百萬PM養成所 – Détails, épisodes et analyse

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百萬PM養成所

百萬PM養成所

Ada

Business & Entrepreneuriat

Fréquence : 1 épisode/8j. Total Éps: 3

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【百萬 PM 養成所】 這是一個專為渴望在科技業深耕、想突破現有職涯天花板的 PM 們量身打造的節目。 我是艾達 Ada,在科技業打滾超過 20 年,從華碩產品經理一路走到美商公司的產品總監。 在這裡,我們會聊聊如何用「心理學」結合「產品思維」來解決 PM 工作上的各種疑難雜症。 🔸 科技業PM的各種生存技能 🔸 PM產品思維 🔸 PM的職涯發展路徑與可能性 用真實業界情境、可複製的實戰框架, 幫你省下自己摸索的試錯成本, 少走那些我已經走過的彎路。 如果你也想打造一條充滿成就感的職涯路, 訂閱【百萬PM養成所】,我們每周見。 -- Hosting provided by SoundOn
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EP02 | 台灣女生做到美商科技業VP

Épisode 2

jeudi 14 mai 2026Durée 34:38

「我覺得就是『自信』。 妳沒有自信,員工就心慌。 尤其是商務狀況不好的時候, 更需要那樣子的自信跟冷靜。 我想把『自信』換成一個比較可以理解的反話— 就是『厚臉皮』。」 — Gwen 本集節目邀請我的role model,也是我的前主管Gwen來分享, Gwen是土生土長的台灣女生, 從華碩 PM 起家, 後來轉調美國、定居北加州 20 年, 一路做到美國科技業上市公司的副總裁。 這集,她要把那條從台灣到加州 VP 的路, 攤開來與你分享。 🔸 為什麼她說 20 年最痛苦的時刻,是只請 2 個月產假就回去拼命? 🔸 不懂技術的人,怎麼帶研發團隊? 🔸 跨文化英文溝通:Small Talk、文化差異 🔸 性別天花板是真實存在,還是我們自己的擋箭牌? 🔸 同時管理美國 + 台灣團隊的眉角 🔸 高階主管最難被取代的特質:自信 × 厚臉皮 🔸 想出國工作的台灣 PM,現在該怎麼準備? 🔸 工作、家庭、健康——三角平衡怎麼活下來? 🔸 怎麼把豬隊友變成神隊友? 如果你也在 PM 路上, 想看看那條路的更遠處長什麼樣—— 這集你一定要聽完。 — ✨ 本集 5 大金句 1. 「升上 VP 的人,必須要厚臉皮。」 2. 「主管沒有自信,員工就心慌。自信不是性格,是責任。」 3. 「不要用性別去模糊焦點——是性別礙了事,還是實力不足?」 4. 「跨國團隊最大的挑戰,是每個人都只願意公事公辦。」 5. 「Fake it until you make it.」 — 🔗 連結 📍 IG / Threads:@pmcareerlife 📍 LINE 官方帳號:https://line.me/R/ti/p/@251hqveb 📍 Ada官方網站: pland.tw 📍 想聯絡 Gwen:LinkedIn 搜尋她的名字,訊息加上通關密語「Ada」 — 📣 歡迎到 Apple Podcasts 留下五星評價, 對剛起步的我, 訂閱、五星、分享給朋友,是最大的禮物 🙏 — 🎵 Music Credit "Corporation Motivation" by Jason Shaw Source: https://audionautix.com/ Licensed under Creative Commons BY 4.0 https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode ※ This work has been edited from the original. — 我們下集再見。 Ada -- Hosting provided by SoundOn

EP01|30 歲那年我跟 Steve Ballmer 開會

Épisode 1

dimanche 10 mai 2026Durée 04:38

在 iPad 出現之前, 我曾經抱著一塊自己做的平板電腦原型, 跟親自從美國飛來台灣的微軟 CEO Steve Ballmer, 在會議室裡,坐下來提案。 那一年我 30 歲。 而這個故事,是這個 podcast 誕生的起點。 — 【百萬 PM 養成所】開台首集。 我是艾達 Ada,台大心理系、英國行銷所,在科技業 20 年,從華碩 PM 一路做到美商公司產品總監。 這 一集我會分享: 🔸 我是誰? 🔸為什麼我要來開這個節目? 🔸 接下來這個節目,會帶你去哪裡? 如果你也在 PM 路上, 想找一條更聰明、彎路更少的走法,歡迎追蹤訂閱。 — 🎁 延伸收聽 想多認識主持人? 推薦先聽 Jenny【三十歲碎唸】Ep.259 訪問我那集: https://open.spotify.com/episode/5iZcdNqdx7pzLGVaxzUtIu — 🔗 連結 📍 IG / Threads:@pmcareerlife 📍 LINE 官方帳號:https://line.me/R/ti/p/@251hqveb 📍 官方網站: pland.tw 歡迎到 Apple Podcasts 留下五星評價, 對剛起步的我, 訂閱、五星、分享給朋友—— 是最大的禮物 🙏 — 🎵 Music Credit "Corporation Motivation" by Jason Shaw Source: https://audionautix.com/ Licensed under Creative Commons BY 4.0 https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode ※ This work has been edited from the original. — 我們下集再見。 Ada -- Hosting provided by SoundOn

EP03 | 和獵頭成為神隊友

Épisode 3

lundi 25 mai 2026Durée 29:07

「獵頭不是仲介—天秤的一端是企業,一端是人選,我們是居中協助的『媒人』。所以你要先想清楚:你現在需要獵頭為你做什麼?」 — Sharline 工作 5 年以上,想換工作的時候,你第一個動作是不是打開 104? 其實換工作的管道很多,獵頭也是你可以認真考慮的職涯神隊友。 本集節目邀請在獵頭產業深耕邁入第 8 年的 Sharline, 她從 2018 年 6 月踏入科技業獵才, 堅持用一對一對談認識每一位 candidate, 累積面談將近 2,000 位人才、看過 10,000+ 份履歷—— 從 20 多歲的年輕工作者,到 65 歲的資深主管,她都坐下來深聊過。 這集是 2026 年 1 月與 Sharline 直播對談的精華剪輯, 她要把獵頭這份工作的「天秤兩端視角」攤開來與你分享—— 獵頭怎麼挑人?什麼樣的公司會用獵頭?接到自稱獵頭的電話該怎麼判斷? 🔸 獵頭跟公司 HR 究竟差在哪?「天秤兩端」的媒人角色到底怎麼運作? 🔸 急著上岸 vs 走在十字路口——你現在到底需要哪一種獵頭? 🔸 為什麼網路上罵獵頭的聲音這麼多?獵頭的工作邏輯被誤解了什麼? 🔸 一個原本拒喝咖啡、被三位前同事推薦後才願意見面的案例 🔸 什麼樣的公司最常用獵頭?「用獵頭的公司」的共同特徵是什麼? 🔸 從年薪 90 萬到 1,200 萬,獵頭怎麼定義「好的薪資數字」? 🔸 候選人薪資會不會影響獵頭的立場?談薪時獵頭其實站在哪一邊? 🔸 近期就業市場觀察:伺服器、網通(WiFi 7/8、5G/6G)、太空經濟,哪些賽道值得押注? 如果你正在職涯十字路口, 或對「下一步要怎麼走」感到焦慮、模糊 — 這集你一定要聽完。 — ✨ 本集金句 「跟獵頭對談完沒有合適職缺,不一定是你的問題——可能是這個獵頭目前服務的客戶群跟你過去的產業相關性比較低。」 「人跟人之間的互動是雙向的。我們互相投資彼此,未來合適的職缺出現時,獵頭才會在第一時間想到你。」 「先理解你現在需要獵頭為你做什麼——是急著上岸,還是走在十字路口需要有人幫你看盲點?答案會決定你該找哪一種獵頭。」 — 🔗 連結 📍 IG / Threads:@pmcareerlife 📍 LINE 官方帳號:https://line.me/R/ti/p/@251hqveb 📍 Ada 官方網站:pland.tw 📍 想聯絡 Sharline:https://www.linkedin.com/in/sharline-hung-091907101/ — 📣 歡迎到 Apple Podcasts 留下五星評價, 對剛起步的我, 訂閱、五星、分享給朋友,是最大的禮物 🙏 — 🎵 Music Credit "Corporation Motivation" by Jason Shaw Source: https://audionautix.com/ Licensed under Creative Commons BY 4.0 https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode ※ This work has been edited from the original. — 我們下集再見。 Ada -- Hosting provided by SoundOn

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