Jump! Recruteurs – Détails, épisodes et analyse

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Jump! Recruteurs

Jump

Business & Entrepreneuriat

Fréquence : 1 épisode/21j. Total Éps: 5

Que vous soyez employeur à la recherche de talents ou un professionnel qui convoite de nouveaux défis, il nous fait plaisir de vous partager des conseils. Avec Philippe Richard Bertrand, et les professionnels de JUMP recruteur, vous allez mieux vous outiller dans plusieurs aspects des ressources humaines : Attraction de talents, conseils en entrevues, intégration d’employés, biais cognitifs et bien d’autres!

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L'évolution des embauches

jeudi 6 juillet 2023 • Durée 19:56

Marc-André Ouellette de Jump! Recruteurs nous parle de l’évolution des embauches de l’avant-pandémie à aujourd’hui. Pour sa dernière chronique, on fait un retour sur les différents conseils qu’il nous a donnés tout en montrant l’évolution des RH depuis son arrivée à l’émission. On parle du rôle des ressources humaines et de leur poids dans la balance pour redorer l’image de l’entreprise. On discute du processus d’embauche, des bonnes pratiques à mettre en route et des tests psychométriques. On se demande aussi si l’industrie du recrutement est plus en santé actuellement et si l’automatisation des offres via les sites tels que LinkedIn sont des atouts. On termine avec la négociation, l’avantage serait-il du côté du candidat?

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Vers un processus de recrutement plus efficace

jeudi 15 juin 2023 • Durée 20:57

Marc-André Ouellette de Jump! Recruteurs nous parle du gain de temps dans le processus de recrutement et comment consacrer quelques minutes à différentes situa-tions pourrait nous faire gagner des heures et nous éviter plusieurs ennuis. Il nous invite à bien définir nos besoins de main-d’oeuvre, de prendre le temps avec les can-didats et de choisir la bonne direction qui nous permettra de gagner un temps pré-cieux. Il nous parle de l’importance de la collaboration entre les différents intervenants dans un processus d’embauche tout en donnant des conseils similaires aux candidats pour leur permettre également de gagner du temps dans leur recherche d’emploi.

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Comment se préparer à une entrevue d'embauche

jeudi 1 juin 2023 • Durée 19:25

Marc-André Ouellette de Jump! Recruteurs qui donne des conseils pour se préparer au mieux à une entrevue d’embauche. Sur quoi faut-il se renseigner en amont ou en-core que faut-il vérifier avant de rencontrer l’employeur? L’entrevue est une étape dif-ficile à atteindre, Marc-André nous explique également comment démontrer que ce poste est fait pour nous. On parle ensuite des éventuelles deuxième et troisième en-trevues et de comment s’y préparer. On évoque bien sûr la question des compensa-tions et du salaire, comment et qui doit aborder le sujet : le candidat ou l’employeur? On termine avec un dernier conseil de taille : adresser ses remerciements par courriel au recruteur, et ce sans fautes d’orthographe!

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Collaborer avec les chasseurs de têtes, c'est une formule gagnante

jeudi 18 mai 2023 • Durée 19:21

Marc-André Ouellette de Jump! Recruteurs vient nous parler de l’importance de travailler en partenariat avec les chasseurs de têtes, dans une période d’incertitude au niveau des embauches. Selon Marc-André, il est important de ne pas percevoir les chasseurs de têtes comme des personnes qui vont uniquement nous aider à combler des postes mais plutôt comme des partenaires apportant leur aide dans la stratégie d’embauche et dans la gestion des ressources, selon les besoins. Il nous parle aussi de comment les candidats potentiels peuvent travailler avec les chasseurs de têtes pour prendre le pouls du marché ou encore être conseillés s’ils ressentent une incertitude chez leur employeur actuel.

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Les principales qualités recherchées par les employeurs

jeudi 13 avril 2023 • Durée 19:35

Marc-André Ouellette de Jump! Recruteurs vient nous parler des principales qualités que les employeurs recherchent chez les candidats lors d’entrevues. Au-delà de l’honnêteté et de la transparence, quelles sont les qualités essentielles pour les employeurs et surtout combien devraient être recherchées en entrevue? À l’inverse, sur quelles qualités est-il judicieux de faire abstraction? Est-il possible de les enseigner aux candidats par la suite? Marc-André répond à ces excellentes questions tout en évoquant un certain nombre de qualités universelles de base, indispensables selon les besoins des entreprises.

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