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Todo mundo gosta de falar sobre aprender com os erros. A parte mais complicada começa quando o erro ainda não virou aprendizado.Neste episódio da aFirma, recebemos Nathalia Macario para uma conversa sobre antifragilidade, vulnerabilidade, resiliência, fracasso e cultura organizacional. Falamos sobre a diferença entre simplesmente resistir a uma situação difícil e conseguir se transformar a partir dela, mas também sobre o quanto o mundo corporativo ainda tem dificuldade de lidar com erros quando eles têm consequências reais.Entram nessa conversa o “fracasso gourmet”, a pressão para transformar qualquer experiência ruim em uma história de superação e a distância entre dizer que uma cultura aceita o erro e observar o que acontece quando alguém efetivamente erra.Porque antifragilidade não é uma palavra bonita para dizer que precisamos aguentar tudo. E nem toda crise precisa imediatamente virar aprendizado ou case de sucesso.🔥 Dá o play e conta pra gente: a sua empresa realmente aceita o erro ou só aceita quando ele já virou aprendizado?📢 Conecte-se com a aFirma:www.afirmatalks.comhttps://www.instagram.com/afirmatalks/Convidada:Nathalia Macariohttps://www.linkedin.com/in/nathaliamacario/🔗 Siga os profissionais que fazem aFirma acontecer:Maurício DePaula: https://www.instagram.com/mauriciodepaula/Marcela Sperduti: https://www.linkedin.com/in/marcela-sperduti/Alex Fornazari: https://www.linkedin.com/in/alexfornazari/?locale=ptJulio Gomes: https://www.linkedin.com/in/jamgomes/

Transformação digital é sobre tecnologia ou sobre pessoas?Neste episódio da aFirma, recebemos Tiago Caserta, executivo de tecnologia, empreendedor e especialista em inteligência artificial e engenharia de software, para uma conversa sobre o lugar que a tecnologia passou a ocupar dentro das empresas e, principalmente, sobre o que acontece quando a velocidade da inovação é maior do que a nossa capacidade de incorporá-la.Falamos sobre transformação digital, adoção de novas tecnologias, inteligência artificial, produtividade, cultura e liderança. Porque não basta implementar um novo sistema, contratar uma nova plataforma ou colocar IA à disposição das equipes. Se as pessoas continuam trabalhando exatamente como antes, quanto da transformação realmente aconteceu?E quando produzir fica mais rápido, o que acontece com o valor do trabalho? Com os empregos? Com as competências que passam a importar? Com a responsabilidade das empresas sobre como essas ferramentas são usadas?Um episódio sobre tecnologia, mas principalmente sobre as decisões humanas, culturais e estratégicas que determinam o que fazemos com ela.Dê o play e vem para a conversa.📢 Conecte-se com a aFirma:www.afirmatalks.comhttps://www.instagram.com/afirmatalks/Convidado:Tiago Caserta: https://www.linkedin.com/in/thiagocaserta/Livro: Thiago Caserta - Transformação Digital Desmistificada - Como as revoluções Digitais ja mudaram o jogo, e como jogá-lo enquanto ainda é tempo.Editora Gente🔗 Siga os profissionais que fazem aFirma acontecer:Maurício DePaula: https://www.instagram.com/mauriciodepaula/Marcela Sperduti: https://www.linkedin.com/in/marcela-sperduti/Alex Fornazari: https://www.linkedin.com/in/alexfornazari/?locale=ptJulio Gomes: https://www.linkedin.com/in/jamgomes/

Todo mundo sabe que networking importa. Mas conhecer muita gente não significa necessariamente ter uma rede.Neste episódio da aFirma, recebemos Robson Munhoz para falar sobre a coreografia por trás das relações profissionais: interesse, reciprocidade, disponibilidade, confiança e os pequenos momentos que fazem alguém lembrar de você quando uma oportunidade aparece.Falamos sobre o que Robson chama de capital afetivo, sobre a força dos laços fortes e fracos, marketing pessoal, rapport, relações presenciais e uma pergunta que quase sempre evitamos: se todo networking tem algum interesse, onde termina o interesse legítimo e começa o oportunismo?Uma conversa sobre construir relações antes de precisar delas e sobre por que milhares de contatos não significam muita coisa se ninguém tiver motivo para lembrar de você.Dê o play e conta pra gente: você está construindo uma rede ou apenas acumulando contatos?📢 Conecte-se com a aFirma:www.afirmatalks.comhttps://www.instagram.com/afirmatalks/Convidado:Robson Munhoz: https://www.linkedin.com/in/robson-munhoz-a8256213/🔗 Siga os profissionais que fazem aFirma acontecer:Maurício DePaula: https://www.instagram.com/mauriciodepaula/Marcela Sperduti: https://www.linkedin.com/in/marcela-sperduti/Alex Fornazari: https://www.linkedin.com/in/alexfornazari/?locale=ptJulio Gomes: https://www.linkedin.com/in/jamgomes/

Você fica porque quer ou porque sair parece arriscado demais?

Neste episódio da aFirma, recebemos Paulo Bivar para colocar em xeque algumas ideias antigas sobre lealdade no trabalho.Falamos sobre retenção de talentos, job hopping, contraproposta, liderança, reputação e uma relação entre empresas e profissionais que mudou muito mais rápido do que os processos de RH.

Afinal, ficar é sempre comprometimento? E por que tantas empresas só descobrem o valor de alguém quando chega o pedido de demissão?

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Convidado:Paulo Bivar: https://www.linkedin.com/in/pbivar/

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Durante um evento, a gente registra muita coisa. Palestras, ideias, encontros, frases, pessoas e momentos que parecem valer um post.Mas e aquilo que não foi para as redes?No sexto e último episódio desta primeira série de aFirma naRua, Alexandra Làssance, Maurício DePaula e Alex Fornazari encerram a cobertura do SP2B falando justamente sobre o que não funcionou, o que incomodou e o que ficou de fora dos posts.Palcos vazios enquanto outros não comportavam todo mundo. Dificuldade para encontrar algumas palestras. Muitos conteúdos acontecendo ao mesmo tempo. Expectativas criadas pela programação que nem sempre correspondiam ao que acontecia no palco.E uma discussão que foi ficando maior durante a conversa: quando o conteúdo deixa de ser o protagonista e a personalidade passa a ser mais importante do que aquilo que ela tem para dizer?No meio dos nossos “bodes”, também aparece uma provocação importante.Talvez nem tudo seja responsabilidade do evento.Quem participa também escolhe onde estar, o que assistir, quanto tempo ficar, quem ouvir e quais conversas levar adiante. Em um evento com dezenas de possibilidades acontecendo ao mesmo tempo, parte da experiência também depende das escolhas que fazemos.E nem tudo precisa virar post.Algumas das melhores conversas acontecem justamente quando as câmeras estão desligadas, no fim do dia, nos encontros improvisados e naquele momento em que networking deixa de ser uma palavra e vira simplesmente gente conversando com gente.Entre críticas, contradições, aprendizados e alguns bodes, encerramos nossa primeira cobertura do aFirma naRua.Mas o aFirma naRua não termina aqui.A ideia é justamente continuar indo aonde as conversas estão acontecendo, observar, ouvir, provocar e trazer de volta aquilo que realmente vale discutir.Sem fórmula. Sem guru. Agora, também fora do estúdio.📢 Conecte-se com o aFirma:www.afirmatalks.comhttps://www.instagram.com/afirmatalks/Maurício DePaula: https://www.instagram.com/mauriciodepaula/Alex Fornazari: https://www.linkedin.com/in/alexfornazari/?locale=ptÁlexandra Làssance: https://www.linkedin.com/in/alexandralassance/

ocê passa dias em um evento, assiste a palestras, conhece pessoas, anota ideias, amplia o repertório e volta para casa cheio de provocações.Aí chega segunda-feira.O que realmente muda?No quinto episódio de aFirma naRua, Alexandra Làssance, Maurício DePaula e Alex Fornazari colocam essa pergunta na mesa depois da experiência no SP2B. E as respostas não são exatamente as mesmas.Tem quem tenha saído do evento e colocado uma ideia em prática imediatamente. Tem quem tenha voltado com novas referências e questionamentos. E tem também quem diga, sem rodeios, que no CNPJ não mudou nada.A conversa passa pela relação entre gerações e por uma mudança de perspectiva importante: em vez de tentar apenas entender a Geração Z, por que não começar a construir com ela?Mas existe outro efeito de um evento que talvez não apareça na agenda da segunda-feira.As conversas nos corredores, os encontros inesperados, as pessoas que você conhece e as conexões genuínas que continuam depois que o evento termina.Porque nem todo resultado acontece imediatamente. Uma conversa de hoje pode fazer sentido na próxima segunda, daqui a um mês ou quando uma oportunidade que você nem imaginava aparecer.Talvez o que um bom evento mude não seja necessariamente a sua agenda no dia seguinte.Pode ser o repertório, as pessoas ao seu redor e até as perguntas que você começa a fazer.Esse é o quinto episódio de aFirma naRua.E ainda tem mais da nossa cobertura do SP2B.Sem fórmula. Sem guru. Agora, também fora do estúdio.📢 Conecte-se com o aFirma:www.afirmatalks.comhttps://www.instagram.com/afirmatalks/Maurício DePaula: https://www.instagram.com/mauriciodepaula/Alex Fornazari: https://www.linkedin.com/in/alexfornazari/?locale=ptÁlexandra Làssance: https://www.linkedin.com/in/alexandralassance/

Depois de tantos palcos, palestras e conversas no SP2B, algumas ideias parecem apontar para a mesma direção. Outras revelam contradições interessantes.No quarto episódio de aFirma naRua, Alexandra Làssance, Maurício DePaula e Alex Fornazari discutem os temas que mais se cruzaram durante o evento e tentam entender o que eles dizem sobre o futuro do trabalho.De um lado, existe quase um consenso sobre a importância das conexões humanas em um mundo cada vez mais atravessado pela inteligência artificial.Do outro, surgem as contradições.Falamos muito sobre a Geração Z, seu comportamento, suas expectativas e sua relação com o trabalho. Mas quantas vezes estamos realmente incluindo essa geração na conversa, em vez de apenas falar sobre ela?Também discutimos uma inteligência artificial que deixa de ser apenas ferramenta e começa a ocupar novos espaços no trabalho, na liderança, no marketing, na jornada de compra e na forma como produzimos e consumimos conteúdo.Quanto mais a tecnologia avança, mais falamos sobre a necessidade de relações humanas. Quanto mais tentamos entender as novas gerações, mais percebemos que talvez estejamos fazendo isso sem ouvi-las o suficiente.Entre consensos e contradições, talvez as perguntas sejam mais interessantes do que as respostas.Esse é o quarto episódio de aFirma naRua.E nossa conversa sobre o SP2B continua.Sem fórmula. Sem guru. Agora, também fora do estúdio.📢 Conecte-se com o aFirma:www.afirmatalks.comhttps://www.instagram.com/afirmatalks/Maurício DePaula: https://www.instagram.com/mauriciodepaula/Alex Fornazari: https://www.linkedin.com/in/alexfornazari/?locale=ptÁlexandra Làssance: https://www.linkedin.com/in/alexandralassance/

Depois de um evento, como saber se realmente valeu a pena?No terceiro episódio de aFirma naRua, nossa conversa sobre o SP2B continua com uma pergunta que vai além da programação, dos palcos e dos palestrantes: o que realmente fica depois de participar de um evento como esse?Alexandra Làssance, Maurício DePaula e Alex Fornazari discutem o valor das conexões, dos conteúdos, das novas referências e também das experiências que poderiam ter funcionado melhor.Porque participar de um evento pode ser inspirador. Mas quando existe investimento de tempo e dinheiro, aparece uma questão inevitável: qual é o retorno real?Para quem empreende, esse retorno pode estar nas conexões, nas ideias e no repertório que leva para o negócio. Mas e quando uma empresa paga para um profissional participar? Como transformar conhecimento, networking e novas perspectivas em algo que gere valor depois?A conversa passa também pelo que poderia melhorar no SP2B, pela importância de ampliar o acesso ao conteúdo depois do evento e por uma ideia que atravessa toda essa experiência: sair da rotina e beber de outras fontes pode criar conexões e consequências que você simplesmente não consegue prever.A própria aFirma nasceu, em parte, desse tipo de encontro.Então talvez a pergunta não seja apenas “valeu o ingresso?”, mas “o que você faz com aquilo que trouxe de volta?”Esse é o terceiro episódio de aFirma naRua.E nossa conversa sobre o SP2B ainda continua.Sem fórmula. Sem guru. Agora, também fora do estúdio.

Quanto vale um ingresso para um evento de inovação?

No segundo episódio de aFirma naRua, continuamos nossa resenha sobre o SP2B, mas agora colocando uma questão bem objetiva na mesa: o preço do ingresso vale o que o evento entrega?

Com entradas que iam de algumas centenas a alguns milhares de reais e diferentes níveis de acesso, discutimos o que realmente muda entre quem compra conteúdo, quem busca conexões e quem paga para ter acesso a experiências mais exclusivas, como mentorias e rodas de negócios.

Também falamos sobre a experiência da imprensa, comparamos alguns aspectos com o Web Summit Lisboa e entramos em uma questão que talvez seja ainda mais importante do que o preço: como escolher o que consumir em um evento com tanta coisa acontecendo ao mesmo tempo?

Porque nem sempre a melhor palestra está dentro da sua área de atuação. Às vezes, o conteúdo que realmente muda alguma coisa é justamente aquele que tira você da sua zona conhecida e apresenta uma ideia que você não estava procurando.

No fim, talvez o retorno de um evento não esteja apenas no palco, no palestrante ou no networking. Está também nas conexões genuínas, nas referências que você leva para casa e na capacidade de ampliar o próprio repertório.

Valeu o ingresso? A resposta não é tão simples quanto parece.

Esse é o segundo episódio de aFirma naRua.

Sem fórmula. Sem guru. Agora, também fora do estúdio.

O que realmente vale a pena em um evento sobre inovação, cultura e empreendedorismo?

No primeiro episódio de aFirma naRua, Alexandre Lassance, Maurício DePaula e Alex Fornazari saem do estúdio para acompanhar a primeira edição do SP2B, realizada no Parque Ibirapuera, em São Paulo.

Depois de circular pelos palcos, assistir a palestras, workshops e conversas com diferentes perspectivas, chegou a hora da resenha: o que surpreendeu, o que trouxe boas ideias e o que não agregou tanto assim.

Falamos sobre vendas, branding, comportamento, conexão humana, Geração Z, comunicação e, claro, inovação. Mas também discutimos escolhas do próprio evento, desde a programação e os formatos dos painéis até a experiência de quem estava circulando por lá.

Entre concordâncias e algumas boas discordâncias, uma pergunta atravessa o episódio: em um evento de inovação, o que é conteúdo de verdade e o que é apenas palco?

Esse é o primeiro episódio de aFirma naRua, uma série especial em que a gente sai do estúdio para ver, ouvir, conversar e depois discutir o que encontrou pelo caminho.

Sem fórmula. Sem guru. E agora, sem estúdio.

Startup é sinônimo de inovação, velocidade e liberdade. Mas o que acontece quando a ideia precisa virar, de fato, uma empresa?

Neste episódio da aFirma, recebemos Angelita Oliveira, founder da Salespring e da Women in Sales, para uma conversa sem romantização sobre o universo das startups e o que existe por trás da promessa de construir algo do zero. Falamos sobre o perfil de quem escolhe trabalhar nesse ambiente, adaptação constante, carreira, processos, cultura, governança e a necessidade de crescer sem perder a capacidade de mudar rápido.

Do lado de quem empreende, entramos também nas partes menos glamourosas: dinheiro curto, pressão por resultado, investidores, decisões difíceis e a humildade necessária para ouvir o mercado quando ele mostra que a sua ideia talvez precise mudar. Porque inovar é uma coisa. Transformar inovação em um negócio que funciona é outra. Uma conversa sobre startups, trabalho, risco e tudo o que acontece entre uma boa ideia e uma empresa de verdade.

Neste episódio da aFirma, recebemos Elisa Prado para uma conversa sobre gestão de crise, reputação e as decisões que uma empresa precisa tomar quando o tempo para pensar ficou muito menor.Falamos sobre a importância da pré-crise, os riscos que as organizações conhecem e muitas vezes toleram, a diferença entre gerir uma crise e gerir a comunicação da crise, a busca por culpados quando alguma coisa dá errado e o desafio de responder com rapidez sem transformar qualquer provocação em um problema ainda maior.Também discutimos a confiança, o papel da liderança, a importância de preparar o público interno e uma etapa que muitas empresas esquecem assim que o barulho diminui: entender o que aconteceu, aprender com os erros e evitar que a próxima crise comece exatamente no mesmo lugar.Porque uma crise pode passar. A forma como uma empresa reage a ela pode ficar na memória por muito mais tempo.Se você lidera pessoas, trabalha com comunicação, reputação, marketing, RH, gestão ou simplesmente quer entender o que acontece dentro de uma organização quando alguma coisa dá muito errado, este episódio é para você.📢 Conecte-se com a aFirma:www.afirmatalks.comhttps://www.instagram.com/afirmatalks/🔗Convidada:Elisa Prado: https://www.linkedin.com/in/elisa-prado-754a05106/🔗 Siga os profissionais que fazem aFirma acontecer:Maurício DePaula: https://www.instagram.com/mauriciodepaula/Marcela Sperduti: https://www.linkedin.com/in/marcela-sperduti/Alex Fornazari: https://www.linkedin.com/in/alexfornazari/?locale=ptJulio Gomes: https://www.linkedin.com/in/jamgomes/

A transparência radical é sempre a melhor escolha?Ou existem momentos em que compartilhar tudo pode prejudicar pessoas, negociações e até a própria empresa?Neste episódio da  @aFirmaTalks  discutimos um dos dilemas mais delicados da liderança: a diferença entre transparência e omissão estratégica.Falamos sobre o custo do silêncio dentro das organizações, como a falta de contexto alimenta interpretações, por que a confiança depende muito mais da qualidade da comunicação do que da quantidade de informação e como líderes podem tomar decisões difíceis sem abrir mão da credibilidade.Se você lidera pessoas, trabalha com comunicação, RH, cultura organizacional ou simplesmente quer entender como as decisões de comunicação moldam o ambiente de trabalho, este episódio é para você.📢 Conecte-se com o aFirma:www.afirmatalks.comhttps://www.instagram.com/afirmatalks/🔗 Siga os profissionais que fazem aFirma acontecer:Maurício DePaula: https://www.instagram.com/mauriciodepaula/Marcela Sperduti: https://www.linkedin.com/in/marcela-sperduti/Alex Fornazari: https://www.linkedin.com/in/alexfornazari/?locale=ptJulio Gomes: https://www.linkedin.com/in/jamgomes/

Como é realmente construir uma carreira internacional? Neste episódio da aFirma, Alexandre Lemos compartilha os desafios que vão muito além da mudança de país: adaptação cultural, liderança global, confiança, gestão de equipes multiculturais e os aprendizados que surgem ao trabalhar em diferentes culturas.Se você pensa em construir uma carreira internacional ou liderar equipes distribuídas pelo mundo, este episódio é para você.📢 Conecte-se com o aFirma:www.afirmatalks.comhttps://www.instagram.com/afirmatalks/Convidado:Alexandre Lemos: https://www.linkedin.com/in/lemos-alexandre/🔗 Siga os profissionais que fazem aFirma acontecer:Maurício DePaula: https://www.instagram.com/mauriciodepaula/

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Quanto da nossa identidade está no trabalho?Neste episódio da aFirma, recebemos Camille Lau para uma conversa sobre carreira, identidade e os desafios de construir uma trajetória profissional sem deixar que ela defina quem somos. Ao longo do episódio, discutimos como empresas e profissionais acabam associando valor pessoal ao sucesso profissional, por que transições de carreira podem ser emocionalmente tão difíceis e como construir uma relação mais saudável entre ambição, reconhecimento e propósito. Uma conversa sobre crescimento profissional, mas, acima de tudo, sobre permanecer sendo quem somos independentemente do cargo que ocupamos.📢 Conecte-se com o aFirma:www.afirmatalks.comhttps://www.instagram.com/afirmatalks/Convidada:Camille Lau: https://www.linkedin.com/in/camille-lau-3a43871b/🔗 Siga os profissionais que fazem aFirma acontecer:Maurício DePaula: https://www.instagram.com/mauriciodepaula/Marcela Sperduti: https://www.linkedin.com/in/marcela-sperduti/Alex Fornazari: https://www.linkedin.com/in/alexfornazari/?locale=ptJulio Gomes: https://www.linkedin.com/in/jamgomes/

Será que as empresas realmente valorizam quem aprende? Ou apenas quem parece ter todas as respostas?Neste episódio da aFirma, recebemos Aline Matinez e Alan Barcelos para uma conversa sobre um dos temas mais importantes e menos discutidos da vida corporativa: a capacidade de admitir dúvidas.Ao longo do episódio, exploramos como a cultura das organizações influencia o aprendizado, o papel da segurança psicológica nas equipes, o impacto do ego na liderança e por que a necessidade de parecer competente pode custar inovação, colaboração e melhores decisões.Porque existe um custo invisível dentro das empresas: o das perguntas que nunca foram feitas.Mais do que uma conversa sobre o "não sei", este episódio é um convite para repensar como construímos ambientes onde as pessoas possam aprender, errar, perguntar e evoluir.Mas o pensamento crítico continua sendo insubstituível.📢 Conecte-se com o aFirma:www.afirmatalks.comhttps://www.instagram.com/afirmatalks/Convidados:Aline Martinez:https://www.linkedin.com/in/aline-andressa-martinez-mello-21437545/https://www.instagram.com/alineandressapsi/Alan Barcelos:https://www.linkedin.com/in/alanbarcelos/🔗 Siga os profissionais que fazem aFirma acontecer:Maurício DePaula: https://www.instagram.com/mauriciodepaula/Marcela Sperduti: https://www.linkedin.com/in/marcela-sperduti/Alex Fornazari: https://www.linkedin.com/in/alexfornazari/?locale=ptJulio Gomes: https://www.linkedin.com/in/jamgomes/

A IA Agêntica promete transformar a forma como trabalhamos. Mas, no fim das contas, quem continua tomando as decisões?Neste episódio da aFirma, Marcela Sperduti, Maurício DePaula, Alex Fornazari e Julio Mello recebem Vicente Camillo para uma conversa sobre agentes de IA, produtividade, pensamento crítico, curiosidade e o futuro do trabalho.Ao longo do episódio, discutimos como a Inteligência Artificial está mudando processos, por que fazer boas perguntas será cada vez mais importante e por que nenhuma tecnologia substitui a capacidade humana de analisar, interpretar e decidir.Porque a IA pode acelerar o trabalho.Mas o pensamento crítico continua sendo insubstituível.📢 Conecte-se com o aFirma:www.afirmatalks.comhttps://www.instagram.com/afirmatalks/Convidado:Vicente Camillo: https://www.linkedin.com/in/vicentecamillo/🔗 Siga os profissionais que fazem aFirma acontecer:Maurício DePaula: https://www.instagram.com/mauriciodepaula/Marcela Sperduti: https://www.linkedin.com/in/marcela-sperduti/Alex Fornazari: https://www.linkedin.com/in/alexfornazari/?locale=ptJulio Gomes: https://www.linkedin.com/in/jamgomes/

Demitir é uma das decisões mais difíceis que um líder pode tomar. Mas o que a forma como uma empresa conduz um desligamento revela sobre sua cultura?Neste episódio da aFirma, Marcela Sperduti, Maurício DePaula, Alex Fornazari e Julio Mello recebem Cecília Pinaffi para uma conversa sobre liderança, feedback, performance, layoffs e responsabilidade.Ao longo do episódio, discutimos por que ninguém é realmente preparado para demitir, a diferença entre desligamentos por performance e reestruturações, e como os momentos mais difíceis colocam à prova a coerência entre discurso e prática dentro das organizações.Porque toda empresa fala sobre pessoas. Mas é nas decisões difíceis que descobrimos quais valores realmente sobrevivem.📢 Conecte-se com o aFirma:www.afirmatalks.comhttps://www.instagram.com/afirmatalks/Convidada:Cecília Pinaffi: https://www.linkedin.com/in/ceciliapinaffi/🔗 Siga os profissionais que fazem aFirma acontecer:Maurício DePaula: https://www.instagram.com/mauriciodepaula/Marcela Sperduti: https://www.linkedin.com/in/marcela-sperduti/Alex Fornazari: https://www.linkedin.com/in/alexfornazari/?locale=ptJulio Gomes: https://www.linkedin.com/in/jamgomes/

Criatividade é talento? Processo? Repertório? Ou consequência do ambiente em que trabalhamos?Neste episódio, Marcela Sperduti, Maurício DePaula, Alex Fornazari e Julio Mello recebem Rapha Boges, CCO da WMcCann, para uma conversa sobre criatividade nas empresas, inteligência artificial, inovação, cultura organizacional e o futuro das ideias em um mundo cada vez mais orientado por dados e performance.Ao longo do episódio, discutimos como a criatividade nasce das conexões entre diferentes experiências, o impacto da IA no trabalho criativo, a importância da diversidade de perspectivas, o papel da liderança na construção de ambientes seguros para experimentar e por que inovação e tolerância ao erro continuam sendo temas inseparáveis.Mais do que uma conversa sobre publicidade ou marketing, este é um episódio sobre como pessoas, equipes e organizações podem criar espaço para pensar diferente, questionar o óbvio e transformar boas ideias em resultados.📢 Conecte-se com o aFirma:www.afirmatalks.comhttps://www.instagram.com/afirmatalks/Convidado:Rapha Borges: https://www.instagram.com/raphaceu/🔗 Siga os profissionais que fazem aFirma acontecer:Maurício DePaula: https://www.instagram.com/mauriciodepaula/Marcela Sperduti: https://www.linkedin.com/in/marcela-sperduti/Alex Fornazari: https://www.linkedin.com/in/alexfornazari/?locale=ptJulio Gomes: https://www.linkedin.com/in/jamgomes/

Todo mundo reclama das reuniões. Mas será que elas são realmente o problema?Neste episódio da aFirma, Marcela Sperduti, Maurício DePaula, Alex Fornazari e Julio Mello recebem Álexandra Làssance e Laura Nogueira para uma conversa sobre reuniões, tomada de decisão, liderança e responsabilidade.Por que tantas reuniões existem? Quando elas ajudam a colaborar? E quando passam a ser apenas uma forma de adiar decisões?Uma discussão franca sobre cultura organizacional, autonomia, confiança e o desafio de decidir em ambientes cada vez mais complexos.Porque, no fim, o problema pode não ser a reunião. Pode ser a dificuldade de decidir.👉 Toda terça-feira temos um novo episódio, disponível no Spotify e no YouTube. Não perca.📢 Conecte-se com o aFirma:www.afirmatalks.comhttps://www.instagram.com/afirmatalks/Convidada::Álexandra Làssance: https://www.linkedin.com/in/alexandralassance/Laura Nogueira: https://www.linkedin.com/in/lauranogueirasayao/🔗 Siga os profissionais que fazem aFirma acontecer:Maurício DePaula: https://www.instagram.com/mauriciodepaula/Marcela Sperduti: https://www.linkedin.com/in/marcela-sperduti/Alex Fornazari: https://www.linkedin.com/in/alexfornazari/?locale=ptJulio Gomes: https://www.linkedin.com/in/jamgomes/

Especialista ou Generalista?Durante anos, o mercado tratou essa pergunta como uma escolha obrigatória. Mas será que ela ainda faz sentido?No episódio 9 da aFirma, Marcela Sperduti, Alex Fornazari, Julio Mello e Maurício DePaula recebem Camila Magri Masini para uma conversa sobre carreira, desenvolvimento profissional e as transformações que estão redefinindo o valor das competências no trabalho.Ao longo do episódio, eles discutem os limites da especialização, a importância da visão ampla, o papel da criatividade em diferentes áreas de negócio, a construção da reputação profissional, a aprendizagem contínua e os impactos da Inteligência Artificial nas carreiras. Mais do que defender um lado, a conversa explora uma provocação: em um mundo cada vez mais complexo, talvez o diferencial não esteja em escolher entre profundidade ou amplitude, mas em saber conectar conhecimentos, adaptar-se e continuar evoluindo.…sem fórmula, sem guru.Só uma conversa para entender melhor o que está em jogo.📢 Conecte-se com o aFirma:www.afirmatalks.comhttps://www.instagram.com/afirmatalks/Convidada:Camila Magri Mansini: https://www.linkedin.com/in/camilamagri/🔗 Siga os profissionais que fazem aFirma acontecer:Maurício DePaula: https://www.instagram.com/mauriciodepaula/Marcela Sperduti: https://www.linkedin.com/in/marcela-sperduti/Alex Fornazari: https://www.linkedin.com/in/alexfornazari/?locale=ptJulio Gomes: https://www.linkedin.com/in/jamgomes/

Diversidade, equidade e inclusão deixaram de ser temas periféricos nas organizações. Mas o que realmente muda quando essas pautas saem do discurso e entram no cotidiano das empresas?Neste episódio da aFirma, Marcela Sperduti, Alex Fornazari, Julio Mello e Maurício DePaula recebem JP Polo para uma conversa franca sobre os desafios, contradições e oportunidades que cercam a construção de ambientes mais diversos e inclusivos.Ao longo do episódio, os participantes conversam com JP Polo sobre privilégio e responsabilidade, pertencimento, liderança, representatividade e os desafios de transformar diversidade, equidade e inclusão em práticas reais dentro das organizações. Mais do que uma pauta corporativa, esta é uma reflexão sobre cultura, relações humanas e o papel de cada pessoa na construção de ambientes onde diferentes perspectivas possam ser ouvidas, valorizadas e ter espaço para influenciar decisões.…sem fórmula, sem guru.Só uma conversa para entender melhor o que está em jogo.📢 Conecte-se com o aFirma:www.afirmatalks.comhttps://www.instagram.com/afirmatalks/Convidado:JP Polo:https://youtube.com/@DiversiArte?si=n1KB2U3zPs50ypLR https://www.instagram.com/jppolo/https://www.linkedin.com/in/jp-polo/🔗 Siga os profissionais que fazem aFirma acontecer:Maurício DePaula: https://www.instagram.com/mauriciodepaula/Marcela Sperduti: https://www.linkedin.com/in/marcela-sperduti/Alex Fornazari: https://www.linkedin.com/in/alexfornazari/?locale=ptJulio Gomes: https://www.linkedin.com/in/jamgomes/

No episódio 7 da aFirma, Marcela Sperduti, Alex Fornazari, Julio Mello e Maurício DePaula recebem Aline Andressa Martinez para uma conversa sobre conflito geracional, mas sem transformar o tema em uma disputa simplista entre “novos” e “velhos”.O episódio passa por trabalho, liderança, transformação digital, adaptação, repertório, cultura organizacional e os desafios de convivência entre diferentes formas de enxergar o mundo.Porque talvez o conflito geracional diga menos sobre idade e mais sobre como lidamos com mudança, velocidade e escuta.…sem fórmula, sem guru.Só uma conversa para entender melhor o que está em jogo.📢 Conecte-se com o aFirma:www.afirmatalks.comhttps://www.instagram.com/afirmatalks/Convidada:Aline Andressa Martinez: https://www.linkedin.com/in/aline-andressa-martinez-mello-21437545/https://www.instagram.com/alineandressapsi/🔗 Siga os profissionais que fazem aFirma acontecer:Maurício DePaula: https://www.instagram.com/mauriciodepaula/Marcela Sperduti: https://www.linkedin.com/in/marcela-sperduti/Alex Fornazari: https://www.linkedin.com/in/alexfornazari/?locale=ptJulio Gomes: https://www.linkedin.com/in/jamgomes/

No episódio 6 da aFirma, Marcela Sperduti, Maurício DePaula, Alex Fornazari e Julio Mello conversam sobre um dos temas mais complexos, transversais e romantizados do mundo do trabalho: liderança.Entre experiências pessoais, discordâncias e reflexões sobre carreira, o episódio passa por promoção sem preparo, gestão de pessoas, pressão por performance, vulnerabilidade, ego, amadurecimento profissional e a expectativa constante de que liderar seja o único caminho possível de crescimento.A conversa também questiona os modelos tradicionais de liderança e discute o que muda quando empresas começam a exigir líderes mais humanos, empáticos e preparados para lidar com cenários cada vez mais ambíguos.👉 Toda terça-feira temos um novo episódio, disponível no Spotify e no YouTube. Não perca.📢 Conecte-se com o aFirma:www.afirmatalks.comhttps://www.instagram.com/afirmatalks/🔗 Siga os profissionais que fazem aFirma acontecer:Maurício DePaula: https://www.instagram.com/mauriciodepaula/Marcela Sperduti: https://www.linkedin.com/in/marcela-sperduti/Alex Fornazari: https://www.linkedin.com/in/alexfornazari/?locale=ptJulio Gomes: https://www.linkedin.com/in/jamgomes/

No episódio 5 da aFirma, Marcela Sperduti, Maurício DePaula, Alex Fornazari e Julio Mello recebem Daniel Caminha para uma conversa sobre propósito, cultura organizacional e a pressão de precisar encontrar significado no trabalho o tempo inteiro.Entre discurso corporativo, pertencimento, realização e performance emocional, o episódio discute tanto o lado inspirador de trabalhar com propósito quanto os impactos de colocar no trabalho expectativas grandes demais....sem fórmula, sem guru.Só uma conversa para entender melhor o que está em jogo.Livro Indicado: (In)distraível - Como dominar sua atenção e assumir o controle da sua vida. Autor: Nir Eyal . Editora Alcon📢 Conecte-se com o aFirma:www.afirmatalks.comhttps://www.instagram.com/afirmatalks/Convidado:Daniel Caminha: https://www.linkedin.com/in/daniel-caminha/🔗 Siga os profissionais que fazem aFirma acontecer:Maurício DePaula: https://www.instagram.com/mauriciodepaula/Marcela Sperduti: https://www.linkedin.com/in/marcela-sperduti/Alex Fornazari: https://www.linkedin.com/in/alexfornazari/?locale=ptJulio Gomes: https://www.linkedin.com/in/jamgomes/

No episódio 4 da aFirma, recebemos Álexandra Làssance para uma conversa sobre cultura organizacional, liderança e os desafios das empresas contemporâneas.Mais do que discutir trabalho remoto, híbrido ou presencial, este episódio explora temas como confiança, pertencimento, comunicação, performance e as transformações que estão redefinindo as relações de trabalho.Como construir culturas organizacionais mais coerentes?O que sustenta uma liderança relevante hoje?E o que as empresas ainda precisam desaprender?Um episódio sobre pessoas, relações e os bastidores reais das organizações.👉 Toda terça-feira temos um novo episódio, disponível no Spotify e no YouTube. Não perca.📢 Conecte-se com o aFirma:www.afirmatalks.comhttps://www.instagram.com/afirmatalks/Convidada::Álexandra Làssance: https://www.linkedin.com/in/alexandralassance/🔗 Siga os profissionais que fazem aFirma acontecer:Maurício DePaula: https://www.instagram.com/mauriciodepaula/Marcela Sperduti: https://www.linkedin.com/in/marcela-sperduti/Alex Fornazari: https://www.linkedin.com/in/alexfornazari/?locale=ptJulio Gomes: https://www.linkedin.com/in/jamgomes/

“Gente difícil” é um dos rótulos mais usados no ambiente de trabalho e também um dos menos questionados. No episódio 3 da aFirma, Marcela Sperduti, Alex Fornazari, Julio Mello e Maurício DePaula partem de uma experiência comum a praticamente todo profissional: lidar com alguém que parece difícil.Mas, ao longo da conversa, o que parecia simples começa a se mostrar mais complexo.O episódio explora o que pode estar por trás dessas situações: expectativas desalinhadas, contextos que mudam, falhas de comunicação e a tendência de reduzir dinâmicas complexas a características individuais.Ao questionar o próprio rótulo de “gente difícil”, a conversa abre espaço para uma leitura mais ampla das relações de trabalho, menos centrada em apontar pessoas e mais focada em entender o que está, de fato, acontecendo.Porque talvez o desafio não seja apenas lidar com o outro, mas compreender melhor as dinâmicas que tornam uma relação difícil.👉 Toda terça-feira temos um novo episódio, disponível no Spotify e no YouTube. Não perca!📢 Conecte-se com o aFirma:www.afirmatalks.comhttps://www.instagram.com/afirmatalks/🔗 Siga os profissionais que fazem aFirma acontecer:Maurício DePaula: https://www.instagram.com/mauriciodepaula/Marcela Sperduti: https://www.linkedin.com/in/marcela-sperduti/Alex Fornazari: https://www.linkedin.com/in/alexfornazari/?locale=ptJulio Gomes: https://www.linkedin.com/in/jamgomes/

No episódio 2 da aFirma, Marcela, Alex e Julio discutem um dos dilemas mais presentes no mundo do trabalho hoje:Vale a pena sair do CLT para empreender?A conversa busca ir além das respostas prontas e explora, com mais honestidade, como é a experiência de empreender na prática — com suas possibilidades, riscos e contradições.Com moderação do Alex, o episódio traz Fernando Rheingantz como convidado, que já transitou entre CLT e CNPJ mais de uma vez, contribuindo com uma visão baseada em experiência real.Sem conclusões simplificadas, a proposta é abrir espaço para uma reflexão mais nuançada sobre decisões de carreira.👉 Toda terça-feira temos um novo episódio, disponível no Spotify e no YouTube. Não perca.📢 Conecte-se com o aFirma:www.afirmatalks.comhttps://www.instagram.com/afirmatalks/Convidado:Fernando Rheingatz: https://www.linkedin.com/in/fernandorheingantz/🔗 Siga os profissionais que fazem aFirma acontecer:Maurício DePaula: https://www.instagram.com/mauriciodepaula/Marcela Sperduti: https://www.linkedin.com/in/marcela-sperduti/Alex Fornazari: https://www.linkedin.com/in/alexfornazari/?locale=ptJulio Gomes: https://www.linkedin.com/in/jamgomes/

Maurício, Marcela, Alex e Júlio apresentam o primeiro episódio da aFirma, uma conversa sobre o momento atual do mundo do trabalho, entre excesso de conteúdo, modelos em transformação e dilemas cada vez mais complexos. Neste episódio de abertura, eles compartilham o que motivou a criação da aFirma e discutem temas como liderança na prática, superficialidade nas discussões sobre carreira e a distância entre o que se fala e o que se vive no dia a dia profissional. Um ponto de partida para conversas mais honestas, com diferentes perspectivas e sem respostas prontas.

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“O respeito é bom e eu gosto.”

A gente começa assim.E não é à toa.

Porque o mundo do trabalho hoje está… estranho.

Tem muita gente falando sobre trabalho, mas nem sempre com profundidade.

Muita fórmula pronta.Muito conteúdo raso pra dilemas que, na prática, são bem mais complexos.

Ao mesmo tempo, tudo está mudando:

Empresas revendo modelos, pessoas assumindo responsabilidades cada vez mais cedo, times lidando com pressão, expectativa e transformação o tempo todo.

E no meio disso tudo, uma sensação:

Tem muita conversa acontecendo…mas nem tanta conversa honesta.

A aFirma nasce daí.

…sem fórmula…sem guru.

Mais troca, mais perspectiva, mais realidade.