Dans ce troisième épisode de « 13,9% », nous invitons deux scientifiques de renom : Yasmine Belkaid, Directrice générale de l’Institut Pasteur, et Antoine Petit, Président-directeur général du Centre national de la recherche scientifique, le CNRS.

« On ne peut pas se passer de 50 % des cerveaux », commence Antoine Petit. Les sciences font face à un défi majeur : le manque d’attrait des petites filles pour les filières scientifiques, en particulier les mathématiques. Un déséquilibre qui se prolonge tout au long des carrières scientifiques, freinées par l’autocensure, le manque de modèles féminins et une culture encore trop marquée par le « boys club ».

Pour en parler, ils échangent avec conviction et pragmatisme des leviers majeurs à activer pour favoriser la mixité dans les sciences : visibiliser les rôles modèles féminins, accompagner les parents, et briser les barrières invisibles entre autres.

Comment faire des sciences un espace plus équitable où chacun peut contribuer pleinement à l’avancée des connaissances ? C'est à cette question que tentent de répondre nos invités.

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Dans ce deuxième épisode de « 13,9% », nous plongeons au cœur de l’entrepreneuriat, à la rencontre de deux figures phares : Fanny Moizant, présidente et co-fondatrice de Vestiaire Collective et première femme en France à diriger une licorne et Louis Marty, président et fondateur de Merci Handy.

Au fil de cet échange, ils reviennent sur leurs parcours entrepreneuriaux. Fanny Moizant livre son expérience : si elle n’a pas personnellement ressenti de frein dans sa carrière, elle souligne que des barrières mentales et sociétales freinent encore les femmes dans leurs ascensions entrepreneuriales, que ce soient l’accès difficile aux investissements, l’autocensure ou encore le manque de modèles.

Ensemble, avec honnêteté et justesse, ils discutent des solutions concrètes qu’ils ont mis en place au sein de leurs entreprises ou qui devraient l’être dans le monde des start-up pour lutter contre les inégalités professionnelles et créer des environnements de travail plus inclusifs.

Un épisode captivant qui mêle réflexions, témoignages et inspirations pratiques pour penser l’entrepreneuriat au féminin.

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Deux stars du handball français, Estelle Nze Minko et Vincent Gérard, tous deux champions du monde et d’Europe, nous emmènent dans les coulisses du sport professionnel, un domaine où les inégalités entre les genres persistent toujours.

Estelle et Vincent abordent des sujets qui affectent particulièrement les femmes dans ce secteur : les inégalités salariales, la sous-médiatisation des athlètes féminines, les tabous liés aux menstruations et à la maternité, le sexisme, et les défis de la reconversion professionnelle.

Avec sincérité et lucidité, ils évoquent les prises de conscience personnelles et collectives qui ont commencé à émerger dans leur milieu.

Un échange inspirant, révélant à la fois les difficultés actuelles et les espoirs de transformation pour plus d’égalité dans le sport.

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Dans ce quatrième épisode de « 13,9% », la restauration, et plus précisément la gastronomie, est à l’honneur avec deux chefs entrepreneurs, Justine Piluso et Juan Arbeláez, connus entre autres pour leur participation à l’émission Top Chef.

Pour Justine, la passion n’a pas suffi pour se faire une place dans le monde de la gastronomie. Elle a dû se battre, « jouer des coudes », travailler « encore plus dur » pour ne plus seulement être considérée comme « le sourire de la gastronomie française ».

Tout au long de sa carrière, Juan a été témoin, parfois acteur de ces inégalités. Après des rencontres marquantes, une remise en question perpétuelle et une éducation à ces enjeux, il se définit aujourd’hui comme féministe engagé et allié.

Freins culturels pour les jeunes filles, agissements sexistes en cuisine ou encore disparités salariales, la gastronomie n’est pas épargnée par les inégalités de genre. Ces dernières décennies, le secteur et les mentalités ont toutefois grandement évolué, notamment grâce à l’essor des émissions culinaires et à la médiatisation de cheffes restauratrices, comme Stéphanie Le Quellec, Anne-Sophie Pic ou Manon Fleury, qui bousculent les stéréotypes de genre.

Juan et Justine incarnent ces évolutions et leurs témoignages nous aident à mieux comprendre, sinon appréhender, ces inégalités persistantes.

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Dans ce cinquième épisode de « 13,9% », le métier d’avocat est sur le devant de la scène avec Maître Elisa Wimmer et Maître Sofian Feriani.

Tous deux sont avocats pénalistes et ont prêté serment il y a seulement quelques années. Ils portent la même robe noire et pourtant, au quotidien, leur expérience est bien différente. Face à leurs clients, à leurs confrères et consœurs, des inégalités femmes-hommes persistent dans ce milieu judiciaire ancré dans une tradition où l’avocat est souvent représenté par un homme expérimenté, le ténor grisonnant, le sachant à voix forte, souvent médiatisé. Une image erronée qui démontre le chemin à parcourir vers la parité.

« Les cordonniers sont les plus mal chaussés. Nous défendons les droits et l’égalité, mais finalement il y a beaucoup d’inégalité au sein de la profession ». Bien que la profession d'avocat soit majoritairement occupée par des femmes, les avocates connaissent un parcours plus difficile pour être reconnues et se sentir légitimes. Au fil de la discussion, ils reviennent sur leurs débuts de carrière, leurs besoins de légitimité et de reconnaissance de leurs pairs. Ils témoignent de leurs vécus au tribunal et en cabinet, ainsi que des enjeux actuels autour de la féminisation des titres, du congé parental et de la représentation médiatique.

Elisa et Sofian représentent une nouvelle génération d’avocats qui remet en question les codes du milieu judiciaire et qui participe à l’évolution des mentalités et des pratiques pour une profession plus inclusive et plus équitable.

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Dans ce sixième épisode de « 13,9 % », nous avons rendez-vous avec le professeur Hélène Salvator et le docteur Jean Pastré, un couple de médecins pneumologues, dans la vie comme dans leur profession, qui avancent ensemble depuis plus de vingt ans.

Leur histoire a commencé sur les bancs de l’école de médecine. Une époque marquée par l’esprit carabin, avec des études à la fois exigeantes et festives, où les excès et dérapages en tout genre faisaient partie de la tradition. Des fêtes dans les salles de garde aux gages dans les hôpitaux, le sexisme ambiant dominait. Aujourd’hui, les mentalités ont évolué et ces pratiques s’estompent peu à peu. Une période qui semble révolue, mais dont les effets se font encore sentir.

Hélène et Jean ont choisi le même métier, mais pas la même trajectoire : elle est professeure, lui docteur. Ensemble, ils racontent leur parcours et les différences parfois constatées selon leur genre, dans le regard des patients comme dans l’évolution d’une carrière, notamment en matière de reconnaissance, de légitimité et d’accès aux responsabilités. Ils partagent aussi leur organisation familiale et leur vision du milieu médical, qu’ils espèrent plus paritaire demain.

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