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Explore every episode of the podcast Agiler Senf

Dive into the complete episode list for Agiler Senf. Each episode is cataloged with detailed descriptions, making it easy to find and explore specific topics. Keep track of all episodes from your favorite podcast and never miss a moment of insightful content.

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TitlePub. DateDuration
#77: Thomas Pisar — Jenseits der KPIs: Wie wir Erfolg wirklich bewerten09 Sep 202400:31:04

👉 Heutige Episode ĂŒber 


  • [00:00] Highlight & Start
  • [03:21] KPIs: Tachometer fĂŒr Unternehmen
  • [07:59] Die Kobraplage: Messungen gone wrong
  • [13:41] ProduktivitĂ€t messen bei Wissensarbeitern
  • [19:27] Intrasubjektiver Wert in Organisationen
  • [21:40] Tesla vs. traditionelle Autohersteller
  • [26:05] Balance zwischen Messen und Urteilen
  • [29:07] Achtsamkeit im Beurteilungsprozess

đŸŽ€ Eure agilen Senfdazugeber:

🔗 Links:

  • Linkedin Artikel: You can’t manage what you can’t measure. Und was mache ich mit dem Teil, den ich nicht messen kann?
  • LinkedIn Artikel: Man kann niemals in den gleichen Fluss zweimal steigen

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#76: Agile Geburtstagsretro — Erkenntnisse mit 4002 Sep 202400:42:24

👉 Heutige Episode ĂŒber 


  • [00:00] Highlight & Start
  • [02:56] Gelassenheit im Alter finden
  • [07:46] Zeitwahrnehmung und neue Erfahrungen
  • [14:23] Freundschaften: QualitĂ€t statt QuantitĂ€t
  • [18:10] Emotionale Momente bewusst schaffen
  • [26:01] Materielle Dinge vs. Erlebnisse
  • [33:24] Karriereziele und Lebensplanung im Wandel
  • [37:29] Balance und SelbstfĂŒrsorge ab 40

đŸŽ€ Eure agilen Senfdazugeber:

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#67: Nils Schnell — Modern Work Weltreise: Inspirierende Einblicke und Methoden01 Jul 202400:46:58

👉 Heutige Episode ĂŒber 


  • [00:00] Highlight & Start
  • [02:48] Weltreise: Einblicke in die Zukunft der Arbeit
  • [07:52] New Work vs. Modern Work: Proaktiv handeln
  • [11:31] Monolog-Sessions: Zuhören statt Reden
  • [19:53] Hybride Arbeit: Sinnvolle BĂŒronutzung
  • [27:52] Individuelle BedĂŒrfnisse im Arbeitsumfeld berĂŒcksichtigen
  • [34:12] Deep Work: Fokus-Zeit fĂŒr Wichtiges
  • [42:39] Zukunftsaussichten: Sinnstiftende Arbeit fĂŒr alle

đŸŽ€ Eure agilen Senfdazugeber:

🔗 Links:

  • Der deutschsprachige Software-Engineering-Podcast (Webseite)

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#66: Karl Bredemeyer — AgilitĂ€t Neu Gedacht: Einblick in die Zukunft des Agile Coachings24 Jun 202400:47:37

đŸŽ€ Eure agilen Senfdazugeber:

  • Karl Bredemeyer (Website, LinkedIn): Systemischer Berater | Managing Partner @ Netzwerkknoten Systemische Organisationsentwicklung | Organisationsberatung und Strategieentwicklung | Podcast Host @ No Strategy - No Breakfast
  • Danny Holtschke (Webseite, LinkedIn, Notion-Vorlagen)


👉 Heutige Episode ĂŒber 


00:00 Highlight & Start 01:46 AgilitĂ€t und organisatorische Herausforderungen 04:36 Die Rolle der FĂŒhrung in Agile 10:39 Kritik am Agile Industrial Complex 16:14 Zukunft und Entwicklung des Agilen Coachings 29:04 Werkzeuge der Vergangenheit haben ausgedient 33:45 Die Magie des Schmerz aushaltens 40:43 Paradoxien im Organisationskontext 45:44 Blick in die Zukunft agiler Arbeit


🔗 Links:

  • Trete unserer CoP bei: ****Klick
  • Karl’s Podcast: No Strategy - No Breakfast
  • Wirksam fĂŒhren mit Systemtheorie (Amazon.de)
  • Wie kommt das Agile in die systemische Beratung? (Youtube)


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#65: Christian Heidemeyer — Psychologische Sicherheit und Mindset: Agile Prinzipien neu betrachtet16 Jun 202400:36:33

🎁 Agile/r Praktiker*In? ⁠Cool! Dann trete unserer CoP bei!


👉 Heutige Episode ĂŒber 


00:00 Start & Highlight 00:48 Die Debatte um psychologische Sicherheit 01:18 Die Wissenschaft hinter psychologischer Sicherheit 05:40 Mindset und Attributionsfehler: Eine kritische Betrachtung 13:19 Die Rolle von FĂŒhrung und die Macht des Growth Mindsets 27:45 Die Bedeutung von mentalen Modellen und Retrospektiven 32:08 Diskussion ĂŒber empirisch falsche Management-Theorien 34:35 Abschluss und Einblick in Echometer

đŸŽ€ Eure agilen Senfdazugeber:


🔗 Links:

  • Link zu dem im Podcast angesprochenen eBook
  • Echometer — Der smarteste Weg fĂŒr ausgelastete Team Leads, die Delivery ihres Teams zu verbessern — Link


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#64: Agiler Espresso: Problemanalyse unserer Community of Practice10 Jun 202400:28:24

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👉 Heutige Episode ĂŒber 


00:00 Start & Highlight 00:52 Herausforderungen & Potenziale von CoPs 09:16 Die Bedeutung von Communityaustausch & AgilitĂ€t 12:33 Analyse der aktuellen Marktlage fĂŒr Agile Coaches und Scrum Master 16:58 Die Zukunft der AgilitĂ€t und mögliche neue Trends 23:22 Was ist der USP?


đŸŽ€ Eure agilen Senfdazugeber:


🔗 Links:

  • Tausche dich mit anderen Agilist*Innen aus & trete unserer CoP bei: Klick


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#63: Benjamin Bolland — Produktmanagement Theater03 Jun 202400:40:48

👉 Heutige Episode ĂŒber 


00:00 Start & Highlight 01:05 AlltagshĂŒrden und morgendliche Routinen 01:49 Produktmanagement und Empowerment 06:21 Der Einfluss von Silicon Valley 10:32 Vertrauen und Strategie im Produktmanagement 15:18 Ursachenforschung: Warum geht's nicht voran? 32:37 Die Herausforderungen agiler Transformationen 38:54 Ausblick


đŸŽ€ Eure agilen Senfdazugeber:


🔗 Links:

  • Ben's 6-week online course: ProductBench.co — Master Product Management's Most Essential Skills
  • Transformed — Moving to the Product Operating Model (Amazon)
  • Product Management Theater | Marty Cagan (Silicon Valley Product Group) (Youtube)
  • The truth hurts, but in many companies, product management is broken (Artikel)


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#62: Thomas Pisar — Warum kompliziert, wenn es einfach geht27 May 202400:45:30

👉 Heutige Episode ĂŒber 


00:00 Highlight & Start 01:02 Die Kunst des Scheiterns 03:40 Komplex vs. Kompliziert: Ein Deep Dive 09:06 Die menschliche Natur und KomplexitÀt 13:13 Technologie und KomplexitÀt in Organisationen 19:41 Effektive Kommunikation und Entscheidungsfindung 35:41 Die Rolle von KI in der KomplexitÀt 40:30 Abschlussgedanken und Ausblick


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#61: Dr. Miriam Sasse — Agile Missions Impossible20 May 202400:42:41

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  • Danny Holtschke (Webseite, LinkedIn, Notion-Vorlagen)
  • Dr. Miriam Sasse (Webseite, LinkedIn): Miriam ist derzeit als Senior Agile Transformation Consultant in einem internationalen Medienkonzern tĂ€tig. Als zertifizierter Business Coach und Agile Coach unterstĂŒtzt sie die Selbstoptimierung von Projektteams und die Transformation des Unternehmens zu mehr AgilitĂ€t und Resilienz. DarĂŒberhinaus ist sie als Autorin der ‘Agile Short Stories’ als Podcasterin bekannt.


👉 Heutige Episode ĂŒber 


00.00 Highlight & Start 00:50 Agiler Ansatz statt Druckbetankungen 06:30 Eine agile Reise bestreiten 11:31 Unterschiedliche Einstiegspunkte in die AgilitĂ€t 19:50 Gelebte AgilitĂ€t statt Lippenbekenntnisse 25:47 Zwang passt nicht zur Selbstorganisation 31:18 Aufruf: Weniger Verkaufsdruck und agile, heilige Grale vermeiden 36:18 Back to the Basics: Gesunder Menschenverstand 40:20 Guter Zweck: Flying Hope unterstĂŒtzen


🔗 Links:


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#60: Shakil Awan — Die Zukunft des Lernens13 May 202400:35:43

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00:00 - Highlight & Start 00:46 - Was ist Lex und wie funktioniert es? 03:47 - Die Zukunft des Lernens und die Rolle von Lex 05:18 - Lernkultur und Community-Building bei der Telekom 14:32 - Feedback, Engagement und die Bedeutung von Community 17:01 - Abschluss und Einladung zur Community 22:30 - Persönliche Erfahrungen und Ausblick 34:40 - Schlussworte und Dank


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#59: Joan Hinterauer — WĂ€ren Kodak oder Nokia mit SAFe noch MarktfĂŒhrer?06 May 202401:01:04

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👉 Heutige Episode ĂŒber 


00:00 Highlight & Start 00:53 Strategisches Scheitern und die Kraft der Masse 07:44 Anwendung von Methoden vs. Selberdenken 12:54 Die Praxis der VerÀnderung durch gemeinsames Denken 22:13 Herausforderungen von VerÀnderungsprozessen 35:54 Neurowissenschaftliche Perspektiven und langsames Denken 40:35 Wirtschaftlicher Menschenverstand 52:43 Zukunftsperspektiven

đŸŽ€ Eure agilen Senfdazugeber:

🔗 Links:

  • [Buch] Die selbstwirksame Organisation: Das Playbook fĂŒr intelligente Kollaboration — von Borck Gebhardt — Amazon
  • Agile Austria Conference 2023: Beyond Selbstorganisation — [Youtube](http://Youtube.dehttps://www.youtube.com/watch?v=GQxCiMDi-us)

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#58: Der agile Hype ist vorbei. Und nun, Heiko?29 Apr 202400:40:32

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👉 Heutige Episode ĂŒber 


[00:00] Highlight & Start [03:11] Rolle von Agile Coaches hinterfragt [07:27] Agile Trends in Neuseeland [19:09] Silicon Valley: Produkt statt Theater [24:30] Mission: Unternehmenserfolg durch AgilitÀt erreichen [31:00] Rolle von Agile Coaches anpassen neu-orientieren [35:00] NÀchste Welle der VerÀnderung kommt


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#75: Babak Hodjat — Co-Inventor of Apple’s Siri about AI 25 Aug 202400:45:07

👉 Today’s episode about 


0:00 Quick Start 03:27 AI's Role in Decision Making 07:31 Measuring Quality of AI Decisions 13:14 AI in Financial Markets 21:26 Open Source vs Big Tech AI 25:27 Future of AI: Growth or Bubble? 32:55 AI Adoption: Startups vs Corporates 38:28 AI's Impact on Human Productivity

đŸŽ€ Your Experts:

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#57: Agiler Espresso: Eine Vorhersage — Die Zukunft der Agile Coaches 22 Apr 202400:34:17

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👉 Heutige Episode ĂŒber 


00:00 Highlight & Start 00:57 Dax-Problemfall Bayer und deren Kulturrevolution 05:13 Politik und Management sind gefĂ€hrlich Ă€hnlich 07:09 Bayer's abgestĂŒrzte Aktie stĂ€rkt Bayer's Transformation 15:46 Politik, Macht und die Rolle von Agilen Coaches 20:05 Zukunft der Rolle Agile Coach und persönliche Reflexionen 26:23 Einblicke in den NeuseelĂ€ndischen Markt

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#56: Stefan Willuda — Das Ende von Budgets in Unternehmen16 Apr 202401:08:37

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👉 Heutige Episode ĂŒber 


00:00 Highlight & Start 01:29 Der Beta Kodex: Prinzipien fĂŒr eine neue Arbeitswelt 05:35 Von Budgets zu Teamautonomie: Ein Paradigmenwechsel 10:22 Die Praxis ohne Budgets: Ein Gedankenexperiment 15:53 Die Umsetzung des Beta Kodex in Unternehmen 20:28 Fragen und Antworten zur Anwendung 31:42 Die Rolle von Entscheidungen & FĂŒhrung 34:51 Die Macht der Rahmenbedingungen 38:38 Forschung und Entwicklung als Zukunftssaat 43:24 Die Bedeutung von relativen Zielen 48:14 Teilhabe am Unternehmenserfolg 55:11 Die Evolution und AnpassungsfĂ€higkeit des BetaKodex 59:36 Überwindung traditioneller Organisationsstrukturen 01:04:17 Abschlussgedanken

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🔗 Links:

  • Die zwölf BetaCodex-Prinzipien mit ErlĂ€uterung — Klick
  • The laws of the BetaCodex — Klick

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#55: Gabriel Rath — New Work & AgilitĂ€t: Ein Widerspruch?01 Apr 202400:52:05

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03:30 New Work: Ein neuer Blick auf die Arbeit 10:38 AgilitĂ€t und New Work: Gemeinsamkeiten und Unterschiede 18:32 FĂŒhrungskrĂ€fte: Rollen und Herausforderungen 24:53 Selbstreflexion und Weiterbildung 26:00 Mitarbeiterbeteiligung und Feedbackkultur 33:48 Leadership- Journey: Prxisbeispiel 40:59 Selbstreflexion und Weiterbildung: Eine Pflicht? 44:45 Die Zukunft der Arbeit: Trends und Perspektiven

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  • Danny Holtschke, Agile Leader & Coach (Webseite, LinkedIn, Notion-Vorlagen)
  • Gabriel Rath, Organisationsentwickler & New Work Podcaster (Webseite, LinkedIn)

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#54: Lisa Rohler — Scrum Klischees25 Mar 202400:38:19

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02:27 Agile Werte im Privatleben 07:38 Agile Klischees aufdecken 14:52 Velocity und Teamerfolg 18:39 AgilitÀt als HoffnungstrÀger 20:36 Agile Coach oder Scrum Master? 25:46 Erwartungen an agile Rollen


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#53: Roman Divoky — Agile Transformation in der Logistik18 Mar 202400:58:01

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0:00 Highlight 03:33 New Work: Neue Arbeitsweisen praktiziert 08:04 AgilitÀt und New Work 13:15 Praktische Beispiele 22:29 Kommunikation und Teamarbeit 32:11 New Work Herausforderungen und Lösungen 42:55 ZukunftsplÀne 53:13 Rolle des Agile Coachs 54:34 Abschluss und Ausblick


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  • Danny Holtschke, Agile Coach
  • Roman Divoky, Leiter Logistik mit Schwerpunkt auf agiler Organisationsentwicklung


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#52: Dr. Marcus Raitner — Manifest fĂŒr menschliche FĂŒhrung11 Mar 202400:47:34

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 0:00 Highlight & Start 03:58 Vom Berater zum Konzern 09:56 AgilitĂ€t als Lernprozess 16:19 Systemisches Denken in der FĂŒhrung 22:52 Organisationale AgilitĂ€t 28:17 FĂŒhrung und Menschlichkeit 33:13 Weniger ist mehr 37:57 Die richtige Geschwindigkeit finden 42:37 Stoische Philosophie in der FĂŒhrung


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  • Danny Holtschke, Agile Coach
  • Dr. Marcus Raitner: Webseite, LinkedIn, Newsletter


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#51: Sollten Weiterbildungen im Management Pflicht sein?05 Mar 202400:39:47

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 0:00 Highlight & Start 03:58 Vom Berater zum Konzern 09:56 AgilitĂ€t als Lernprozess 16:19 Systemisches Denken in der FĂŒhrung 22:52 Organisationale AgilitĂ€t 28:17 FĂŒhrung und Menschlichkeit 33:13 Weniger ist mehr 37:57 Die richtige Geschwindigkeit finden 42:37 Stoische Philosophie in der FĂŒhrung

👉 Heutige Episode ĂŒber 


0:00 Highlight 02:25 Mangel an Weiterbildungen im Management 09:27 Die Silo-Sicht in Unternehmen 14:02 Lebenslanges Lernen und FĂŒhrung 19:15 Unternehmenskultur und VerĂ€nderung 22:31 Zusammenarbeit von Agile Coaches und Personalwesen 29:17 PraxisnĂ€he und VerhaltensĂ€nderung 34:19 Fazit: Mehr Schulung und pro-aktives Lernen


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#50: Agiler Espresso: Commitments, Feedback und Verantwortung26 Feb 202400:47:21

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 [03:20] Kunst des Neinsagens [10:17] Elefanten im Raum ansprechen [14:02] Feedback geben und annehmen [26:01] Umgang mit Druck und Stress [31:17] VerantwortungsĂŒbernahme zulassen [41:58] Weiterbildung im Topmanagement 💬  Eure agilen Senfdazugeber: Danny Holtschke, Agile Coach ⁠⁠Christian DĂŒrre⁠⁠, Agile Coach đŸ’Ș Mehr Infos zur Podcast und einzelnen Episoden auf unserer Webseite: https://www.agilersenf.de/


#49: Thomas Pisar — Denken statt Glauben. Was AgilitĂ€t von der AufklĂ€rung lernen kann.18 Feb 202400:39:45

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04:37 - Denken statt Glauben 09:01 - AgilitĂ€t neu betrachtet 14:20 - Berater: Fluch oder Segen? 19:18 - Lernen und Anpassen 26:50 - FĂŒhrung und VerĂ€nderung 33:38 - Abschluss und Ausblick


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#48: Jedes Team ist anders!11 Feb 202400:58:24

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👉 Heutige Episode ĂŒber 


  • 00:00 Highlight & Start
  • 00:50 TrugschlĂŒsse in der Teamentwicklung
  • 07:01 Die Rolle der psychologischen Sicherheit
  • 12:40 ErklĂ€rung des Teamentwicklungsmodells
  • 16:16 Anwendung des Modells in der Praxis
  • 19:01 Vergleich von Sportteams und Teams in Unternehmen
  • 30:25 Bedeutung von SaisonalitĂ€t in Teams
  • 33:02 Organisationsentwicklung und VerĂ€nderungsprozesse
  • 38:13 Teams und Familien: Unterschiede und Ähnlichkeiten
  • 43:58 Konfliktmanagement in Teams
  • 54:26 Einfluss von KĂŒnstlicher Intelligenz auf Teamarbeit
  • 58:09 Abschlussgedanken und Botschaften


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#74: David TreffenstĂ€dt — Agile Reifegrade einfach gemacht19 Aug 202400:45:45

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  • [03:05] Reifegrad vs. Scrum-Framework durchfĂŒhren
  • [06:22] Übergreifendes Reifegradmodell funktioniert nicht
  • [11:39] Visualisierung als wichtige Kategorie
  • [18:05] Teams neu finden nach VerĂ€nderungen
  • [24:17] Management-UnterstĂŒtzung macht gewaltigen Unterschied
  • [31:08] Agile Prinzipien bleiben trotz Begriffswandel
  • [36:08] Reifegradmodell als Impuls zur Verbesserung

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#47: Stefan Willuda — Warum ging es nie um AgilitĂ€t?05 Feb 202401:07:52

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00:00 Highlight & EinfĂŒhrung 01:30 Retro's sind agile BĂŒrokratie 04:45 Beruflicher Werdegang 08:37 Entdeckung des Themas Flow 13:33 Diskussion ĂŒber Projektmanagement 27:12 Über agile Transformationen und deren Erfolg 34:16 “Es ging nie wirklich um AgilitĂ€t!” 35:58 Organisationen und ihre KomplexitĂ€t 41:16 Die Rolle der BĂŒrokratie: Eine Machtfrage? 59:30 Die Zukunft der Organisationsgestaltung

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  1. “AgilitĂ€t” gelingt nur mit Beta
  2. Achtung Zukunft! Organisationen des Landes, dezentralisiert Euch!

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#46: Holger Seim — Einblicke eines erfolgreichen GrĂŒnders (+100-Millionen Startupverkauf!)29 Jan 202400:45:50

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00:00 Highlight & Start 01:17 RĂŒckblick auf den Verkauf von Blinkist 02:04 Die AnfĂ€nge und Herausforderungen von Blinkist 09:50 Die Rolle von Mentoren und Coaching 10:05 Die AnfĂ€nge von Blinkist 16:51 Herausforderungen und Wachstum 21:55 Über die GeschĂ€ftsmodelle 35:42 Lektionen aus der FĂŒhrungsreise 39:04 Blick in die Zukunft 42:41 Abschließende Gedanken und RatschlĂ€ge

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#45: Niels PflĂ€ging — Dezentral, agil & demokratisch: Mit Beta-Prinzipien zu Höchstleistung in Teams und Organisationen22 Jan 202400:55:34

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00:00 - Highlight & EinfĂŒhrung

04:00 - Mythos AgilitÀt entlarven

12:00 - FĂŒhrungskultur neu denken

20:00 - Prinzipien im Management

28:00 - Organisationswandel verstehen

36:00 - Rolle der Berater kritisch betrachtet

44:00 - Agile Methoden hinterfragt

52:00 - Zukunft der Arbeit gestalten


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Buchempfehlungen

Organisation fĂŒr KomplexitĂ€t — von Niels PflĂ€ging

Komplexithoden — von Niels PflĂ€ging und Silke Hermann

Zellstrukturdesign — von Niels PflĂ€ging und Silke Hermann

OpenSpace Beta — von Silke Hermann und Niels PflĂ€ging

What would Drucker do? — von Niels PflĂ€ging (Hrsg.)

What would Deming do? — von Niels PflĂ€ging (Hrsg.)

Reinventing Organizations (illustriert) — von Frederic Laloux


Forschung & Interessantes

Die Erfindung zweier Managements — BetaCodex White paper

Alle Forschungspapers des BetaCodex Network

Niels’ YouTube-Kanal & LinkedIn-Artikel in Deutsch und Englisch

BĂŒcher, Poster und Lernbundles von Red42 (Niels PflĂ€ging/ Silke Hermann): redforty2.com/shop


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#44: Agile Coach Kaffeepause — Frustabbau15 Jan 202400:47:50

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0:00 Highlight 01:43 Diskussion ĂŒber agile Transformation 02:00 Vergleich von agiler Transformation mit Autobau 02:37 Frustration ĂŒber aktuelle agile Praktiken 08:40 Diskussion ĂŒber die Rolle der Technologie in der agilen Transformation 10:13 Betrachtung der zukĂŒnftigen Rolle von KI in der Technologietransformation 17:49 Diskussion ĂŒber die Rolle und Zukunft des agilen Coachings 24:13 Betrachtung der Herausforderungen und Lösungen fĂŒr die Organisationsentwicklung 40:45 Diskussion ĂŒber die EinfĂŒhrung von Safe in Unternehmen


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#43: 2023 Retro & 2024 Ausblick (kleines Surprise!) 08 Jan 202401:07:19

🎁 Einladung: ⁠Trete jetzt unserer ⁠⁠⁠⁠⁠⁠CoP fĂŒr Agilisten⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ bei & hol dir das E-Book ’108 Retro’s fĂŒr 2024’


👉 Heutige Episode ĂŒber 


0:00 Highlight & Start 03:18 Bedeutung von Retro und Reflexion 05:19 Ziele und Planung fĂŒr das kommende Jahr 09:21 Erfahrungen mit Tagebuchschreiben 14:58 RĂŒckblick auf den Podcast 'Agiler Senf' 18:42 ZukunftsplĂ€ne und Abschluss 32:13 Verbesserung der KontinuitĂ€t in 2024 34:08 Feedback und weibliche PrĂ€senz 35:46 Herausforderungen bei der Community-Entwicklung 38:52 Verantwortung und Weiterentwicklung 42:29 ZukunftsplĂ€ne und Commitments


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#42: Holger Neinhaus — Agile Transformationen aus Beratersicht01 Jan 202401:03:28

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00:00 Highlight 01:09 Diskussion: Machen Berater AgilitĂ€t kaputt? 05:52 Die Rolle von Beratern in der agilen Transformation 10:38 EinfĂŒhrung in die agile Transformation 32:16 Ziele und Herausforderungen einer agilen Transformation 35:10 Verantwortlichkeiten in der agilen Transformation 40:20 Rolle des Beraters in der agilen Transformation 41:43 Weiterentwicklung des agilen Betriebssystems 48:35 Reflexion und Ausblick auf die Zukunft der AgilitĂ€t


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#41: Patrick Hypscher — Kreislaufwirtschaft & Agile25 Dec 202300:59:41

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00:00 Highlight 00:57 Einstieg 02:50 Patrick's unternehmerische Weg zur Kreislaufwirtschaft 10:31 WofĂŒr steht Blue Movement? 13:29 Verleih als GeschĂ€ftsmodell skizziert 20:07 Wann wird das Verleih-GeschĂ€ft das heutige KerngeschĂ€ft ersetzen? 22:41 Defintion: Was versteht man unter der Kreislaufwirtschaft? 28:46 AgilitĂ€t & Kreislaufwirtschaft 33:28 Was ist Life-Centered Design? 40:33 Zweifel an der Denke 43:17 Responsibile Tech Playbook 52:58 Im Rahmen unserer EinflussphĂ€re unseren Gestaltungsspielraum nutzen


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#40: Holger G. Weiss — 3x Startup-Exit, Leadership, Entrepreneurship & mehr18 Dec 202300:49:39

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00:00 Highlights & Start

03:41 Die wilden Jahre

5:49 Die erste Berliner Startup-Erfolgsgschichte war Gate5

07:06 Berliner Startup-Szene im Vergleich: 2000 vs 2020

11:23 Was verbindet Gate5 mit der PayPal-Mafia?

16:09 Wie gelingt der Übergang in den Konzern nach einem erfolgreichen Startup-Exit?

21:25 Wie geht man mit dem immensen Startup-Druck um?

25:48 Holger's Startup-Erkenntnisse: Sind nicht alle fĂŒr gemacht!

26:53 Wie nutzt man Krisen und Schmerz auf dem Weg zum Erfolg?

33:27 Die Phase des "freien Geldes" ist erstmal vorbei. Was bedeutet das fĂŒr Startups?

38:51 Was sind deine Empfehlungen an Startup-GrĂŒnder*Innen?

44:25 Was steht bei dir als NĂ€chstes an?


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#39: Patrick Staehler — Die Grenzen der AgilitĂ€t11 Dec 202300:35:54

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0:00 Die Grenzen der AgilitĂ€t 07:43 Zusammenhang zwischen GeschĂ€fftsmodell-Denken und AgilitĂ€t 10:29 Agiles Konzept: 'North Star' / Nordstern 16:30 Einfluss der EigentĂŒmerstrukturen auf die Strategie 17:13 Beispiel: Nespresso 19:10 Praxisbeispiel: Wiederspruch persönliche Ziele und Konzernstrategie 22:28 McKinsey's Horizonte-Modell 23:26 Praxisbeispiel: Berliner Flughafen 28:17 Wie agil kann ich im Bauwesen wirklich sein?


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#38: Patrick Staehler — GeschĂ€ftsmodelle, Innovation, & das Richtige grĂŒnden04 Dec 202300:59:05

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0:00 Highlights 01:41 Vorstellung Patrick Staehler 03:50 GeschĂ€ftsmodell-Denken made in Switzerland 05:14 Was ist ein GeschĂ€ftsmodell? 14:59 Werte und Zweck als wichtige Bestandteile 15:47 Zusammenhang von GeschĂ€ftsmodell-Denken und AgilitĂ€t 17:51 AgilitĂ€t als VerĂ€nderungswissenschaft 26:38 GeschĂ€ftsmodell-Denken & Innovation 31:39 Die fehlenden Antworten der BWL 33:37 Einblicke in Patrick's Buch: Das Richtige grĂŒnden 38:54 Das Problem mit MVPs 40:36 Praxisbeispiel: TetraPak


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#73: Philip Gres — AgilitĂ€t trifft KI12 Aug 202400:54:22

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  • [00:00] Highlight & Start
  • [02:32] Evolution der AgilitĂ€t durch KI
  • [08:10] KI als Reflexions-Sparringpartner
  • [16:18] Agile Reife und Herausforderungen
  • [24:34] Interne vs. externe Agile Coaches
  • [32:28] KI ersetzt nicht menschliche Verantwortung
  • [42:12] Neuausrichtung der Agile Coach Rolle
  • [49:22] Mit StĂ€rken durch VerĂ€nderungen navigieren

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#37: Florian Deter — GeschĂ€ftsfĂŒhrer, Microsoft Deutschland zu AgilitĂ€t, GenAI, ProduktivitĂ€t, Scrum27 Nov 202300:40:52

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0:00 Highlight 01:43 Florian stellt sich vor 03:53 Heiko's Blick auf Florian's Lebenslauf 06:19 Florian's einprÀgsame Praxiserfahrungen 13:07 Erkenntnisse re AgilitÀt 18:02 Heiko's Frage an Florian 21:46 Rolle von GenAI in unserer Arbeitswelt 29:19 Florian's momentane AI-Hacks im Arbeitsalltag 31:02 Als Leader, wie trennt man Sach- von Personenebene? 36:10 Agile Rapid-Fire-Questions


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#36: Agile Leadership — Prinzipien, Praxisbeispiele & Rituale13 Nov 202300:43:28

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👉 Heutige Episode ĂŒber 


0:00 Start 02:00 Leadership Prinzipien 04:21 Mentale Gesundheit als Ausrede fĂŒr's Nichtleisten 06:29 Prinzip: Mit dem Warum starten (Start with why) 10:22 Abstimmung der Strategie mit der Vision 15:01 Heiko's bevorzugter Strategie-Framework 17:12 Klare Leadership-Aufgabe 18:45 Heiko's Wandel als Leader: Strategieprozess heute vs. frĂŒher 27:24 Hilfreiche Rolle des Agile Coaches 31:54 Bedeutung von Ritualen als Leadership-Team 37:03 Weisheitsbombe: Sich selbst nicht so wichtig nehmen


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#35: Thomas Pisar — Was folgt auf Agile?23 Oct 202300:55:01

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👉 Heutige Episode ĂŒber 


00:00 Was folgt auf Agile? 04:09 RĂŒckblick zu den ersten 4 Episoden & Einordnung heutiges Thema 07:21 Heute Frage: Was folgt auf AgilitĂ€t? Beyond Agile? 17:18 Lernende Organisation 20:56 Vier Generationen und unterschiedlichste Motive 25:59 Leadership & Freiheitsgrade in Unternehmen: Elon Musk als Vorreiter? 31:56 Wichtige Einordnung unserer FĂ€higkeiten 34:44 Kopieren in komplexen Umfeldern geht nicht 36:22 RĂŒckschau: System-Retro als Teil der Episode #13 42:03 Anti-fragile/ Adaptive Organisationen am Cloud-Beispiel 49:25 Anti-fragil: Wer ist dafĂŒr verantwortlich?


RĂŒckblick: Spannungsfelder in agilen Transformationen

  • StabilitĂ€t vs. Wandel
  • Design vs Evolution
  • Top-Down vs Button-up
  • Alignment vs. Autonomie


Zusammenfassungen aller Folgen mit Thomas Pisar

  1. ⁠Alignment versus Autonomie⁠ (#26)
  2. ⁠Spannungsfelder in agilen Transformationen⁠ (#24)
  3. ⁠Agile Transformationen: Ein nie endender Prozess⁠ (#21)
  4. ⁠Agile Behind the Scene⁠ (#19)


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#34: Michael Gieselmann — Von einer Konzernkarriere in die agile SelbststĂ€ndigkeit09 Oct 202300:59:14

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00:00 Start 01:51 Michael stellt sich vor 08:18 Heutige Themen: Zertifikatekultur & Möchtegern-AgilitÀt 10:38 Warum Michael Unternehmer wurde? 16:20 Vom Mut, einfach zu machen! 18:11 Retro: Was hat Michael zum Start seiner Unternehmerreise vielleicht unterschÀtzt? 22:38 Zertifikate-Kult in Deutschland 28:20 Zertifikate schaffen vermeintlich Vertrauen und sichern ab 30:35 Spannende Beraterposition mit 20-jÀhrigem Konzernhintergrund 39:02 Aufbruchstimmung zerbröselt sobald Berater wieder weg sind, oder? 45:00 Das klassische Projektmodell 56:03 Abschluss & Blick auf die Zukunft


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#33: Agile Karriere-Planung mit Heiko01 Oct 202300:49:02

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00:00 Karriere — RatschlĂ€ge 01:56 Wie starte ich in einen neuen Job? 10:27 Wie geht man mit Unsichheit um? 11:47 Was macht Leadership aus? 13:37 Wie stellt man sicher, dass man noch im Job wirkt und einen Unterschied macht? 20:43 1-Jahres-Commitments: Persönliche Karriereplanung & persönliche Selbstbestimmung 24:57 Wie Heiko seine Work-Life-Balance managed 30:11 Wie oft reflektiert Heiko seine Jahresvorhaben? 31:54 Selbstmanagement-Systeme können uns unhappy machen wenn ... 34:05 Reset-Knopf am ersten Tag eines Jobs drĂŒcken 36:46 Über eine mögliche Reflektionsphase zwischen zwei Jobs


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#32: Joan Hinterauer — Adaptive Organisationen25 Sep 202301:04:27

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00:00 Joan Hinterauer: Adaptive Organisationen 02:08 Vorstellung: Joan Hinterauer 08:19 Das Problem heutiger Organisationsdesigns 12:54 Hierarchie und Status als Bremsklotz 15:03 Erfahrungs- & Praxisbericht einer adaptiven Organisation 23:17 Adaptive Organistation: Grosser Unterschied beim Transformationsvorgehen 28:57 Praxisbeispiel: "Die Schleife zur Erfolgsgeschichte" 36:31 Change-Theorie: Relate Repeat Reframe


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#31: Peter Pröll — Betakodex als Alternative zur agilen Bewegung (Teil 2)18 Sep 202301:10:29

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👉 Heutige Episode ĂŒber 


00:00 Peter Pröll (Teil 2) 02:31 Agiles Mindset: Ein Unwort 09:58 Prinzipien-basiertes Denken 11:53 Was ist Betakodex? 17:27 Von Beyond Budgeting hinzum Betakodex 22:00 Wie aus Beyond Budgeting der Betakodez wurde 26:51 Vorsicht, Denkleistung: 3 Arten von Organisationsdesignen 31:23 1. Formales Struktur: Ein dysfunktionales Beispiel aus unserem Unternehmensalltags 34:24 Was heisst "metastabil"? 37:37 3. Wertschöpfungsstrukturen 53:04 Betakodex Prinzipien


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BĂŒcher:

  • Douglas McGregor / The Human Side of Enterprise (Theory X/Y)
  • Rutger Bregman / Im Grund gut
  • Organisation fĂŒr KomplexitĂ€t / Niels PflĂ€ging
  • Silke Hermann, Niels PflĂ€ging / OpenSpace Beta Handbuch
  • Alain Weiss/ Value-Based Fees 
  • Alfie Kohn / Punished by Rewards (ĂŒber die ToxizitĂ€t von Belohnungssystemen)
#30: Peter Pröll — Die agile Bewegung ist gescheitert (Teil 1)10 Sep 202301:08:06

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👉 Heutige Episode ĂŒber 


  • Grundlage unserer Aufnahme ist Peter’s Artikel ⁠Die agile Bewegung ist gescheitert!⁠ und mein Austausch mit Heiko darĂŒber in der Aufnahme #17
  • Wieso agiles Arbeiten nicht in Unternehmen passt
  • Das Scheitern der agilen Bewegung
  • Warum agile Prinzipien maximal auf Teamlevel angesetzt werden
  • Warum agiles Mindset inzwischen das Unwort der agilen Bewegung ist
  • Alternative Prinzipien fĂŒr die Organisationsentwicklung


Zeitstempel

00:00 Agiler Coach versus Agile Master 04:16 Internetboom & dessen Einfluss auf Peter's agile Karriere 12:39 AgilitĂ€t & tradierte Unternehmensorganisation: Das passt nicht zusammen! 14:41 Wieso ist der Mensch nicht das Problem? 21:33 Die 4 Tayloristischen Prinzipien 27:07 Wie wir organisatorischen Blindflug vermeiden 31:36 BetaKodex: Positive Praxisbeispiele 38:37 Brauchen Organisation wie Menschen wirklich Schmerz fĂŒr Wandel? 49:04 Management 2.0 fĂŒhrt zu Wachstum ohne dabei RentabilitĂ€t zu steigern


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#29: Tech Talk — Was hat Agile mit KI zu tun?04 Sep 202300:58:16

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👉 Heutige Episode ĂŒber 


00:00 #29: Garbage in, garbage out. Was hat Agil mit KI zu tun? 00:00 Start 01:44 Vielen Dank an alle Zuhörer 03:42 Was hat Agil mit KI zu tun? 15:27 FĂŒr einen erfolgreicehen Einsatz der KI mĂŒssen wir die Prozesse hinterfragen 19:09 Beispiel: Pizzaproduktion 25:41 Nutzungsrate von Applikation schwindelerregend niedrig 30:30 Zehnfach-Denke am Beispiel einer neu gegrĂŒndeten UniversitĂ€t 38:57 Generationsthema: Sitzfleisch beim Management 44:15 VerĂ€nderung auf der Konsumerseite


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#28: Tech Talk — Heiko’s Austausch mit Microsoft und Google zu KI27 Aug 202301:00:59

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👉 Heutige Episode ĂŒber 


  • Heiko’s GeschĂ€ftsreise nach Seattle zu Microsoft und Google ins Silicon Valley
  • Neueste Erkenntnisse zu KI, ChatGPT, CoPilot
  • Elon Musks’ ⁠x.ai⁠ als Alternative zu OpenAI
  • Gefahren und Risiken von KI: Von Auslöschung der Menschheit bis hin zu noch extreme, gesellschaftliche Ungleichgewichte
  • Heiko’s Betrachtung des 10 Milliarden Microsoft’s Deals mit OpenAI im Vergleich zur Akquise von LinkedIn (26 Mrd/$) und Slack (27 Mrd/$)
  • Einfluss der KI auf die Erziehung unserer Kinder
  • die Frage, was agil mit KI zu tun hat?


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Zeitstempel

00:00 Tech-Talk: Heiko’s Austausch mit Microsoft und Google zu KI

01:50 Heiko’s GeschĂ€ftsreise nach Seattle zu Microsoft und Google ins Silicon Valley 03:07 Neueste Erkenntnisse zu KI, ChatGPT, CoPilot 06:45 Was bedeutet die derzeitige KI-Entwicklung fĂŒr Unternehmen? 07:25 Microsoft’s 10 Milliarden Deal mit OpenAI im Vergleich zur Akquise von LinkedIn (26 Mrd/$) und Slack (27 Mrd/$) 23:51 Gefahren und Risiken von KI: Artikel (2023) von Marc Andreessen mit dem Titel: "Will AI Save the World?" 36:51 Wie gehen TechnologiefĂŒhrer bei Microsoft oder Google mit dieser gesellschaftlichen Verantwortung um? 41:43 Einfluss der KI auf die Erziehung unserer Kinder 45:17 Vorhersage: High-Quality Content in einer "geschĂŒtzten" Community als derzetige Social Media Alternative 46:56 Ausblick: Was hat agil mit KI zu tun? 50:52 Wird es in Zukunft noch Entwickler geben? Oder anders gefragt: Werde alle Menschen zu Entwicklern?


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#72: Sven Franke — New Pay: Die Revolution der VergĂŒtung05 Aug 202400:53:08

👉 Heutige Episode ĂŒber 


  • [00:00] Highlight
  • [03:14] New Pay: VergĂŒtung neu denken
  • [11:43] Transparenz schafft Fairness in Organisationen
  • [22:20] Wunschgehalt: Jeder setzt sein Gehalt selbst
  • [30:29] Fairness fördert Teamleistung und Mitarbeiterbindung
  • [39:41] Generationen-Mythos: FĂŒhrung war schon immer gefordert
  • [47:16] Die Zukunft von New Pay und VergĂŒtung
  • [50:41] New Pay Collective: Lernen und Austausch

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#27: Jurgen Appelo — From Management 3.0 to unFIX (English)19 Aug 202301:00:08

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👉 Today’s episode with Jurgen Appelo in English:

  • Management 3.0
  • Managing for Happiness
  • From ‘Management 3.0’ to ‘unFIX’
  • Importance of language (e.g.. unFIX is NOT a framework)
  • The future of management

Time stamps 00:00 Intro Jurgen Appelo, today's guest 02:17 Why should you listen? 06:29 From dull management books to unFIX 13:47 Why Jurgen also writes a novel 15:17 What Jurgen would change in his Management 3.0 book 22:43 Changing language based on who you talk to 25:05 What is unFIX? 30:44 unFIX is NOT a framework 37:28 What are Team Topologies? 40:50 The hard thing about being versatile 42:46 unFIX tips: There are healthy alternatives to stable teams 48:25 The future of management and their role in agile organizations 56:07 Invitation to unFIXcon in Berlin, Nov 8 & 9

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💬 Your Agile Practitioners:

  • Gastgeber: Danny Holtschke, Agile Coach, Neuseeland
  • Guest: Jurgen Appelo, Entrepreneur, Author, and Top 100 Keynote Speaker on Agility, Leadership, and Innovation


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#26: Thomas Pisar — Warum agile Transformationen starten und nie enden (Teil 3)31 Jul 202300:48:01

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👉 Heutige Episode ĂŒber Alignment versus Autonomie — mit Thomas Pisar:

00:00 Start 03:20 Alignment versus Autonomie 05:03 Generalfeldmarschall Moltke 13:50 Psychologische Sicherheit aufbauen 17:58 Beispiel Twitter: Nur noch 20% Belegschaft 20:07 Anreizsysteme 27:46 Konkurrenzsituationen innerhalb einer Organisation 30:48 OKRs = Objectives & Key Results 35:43 BetaKodex 39:00 Schlussfolgerungen


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#25: Agile Coach Kaffeepause — Probleme mit Meetings24 Jul 202300:44:23

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👉 Heutige Episode ĂŒber...

  • 00:00 Agile Coach Corner: Das grosse Problem mit Meetings
  • 00:56 Herzensthema: Meeting-Kultur und -formate
  • 03:28 Wie ist Meeting-Kultur in Neuseeland?
  • 12:22 Braucht es ĂŒberhaupt noch Meetings?
  • 19:14 Meeting anders nennen, bspw. "Arbeitsstunde" ;)
  • 23:56 Christian's genialer Kartenansatz
  • 28:46 Das Ausdrucken von Meeting-Regels ist nutzlos


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Hilfreiche Links

#24: Thomas Pisar — Warum agile Transformationen starten und nie enden (Teil 2)17 Jul 202300:59:12

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👉 Heutige Episode ĂŒber...

  • 00:00 Vertrauen als Grundvoraussetzung
  • 03:27 Spannungsfelder in agilen Transformationen
  • 18:18 Change-Management-Studien
  • 26:49 Über unpopulĂ€re Entscheidungen Top-Down
  • 42:22 Wandel einer FĂŒhrungskraft: Vom Manager zum Leader
  • 49:21 Spannungsfeld: Erfolgsmessung


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