Explorez tous les épisodes du podcast YOU NORMAL
| Titre | Date | Durée | |
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| Ralf Schlatter vom WWF: Karrierewechsel in eine NGO (129) | 28 May 2026 | 00:43:05 | |
INHALT 🔍 Worum geht’s in dieser Folge? Viele Menschen stellen sich irgendwann die Frage: 👉 War das jetzt alles? Karriere, Status, gutes Gehalt – aber irgendwie fehlt Sinn. Unser heutiger Gast kennt genau diesen Weg: Ralf Schlatter, Director Corporate Partnerships für den WWF Deutschland. Er hat viele Jahre in Wirtschaft und Beratung gearbeitet – und sich bewusst dafür entschieden, seine Erfahrung künftig in den Dienst von Nachhaltigkeit und gesellschaftlicher Wirkung zu stellen. Heute verbindet er beim WWF Wirtschaft, Politik und Naturschutz – und spricht mit uns offen über seinen Karrierewechsel, Ängste, Zweifel, Sinnsuche und die Realität im NGO-Sektor. 👤 Über unseren Gast: Ralf Schlatter * Director Corporate Partnerships für den WWF Deutschland * Über 15 Jahre Erfahrung in Wirtschaft & NGOs * Manager, Berater und Transformationsbegleiter * Stark vernetzt in Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft 💬 Themen der Folge 🌍 Der persönliche Wendepunkt * Gab es einen konkreten „Klick-Moment“, der den Wechsel ausgelöst hat? * Wie verlief der Entscheidungsprozess raus aus der Konzernwelt? * Welche Ängste musste Ralf überwinden? * Was hat ihm Mut gemacht? 🔄 Vom Konzern zur NGO * Wie fühlt sich der Wechsel wirklich an? * Ist die Angst vor dem „Karriereknick“ berechtigt? * Was ist heute an einem Dienstagvormittag anders als früher? 🧩 Mythos vs. Realität im NGO-Sektor * Wird in NGOs wirklich „nur gekuschelt“? * Wie sieht Führung und Management beim WWF tatsächlich aus? * Braucht man andere Fähigkeiten als in der Wirtschaft? * Wie misst man Leistung, wenn nicht Quartalszahlen im Mittelpunkt stehen? 💰 Karriere, Status & Sinn * Wie führt man die innere Verhandlung mit sich selbst, wenn man Sicherheit gegen Sinn tauscht? * Welche Rollenprofile werden im NGO-Bereich aktuell besonders gesucht? * Generalist:innen oder Spezialist:innen? 🤝 Wirtschaft & Nachhaltigkeit verbinden * Wie übersetzt man Rendite-Denken in Nachhaltigkeits-Ziele? * Können Unternehmen heute überhaupt noch erfolgreich sein, ohne Nachhaltigkeit ernst zu nehmen? * Wird ein „Non-Profit-Mindset“ künftig zur Voraussetzung für Karriere? 🎯 Kerngedanke der Folge Karriere bedeutet heute für viele nicht mehr nur Aufstieg und Gehalt. Sondern: Wirkung. Sinn. Verantwortung. Und vielleicht ist der mutigste Karriereschritt nicht der nächste Titel – sondern die Entscheidung, etwas wirklich Sinnvolles zu tun. LINKS ZU RALF SCHLATTER Website: https://www.wwf.de/zusammenarbeit-mit-unternehmen LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ralf-schlatter-0004a32a TEILEN & FEEDBACK Falls Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du sie mit deiner Community teilst. Genauso freuen wir uns über dein Feedback über feedback@younormal.de Unsere YOUnormal Community auf LinkedIn VERNETZEN mit Maja Malović Weltreise Inspiration Instagram Maja mit Markus Blatt Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| Mark Zimmermann: Zwischen Kontrolle und Kontrollverlust - Arbeiten mit KI (128) | 19 Mar 2026 | 00:53:07 | |
Mark Zimmermann arbeitet seit 20 Jahren bei EnBW und hat sich vom Entwickler hochgearbeitet und ist heute für alle „mobilen“ Entwicklungen innerhalb der EnBW verantwortlich. KI übernimmt das Schnelle. Das Wiederholbare. Das Massenhafte. Doch was bleibt dann eigentlich für uns? Viele Unternehmen diskutieren aktuell über Tools, Use Cases und Produktivität. Aber die entscheidenden Fragen sind andere: 👉 Wer trifft Entscheidungen, wenn KI Vorschläge macht? 👉 Wer trägt Verantwortung für KI-generierte Ergebnisse? 👉 Verlieren wir Fähigkeiten, wenn wir Denkarbeit auslagern? 👉 Was passiert, wenn Mitarbeitende schneller innovieren als Governance-Strukturen entstehen? 👉 Und wie verändert das Führung und Zusammenarbeit? In dieser Folge von YOUnormal – Impulse für Deinen Job sprechen wir mit Mark Zimmermann darüber, •wie KI heute schon Software- und Produktentwicklung verändert •welche Aufgaben künftig stärker menschlich bleiben •warum Shadow AI zur Managementfrage wird •wie Organisationen Kontrolle behalten können, ohne Innovation zu bremsen •und welche Kompetenzen Teams jetzt aufbauen müssen Eine Folge über Verantwortung, Urteilskraft und die neue Arbeitsteilung zwischen Mensch und Maschine. LINKS ZU MARK TEILEN & FEEDBACK Falls Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du sie mit deiner Community teilst. Genauso freuen wir uns über dein Feedback über feedback@younormal.de Unsere YOUnormal Community auf LinkedIn VERNETZEN mit Maja Malović Weltreise Inspiration Instagram Maja mit Markus Blatt Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| Jörg Staff: HR am Wendepunkt – warum Arbeitgeber sich neu erfinden müssen (127) | 05 Mar 2026 | 00:56:12 | |
🔍 Worum geht’s in dieser Folge? Unser Gast ist Jörg Staff – Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Personalführung, Aufsichtsrat, Autor, Speaker und Investor. Seit über 20 Jahren ist er in Top-Executive-Positionen unterwegs – und heute zum zweiten Mal bei uns im Podcast. Wir sprechen über eine zentrale Frage: 👉 Wie muss sich die Rolle des Arbeitgebers – und von HR – grundlegend verändern? Zwischen Fachkräftemangel, KI, Babyboomer-Ruhestand und neuen Erwartungen an Arbeit stehen Unternehmen an einem Scheideweg. Jörg bringt die klare Perspektive mit: HR muss durch die Unternehmerbrille schauen. 💬 Themen & Diskussionen der Folge 🏢 Arbeitgeber-Ökosystem & Talent-Architektur •Was bedeuten Begriffe wie Workforce-Aufbau oder Arbeitgeber-Ökosystem wirklich – jenseits von Buzzwords? •Sollten wir nicht statt „Personalaufbau“ von Talent-Architektur sprechen? •Wie reagieren Unternehmen auf den demografischen Wandel und den Abgang der Babyboomer? 👓 HR durch die Unternehmerbrille •Warum denken viele HR-Bereiche noch zu verwaltend? •Was würde sich konkret ändern, wenn HR konsequent unternehmerisch agieren würde? •Würden andere KPIs gelten? Andere Fragen gestellt? Andere Profile eingestellt? 🔄 Arbeitgeber am Scheideweg •„Versorger war gestern“ – was heißt das konkret? •Warum müssen wir die Arbeitgeberrolle neu definieren? •Ist das in den Unternehmen wirklich angekommen – oder nur ein Schlagwort? 🤖 KI im HR – Effizienz oder Systemwandel? •Wird KI im HR nur Prozesse beschleunigen – oder Entscheidungsstrukturen verändern? •Wenn KI Lebensläufe scannt und Cultural Fit berechnet: 👉 Was bleibt dann die menschliche Kernkompetenz? •Ab wann wird das Realität? 🌟 Employer Branding reicht nicht mehr? •Reicht es heute noch, attraktiv zu wirken – oder geht es um Substanz? •Was würde Jörg radikal anders machen, wenn er heute ein Unternehmen neu aufbauen würde? 🎯 Kerngedanke der Folge HR ist kein administrativer Bereich. HR ist strategischer Mitgestalter – oder wird irrelevant. Unternehmen brauchen keine Personalverwaltung mehr. Sie brauchen kluge Talent-Architektur, unternehmerisches Denken und klare Haltung. VERNETZEN MIT JÖRG STAFF Buch: KI-Revolution der Arbeitswelt TEILEN & FEEDBACK Falls Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du sie mit deiner Community teilst. Genauso freuen wir uns über dein Feedback über feedback@younormal.de Unsere YOUnormal Community auf LinkedIn VERNETZEN mit Maja Malović Weltreise Inspiration Instagram Maja mit Markus Blatt Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| Cornelia Rothe: Warum GUTE Teams nicht immer einer Meinung sind (126) | 11 Feb 2026 | 00:43:04 | |
INHALT 🔍 Worum geht’s in dieser Folge? Gute Teams sind nicht immer harmonisch – aber sie sind ehrlich, vertrauensvoll und wirksam. In dieser Folge spreche ich mit Cornelia Rothe, Senior Managerin für Organisationsentwicklung & Changebegleitung bei AXXCON – und leidenschaftliche Begleiterin von Teams auf dem Weg zu echter Zusammenarbeit. Was Cornelia besonders macht: Sie kommt aus der IT, ist heute systemische Teamcoachin und zertifizierte LINC Personality Profilerin – mit einem sehr klaren Blick darauf, was Teams wirklich stark macht. 💬 Themen dieser Folge ✅ Was ein gutes Team ausmacht – jenseits von Rollen & Skills ✅ Warum Reibung wichtig ist – und Harmonie trügerisch sein kann ✅ Typische Stolpersteine: Wenn ein „Team“ eigentlich nur eine Arbeitsgruppe ist ✅ Erste Schritte, um Vertrauen aufzubauen oder zurückzugewinnen ✅ Vielfalt erkennen & gezielt fördern – über Persönlichkeitsprofile & Teamreflexion ✅ Wie man laute und leise Stimmen im Team in Balance bringt ✅ Der richtige Umgang mit dominanten Persönlichkeiten ✅ Kritik als Chance: Wie Teams lernen, konstruktive Konflikte zu führen ✅ Impulse für neue Führungskräfte – und wie man eine offene Teamkultur mitgestaltet ✅ Warum jede:r im Team Verantwortung trägt – nicht nur die Führungskraft LINKS ZU CORNELIA TEILEN & FEEDBACK Falls Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du sie mit deiner Community teilst. Genauso freuen wir uns über dein Feedback über feedback@younormal.de Unsere YOUnormal Community auf LinkedIn VERNETZEN mit Maja Malović Weltreise Inspiration Instagram Maja mit Markus Blatt Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| Prof. Jörg Westphal: Neu in Führung? Das solltest Du beachten! (125) | 29 Jan 2026 | 00:51:53 | |
INHALT 🔍 Worum geht’s in dieser Folge? Zum ersten Mal in einer Führungsrolle? Dann ist diese Folge für dich! Unser Gast Prof. Jörg Westphal bringt nicht nur jahrzehntelange Erfahrung als Coach, Geschäftsführer und Hochschulprofessor mit – er hat hunderte Führungskräfte auf ihrem Weg begleitet. Heute spricht er mit uns darüber, was neue Führungskräfte wirklich brauchen, was ihnen oft fehlt – und wie sie die typischen Stolpersteine vermeiden können. 💬 Themen dieser Folge ✅ Warum viele frisch gebackene Führungskräfte unvorbereitet in ihre Rolle gehen ✅ Die häufigsten Denkfehler in den ersten Wochen – und wie du sie vermeidest ✅ Warum „Führen wollen“ wichtiger ist als „Führen dürfen“ ✅ Wie du Vertrauen aufbaust, ohne dich zu verbiegen ✅ Welche Erwartungen du klären solltest – mit deinem Team und mit dir selbst ✅ Feedback, Haltung und Kommunikation: Die unterschätzten Erfolgsfaktoren ✅ Was du tun kannst, wenn du zwischen Team und Management zerrieben wirst ✅ Warum Selbstreflexion der wichtigste Führungs-Skill ist ✅ Welche Fragen du dir regelmäßig stellen solltest, um gut zu führen ✅ Was gute Führung in Zeiten von Remote, Hybrid & KI bedeutet 🎯 Für wen ist diese Folge? •Du bist neu in Führung? •Du überlegst, eine Führungsrolle anzunehmen? •Du begleitest neue Führungskräfte als HR oder Coach? Dann hör unbedingt rein. 👤 Über den Gast: Prof. Jörg Westphal •Geschäftsführer, Coach & Professor für Leadership & Personalentwicklung •Führungsberater in DAX-Konzernen und mittelständischen Unternehmen •Über 20 Jahre Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften •Leidenschaftlicher Verfechter von Klarheit, Haltung und Vertrauen in der Führung TEILEN & FEEDBACK Falls Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du sie mit deiner Community teilst. Genauso freuen wir uns über dein Feedback über feedback@younormal.de Unsere YOUnormal Community auf LinkedIn VERNETZEN mit Maja Malović Weltreise Inspiration Instagram Maja mit Markus Blatt Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| Thomas Herzog: Wie sich Teams selbst organisieren (124) | 11 Dec 2025 | 00:53:35 | |
Herzlich willkommen zu einer tiefgehenden Folge über Organisationen, die nicht nur funktionieren, sondern selbstständig agieren und entscheiden. Zu Gast ist Thomas Herzog, Chief Product Officer bei voiio in Berlin, einem Unternehmen, das sich dem Wohlbefinden von Mitarbeitenden verschrieben hat. Thomas teilt seine langjährigen Erfahrungen aus der Startup-Welt (kontist, airy, etventure) und erklärt, wie man in dynamischen Umfeldern Strukturen schafft, die Mikromanagement überflüssig machen. Wir sprechen über:
Im Gespräch erwähnt: Lovable für Prototypen Perplexity: KI-Tool, das Thomas aktuell favorisiert. Effort Impact Matrix: Methode zur Priorisierung von Aufgaben und Entscheidungen. LINKS ZU THOMAS: TEILEN & FEEDBACK Falls Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du sie mit deiner Community teilst. Genauso freuen wir uns über dein Feedback über feedback@younormal.de Unsere YOUnormal Community auf LinkedIn VERNETZEN mit Maja Malović Weltreise Inspiration Instagram Maja mit Markus Blatt Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| Hier muss die KI draußen bleiben (123) | 27 Nov 2025 | 00:30:54 | |
Wir reden viel darüber, wo KI uns hilft: schneller, klüger, produktiver. Aber mindestens genauso wichtig ist die Gegenfrage: Wo hat KI nichts verloren? In dieser Folge schauen wir auf genau diese Situationen: 🎧 Momente im Berufsalltag, in denen Empathie, Intuition oder Verantwortung gefragt sind – und KI sogar schaden kann. Maja und Markus teilen jeweils ihre Perspektiven – aus der Praxis, ehrlich, pointiert. 🤝 1. Menschliche Beziehungen & Konflikte im Job (Maja) 🧑💼 2. Personalführung & Feedbackgespräche (Markus) 💭 3. Eigene Meinung & Identität (Maja) 🧠 4. Kreativität & Denkprozesse (Markus) 🙅♀️ 5. Werteentscheidungen (Maja) 🔐 6. Vertraulichkeit & sensible Situationen (Markus) 💡 Fazit: KI kann viel. Aber sie kann nicht verstehen, nicht fühlen, nicht verantworten. Deshalb: Lass sie draußen, wenn Menschlichkeit gefragt ist. Unsere bisherigen Folgen zu KI: KI-Agenten nehmen Dir immer mehr Arbeit ab (117) Design Thinking mit KI noch besser! (72) KI & Ethik. Gast: Dr. Tobias Kopp (46) TEILEN & FEEDBACK Falls Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du sie mit deiner Community teilst. Genauso freuen wir uns über dein Feedback über feedback@younormal.de Unsere YOUnormal Community auf LinkedIn VERNETZEN mit Maja Malović Weltreise Inspiration Instagram Maja mit Markus Blatt Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| Deep Dive mit Prof. Claas Lahmann: So macht die Arbeit Dich glücklich | 13 Nov 2025 | 01:13:09 | |
INHALT Unser heutiger Gast ist einer der führenden Experten für psychosomatische Gesundheit und die Wirkung von Arbeit auf unser Wohlbefinden: Prof. Dr. Claas Lahmann, Ärztlicher Direktor der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie am Universitätsklinikum Freiburg. Mit seinem Buch „Wie Arbeit glücklich macht“ zeigt er: Arbeit muss nicht krank machen – sie kann Quelle von Sinn, Zufriedenheit und Gesundheit sein. Wir sprechen mit ihm über wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse, praxistaugliche Empfehlungen und überraschende Aha-Momente rund um Führung, Kommunikation, Stress, Sinn und Selbstverantwortung. 💬 Fragen & Themen der Folge 🎧 Einstieg & Motivation •Warum Arbeit manchmal stärkt – und manchmal krank macht •Welche ersten Warnsignale du nicht übersehen solltest •Was kleine Veränderungen im Alltag sofort bewirken können 🔍 Sinn & Bedeutung •Was sinnvolle Arbeit ausmacht – und wie man sie erkennt •Was du tun kannst, wenn du dich im Job gefangen fühlst •Wie Unternehmen helfen können, Sinn erfahrbar zu machen 🏆 Anerkennung, Fairness & Sicherheit •Welche Formen der Anerkennung wirklich wirksam sind •Wie Führungskräfte echte Fairness gestalten können 🗣️ Beziehungen & Kommunikation •Warum gute Kommunikation der Schlüssel zur Bindung ist •Was psychologische Sicherheit bedeutet – und wie man sie schafft •Wie man mit toxischen Teams und schwierigen Chefs umgeht 🔥 Konflikte & Stress •Wie Modelle wie BART helfen, Konflikte produktiv zu machen •Warum wir so oft Schwierigkeiten haben, „Nein“ zu sagen 🧭 Führung & Selbstverantwortung •Was „glücksfördernde Führung“ konkret bedeutet •Wie auch Mitarbeitende selbst zur Zufriedenheit beitragen können 🌐 Kontakt & Links •📖 Buch: Wie Arbeit glücklich macht von Claas Lahmann •🧠 Klinikseite: Uniklinik Freiburg – Psychosomatik •💼 Prof. Dr. Claas Lahmann auf LinkedIn TEILEN & FEEDBACK Falls Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du sie mit deiner Community teilst. Genauso freuen wir uns über dein Feedback über feedback@younormal.de Unsere YOUnormal Community auf LinkedIn VERNETZEN mit Maja Malović Weltreise Inspiration Instagram Maja mit Markus Blatt Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| Klarheit für Deine Karriere und Dein Leben mit dem Lebensrad (121) | 30 Oct 2025 | 00:27:21 | |
INHALT 🔍 Worum geht’s in dieser Folge? Kennst du das Gefühl, dass einfach alles gleichzeitig wichtig ist – aber du nicht weißt, wo du anfangen sollst? Dann ist das Lebensrad genau das richtige Tool für dich: einfach, visuell, wirkungsvoll. 🎯 In dieser Folge lernst du: ✅ Was das Lebensrad ist und wie du es anwendest ✅ Wie du damit Klarheit über deine Karriere und dein Leben bekommst ✅ Wie du aus dem Gefühl „alles ist zu viel“ in gezielte Handlungsfähigkeit kommst ✅ Warum du nicht alles auf einmal verändern musst – aber anfangen solltest 🌀 Was ist das Lebensrad? Ein Visualisierungstool aus dem Coaching – meist in 6–8 Lebensbereiche aufgeteilt, z. B.: •Karriere •Gesundheit •Finanzen •Familie & Freunde •Persönliches Wachstum •Partnerschaft •Freizeit •Spiritualität Du bewertest jeden Bereich auf einer Skala von 1 bis 10 und verbindest die Punkte zu einem „Rad“. Was dabei entsteht: ein sofort sichtbares Bild deiner aktuellen Lebensbalance – mit Stärken und Baustellen. 📌 Drei typische Beispiele (Karriere-Kontext) •Karriere: 4/10 – Du merkst, dass dein Job nicht mehr zu dir passt •Persönliches Wachstum: 3/10 – Du sehnst dich nach Entwicklung, Coaching, neuen Impulsen •Finanzen: 5/10 – Deine finanzielle Lage hemmt dich, z. B. bei einem geplanten Jobwechsel 💡 Tipps zur Umsetzung •Nutze das Rad regelmäßig – z. B. alle 6 Monate oder zum Jahreswechsel •Leite konkrete Ziele ab (statt „Ich will gesünder leben“ → „2x/Woche Sport“) •Sei ehrlich – keine Selbstdarstellung, sondern Selbstreflexion •Teile es mit jemandem – Coach, Partner:in oder Freund:in 👉Hol dir dein kostenloses Workbook „Wheel of Life“! Wenn du Majas Newsletter abonnierst, bekommst du nicht nur regelmäßig Inspirationen rund um Arbeit, Leben und Neuanfänge – sondern auch mein beliebtes „Wheel of Life“-Workbook als Geschenk. Es hilft dir, Klarheit über deine aktuelle Lebensbalance zu gewinnen und den Fokus auf das zu legen, was dich wirklich erfüllt. ✨ ➡️ Jetzt anmelden, reflektieren und neu ausrichten! https://www.whatsnextjourney.com/ TEILEN & FEEDBACK Falls Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du sie mit deiner Community teilst. Genauso freuen wir uns über dein Feedback über feedback@younormal.de Unsere YOUnormal Community auf LinkedIn VERNETZEN mit Maja Malović Weltreise Inspiration Instagram Maja mit Markus Blatt Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| Deep Dive mit Nico Hildmann: Richtig führen im Startup-Umfeld (120) | 16 Oct 2025 | 00:44:03 | |
INHALT 🎧 Worum geht’s in dieser Folge? Heute geht’s um echte Führung, gelebten Startup-Spirit – und die Frage: Wie befähigen wir Organisationen, selbstständig zu denken, zu handeln und zu entscheiden? Dazu ist heute bei uns: Nico Hildmann ➡️ Geschäftsführer des Gründerzentrums GRIBS ➡️ Leiter der Startbahn27 in Schweinfurt ➡️ Netzwerker, Möglichmacher und Stimme mit Wiedererkennungswert Wir sprechen mit Nico über seinen Weg, was ihn geprägt hat, wie er Teams aufbaut und führt – und warum Selbstverantwortung keine Methode, sondern ein Mindset ist. 👋 Intro & Einstieg: Unser Einstieg: 5 schnelle Fragen zu Glaubenssätzen, Ratschlägen & Lieblingssachen (inkl. Werbeplakat am Potsdamer Platz 😄) Danach: Nicos Gründungsweg – vom CyberLab in Karlsruhe zur Startbahn27. Drei Schlüsselmomente, die ihn geprägt haben. 💬 Themen & Fragen im Gespräch Was ist das Herzstück der Startbahn27? Was bedeutet Führung für dich – und wie hat sich das verändert? Welche Erlebnisse aus Jugend oder Ausbildung prägen dich bis heute? Was unterscheidet Führung im Startup von Führung im Konzern? Welche drei Dinge machen Teams wirklich erfolgreich? Wie gehst du mit Konflikten und Vertrauensbrüchen im Team um? Welche Tools helfen dir im Alltag für Fokus & Fortschritt? (z. B. OKRs, Kanban, etc.) Wie bleibst du als Führungskraft lernfähig? Was würdest du deinem 21-jährigen Ich heute raten? Führung ist kein Titel – sondern eine Haltung. Und echte Selbstorganisation braucht Vertrauen, Klarheit und Fehlerfreundlichkeit. LINKS ZU NICO TEILEN & FEEDBACK Falls Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du sie mit deiner Community teilst. Genauso freuen wir uns über dein Feedback über feedback@younormal.de Unsere YOUnormal Community auf LinkedIn VERNETZEN mit Maja Malović Weltreise Inspiration Instagram Maja mit Markus Blatt Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| Achtsamkeit - 5 Minuten, die Deinen Alltag verändern (119) | 02 Oct 2025 | 00:28:26 | |
INHALT 🔍 Worum geht’s? Montagmorgen, 7 Uhr. Der Tag rauscht los – im Autopilot. Meetings, Mails, To-dos… Und irgendwo dazwischen: Du. Doch wann hast du dir zuletzt bewusst 5 Minuten für dich genommen? In dieser Folge erfährst du: ✅ Warum kleine Auszeiten im Alltag oft wirkungsvoller sind als große Pausen ✅ Wie du mit nur 5 Minuten Achtsamkeit am Morgen und Abend mehr Klarheit gewinnst ✅ Wie du damit dein Stresslevel senkst und deine Selbstwahrnehmung stärkst ✅ Konkrete Mikro-Momente der Achtsamkeit, die in jeden Alltag passen 🌿 Achtsamkeit im Alltag – ohne Retreat, ohne Perfektion 🧠 Der Morgenmoment Statt direkt ins Handy zu schauen: Stell dir morgens diese Frage: 👉 „Was brauche ich heute, damit es ein guter Tag für mich wird?“ 🛏️ Die Abendreflexion Kurz vorm Schlafen: 👉 „Was habe ich heute getan, worauf ich stolz bin?“ 🎯 Der Effekt: Diese kleinen Momente holen dich ins Jetzt, steigern dein Wohlbefinden und stärken deine Selbstwirksamkeit – und das ganz ohne großen Aufwand. 🚶♀️ Achtsamkeit in kleinen Alltagssituationen: Auto fahren – ohne Radio, einfach in Ruhe Kaffee trinken – bewusst riechen, schmecken, atmen 3 Atemzüge vor dem nächsten Meeting Mittagessen – ohne Bildschirm, dafür mit dir selbst 10 Minuten Spaziergang – ohne Handy, nur du 🎯 Challenge für dich: Mach eine Woche lang mit: 🕖 Morgens: „Was brauche ich heute…?“ 🌙 Abends: „Worauf bin ich stolz…?“ Und beobachte, was sich verändert. 📌 Unsere Tipps zum Starten: Reminder im Handy stellen Mini-Tagebuch (2 Fragen, 2 Minuten) Austausch mit Freund:innen oder Kolleg:innen Kein Druck – einfach loslegen 🎧 Jetzt reinhören – und nimm dir 10 Minuten, die dich erinnern, was wirklich zählt: Du. TEILEN & FEEDBACK Falls Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du sie mit deiner Community teilst. Genauso freuen wir uns über dein Feedback über feedback@younormal.de Unsere YOUnormal Community auf LinkedIn VERNETZEN mit Maja Malović Weltreise Inspiration Instagram Maja mit Markus Blatt Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| Deep Dive mit Marco Scharobe: Wie man mit Mut gründet, führt und entscheidet (118) | 19 Sep 2025 | 00:52:05 | |
INHALT 🔍 Worum geht’s? In dieser Folge treffen wir auf einen Unternehmer, der mit Vision, Technik und Herz Menschen begeistert: Marco Scharobe. Vom Berliner Immobilienmarkt bis zur Windenergie – Marco bringt über 15 Jahre Gründungserfahrung mit und zeigt, was es heißt, groß zu denken – auch wenn es Gegenwind gibt. 💬 Themen der Folge ✨ Gründungsmomente & Mindset
💥 Herausforderungen & Learnings
🧠 Führung & Persönliches Wachstum
🎯 Fazit: Diese Folge ist für alle, die Gründergeist spüren, nach unternehmerischer Klarheit suchen und sich von jemandem inspirieren lassen wollen, der sich weder von Märkten noch von Meinungen aufhalten lässt. 👂 Jetzt reinhören und mitnehmen, was Marco auf seinem Weg gelernt hat! LINKS ZU MARCO TEILEN & FEEDBACK Falls Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du sie mit deiner Community teilst. Genauso freuen wir uns über dein Feedback über feedback@younormal.de Unsere YOUnormal Community auf LinkedIn VERNETZEN mit Maja Malović Weltreise Inspiration Instagram Maja mit Markus Blatt Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| KI-Agenten nehmen Dir immer mehr Arbeit ab (117) | 04 Sep 2025 | 00:44:14 | |
INHALT 🔍 Worum geht’s? In dieser Folge tauchen wir ein in die Welt der KI-Agenten – also digitalen Assistenten, die proaktiv mitdenken, handeln und dich bei der Arbeit spürbar entlasten. Was heute noch wie Magie klingt, ist oft schon Realität. Du erfährst: ✅ Was genau ein KI-Agent ist ✅ Wie er dich im Alltag unterstützen kann ✅ Warum er mehr ist als nur ein Chatbot ✅ Und: Zwei praxisnahe Beispiele aus dem echten Berufsleben 🤖 Was ist ein KI-Agent eigentlich? Ein KI-Agent ist ein softwarebasiertes System, das: •seine Umgebung wahrnimmt, •Informationen verarbeitet, •daraus Entscheidungen ableitet und •eigenständig Handlungen ausführt, um ein definiertes Ziel zu erreichen. Im Unterschied zu reaktiven Tools kann ein KI-Agent proaktiv agieren, kontinuierlich lernen und sich an neue Situationen anpassen. 🎯 Ziel: Unterstützung – individuell, lernend, effizient. Manche KI-Agenten erinnern dich an Termine, andere schreiben Stellenbewerbungen – oder buchen Reisen. Manche steuern sogar Industrieanlagen. ⸻ 📚 Beispiel: Anna – Die smarte Vertriebsleiterin Früher: Anna suchte montagmorgens stundenlang nach potenziellen Kunden – mit wenig Orientierung. Heute: Ihr KI-Agent analysiert über Nacht CRM-Daten, Marktbewegungen & Social Media – und liefert morgens die 3 besten Vertriebschancen. Mit Handlungsempfehlung. Ohne Ratespiel. 💥 Ergebnis: Weniger suchen – mehr verkaufen. 🧠 Weitere Beispiele für KI-Agenten im Einsatz: •Reiseplanungs-Bots (Flüge suchen, Preise vergleichen, buchen) •Industrielle Agenten zur Maschinenüberwachung •Trading-Bots für Finanzmärkte •Marketing-Automation-Agenten 🎯 Fazit KI-Agenten sind mehr als Tools – sie sind deine unsichtbaren Co-Piloten für Alltag, Karriere und Business. Sie helfen dir, smarter zu arbeiten, Zeit zu sparen und fokussierter zu handeln. WERBUNG IN EIGENER SACHE Du interessierst dich für das Thema KI und möchtest die neuesten KI-Tools direkt auf deine persönlichen Use Cases anwenden? TEILEN & FEEDBACK Falls Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du sie mit deiner Community teilst. Genauso freuen wir uns über dein Feedback über feedback@younormal.de Unsere YOUnormal Community auf LinkedIn VERNETZEN mit Maja Malović Weltreise Inspiration Instagram Maja mit Markus Blatt Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| Toxische Teams - wenn einer alle anderen runterzieht (116) | 31 Jul 2025 | 00:39:18 | |
INHALT
Tipps für Kolleg:innen im Team
Was tun, wenn du selbst betroffen bist?
Führungsperspektive: Klar bleiben – auch mit Empathie
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| WTF?! Loud Leaving, Bare Minimum Mondays, Resenteism, Career Cushioning ??? (115) | 17 Jul 2025 | 00:44:24 | |
INHALT
Hilfsfragen für Mitarbeitende:
Hilfsfragen für Führungskräfte:
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| Selbst entscheiden oder Chef entscheidet. Wie viel Verantwortung willst Du? (114) | 03 Jul 2025 | 00:22:23 | |
INHALT In dieser Folge widmen wir uns einem der größten Spannungsfelder in der modernen Arbeitswelt: Kontrolle vs. Eigenverantwortung. Wie viel Freiheit brauchen Mitarbeitende, um ihr volles Potenzial zu entfalten? Und wann kippt Autonomie in Unsicherheit oder Chaos? Was dich erwartet: ✅ Einstieg mit einer typischen Alltagsszene: Vertrauen oder Regelbruch? ✅ Vorteile und Grenzen von Kontrolle und Eigenverantwortung ✅ Warum beides seine Berechtigung hat – und wie die Balance gelingt ✅ 5 konkrete Tipps für Mitarbeitende, die mehr Verantwortung übernehmen wollen ✅ Reflexionsfragen für dein Team oder dein nächstes 1:1 Kapitel:
📣 Was brauchst du in deinem Job mehr – Klarheit oder Freiheit? Schreib uns an feedback@younormal.de oder kommentiere auf LinkedIn! TEILEN & FEEDBACK Falls Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du sie mit deiner Community teilst. Genauso freuen wir uns über dein Feedback über feedback@younormal.de Unsere YOUnormal Community auf LinkedIn VERNETZEN mit Maja Malović Weltreise Inspiration Instagram Maja mit Markus Blatt Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| So planst Du Ziele mit Deinem Team (113) | 18 Jun 2025 | 00:39:52 | |
INHALT Ziele setzen ist das eine – sie gemeinsam mit dem Team zu entwickeln und umzusetzen, etwas ganz anderes. In dieser Folge sprechen wir darüber, wie moderne Zielplanung wirklich funktioniert: fokussiert, kollaborativ und flexibel. Und wie du Planung vom Pflichtprogramm zur echten Teamkraft machen kannst. Was dich erwartet:
Kapitel:
🎙 Jetzt reinhören & die Art zu planen neu denken. 📣 Hast du schon ein Lieblingsritual zur Zielarbeit im Team? Erzähl es uns! WERBUNG IN EIGENER SACHE OKR-Check: Ist Dein Team und Dein Unternehmen reif für Objectives & Key Results? Wir haben die Erfahrungen aus unseren OKR-Einführungsprojekten in diesem OKR-Check kondensiert und können Dir in der Auswertung GENAU sagen, was auf Dich und Dein Unternehmen zukommt - oder eben nicht. Mach' den OKR-Check. Kostenlos. Hier und jetzt. TEILEN & FEEDBACK Falls Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du sie mit deiner Community teilst. Genauso freuen wir uns über dein Feedback über feedback@younormal.de Unsere YOUnormal Community auf LinkedIn VERNETZEN mit Maja Malović Weltreise Inspiration Instagram Maja mit Markus Blatt Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| Wozu planen wenn morgen alles anders ist (112) | 05 Jun 2025 | 00:37:23 | |
INHALT
WERBUNG IN EIGENER SACHE OKR-Check: Ist Dein Team und Dein Unternehmen reif für Objectives & Key Results? Wir haben die Erfahrungen aus unseren OKR-Einführungsprojekten in diesem OKR-Check kondensiert und können Dir in der Auswertung GENAU sagen, was auf Dich und Dein Unternehmen zukommt - oder eben nicht. Mach' den OKR-Check. Kostenlos. Hier und jetzt. TEILEN & FEEDBACK Falls Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du sie mit deiner Community teilst. Genauso freuen wir uns über dein Feedback über feedback@younormal.de Unsere YOUnormal Community auf LinkedIn VERNETZEN mit Maja Malović Weltreise Inspiration Instagram Maja mit Markus Blatt Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| Wertebasiert Arbeiten - Warum innere Überzeugungen unser Arbeitsleben verändern (111) | 23 May 2025 | 00:30:16 | |
INHALT
Worauf bist du besonders stolz in deiner Arbeit?
Wertekarten-Übung: Aus einer Liste 10 wählen, dann auf 3 reduzieren Journaling: „Was war mein bester Arbeitstag bisher – und warum?“ Feedback von anderen: „Wofür schätzt du mich am meisten?
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| Umgang mit Rückschlägen - Wie Du gestärkt hervorgehst | 08 May 2025 | 00:26:43 | |
INHALT
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| Generation X - die Vergessenen zwischen Ironie und Identität (109) | 24 Apr 2025 | 00:31:09 | |
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| Gallup 2025: Arbeitgeber in der Vertrauenskrise (108) | 04 Apr 2025 | 00:41:12 | |
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| Trends 2025 - Die KI-Agenten kommen! (107) | 21 Mar 2025 | 00:32:33 | |
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AUCH REINHÖREN WERBUNG IN EIGENER SACHE OKR-Check: Ist Dein Team und Dein Unternehmen reif für Objectives & Key Results? Wir haben die Erfahrungen aus unseren OKR-Einführungsprojekten in diesem OKR-Check kondensiert und können Dir in der Auswertung GENAU sagen, was auf Dich und Dein Unternehmen zukommt - oder eben nicht. Mach' den OKR-Check. Kostenlos. Hier und jetzt. TEILEN & FEEDBACK Falls Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du sie mit deiner Community teilst. Genauso freuen wir uns über dein Feedback über feedback@younormal.de Unsere YOUnormal Community auf LinkedIn VERNETZEN mit Maja Malović Weltreise Inspiration Instagram Maja mit Markus Blatt Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| Deep Dive mit Mark Zimmermann: Neustart mit 50 … und ADS! (106) | 06 Mar 2025 | 00:46:21 | |
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| Diese Lifehacks steigern Deine Produktivität (105) | 20 Feb 2025 | 00:40:18 | |
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| Deep Dive mit Chris Nichterlein: Ein Jahr Selbständigkeit in Estland (104) | 30 Jan 2025 | 00:44:50 | |
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| Jetzt die Ziele für 2025 setzen und sofort loslegen (103) | 16 Jan 2025 | 00:39:10 | |
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| Deep Dive mit Patrick Hünemohr: So wirst Du online gefunden (102) | 12 Dec 2024 | 01:04:46 | |
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LINKS ZU PATRICK Privater Blog von Patrick: Lokal digitales Marketing Patricks Newsletter zum lokal digitalen Marketing bei LinkedIn Link zum lokalen Buchhandel zu meinem Buch TEILEN & FEEDBACK Falls Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du sie mit deiner Community teilst. Genauso freuen wir uns über dein Feedback über feedback@younormal.de Unsere YOUnormal Community auf LinkedIn VERNETZEN mit Maja Malović Weltreise Inspiration Instagram Maja mit Markus Blatt Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| Deep Dive mit Antje Heile: Neuer Job? Na dann hol ihn Dir! (101) | 28 Nov 2024 | 00:42:43 | |
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| Deep Dive mit Jörg Staff: Zukunft der Arbeit (100) | 14 Nov 2024 | 01:01:10 | |
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VERNETZEN MIT JÖRG STAFF TEILEN & FEEDBACK Falls Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du sie mit deiner Community teilst. Genauso freuen wir uns über dein Feedback über feedback@younormal.de Unsere YOUnormal Community auf LinkedIn VERNETZEN mit Maja Malović Weltreise Inspiration Instagram Maja mit Markus Blatt Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| Delegieren wie Steve Jobs | 07 Nov 2024 | 00:36:00 | |
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| Wie Misserfolge uns voranbringen | 31 Oct 2024 | 00:40:49 | |
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| Lass die Hush Trips! Workation geht nur mit Hand und Fuß! Gast: Roman Matyushkin | 24 Oct 2024 | 01:00:06 | |
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| Mentoring: Erfolg durch gegenseitige Unterstützung | 17 Oct 2024 | 00:36:52 | |
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| Berufung statt nur Beruf - Finde Deinen Sinn | 10 Oct 2024 | 00:53:00 | |
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WERBUNG IN EIGENER SACHE 3-Tages-Coaching über einen Monat verteilt für deinen nächsten Karriereschritt Willst Du dich beruflich weiterentwickeln? Bist Du gelangweilt oder frustriert in deinem Job? Fehlt Dir eine neue Herausforderung? Ist es an der Zeit für eine Veränderung, du weißt aber nicht, wohin die Reise gehen soll? Das wirst du nach dem Kurs erreicht haben: Klare Ideen für deine Zukunft. Du kennst deine Werte und Stärken. Du weißt klar wohin es für dich hingehen soll. Du hast einen Schritt für Schritt Plan, um echte Veränderung zu gestalten. Deine Coaches: Maja Malović: Design Thinking Coach und Dozentin an der Hochschule Karlsruhe Dr. Tobias Wienhold: Projektleiter und Dozent an der Hochschule Karlsruhe Im Kurspreis inklusive: Coaching, Verpflegung, persönliches Workbook Mehr Infos HIER TEILEN & FEEDBACK Falls Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du sie mit deiner Community teilst. Genauso freuen wir uns über dein Feedback über feedback@younormal.de Unsere YOUnormal Community auf LinkedIn VERNETZEN mit Maja Malović Weltreise Inspiration Instagram Maja mit Markus Blatt Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| Back to Office - oder lieber doch nicht? | 04 Oct 2024 | 00:32:22 | |
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| Customer Journey nicht mappen - sondern MANAGEN! Gast: Josef Loewe | 26 Sep 2024 | 00:45:17 | |
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| Netzwerken leicht gemacht | 19 Sep 2024 | 00:42:22 | |
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| Wohlbefinden - DIE Geheimzutat für Transformation. Gast: Bernadette Reichel | 12 Sep 2024 | 01:02:41 | |
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| Innerliche Kündigung - erkennen und überwinden | 05 Sep 2024 | 01:00:32 | |
INHALT Typische Anzeichen einer innerlichen Kündigung:
Ursachen für eine innerliche Kündigung können vielfältig sein:
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WERBUNG IN EIGENER SACHE Du interessierst dich für das Thema KI und möchtest die neuesten KI-Tools direkt auf deine persönlichen Use Cases anwenden? Dann ist unser KI Training genau das richtige für dich. Mehr Infos und alle Termine zum Training „KI für Dich im Unternehmen effizient und sicher einsetzen“ findest du unter www.ki-training-innovation.de TEILEN & FEEDBACK Falls Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du sie mit deiner Community teilst. Genauso freuen wir uns über dein Feedback über feedback@younormal.de Unsere YOUnormal Community auf LinkedIn VERNETZEN mit Maja Malović Weltreise Inspiration Instagram Maja mit Markus Blatt Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| Lecko mio - Wenn Organisationen sich nicht ändern wollen. Gast: Dr. Christian Kaschuba, red6 | 29 Aug 2024 | 00:54:52 | |
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| 5 Prinzipien für erfolgreiche Teams | 22 Aug 2024 | 00:47:38 | |
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| Workation aus Unternehmersicht. Gast: Klaus Junge - SOMMERSPECIAL TEIL 4 | 15 Aug 2024 | 00:43:38 | |
SOMMERSPECIAL: Workation - arbeiten wo andere Urlaub machen Wir beleuchten das Thema Workation in diesem Sommer aus vier verschiedenen Blickwinkeln. Hier Teil 4! INHALT
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| Workation & Co. aus Mitarbeitersicht - SOMMERSPECIAL TEIL 3 | 08 Aug 2024 | 00:41:36 | |
SOMMERSPECIAL: Workation - arbeiten wo andere Urlaub machen Wir beleuchten das Thema Workation in diesem Sommer aus vier verschiedenen Blickwinkeln. Hier Teil 3! INHALT
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| Workation als Digital Nomade - Gast: Marc Jaspers SOMMERSPECIAL TEIL 2 | 01 Aug 2024 | 01:08:28 | |
SOMMERSPECIAL: Workation - arbeiten wo andere Urlaub machen Wir beleuchten das Thema Workation in diesem Sommer aus vier verschiedenen Blickwinkeln. Hier Teil 2! INHALT
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WERBUNG IN EIGENER SACHE Du hast eine Business Idee und möchtest diese weiterentwickeln? Dann werde Teil der Mensch Maja Community und melde dich zum 12 Wochen Intensiv Coaching Programm mit Maja an. Entwickle deine Idee weiter, arbeite Intensiv an der Ausarbeitung deiner Business Idee, vernetze dich mit anderen und wachse gemeinsamen. Mehr Infos findest du unter www.mensch-maja.de oder schreibe Maja einfach eine E-Mail: contact@mensch-maja.de TEILEN & FEEDBACK Falls Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du sie mit deiner Community teilst. Genauso freuen wir uns über dein Feedback über feedback@younormal.de Unsere YOUnormal Community auf LinkedIn VERNETZEN mit Maja Malović Weltreise Inspiration Instagram Maja mit Markus Blatt Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| Was ist Workation überhaupt? SOMMERSPECIAL TEIL 1 | 25 Jul 2024 | 00:49:11 | |
SOMMERSPECIAL: Workation - arbeiten wo andere Urlaub machen Wir beleuchten das Thema Workation in diesem Sommer aus vier verschiedenen Blickwinkeln. Hier Teil 1! INHALT
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| Unternehmenskultur fürs hybride Arbeiten. Gast: Henry Burkert von Crewting | 18 Jul 2024 | 00:50:50 | |
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VERNETZEN MIT HENRY TEILEN & FEEDBACK Falls Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du sie mit deiner Community teilst. Genauso freuen wir uns über dein Feedback über feedback@younormal.de Unsere YOUnormal Community auf LinkedIn VERNETZEN mit Maja Malović Weltreise Inspiration Instagram Maja mit Markus Blatt Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | |||
| Frag doch mal. Neugier als Geheimwaffe. | 11 Jul 2024 | 00:41:40 | |
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| Meeting Duell: Präsenz gegen virtuell | 04 Jul 2024 | 00:36:09 | |
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| Fake Work: Wenn Arbeit keinen Sinn ergibt | 27 Jun 2024 | 00:48:07 | |
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