AI och HR-podden – Details, episodes & analysis

Är du sugen på att fördjupa dig och bygga vidare på ditt arbetssätt med AI? Missa inte vår populära hybridkurs som drar igång igen den 5 maj. Läs mer och anmäl dig via ⁠hrai.se⁠.

Johannes Sundlo och Sara Breman är tillbaka med ett energifyllt avsnitt där vi summerar vad som hänt i AI- och HR-världen den senaste tiden – och det är en hel del! Vi pratar om nya verktyg som Manus AI, OpenAIs Academy och varför just O1 Pro Mode sticker ut när det kommer till schemaläggning. Du får också höra om varför AI inte bara effektiviserar – utan faktiskt gör jobbet roligare.

Vi lyfter inspirerande exempel från organisationer som tagit AI från test till transformation, ofta utan tunga systemkostnader, och pratar om hur HR kan vara drivande i det här skiftet.

AI: Det händer mycket – men ändå ingenting?

📢 Våra utbildningar fylls snabbt!

Anmäl dig nu till vår hybridutbildning som startar den 5 maj. Få all kunskap du behöver för att ta AI och HR till nästa nivå i din organisation. Platserna går åt, så säkra din plats på HRAI.se redan idag!

I det här avsnittet djupdyker vi i de senaste spaningarna inom AI och HR-tech.

Det händer mycket i AI-världen, men varför känns det ibland som att inget händer?

Och hur ska HR navigera i allt detta? Lyssna och få med dig konkreta insikter och framtidsspaningar!

📢 Prenumerera på podden och följ oss på HRAI.se för mer uppdateringar.

I detta avsnitt av AI och HR-podden pratar vi med Maria Elinder från Almega.

Maria delar med sig av Almegas resa inom AI och hur de arbetar med att stötta sina medlemsföretag genom AI-policyer och utbildningar.

Vi diskuterar också AI-verktygens praktiska användning, framtidens arbetsrätt och de utmaningar och möjligheter som AI medför i tjänstesektorn.

Dessutom får vi spännande spaningar från Almedalen och insikter om den kommande AI-akten. Missa inte detta fullspäckade avsnitt om hur AI revolutionerar arbetslivet och HR.

I detta avsnitt av AI och HR-podden får vi träffa Anna Bjuremar, HRBP på E.ON. Anna delar med sig av sin resa inom AI, från de första stegen med RPA till dagens arbete med generativ AI som ChatGPT.

Hon berättar om hur AI har blivit en naturlig del av HR-arbetet på E.ON och de initiativ som tagits för att utbilda och engagera hela HR-teamet.

Vi får även höra om specifika användningsområden för AI inom HR och hur det har förändrat arbetsprocesser och effektiviserat verksamheten. Avsnittet ger insikter i både möjligheter och utmaningar med AI inom HR och hur E.ON ser på framtiden med AI.

I det här avsnittet av AI och HR-podden gästas vi av Patrik Hedljung från Scania. Patrik delar med sig av sin spännande resa och hur han arbetar med att integrera AI i en stor organisation. Tillsammans diskuterar vi hur man skapar en AI-vänlig kultur, engagerar ledare och övervinner utmaningar. Patrik berättar om sin bakgrund inom kognitionsvetenskap och hur han övergick till att leda AI-initiativ. Han ger konkreta tips på hur man får medarbetare att använda AI i sitt dagliga arbete och varför det är viktigt att alla känner sig delaktiga. Perfekt för dig som är intresserad av AI, HR och organisationsutveckling!

Sommarpoddarna är igång! En rad avsnitt där vi pratar med folk som jobbar med AI & HR.

I det här första avsnittet träffar vi Nima Shams, som delar med sig av sina omfattande erfarenheter och insikter från att arbeta med AI på Sveriges Radio.

Diskussionen börjar med Nimas mångsidiga roll och bakgrund, från public service till Learning and Development (L&D). Han går in på sina tidiga möten med generativ AI och dess praktiska tillämpningar.

Samtalet lyfter fram Sveriges Radios AI-resa och betonar vikten av tvärfunktionellt samarbete, skapandet av en lärandekultur och att säkerställa engagemang i hela organisationen genom skräddarsydda utbildningsprogram. Nima delar vidare med sig av den påverkningsfulla roll ledarskap har i att driva AI-initiativ och erbjuder praktiska tips för att integrera AI i vardagsarbetet.

Välkomna till AI och HR-podden med Sara Breman och Johannes Sundlo. I denna episod dyker vi in i nyheterna från måndagens Worldwide Developer Conference 2024 hos Apple. Vi diskuterar den stora lanseringen av Apple Intelligence och vad det innebär för organisationer och HR. Johannes delar insikter om hur denna AI-modell, som körs lokalt på dina enheter, kan förändra vårt sätt att arbeta.

Vi pratar om de potentiella fördelarna och utmaningarna med Apple Intelligence, samt hur integrationen med Chat-GPT kan påverka fokus och användning. Vi tar också upp säkerhetsaspekterna och vad detta innebär för företag som redan förbjudit användningen av generativ AI.

Dessutom ger vi en snabb update om OpenAIs senaste release av chat-GPT 4.0 och diskuterar när vi kan förvänta oss den sömlösa röstversionen.

Avslutningsvis delar vi våra toppspaningar på vad framgångsrika företag gör just nu för att utbilda sina anställda och implementera AI på ett effektivt sätt. Vi pratar om vikten av långsiktiga program och hur man kan hantera förändringsprojekt inom organisationer.

Länk till formuläret och undersökningen om AI inom HR i Sverige

Välkommen till AI och HR-podden med Johannes Sundlo och Sara Breman.

I detta avsnitt utforskar vi L&D:s nya roll i en AI-driven värld. Vi diskuterar hur Learning & Development (L&D) nu tar en mer strategisk roll inom organisationer och hur AI förändrar kompetensutveckling och beteendeförändringar på arbetsplatsen.

Trots att vi hade utlovat ett avsnitt om EU AI Act, insåg vi att ämnet kräver mer förberedelse. Vi kommer att återkomma till detta i ett framtida avsnitt. Under tiden gör vi en spaning på aktuella trender inom AI och HR.

Sara delar sina observationer om hur L&D-funktioner tar större ansvar för att höja kompetensen inom organisationer och hur AI integreras i det dagliga arbetet. Vi diskuterar också tvärfunktionella AI-grupper och etiska aspekter av AI i arbetslivet.

Häng med oss i detta spännande samtal och hör vad vi och andra ser för trender och utmaningar med AI inom HR.

Glöm inte att delta i vår undersökning om hur HR i Sverige använder AI!

I det här bonusavsnittet av AI och HR-podden diskuterar Johannes Sundlo, och Sara Breman den nya versionen av ChatGPT som släpptes av OpenAI i måndags, GPT-4o.

Vi är särskilt imponerade av den nya tal- och röstmodellen, som gör att man kan prata med ChatGPT nästan som med en människa. Vi diskuterar också hur den nya versionen är snabbare och starkare än den tidigare, och att den nu är gratis för alla användare. Vi ser stora möjligheter för hur den nya versionen av ChatGPT kan användas inom HR, till exempel för att skapa egna GPT:er och för att automatisera uppgifter. Vi uppmanar lyssnarna att testa den nya versionen och se vad den kan göra, men att vara försiktiga med att inte lägga in företagshemligheter eller personuppgifter.

Hjälp oss skapa ett bra dataunderlag för hur AI används i HR Sverige. Här kan du fylla i undersökningen.

I dagens avsnitt reflekterar vi över våra upplevelser från HR Tech Europe i Amsterdam, en konferens som traditionellt hållits i Las Vegas men nu hittat vägen till Europa. Vi diskuterar de senaste trenderna inom HR-teknologi, särskilt hur AI börjar spela en allt större roll i branschen.

Hoppas ni får en givande lyssning och att ni får många nya idéer om hur HR kan utvecklas med hjälp av AI.