Phamtastic Insights – Détails, épisodes et analyse

Détails du podcast

Informations techniques et générales issues du flux RSS du podcast.

Phamtastic Insights

Thila Pham

Business & Entrepreneuriat

Fréquence : 1 épisode/18j. Total Éps: 36

Willkommen zu Phamtastic Insights! Ich bin Thila Pham – Change-Expertin, Gründerin von Growpany und LinkedIn Top Voice. Über diesen Podcast bekommst du ich tiefe Einblicke in Veränderungsgeschichten, über die sonst niemand spricht – praxisnah und ehrlich. Denn: Wachstum passiert nicht in der Komfortzone! Phamtastic Insights Formate: 🔹 CEO Insights – Echte Karrierewege & Learnings von C-Level & Top-Leadern. 🔹 Change Playbook – Wie Unternehmen Wandel & Innovation im KI-Zeitalter meistern. 🔹 From 0 to 100 – Solo-Folgen über Business-Wachstum & Selbstständigkeit. 🚀 Wenn du praxisnahe Einblicke hinter die Kulissen willst, die dich inspirieren & weiterbringen – bist du hier richtig! 🔗 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/thilapham/ Instagram: https://www.instagram.com/thila.pham.tastic/ Website: Growpany.de

Lire plusRéduire

Site

RSS

Apple

Données mises à jour le 04/07/2026

Classements récents

Dernières positions dans les classements Apple Podcasts et Spotify.

Apple Podcasts

Spotify

Aucun classement récent disponible

Liens partagés entre épisodes et podcasts

Liens présents dans les descriptions d'épisodes et autres podcasts les utilisant également.

https://www.linkedin.com/in/thilapham/
7 partages
http://https://www.linkedin.com/in/thilapham/
3 partages
https://www.linkedin.com/in/johanna-geisler-958304142/
1 partage

http://phamtasticinsights.com/
5 partages
https://corporate-happiness.de/
1 partage

Qualité et score du flux RSS

Évaluation technique de la qualité et de la structure du flux RSS.

Qualité du flux RSS

À améliorer

Score global : 49%

Historique des publications

Répartition mensuelle des publications d'épisodes au fil des années.

Year

Derniers épisodes publiés

Liste des épisodes récents, avec titres, durées et descriptions.

POWER-AI-TALK: AI Augmented Leadership @Daimler Truck | Summary of #35 | English Version powered by AI

mardi 18 février 2025 • Durée 13:27

🔹 New Format! This is POWER-AI-TALK – an AI-generated summary of my latest podcast episode! Two AIs have analyzed and distilled the key insights from my conversation with Patrick Burghardt. This is a new way to bring Phamtastic Insights to an international audience. Let’s explore how AI is transforming leadership! 🚀 AI is fundamentally changing leadership. In this episode, Patrick Burghardt from Daimler Truck shares how AI is integrated into their strategy and how leaders are already benefiting from AI-driven support. Thila and Patrick discuss the essential role of openness and continuous learning in effectively integrating AI into leadership. Leaders must understand both the opportunities and risks of AI while developing key competencies—without losing sight of human interaction. Burghardt emphasizes that curiosity, ongoing education, and the ability to ask the right questions are crucial for success in the AI era. How do you like this new format? Let us know!

Lire plusRéduire

#35 Führung im KI-Zeitalter: AI Augmented Leadership bei Daimler Truck | Use Cases & Insights mit Patrick Burghardt

mercredi 15 janvier 2025 • Durée 59:28

Wie verändert KI die Art und Weise, wie wir arbeiten, führen und lernen? In dieser Folge spreche ich mit Patrick, der als Head of Culture, Learning & Development bei Daimler Truck die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und die Integration von KI in Unternehmen vorantreibt. Mit über 25 Jahren Erfahrung, einem Quereinstieg in HR und seiner globalen Perspektive teilt Patrick, wie er eine Unternehmenskultur aufbaut, die Innovation und Menschlichkeit vereint. Highlights der Folge: Wie KI die Führung verändert und warum Fragen die neue Superpower sind Praxisbeispiele für KI-Anwendungen in der Führungskräfteentwicklung Warum „kindliche Neugier“ im Zeitalter von KI entscheidend ist Wie Daimler Truck eine lernende Organisation aufbaut Chancen und Herausforderungen einer KI-gestützten Unternehmenskultur Kapitelmarken: 0:00 Begrüßung & Vorstellung Patrick 6:00 Die Rolle von KI in der Personalentwicklung 14:45 Beispiele: KI-gestützte Führungskräfte-Trainings 22:30 Menschliche Interaktion vs. Automatisierung 30:00 Warum Fragen wichtiger werden als Antworten 45:00 Abschlussfrage: Die wichtigste Kompetenz der Zukunft Viel Spaß beim Zuhören!

Lire plusRéduire

#34 Solofolge - So wird 2025 dein Jahr! Reflexion 2024 & Ausblick 2025 | Neurohacks & Tipps

mardi 31 décembre 2024 • Durée 23:43

#33 ADHS im Berufsalltag: Zwischen Genialität und "Dysfunktion" – Masking, Chancen & Lösungen mit Dr. Janina Maschke

jeudi 5 décembre 2024 • Durée 01:09:31

#32 Karriere in der Unternehmensberatung | Mit Michael Junger über Werte, Karrieretipps und Vereinbarkeit

jeudi 21 novembre 2024 • Durée 54:27

Geschäftsführer der Boutique Management Beratung Michael Junger teilt mit uns Dinge, die er gerne am Anfang seiner Karriere gewusst hätte. Wir sprechen außerdem über typische Herausforderungen von jungen Beraterinnen, wichtige gelebte Werte und Vereinbarkeit zwischen Familie und Beratungsalltag. Ganz viel Spaß beim reinhören!

Lire plusRéduire

#31 Bestseller Autorin verrät: Wie erschaffe ich mentale Gesundheit UND Hochleistung? Mit Dr. Eva Schneider

vendredi 8 novembre 2024 • Durée 58:07

In der heutigen Folge geht es um den Balanceakt zwischen Hochleistung und mentaler Gesundheit. Dr. Eva Schneider verrät, wie wir mit Überlastungsspitzen umgehen, warum das heutige Zeitalter den Erhalt unserer mentale Gesundheit so erschwert und was du tun kannst, um dich von starken Anerkennungswunsch freier zu machen. Als Führungskraft erfährst du außerdem eine praxisnahe Schritt-für-Schritt Anleitung darüber, wie du adequat reagieren kannst, wenn ein Mitarbeitender (mental) gesundheitlich strauchelt. Eva teilt außerdem mit uns, welches Lebensergebnis sie selbst zutiefst geprägt hat und in welchen Phasen wie selbst mit ihrer mentalen Gesundheit gestrauchelt hat. Viel Spaß beim reinhören!

Lire plusRéduire

#30 Investorin & CFO verrät: Wie gründe ich mein Start-Up & gewinne erste Investoren? | Dr. Veronika von Heise-Rotenburg

jeudi 24 octobre 2024 • Durée 51:31

In der heutigen Folge bekommst du tiefe Insights darüber, wie du InvestorInnen für dein Start-Up gewinnst. Dr. Veronika von Heise-Rotenburg verrät dir als erfahrene CFO und Investorin, wann es für dich Sinn macht, auf Fremdkapital zurückzugreifen, welche weiteren Finanzierungsformen es gibt, und worauf es in der Praxis ankommt, wenn du konkret einen Investor oder eine Investorin gewinnen willst. Sie erzählt uns konkret, was sie tun würde, wenn sie Ende 20 wäre und die Gründung auf der grünen Wiese angehen müsste. Viel Spaß beim reinhören!

Lire plusRéduire

#29 Hochsensibilität im Beruf - Zwischen Hochleistung und Überreizung mit Silvia König

mardi 18 juin 2024 • Durée 01:01:09

Was bedeutet es, hochsensibel zu sein? Und wie kann sich dieses Persönlichkeitsmerkmal im Berufsalltag konkret zeigen? Wo liegen Chancen aber auch Herausforderungen für hochsensible Menschen? Schätzungsweise verarbeiten 15-20% aller Menschen Außenreize intensiver. Sie werden als hochsensitive oder hochsensible Personen (kurz HSP = Highly Sensitive Person) bezeichnet. Hochsensitiv zu sein ist eine natürliche Veranlagung, die jedoch weitgehend unbekannt ist. genau deswegen spreche ich heute mit einer HSP Expertin. Noch vor wenigen Jahren als ich im Konzern tätig war, dachte ich. Nur die harten kommen in den Garten. Ich wollte überhaupt nicht mit dem Attribut sensibel oder gar hochsensibel assoziiert werden. Denn in meinem Kopf schwirrten Vorurteile wie: Hochsensible Menschen muss man mit Samthandschuhen anfassen, sie sind dünnheutig und generell nicht so robust und belastbar. Was ich damals noch als Schwäche missverstand, nutze ich heute in meiner tagtäglichen Arbeit als wahrhafte Stärke. Genau deswegen spreche ich heute mit der HSP-Expertin Silvia König zum Thema Hochsensibilität. Silvia berät Firmen rund um Hochsensibilität und räumt hier mit Vorurteilen auf. Sie ist die Gründerin von Happy-HSP und veranstaltet für die Community regelmäßig Meet-ups im Raum Österreich. Silvia ist überzeugt, dass es ein Geschenk und ein Privileg ist, als hochsensitive Persönlichkeit geboren zu sein und ihre Mission ist es, zum Thema HSP aufzuklären. Finde in der heutigen Folge heraus: - Was Hochsensibilität ist und was es nicht ist - Wie sich Hochsensibilität im Berufsalltag zeigen kann - Wieso kratzige Pullover ein Problem sein können - Welche pragmatischen Tipps es gibt, um dich vor Überreizung zu schützen - Was Hochsensibilität mit Neurodiversität zu tun hat - Welche 4 HSP-Typen es gibt - Was Führungskräfte und Unternehmen tun können, um hochsensible Leistungsträgerinnen zu halten - Was es braucht, um die Stärken von hochsensiblen Menschen im Team abrufen zu können Kapitelmarken 0:00 Pre-Intro 2:28 Deine Lektion 7:27 Was ist HSP und was ist es nicht? 12:00 Geschlechterverteilung HSP 14:00 Vorurteile 17:15 Risiko Überreizung 19:30 5 Goldene Regeln für HSP 28:33 Unterschied zwischen Nicht-HSP und HSP 21:00 Emotionale Verarbeitung 32:00 Stärke oder Schwäche? 33:15 Berufsrollen für HSP 34:15 Übergriffigkeit: Wann teile ich meine hochsensible Wahrnehmung? 40:00 Filterfunktion & Neurologie 45:00 Berufswahl als HSPler 47:44 HSP-Typen 48:40 Neurodivergenz 51:30 Was kann ich als Führungskraft / Organisation tun? (Und vieles mehr) Hier kannst du uns kontaktieren: [phamtasticinsights.com] (http://phamtasticinsights.com/) LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/thilapham/ Und hier kannst du Silvia König kontaktieren oder ihrer Community beitreten: Www.happy-hsp.at Jetzt wünschen wir euch erstmal viel Spaß beim reinhören! Ganz viel Spaß beim reinhören!

#28 Dr. Tina Ruseva - Wie fördere ich sinnerfülltes & eigenverantwortliches Arbeiten über einen Technologieeinsatz?

mardi 4 juin 2024 • Durée 49:56

“Ich muss gar nichts.!” Weg von der Hierarchie zum sinnerfüllendes und eigenverantwortlichen Arbeiten. Mehr Flexibilität und Empowerment für mehr Motivation und Erfolg. Das war gerade der Titel des brandneuen Buches von Dr. Tina Ruseva. Mit ihr führe ich ein exklusives Gespräch zu ihrem neuen Buch. Wir besprechen unter anderem: - Wie du eine Kultur des Wollens erschaffst. - Warum wir eine Builder-Mentalität auf Führungsebene brauchen - Warum wir den Status in der heutigen Gesellschaft nicht hinterherjagen sollten, und worauf wir uns stattdessen fokussieren sollten Warum müssen wir Macht und Sinn in Organisationen versöhnen? - Warum es nicht nur ein War for Talents, sondern ein War for Culture ist - Warum du öfter Emojis nutzen solltest Wie wir Technologien im kleinen und großen für uns nutzen müssen, um Beziehungen zu stärken Wer Tina noch nicht kennt: Tina ist Präsidentin des Bundesverbandes New Work, Unternehmerin, Transformations-Expertin und eines der bekanntesten Gesichter der deutschen Start-up Szene. Sie ist promotvierte IT-lerin und CEO von Mentessa und außerdem Initiatorin des Big & Growing New Work Festivals. Tina bezeichnet sich selbst als Workplace Aktivistin und setzt sich für menschenzentrierte Arbeit und Silofreiheit ein. Hier kannst du Thila & Team kontaktieren: [phamtasticinsights.com] (http://phamtasticinsights.com/) LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/thilapham/ Und hier kannst du Tina Ruseva kontaktieren: http://www.linkedin.com/in/tinaruseva Jetzt wünschen wir euch erstmal viel Spaß beim reinhören!

Lire plusRéduire

#27 Dr. Oliver Haas - Bist du ein Bedürftiger? Über Anerkennungswunsch, Narzismus und People Pleasing in neuer Führung

mardi 21 mai 2024 • Durée 50:57

Bin ich eigentlich eine Bedürftige? Das habe ich mich immer wieder nach dem Gespräch mit Dr. Oliver Haas gefragt. Mit ihm spreche ich in der brandneuen Folge über seine persönliche Geschichte zu sich selbst und zur neuen Führung. Oliver ist der CEO von den Firmen “Das Neue Führen der Corporate Happiness GmbH. Er klärt auch zu den Themen neue Führung als Keynote Speaker auf und ist Experte wenn es um Qualitatives Wachstum geht. Finde in der heutigen Podcast Folge heraus: - Wieso kannst du nach außen hin das perfekte Leben aufzeigen und dich innerlich dennoch völlig leer fühlen? - Wie kommst du weg vom ewigen Kümmern und Kontrollieren unserer Mitmenschen und Teammitglieder? - Was eigentlich hinter dem People Pleasing für ein Motiv steckt und wie man es überkommt - Warum wir Lösungssuchende sind und unsere Lösungen hinterfragen müssen - Warum wir unser eigenes Fass erstmal füllen müssen, bevor wir anderen helfen können - Was uns zu Bedürftigen macht und wieso wir mehr aufrichtige Begegnungen im Arbeitskontext brauchen - Warum wir Menschen als Subjekte statt Objekte behandeln müssten - Wovon wir uns ENTwickeln müssen, um wieder zu uns selbst zu finden Kapitelmarken: 00:00 Pre-Intro durch Thila 02:15 Willkommen 02:40 Olivers Lektion und Weg 07:11 Innere Motive bewusstwerden 11:00 People Pleasing & Überförderung 14:18 Wege raus aus dem People Pleasing 20:20 Grenzensetzen üben 23:00 Gelingende und ungelingende Lösungen 26:33 Bedürftiger vs. Liebender 30:00 Selbstliebe & Narzismus 35:30 Die wahre Bedeutung von New Work 36:55 Selbstführung & Potentialentfaltung 39:00 Voraussetzung für Inspirationsfähigkeit 40:30 "Situation, Complication, Solution" 44:00 Haltung über Verhalten 46:00 Entschiedenheit 49:20 Outro & Abschluss durch Thila Hier kannst du Thila & Team kontaktieren: [phamtasticinsights.com] (http://phamtasticinsights.com/) LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/thilapham/ Und hier kannst du Oliver Haas kontaktieren: https://www.linkedin.com/in/dr-oliver-haas/ Website: https://corporate-happiness.de/ Jetzt wünschen wir euch erstmal viel Spaß beim reinhören!

Lire plusRéduire

Podcasts Similaires Basées sur le Contenu

Découvrez des podcasts liées à Phamtastic Insights. Explorez des podcasts avec des thèmes, sujets, et formats similaires. Ces similarités sont calculées grâce à des données tangibles, pas d'extrapolations !