la dynamique collective.

Dans cette seconde partie, on explore comment la motivation individuelle est influencée par la reconnaissance, les moyens disponibles et la confiance en soi.

On décortique ensemble le modèle VIE de Victor Vroom, une formule simple (valence, instrumentalité et expectation) pour comprendre ce qui pousse — ou non — à s’engager pleinement dans un projet commun.

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🎵 Jingle sur-mesure : Philippe Drevet

🎨 Illustration aquarelle : Noémie Labrosse

Le collectif rend-il paresseux ?

Tu as constitué une super équipe, mais elle n’est pas aussi performante que la somme de ses talents individuels ? Certains projets collectifs s’enlisent alors que tous les ingrédients du succès semblaient réunis ?

Contrairement à ce qu’on pourrait penser, la coopération n’est pas naturelle chez l’humain.
Chapitre 1 sur 3 de cette mini-série : Qui fait quoi ?

Dans cette première partie, on explore comment le manque de communication ou de clarté peut saboter les efforts collectifs.
On décortique les signes de la paresse sociale dans une équipe, et on te propose 5 pistes concrètes pour la contrer efficacement.

Pour répondre à la question “La coopération rend-elle paresseux ?”, je m’appuie sur le livre de Patrick Scharnitzky Les paradoxes de la coopération, ainsi que sur mes propres observations et expériences.

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🎨 Illustration aquarelle : Noémie Labrosse

Un jeune échange avec un paysan sur ses techniques de récolte, un boulanger raconte avec passion les secrets de sa recette, pendant que des habitants règlent leurs achats avec des jetons colorés. Ce n’est pas une scène de théâtre, mais bien la réalité d’un marché solidaire itinérant, organisé sur le territoire roannais.

Pour comprendre comment ces marchés ont vu le jour, il faut remonter le temps.

Nous sommes en 2023, à Roanne. 12 associations se rencontrent et décident de répondre ensemble à un appel à projet. Elles n’ont pas les mêmes missions, ne reçoivent pas les mêmes publics mais ensemble poursuivent un but commun : donner l’accès au bien manger pour tous. Et c’est avec cette ambition commune qu’elles propose le concept des marchés solidaires itinérants.

Je vous emmène à rencontre de Myriam, directrice du centre social du Mulsan à Roanne et membre active du projet

Ensemble on aborde le sujet du collectif. Comme faire fonctionner un groupe avec des métiers, des postures différentes. Elle nous montre que l’action peut être le point fédérateur d’un groupe.

On parle aussi du modèle économique. À l’heure de la tarification par intelligence artificielle, nous on parle plutôt de tarification différenciée solidaire

On approfondie bien évidemment le concept des marchés solidaires et elle nous partage de nombreux tips lorsqu’on veut lancer un projet innovant : comment impliquer les publics ciblés, comment faire venir des exposants sur un événement qui n’a pas encore fait ses preuves ou encore mobiliser lorsqu’on a pas de lien hiérarchique avec les acteurs. On parle même de preuve de concept.

Parce que c’est bien de ça qu’il est question.

Myriam nous explique que ce projet est financé sur 3 ans. Comme elle le dit si bien “la fin se pense dès le début”. Alors depuis le début, ils voient ces 3 ans comme une rampe de lancement pour le rendre viable financièrement. Les aides publiques ne sont pas perçues ici comme un indispensable mais bien comme un moyen de se lancer et on entend bien dans son discours que ça change tout.

On finit avec la minute philo “est-ce que la frustration à la place dans le collectif

Le partage de Myriam me rappelle que c’est avant tout la passion, la dynamique du projet et les liens qui se créent qui font la réussite sur le long terme. Bravo à elle et au collectif d’ouvrir la voie de la collaboration sur les territoires, de montrer que c’est avec les actions locales qu’on fait bouger les choses.

Belle écoute

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Jingle sur-mesure par Philippe Drevet
Illustration aquarelle par Noémie Labrosse

Une heure de réunion.
Des idées fusent, les avis s'enchaînent…
Et à la fin ? Toujours aucune décision prise.

Si tu connais ce scénario, cet épisode devrait te plaire

Je te partage 3 méthodes concrètes pour (enfin) décider ensemble, de façon fluide, claire et engageante :

🧭 Poser un cadre décisionnel solide dès le départ
⏳ Introduire le rôle de Time Pusher pour garder le cap
🧠 Suivre une méthode structurée en 5 étapes pour les décisions complexes

Que tu sois facilitateur, manager ou membre d’une équipe, ces outils t’aideront à avancer et prendre des décisions.

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Illustration aquarelle par Noémie Labrosse

1 heure que tu animes cet atelier d’équipe… et tu sens l’attention du groupe se déliter.
Tu te demandes comment la capter – et surtout la garder jusqu’au bout ?

Dans cet épisode, je te partage 4 techniques simples et efficaces, pour maintenir l’attention de n’importe quel groupe :
Poser un cadre qui responsabilise sans être autoritaire
Créer un rythme qui maintient en haleine comme un bon scénario
Permettre la contribution de chaque personnalité à sa manière
Pratiquer l'écoute active pour rester connecté aux besoins du groupe

Avec ces 4 outils, garde (ou récupère) l’attention de ton groupe !

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Illustration aquarelle par Noémie Labrosse

Le World Café, un outil miracle ?

Créé par hasard un jour de pluie lors d’une réunion dans un jardin (oui, c’est la légende !), le world café met en marche l’intelligence collective

🚀 Passe de trop de blabla à des idées concrètes !

Grâce à des groupes de travail en rotation et à une logique de co-construction, il favorise l’intelligence collective et permet de produire des idées actionnables.

Dans cet épisode, on va décortiquer les étapes clés pour organiser ton World Café et partager des conseils issus de mon expérience !

Que tu sois manager, enseignant, facilitateur ou simplement désireux d'améliorer l'efficacité de tes temps collectifs, cet épisode est fait pour toi.

Pour en discuter, rendez-vous sur mon compte LinkedIn : Céline Baleydier-Delhomme

Jingle sur-mesure par Philippe Drevet

Illustration aquarelle par Noémie Labrosse

Les liens utiles :

Livre de Laure Le Douarec sur l'intelligence collective

Comment fait-on pour réunir des acteurs qui ne parlent pas la même langue autour d’un projet commun ? C’est ce que fait Fabienne depuis 6 ans : réunir des professionnels d’horizons différents, au service d’un projet plus grand qu’eux.

Dans cet épisode, je vous emmène à sa rencontre. Fabienne est responsable des expérimentation au 107. Un pôle d’innovation sociale et de coopération au service du territoire lyonnais.

Elle accompagne la naissance de collectifs aux ambitions sociales et environnementales. Ensemble, on décortique leur méthodologie d'accompagnement : de l’exploration des enjeux jusqu’à l’expérimentation concrète sur le terrain.

On parle de projets — comme la valorisation de l’urine ou la lutte contre les punaises de lit — mais surtout de coopération entre des mondes qui ne se ressemblent pas. On aborde les leviers de mobilisation, la posture d’animation, les outils qui aident (ou freinent) la dynamique collective, et surtout cette conviction : pour faire collectif, il faut du temps, de la méthode… et de l’humilité.

Belle écoute

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🎵 Jingle sur-mesure : Philippe Drevet

🎨 Illustration : Noémie Labrosse