PrécariTSangTabou – Détails, épisodes et analyse

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Podcast PrécariTSangTabou

PrécariTSangTabou

PrécaritéMenstruelle Tour

Sciences

Fréquence : 1 épisode/69j. Total Éps: 6

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Nous abordons les questions de précarité que touchent les femmes, minorités sexuelles, sans aucun tabou. Notre méthode est féministe, intersectionnelle et bienveillante
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Episode 2 : S'engager contre la précarité menstruelle

Saison 2 · Épisode 2

vendredi 28 juin 2024Durée 54:00

Nous recevons pour ce deuxième épisode Anaïs DAGROU présidente et fondatrice du Mouvement Femmes et Paroles.

C'est son engagement tant personnel qu'associatif dans la lutte contre la précarité menstruelle qui nous a inspiré ce choix, ( Il faut dire que l'hôte l'aime bien aussi ). Anaïs partage avec nous son experience avec beaucoup de réalisme d'enthousiasme et d'espoir.

Nous vous laissons écouter le podcast et en apprendre un peu sur l'engagement contre la précarité menstruelle en Côte d'Ivoire.

Et si vous souhaitez en savoir plus sur l'association Mouvement Femmes et Paroles, c'est par là 👉🏾 https://www.instagram.com/mfpci?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==

Episode 1 : Introduisons PrécariTSangTabou

Saison 1 · Épisode 1

mardi 28 mai 2024Durée 04:01

Episode introductif du podcast.


Retrouvez l'association Adeen Tahny IY sur Instagram, Tiktok et Linkedin

Episode 3 : La Pluralité des situations de précarité.

Saison 1 · Épisode 3

lundi 28 octobre 2024Durée 53:56

Nous recevons pour ce troisieme épisode Manuella Wonseu avec qui nous abordons la question de la pluralité des situations de précarité que peuvent rencontrer la jeune dans le courant de sa vie. Manuella Wonseu est engagée dans l'association Ahiman Women : https://www.instagram.com/ahimanwomen?igsh=MTkwZGZtbjRqY2FuZg==

Bonne écoute.


Disclaimer : l'épisode sur l'errance medicale n'a pas encore été publié.

Épisode 6 : L'invisibilisation des femmes dans leur pluralité dans l'espace public

Saison 1 · Épisode 6

jeudi 8 mai 2025Durée 42:59

Dans cet épisode avec Laurelle que j'ai rencontrée sur instagram et qui est devenue ma petite soeur de coeur, nous avons parlé de l'invisilibilisation des femmes dans l'espace public. Nous femmes, sommes plurielles, pluridimensionnelles. Nos histoires et notre matrimoine regorgent de temoignes qui se rencontrent et se distinguent à la fois. Et ce sont ces témoignages que Laurelle a compilé dans son livre XI Femmes.

Cela nous a conduit àà parler d'engagement feministe des jeunes femmes.

Je n'en dis pas plus. Je vous laisse decouvrir.


Pour les informations sur le livre de Laurelle qui est disponible maintenant, ecrivez lui sur la page instagram du projet: https://www.instagram.com/xi_femmes?igsh=MWM4NHBkcXRkemxmaQ==


Bonne écoute !

Épisode 5 : L'accès gratuit aux protections menstruelles est un droit fondamental

Saison 1 · Épisode 5

mardi 8 avril 2025Durée 35:46

Journée spéciale, épisode spécial: Le 8 mars 2025 nous étions au TiersPop pour confectionner des serviettes hygiéniques réutilisables et pour enregistrer l'épisode spécial que vous vous apprêter à écouter.

Avec Capucine, Surita et Priscille nous avons discuté de la réalité de la précarité menstruelle. Et nous avons conclu - ce que je proclame depuis longtemps - que la gratuité des protections hygiéniques pour toutes les personnes menstruées est un droit fondamental, une necessité vitale.

La discussion fut super intéressante, j'espère que vous apprécierez.

Cet épisode est publié le 8 avril symboliquement. Car parler des droits des femmes doit se faire tous les jours.

Le lien pour la vidéo sur les tampons : https://www.youtube.com/watch?v=VOMicpN8Fow

Épisode 4 : Gérer La précarité menstruelle en entreprise avec Cheick Omar O.

Saison 1 · Épisode 4

samedi 15 mars 2025Durée 48:51

C'est avec un immense plaisir que j'ai recu Cheick Omar O. chef d'entreprise qui depuis des années a mis des dispositifs pour ameliorer le bien être et la dignité menstruelle de ses employées. Je l'ai découvert sur twitter et son temoignage m'a touché. J'ai voulu en savoir plus et vous le partager. En termes de dispositifs, il a institué un congé menstruel dans son entreprise ainsi qu'une boite à pharmacie qui contient des anti-douleurs et des protections menstruelles.

Ce que je retiens de cette conversation, c'est que considerer autrui avec humanité et bienveillance peut tout changer. Chef.fes d'entreprises écoutez comment la prise en charge du bien être des femmes a amélioré la productivité dans son entreprise.


Bonne écoute!


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