Kopfgefühl Recruiting - 1x1 für Personalmarketing, Personalauswahl & Onboarding – Détails, épisodes et analyse
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Kopfgefühl Recruiting - 1x1 für Personalmarketing, Personalauswahl & Onboarding
Gunnar Merbach
Business & Entrepreneuriat
Business & Entrepreneuriat
Fréquence : 1 épisode/10j. Total Éps: 28
In diesem Podcast geht es um die wichtigsten (und oft auch einfachsten) Hebel, um ganzheitliches Recruiting - von Personalmarketing, Personalauswahl bis zu Preboarding & Onboarding - schnell besser werden zu lassen. Sprich: Die Basics im Recruiting - allerdings auf einem qualitativ hohen und v.a. wirkungsvollen Level. Einem Level, das Unternehmen erreichen können, ohne jeden Fachbegriff zu kennen.
Daher reden Gunnar Merbach und sein Co-Host Frank Heger, selbst seit Jahren Recruitingleiter im Konzernumfeld, wenig über Buzzwords wie KI und Employer Branding und viel darüber, was wirklich hilft, um sofort mehr und passendere Bewerbungen zu erhalten. Dabei tauchen sie in ihren überschaubaren Episoden sofort fachlich ein, ohne viel Bla-bla - perfekt für die Zeit beim Hundespaziergang oder im Fitness.
Insbesondere richtet sich dieser Podcast an Junior Recruiter, aber auch an erfahrene Personaler :innen und Geschäftsführer :innen, die konkrete Tipps & Tricks für ihr Recruitment mitnehmen wollen.
Mit Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition seit 2002 ist Gunnar langjähriger Experte für strategische Personalgewinnung, Interim Manager, Unternehmensberater und Agenturinhaber. Er liebt es, Dinge nachhaltig besser zu gestalten - und gutes Recruiting in die Welt zu tragen. Seine Gäste sind ebenfalls Expertinnen und Experten in ihrem Fachbereich - und angehalten, wirklichen Mehrwert für Hörerinnen und Hörer aufzuzeigen.
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Nr. 7: Warum dein "Über uns"-Text Bewerbungen verhindert – und wie du es besser machst!
Épisode 7
mercredi 29 janvier 2025 • Durée 08:57
ÜBER DIESE EPISODE:
Welches Unternehmen kümmert sich schon groß um den Introtext einer Stellenanzeige, in dem es sich dem Lesenden vorstellt...? In dieser Folge beleuchtet Gunnar Merbach, wie der perfekte Introtext für eine Stellenanzeige aussieht, um Talente gezielt anzusprechen - und emotional zu aktivieren. Denn diese Vorstellung ist ein meist vollkommen verkannter Teil einer Anzeige. Gunnar zeigt anhand praktischer Beispiele, worauf es in den ersten Zeilen einer Anzeige wirklich ankommt – von der Formulierung eines klaren Mehrwerts und eines Sinns bis zur Vermittlung einer authentischen Arbeitgebermarke.
Alle Episoden dieses Themas:
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ÜBER DEN HOST:
Gunnar Merbach folgt seit 2002 seiner Leidenschaft für gutes Recruiting. Er ist Gründer der Firma levelUP recruitment solutions. Als Interim Manager, Berater und Agenturinhaber lässt er Geschäftsführer und Personaler in der Personalgewinnung endlich aufatmen! Denn er sorgt dafür, dass ihr Recruiting aus eigener Kraft deutlich schneller und verlässlicher Vakanzen besetzt. Und so (endlich) seinen seinen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.
Sein in Projekten erprobter und schnell umsetzbarer 3-Phasen-Ansatz (s. Episode 2) ist die lockere Grundlage für diesen Podcast. Alle Episoden können daher nacheinander aber auch unabhängig voneinander gehört werden.
ÜBER DIESEN PODCAST:
In diesem Podcast geht es um die wichtigsten (und oft auch einfachsten) Hebel, um ganzheitliches Recruiting - von Personalmarketing, Personalauswahl bis zu Preboarding & Onboarding - schnell besser werden zu lassen. Sprich: Die Basics im Recruiting - allerdings auf einem qualitativ hohen und v.a. wirkungsvollen Level. Einem Level, das Unternehmen erreichen können, ohne jeden Fachbegriff zu kennen.
Daher reden Gunnar Merbach und sein Co-Host Frank Heger, selbst seit Jahren Recruitingleiter im Konzernumfeld, wenig über Buzzwords wie KI und Employer Branding und viel darüber, was wirklich hilft, um sofort mehr und passendere Bewerbungen zu erhalten. Dabei tauchen sie in ihren überschaubaren Episoden sofort fachlich ein, ohne viel Bla-bla - perfekt für die Zeit beim Hundespaziergang oder im Fitness.
Insbesondere richtet sich dieser Podcast an Junior Recruiter, aber auch an erfahrene Personaler :innen und Geschäftsführer :innen, die konkrete Tipps & Tricks für ihr Recruitment mitnehmen wollen.
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LinkedIn Gunnar Merbach
LinkedIn Frank Heger
Welches Unternehmen kümmert sich schon groß um den Introtext einer Stellenanzeige, in dem es sich dem Lesenden vorstellt...? In dieser Folge beleuchtet Gunnar Merbach, wie der perfekte Introtext für eine Stellenanzeige aussieht, um Talente gezielt anzusprechen - und emotional zu aktivieren. Denn diese Vorstellung ist ein meist vollkommen verkannter Teil einer Anzeige. Gunnar zeigt anhand praktischer Beispiele, worauf es in den ersten Zeilen einer Anzeige wirklich ankommt – von der Formulierung eines klaren Mehrwerts und eines Sinns bis zur Vermittlung einer authentischen Arbeitgebermarke.
Alle Episoden dieses Themas:
- Stellenanzeigen ohne Briefing? Der sichere Weg zur Ineffizienz!
- Falscher Jobtitel? So ruinierst du deine Stellenanzeige!
- Warum dein "Über uns"-Text Bewerbungen verhindert – und wie du es besser machst!
- Kein Blabla: Durch klare Aufgaben- & Profilbeschreibungen Stellenanzeigen erfolgreich machen!
- Benefits, die überzeugen: So machst du dein Jobangebot attraktiv!
- Aktivierender Outro-Text - der letzte Push in Stellenanzeigen
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ÜBER DEN HOST:
Gunnar Merbach folgt seit 2002 seiner Leidenschaft für gutes Recruiting. Er ist Gründer der Firma levelUP recruitment solutions. Als Interim Manager, Berater und Agenturinhaber lässt er Geschäftsführer und Personaler in der Personalgewinnung endlich aufatmen! Denn er sorgt dafür, dass ihr Recruiting aus eigener Kraft deutlich schneller und verlässlicher Vakanzen besetzt. Und so (endlich) seinen seinen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.
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ÜBER DIESEN PODCAST:
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Nr. 6: Falscher Jobtitel? So ruinierst du deine Stellenanzeige!
Épisode 6
mercredi 22 janvier 2025 • Durée 11:09
ÜBER DIESE EPISODE:
In dieser Episode von "Kopfgefühl Recruiting" dreht sich alles um die Kunst der perfekten Titel für Stellenanzeigen. Gunnar Merbach zeigt, warum der Titel einer Stellenanzeige so entscheidend ist für den Erfolg einer Anzeige - und der ganze Rest der Anzeige ohne guten Titel nicht viel wert ist. Und natürlich erklärt er, wie man ihn optimal gestaltet, damit er richtig wirkt.
Update - Zusätzlicher Input zu Titeln: https://t1p.de/ejjav
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ÜBER DEN HOST:
Gunnar Merbach folgt seit 2002 seiner Leidenschaft für gutes Recruiting. Er ist Gründer der Firma levelUP recruitment solutions. Als Interim Manager, Berater und Agenturinhaber lässt er Geschäftsführer und Personaler in der Personalgewinnung endlich aufatmen! Denn er sorgt dafür, dass ihr Recruiting aus eigener Kraft deutlich schneller und verlässlicher Vakanzen besetzt. Und so (endlich) seinen seinen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.
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Daher reden Gunnar Merbach und sein Co-Host Frank Heger, selbst seit Jahren Recruitingleiter im Konzernumfeld, wenig über Buzzwords wie KI und Employer Branding und viel darüber, was wirklich hilft, um sofort mehr und passendere Bewerbungen zu erhalten. Dabei tauchen sie in ihren überschaubaren Episoden sofort fachlich ein, ohne viel Bla-bla - perfekt für die Zeit beim Hundespaziergang oder im Fitness.
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In dieser Episode von "Kopfgefühl Recruiting" dreht sich alles um die Kunst der perfekten Titel für Stellenanzeigen. Gunnar Merbach zeigt, warum der Titel einer Stellenanzeige so entscheidend ist für den Erfolg einer Anzeige - und der ganze Rest der Anzeige ohne guten Titel nicht viel wert ist. Und natürlich erklärt er, wie man ihn optimal gestaltet, damit er richtig wirkt.
Update - Zusätzlicher Input zu Titeln: https://t1p.de/ejjav
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ÜBER DEN HOST:
Gunnar Merbach folgt seit 2002 seiner Leidenschaft für gutes Recruiting. Er ist Gründer der Firma levelUP recruitment solutions. Als Interim Manager, Berater und Agenturinhaber lässt er Geschäftsführer und Personaler in der Personalgewinnung endlich aufatmen! Denn er sorgt dafür, dass ihr Recruiting aus eigener Kraft deutlich schneller und verlässlicher Vakanzen besetzt. Und so (endlich) seinen seinen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.
Sein in Projekten erprobter und schnell umsetzbarer 3-Phasen-Ansatz (s. Episode 2) ist die lockere Grundlage für diesen Podcast. Alle Episoden können daher nacheinander aber auch unabhängig voneinander gehört werden.
ÜBER DIESEN PODCAST:
In diesem Podcast geht es um die wichtigsten (und oft auch einfachsten) Hebel, um ganzheitliches Recruiting - von Personalmarketing, Personalauswahl bis zu Preboarding & Onboarding - schnell besser werden zu lassen. Sprich: Die Basics im Recruiting - allerdings auf einem qualitativ hohen und v.a. wirkungsvollen Level. Einem Level, das Unternehmen erreichen können, ohne jeden Fachbegriff zu kennen.
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Nr. 5: Stellenanzeigen ohne Briefing? Der sichere Weg zur Ineffizienz!
Épisode 5
jeudi 16 janvier 2025 • Durée 23:35
ÜBER DIESE EPISODE:
Gunnar Merbach und Frank Heger diskutieren und beleuchten den wichtigen Part des Stellenbriefings, bevor es zu den eigentlichen Inhalten einer Stellenanzeige geht. Ein strukturiertes Briefing hilft, Missverständnisse zu vermeiden und den Auswahlprozess effizienter zu gestalten. Das Briefing dient auch als Grundlage für die Vorbereitung von Interviews und die Verwendung von relevanten Schlagwörtern in der Anzeige. Zudem wird besprochen, wie man Fachbereiche von einem guten Briefing überzeugt.
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ÜBER DEN HOST:
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Daher reden Gunnar Merbach und sein Co-Host Frank Heger, selbst seit Jahren Recruitingleiter im Konzernumfeld, wenig über Buzzwords wie KI und Employer Branding und viel darüber, was wirklich hilft, um sofort mehr und passendere Bewerbungen zu erhalten. Dabei tauchen sie in ihren überschaubaren Episoden sofort fachlich ein, ohne viel Bla-bla - perfekt für die Zeit beim Hundespaziergang oder im Fitness.
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Gunnar Merbach und Frank Heger diskutieren und beleuchten den wichtigen Part des Stellenbriefings, bevor es zu den eigentlichen Inhalten einer Stellenanzeige geht. Ein strukturiertes Briefing hilft, Missverständnisse zu vermeiden und den Auswahlprozess effizienter zu gestalten. Das Briefing dient auch als Grundlage für die Vorbereitung von Interviews und die Verwendung von relevanten Schlagwörtern in der Anzeige. Zudem wird besprochen, wie man Fachbereiche von einem guten Briefing überzeugt.
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Gunnar Merbach folgt seit 2002 seiner Leidenschaft für gutes Recruiting. Er ist Gründer der Firma levelUP recruitment solutions. Als Interim Manager, Berater und Agenturinhaber lässt er Geschäftsführer und Personaler in der Personalgewinnung endlich aufatmen! Denn er sorgt dafür, dass ihr Recruiting aus eigener Kraft deutlich schneller und verlässlicher Vakanzen besetzt. Und so (endlich) seinen seinen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.
Sein in Projekten erprobter und schnell umsetzbarer 3-Phasen-Ansatz (s. Episode 2) ist die lockere Grundlage für diesen Podcast. Alle Episoden können daher nacheinander aber auch unabhängig voneinander gehört werden.
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In diesem Podcast geht es um die wichtigsten (und oft auch einfachsten) Hebel, um ganzheitliches Recruiting - von Personalmarketing, Personalauswahl bis zu Preboarding & Onboarding - schnell besser werden zu lassen. Sprich: Die Basics im Recruiting - allerdings auf einem qualitativ hohen und v.a. wirkungsvollen Level. Einem Level, das Unternehmen erreichen können, ohne jeden Fachbegriff zu kennen.
Daher reden Gunnar Merbach und sein Co-Host Frank Heger, selbst seit Jahren Recruitingleiter im Konzernumfeld, wenig über Buzzwords wie KI und Employer Branding und viel darüber, was wirklich hilft, um sofort mehr und passendere Bewerbungen zu erhalten. Dabei tauchen sie in ihren überschaubaren Episoden sofort fachlich ein, ohne viel Bla-bla - perfekt für die Zeit beim Hundespaziergang oder im Fitness.
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Nr. 4: Bewerbermagnet Stellenanzeige: Die unterschätzte Recruiting-Waffe (Grundlage)
Épisode 4
jeudi 16 janvier 2025 • Durée 13:19
ÜBER DIESE EPISODE:
In dieser Episode spricht Gunnar Merbach über die meist vollkommen unterschätzte, aber enorm wirkungsvolle Methode für mehr Bewerbungen: tolle Stellenanzeigen! Nicht ohne Grund beginnt er bei diesem eher drögen Thema! Aber welche andere Maßnahme steigert Bewerbungszahlen um locker 300-400%?
In dieser das große (weil wichtige!) Thema Anzeigen einleitenden Episode erklärt er daher, warum gut gestaltete Stellenanzeigen nicht nur Bewerberzahlen steigern, sondern auch die Qualität der Kandidaten verbessern. Er gibt dir einen Überblick über die wichtigsten Grundlagen von Stellenanzeigen. In weiteren Folgen wird Gunnar auf die einzelnen Bausteine – wie Titel, Introtext, Aufgaben & Profil, etc. – im Detail eingehen.
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Daher reden Gunnar Merbach und sein Co-Host Frank Heger, selbst seit Jahren Recruitingleiter im Konzernumfeld, wenig über Buzzwords wie KI und Employer Branding und viel darüber, was wirklich hilft, um sofort mehr und passendere Bewerbungen zu erhalten. Dabei tauchen sie in ihren überschaubaren Episoden sofort fachlich ein, ohne viel Bla-bla - perfekt für die Zeit beim Hundespaziergang oder im Fitness.
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In dieser Episode spricht Gunnar Merbach über die meist vollkommen unterschätzte, aber enorm wirkungsvolle Methode für mehr Bewerbungen: tolle Stellenanzeigen! Nicht ohne Grund beginnt er bei diesem eher drögen Thema! Aber welche andere Maßnahme steigert Bewerbungszahlen um locker 300-400%?
In dieser das große (weil wichtige!) Thema Anzeigen einleitenden Episode erklärt er daher, warum gut gestaltete Stellenanzeigen nicht nur Bewerberzahlen steigern, sondern auch die Qualität der Kandidaten verbessern. Er gibt dir einen Überblick über die wichtigsten Grundlagen von Stellenanzeigen. In weiteren Folgen wird Gunnar auf die einzelnen Bausteine – wie Titel, Introtext, Aufgaben & Profil, etc. – im Detail eingehen.
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Nr. 3: Vorstellung Frank Heger als Co-Host bei Kopfgefühl Recruiting
Épisode 3
jeudi 16 janvier 2025 • Durée 10:35
ÜBER DIESE EPISODE:
Heute stellt sich Frank Heger als Co-Host vor, mit dem Gunnar Merbach viele künftige Episoden plant. Ob er durchhalten wird? Frank berichtet über seine langjährige Erfahrung im Recruiting. Frank und Gunnar vereinen geballtes Knowhow im Recruiting und Personalmarketing und wollen in ihrem Podcast fachliche Fragestellungen ernsthaft und tief behandeln, um Recruiting ein klein wenig besser zu machen.
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https://www.sew-eurodrive.de/landingpages/karriere/it-karriere.html
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Nr. 2: Recruiting von 0 auf 100 - in 3-Phasen schnelle Erfolge feiern (Grundlage)
Épisode 2
jeudi 16 janvier 2025 • Durée 14:46
ÜBER DIESE EPISODE:
In dieser Folge zeigt Gunnar Merbach, wie Unternehmen ihr Recruiting mithilfe seines 3-Phasen-Ansatzes schnell, effizient und oft ohne Zusatzkosten optimieren können. Dabei geht es vor allem darum, kurzfristig mehr und passendere Bewerbungen zu erhalten, mittelfristig grundlegende Prozesse zu verbessern und langfristig das Recruiting strategisch neu auszurichten. Gunnar berichtet aus seinen Erfahrungen als externer Leiter Recruiting und Personalmarketing, wie schon einfache Stellschrauben – zum Beispiel bei Stellenanzeigen oder im Bewerbungsformular – deutlich mehr Bewerbungen erzeugen. Gleichzeitig erklärt er, wie gezielte Schulungen und Kennzahlen für eine professionelle Personalarbeit sorgen und weshalb Projekte wie ein Employer-Branding-Prozess trotzdem nicht vernachlässigt werden dürfen.
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ÜBER DEN HOST:
Gunnar Merbach folgt seit 2002 seiner Leidenschaft für gutes Recruiting. Er ist Gründer der Firma levelUP recruitment solutions. Als Interim Manager, Berater und Agenturinhaber lässt er Geschäftsführer und Personaler in der Personalgewinnung endlich aufatmen! Denn er sorgt dafür, dass ihr Recruiting aus eigener Kraft deutlich schneller und verlässlicher Vakanzen besetzt. Und so (endlich) seinen seinen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.
Sein in Projekten erprobter und schnell umsetzbarer 3-Phasen-Ansatz (s. Episode 2) ist die lockere Grundlage für diesen Podcast. Alle Episoden können daher nacheinander aber auch unabhängig voneinander gehört werden.
ÜBER DIESEN PODCAST:
In diesem Podcast geht es um die wichtigsten (und oft auch einfachsten) Hebel, um ganzheitliches Recruiting - von Personalmarketing, Personalauswahl bis zu Preboarding & Onboarding - schnell besser werden zu lassen. Sprich: Die Basics im Recruiting - allerdings auf einem qualitativ hohen und v.a. wirkungsvollen Level. Einem Level, das Unternehmen erreichen können, ohne jeden Fachbegriff zu kennen.
Daher reden Gunnar Merbach und sein Co-Host Frank Heger, selbst seit Jahren Recruitingleiter im Konzernumfeld, wenig über Buzzwords wie KI und Employer Branding und viel darüber, was wirklich hilft, um sofort mehr und passendere Bewerbungen zu erhalten. Dabei tauchen sie in ihren überschaubaren Episoden sofort fachlich ein, ohne viel Bla-bla - perfekt für die Zeit beim Hundespaziergang oder im Fitness.
Insbesondere richtet sich dieser Podcast an Junior Recruiter, aber auch an erfahrene Personaler :innen und Geschäftsführer :innen, die konkrete Tipps & Tricks für ihr Recruitment mitnehmen wollen.
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LinkedIn Gunnar Merbach
LinkedIn Frank Heger
In dieser Folge zeigt Gunnar Merbach, wie Unternehmen ihr Recruiting mithilfe seines 3-Phasen-Ansatzes schnell, effizient und oft ohne Zusatzkosten optimieren können. Dabei geht es vor allem darum, kurzfristig mehr und passendere Bewerbungen zu erhalten, mittelfristig grundlegende Prozesse zu verbessern und langfristig das Recruiting strategisch neu auszurichten. Gunnar berichtet aus seinen Erfahrungen als externer Leiter Recruiting und Personalmarketing, wie schon einfache Stellschrauben – zum Beispiel bei Stellenanzeigen oder im Bewerbungsformular – deutlich mehr Bewerbungen erzeugen. Gleichzeitig erklärt er, wie gezielte Schulungen und Kennzahlen für eine professionelle Personalarbeit sorgen und weshalb Projekte wie ein Employer-Branding-Prozess trotzdem nicht vernachlässigt werden dürfen.
Abonniere den Podcast und verpasse keine Folge. Wir freuen uns über Fragen und Feedback! Schreib gerne an podcast@gunnarmerbach.com
ÜBER DEN HOST:
Gunnar Merbach folgt seit 2002 seiner Leidenschaft für gutes Recruiting. Er ist Gründer der Firma levelUP recruitment solutions. Als Interim Manager, Berater und Agenturinhaber lässt er Geschäftsführer und Personaler in der Personalgewinnung endlich aufatmen! Denn er sorgt dafür, dass ihr Recruiting aus eigener Kraft deutlich schneller und verlässlicher Vakanzen besetzt. Und so (endlich) seinen seinen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.
Sein in Projekten erprobter und schnell umsetzbarer 3-Phasen-Ansatz (s. Episode 2) ist die lockere Grundlage für diesen Podcast. Alle Episoden können daher nacheinander aber auch unabhängig voneinander gehört werden.
ÜBER DIESEN PODCAST:
In diesem Podcast geht es um die wichtigsten (und oft auch einfachsten) Hebel, um ganzheitliches Recruiting - von Personalmarketing, Personalauswahl bis zu Preboarding & Onboarding - schnell besser werden zu lassen. Sprich: Die Basics im Recruiting - allerdings auf einem qualitativ hohen und v.a. wirkungsvollen Level. Einem Level, das Unternehmen erreichen können, ohne jeden Fachbegriff zu kennen.
Daher reden Gunnar Merbach und sein Co-Host Frank Heger, selbst seit Jahren Recruitingleiter im Konzernumfeld, wenig über Buzzwords wie KI und Employer Branding und viel darüber, was wirklich hilft, um sofort mehr und passendere Bewerbungen zu erhalten. Dabei tauchen sie in ihren überschaubaren Episoden sofort fachlich ein, ohne viel Bla-bla - perfekt für die Zeit beim Hundespaziergang oder im Fitness.
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Nr. 1: Intro Kopfgefühl Recruiting - Wer, was und warum?
Épisode 1
jeudi 9 janvier 2025 • Durée 09:09
ÜBER DIESE EPISODE:
In der ersten Episode des Podcasts "Kopfgefühl Recruiting" stellt Gunnar Merbach sich und das Konzept des Podcasts vor. Er erläutert seinen 3-Phasen-Ansatz zur schnellen und effizienten Optimierung ganzer Recruitingabteilungen, auf dem die weiteren Folgen des Podcasts locker beruhen. In Solofolgen und mit anderen Expertinnen und Experten stellt er in den künftigen Episoden die wichtigsten Basics der Personalgewinnung vor: Stellenanzeigen, Karriereseiten, Kennzahlen, Prozesse, Systeme, Kommunikation, Eignungsdiagnostik und vieles mehr.
Abonniere den Podcast und verpasse keine Folge. Wir freuen uns über Fragen und Feedback! Schreib gerne an podcast@gunnarmerbach.com
LINKS:
https://www.level-up-recruitment.com
ÜBER DEN HOST:
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Daher reden Gunnar Merbach und sein Co-Host Frank Heger, selbst seit Jahren Recruitingleiter im Konzernumfeld, wenig über Buzzwords wie KI und Employer Branding und viel darüber, was wirklich hilft, um sofort mehr und passendere Bewerbungen zu erhalten. Dabei tauchen sie in ihren überschaubaren Episoden sofort fachlich ein, ohne viel Bla-bla - perfekt für die Zeit beim Hundespaziergang oder im Fitness.
Insbesondere richtet sich dieser Podcast an Junior Recruiter, aber auch an erfahrene Personaler :innen und Geschäftsführer :innen, die konkrete Tipps & Tricks für ihr Recruitment mitnehmen wollen.
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Sein in Projekten erprobter und schnell umsetzbarer 3-Phasen-Ansatz (s. Episode 2) ist die lockere Grundlage für diesen Podcast. Alle Episoden können daher nacheinander aber auch unabhängig voneinander gehört werden.
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In diesem Podcast geht es um die wichtigsten (und oft auch einfachsten) Hebel, um ganzheitliches Recruiting - von Personalmarketing, Personalauswahl bis zu Preboarding & Onboarding - schnell besser werden zu lassen. Sprich: Die Basics im Recruiting - allerdings auf einem qualitativ hohen und v.a. wirkungsvollen Level. Einem Level, das Unternehmen erreichen können, ohne jeden Fachbegriff zu kennen.
Daher reden Gunnar Merbach und sein Co-Host Frank Heger, selbst seit Jahren Recruitingleiter im Konzernumfeld, wenig über Buzzwords wie KI und Employer Branding und viel darüber, was wirklich hilft, um sofort mehr und passendere Bewerbungen zu erhalten. Dabei tauchen sie in ihren überschaubaren Episoden sofort fachlich ein, ohne viel Bla-bla - perfekt für die Zeit beim Hundespaziergang oder im Fitness.
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Nr. 15 - Was bisher geschah... Kurzes Zwischenfazit zu den ersten Episoden Kopfgefühl Recruiting
Épisode 15
vendredi 11 avril 2025 • Durée 08:14
ÜBER DIESE EPISODE:
Heute gibt es zu den ersten 14 Episoden ein kurzes Zwischenfazit von Gunnar: Welchem Weg folgt der Podcast, was wurde bisher besprochen, wie ist das Feedback?
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In diesem Podcast geht es um die wichtigsten (und oft auch einfachsten) Hebel, um ganzheitliches Recruiting - von Personalmarketing, Personalauswahl bis zu Preboarding & Onboarding - schnell besser werden zu lassen. Sprich: Die Basics im Recruiting - allerdings auf einem qualitativ hohen und v.a. wirkungsvollen Level. Einem Level, das Unternehmen erreichen können, ohne jeden Fachbegriff zu kennen.
Daher reden Gunnar Merbach und sein Co-Host Frank Heger, selbst seit Jahren Recruitingleiter im Konzernumfeld, wenig über Buzzwords wie KI und Employer Branding und viel darüber, was wirklich hilft, um sofort mehr und passendere Bewerbungen zu erhalten. Dabei tauchen sie in ihren überschaubaren Episoden sofort fachlich ein, ohne viel Bla-bla - perfekt für die Zeit beim Hundespaziergang oder im Fitness.
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In diesem Podcast geht es um die wichtigsten (und oft auch einfachsten) Hebel, um ganzheitliches Recruiting - von Personalmarketing, Personalauswahl bis zu Preboarding & Onboarding - schnell besser werden zu lassen. Sprich: Die Basics im Recruiting - allerdings auf einem qualitativ hohen und v.a. wirkungsvollen Level. Einem Level, das Unternehmen erreichen können, ohne jeden Fachbegriff zu kennen.
Daher reden Gunnar Merbach und sein Co-Host Frank Heger, selbst seit Jahren Recruitingleiter im Konzernumfeld, wenig über Buzzwords wie KI und Employer Branding und viel darüber, was wirklich hilft, um sofort mehr und passendere Bewerbungen zu erhalten. Dabei tauchen sie in ihren überschaubaren Episoden sofort fachlich ein, ohne viel Bla-bla - perfekt für die Zeit beim Hundespaziergang oder im Fitness.
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Nr. 14 - Recruiting-Kanäle optimieren: Aktive und passive Kandidaten effizient erreichen
Épisode 14
jeudi 3 avril 2025 • Durée 23:49
ÜBER DIESE EPISODE:
In Phase 1 der Recruitingtransformation ist es wichtig, die genutzeten Kanäle kritisch zu prüfen! Daher sprechen Gunnar Merbach und Frank Heger in dieser Episode über die effiziente Auswahl und Orchestrierung von Personalmarketingkanälen: Von kostenfreien und -pflichtigen Stellenanzeigen über Social Media Kampagnen, Active Sourcing, Personalberater und Out-of-Home. Wie sinnvoll sind die Maßnahmen, worauf sollte man achten?
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LINKS:
https://www.similarweb.com/de/
https://www.dgfp.de/netzwerk/erfahrungsaustausch - Hinweis für Recruitingleiter:innen: Gunnar moderiert einen der beiden ERFA der DGFP zum Thema Personalmarketing & Recruiting. Meldet Euch bei Interesse gerne bei ihm!
https://medicamondiale.org/
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In diesem Podcast geht es um die wichtigsten (und oft auch einfachsten) Hebel, um ganzheitliches Recruiting - von Personalmarketing, Personalauswahl bis zu Preboarding & Onboarding - schnell besser werden zu lassen. Sprich: Die Basics im Recruiting - allerdings auf einem qualitativ hohen und v.a. wirkungsvollen Level. Einem Level, das Unternehmen erreichen können, ohne jeden Fachbegriff zu kennen.
Daher reden Gunnar Merbach und sein Co-Host Frank Heger, selbst seit Jahren Recruitingleiter im Konzernumfeld, wenig über Buzzwords wie KI und Employer Branding und viel darüber, was wirklich hilft, um sofort mehr und passendere Bewerbungen zu erhalten. Dabei tauchen sie in ihren überschaubaren Episoden sofort fachlich ein, ohne viel Bla-bla - perfekt für die Zeit beim Hundespaziergang oder im Fitness.
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In Phase 1 der Recruitingtransformation ist es wichtig, die genutzeten Kanäle kritisch zu prüfen! Daher sprechen Gunnar Merbach und Frank Heger in dieser Episode über die effiziente Auswahl und Orchestrierung von Personalmarketingkanälen: Von kostenfreien und -pflichtigen Stellenanzeigen über Social Media Kampagnen, Active Sourcing, Personalberater und Out-of-Home. Wie sinnvoll sind die Maßnahmen, worauf sollte man achten?
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Sein in Projekten erprobter und schnell umsetzbarer 3-Phasen-Ansatz (s. Episode 2) ist die lockere Grundlage für diesen Podcast. Alle Episoden können daher nacheinander aber auch unabhängig voneinander gehört werden.
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In diesem Podcast geht es um die wichtigsten (und oft auch einfachsten) Hebel, um ganzheitliches Recruiting - von Personalmarketing, Personalauswahl bis zu Preboarding & Onboarding - schnell besser werden zu lassen. Sprich: Die Basics im Recruiting - allerdings auf einem qualitativ hohen und v.a. wirkungsvollen Level. Einem Level, das Unternehmen erreichen können, ohne jeden Fachbegriff zu kennen.
Daher reden Gunnar Merbach und sein Co-Host Frank Heger, selbst seit Jahren Recruitingleiter im Konzernumfeld, wenig über Buzzwords wie KI und Employer Branding und viel darüber, was wirklich hilft, um sofort mehr und passendere Bewerbungen zu erhalten. Dabei tauchen sie in ihren überschaubaren Episoden sofort fachlich ein, ohne viel Bla-bla - perfekt für die Zeit beim Hundespaziergang oder im Fitness.
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Nr. 13 - Bewerberkommunikation optimieren: So stärkst du deine Arbeitgebermarke kostenlos
Épisode 13
jeudi 13 mars 2025 • Durée 09:58
ÜBER DIESE EPISODE:In dieser Episode sprechen Gunnar Merbach und Frank Heger darüber, warum die schnelle Anpassung von Kommunikationsvorlagen in eurem Bewerbermanagementsystem ein echter Gamechanger sein kann – und das völlig kostenlos! Durch individuelle, nahbare Vorlagen könnt ihr eure Unternehmenskultur transportieren, Bewerber emotional abholen und eure Conversion-Rate verbessern. Wie ihr das konkret umsetzt und welche Tools euch dabei helfen, erfahrt ihr in dieser Folge.
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Daher reden Gunnar Merbach und sein Co-Host Frank Heger, selbst seit Jahren Recruitingleiter im Konzernumfeld, wenig über Buzzwords wie KI und Employer Branding und viel darüber, was wirklich hilft, um sofort mehr und passendere Bewerbungen zu erhalten. Dabei tauchen sie in ihren überschaubaren Episoden sofort fachlich ein, ohne viel Bla-bla - perfekt für die Zeit beim Hundespaziergang oder im Fitness.
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Daher reden Gunnar Merbach und sein Co-Host Frank Heger, selbst seit Jahren Recruitingleiter im Konzernumfeld, wenig über Buzzwords wie KI und Employer Branding und viel darüber, was wirklich hilft, um sofort mehr und passendere Bewerbungen zu erhalten. Dabei tauchen sie in ihren überschaubaren Episoden sofort fachlich ein, ohne viel Bla-bla - perfekt für die Zeit beim Hundespaziergang oder im Fitness.
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