Techlipstick - Découvre la tech avec les meilleures ! – Détails, épisodes et analyse

Dans cet épisode, Hanna Mergui, seule étudiante dans le Master en intelligence artificielle de l'école Polytechnique, partage son parcours académique, son intérêt pour l'IA dans le domaine médical, et ses ambitions futures. Elle aborde également l'importance de l'éthique dans l'IA et la nécessité de promouvoir la place des femmes dans la tech.

Chapitres00:00 Le parcours académique d'Hanna : des mathématiques à l'intelligence artificielle04:34 La sélection pour le programme d'IA de Polytechnique12:22 Être la seule femme dans sa promotion17:22 L'IA au service de la médecine21:05 Les défis de l'IA générative en médecine30:32 Vers un doctorat et l'entrepreneuriat dans la médecine33:37 L'inspiration de Hanna : Simone Veil36:05 Le podcast de Nicolas Guyon40:14 L'éthique et l'impact environnemental dans l'IA43:24 La place des femmes dans la tech46:39 La confiance en soi dans le domaine professionnel48:17 Livres recommandés : « Tout le bleu du ciel » et « From Zero to One »⭐Si tu as aimé l’épisode, merci de liker, faire un commentaire, t’abonner et partager ! Plus d’infos sur https://www.techlipstick.com/Suis le podcast sur LinkedIn https://www.linkedin.com/company/techlipstick/Contacte Aurélie sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/aurelie-giard-nyc/Retrouve nous sur Instagram https://www.instagram.com/

Pendant le NoCode Summit qui s'est déroulé les 16 et 17 octobre 2024 à Station F, j'ai rencontré Emilie Verbrugghe qui a accepté de faire sur le vif une mini-interview. Son parcours montre qu'on peut venir à la tech à tout moment même sans bagages.

Elle raconte comment l'envie de changer de carrière lui est venue, le déroulé de sa formation avec Alegria Academy et son apprentissage chez TimeTonic, un éditeur nocode français que je connais bien.

Un exemple de reconversion réussie !

Helene Deckx Van Ruys est directrice diversité et inclusion et extrêmement investie dans la cause des femmes dans les sciences et la technologie. Nous parlons longuement de ces questions et elle a partagé beaucoup de références : 

Le pacte pour une IA égalitaire du laboratoire de l’égalité

Son intervention au sénat

Elisabeth Moreno

Olympe de Gouges pionnière du féminisme au 18e siècle

“Les figures de l’ombre” film 

Sophie Adreno et Claudie Haigneré, astronautes

Guide des bonnes pratiques pour une IA égalitaire

Les films Sage Homme, Billy Elliot, Le Grand Bain

Les alliés hommes :

Guy Manou-Mani

Gerald karsenti

Eric Lallier

Roland Lescure

“L’IA pas sans elles” de Aude Bernheim et Flora Vincent

Léava Cohen

Aurélie Jean

Sophie Vigier école 42

Sandrine Delage Women and Girls in Tech

Girls who Code

Simone De Beauvoir

Simone Veil

Ada Lovelace

❤️Si tu as aimé l’épisode, merci de liker, faire un commentaire, t’abonner et partager ! Plus d’infos sur https://www.techlipstick.com/Suis le podcast sur LinkedIn https://www.linkedin.com/company/techlipstick/Contacte Aurélie sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/aurelie-giard-nyc/Retrouve nous sur Instagram https://www.instagram.com/

Après une carrière dans la distribution dans le groupe Casino où elle a travaillé sur les sujets stratégiques pour la direction générale, Alice a basculé du côté technologique par le biais du logiciel. Mais le projet de Fairmat correspondait davantage à sa recherche de sens et la mission lui convient parfaitement.

💡En quoi consiste son poste de Chief Impact Officer ?

🧐Qu’est ce que le label B-Corp obtenu haut la main par Fairmat ?

🔥Quelle est l’injustice faite aux femmes qui l’a fait bondir ?✨Comment vit-elle l’arrivée de l’intelligence artificielle ?

C’est quelques unes des nombreuses questions que nous abordons dans cette conversation hyper dynamique, à l’image de notre invitée !

Découvre son métier passionnant, ses convictions fortes et sa passion pour la cause des femmes.

Bonne écoute !

Références

Livre blanc de Welcome to the Jungle sur le Futur du travail

https://solutions.welcometothejungle.com/ebook-tendances-rh-2023

Juro AI

4 3 2 1 de Paul Auster

Sarah Ben Allel Chief People Officer de Qonto

“A voix nue” le podcast de France Culture

Comment fait-on pour résoudre le problème du recyclage des fibres de carbone qui sont présentes dans les avions, les pâles d’éolienne et finissent enfouies dans le sol ?

Avec Milène Séné nous découvrons la solution conçue par Fairmat,un startup qui transforme ces fibres en nouveaux matériaux. Milène est ingénieure mécanique et conçoit les machines qui permettent ce recyclage. Elle a été séduite par le projet et a rejoint l’entreprise dans l’usine de Nantes.

Par ailleurs elle nous parle de son engagement féministe :

“Le fait que c 'est une injustice finalement, que les femmes aient moins accès à telle ou telle qu 'elles soient moins payées, qu 'il y ait tout un tas d 'inégalités de manière générale. Et donc en tant que femme, forcément, je me suis sentie un petit peu concernée. Et je pense que c 'est pour ça que je me suis investie sur cette cause -là.”

💖Découvre son parcours et son métier dans cet entretien authentique !

Chapitres :

00:00 Introduction et présentation de Milène Séné

02:15 Parcours académique et professionnel de Milène

05:48 Expériences de stage et choix de carrière

11:18 Le rôle de Milène chez Fairmat

18:01 Défis dans le travail chez Fairmat

19:38 Point de vue sur l'intelligence artificielle

20:01 Possibilités d'évolution de carrière chez Fairmat

20:24 Devenir une référence technique et envisager des responsabilités managériales

21:13 Promouvoir l'égalité et la diversité dans l'ingénierie

23:18 Encourager les femmes à poursuivre des études et des carrières techniques

28:08 Développer une pensée scientifique rigoureuse avec 'L'Esprit Critique'

33:59 Conclusion

Références

Pénélope Bagieu, dessinatrice de BD

La chaine YouTube de Manon Bril

la BD ‘L’esprit critique” d’Isabelle Bauthian

La Bonne Auberge sur YouTube, un concept original à découvrir

Léa Tastet est une jeune ingénieure Matériaux diplomée de Grenoble INP Phelma qui a choisi une entreprise engagée dans l’écologie pour démarrer sa carrière.

Pendant son année de césure, elle a fait six mois de service civique avec l’association AFEV et un voyage initiatique dans les Balkans avec deux amies.

Son critère numéro 1 pour son premier job était un projet qui a un sens pour elle, en lequel tous les salariés croient, dans un environnement startup dynamique.

Elle a rejoint Fairmat, une startup lancée en 2020 par Benjamin Saada, qui recycle les fibres de carbone pour les transformer en nouveaux produits.

Cet épisode est le premier d'une série de trois portraits sponsorisée par Fairmat. Retrouve toutes les offres d'emploi sur leur site.

⭐Abonne-toi et partage autour de toi pour soutenir la poursuite du podcast ! ⭐

💡 Le nouvel épisode de Techlipstick t’emmène à la découverte de la legal tech et d’un poste moins connu, celui de General Counsel.

⭐Abonne-toi et partage autour de toi pour soutenir la poursuite du podcast ! ⭐

Malvina Puzenat a débuté sa carrière dans un prestigieux cabinet d’avocats avant de rejoindre la finance et d’être séduite par le projet original de Futurz.

👉🏻Qu’est ce que ce poste de General Counsel, pourquoi est ce différent de l’exercer dans une legal tech ?

👉🏻Quelle est la proposition de Futurz pour permettre aux entrepreneuses et entrepreneurs de partager la création de valeur avec des personnes qui ne sont pas salariées de la structure ?

👉🏻En quoi Comète, le réseau féminin est une aide puissante pour sa carrière ?

Ce sont quelques une des questions que nous avons abordées dans cet entretien qui m’a beaucoup appris.

Si tu connais des femmes qui exercent un métier juridique, n’hésites par à leur partager ! 🎁

Références :

• Les épisodes sur la levée de fond avec Sylvie Matz démarrent avec le numéro 54.

Chapitres

00:00 Le partage du capital dans les startups

07:25 La transition du monde du droit vers la tech

26:59 Surmonter les obstacles juridiques et fiscaux

37:18 Les différences culturelles dans le rapport au travail

49:49 L'importance de l'éducation financière et économique

A seulement 26 ans, Ines Besbes a déjà créé deux entreprises ! Seedext en sa dernière née et elle partage avec nous comment elle a saisi cette opportunité à la suite des ses études.

Retrouves nous pour ce témoignage hyper inspirant, à partager sans compter avec toutes celles qui se rêvent entrepreneuses !

Ines fait partie du collectif SISTA, elle est en train de lever des fonds pour son projet.

🎧🔗⭐🙏🏻Ecoutez, partagez, likez pour nous encourager !! #ia #entrepreneuriat #entrepreneuse #womenintech #future of work

Enseignements :

L'importance de la résilience en tant qu'entrepreneur

La valeur de la motivation et de la détermination dans l'entrepreneuriat

L'impact des technologies actuelles sur le mode de vie et de travail

La nécessité de s'adapter et de pivoter dans le développement d'une entreprise

L'importance de trouver un associé avec qui travailler efficacement Il est important d'avoir un mentor ou une personne de confiance avec qui échanger quotidiennement pour trouver des solutions et prendre du recul sur les problématiques rencontrées.

Trouver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel en tant qu'entrepreneur, en prenant soin de sa santé physique et mentale.

L'adoption de l'IA et des nouvelles technologies est inévitable, il est donc important de comprendre leur utilisation et de les intégrer de manière à créer une chaîne de valeur.

La diversité au sein d'une équipe est essentielle pour favoriser la créativité, l'ouverture d'esprit et la résolution de problèmes.

Il est nécessaire de sensibiliser et d'éduquer les personnes à l'utilisation de la technologie, afin de réduire les résistances et de favoriser une adoption positive.

Avoir un impact positif à travers son entreprise est un objectif important, en résolvant des problèmes à plus grande échelle et en contribuant à un changement positif dans la société.

"On parle de ChatGPT, donc on est sur de la génération du contenu majoritairement, mais si on ne sait pas interroger un outil tel que ChatGPT, si on n'a pas un peu étudié le prompt engineering, la manière de le questionner, on peut facilement avoir un effet déceptif sur la qualité des réponses qui sont données."

Julie Gladin, cofondatrice d'AVA-HR, une plateforme d'IA pour les ressources humaines, partage son parcours et son expérience dans le domaine de l'IA.

Elle explique comment l'IA peut apporter de la valeur aux fonctions RH et présente Ava, une solution qui combine l'expertise métier et l'IA pour répondre aux besoins spécifiques des professionnels des RH.

Julie souligne également l'importance de la communauté RH et encourage les femmes à s'intéresser et à s'impliquer dans le domaine de l'IA. E

nfin, elle explique comment Ava simplifie l'utilisation de l'IA pour les utilisateurs en fournissant des templates et en éliminant la nécessité de maîtriser les aspects techniques de l'IA.

Dans la deuxième partie de l'interview, Julie parle des principales fonctionnalités de la plateforme, notamment les modèles et les chatbots. E

lle souligne également l'importance de la facilité d'utilisation et de l'ergonomie de la plateforme. Julie aborde ensuite le rôle des RH dans l'adaptation à l'IA et la nécessité de former les DRH pour accompagner cette transformation.

Elle donne des conseils aux jeunes pour développer les compétences nécessaires dans un marché du travail en pleine évolution.

Julie partage également son expérience en tant qu'entrepreneure et parle des ambitions d'Ava pour l'avenir. Elle mentionne sa mère comme source d'inspiration et parle de deux livres qui l'ont marquée. Enfin, Julie évoque son engagement dans la lutte contre le harcèlement scolaire et donne un conseil aux auditrices.

Chapitres

00:00 Introduction et contraintes techniques

03:32 Ava-HR : une plateforme dia-générative pour les RH

18:52 Se former pour accompagner la transformation du marché du travail

31:06 Aider les collaborateurs à s'adapter à l'IA

38:13 Construire une réflexion et une pensée

50:34 Les perspectives d'Ava et les références de Julie

“Pour que l'IA réalise son potentiel et ait un impact positif, son écosystème doit être le reflet de notre société dans son ensemble, développé par des voies diverses et pour tout le monde”

Ania a grandi en Algérie et fait son master à Telecom Paris, puis son doctorat en France sur le sujet de l’IA. Elle est mère de deux enfants.

Aujourd’hui elle travaille chez IBM France à sensibiliser les collaborateurs et les entreprises aux questions d’éthique de l’IA. Elle est surtout très engagée pour que les femmes soient plus présentes dans le domaine aux côtés de WomenInAI.

Rejoins la dans l’association pour te faire accompagner.

Ses autres références :

• Legend Ladies, le podcast de Laura Lesueur
• ImpactIA

Carnet de Thèse de Tiohaine Rivière

***Si tu veux continuer à écouter le show, abonne-toi, commente, partage, MERCI ! Chapiters

00:00 Introduction et problématique de la sous-représentation des femmes dans les études scientifiques

05:59 Les défis du doctorat et l'engagement d'Anya Cassie dans la représentation des femmes dans la tech

10:04 La sous-représentation des femmes dans les études scientifiques en France

12:51 Encourager les jeunes filles à s'orienter vers les métiers de la tech et de l'IA

24:19 Les métiers liés à l'IA offrent de nombreuses opportunités d'emploi

25:46 Les différents profils dans le domaine de l'IA

26:46 Les étapes de l'entraînement d'un système d'IA

29:24 Le rôle d'Aurelie Giard chez IBM

32:10 L'importance de la diversité dans les équipes de validation

36:16 Les risques liés à l'utilisation de l'IA

42:10 Conseils pour les femmes intéressées par l'IA

51:49 Conclusion

Mots clés :

IA, femmes, représentation, parcours, éducation, écart de genre, développement IA, validation, faisabilité, performance, supervision humaine, risques, fuite de données, biais, informations incorrectes, impact écologique, IA éthique, sensibilisation, formation, accessibilité, esprit critique, sources d'information, opportunité, montée en compétence, femmes dans l'IA, modèles inspirants