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Warum ist Gründen in Deutschland noch immer so kompliziert? Und wie kann Technologie dabei helfen, echte bürokratische Hürden zu lösen? In dieser Folge spricht Agnieszka Walorska über ihren Weg von der eigenen Gründungserfahrung zum Aufbau eines Unternehmens, das Gründung und Steuerprozesse einfacher zugänglich machen möchte. Wir sprechen über: - Customer Obsession und die ersten Kunden - Go-to-Market für eine neue Produktkategorie - LinkedIn als Wachstumskanal - authentische Kommunikation und relevante Messages - LLMs und Technologie als Werkzeug für echte Kundenprobleme - die bürokratischen Hürden für Gründer in Deutschland Ein Gespräch über Unternehmertum, Growth, Technologie und die Frage, wie aus einem echten Pain ein Geschäftsmodell entsteht. Mehr zu Agnieszka?: linkedin.com/in/agnieszkawalorska Interessiert an Mika, der KI-Alternative zum Steuerbüro? Webseite: getmika.de Interesse an unserem neuen Produkt Tucano? https://www.rethinkingplaces.com/tucano Beschreibung zu Tucano: Mit Tucano Studio produzieren wir aus langen Videos in kürzester Zeit hochwertige Shorts und Social Clips. Die Plattform beschleunigt den gesamten Postproduktionsprozess und hilft dabei, Inhalte effizient für Kanäle wie YouTube Shorts, Instagram Reels und TikTok aufzubereiten. #LeadersAndMissions #Entrepreneurship #Startup #GoToMarket #Growth #LinkedIn #AI #Innovation #Unternehmertum #Deutschland

Mittelstand und Start-ups gelten oft als zwei getrennte Welten. Dabei sprechen sie häufig dieselbe Sprache und verstehen sich trotzdem nicht. Unterschiedliche Geschwindigkeiten, Entscheidungslogiken und Erwartungen verhindern, dass aus guten Ideen tragfähige Kooperationen entstehen. In dieser Folge spricht Carolina Marques mit Daniel Winzent darüber, wie sich diese Distanz überwinden lässt. Daniel Winzent begleitet junge Gründerinnen und Gründer als Business Angel und versteht sich als Brückenbauer zwischen Start-ups und etablierten Unternehmen. Für ihn gehören wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftliche Wirkung zusammen. Entscheidend ist jedoch, dass beide Seiten bereit sind, voneinander zu lernen: Der Mittelstand kann von der Geschwindigkeit und Anpassungsfähigkeit junger Unternehmen profitieren, während Start-ups viel von der Resilienz, Bodenständigkeit und langfristigen Verantwortung mittelständischer Organisationen übernehmen können. Das Gespräch führt von der Frage, warum Unternehmen bereit sein müssen, selbst nach einem Jahr Arbeit ein Projekt zu verwerfen, bis zur Auswahl der richtigen Gründerpersönlichkeiten. Es geht um Menschen, die nicht in ihre Lösung, sondern in das Problem verliebt sind, um tragfähige Netzwerke, schnelle und zugleich reflektierte Entscheidungen sowie die Herausforderung, Start-up-Kultur nach einer Übernahme zu bewahren. Außerdem gibt Daniel Einblicke in sein Buchprojekt **„Hidden Potentials“**, das zeigen soll, welches wirtschaftliche Potenzial entsteht, wenn Mittelstand, Start-ups und Forschung besser zusammenarbeiten. Themen dieser Episode * Warum Start-ups und Mittelstand einander näher sind, als beide Seiten häufig glauben * Welche Rolle Kommunikation, unterschiedliche Geschwindigkeiten und Ego in Kooperationen spielen * Was etablierte Unternehmen von der Anpassungsfähigkeit von Start-ups lernen können * Warum Resilienz, Bodenständigkeit und regionale Verantwortung besondere Stärken des Mittelstands sind * Weshalb bei Investments häufig das „Who“ wichtiger ist als die ursprüngliche Geschäftsidee * Woran sich Gründerinnen und Gründer mit langfristigem Durchhaltevermögen erkennen lassen * Warum gute Netzwerke nicht transaktional, sondern durch echtes Interesse und Verlässlichkeit entstehen * Wie sich Entscheidungen zwischen Geschwindigkeit, Intuition und neuen Perspektiven verbessern lassen * Was nach der Übernahme eines Start-ups über den langfristigen Erfolg entscheidet * Welche „Hidden Potentials“ in der Zusammenarbeit von Mittelstand, Start-ups und Forschung liegen Mehr zu Daniel? https://www.linkedin.com/in/dwsnabb/ zu Tucano Studio: Mit Tucano Studio produzieren wir aus langen Videos in kürzester Zeit hochwertige Shorts und Social Clips. Die Plattform beschleunigt den gesamten Postproduktionsprozess und hilft dabei, Inhalte effizient für Kanäle wie YouTube Shorts, Instagram Reels und TikTok aufzubereiten. Interesse an unserem neuen Produkt Tucano? https://www.rethinkingplaces.com/tucano #Mittelstand #Startups #Unternehmertum #Innovation #BusinessAngel #ImpactInvesting #Leadership #Netzwerk #Transformation #Gründung #HiddenPotentials

In dieser Folge von Leaders & Missions spricht Carolina Marques mit Philip Ibrahim über eine Frage, die weit über Hotellerie und Gastronomie hinausgeht: Warum kommen Menschen immer wieder an bestimmte Orte zurück? Die Antwort hat überraschend wenig mit Design, Ausstattung oder Konzepten zu tun. Stattdessen geht es um Gemeinschaft, Zugehörigkeit und die Fähigkeit, echte Gastfreundschaft zu leben. Philip teilt seine Erfahrungen aus der Hospitality-Welt und zeigt, warum die erfolgreichsten Orte nicht durch perfekte Prozesse entstehen, sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen, Beziehungen aufbauen und anderen das Gefühl geben, willkommen zu sein. Gemeinsam sprechen sie über die Kraft gemeinsamer Erlebnisse, moderne Leadership, Community Building und darüber, warum die Zukunft erfolgreicher Unternehmen stärker von Gastgebern als von Managern geprägt sein wird. Eine Folge über Kultur, Zugehörigkeit, Leadership und die Frage, was Orte wirklich lebendig macht. Themen dieser Episode • Warum gemeinsames Kochen Teams stärker verbindet • Die Psychologie von Zugehörigkeit und Gemeinschaft • Was erfolgreiche Orte von gewöhnlichen Orten unterscheidet • Warum Menschen wegen Menschen zurückkommen • Hospitality als moderne Form von Leadership • Community Building in Unternehmen und Organisationen • Der Unterschied zwischen Konzepten und echter Gastfreundschaft • Warum viele Restaurants trotz guter Ideen scheitern • Die Bedeutung von Authentizität für Marken und Unternehmen • Wie Gastgeber-Kultur Vertrauen und Loyalität aufbaut • Neue Ansätze für Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur • Warum die Zukunft erfolgreichen Unternehmen mehr Community-Denken abverlangt Mehr zu Philip Ibrahim: linkedin.com/in/philipibrahim zu Tucano Studio: Mit Tucano Studio produzieren wir aus langen Videos in kürzester Zeit hochwertige Shorts und Social Clips. Die Plattform beschleunigt den gesamten Postproduktionsprozess und hilft dabei, Inhalte effizient für Kanäle wie YouTube Shorts, Instagram Reels und TikTok aufzubereiten. Interesse an unserem neuen Produkt Tucano? https://www.rethinkingplaces.com/tucano #LeadersAndMissions #Hospitality #Leadership #CommunityBuilding #Unternehmenskultur #NewLeadership #Teamkultur #Gastfreundschaft #FutureOfWork #EmployeeExperience #CultureDesign #CustomerExperience #LeadershipDevelopment #Community #BusinessGrowth

In dieser Folge von Leaders & Missions spricht Carolina Marques mit Lili Vogelsang, Gründerin von Fredie, über eine der größten gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit: Einsamkeit. Lili verfolgt eine ambitionierte Mission, das Ende der Einsamkeit. Gemeinsam sprechen sie darüber, warum soziale Fähigkeiten heute immer weniger trainiert werden, weshalb selbst Menschen mit einem großen Netzwerk einsam sein können und wie sich Freundschaften in einer digitalen Welt verändern. Außerdem gibt Lili einen seltenen Einblick in den Aufbau von Fredie. Sie erzählt, warum sie vor der ersten Produktidee mit über 100 Menschen gesprochen hat, wie daraus eine App entstand und welche Go-to-Market-Strategien in den ersten Wochen nach dem Launch funktioniert haben. Ein Gespräch über menschliche Verbindung, Community Building, Produktentwicklung, Customer Value und die Frage, warum soziale Fähigkeiten im Zeitalter von KI zu einem der wichtigsten Zukunftsskills werden könnten. Themen dieser Folge: • Die unterschiedlichen Formen von Einsamkeit • Warum Freundschaften heute schwieriger entstehen • Was Gen Z von früheren Generationen unterscheidet • Wie Fredi entstanden ist • Community-first Produktentwicklung • Go-to-Market für Consumer Apps • Die Rolle von KI in einer menschlicheren Zukunft • Die wichtigsten Learnings aus den ersten Wochen nach dem Launch Mehr über Lili und Fredie: linkedin.com/in/lili-vogelsang-46202314a https://fredie.com/ zu Tucano Studio?: Mit Tucano Studio produzieren wir aus langen Videos in kürzester Zeit hochwertige Shorts und Social Clips. Die Plattform beschleunigt den gesamten Postproduktionsprozess und hilft dabei, Inhalte effizient für Kanäle wie YouTube Shorts, Instagram Reels und TikTok aufzubereiten. Interesse an unserem neuen Produkt Tucano? https://www.rethinkingplaces.com/tucano Mehr über Carolina Marques und Rethinking Places: https://www.rethinking-places.com

Was passiert, wenn eine Architektin nicht nur Gebäude gestalten, sondern ganze Systeme verändern möchte? In dieser Folge spricht Carolina Marques mit Annabelle von Reutern der Baubranche, soziale Innovationen, feministische Perspektiven auf Stadtentwicklung und die Frage, warum viele gesellschaftlich sinnvolle Projekte an bestehenden Strukturen scheitern. Gemeinsam diskutieren sie, wie Immobilien, Räume und Städte künftig genutzt werden könnten, weshalb Leerstand trotz Wohnungs- und Flächenmangel existiert, welche Rolle Netzwerke und Gemeinschaften spielen und warum gerade Frauen neue Perspektiven in die Gestaltung unserer gebauten Umwelt einbringen. Außerdem geht es um Künstliche Intelligenz in Architektur und Planung, den Wandel von Berufsbildern, die Zukunft von Arbeitsräumen und die Frage, wie Technologie dabei helfen kann, komplexe Herausforderungen neu zu denken. Eine Folge über Räume, Macht, Sichtbarkeit, Innovation und die Zukunft unserer Städte. Themen dieser Episode: • Warum viele soziale Innovationen an bestehenden Systemen scheitern • Die Zukunft der Baubranche zwischen Krise und Transformation • Feministische Perspektiven auf Architektur und Stadtentwicklung • Leerstand, Immobilienfonds und die Frage nach Verantwortung • Gemeinschaft statt Isolation: Neue Modelle für Arbeits- und Lebensräume • Warum Sichtbarkeit für Gründerinnen oft ein Spannungsfeld ist • Die Rolle von Netzwerken für gesellschaftlichen Wandel • Kreislaufwirtschaft und nachhaltiges Bauen • Was wir von der Zukunft unserer Städte lernen müssen Mehr zu Annabelle: linkedin.com/in/annabelle-von-reutern-641958205 Interessiert an Tuano Studio?: Mit Tucano Studio produzieren wir aus langen Videos in kürzester Zeit hochwertige Shorts und Social Clips. Die Plattform beschleunigt den gesamten Postproduktionsprozess und hilft dabei, Inhalte effizient für Kanäle wie YouTube Shorts, Instagram Reels und TikTok aufzubereiten. #LeadersAndMissions #Architektur #Stadtentwicklung #KünstlicheIntelligenz #Innovation #Leadership #FemaleFounders #ImpactBusiness #FutureOfWork #PropTech #RealEstate #Nachhaltigkeit #Transformation #CommunityBuilding #GrowthMindset

In dieser Folge von Leaders & Missions spricht Carolina Marques mit Charlotte von der Ahorn Kultur über eines der letzten großen Tabuthemen unserer Gesellschaft: den Tod. Es geht um Endlichkeit. Aber vor allem darum, wie wir leben wollen. Charlotte arbeitet an der Schnittstelle zwischen Bestattungsbranche, Community Building, Kulturarbeit und digitaler Kommunikation. Mit Formaten wie Der Tod und Wir schafft sie Räume, in denen Menschen offen über Verlust, Erinnerung, Trauer und das eigene Lebensende sprechen können. Das Gespräch zeigt, warum moderne Trauerkultur weit mehr ist als Bestattung und weshalb Unternehmen, Führungskräfte und Gesellschaft lernen müssen, sich wieder mit echten menschlichen Fragen auseinanderzusetzen. Eine Folge über Tod, Erinnerung und Transformation. Aber vor allem über Menschlichkeit, Verantwortung und die Frage, was am Ende wirklich zählt. Themen dieser Episode: • Warum der Tod kein echtes Tabuthema mehr ist • Wie Social Media Aufklärung über Endlichkeit verändern kann • Der Erfolg von Der Tod und Wir auf TikTok, Instagram und YouTube • Warum junge Menschen überraschend offen über Sterblichkeit sprechen • Die Zukunft der Bestattungsbranche zwischen Tradition und Digitalisierung • Wie Community Räume für Trauer und Erinnerung entstehen • Warum Schönheit und Ästhetik Zugang zu schweren Themen schaffen • Die Rolle von Humor in der Kommunikation über Tod • Wie sich Gesellschaft und Familienstrukturen verändern • Digitalisierung, AI und virtuelle Erinnerungsräume • Was Führungskräfte durch die Auseinandersetzung mit Endlichkeit lernen können • Warum gute Kommunikation Sensibilität und Mut gleichzeitig braucht • Die Herausforderung zwischen Innovation und Respekt vor Tradition • Wie Ahorn Kultur neue Formen von Begegnung schafft Ein Gespräch über das Ende des Lebens. Und darüber, warum genau diese Perspektive hilft, bewusster zu leben. Mehr zu Charlotte: linkedin.com/in/charlotte-wiedemann-71614b17 #LeadersAndMissions #DerTodUndWir #AhornKultur #Trauerkultur #Leadership #CommunityBuilding #SocialMedia #Transformation #Innovation #Digitalisierung #AI #Endlichkeit #MentalHealth #FutureOfWork #ThoughtLeadership

In dieser Folge von Leaders & Missions spricht Carolina Marques mit Veronika von Heise Rotenburg, CFO von Everphone, Aufsichtsrätin, Business Angel und Mitinitiatorin des Female Finance Circle, über modernes Finanzmanagement, Leadership im Scale-up und die Frage, warum Finance endlich als strategischer Werttreiber verstanden werden muss. Es geht um Wachstum. Aber nicht um Wachstum um jeden Preis. Sondern um die Balance zwischen Profitabilität, Nachhaltigkeit, Technologie und echter unternehmerischer Verantwortung. Veronika teilt offen ihre Erfahrungen aus der Scale-up Welt, spricht über Profitabilität, KI im Finanzbereich, strategische Führung und darüber, warum viele Unternehmen Finance noch immer viel zu spät in Entscheidungen einbeziehen. Eine Folge über Zahlen. Aber vor allem über Wirkung, Haltung und moderne Unternehmensführung. Themen dieser Episode: • Warum Finance mehr Gestalter als Verwalter sein sollte • Leadership im Scale-up zwischen Wachstum und Profitabilität • Wie Everphone nachhaltiges Wachstum aufgebaut hat • Warum Customer Value wichtiger wird als reines Wachstum • Die Rolle von KI im modernen Finanzmanagement • Wie Start-ups durch KI Wettbewerbsvorteile aufbauen • Warum viele Mittelständler den KI Wandel unterschätzen • Gute Führung zwischen Klarheit, Menschlichkeit und Performance • Warum Sichtbarkeit für Frauen im Finance Bereich entscheidend ist • Die Entstehung des Female Finance Circle • Nachhaltigkeit als wirtschaftlicher Wettbewerbsvorteil • Was moderne CFOs heute wirklich können müssen • Wie Veronika selbst investiert und Entscheidungen trifft • Warum Selbstkenntnis eine der wichtigsten Leadership Fähigkeiten ist Ein Gespräch über Finance im Wandel. Und über die Menschen, die Unternehmen nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten. Mehr zu Veronika: linkedin.com/in/veronika-von-heise-rotenburg Info zum Buch: In ihrem neuen Buch Finanzmanagement in Start-ups und Scale-ups zeigt Veronika von Heise Rotenburg, wie moderne Finanzfunktionen wirklich aufgebaut werden. Von Controlling über Treasury bis KI in Finance verbindet das Buch operative Erfahrung aus der Scale-up Praxis mit strategischem CFO Wissen für die nächste Generation wachstumsstarker Unternehmen. Finanzmanagement in Start-ups und Scale-ups ISBN: 9783791067278 Erscheinungstermin: Juli 2026 #LeadersAndMissions #Finance #Leadership #Scaleup #CFO #KI #ArtificialIntelligence #Startup #BusinessGrowth #FemaleLeadership #WomenInFinance #Digitalisierung #Nachhaltigkeit #CustomerValue #ThoughtLeadership

In dieser Special-Folge spricht Carolina Marques mit Ulrich Rechner, Gründer von Raum und Werbung und einem Unternehmer, der über fünf Jahrzehnte die Berliner Messe- und Eventszene mitgeprägt hat. Es ist ein Gespräch über Aufbruch, Verantwortung, Kreativität und ein Lebenswerk, das weit über gebaute Räume hinausgeht. Ulrich erzählt von seinen Anfängen in Berlin, von den ersten Aufträgen, mutigen Entscheidungen, großen Ausstellungen, prägenden Begegnungen und dem Aufbau eines Unternehmens, das auf Vertrauen, Fairness und sauberer Arbeit beruhte. Dabei entsteht das Bild eines Unternehmers, der nicht laut führen musste, um Wirkung zu hinterlassen, sondern der mit Haltung, Handschlagqualität und Freude an guter Arbeit über Jahrzehnte Beziehungen, Projekte und Menschen geprägt hat. Diese Folge ist Rückblick, Würdigung und Denkimpuls zugleich. Sie zeigt, was Unternehmertum bedeutet, wenn es nicht nur um Wachstum, Aufträge und Erfolg geht, sondern um Verantwortung, Beständigkeit, Menschlichkeit und die Frage, was bleibt, wenn ein Lebenswerk in neue Hände übergeht. Themen dieser Episode • Die Anfänge von Uli Rechner und Raum und Werbung in Berlin • Unternehmertum aus Mut, Improvisation und Verantwortungsgefühl • Wie aus ersten Ideen, Skizzen und Gesprächen große Messe- und Ausstellungsprojekte wurden • Die Bedeutung von Kreativität, Fairness und ehrlicher Arbeit • Prägende Projekte, unter anderem Ausstellungen in Israel und internationale Messeauftritte • Der Wandel der Messe- und Eventbranche über mehrere Jahrzehnte • Vertrauen, Handschlagqualität und klare Absprachen als unternehmerisches Fundament • Familie, Mitarbeiter und langjährige Beziehungen als tragende Kraft • Der richtige Moment des Loslassens und die Übergabe eines Lebenswerks • Was von einem Unternehmer bleibt, wenn seine Arbeit weitergetragen wird #RethinkingPlaces #SpecialFolge #Eventbranche #Messebau #Unternehmertum #Lebenswerk #Berlin #BerlinerEventszene #RaumUndWerbung #Unternehmergeschichte #Vertrauen #Handschlagqualität #Kreativität #Fairness #Nachfolge #LebenswerkWeitertragen

In dieser Folge von Leaders & Missions spricht Carolina Marques mit Prof. Dr. Jörg Müller-Lietzkow, Präsident der HafenCity Universität Hamburg, über die Zukunft von Wissenschaft, Bildung und Arbeit im KI Zeitalter. Es geht um eine zentrale Frage: Was passiert mit Hochschulen, Wissen und echter Denkfähigkeit, wenn KI jederzeit Antworten liefern kann? Jörg Müller Lietzkow spricht offen über die Herausforderungen deutscher Hochschulen, fehlende Wettbewerbsfähigkeit im internationalen Vergleich und darüber, warum wir gerade jetzt mehr Denken statt mehr Automatisierung brauchen. Eine Folge über KI. Aber vor allem über Verantwortung, Wissenschaft und die Fähigkeit, komplexe Probleme wirklich zu durchdringen. Themen dieser Episode: • Warum Hochschulen mehr denn je Denkraum sein müssen • Weshalb KI keine echte Forschung ersetzen kann • Warum viele Menschen Wissen mit Denken verwechseln • Die Gefahr von Shortcut Denken durch KI • Was junge Talente heute wirklich lernen müssen • Warum Deutschland international an Wettbewerbsfähigkeit verliert • Weshalb Wissenschaft wieder mehr Mut braucht • KI als Werkzeug statt als Ersatz für menschliche Intelligenz • Warum Theoriebildung heute wichtiger ist denn je • Wie Jörg Müller Lietzkow selbst mit KI und Agentensystemen arbeitet • Die Rolle von Data Science, Mathematik und Statistik in der Zukunft • Warum Lesen und geistige Aktivierung entscheidend bleiben Ein Gespräch über Wissenschaft im Wandel. Und über die Frage, wie wir verhindern, dass Menschen aufhören, selbst zu denken. Mehr zu Jörg: linkedin.com/in/jörg-müller-lietzkow-396b769b #LeadersAndMissions #KI #KünstlicheIntelligenz #Wissenschaft #Bildung #AI #FutureOfWork #Leadership #Digitalisierung #Hochschule #Innovation #DataScience #Forschung #ThoughtLeadership #Wissensgesellschaft

In dieser Folge spricht Carolina Marques mit Lennie, Co-Founder von Famories, über eine Entwicklung, die viele unterschätzen: Technologie verbindet uns nicht automatisch. Oft passiert genau das Gegenteil. Die Folge wurde live im Alexa am Alexanderplatz aufgenommen. Ein Ort, an dem täglich tausende Menschen physisch zusammenkommen und der damit den perfekten Kontrast zur digitalen Welt bildet. Im Gespräch wird deutlich, warum Familien trotz permanenter Erreichbarkeit immer weiter auseinanderdriften und warum echte Verbindung heute bewusst gestaltet werden muss. Das beschreibt exakt die Situation vieler Menschen: Sie sind ständig in Kontakt, aber selten wirklich verbunden. Lenny zeigt, was passiert, wenn man Technologie nicht als Selbstzweck denkt, sondern als Werkzeug für echte Nähe. Und warum die nächste Generation von Consumer Apps nicht Aufmerksamkeit gewinnt, sondern Bedeutung schafft. Genau diese Perspektive brauchst du, wenn du verstehen willst, wie digitale Produkte heute echte Relevanz erzeugen. Themen dieser Episode • Warum digitale Verbindung oft keine echte Nähe schafft • Wie sich Familienstrukturen durch Technologie verändern • Der Unterschied zwischen Kontakt und Verbindung • Warum viele Consumer Apps am falschen Problem bauen • Wie man Produkte konsequent vom echten Nutzerbedürfnis denkt • Was AI für Produktentwicklung und kleine Teams wirklich verändert • Warum heutige Startups schneller skalieren können als je zuvor • Wie sich Hiring durch AI und neue Anforderungen verändert • Warum Empathie zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil wird • Was echte Nutzerbindung in der Attention Economy bedeutet Mehr zu Lennie König: linkedin.com/in/lenniekoenig #ConsumerApps #StartupLife #AI #CommunityBuilding #DigitalProducts #Innovation #Growth #FutureOfWork #Family #Connection

In dieser Folge spricht Carolina Marques mit Oliver Hanna, Centermanager des Alexa am Alexanderplatz, über eine Frage, die viele unterschätzen: Was macht einen Ort heute wirklich relevant? Das Gespräch findet genau dort statt, wo diese Frage täglich beantwortet wird. Mitten im Alexa, einem der meistbesuchten Shoppingcenter Berlins. Im Gespräch wird klar, warum Shopping heute nicht mehr nur Konsum ist, sondern Erlebnis, Begegnung und Verbindung. Das beschreibt exakt die Situation vieler Orte und Unternehmen: Sie bieten Fläche, aber keine echte Bedeutung. Oliver zeigt, was passiert, wenn man Orte konsequent vom Menschen her denkt. Und warum die Zukunft nicht im Entweder-oder zwischen Online und Offline liegt, sondern in der Qualität der Erfahrung vor Ort. Genau diese Perspektive brauchst du, wenn du verstehen willst, warum physische Orte heute neu gedacht werden müssen. Themen dieser Episode • Warum Shoppingcenter heute soziale Räume statt Verkaufsflächen sind • Wie aus Orten echte Erlebnisse und Erinnerungen entstehen • Die Rolle von Emotion und Begegnung im stationären Handel • Warum viele die Zukunft von Offline falsch einschätzen • Wie Events und Erlebnisse langfristige Kundenbindung schaffen • Was Centermanagement heute strategisch leisten muss • Wie man Frequenz aktiv gestaltet statt nur darauf zu reagieren • Warum Freizeitverhalten über Erfolg im Handel entscheidet • Die Verbindung von Shopping, Gastronomie und sozialem Austausch • Wie physische Orte im Zeitalter von AI relevant bleiben #Retail #CustomerExperience #Leadership #Transformation #Community #OfflineExperience #ZukunftDerArbeit

In dieser Folge spricht Carolina Marques mit Giorgi Urushadze, Gründer von Tasteit, über eine These, die viele unterschätzen: Die nächste große Plattform entsteht nicht aus Technologie, sondern aus echter menschlicher Verbindung. Während immer mehr Apps um Aufmerksamkeit kämpfen, setzt Tasteit genau dort an, wo echte Interaktion beginnt. Nicht im Feed, sondern am Tisch. Im Gespräch wird deutlich, warum klassische Social Media an ihre Grenzen kommen und weshalb Community, Zugehörigkeit und echte Begegnungen zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil werden. Das beschreibt exakt die Situation vieler Gründer: Sie bauen Produkte, aber keine echte Verbindung. Giorgi zeigt, was passiert, wenn man konsequent vom Nutzer denkt und nicht vom Feature. Und warum Wachstum nicht durch Reichweite entsteht, sondern durch Resonanz. Genau diese Perspektive brauchst du, wenn du verstehen willst, wie Consumer Apps heute wirklich wachsen. #ConsumerApps #Startup #CommunityBuilding #Growth #DigitalProducts #Innovation #Entrepreneurship Mehr zu Giorgi: linkedin.com/in/urushadzegeorge (English ver. below) In this episode, Carolina Marques speaks with Giorgi Urushadze, founder of Tasteit, about a thesis many still underestimate: The next major platform will not be built on technology, but on genuine human connection. While more and more apps compete for attention, Tasteit focuses on where real interaction actually begins. Not in the feed, but at the table. The conversation reveals why traditional social media is reaching its limits and why community, belonging, and real-life interaction are becoming the true competitive advantage. This describes the exact situation many founders are in: They are building products, but not real connection. Giorgi shows what happens when you consistently think from the user, not from the feature. And why growth is no longer driven by reach, but by resonance. This is exactly the perspective you need if you want to understand how consumer apps truly grow today. #ConsumerApps #Startup #CommunityBuilding #Growth #DigitalProducts #Innovation #Entrepreneurship

In dieser Live-Folge von der Bus2Bus 2026 spricht Carolina Marques mit KI-Investor Fabian Westerheide über den größten Denkfehler im Mittelstand: KI wird genutzt, aber nicht konsequent. Der Unterschied entsteht nicht durch Technologie, sondern durch Anwendung. Wer KI als Tool behandelt, bleibt effizienter. Wer sie als System integriert, verändert seine Wettbewerbsfähigkeit. Das beschreibt exakt die Situation vieler Unternehmen: Sie wissen, dass sie etwas tun müssen, aber nicht, wo der echte Hebel liegt. Genau diese Perspektive brauchst du, wenn du KI nicht nur einsetzen, sondern strategisch nutzen willst. Themen dieser Folge • Warum KI im Mittelstand oft falsch eingesetzt wird • Wo die größten Hebel im operativen Alltag liegen • Produktivitätssprünge durch KI konkret erklärt • KI als System statt als Tool gedacht • Wettbewerbsvorteile durch konsequente Anwendung • Warum Managementstrukturen unter Druck geraten • Wissensmanagement als unterschätzter Growth-Faktor • Wie Unternehmen schneller und fundierter entscheiden • Der richtige Einstieg: Wo man wirklich anfangen sollte • Warum Abwarten zum größten Risiko wird Mehr zu Fabian: linkedin.com/in/fwesterheide #KünstlicheIntelligenz #Mittelstand #Unternehmertum #Innovation #Leadership #Digitalisierung #Wachstum

In dieser Folge von Leaders & Missions sprechen Carolina Marques mit Julian Hain (Salesforce) und Jan Skrovanek (Adesso) über die häufigsten Ursachen für das Scheitern von KI-Initiativen insbesondere im öffentlichen Sektor. Im Fokus stehen nicht nur technische Herausforderungen, sondern vor allem strukturelle Probleme: fehlende Daten, isolierte Systeme und unrealistische Erwartungen an KI. Ein zentraler Aspekt der Diskussion ist die Rolle von APIs als verbindendes Element zwischen Systemen und als Voraussetzung für funktionierende KI-Anwendungen. Die Episode zeigt, warum erfolgreiche KI-Implementierung weniger mit Tools und mehr mit Infrastruktur, Strategie und Organisation zu tun hat. Themen der Folge: - Warum KI-Projekte scheitern - Die Bedeutung von Datenqualität und -verfügbarkeit - APIs als Grundlage skalierbarer KI-Systeme - Herausforderungen im öffentlichen Sektor - Von Machine Learning zu generativer KI #leadersansmissions #podcast #ai #APIs

Wie integriert man Innovation in große Organisationen ohne sie zu verlieren? In dieser Folge von Leaders & Missions spricht Carolina mit Rouven Morato darüber, wie Akquisitionen im Konzern wirklich funktionieren: strategisch, kulturell und operativ.

Digitale Souveränität ist mehr als ein politisches Schlagwort. Sie wird zur strategischen Führungsaufgabe für Unternehmen, Verwaltung und Europa insgesamt. In dieser Episode von Leaders & Missions spricht Carolina Marques mit Nikolaus Hagl, verantwortlich für das souveräne Cloud-Geschäft von SAP in Deutschland und den Aufbau der Delos Cloud. Gemeinsam diskutieren wir: - warum digitale Souveränität über Wettbewerbsfähigkeit entscheidet - welche Rolle Europa im globalen Technologie-Wettbewerb spielen kann - wie sich Führung in Konzernstrukturen und im Aufbau neuer Organisationen unterscheidet - warum Vertrauen, Entscheidungsfähigkeit und Fokus zentrale Leadership-Skills sind - welche Chancen KI und neue Technologien für Innovation und Geschwindigkeit schaffen Ein Gespräch über Technologie, Führung und die Frage, wie Europa seine digitale Zukunft selbst gestalten kann. #digitalsouveränität #cloudcomputing #sap #deloscloud #leadership #digitaletransformation #künstlicheintelligenz #europatech #innovation #publicsector

Viele Wirtschaftsmagazine erzählen immer noch dieselben Geschichten, meist über dieselben Menschen. Doch was passiert, wenn man ein Medium komplett neu denkt? In dieser Folge von Leaders & Missions spricht Carolina mit Katharina Wolff, Gründerin von STRIVE Magazine, dem Wirtschaftsmagazin, das Frauen in den Mittelpunkt stellt. Katharina erzählt, warum sie STRIVE gegründet hat, weshalb Sichtbarkeit in der Wirtschaft mehr ist als Repräsentation und warum Medien eine entscheidende Rolle spielen, wenn es darum geht, neue Narrative über Führung, Erfolg und Unternehmertum zu prägen. Es geht um Mut zur Gründung, um Gegenwind beim Aufbau eines neuen Mediums und um die Frage, wie aus einer klaren Mission ein wirtschaftlich tragfähiges Unternehmen entsteht. Ein Gespräch über Sichtbarkeit, Unternehmertum und die Kraft von Medien, Realität zu verändern. Themen der Folge: - Warum Katharina Wolff Strive Magazine gegründet hat - Die strukturelle Unsichtbarkeit von Frauen in Wirtschaft und Medien - Warum Repräsentation wirtschaftliche Auswirkungen hat - Der Aufbau eines neuen Medienformats zwischen Magazin, Community und Events - Wie man eine Mission unternehmerisch nachhaltig macht - Warum der aktuelle Backlash gegen Diversity gefährlich ist - Welche Rolle Medien spielen, um neue Narrative über Führung zu etablieren Mehr Info zu Katharina! linkedin.com/in/katharinawolff #rethinkingplaces #femaleleadership #diversity #wirtschaft #leadership #sichtbarkeit #entrepreneurship #womeninbusiness

- Was passiert, wenn eine persönliche Familiengeschichte zur Geschäftsidee wird? - Wie validiert man eine Consumer-App ohne Millionenbudget? - Und warum ist gerade jetzt – im KI-Zeitalter – der richtige Moment für B2C? In dieser Folge von Leaders & Missions spricht Carolina mit Nele, Co-Founderin von Famories – einer Audio-App, die Familiengeschichten für Generationen festhält. Ausgangspunkt war kein Business-Plan, sondern ein Verlust: Zwei verstorbene Großväter. Zu viele nicht erzählte Geschichten. Zu viele nicht gestellte Fragen. Aus iPhone-Sprachnotizen entstand eine Plattform, die heute über 18.000 registrierte Nutzer:innen zählt – organisch gewachsen. Wir sprechen über: - Proof of Concept vor Fundraising - Organisches Wachstum statt Paid-Overload - KPI-getriebenes Testing auf Social Media - Warum B2C heute leichter sein kann als vor 20 Jahren - KI als Produktentwickler, Sparringspartner und Beschleuniger - Female Foundership zwischen Zweifel und Ownership - Community-Building durch Consumer Roundtables Diese Episode ist für alle, die: - eine Consumer-App bauen wollen - mit kleinen Teams groß denken - KI strategisch einsetzen möchten - echte Probleme statt Hypes lösen wollen - Eine ehrliche Gründerinnen-Story über Mut, Timing und die Kraft von Audio #StartupStory #FoundersJourney #FemaleFounders #LeadersAndMissions #Podcast #FamiliesApp #Generationen

Was passiert, wenn du deine Gabe wirklich ernst nimmst? In dieser Folge spricht Carolina mit Dörte über den Weg zur inneren Klarheit, die Kraft echter Einzigartigkeit – und warum Selbstverwirklichung kein Ego-Trip, sondern unternehmerische Notwendigkeit ist. Ein Gespräch über Mut, Business mit Sinn und das Ende der Entweder-oder-Logik. Themen dieser Episode: - Selbstverwirklichung & Unternehmertum - Talente als Business-Basis - Inner Work & innere Klarheit - Erfolg jenseits der Erschöpfung - New Work vs. „Bubble-Denken“ - Female Empowerment & Führung - Mut zur Mission #leadersandmissions #carolinahinrichsen #selbstverwirklichung #consciousbusiness #newwork #femaleleadership #einzigartigkeit #klarheit #businessmitsinn #entrepreneurship

In dieser Episode spricht Carolina mit Sarah Hartmann, Managing Partner bei Virtual Identity, über einen Paradigmenwechsel in der digitalen Kommunikation: Weg von perfekten Botschaften – hin zu wirksamer Verbindung. Sarah teilt, wie Unternehmen über Empathie, Technologieoffenheit und kreative Kollaboration nachhaltiges Vertrauen aufbauen. Sie erklärt, warum ihre Agentur seit 30 Jahren bewusst nicht jedem Hype folgt und welche Fragen sie wirklich bewegen: Was wirkt für den Menschen? Was bringt das Business weiter? Kernthesen der Episode: - Wirkung statt Komplexität, was moderne Kommunikation leisten muss - Human Centered Business Growth: Warum echte Wirkung messbar sein muss - Creator Ecosystem & Empathic Web: Wie Marken menschlicher kommunizieren können - Technologieoffenheit vs. Tool-Verliebtheit, was Führung heute braucht - Warum Vertrauen der neue Business-Multiplikator ist Sarah bringt Klarheit in ein überladenes Feld und formuliert eine Vision von Kommunikation, die Menschen bewegt und Unternehmen stärkt. #rethinkingplaces #humanbusinessgrowth #digitalstrategie #leadership #virtualidentity #b2bmarketing #techwithpurpose

„If I was able to do this, many people can. AI is not replacing us, it’s enabling us to solve the problems that nobody else is solving.“ – Goda Goda Go begann in der Architektur, heute befähigt sie mit KI andere, ihre Ideen Wirklichkeit werden zu lassen. In dieser Episode erzählt sie, wie sie ihre Mission gefunden hat, was Prompt Engineering wirklich leisten kann und warum sie daran glaubt, dass Technologie nicht ersetzt, sondern ermöglicht. Ein Gespräch über Empowerment, Mikroprobleme als Innovationsquelle und eine Haltung, die Technologie als Partner denkt. Themen dieser Episode - Godas persönlicher Übergang von Architektur zu KI - Warum Prompt Engineering mehr ist als ein Hype - Empowerment durch Technologie: "AI as an enabler" - Micro-Probleme als Markt der Zukunft - Godas Rolle bei St. Vienna AI & der Prompt Engineering Conference - Die Red Line: Wie alles mit einem YouTube-Kanal begann #leadersandmissions #aiwithattitude #femaleleadership #promptengineering #techwithpurpose #growthjourney #mbaI #rethinkingplaces #communitydriven #multiplikationderkraft (English ver.) "If I was able to do this, many people can. AI is not replacing us, it’s enabling us to solve the problems that nobody else is solving." – Goda Goda Go started in architecture. Today, she uses AI to empower others to turn their ideas into reality. In this episode, she shares how she found her mission, what prompt engineering is truly capable of, and why she believes that technology doesn’t replace, it enables. A conversation about empowerment, micro-problems as a source of innovation, and a mindset that sees technology as a partner. Topics in this episode - Goda’s personal journey from architecture to AI - Why prompt engineering is more than just a hype - Empowerment through technology: “AI as an enabler” - Micro-problems as the market of the future - Goda’s role at St. Vienna AI & the Prompt Engineering Conference - The Red Line: How it all started with a YouTube channel #leadersandmissions #aiwithattitude #femaleleadership #promptengineering #techwithpurpose #growthjourney #mbaI #rethinkingplaces #communitydriven #multiplikationderkraft

Was passiert, wenn man sich seinen Beruf selbst erschafft – und damit eine ganze Branche herausfordert? In dieser Episode spricht Carolina mit Simon über den Weg vom Architekten zum Unternehmer. Über die Idee, Architektur nicht länger als Dienstleistung zu begreifen – sondern als skalierbares Produkt mit Wirkung. Ein Gespräch über unternehmerischen Mut, systemisches Denken und den Preis, den echte Innovation manchmal fordert. Inspirierend, ehrlich, mit Tiefe. Wie aus einer Architekt:innen-Idee ein marktfähiges Produkt wurde Themen dieser episode: - Warum die Baubranche mehr Innovation braucht – und wie man sie hineinträgt - Unternehmertum ohne Investoren: Gründung mit 0 Euro - Persönliche Missionen als Motor für Businessmodelle - Vom Wunsch zur Wirkung: Was Leadership heute wirklich bedeutet - Produktdenken statt Projektdienstleistung – ein Paradigmenwechsel - Was man verliert – und was man gewinnt – wenn man neue Wege geht - Skalierung ohne Kompromiss: Warum Haltung wichtiger als Wachstum ist #leadersandmissions #rethinkingplaces #purposedrivenbusiness #entrepreneurshipwithimpact #designmeetsstrategy #minimalhaus #architectureasaproduct

Olaf Müller von der DSAG nimmt uns mit hinter die Kulissen von Deutschlands wichtigstem SAP-Community-Event. Im Gespräch mit Carolina Hinrichsen spricht er über den Aufbau des Kongresses, den Wandel von Eventformaten und warum echte Begegnungen heute wichtiger sind denn je. Eine Folge über Community, Wandel – und was Organisationen daraus lernen können. Themen dieser Episode: - 25 Jahre DSAG-Kongress: Vom ersten Event zum größten SAP-Community-Treffen - Wie Olaf Müller Formate baut, die nicht nur informieren, sondern verbinden - Community-Arbeit als strategisches Asset: Was Unternehmen davon lernen können - Der Corona-Knick – und warum er ein Innovations-Turbo wurde - Warum Events heute mehr kuratierter Raum als Bühne sein sollten - Was es braucht, um Wandel über Jahre zu gestalten – und zu moderieren #Podcast #Leaders & Missions #Action Prompt Bibliothek #Strategie #Buch #LinkedIn #Clips

Was bedeutet es, Unternehmertum bewusst zu leben in Zeiten von KI, Krisen und Komplexität? In dieser Folge sprechen Don Dahlmann und Carolina Marques über das Spannungsfeld von Technologie, Ethik und echter Wirkung. Ein Gespräch über Leadership, Verantwortung und warum „Conscious Business“ mehr ist als ein Buzzword. Unser neues Buch, vertieft genau diese Themen – ein Aufruf, Wirtschaft neu zu denken und Verantwortung neu zu definieren Themen dieser Episode: - Was Conscious Value vom klassischen Shareholder Value unterscheidet - Warum Technologien wie KI uns mehr Zeit schenken können - Was Unternehmen von der Next Gen über Sinn und Verantwortung lernen können - Wie man angstfreie Räume für kreative Leistung schafft - Persönliche Perspektiven auf Transformation, Wandel und Wirksamkeit Link zum Buch: "Mittelstand Re:invested": https://www.amazon.de/dp/B0FYGMRY2V?ref=cm_sw_r_ffobk_cp_ud_dp_020BM6ZKJDZP2JF1CRTF&ref_=cm_sw_r_ffobk_cp_ud_dp_020BM6ZKJDZP2JF1CRTF&social_share=cm_sw_r_ffobk_cp_ud_dp_020BM6ZKJDZP2JF1CRTF&bestFormat=true #rethinkingplaces #leadersandmissions #consciousbusiness #leadership #futureofwork #aiandethics #nextgen #transformation

„Der Mittelstand muss nicht digitalisieren, weil es hip ist, sondern weil er sonst seine Wirksamkeit verliert.“ – Dominic von Proeck „Technische Souveränität ist kein Luxus, sie ist Überlebensstrategie.“ – Dr. Tina Klüwer In dieser Spezialfolge powered by AXICA live aus dem AXICA Plenum sprechen Carolina Marques & Don Dahlmann mit Dr. Tina Klüwer und Dominic von Proeck über unternehmerische Freiheit im Zeitalter von KI. Was der Mittelstand jetzt braucht? Mut zur Gestaltung, smarte Tools und ein neues Verständnis von Verantwortung. Worüber wir gesprochen haben: - Freiheit neu definiert als Gestaltungsspielraum in komplexen Zeiten - KI als Partner für Klarheit, Struktur und echte Wirksamkeit - Leadership & Bildung neu denken weg vom Prüfen, hin zum Explorieren - Mittelstand als Zukunftskraft innovativ, mutig, wirksam - Formate, die verbinden physisch & digital, Denken wird erlebbar Links zur Folge: https://www.axica.de https://rethinkingplaces.com https://www.leadersofai.com/leadersofai-partner https://www.amazon.de/dp/B0FYGMRY2V?ref=cm_sw_r_ffobk_cp_ud_dp_020BM6ZKJDZP2JF1CRTF&ref_=cm_sw_r_ffobk_cp_ud_dp_020BM6ZKJDZP2JF1CRTF&social_share=cm_sw_r_ffobk_cp_ud_dp_020BM6ZKJDZP2JF1CRTF&bestFormat=true #rethinkingplaces #leadership #ki #mittelstand #mbaI #futureofwork #AXICA

Was passiert, wenn Wissenschaft, Unternehmertum und echte Mission aufeinandertreffen? Lorenz Pichler und Nikolai Hiss von Susparency sprechen über ihre Mission, Legacy-Systeme zu entschlüsseln – und über die Kraft von Transparenz in SAP-Umgebungen. Ein Gespräch über technische Tiefe, menschliche Motivation und eine klare Vision: Wissen zurückbringen, Innovation ermöglichen. Themen dieser Episode: - Wie aus einem Uni-Spin-off ein Deep-Tech-Startup mit Impact wird - Warum Transparenz in SAP-Systemen heute über Zukunftsfähigkeit entscheidet - Welche Rolle Künstliche Intelligenz bei der Code-Extraktion spielt - Was es braucht, um Tribal Knowledge in Institutionelles Wissen zu verwandeln - Persönliche Hacks: Wie man mit Sport, Klarheit und Mindset Höchstleistungen erzielt #rethinkingplaces #leadersandmissions #saptransparenz #legacytostrategy #startupimpact #b2binnovation #consciousvalue #growthwithpurpose

SAP und Microsoft – zwei Giganten, ein Ökosystem. Doch wie gelingt echte Co-Creation jenseits technischer Integration? In dieser Folge sprechen wir über das "Better Together Play", über Silos, die keine sein wollen, und über die Kraft echter Nutzerzentrierung. Eine Einladung, Systemdenken neu zu betrachten – aus der Praxis für die Praxis. Themen dieser Episode: - Warum technologische Integration nicht automatisch Zusammenarbeit bedeutet - Wie SAP & Microsoft gemeinsam neue Arbeitswelten gestalten - Welche Rolle Menschen spielen, wenn Systeme miteinander sprechen - Was wir aus persönlichen Erfahrungen im Plattform-Play lernen können - Warum es Übersetzer braucht – und noch mehr Möglichmacher Besondere Zitate aus der Folge: „Es geht nicht um die Tools. Es geht darum, wie Menschen durch sie besser zusammenarbeiten.“ „Microsoft spricht Workplace. SAP spricht Prozesse. Aber beide sprechen Zukunft – wenn sie es richtig machen.“ „Ko-Kreation beginnt da, wo niemand mehr auf sein Logo pocht – sondern auf den gemeinsamen Effekt.“ #rethinkingplaces #bettercollaboration #ecosystemthinking #sap #microsoft #digitalworkplace #coinnovation #b2btransformation #platformthinking

- Aktuelle Mission: Als neue Direktorin die Hochschule Ecosign für nachhaltiges Design sichtbarer machen und strategisch weiterentwickeln. - Beruflicher Wechsel: Von freiberuflicher Moderatorin und Speakerin zur leitenden Rolle in einer Bildungsinstitution (Fresenius-Gruppe). - Integration von Rollen: Viele inhaltliche Schnittstellen zwischen ihrer Freiberuflichkeit und der Hochschulrolle, insbesondere über das Thema Nachhaltigkeit. - Organisatorischer Alltag: Kalenderabsprachen zwischen Manager und Hochschule, klare Kommunikation und Struktur als Grundlage für Effizienz. - Struktur als Basis für Kreativität: Ordnung im physischen und digitalen Raum als Voraussetzung für kreative Prozesse. - Führung: Empathisches, bewusstes und menschliches Leadership. Aufbau von echter Beziehung als Basis für mentale Unterstützung und Vertrauen. - Vision und Selbstverantwortung: Wichtigkeit einer gemeinsam getragenen Vision; Mitarbeitende müssen entscheiden können, ob sie diesen Weg mitgehen wollen. - Nachhaltigkeit auf vielen Ebenen: Nicht nur ökologisch, sondern auch strukturell, emotional und sozial gedacht. Zukunftsbildung: Wunsch, junge Menschen zu empowern, ihnen Orientierung zu geben und emotionale Belastungen ernst zu nehmen. - Female Leadership: Langfristiges Denken, Komplexitätsbewusstsein, Empathie, strukturelles Denken und Menschlichkeit. - Neue Arbeitswelt: Arbeitsmodelle müssen flexibel gedacht werden; Mut zur Bewerbung abseits klassischer Anforderungen (Janine ohne Hochschulabschluss) #Leadership, #Nachhaltigkeit, #Hochschule, #New Work, #Female Leadership, #Struktur, #Vision, #Empathie, #Bildung, #Transformation

Versicherung? Klingt nach Stabilität, Prozessen und wenig Raum für Wandel. Doch Isabel Martorell Naßl, COO des Konzerns Versicherungskammer, zeigt, dass genau dort Transformation beginnt – mit Haltung, Struktur und einem klaren Fokus auf Wirksamkeit. In dieser Folge spricht Carolina mit ihr über die Rolle der COO als Architektin, über Digitalisierung mit Verantwortung und über weibliche Führung, die nicht laut sein muss, um stark zu wirken. - Einstieg: Warum gerade die COO-Rolle so viel Gestaltungsspielraum hat - Digitalisierung im Konzern: Verantwortung und Geschwindigkeit in Balance - Kultureller Wandel: Wie Haltung Strukturen prägt – nicht umgekehrt - Female Leadership: Klarheit, Präsenz, Wirksamkeit ohne Klischees - Wie Führung heute funktioniert – und warum Zuhören eine Kernkompetenz ist - Abschluss: Was es braucht, um „Change“ im Alltag lebbar zu machen #leadersandmissions #digitalleadership #femaleleadership #coorole #rethinkingplaces

SAP-Vertrieb gilt oft als schwerfällig. Komplexe Prozesse, lange Zyklen, starre Ökosysteme. Justin Schiffmann sieht das anders. Als neuer Director bei Valantic bringt er frischen Wind in eine Branche, die Veränderung braucht. In dieser Folge spricht er mit Carolina Hinrichsen über Leadership, Klarheit – und darüber, warum das richtige Tempo entscheidend ist. - Einstieg: Warum SAP-Vertrieb ein Beziehungsgeschäft ist - Justins Wechsel von NTT Data zu Valantic: Haltung, Menschen, Unternehmenskultur - Was Valantic anders macht – und was das mit End-to-End-Fähigkeiten zu tun hat - Der Blick aufs Partner-Ökosystem: Warum wir zu oft in Silos denken - Vertriebsführung heute: Klarheit, Haltung, Mut zum Nein - Vertrauen im Team und mit Kunden: Die unterschätzte KPI - Abschluss: Was wir von Startups lernen können – und was nicht #leadersandmissions #salesleadership #sap #vertriebmitwirkung #valantic #rethinkingplaces

Was, wenn Wachstum nicht im Außen beginnt – sondern im Innen? In dieser Episode von Leaders & Missions spricht Carolina mit Philip – Unternehmer, Speaker und Coach – über einen ungewöhnlichen Weg: raus aus der Leistungsschleife, rein in die Selbstführung. Philip war viele Jahre in der Startup-Welt erfolgreich unterwegs – bis ihn eine zentrale Frage stoppte: „Wer bin ich, wenn ich nichts leiste?“ Was danach kam, war keine Krise, sondern ein bewusster Richtungswechsel: hin zu einer Führung, die nicht auf Tools, sondern auf Präsenz basiert. Im Gespräch geht es unter anderem um folgende Themen: - den inneren Bruch vom Getriebenen zum Bewussten - Rituale, die echte Klarheit im Alltag schaffen - warum Stille nicht Stillstand bedeutet, sondern Startpunkt ist - radikale Ehrlichkeit als Fundament moderner Führung - Schattenarbeit und Selbstbeobachtung als Leadership-Skill - Haltung statt Methode: Räume schaffen, in denen Menschen wachsen Ein Gespräch für alle, die Leadership nicht als Status, sondern als Verantwortung verstehen – sich selbst und anderen gegenüber. #Leadership #Transformation #SelfLeadership #LeadersAndMissions #rethinkingplaces

Rethinking Transformation – Was Mittelstand heute wirklich braucht In dieser Folge von Leaders & Missions sprechen Carolina Hinrichsen und Thorsten Kies über die Realität hinter dem Begriff „Transformation“. Statt Buzzwords gibt es echte Einblicke aus der Praxis – ehrlich, reflektiert und zukunftsgerichtet. Sie sprechen über: - Warum Führung im Mittelstand oft einsam macht – und was dagegen hilft - Wie man Transformation nicht als Projekt, sondern als Neugründung begreift - Welche Rolle Vertrauen, Tempo und Rollenbewusstsein in komplexen Systemen spielen - Weshalb KI im Mittelstand nicht als Tool, sondern als Co-Worker verstanden werden sollte - Wie man mit kleinen, klugen Speedboats ganze Unternehmen transformiert Und warum Customer Value und Shareholder Value kein Widerspruch sind Ein Gespräch über Haltung, Verantwortung – und den Mut, neu zu denken. Für alle, die nicht nur von Veränderung reden – sondern sie gestalten wollen. #Mittelstand #Transformation #Leadership #KI #Growth #rethinkingplaces #elevenwaves #LeadersAndMissions

Gründen in Deutschland – kompliziert, bürokratisch, langsam? Nicht mit Monika von Startbereit. In dieser Folge von Leaders & Missions sprechen wir über das System hinter Startbereit, warum Gründung keine elitäre Disziplin sein muss und welche strukturellen Barrieren Gründer:innen wirklich ausbremsen. Ein Gespräch über Mut, Klarheit und digitale Hebel, die echten Impact haben – vor allem für internationale Gründer:innen. Darum solltest du reinhören: – Warum Startbereit 50–70 % der Gründungszeit spart – Wie Plattformdenken Gründung zugänglich macht – Welche Fehler Monika beim Gründen nicht noch mal machen würde – Warum Vertrauen & Netzwerk entscheidend sind – besonders als Solo-Founder Jetzt hören auf Spotify, Apple Podcasts & überall wo es gute Gespräche gibt.

Wie schafft man Räume, in denen echte Innovation entsteht? Indem man Begegnung möglich macht – physisch wie digital. In dieser Folge sprechen wir mit Claudia Behrend, Director bei RCKT und Lead der Digital Hub Initiative, einem der größten Innovationsprojekte Deutschlands. Claudia gewährt persönliche Einblicke in acht Jahre Digitalpolitik, Netzwerkaufbau und Communityführung auf Augenhöhe. Wir sprechen über: - die Idee hinter den 25 Hubs in ganz Deutschland - warum Innovation mehr als nur Technologie ist - was Female Empowerment mit Infrastruktur zu tun hat - und wie Haltung, Vertrauen und Begegnung echte Transformation ermöglichen Ein Gespräch über Mut, Miteinander – und das bessere Morgen. #DigitalHubInitiative #Innovation #Netzwerke #rethinkingplaces #FemaleLeadership #Transformation #Ökosysteme #ConnectToInnovate

In dieser Folge von Leaders & Missions spricht Carolina Hinrichsen mit Malte Koeditz, dem Gründer von Spaciv. Gemeinsam tauchen sie tief ein in die Frage, warum Flächen heute anders gedacht werden müssen: datenbasiert, flexibel und menschzentriert. Malte teilt seine Erfahrungen aus der Architekturwelt, seine Beweggründe für die Gründung von Spaciv und erklärt, wie Unternehmen durch intelligente Flächennutzung nicht nur Kosten sparen, sondern auch Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit steigern können. Ein Gespräch über die Zukunft der Arbeitswelten, die Rolle von Real Estate im Unternehmen und darüber, warum die besten Entscheidungen auf fundierten Daten basieren. Jetzt reinhören und erfahren, wie der Weg zu smarteren Flächen aussieht!

In dieser inspirierenden Podcastfolge spricht Carolina mit Maximilian Kleeschulte, dem Mitgründer von ScaleUnit. Bereits während seiner Schulzeit hat Max den Weg ins Unternehmertum gewagt – heute revolutioniert er mit KI-gestützten Prozessen die Recruiting-Welt. Gemeinsam diskutieren sie über Unternehmensvision, die Kraft von Mut und Vertrauen in Teams und darüber, wie echte Wachstumshebel im Bereich Talentgewinnung aussehen. Max teilt außerdem sehr persönliche Einblicke in seine Motivation, seine Work-Hacks und seine Vision für modernes Unternehmertum. Themen dieser Folge: Die Gründungsgeschichte von ScaleUnit: Vom Abitur zum eigenen Unternehmen Wie KI den Recruitingprozess radikal vereinfacht Warum Vertrauen und Mut die Grundpfeiler starker Teams sind Welche Rolle Eigenverantwortung und Partizipation im Unternehmensaufbau spielen Persönliche Insights: Max’ Weg zur Selbststrukturierung und Work-Life-Balance Jetzt reinhören und erfahren, warum modernes Leadership anders denkt und handelt!

Was, wenn HR nicht mehr nur verwaltet – sondern gestaltet? In dieser Folge sprechen wir mit Robindro Ullah, Geschäftsführer des Dateninstituts Trendence und einer der bekanntesten Stimmen in der deutschen HR-Tech-Szene. Wir reden über eine Branche im Wandel – datengetrieben, menschenzentriert und voller Innovationspotenzial. Themen der Folge: - Wie sich der Arbeitsmarkt skillbasiert neu erfindet - Warum Bewerber:innen heute Zielgruppe sind – nicht Bittsteller - Welche Rolle Podcasting als internes & externes HR-Instrument spielt - Und wie bunt tragen morgens für bessere Laune sorgt (kein Scherz!) Ein Gespräch über New Work, New Media & New Mindsets. #TalentIntelligence #NewWork #Podcasting #HRTech #rethinkingplaces #FutureOfWork #Recruiting #Kulturwandel

Workspaces, die 70 % der Zeit leer stehen. Städte, die platzen. Dörfer, die pendeln. Und ein digitaler Marktplatz, der das alles verändern kann. In dieser Folge sprechen wir mit Tobias Wagner, CEO und Gründer von ShareYourSpace, über Flexibilität, Nachhaltigkeit – und warum ein leerstehendes Büro kein Fortschritt ist. Tobias war Vorstand, Unternehmer und Systemkritiker in einem – und bringt: - 30 Jahre Erfahrung aus der Immobilienwirtschaft - eine klare Vision von „Office as a Service“ - radikale Kritik an ESG-Logiken & Greenwashing - echte Lösungsansätze für ländliche Räume, New Work & den Klimaschutz Eine Folge für alle, die Büroflächen als Zukunftsressource denken wollen. #PropTech #ESG #NewWork #Coworking #rethinkingplaces #OfficeAsAService #Klimaschutz #ShareYourSpace

Wie wird aus einem Business-Netzwerk ein echtes Recruiting-Produkt? In dieser Folge sprechen wir mit Kacpar Potega, SVP Product & UX bei XING, über eine der mutigsten Transformationen im deutschen Tech-Ökosystem. Wir erfahren: - warum XING sich von Social Features verabschiedet hat - was es bedeutet, ein „Recruiting-Beast“ zu bauen - wie Job-Plattformen mit Kultur-Matching & Soft Skills relevanter werden - welche kulturellen Muster eine Organisation bremsen – und wie man sie verändert Kacpar nimmt uns mit hinter die Kulissen: Von Produktvisionen, Prototypen-Sprints bis hin zu interner Klarheit über Verantwortlichkeiten – und verrät, warum Veränderung ohne Fokus nicht funktioniert. Ein Muss für alle, die Plattformen strategisch denken – und Wandel gestalten wollen. #Recruiting #ProductLeadership #XING #Transformation #rethinkingplaces #DigitalWorkplace #UserExperience #HRInnovation

Werte auf dem Plakat reichen nicht – Wandel muss gelebt werden. Benjamin Pieck ist systemischer Transformationsberater, HR-Visionär und passionierter Möglichmacher. In dieser Folge sprechen wir über den Unterschied zwischen Symbolpolitik und echter Veränderung. Was bedeutet es, Potenziale im Unternehmen zu erkennen – und wirklich zu nutzen? Wir reden über: - Transformation im Alltag – jenseits von Buzzwords - warum Rollenklarheit entscheidender ist als neue Tools - hidden Agendas und wie wir sie sichtbar machen - und was Arbeitgeber:innen heute wirklich tun müssen, um Zukunft zu gestalten Eine Folge für alle, die in Unternehmen echte Bewegung erzeugen wollen. #NewWork #Transformation #CorporateCulture #rethinkingplaces #Leadership #HRInnovation #Podcast

Was passiert, wenn man Büroräume nicht nur gestaltet, sondern zum Mitgestalten einlädt? In dieser Folge sprechen wir mit Nadine Laule, Gründerin von futureoffice und Expertin für Arbeitswelten im Wandel. Nadine lebt, was sie berät: Wie Räume Kultur formen – und warum echte Transformation mit Dialog beginnt. Sie teilt Erfahrungen aus 20 Jahren Büroplanung, von der offenen Co-Working-Ecke bis zum „Dorf im Office“. Wir erfahren: - wie Unternehmen Raum und Kultur zusammen denken können - wie futureoffice radikal menschenzentriert arbeitet - warum gewaltfreie Kommunikation ein Gamechanger war - was der „Zero Inbox“-Hack mit Klarheit zu tun hat Ein Must-Listen für alle, die an die Kraft der Räume glauben – und echte Veränderung wollen. #NewWork #Arbeitswelten #OfficeDesign #Kulturwandel #futureoffice #rethinkingplaces #Transformation #Podcast

Stell dir vor, du fährst dein Elektroauto nach Hause, steigst aus – und alles läuft automatisch. Kein Kabel. Kein Stress. Einfach laden. Genau daran arbeitet Nicolaus (Nick), Leiter Produktmarketing bei Ellie, der Ladeinfrastruktur-Tochter der Volkswagen Gruppe. In dieser Folge sprechen wir über die Realität der Elektromobilität heute – und wie Ladeinfrastruktur endlich nutzerfreundlich, effizient und nachhaltig wird. Nick gibt persönliche Einblicke in: die größten Herausforderungen für Ladeinfrastruktur in Deutschland smarte Lösungen für Zuhause, unterwegs und bei Events die Rolle von Aufklärung & Technologie für echten Impact Ein inspirierendes Gespräch für alle, die Mobilität, Energie und Innovation zusammendenken wollen. #EMobilität #Ladeinfrastruktur #Volkswagen #Ellie #rethinkingplaces #Sustainability #Innovation #FutureMobility

Live vom Messegelände in Berlin – wir sprechen mit Kerstin Kube-Erkens, Projektleiterin der BUS2BUS und Co-Host des BUS2TALK. Kerstin ist seit über 25 Jahren bei der Messe Berlin und hat Events von Grund auf mitgestaltet – strategisch, cross-funktional und mit Blick auf nachhaltige Transformation. Gemeinsam blicken wir hinter die Kulissen einer Veranstaltung, bei der Female Leadership, agiles Arbeiten und Purpose mehr sind als Buzzwords. Was braucht die Eventbranche, um zukunftsfähig zu bleiben? Warum sind Mobilität, Nachhaltigkeit und Community dabei untrennbar? Und wie kann ein starkes, diverses Team echte Veränderung gestalten? Eine Folge für alle, die Veranstaltungen nicht nur organisieren, sondern neu denken wollen. #EventInnovation #FemaleLeadership #BUS2BUS #rethinkingplaces #Nachhaltigkeit #CoCreation #Podcast #LinkedInTopVoices

𝐖𝐚𝐫𝐮𝐦 𝐬𝐜𝐡𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐧 𝐒𝐭𝐚𝐫𝐭𝐮𝐩𝐬 𝐨𝐟𝐭 𝐠𝐞𝐧𝐚𝐮 𝐚𝐧 𝐢𝐡𝐫𝐞𝐫 𝐠𝐫öß𝐭𝐞𝐧 𝐒𝐭ä𝐫𝐤𝐞 – 𝐢𝐡𝐫𝐞𝐫 𝐀𝐠𝐢𝐥𝐢𝐭ä𝐭? „Eigentlich willst du ja super agil sein, schnelle Entscheidungen treffen und am liebsten alles auf einmal umsetzen. Doch ohne strukturierte Prozesse baust du keine funktionierende Organisation.“ – Neele Maarten de Vries In der aktuellen Episode von Leaders & Missions sprechen Neele Maarten de Vries, Co-Founder & CEO von mosaik, und ich über unsere Erfahrungen als Gründer und warum die frühzeitige Implementierung klarer Strukturen und Prozesse entscheidend für den Erfolg eines Startups ist. Key Takeaways: • Warum Prozesse und klare Verantwortlichkeiten essenziell sind, selbst in frühen Startup-Phasen. • Wie man erkennt, wann ein Pivot im Geschäftsmodell notwendig ist – und wie man diesen erfolgreich umsetzt. • Die Bedeutung transparenter Kommunikation in Veränderungsprozessen. • Praktische Insights zur effektiven Nutzung von KI und Videos für maximale Effizienz und Sichtbarkeit. Jetzt reinhören und von Neeles Erfahrungen profitieren! #Leadership #Startup #Innovation #Digitalisierung #NewWork #Unternehmertum #Gründung #KI #FutureOfWork

Herzlich willkommen zur allerersten Folge von Leaders & Missions! 🚀 Dieser Podcast ist für alle, die Wirtschaft, Gesellschaft und Innovation aktiv mitgestalten wollen. Gemeinsam mit inspirierenden Gästen spreche ich über Leadership, Kollaboration, AI, Sales & Growth – und darüber, wie wir gemeinsam den Wandel vorantreiben können. In dieser Episode teile ich meine persönliche Mission, warum ich diesen Podcast gestartet habe und wie wir durch echte Begegnungen, Kreativität und den richtigen Einsatz von Technologie unsere eigene Power multiplizieren können. 🎧 Hör rein, lass dich inspirieren und werde Teil der Leaders & Missions-Community! Wenn dir die Folge gefällt, freue ich mich über dein Feedback, eine Bewertung oder wenn du den Podcast mit deinem Netzwerk teilst. ✨ Let’s shape the future together! ➡️ Jetzt anhören und abonnieren!