YOU NORMAL – Détails, épisodes et analyse

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YOU NORMAL

Markus Blatt

Business & Entrepreneuriat

Fréquence : 1 épisode/10j. Total Éps: 130

YOU NORMAL liefert Dir Impulse für Deinen Job. Maja und Markus sprechen über New Work, Innovationen, Tools und Methoden für das moderne Arbeiten. Aus Sicht von Mitarbeitenden und Unternehmen. Hier gehts um Dich, um Dein Team, um Dein Arbeitsleben.

NEW NORMAL war gestern. Wir stellen Dich in den Mittelpunkt und kümmern uns um YOU NORMAL!

Maja ist selbständige Coach und Trainerin, Design Thinkerin und Innovatorin. Markus kümmert sich als Berater um Innovation und Transformation von Geschäftsmodellen in Frankfurt am Main.

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Deep Dive mit Antje Heile: Neuer Job? Na dann hol ihn Dir! (101)

Épisode 101

jeudi 28 novembre 2024 • Durée 42:43

INHALT

Antje Heile ist Headhunterin und Karriereberaterin aus Berlin und schon zum 2. Mal unser Gast im Podcast
Wie haben sich deiner Meinung nach die Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt in den letzten Jahren verändert, und warum müssen sich Talente heute anders aufstellen als früher?
Warum ist es aus deiner Sicht besonders wichtig, sich frühzeitig und proaktiv um neue Möglichkeiten zu kümmern?
Was sind die häufigsten Fehler, die Kandidaten heute im Bewerbungsprozess machen, und wie kann man diese vermeiden, um als "Competitor" erfolgreicher zu sein?
Wie sollten Bewerber heute ihre Netzwerke nutzen, um sich neue berufliche Möglichkeiten zu sichern, und was macht einen erfolgreichen Netzwerker aus?
Was sind die neuesten Trends im Bewerbungsprozess, auf die sich Kandidaten einstellen sollten?

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Deep Dive mit Jörg Staff: Zukunft der Arbeit (100)

Épisode 100

jeudi 14 novembre 2024 • Durée 01:01:10

INHALT

Jörg Staff ist Multi-Award Winner CHRO, Executive/Advisory Board Member, Autor “KI-Revolution der Arbeit” und Speaker
Generational Leadership: Wie können unterschiedliche Generationen erfolgreich zusammenarbeiten und voneinander lernen?
Digital Work Skills: Welche digitalen Fähigkeiten sind in der heutigen Arbeitswelt unerlässlich und wie können sie gefördert werden?
KI-Empowerment und die technosoziale Arbeitswelt: Welche Rolle spielt Künstliche Intelligenz in der Zukunft der Arbeit und welche Auswirkungen hat sie auf die Arbeitskultur?
Human-to-Human-Experience: Warum sind zwischenmenschliche Beziehungen trotz zunehmender Digitalisierung so wichtig und wie können sie gestärkt werden?
Happiness Approach: Welche Strategien gibt es, um das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern?
Post New Work Era: Welche Trends und Entwicklungen erwarten uns in der Arbeitswelt der Zukunft und wie können Unternehmen sich darauf vorbereiten?

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Wohlbefinden - DIE Geheimzutat für Transformation. Gast: Bernadette Reichel

Épisode 91

jeudi 12 septembre 2024 • Durée 01:02:41

INHALT

Bernadette ist eine Botschafterin für Neues Arbeiten, Expertin für Positive Psychologie
2021 stieß sie auf Seligmans Wohlfühltheorie und später auf die Wissenschaft des Glücks
Das Feld der Positiven Psychologie weckte sofort ihr Interesse und entwickelte sich zu einer neu entdeckten Leidenschaft
Von Anfang an hat sich ihre berufliche Karriere auf das menschliche Erleben bei der Arbeit konzentriert. Bernadette war aktiv am Wachstum des deutschen Coworking-Anbieters Design Offices beteiligt.
Wie unterstützt Du Mitarbeiter bei der persönlichen und beruflichen Transformation, um ihr Wohlbefinden zu steigern?
Welche Veränderungsprozesse haben sich als besonders herausfordernd erwiesen und wie gehst Du mit diesen Herausforderungen um?
Welche Strategien setzt Du ein, um Mitarbeitern zu helfen, einen tieferen Sinn in ihrer Arbeit zu finden?
Tipps von Bernadette:
Charakterstärken: https://www.viacharacter.org/character-strengths
Juristinnen-Netzwerk: https://herlaw.de/
3 R Modell (Bruce Perry): https://www.youtube.com/watch?v=LNuxy7FxEVk
Buch von Martin Seligman: https://kadegu.de/details/9783404605484/der-gl%C3%BCcks-faktor-martin-e-p-seligman/
Die drei Optimismus-Ps: Personal vs. External, Permanent vs. Temporary, Persvasive vs. Specific https://positivepsychology.com/learned-optimism/#improve

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Workation - Arbeiten im Urlaub?

Épisode 1

jeudi 8 décembre 2022 • Durée 49:11

INHALT

Was ist Workation überhaupt?
Erfahrungen Maja von ihrer Weltreise
Fraunhofer: “Digital Nomaden light”
Erfolgreiches Arbeiten während Workation
Führung und Ziele für Mitarbeitende auf Workation
Studie »Office Analytics« zur Arbeitsplatzgestaltung des Fraunhofer IAO

TOOLS DER WOCHE

Maja: Buch „Die vier Stunden Woche“ von Tim Ferris Die 4 Stunden Woche
Markus: Miro Online-Workshop-Tool, 3 Monate die Vollversion kostenlos testen über markus@younormal.de

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Instagram Maja:https://instagram.com/heymenschmaja?r=nametag

Instagram Maja Weltreise:https://instagram.com/majasflow?r=nametag

Innerliche Kündigung - erkennen und überwinden

Épisode 90

jeudi 5 septembre 2024 • Durée 01:00:32

INHALT

Typische Anzeichen einer innerlichen Kündigung:

Sinkende Motivation und Produktivität: Der Mitarbeiter zeigt weniger Engagement und Leistungsbereitschaft
Vermehrte Fehlzeiten: Häufigere Krankmeldungen oder Abwesenheiten ohne triftigen Grund
Passivität und Gleichgültigkeit: Der Mitarbeiter bringt kaum noch eigene Ideen ein und zeigt wenig Interesse an beruflichen Weiterentwicklungen
Negative Einstellung: Zynische oder negative Kommentare über die Arbeit, Kollegen oder Vorgesetzte
Rückzug: Geringere Teilnahme an Meetings oder sozialen Aktivitäten innerhalb des Unternehmens
Widerstand gegen Veränderungen: Der Mitarbeiter reagiert ablehnend auf neue Aufgaben oder Veränderungen in der Arbeitsumgebung

Ursachen für eine innerliche Kündigung können vielfältig sein:

Mangelnde Wertschätzung durch Vorgesetzte und Kollegen
Fehlende Aufstiegschancen und Perspektiven
Ungerechtigkeiten oder Konflikte am Arbeitsplatz
Über- oder Unterforderung in der täglichen Arbeit
Mangelnde Work-Life-Balance
Unzureichende Kommunikation und Feedback

TOOLS DER WOCHE

Maja: Veganes Nasi Goreng-Rezept
Markus: Methode “5mal Warum”

WERBUNG IN EIGENER SACHE

Du interessierst dich für das Thema KI und möchtest die neuesten KI-Tools direkt auf deine persönlichen Use Cases anwenden?

Dann ist unser KI Training genau das richtige für dich.

Mehr Infos und alle Termine zum Training „KI für Dich im Unternehmen effizient und sicher einsetzen“ findest du unter www.ki-training-innovation.de

Lecko mio - Wenn Organisationen sich nicht ändern wollen. Gast: Dr. Christian Kaschuba, red6

Épisode 89

jeudi 29 août 2024 • Durée 54:52

INHALT

Dr. Christian Kaschuba ist Berater und Coach für Agile Organisationsentwicklung und Change Management bei red6 in Hamburg
Seine Themen: Strategieentwicklung und -umsetzung, Führung, Unternehmenskultur, Gestaltung von Veränderung
Was zeichnet aus Deiner Sicht eine gut funktionierende Organisation aus?
Was sind die Gründe, warum Organisationen sich verändern müssen und wer kann Organisationen überhaupt verändern?
Wie beeinflusst die Unternehmenskultur den Erfolg von Veränderungsprojekten?
Wie sieht die Organisation der Zukunft aus?

LINKS ZU CHRISTIAN

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mit Markus Blatt

5 Prinzipien für erfolgreiche Teams

Épisode 88

jeudi 22 août 2024 • Durée 47:38

INHALT

Ein Prinzip ist eine allgemeingültige Regel oder Gesetzmäßigkeit
Es erklärt den Zusammenhang von Ursache und Wirkung oder ein bestimmtes Verhalten von Menschen
Commitment (Selbstverpflichtung): Die Teammitglieder verpflichten sich persönlich, die Ziele des Teams zu erreichen
Fokus: Das Team konzentriert sich auf die Arbeit im Sprint und das Erreichen des Sprintziels
Offenheit: Das Team und die Stakeholder*innen gehen offen mit allen Belangen und Herausforderungen um
Respekt: Das Team respektiert sich gegenseitig als fähige, eigenverantwortliche Individuen
Mut: Das Team hat den Mut, das Richtige zu tun und schwierige Probleme anzugehen

TOOLS DER WOCHE

Markus: Retro Methode “Stop-Start-Continue” um die Vorraussetzungen für das Team zu schaffen

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Workation aus Unternehmersicht. Gast: Klaus Junge - SOMMERSPECIAL TEIL 4

Épisode 87

jeudi 15 août 2024 • Durée 43:38

SOMMERSPECIAL: Workation - arbeiten wo andere Urlaub machen

Wir beleuchten das Thema Workation in diesem Sommer aus vier verschiedenen Blickwinkeln. Hier Teil 4!

INHALT

Klaus hat das Konzernleben vor vielen jahren hinter sich gelassen, ist in ein mittelständisches Unternehmen als Manager eingestiegen und hat dann vor einigen Jahren sein eigenes Unternehmen gegründet
Wie bist du auf die Idee einer Workation gekommen?
Welche Regelung gibt es zu Workation allgemein zu beachten?
Hörerfrage: Warum ist in vielen Unternehmen das Management einer remote Kultur so negativ gegenüber eingestellt?
Welche Faktoren hast du bei der Auswahl des Ziels für deine Workation berücksichtigt?
Welche Kriterien sind aus deiner Sicht wichtig für einen erfolgreichen Arbeitsaufenthalt im Ausland?
Gab es besondere Herausforderungen oder Hindernisse?
Welche Ressourcen oder Tools haben dir geholfen? App-Tipp von Klaus: Park4Night
Hörerfrage: Was sind die Takeaways einer erfolgreichen Workation?

LINKS DER WOCHE

Vernetzen mit Klaus Junge:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/klausjunge/

https://www.codingguys.de

https://www.keyota.de

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Workation & Co. aus Mitarbeitersicht - SOMMERSPECIAL TEIL 3

Épisode 86

jeudi 8 août 2024 • Durée 41:36

SOMMERSPECIAL: Workation - arbeiten wo andere Urlaub machen

Wir beleuchten das Thema Workation in diesem Sommer aus vier verschiedenen Blickwinkeln. Hier Teil 3!

INHALT

Was verbirgt sich hinter Mini Retirement, Sabbatical, 4-Tage-Woche etc.
Workation kennst Du schon von unserer ersten Folge
Sonderfall: 4-Stunden-Woche (Buchempfehlung, w)
Buchempfehlung: Das Cafe am Rande der Welt (w)
Majas eigene Erfahrungen im Mini-Retirement
Studie: 88% der Deutschen wollen ein Sabbatical machen
Problematik, dass vieles nur für Wissensarbeiter möglich ist
Gesetzentwurf "Bildungsteilzeit"

TOOLS DER WOCHE

Maja: DANKE an alle sozialen Berufsbilder für eure fantastische Arbeit!
Markus: Buch (w): Leadership by Game of Thrones

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mit Maja Malović

Workation als Digital Nomade - Gast: Marc Jaspers SOMMERSPECIAL TEIL 2

Épisode 85

jeudi 1 août 2024 • Durée 01:08:28

SOMMERSPECIAL: Workation - arbeiten wo andere Urlaub machen

Wir beleuchten das Thema Workation in diesem Sommer aus vier verschiedenen Blickwinkeln. Hier Teil 2!

INHALT

Marc Jaspers ist Digitalnomade und freier Digital Creative mit 7 Jahren Erfahrung in der Creative Industry und Dozent an der SRH Berlin
Seine persönliche Geschichte und die Beweggründe für den Lebensstil
Berufliche Tätigkeit und die Herausforderungen der Arbeit auf der Straße, Tipps sunsama -> Wochenplanung und OKR Tracking, Tella.com -> Erklärvideos aufnehmen, Todoist -> Strukturierte Todos für wiederkehrende Aufgaben, Satellite App -> Deutsche Handynummer als App über Internet
Welche Rolle spielen CoWorking-Spaces für seine Arbeit
Vorteile im Leben als digitaler Nomade und Nachteile oder Herausforderungen
Planung der Reiserouten
Umgang mit sozialen Kontakten und Beziehungen > Sparringspartner für Wöchentlichen Austausch
Tipps für Menschen, die auch darüber nachdenken, ein digitaler Nomade zu werden
Welche Ressourcen oder Tools sind unverzichtbar für deinen Lebensstil

LINKS ZU MARC JASPERS

Marc.rip > Beste Überblick über seine multiple Persönlichkeiten
Instagram https://www.instagram.com/join_marc > Digital Nomaden live begleiten
Content Agentur für den Instagram Aufbau in nur 3 Monaten: bettercreativebusiness.com

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Dann werde Teil der Mensch Maja Community und melde dich zum 12 Wochen Intensiv Coaching Programm mit Maja an. Entwickle deine Idee weiter, arbeite Intensiv an der Ausarbeitung deiner Business Idee, vernetze dich mit anderen und wachse gemeinsamen. Mehr Infos findest du unter oder schreibe Maja einfach eine E-Mail:

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