Карьерный рост, оффер, соцпакет, бонус, перевыполненные KPI — такие желанные для любого профессионала слова. А если вы еще только на старте? Как составить резюме без опыта работы? Как успешно пройти собеседование? На что обращают внимание рекрутеры?
Ведущая подкаст-реалити «Карьерный алгоритм» Александра Полиматиди, карьерный эксперт и приглашенный преподаватель РЭШ, разберет главные вопросы, которые встают перед специалистами в начале карьеры. Помогут ей в этом карьерные консультанты, а также выпускники Российской экономической школы, которые строят карьеру в крупнейших компаниях в России и за рубежом, в органах власти, в ведущих российских и международных университетах, развивают технологические стартапы.
«Карьерный алгоритм» — это проект авторов подкаста «Экономика на слух» и Российской экономической школы о выборе карьеры. Слушайте наши подкасты на всех платформах и пользуйтесь бесплатными материалами от экспертов РЭШ:
— Карта профессий от экспертов РЭШ: https://guru.nes.ru/specpoekty/karta-professij.html
— Гид «Как составить резюме и написать сопроводительное письмо»: https://guru.nes.ru/specpoekty/gid-kak-sostavit-rezyume-i-napisat-soprovoditelnoe-pismo.html
— Канал подкастов РЭШ: https://t.me/economicsoutloud
Как стать успешным менеджером продукта: два карьерных пути
Saison 1 · Épisode 24
jeudi 27 août 2026 • Durée 58:37
В новом выпуске «Карьерного алгоритма» его ведущая Александра Полиматиди, карьерный консультант и преподаватель РЭШ, разбирает на составляющие профессию менеджера продукта. Хотя это одни из самых востребованных на рынке специалистов, для многих остается загадкой, чем же они занимаются и зачем нужны. И даже ответ на вопрос, что такое продукт и чем он отличается от не-продукта, оказывается совсем непростым. Мы расскажем об этом и обсудим, каким же должен быть успешный продуктолог – от навыков до психологии. А главное, покажем два карьерных трека, по которым двигались наши гости. Елизавета Кожиева, ведущий менеджер продукта в монетизации Авито, идет по пути работы в корпорациях. Евгений Загоруйко выбрал развитие своего бизнеса, двигаясь по цепочке: создание продукта, его запуск и продажи. В портфолио Евгения есть продукты, которыми пользуются многие из нас, например, сервис «Чаевые просто» – оплата чаевых по QR-коду, а также сеть зарядной инфраструктуры для электромобилей.
Таймкоды:
1:40 – Что есть продукт и кто такой менеджер продукта?
3:26 – «Продукт или не-продукт» – вот в чем вопрос
5:33 – Зачем продуктолог нужен в бизнесе: между хотелками пользователей и стратегией компании
6:18 – Прообраз менеджера продукта и где он «живет»
8:49 – В чем секрет интереса к профессии – работодателей и соискателей?
11:02 – Портрет идеального продуктолога в деталях. Черты, компетенции, навыки
13:47 – Гуманитарий в финтехе: белая ворона или преимущество?
15:29 – Что легче: финансисту разобраться в технологиях или технарю – в финансах?
16:57 – Как стать менеджером продукта? Самые короткие пути
19:13 – Главные ошибки на собеседованиях
21:00 – Два секрета прохождения продуктового кейса
22:37 – Карьерные переходы в бигтехе: как встроиться в чужую продуктовую культуру
26:13 – Какой твердый навык нужно точно подтянуть перед собеседованием в топ-компанию на роль менеджера продукта?
27:43 – Кому стоит идти в менеджеры продукта, а кому – обходить стороной?
28:30 – Куда уходят менеджеры продукта
32:38 – Предпринимательский трек. Гость: Евгений Загоруйко
33:08 – Продуктовое мышление предпринимателя: как отличить идею от проблемы, за решение которой платят
34:12 – Какие вопросы себе задать, прежде чем делать свой продукт?
35:25 – Поверхностные знания продуктолога: миф или не миф?
37:43 – Что делать, если не знаешь, как решить? Разбираем на примере интеграции QR-кодов
38:38 – Как масштабировать продукт. Конкретный пример
39:42 – Важнейшие качества менеджера продукта
41:05 – Я хочу запустить стартап. Алгоритм действий
46:08 – Война с конкурентами и страх больших корпораций: как выживать стартапу
48:01 – Что делать после продажи бизнеса? Вариантов много!
52:40 – Совмещение найма и предпринимательского трека. К чему готовиться
53:58 – Формула финансовой подушки безопасности
54:47 – Влияние ИИ на профессию: что за продакта сделает нейросеть, а что – точно нет?
57:26 – Семь главных правил успеха в управлении продуктом
Деньги любят тишину, но не молчание. От умения говорить о них ваша зарплата порой зависит не меньше, чем от навыков и работоспособности. Однако именно эти разговоры даются нам особенно тяжело: кажется чуть ли не неудобным просить прибавки. Как же правильно вести переговоры о зарплате и добиваться ее повышения? Какие аргументы кажутся начальству убедительными, а какие действуют хуже красной тряпки? Об этом «Карьерный алгоритм» говорит сразу с тремя гостями. Вместе с нашей ведущей – карьерным консультантом Александрой Полиматиди анатомию зарплат разбирают Сергей Теплов, заместитель директора казначейства «Сбера» и выпускник РЭШ, Марина Назарова, руководитель компенсаций и льгот компании START, и Павел Пикулев, создатель финансового профессионального сообщества и платформы Perforum.
Как узнать свою реальную рыночную стоимость и где смотреть обзоры зарплат? Почему на рынке труда сегодня такой огромный разброс зарплат и какой сектор наиболее щедр к работникам? Как устроен рынок зарплат финансистов? Из чего, кроме денег, состоит компенсация и стоит ли использовать стандартные приемы, добиваясь ее повышения? Об этом и не только – в нашем зарплатном выпуске.
ТАЙМКОДЫ:
01:54 – Рынок труда 2026: кадровый голод или рынок работодателя?
3:13 – Неоднородность рынка труда. Где сохраняется дефицит кадров: у синих или белых воротничков
4:04 – Переход к новому работодателю сегодня не всегда помогает больше заработать
16:58 – Почему вопрос о зарплате – это вопрос об ожиданиях?
Собеседование как переговоры: что говорить, о чем спрашивать и как торговаться
Saison 1 · Épisode 22
vendredi 26 juin 2026 • Durée 01:01:06
У вас впечатляющее резюме, вы идеальный кандидат на вакансию мечты и подготовились ко встрече с потенциальным работодателем. Но на интервью все пошло не так: неудобные, почти неприличные вопросы, вас заставляли ждать, перебивали, устроили настоящий допрос – разве что не просканировали мозг. Все это неприятная правда собеседований – неотъемлемого этапа карьеры. В новом выпуске «Карьерного алгоритма» рассказываем о том, как пройти через этот стресс и превратить допрос в переговоры. На консультацию к ведущей подкаста, карьерному эксперту и преподавателю РЭШ Александре Полиматиди пришел студент магистратуры РЭШ Андрей Цыпченко. Они пошагово разбирают, как готовиться к интервью и проходить их: отвечать на сложные вопросы и самому задавать их, торговаться за зарплату, превращать слабые стороны и отсутствие опыта в преимущества. Своими рекомендациями также делится Наталья Халтурина, управляющий партнер Ward Howell. С ней обсуждаем сложные культурные вопросы: как учесть национальные особенности, если вы нанимаетесь в азиатскую или ближневосточную компанию.
Таймкоды:
2:12 — Почему идеальное резюме не спасет, если вы не совпадаете по духу с компанией
4:47 — Рекомендации: кто ваш настоящий друг и как подготовить его?
8:59 — Зарплатный вопрос: кто первый моргнет, или как торговаться за деньги? Стратегия №1
12:11 — Цифровой след. Рекрутер изучит вас до начала встречи
15:54 — Все о неявных «красных флагах» на интервью. Как говорить о причинах ухода, готовить вопросы работодателю и почему говорить «мы» вместо «я» – плохая идея
18:26 — «Зеленые флаги», которые точно помогут пройти собеседование
22:18 — Неприятный вопрос про слабые стороны
25:56 — Как понять, что компания токсичная
26:47 — Продать себя, если вы не подходите: нет опыта, нужных навыков и т.д.
31:08 — Чем собеседование у внешнего рекрутера отличается от допроса у работодателя
Уволь меня, если сможешь: как правильно уйти с работы
Saison 1 · Épisode 21
vendredi 29 mai 2026 • Durée 01:11:46
Увольняться или остаться? Подписывать соглашение сторон или ждать сокращения? Отрабатывать две недели или можно уйти одним днем? В новом выпуске «Карьерного алгоритма» говорим об увольнении с HR-директором «M.Видео» Анастасией Родиной и учредителем юридической фирмы AB Lawyers Артуром Абузовым. Вместе с ведущей – карьерным консультантом и преподавателем РЭШ Александрой Полиматиди они разбирают все аспекты этого важного этапа в карьере: от эмоциональной подготовки и осознанного принятия решения до юридических тонкостей.
Как правильно вести переговоры при наличии оффера в кармане? На каком выходном пособии настаивать? Как защитить свои права, если вас увольняют? И как реагировать, когда на вас давят, угрожают и вызывают на встречу с безопасником? Вас ждут практические рекомендации, алгоритмы расчета выплат, советы по подготовке документов и стратегии, которые помогут сохранить профессиональную репутацию и выйти из непростой ситуации с максимальной выгодой для себя.
2:35 — Какие вопросы задать самому себе, когда принимаешь решение уволиться
4:00 — Стоит ли использовать оффер, чтобы выбить денег из работодателя
7:47 — Как принять решение об увольнении осознанно. Три правила
11:15 — Всегда ли нужно отработать две недели или есть нюансы?
14:40 — Как зафиксировать дату увольнения, если начальник не готов отпустить
16:16 — Заявление об увольнении: какие формулировки использовать. А если просят его переписать?
21:33 — Уволиться без отработки одним днем – это по закону?
23:05 — Соглашение сторон не всегда подразумевает выплату компенсации
23:56 — Один на один в суде с работодателем. Есть ли шансы выстоять
27:58 — Компания сокращает персонал. Что сотрудник должен знать о своих правах
29:40 — «Сколько-сколько?!» Арифметика выплат при сокращении
Ставки, деньги, два ума: как искать работу с помощью ИИ
Saison 1 · Épisode 20
vendredi 24 avril 2026 • Durée 57:35
Искать работу по старинке или играть в алгоритм? Отправлять резюме вручную или доверить все автооткликам? «Карьерный алгоритм» и его ведущая — карьерный консультант и преподаватель РЭШ Александра Полиматиди — разбираются, как искусственный интеллект меняет процесс найма.
В этом нам помогают Ольга Дмитриева, руководитель карьерных сервисов и продуктов hh.ru, и Николай Писаренко — HR, эксперт по искусственному интеллекту на рынке труда и основатель сервиса hakku.ai. Где нейросети реально помогают, экономят время и силы, а где создают опасную иллюзию «волшебной кнопки»? Как ИИ может помочь в составлении резюме и подготовке к собеседованию? Можно ли обмануть алгоритм промпт-инъекциями? И ждет ли нас мир, где на собеседование с аватаром потенциального начальника будет отправляться аватар соискателя?
Вас ждут конкретные лайфхаки от спикеров и разбор мифов об автоматизации найма. В конце выпуска — список рекомендаций: что можно смело доверять алгоритму, а где критически важно человеческое мышление.
Таймкоды:
02:20 — Поиск работы с ИИ… Но с каким именно?
04:55 — ИИ как «волшебная кнопка»: где здесь опасность?
06:05 — Какие три ключевые задачи решает изучение рынка труда
08:20 — Два типа автооткликов на hh.ru: особенности каждого из них
10:58 — Сценарии использования ИИ при поиске работы
12:45 — «Сплошные алгоритмы на стороне работодателя» — правда или миф? Какова прозаичная реальность
15:25 — Вакансии массового найма: кто смотрит отклики — робот или человек?
17:34 — «Вижу много откликов и не откликаюсь сам»
19:05 — Какую функцию выполняет ИИ-агент на стороне работодателя?
19:59 — О чем соискатель может спросить ИИ-помощника?
20:33 — Как адаптировать резюме с помощью ИИ: главные рекомендации
23:20 — Стоит ли придумывать опыт, чтобы пройти отбор
Испытательный срок: кто кого испытывает
Saison 1 · Épisode 19
jeudi 26 mars 2026 • Durée 01:03:49
Испытательный срок – непростой период, когда не только работодатель, но и работник принимают решение, по пути ли им. Не всегда сотрудник может понять, как вести себя, какие вопросы задавать, где искать поддержки и стоит ли остаться в компании или лучше развернуться и уйти. В том, как пройти это испытание с наибольшей пользой для себя, разбираются «Карьерный алгоритм» и его ведущая – карьерный консультант и преподаватель РЭШ Александра Полиматиди.
В основной части выпуска обо всех подводных камнях испытательного срока мы поговорили с Сергеем Тепловым (МиФ’2012), заместителем директора казначейства «Сбера», и Аленой Истоминой, руководителем группы развития стажерских программ Ozon. Мы задали также вопросы студентов и выпускников РЭШ и получили на них честные ответы от наших гостей. А в финале выпуска – блиц с Артуром Абузовым, управляющим партнером юрфирмы AB Lawyers, который рассказал о правовых нюансах испытательного срока.
2.20 – Испытательный срок – это проверка под микроскопом или инвестиция в сотрудника?
5.19 – Какие вопросы задать работодателю на входе, чтобы не было обманутых ожиданий
6.40 – Можно ли на испытательном сроке узнать, как будет дальше развиваться карьера
10.32 – Два фактора, на которые обращает внимание работодатель, когда принимает решение расстаться с сотрудником
13.26 – Наставничество и менторство – что это дает новичкам?
16.30 – С какими вопросами идти к начальнику, а с какими – к «бадди»
18.12 – Стоит ли говорить начальнику «нет»
22.17 – Как очертить границы с первого дня работы
27.12 – Вы ушли от работодателя. Можете ли вы вернуться к нему?
Легенды и мифы консалтинга: что ждет выбравших эту работу
Saison 1 · Épisode 18
jeudi 26 février 2026 • Durée 49:43
Карьера в консалтинге по-прежнему считается одной из самых привлекательных и для молодежи, и для опытных профессионалов. Но многие не задерживаются в консалтинге. Почему? В плюсах и минусах этой работы для тех, кто только выходит на рынок труда, разбирается «Карьерный алгоритм». Его ведущая – карьерный консультант и преподаватель РЭШ Александра Полиматиди проверяет мифы о консалтинге: от «это быстрый рост» до «это сумасшедшие галеры».
В первой части выпуска студент магистратуры РЭШ Аяз Шамсутдинов поделился своими ожиданиями от карьеры в консалтинге. Позже к разговору присоединился партнер компании Б1 Михаил Цибулевский, который оценил, насколько ожидания Аяза совпадают с реальностью и проходят ли они проверку практикой. Он рассказал, как изменился рынок консалтинга за последние годы и как выглядит развитие этой карьеры сегодня.
03.19 – Как попасть в консалтинг: первый опыт
04.17 – Мифы о консалтинге: быстрый карьерный рост и чудовищно много работы. А какова реальность?
07.40 – Чем можно пожертвовать ради карьеры в консалтинге? Цифры международных исследований: гибкий график или высокая зарплата
10.20 – Вызов для отрасли: консалтинг это про процесс или про результат?
15.27 – Глазами опытного стажера: какие навыки на входе в консалтинг могут пригодиться больше всего
18.10 – Жизнь после консалтинга. Где продолжают карьеру консультанты
21.20 – О балансе работы и личной жизни в консалтинге. Точка зрения опытного консультанта
22.13 – Инвестиционный банкинг, прямые инвестиции или консалтинг – где будет преимущество на старте карьеры?
22.25 – Работать в консалтинге в России или за рубежом? Преимущества для молодых специалистов
27.14 – Какие навыки особенно пригодятся в консалтинге и каких ошибок можно избежать
30.10 – Основные направления консалтинга и ступени в карьерной лестнице
32.04 – Какое сочетание образования и опыта наиболее интересно нанимателю? И на какие «красные флаги» обращают внимание на интервью
Карьерный старт: как понять, что зашел не в ту дверь
Saison 1 · Épisode 17
vendredi 30 janvier 2026 • Durée 48:39
«Карьерный алгоритм» разбирает первые шаги на рынке труда. Как понять, что идешь в нужном направлении? И как не совершить ошибки, за которые придется долго расплачиваться? Вместе с карьерным консультантом и преподавателем РЭШ Александрой Полиматиди говорим о том, как адекватно оценивать свои успехи, какие навыки действительно стоит развивать, а на какие не стоит тратить слишком много сил. Затрагиваем и непростые ситуации: что делать, если кажется, что начальник присваивает твои достижения, и как научиться правильно увольняться.
Свой алгоритм меняет и карьерный подкаст РЭШ. У него появляется собственный HR-эксперт. Александра Полиматиди станет его новой постоянной ведущей уже со следующего эпизода.
02.20 – Какие ошибки чаще всего делают в начале карьерного пути
04.55 – Как разорвать порочный круг: нет опыта – не берут на работу, не берут на работу – нет опыта
11.30 – На чем фокусироваться в первый год работы
14.50 – Как создать из набора навыков карьерный рычаг
15.50 – Управление временем: без него на старте можно утонуть в задачах
16.34 – Твердые навыки очень переоценены
17.21 – Не нужно стремиться набрать себе как можно больше непонятных курсов
18.05 – Хаотичное разрастание нетворка может только помешать
18.30 – Почему погоня за деньгами может навредить
19.14 – Резюме – это просто визитка?
19.50 – Работа над резюме имеет психотерапевтический эффект. Это пересборка себя
21.30 – За что рынок готов платить с премией
22.42 – Не нужно создавать шлейф невыполненных обещаний
23.17 – Где проходит граница между «мне это просто дается» и «это и есть моя сильная сторона»
24.20 – Почему важно иногда «подумать об кого-то»
Госсектор без мифов: кому и зачем туда идти
Saison 1 · Épisode 16
jeudi 25 décembre 2025 • Durée 48:33
Карьера в госсекторе редко становится предметом подробного разговора, чаще о ней судят по общим представлениям, а не по реальному опыту. В новом выпуске «Карьерного алгоритма» мы разбираемся, как на самом деле устроена работа в государственных структурах и кому такой путь может подойти.
В первой части Александр Буря, исполнительный директор ВЭБ и выпускник РЭШ, рассказывает, чем институт развития отличается от обычной корпорации, как принимаются решения в госкорпорациях и какие навыки там действительно востребованы. Мы говорим о масштабных инфраструктурных проектах, карьерных траекториях внутри системы и о том, какие ограничения и требования важно учитывать на старте.
Во второй, интерактивной части директор по персоналу Комплекса экономической политики Правительства Москвы Елена Салихова и заместитель директора Центра подбора персонала Управления кадровых сервисов Правительства Москвы Алиса Юматова проводят мок-интервью со студентом магистратуры РЭШ Александром Крюковым. Вместе они обсуждают, как устроен отбор на госслужбу, каких компетенций ждут от экономистов, как оцениваются проекты без прямой финансовой отдачи и по каким признакам можно четко понять, подходит ли вам работа в госсекторе.
Таймкоды:
01.11 – Чем работа в институте развития отличается от работы в корпорации или инвестбанке
03.50 – Как принимаются решения в государственных корпорациях
04.55 – Как учеба в РЭШ помогает в карьере
09.18 – Какие проекты реализует ВЭБ и как они влияют на регионы
11.38 – Кому подойдет работа в госсекторе, а кому нет
14.32 – Как устроены стажировки и карьерный рост в ВЭБ
17.32 – Как попасть на госслужбу: поиск вакансий, навыки, образование
24.02 – Как оценивают проекты, если цель – не прибыль
Почему вам не стоит строить карьеру
Saison 1 · Épisode 15
jeudi 27 novembre 2025 • Durée 46:03
Карьера все чаще складывается из нескольких ролей, проектов и траекторий, а привычная лестница перестает быть универсальной моделью. В этом выпуске мы разбираемся, как сочетать разные направления, сохранять устойчивость и, главное, не потерять себя.
Наши гости – Алексей Катунин, член правления и вице-президент МТС, и Вадим Анпилогов, руководитель команды аналитиков «Авито» и выпускник РЭШ, – прошли два разных пути. Один вырос от стажера до топ-менеджера, оставаясь в одной компании, другой менял сферы и корпорации, выстраивая карьеру через постоянные переходы. Мы обсуждаем, на что стоит обратить внимание при выборе места работы, какие лидерские качества действительно важны и что руководители особенно ценят в сотрудниках. А также разбираем третий путь – портфельную карьеру.
В интерактивной части выпуска HR-эксперт и коуч Александра Полиматиди рассказывает, из чего складывается сильный карьерный портфель, и помогает студенту магистратуры РЭШ Александру Данилову проанализировать свой путь. Небольшое упражнение показывает, какие активы уже сформированы, каких элементов не хватает и как на этой основе поставить конкретную цель.
2.56 – Главный совет: почему не стоит строить карьеру
4.47 – Первый карьерный потолок – момент, когда понимаешь: пора менять курс
5.29 – Что нужно услышать каждому в 20 лет
7.31 – Как вакансии выдают проблемы внутри команды
9.08 – Почему интроверты становятся лучшими лидерами
13.10 – «Звездочки на погонах»: ловушка идеальных карьерных треков
17.12 – Как работа со студентами помогает расти в индустрии
19.02 – Главные советы студентам: что действительно ценят руководители
22.52 – Портфельная карьера: шесть ключевых активов, над которыми стоит работать
27.14 – Главная проблема портфельной карьеры и как с ней бороться
28.53 – Три примера карьерных стратегий, которые помогут понять себя
19:22 – Добиваемся повышения: аргументы, которые работают, и «красные флаги», гарантирующие отказ
23:30 – Личная граница достаточности зарплаты – миф или нет?
25:30 – Готовый рецепт правильного разговора о повышении
27:10 – «Руководитель видит, что я хорошо работаю, и сам предложит повышение» – почему это не работает?
28:25 – Стеклянный потолок: почему в корпорациях нельзя просто так поднять оклад на 30% и как обойти это ограничение
31:06 – Где искать правду о зарплатах и можно ли верить ИИ?
34:33 – Самые «дорогие» отрасли рынка
35:33 – Как ДМС, стремление к балансу работы и жизни и гибридный график влияют на совокупный доход
39:10 – Индексация против повышения: в чем разница
41:09 – Поколенческий разрыв: чего на самом деле хотят зумеры и почему деньги снова вышли на первое место
43:20 – Оценить свою стоимость в моменте или на горизонте 2-3 лет
35.20 – Рецепт: как «выжить» на работе и получить от нее удовольствие
38.05 – Почему сотрудники могут долго работать в консалтинге. Что удерживает?
39.17 – Что значит сделать карьеру в консалтинге?
39.23 – Что поменялось в консалтинге после 2022 г.: новые запросы клиентов
41.40 – В чем искусственный интеллект помогает консультантам и сможет ли он их заменить
43.50 – Свобода действий и возможность быть на острие нового – основные мотиваторы в работе
44.38 – Рекомендации всем, кто хочет попасть в консалтинг
46.26 – Тренды найма в консалтинге
Выпуск подкаста «Экономика на слух» о форензик-экономике: https://guru.nes.ru/podcasts/ekonomika-na-slux/detektivnoe-issledovanie-chto-takoe-forenzik-ekonomika.html
31.05 – Интерактив: как составить карту ролей через пять важных вопросов себе
40.19 – Противоположные стратегии: положительная и отрицательная корреляция активов
42.39 – Взгляд корпораций на портфельную карьеру: благо или вызов
Podcasts Similaires Basées sur le Contenu
Découvrez des podcasts liées à Карьерный алгоритм. Explorez des podcasts avec des thèmes, sujets, et formats similaires. Ces similarités sont calculées grâce à des données tangibles, pas d'extrapolations !
