職米週｜職場健康米蔚週週陪伴你 – Détails, épisodes et analyse

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【職場健康快報系列】
A. 職場健康最新公告事宜：逾3成雇主違反熱危害規定 審計部促職安署督促宣導
-分享資料：https://udn.com/news/story/7238/8654328
B. 職場健康新聞報導：全球每年因工作死亡230萬人、3.4億人生病！如何妥善照顧員工身心健康？16項檢核指標入列
-分享資料：https://www.cheers.com.tw/talent/article.action?id=5104324
C. 職場健康新知：工作讓你累了嗎？用「藝術治療」療癒你的心，紓解生活的疲累-淺談藝術治療
-分享資料：https://midwayforyou.com/psychologist-art-therapy/

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米蔚音譯於『MIDWAY』
旨在成為『醫療專業』與『健康生活』的中繼站
使命為『讓健康專業人員樂此不疲地為民眾發揮價值』

期待醫事人員能以各種形式發揮專業價值
讓大家調整生活的細節即能邁向健康人生

歡迎於職場健康努力的職醫、職護、職安、人資、福委等從業人員
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《米蔚職場健康討論社群》https://supr.link/T97HN
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《米蔚播客資訊》
主播｜林啟平 職能治療師
加點田｜田子揚久 語言治療師
加點芒果｜芒果姐姐的職場護理思

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【職場健康實務分享系列】
加點芒果～由芒果姐姐的職場護理思共同主持分享實務經驗！

1. 坐姿容易產生的人因問題
2. 協助坐姿員工改善酸痛的方式
3. 桌椅如何選擇及調整
4. 可以舉辦的健促活動

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【職場健康快報系列】
A. 職場健康研究：員工健康行為的多層次影響因素初探 ~團隊健康氣候與主管魅力領導
-分享資料：員工健康行為的多層次影響因素初探 ~團隊健康氣候與主管魅力領導
B. 職場健康最新公告事宜：勞動部啟動114年春安加強檢查計畫，提醒業者年節職災預防不鬆懈
-分享資料：勞動部啟動114年春安加強檢查計畫，提醒業者年節職災預防不鬆懈
C. 職場健康新知：同事總是心情很差、常想不開？當職場出現憂鬱症患者，同事該如何相處？
-分享資料：同事總是心情很差、常想不開？當職場出現憂鬱症患者，同事該如何相處？

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【職場健康實務分享系列】
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1. 提案經驗分享（客戶 vs 廠商）
2. 人因主題創意健促分享
3. 減重減脂主題創意健促分享
4. 心理健康主題創意健促分享
5. 推動創意健促容易遇到的瓶頸

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【職場健康實務分享系列】
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1. 結案的意義？對正職護理師/特約護理師的差異？
2. 結案報告有哪些內容？
3. 在結案報告中長官想知道什麼？有哪些呈現形式？
4. 結案的其他用途
5. 踩雷NG作法分享
6. 健康管理價值的重要性

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【職場健康快報系列】
A. 職場健康新知：職場為何需要「正念」？用正念找到工作快樂模式
-分享資料：職場為何需要「正念」？用正念找到工作快樂模式
B. 職場健康新知：人資教室｜員工福祉和健康：職場健康不容忽視，企業HR們抓這8個趨勢
-分享資料：人資教室｜員工福祉和健康：職場健康不容忽視，企業HR們抓這8個趨勢
C. 職場健康新聞報導：台積公司打造運動友善職場，促進員工健康
-分享資料：台積公司打造運動友善職場，促進員工健康

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A. 職場健康新聞報導：《健康2.0》推職場健康大調查策展 常見六種職業病大解密
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B. 職場健康新知：什麼是職場性騷擾？開玩笑不行嗎？心理師教你保持尊重不踩線
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C. 職場健康公告：職安署於113年8月13日舉辦「2024企業永續健康勞動力實踐論壇」，簡報內容公開分享
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1. 什麼是不法侵害？
2. 新法上路，修訂了什麼？
3. 性騷擾防治相關，企業應注意的事項
4. 職護的角色與責任
5. 面對不法侵害有哪些資源可以利用？
6. 不法侵害/性騷擾的常見困境與實務挑戰
7. 從業人員如何保護自己

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1. 健促講座的各種實務狀況
2. 辦理講座如何不踩雷
3. 辦理健促講座的心態
4. 如何運用既有講座資源延伸更多資源

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1. 員工諮詢的不同情境
2. 員工諮詢的各式主題與形式
3. 員工諮詢的各種困境
4. 員工諮詢與其他資源的結合

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