Explorez tous les épisodes du podcast Sur le Chemin de L'Excellence

Après avoir dirigé pendant sept ans le Beau-Rivage Palace à Lausanne, l’un des plus beaux palaces de Suisse, il y a deux ans, Nathalie fait un choix fort : quitter l’opérationnel pour prendre la tête de Swiss Deluxe Hotels, l’organisation qui représente les 43 plus beaux palaces de Suisse.
Un tournant professionnel, mais surtout un changement de posture.

Dans cet épisode, enregistré au cœur du Château d’Ouchy à Lausanne, Nathalie Seiler-Hayez partage une vision rare et profondément humaine de l’excellence.
Une excellence qui ne se résume ni aux standards, ni aux procédures, mais qui se construit au quotidien, dans l’attitude, la rigueur, l’écoute et la capacité à prendre soin de soi.

Elle revient avec beaucoup de sincérité sur :
• ce que signifie réellement incarner l’excellence dans l’hôtellerie de luxe
• le rôle fondamental du leadership par l’exemple
• l’importance de la rigueur, du contrôle et de la remise en question
• la place de l’humain, de l’énergie et de l’intelligence collective
• la difficulté et la nécessité de poser ses limites quand on devient leader
• l’équilibre entre exigences professionnelles, maternité et vie personnelle

Un échange inspirant et concret, pour toutes celles et ceux qui évoluent dans l’univers du luxe ou qui cherchent à élever leur posture professionnelle, sans se perdre en chemin.

✨ Bonne écoute.

Retrouvez Nathalie Seiler-Hayez sur LinkedIn !

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ARRÊTEZ DE SUBIR ET COMMENCEZ À CHOISIR !

Et si la fin du mois de janvier était le meilleur moment pour reprendre le pouvoir sur votre année ?

Parce que ce premier mois est souvent révélateur : on démarre avec de bonnes résolutions… et très vite, on se retrouve rattrapé par le rythme, les obligations, la fatigue!!

Dans ce tout premier épisode en solo de Sur le chemin de l’excellence, je vous propose une pause. 🧘‍♀️

Un moment simple pour faire un bilan de début d’année, afin de poser des intentions claires et réalistes. ✨

Mon invitation est simple :

arrêter de subir… et recommencer à choisir.

Dans cet épisode, je vous guide à travers 5 questions clés pour vous aider à :

• faire le point sur ce que vous voulez laisser derrière vous

• clarifier ce que vous voulez vraiment construire en 2026

• retrouver de la direction, de l’élan et de la cohérence dans votre quotidien
  

Prenez un papier et un crayon… et laissez-vous accompagner. ✏️

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QUAND LA STRUCTURE COMMERCIALE DEVIENT UN LEVIER D’EXCELLENCE 💫

Et si la meilleure façon de vendre… c’était de ne pas vendre ?

Dans cet épisode, je reçois Maud Licari, notre experte en Performance Commerciale pour l’Hôtellerie de Luxe chez The One Consulting.

Maud fait partie de celles que l’on appelle les “bébés Four Seasons”. Elle y a construit toute son évolution professionnelle, depuis ses débuts en tant que stagiaire jusqu’à devenir Directrice Régionale des Ventes.

Aujourd’hui indépendante, Maud accompagne les départements Sales des maisons hôtelières de luxe pour structurer leur stratégie commerciale, renforcer leur posture et booster durablement leur performance.

Un échange passionnant, à la fois très concret et profondément humain, autour de ce qui fait la différence entre une équipe commerciale qui “fait tourner l’hôtel” et une équipe qui construit une croissance saine et durable.

Dans cet épisode, Maud partage avec générosité :

• Sa vision de l’excellence

• Son regard terrain

• Ses secrets pour améliorer ses ventes

• Ses méthodes pour garder le cap malgré les refus, les annulations et l’instabilité

• Les 3 erreurs qu’elle observe le plus souvent dans les départements commerciaux
  

Un épisode à écouter absolument si vous travaillez en Sales, Stratégie ou Direction… ou tout simplement si vous voulez franchir un cap dans votre posture professionnelle.

✨ Je vous souhaite une excellente écoute.

Vous pouvez retrouver Maud Licari sur LinkedIn et Instagram !


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✨ COMMENT ARRÊTER D’ÊTRE INTERROMPU TOUTES LES 5 MINUTES AU TRAVAIL ? 🎙️

Vous avez parfois l’impression de ne jamais pouvoir avancer sereinement sur vos dossiers importants ?
D’être constamment coupé dans votre élan par des sollicitations, des questions, des urgences… qui n’en sont pas toujours ?

Dans cet épisode, je vous partage des astuces simples et efficaces pour protéger votre concentration au quotidien.
Car être un manager disponible, ce n’est pas être un manager interrompu en permanence.

Entre accessibilité et productivité, il existe un juste équilibre à trouver.

Vous découvrirez notamment :
- Comment instaurer un cadre clair avec vos équipes sans créer de distance
- Une méthode visuelle toute simple pour préserver vos moments de “deep work”
- Des outils concrets pour limiter les interruptions inutiles
- La fameuse « règle des 5 questions » pour développer l’autonomie de vos collaborateurs
- Et surtout, comment retrouver du temps pour vos sujets stratégiques

Ces astuces vous aideront à travailler avec plus de sérénité, de focus et d’efficacité.
Parce que votre temps et votre énergie sont vos ressources les plus précieuses.

🎧 Un épisode pratique, concret et immédiatement applicable !

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L’EXCELLENCE, C’EST D’ABORD L’ATTENTION À L’AUTRE 💫

Dans cet épisode, j’ai l’immense plaisir de recevoir la fabuleuse Sylvie Gonin, Cheffe Concierge au Beau-Rivage Palace à Lausanne, où elle exerce depuis plus de 30 ans.

Un parcours rare, pionnier, et une voix profondément inspirante : Sylvie a été la première femme Cheffe Concierge de Suisse.

Nous avons enregistré cet échange au cœur du Beau-Rivage Palace, dans un lieu chargé d’histoires, de rencontres… et de souvenirs inoubliables.

Sylvie partage une vision de l’excellence qui se joue dans l’empathie, l’observation, la rigueur, la maîtrise du détail, et surtout dans cette phrase qu’elle porte comme un fil rouge : avoir du plaisir à faire plaisir.

Elle revient avec beaucoup de sincérité sur :

• sa définition de l’excellence

• comment développer l’empathie et le sens de l’observation

• la rigueur, la répétition et l’entraînement comme clés pour progresser durablement

• l’art de surprendre un client

• ce que signifie créer une relation de confiance

• ses anecdotes marquantes

• son regard sur l’humain, l’énergie, et l’importance de se ressourcer quand on donne beaucoup

Un épisode précieux, pour toutes celles et ceux qui évoluent dans l’hospitalité, le service, le luxe.

✨ Je vous souhaite une excellente écoute.

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✨ VOTRE TO-DO LIST VOUS STRESSE … ET SI C’ÉTAIT SON FORMAT LE VÉRITABLE PROBLÈME ? 🎙️

Nous avons souvent l’impression de manquer de temps, de courir après nos journées et de terminer le soir avec ce sentiment frustrant de ne pas avoir vraiment avancé.

Et si le problème n’était pas le temps… mais le manque de clarté dans nos priorités ?

Dans cet épisode solo de Sur le Chemin de l’Excellence, je vous partage une méthode simple qui a profondément transformé mon organisation quotidienne : LA RÈGLE DES 3 ! ✨

Elle m’a permis de :

• me recentrer sur l’essentiel

• éviter la dispersion

• retrouver un véritable sentiment d’accomplissement en fin de journée

Une approche simple, mais redoutablement efficace pour reprendre le contrôle de son temps et de son énergie.

🎧 Un épisode court et immédiatement applicable dans votre quotidien professionnel et personnel.

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✨ ENTRETIENS D’EMBAUCHE DANS LE LUXE : TOUT CE QU'IL FAUT SAVOIR POUR SE DÉMARQUER ✨

Dans cet épisode, j’ai le plaisir d’accueillir ma chère Marion Amacker, l’une des chasseuses de tête les plus sollicitées dans le secteur du Luxe et de l’Hôtellerie.

Diplômée de l’École hôtelière de Lausanne, Marion cumule plus de 20 ans d’expérience dans le recrutement de cadres et évolue aujourd’hui depuis Genève, au plus près du marché suisse et international.

Nous avons enregistré cet échange dans un lieu absolument magnifique : une suite de La Réserve Genève.

Ensemble, nous échangeons sur ce que recherchent réellement les chasseurs de tête et surtout sur ce qui permet à un profil de retenir immédiatement l’attention.

Dans cet épisode, Marion partage avec générosité :

• Comment être repéré, même quand on n’est pas activement en recherche

• Les fondamentaux d’un CV et d’un profil LinkedIn irréprochables

• Le rôle clé du personal branding et du networking dans le Luxe

• Comment utiliser l’IA à bon escient

• Les meilleures pratiques pour réussir un entretien
  

Un épisode précieux pour toutes celles et ceux qui souhaitent mieux comprendre les codes du recrutement dans le secteur du Luxe, et reprendre la main sur leur trajectoire professionnelle.

✨ Je vous souhaite une excellente écoute.

Retrouvez Marion Amacker sur LinkedIn.

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Dans ce nouvel épisode de Sur le Chemin de l’Excellence, j’ai le plaisir de recevoir Hamid Bentahar, une figure incontournable de l’hôtellerie et du tourisme au Maroc. 🌍

Après plus de 35 ans au sein du groupe Accor, où il a notamment dirigé Accor Maroc et Accor Afrique en supervisant plus de 120 hôtels dans plus de 20 pays, Hamid est aujourd’hui Président de la Confédération Nationale du Tourisme Marocain et accompagne investisseurs et projets hôteliers à travers le monde. 🇲🇦

Au fil de cet échange passionnant, Hamid partage une vision profondément stratégique et humaine de l’excellence.

Une excellence qui ne repose pas uniquement sur la qualité d’un produit ou d’un service, mais sur un équilibre subtil entre vision stratégique, rentabilité, talents et hospitalité. 💫

Dans cet épisode, nous échangeons sur des thématiques passionnantes :

• Pourquoi l’excellence commence par une bonne compréhension du marché,

• Le rôle central des équipes dans la performance d’un établissement,

• L’importance du self-leadership avant de vouloir diriger les autres,

• La puissance de l’expérience collaborateur pour transformer l’expérience client,

• Les racines et la philosophie de l’hospitalité marocaine,

• Un modèle de leadership inspiré de la culture équestre marocaine, fondé sur le collectif et le service.
  

🎧 Un échange riche, inspirant et profondément éclairant pour toutes celles et ceux qui évoluent dans l’hôtellerie, le tourisme, le luxe ou les métiers de service.

✨ Je vous souhaite une excellente écoute !

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✨ LES MOTS TABOUS EN RELATION CLIENT : 5 mots à bannir immédiatement de votre vocabulaire 🎙️

En relation client, nous pensons souvent que ce sont les actions qui font la différence.

La rapidité, la qualité de service, les procédures, l’organisation… Et pourtant, un élément fondamental est encore trop sous-estimé : LE CHOIX DES MOTS.

Dans cet épisode de Sur le Chemin de l’Excellence, je vous propose de prendre du recul sur votre langage professionnel et sur l’impact émotionnel réel de vos mots dans la relation client.

Parce que dans les métiers de service, d’hospitalité, de luxe, de vente ou de management, les mots influencent directement la posture, le niveau de confiance et le ressenti du client.

Dans cet épisode, vous découvrirez notamment :

• 5 mots et expressions tabous, à bannir de votre vocabulaire en relation client

• Pourquoi le cerveau retient davantage les connotations négatives

• Comment rassurer un client sans générer d’inquiétude

• L’art de reformuler avec élégance, clarté et professionnalisme

• Des alternatives concrètes, immédiatement applicables sur le terrain
  

Un épisode court, concret et essentiel pour toutes celles et ceux qui travaillent en relation client, en hôtellerie, en retail, en management ou dans tout métier où l’humain est au cœur de l’expérience. ✨

Prenez quelques minutes, écoutez… et prenez conscience dès maintenant des mots que vous utilisez au quotidien. 🎧

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Et si l’excellence ne résidait pas dans le fait de “bien faire”… mais dans le fait de faire plus que ce qui est attendu, avec intention ?

Dans cet épisode, j’ai le plaisir de recevoir Hélène Salvini-Fujita, experte en Retail Excellence chez The One Consulting, qui accompagne les plus grandes maisons du luxe telles que Dior, Hermès, Cartier ou encore Chanel.

Ayant grandi entre Paris et Tokyo et aujourd’hui installée à Genève, Hélène porte une vision unique de l’expérience client, nourrie par un subtil mélange de cultures et profondément ancrée dans l’humain.

À travers cet échange, nous revenons sur ce qui fait réellement la différence en boutique.

Dans cet épisode, Hélène partage avec générosité :

• Sa définition de l’excellence, inspirée notamment du concept japonais omotenashi

• Pourquoi un bon conseiller ne vend pas mais donne envie d’acheter

• Le rôle clé de la proactivité dans la création du “wow effect”

• Comment créer une véritable connexion émotionnelle avec le client

• Les fondamentaux pour redonner du sens et de la fierté aux métiers de service

• Ses conseils pour développer une posture juste, alignée et durable

Un épisode essentiel pour toutes celles et ceux qui souhaitent passer d’une logique d’exécution à une logique d’impact.

Je tiens à remercier chaleureusement les équipes de The Woodward Geneva pour leur accueil attentionné, ainsi que pour la mise à disposition d’une magnifique suite offrant une vue époustouflante sur le lac de Genève.

✨ Je vous souhaite une excellente écoute.

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✨ VOUS N’AVEZ PAS LE TEMPS NI LA MOTIVATION DE FAIRE DU SPORT ? J’AI LONGTEMPS DIT EXACTEMENT LA MÊME CHOSE… 🎙️

Quand on parle de performance, d’équilibre ou d’énergie avec des dirigeants, des entrepreneurs ou des managers, un sujet revient presque toujours dans la conversation : LE SPORT.

Et pourtant, dans des agendas déjà très chargés, c’est souvent la première chose que l’on met de côté.

Pendant longtemps, j’ai fait exactement la même chose. Je pensais que le sport allait me fatiguer, me prendre du temps et compliquer mon organisation.

En réalité… c’est exactement l’inverse.

Dans ce nouvel épisode de Sur le Chemin de l’Excellence, je vous partage 5 astuces qui m’ont permis de remettre durablement le sport dans mon quotidien, même avec un agenda chargé et une motivation parfois fluctuante.

Dans cet épisode, vous découvrirez notamment :

• Pourquoi compter uniquement sur la motivation est une erreur,

• Comment utiliser le principe de la “carotte” pour rester régulier,

• Pourquoi 1 vaut toujours mieux que 0,

• Comment votre dialogue intérieur influence votre discipline,

• Et une méthode simple pour rendre vos progrès visibles et motivants.

Une approche très concrète pour intégrer une activité physique dans votre quotidien sans pression, mais avec constance.

Parce que la discipline sportive développe bien plus que le corps : elle renforce aussi votre énergie, votre clarté mentale et votre capacité à performer dans vos projets professionnels. ✨

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✨ ET SI L’EXCELLENCE COMMENÇAIT PAR L’ALIGNEMENT ? ✨

Dans ce nouvel épisode de Sur le Chemin de l’Excellence, j’ai le plaisir de recevoir Astrid Deballon, coach de dirigeants et créatrice du fitness neuro-émotionnel.

Je la suis depuis des années sur Instagram. Je l’ai écoutée, réécoutée et surtout partagée à toutes mes amies… Alors c’était une évidence pour moi de l’inviter sur Sur le Chemin de l’Excellence car j’avais tellement envie de vous faire profiter de ses enseignements puissants.

À travers son approche, Astrid relie le corps, les émotions et le mental pour aider chacun à dépasser ses blocages, retrouver son axe et avancer avec plus de fluidité. Au fil de cet échange, elle partage une vision bien à elle de l’excellence.

Une excellence qui ne consiste pas à toujours faire plus, ni à pousser jusqu’à l’épuisement. Mais à apprendre à mieux s’écouter, à comprendre ce qui se joue en soi, et à faire des choix réellement alignés avec sa vision et ses rêves. 💫

Dans cet épisode, nous échangeons notamment sur :

• Ce qu’est réellement le fitness neuro-émotionnel,

• Le lien entre bien-être, performance et excellence durable,

• La nécessité d’écouter son corps,

• La différence entre une peur qui protège et une peur qui invite à grandir,

• L’importance de l’alignement dans les décisions professionnelles et personnelles,

• Le risque d’une excellence dictée par l’ego plutôt que par une vision juste,

• La puissance de la gratitude, de l’amour et des émotions “serviables” dans notre quotidien.

🎧 Un échange riche, profond et accessible, pour toutes celles et ceux qui cherchent à élever leur posture, à retrouver leur équilibre intérieur, et à construire une réussite plus alignée.

✨ Je vous souhaite une excellente écoute.

Retrouvez Astrid Deballon sur LinkedIn, Instagram et Youtube

Pour commander son livre "Aligné(e)" : https://www.editions-larousse.fr/livre/alignee-9782036082694/

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🎙️ ENTRETIEN INÉDIT À BORD DU TRAIN LE PLUS PRESTIGIEUX AU MONDE !! ✨

Quelle émotion d’enregistrer cet épisode de podcast à bord du légendaire Venice-Simplon Orient-Express, en compagnie d’Ariane Chapot, pétillante Directrice Générale Adjointe.

Entre Venise et les Alpes, dans un décor à couper le souffle et au rythme envoûtant du voyage, notre conversation s’est naturellement installée… hors du temps.

Au fil de cet échange, Ariane partage sa vision de l’Excellence dans un environnement toujours en mouvement, où tout est visible et surtout particulièrement imprévisible 😅

Mais je ne vous en dis pas plus et vous invite à découvrir les secret de l’Excellence à bord de l’Orient Express en écoutant cet épisode unique 💫

✨ Je vous souhaite une excellente écoute.

Retrouvez Ariane Chapot sur LinkedIn

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Beaucoup de conflits en entreprise ne viennent pas d’un manque de respect. Ils viennent simplement… d’un cadre qui n’a jamais été clairement posé. 🚨

C’est quelque chose que j’observe très souvent dans les formation en Management que j’anime :
des managers épuisés, frustrés, agacés, qui ont l’impression que leurs équipes “dépassent les limites”.

Mais lorsque l’on creuse, on découvre souvent que : les attentes n’ont jamais été formulées clairement. Le fameux : “Mais enfin, c’est du bon sens !” … est probablement l’un des plus grands pièges du management.
Car ce qui paraît évident pour nous ne l’est pas forcément pour les autres.

Dans ce nouvel épisode de mon podcast “Sur le Chemin de l’Excellence”, je vous parle d’un sujet fondamental : la différence entre une culture de l’implicite et une culture de l’explicite.

Nous abordons notamment :

• Pourquoi les non-dits créent autant de tensions dans les équipes,

• La différence entre les règles du “JE” et celles du “NOUS”,

• Pourquoi les rituels d’équipe renforcent la cohésion,

• Comment poser un cadre clair avec exigence… sans rigidité !

Un épisode concret et particulièrement utile pour tous les managers qui souhaitent remettre plus de sérénité et de clarté dans leurs relations avec leurs équipes 😉

🎧 Bonne écoute !

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🚨 LE PLUS GRAND DANGER POUR LES MAISONS DE LUXE DANS LES PROCHAINES ANNÉES ? 🚨

“Les clients ne veulent plus seulement acheter. Ils veulent vivre quelque chose.”

C’est exactement le sujet dont nous avons parlé avec Helena Blanchet, notre experte en expérience client dans l’univers de la Haute Joaillerie. ✨

Helena a évolué au sein de maisons emblématiques telles que Dior, Chanel Joaillerie, Boucheron ou encore Bulgari, entre Paris, Londres, Cannes et Genève. 🌍

Dans cet épisode enregistré lors du salon GemGenève, nous échangeons autour d’un phénomène dont on entend de plus en plus parler : la Luxury Fatigue. 💫

Après des années très centrées sur le produit et la performance transactionnelle, les clients recherchent désormais autre chose : de l’émotion, du lien, de l’attention et une véritable expérience humaine. 🤝

Dans cet épisode, vous allez apprendre :

• Pourquoi le relationnel est devenu le véritable levier de vente dans le Luxe

• Comment créer une connexion émotionnelle durable avec ses clients

• Pourquoi un bon conseiller ne “vend” pas mais donne envie d’acheter

• Comment motiver durablement les équipes Retail sans uniquement miser sur la pression et les chiffres

Ce qui m’inspire notamment chez Helena, c’est sa vision affirmée de l’excellence. Pour elle, le Luxe ne doit plus seulement impressionner. Il doit faire ressentir. ✨

Un épisode pour tous les professionnels du Luxe, du Retail et de l’Hospitality qui souhaitent se questionner sur l’avenir de l’expérience client.

✨ Je vous souhaite une excellente écoute.

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✨ Retrouvez nos formations sur mesure The One Consulting dédiées au cérémonial de vente en boutique.

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Tous les managers me disent la même chose : “Je n’ai pas le temps.”
Mais très souvent, l’enjeu n’est pas le temps.

C’est le manque de cadre autour de leurs interactions. 🚨

Réunions qui débordent, échanges sans objectif clair, discussions qui tournent en rond, interruptions permanentes… Et à la fin de la journée : beaucoup d’énergie dépensée, mais peu d’avancement concret.

Dans ce nouvel épisode du podcast “Sur le Chemin de l’Excellence”,
je vous partage 5 outils simples et concrets pour mieux cadrer vos échanges professionnels, gagner du temps et retrouver des interactions plus fluides et plus efficaces.

Car poser un cadre ne veut pas dire devenir froid ou rigide.
C’est au contraire une façon de respecter le temps et l’énergie de chacun ;)

🎧 Bonne écoute !

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https://the-one-consulting.com/formations/management-coaching/

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✨ ET SI L’EXCELLENCE CONSISTAIT À ACHETER MOINS… MAIS MIEUX ? ✨

Dans ce nouvel épisode du podcast Sur le Chemin de l’Excellence, j’ai le plaisir de recevoir Yann Rivoallan, Président de la Fédération Française du Prêt-à-Porter et CEO d’Everywhere Anytime.

On entend souvent Yann prendre la parole dans les médias pour dénoncer les dérives de l'ultra-fast fashion et défendre une mode plus responsable.
Mais derrière ce combat, j'ai découvert une réflexion beaucoup plus large sur notre rapport à la consommation, au désir et à la transmission.

Au fil de cet échange passionnant, nous explorons une question essentielle :
Comment continuer à défendre l’excellence dans une société qui valorise toujours plus le "tout de suite", le "moins cher" et le "toujours plus" ?

Ce qui m’a particulièrement marquée dans cette conversation, c’est que Yann ne parle pas seulement de vêtements.
Il parle du monde que nous construisons pour les générations futures. D’objets que l’on garde plutôt que l’on remplace. De qualité plutôt que de quantité.

Nous abordons également les défis auxquels fait face aujourd’hui l’industrie de la mode, l’impact de l’ultra-fast fashion sur notre société, mais aussi les questions de souveraineté, de responsabilité collective et de transmission.

Une conversation qui invite à prendre du recul sur nos habitudes de consommation et à réfléchir à ce que nous souhaitons réellement laisser derrière nous. 🌿

Un grand merci également au Grand Hôtel du Palais Royal pour son accueil et son cadre exceptionnel, qui nous ont permis d’enregistrer cet épisode dans les meilleures conditions.

🎧 Je vous souhaite une excellente écoute

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🎙️ Notre série spéciale été : L’ART DU FEED-BACK

Épisode 1 – Le feedback positif : le levier de motivation le plus sous-estimé !

Dans de nombreuses entreprises, les feed-back avec les collaborateurs se font principalement lorsqu’il y a une erreur à pointer du doigt.

En revanche, lorsqu'il fait un excellent travail… On ne prend pas le temps d’aller lui en parler.

Parce que l'on pense :

- "Il fait simplement son travail."

- "Je n'ai pas le temps."

- "Si je le félicite trop, il risque de se reposer sur ses acquis."

Pourtant, lorsque vous recevez un compliment sincère de votre manager…

Est-ce que cela vous donne envie d'en faire moins ?

Ou au contraire… de continuer sur cette lancée ?

🎙️ C'est le sujet du nouvel épisode de Sur le Chemin de l'Excellence.

J'y partage pourquoi le feedback positif est si souvent négligé, les croyances qui nous empêchent de l'utiliser et comment il peut devenir un véritable levier de performance, d'engagement et de leadership.

Dites-moi en commentaire : à quand remonte le dernier véritable feedback positif que vous avez donné ? Et je ne parle pas d'un simple « Bravo ». 😉

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https://the-one-consulting.com/formation/lart-du-feedback/

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Quand un comportement ne correspond plus aux attentes, beaucoup de managers hésitent.

• Faut-il intervenir tout de suite ?

• Attendre en espérant que la situation s'améliore ?

• Ou être plus ferme dès le départ ?

Trouver le bon équilibre n'est pas toujours évident. 🤝

Et pourtant, la manière dont un manager mène ces échanges peut avoir un impact durable sur la confiance, l'engagement et la performance de son équipe.

🎙️ Dans ce deuxième épisode de Sur le Chemin de l'Excellence, nous parlons d'un sujet auquel tous les managers sont confrontés : le recadrage.

Si vous managez une équipe, cet épisode devrait vous parler! 😉

💬 Le recadrage est-il un exercice facile pour vous ?

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Nous passons beaucoup de temps à apprendre aux managers à donner du feedback.
Mais beaucoup moins à... en recevoir.

Pourtant, c'est souvent à ce moment-là que tout se joue.

Face à un feedback, notre premier réflexe est rarement d'écouter.

• On se justifie.

• On se défend.

• Ou parfois... on se ferme complètement.

Et si, au lieu de chercher à répondre, nous commencions par chercher à comprendre ? 🤝

🎙️ Dans ce cinquième épisode de Sur le Chemin de l'Excellence, je vous partage une méthode simple en cinq étapes pour accueillir un feedback constructif sans vous braquer, même lorsqu'il touche votre ego.

💬 Et vous, lorsque vous recevez un feedback, quel est votre premier réflexe : vous justifier… ou chercher à comprendre ?

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Faire un feedback constructif n'est jamais un exercice facile.

Comment faire passer un message difficile...

• Sans mettre son collaborateur sur la défensive ?
• Sans le démotiver ?
• Et surtout, sans transformer l'échange en confrontation ?

La bonne nouvelle, c'est qu'un feedback efficace ne s'improvise pas.
Il existe une méthode simple qui permet de structurer ses échanges et d'aider véritablement un collaborateur à progresser.

🎙️ Dans ce quatrième épisode de Sur le Chemin de l'Excellence, je vous présente la méthode FIRST, une méthode concrète que j'utilise depuis de nombreuses années en formation et en coaching de managers.

💬 Avez-vous une méthode pour préparer vos feedbacks ou avez-vous plutôt tendance à improviser vos échanges ?

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Quand on entend feedback constructif, beaucoup pensent encore à une remarque négative.
Pourtant, un feedback n'a jamais pour objectif de décourager un collaborateur.

Son rôle est tout autre :

• Faire prendre conscience d'un comportement.
• Donner des repères pour progresser.
• Renforcer la qualité de la relation manager-collaborateur.

Le plus difficile n'est souvent pas ce que l'on dit… mais la manière dont on le dit. 🤝

🎙️ Dans ce troisième épisode de Sur le Chemin de l'Excellence, nous revenons sur les fondamentaux d'un feedback constructif réussi : les quatre principes indispensables, les règles d'or à respecter et les erreurs les plus fréquentes qui peuvent transformer une bonne intention… en véritable source de démotivation.

💬 Selon vous, quelle est l'erreur la plus fréquente lors d'un feedback constructif : attendre trop longtemps, manquer de précision… ou parler de la personne plutôt que de son comportement ?

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Connaître une méthode, c'est essentiel.
Mais réussir un feedback ne dépend pas uniquement de ce que vous allez dire...
Cela dépend surtout de la manière dont vous allez vous préparer.

Car un bon feedback commence bien avant d'entrer dans le bureau de son collaborateur. 🤝

🎙️ Pour ce dernier épisode de Sur le Chemin de l'Excellence, j'avais envie de vous proposer un épisode un peu différent.

Un épisode bonus, dans lequel je partage 7 conseils très concrets que j'utilise au quotidien pour préparer un feedback avec plus de sérénité et d'impact.

💬 Parmi tous les conseils partagés dans cette série, lequel allez-vous mettre en pratique dès votre prochain feedback ?

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