Explorez tous les épisodes du podcast JORMAZIN'
| Titre | Date | Durée | |
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| (Recap) Was bleibt, wenn die Stimme echt wird? Stimme & Präsenz! | 21 Apr 2025 | 00:20:38 | |
In dieser Solo-Reflexionsfolge teile ich meine Gedanken und Gefühle zur Podcast-Episode mit Fenja zum Thema Stimme & Präsenz. Was hat mich berührt? Was hat mich irritiert? Und was kannst du für deinen eigenen Weg mitnehmen? Eine Einladung zum Nachspüren, Innehalten und tiefer Hinhören. 🔹 Was dich in dieser Folge erwartet: ✔️ Warum mich das Vocal Coaching bei Fenja bewegt hat ✔️ Wieso Üben manchmal unangenehm ehrlich wird ✔️ Wie Stimme und Präsenz auch in Teams wirken ✔️ Was es heißt, in einem Raum gemeinsam etwas entstehen zu lassen ✔️ Warum Zwiebeln schälen ein Bild für echte Stimme ist 📌 Kapitel & Timestamps: 00:00:00 | Einführung in die Reflexion 🌬 00:00:36 | Vom Lernen zum Unterrichten ✍️ 00:02:37 | Das Thema Präsenz & Stimme 🎤 00:03:57 | Nicht geübt: Ein ehrlicher Moment 🤔 00:06:08 | Gänsehaut: Wenn gemeinsam etwas entsteht ✨ 00:07:08 | Hat jeder Mensch eine Stimme? 🧠 00:09:12 | Meine Emotionen im Gespräch ❤️ 00:09:49 | Die Stimme entpacken – das Zwiebelbild 🌟 00:12:29 | Fenja als Stimmen-Mentorin 00:13:38 | Stimme & Präsenz im Coaching nutzen 00:15:27 | Balance im Team: Stimme(n) sichtbar machen 00:16:54 | Was du konkret mitnehmen kannst ⭐ 00:20:02 | Abschluss & Ausblick ✨ 🚀 Diese Folge ist für dich, wenn … 🔊 du deine Stimme besser verstehen willst. 🤝 du Coaching als Raum für Präsenz entdeckst. 🌟 du Lust hast auf tiefe Gespräche & echtes Hinhören. 🔗 Mehr zu Fenja: www.fenja-schneider.de 🔗 Mehr zu Jorma: www.jormaschneider.de 💬 Wenn dich diese Folge bewegt hat, schreib mir gern einen Kommentar oder teile sie mit Menschen, die ihre Stimme finden wollen. You're amazing. | |||
| Was Dich wirklich wirken lässt. Stimme & Präsenz! – mit Fenja Schneider | 21 Apr 2025 | 01:15:30 | |
Jetzt reinhören, deine Stimme entdecken – und Präsenz ganz neu erleben! 👉 Du denkst, Stimme sei nur Technik? Diese Folge zeigt dir, dass sie dein Schlüssel zu Präsenz, Wirkung und innerer Kraft sein kann. Fenja ist Sängerin, Schauspielerin & Vocal Coach – und sie bringt Menschen nicht nur zum Singen, sondern zu sich selbst. Im Gespräch mit Jorma geht es um Stimme als Zugang zur eigenen Wirksamkeit, um das Spiel zwischen Präsenz & Authentizität und um eine Haltung, in der Ausdruck mehr ist als Performance. Was passiert, wenn wir aufhören, zu funktionieren – und anfangen, uns wirklich hörbar zu machen? Diese Folge ist ein Geschenk für alle, die sprechen, singen oder einfach mehr bei sich ankommen wollen. 📍 Gast: Fenja | Sängerin, Schauspielerin & Vocal Coach www.fenja-schneider.de 📷: Saskia Allers 🎙️ Host: Jorma | Coach & Lernbegleiter www.jormazin.de 📷: Patrick Lipke 🔹 Was dich in dieser Folge erwartet: ✔️ Wie Stimme & Präsenz miteinander verbunden sind – und sich gegenseitig stärken ✔️ Warum Atmen der Schlüssel zu Authentizität auf der Bühne und im Alltag ist ✔️ Wie Stimme mehr wird als Klang – nämlich Ausdruck von Mut, Klarheit und Selbstwirksamkeit ✔️ Welche Rolle Bilder, Emotionen und Körperhaltung im Vocal Coaching spielen ✔️ Warum lautes Lesen ein kraftvoller Weg zu deiner Stimme sein kann 🎤 „Wenn du präsent bist, wird dir zugehört – und zwar gerne.“ 🎤 „Die Stimme ist wie eine Zwiebel. Schicht für Schicht kommen wir zurück zum echten Klang.“ 📌 Kapitel & Timestamps: 00:00:00 | Fenjas Weg zur Stimme – vom Kinderchor zur singenden Schauspielerin 🎶 00:04:55 | Zwischen Schauspiel & Gesang – zwei Welten, ein Körper 🎭 00:08:10 | Die Freude am Unterrichten – warum Coaching für Fenja Herzenssache ist 💛 00:12:43 | Bühnenbeobachtung: Wie Atmen Wahrhaftigkeit sichtbar macht 🎤 00:16:41 | Methodik im Coaching – weniger Anatomie, mehr Intuition & Bilder 🌬️🖼️ 00:19:30 | Klassik trifft Pop – Übungen für die echte, individuelle Stimme 🎵 00:24:05 | Vertrauen & Differenzierung im Coachingprozess 🤝 00:28:47 | Stimme & Selbstwirksamkeit – was passiert, wenn du dich hörbar machst 🔥 00:32:32 | Coaching & Übung – warum ein Impuls oft mehr bringt als 10 Sessions 💡 00:38:33 | Wer kommt ins Vocal Coaching? Von Lehrkräften bis Musicaldarsteller:innen 👥 00:43:38 | Stimme & Emotion – wie Aufregung klingt und wie man damit arbeitet 🌊 00:48:28 | Stimme und Präsenz – was war zuerst? Ein spannender Perspektivwechsel 🌀 00:51:01 | Die drei Säulen im Vocal Coaching: Körper, Stimme, Interpretation 🧘♂️🎶🎭 01:04:49 | Opernstimme & Klangfarben – wie Bilder Klang verändern 🎼 01:17:19 | Mut zur Stimme – und warum lautes Lesen dich stärken kann 📚 🎯 Diese Folge ist etwas für dich, wenn … 👉 du deine Stimme bewusster einsetzen möchtest – beruflich oder privat 👉 du auf Bühnen sprichst oder singst – und dich dabei kraftvoll fühlen willst 👉 du in Coachings, Workshops oder Meetings authentischer auftreten möchtest 👉 du verstehen willst, wie Stimme, Körper & Präsenz zusammenwirken 👉 du Lust hast, dich selbst (wieder) hörbar zu machen ✨ Teile diese Folge mit Menschen, die ihre Stimme finden wollen. 🎙️ Lass gerne eine Bewertung da, wenn dich die Folge berührt oder inspiriert hat. | |||
| Channeltrailer - You’re Amazing – und genau daran will ich dich erinnern. | 16 Apr 2025 | 00:01:20 | |
You’re Amazing! Und genau daran will ich dich erinnern. Ich bin Jorma – herzlich willkommen bei JORMAZIN’. Hier spreche ich mit Menschen, die bewegen. Es geht um persönliches Wachstum, neues Lernen und echte Veränderung – um das, was dich wirklich weiterbringt. Schön, dass du da bist. | |||
| Awareness Isn't Enough - Why Real Change Takes Courage (10-Minute Pause) | 05 Apr 2026 | 00:12:47 | |
Some conversations create insight. But real change asks for something more. In this 10-minute Pause, I explore the Co-Active cornerstone Evoke Transformation — and why awareness alone is often not enough. Reflection matters. Insight matters. But transformation asks for courage, presence, and a willingness to respond to what the moment truly needs. I also weave in Dance in This Moment - because real transformation rarely happens through control. It happens when we stay present, let go of the perfect plan, and trust what wants to move right now. In this episode:
Question for your week: Where in my life have I confused awareness with transformation? If this Pause helped you, subscribe and share it with someone who is ready for real change. You`re Amazing! Jorma Co-Active Coach | 20+ years corporate LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorma-schneider Timestamps 00:00:00 Awareness isn’t enough 00:00:20 Follow & subscribe your weekly PAUSE :) 00:01:42 Why insight alone often changes nothing 00:03:32 My edge: courage over comfort 00:06:28 Evoke transformation in 3 moves 00:08:32 The Pause 00:11:43 Question for the week + closing | |||
| Triggered by Someone? Meet the Whole Person (15-Minute Pause) | 29 Mar 2026 | 00:14:29 | |
When someone irritates you, drains your energy, or triggers instant judgment, it’s easy to reduce them to a problem. But what changes when you pause and choose curiosity instead? In this 15-minute Pause, I explore one of the most powerful Co-Active coaching cornerstones: people are naturally creative, resourceful, and whole. This belief sounds beautiful in theory. But in real life, it gets tested in the exact moments where someone in your life feels difficult, exhausting, or hard to meet openly. In this episode, I share a personal reflection from work and everyday life: how my relationships began to change when I stopped making people wrong, got curious about what was happening inside of me, and chose to meet the person behind the pattern. You are naturally creative, resourceful, and whole. Nothing is missing. You are not broken. And the same is true for the person in front of you. In this Pause, I invite you to bring one real relationship to mind and reflect on:
Question for your week: Who in my life have I reduced to a problem and what changes if I meet them as a whole person? If this pause helped, subscribe and share it with someone who wants more curiosity, connection, and humanity in their relationships. You’re Amazing! Jorma Co-Active Coach | 20+ years corporate Curious and want to experience coaching? Book your free chemistry call and sample session: www.jormaschneider.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorma-schneider Timestamps 00:00:00 Triggered by someone? 00:00:29 Follow & subscribe 00:00:50 Welcome to You’re Amazing 00:02:16 When we reduce people to patterns 00:04:53 My shift: from irritation to curiosity 00:08:21 3 practices: pause, get curious, meet the person 00:10:37 The Pause: bring one difficult person to mind 00:13:36 Question for the week + closing | |||
| Stop Carrying What Isn’t Yours (The 10-Min “Not Mine” Pause) | 22 Jan 2026 | 00:11:47 | |
10 Minutes to Put the Weight Down. Ever notice how you carry things that aren’t actually yours — other people’s emotions, outcomes, expectations, and invisible responsibilities? In this 10-minute Pause, I’ll share a real coaching moment that reminded me of the difference between empathy and carrying — and I’ll guide you to identify one “not mine,” release it in your body, choose one boundary sentence, and take one small step in the next 24 hours. Key Moments: 00:00:00 — Welcome to Your Amazing & the Pause What this podcast is about and why this episode exists. 00:01:15 — The “Not Mine” Pause: Why This Matters The difference between empathy and carrying everything. 00:03:10 — A Real Coaching Moment: When Carrying Shows Up Your personal story from a coaching session and the body’s red-light signal. 00:05:05 — The Body Check: Where Are You Carrying? Guided awareness: noticing the weight and locating it physically. 00:07:15 — The Boundary Shift: Care Without Carrying Turning awareness into language: boundary sentences you can actually use. 00:09:55 — The Smallest Step & Closing Pause Choosing one doable action + your signature closing reminder. | |||
| Too Much This Week? Take the Smallest Step (A 5-Minute Pause) | 17 Jan 2026 | 00:05:52 | |
This week was intense — and I didn’t have the energy to create the “perfect” episode. So I took a Pause, got honest, and asked one question that changed everything: What’s the smallest step I can take with the energy I have? In this 5-minute Pause, I’ll share how I chose consistency over perfection — and I’ll guide you to find your own smallest next step, so you can release pressure and keep moving. Timestamps:
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| You’re Amazing! - Welcome to Season 2 (2026: The Year of Coaching) | 07 Jan 2026 | 00:14:09 | |
JORMAZIN`- Your Pause for What Matters. Welcome to Season 2 of JORMAZIN`. This episode is your start-here trailer for 2026 and the identity of the show going forward. It’s called “You’re Amazing” because coaching begins with one powerful stance: you’re naturally creative, resourceful, and whole - it’s already in you. In this episode, I’ll share what’s coming in Season 2: my transparent coaching journey (CPCC / ICF path), guest conversations with inspiring coaches, and practical self-coaching tools for your personal growth and development - all held inside one theme: the pause. This episode is for you when…
Timestamps 00:00:00 Introduction to Season 2 00:01:42 The three pillars of the season 00:03:22 Pillar 1: Jorma’s coaching journey 00:06:24 Pillar 2: Guests and their perspectives 00:08:49 Pillar 3: Self-coaching tools and exercises 00:13:05 Summary and what’s next Takeaway question for journaling: “What is important about living a fulfilled life for me in 2026?” Then ask: “What is the smallest next step I can take today to honor that?” You are more than you sometimes think You`re Amazing! Jorma | |||
| [SPECIAL] Wie fühlst du dich wirklich, wenn du auf dein Jahr zurückblickst? Mein emotionaler Jahresrückblick – inspiriert vom Mood Meter | 31 Dec 2025 | 00:19:34 | |
Was macht Emotionen sichtbar – und wie können sie uns helfen, unser Jahr wirklich zu verstehen? Diese Folge ist ein emotionaler Jahresrückblick. Nicht in Zahlen oder To-Do-Listen, sondern in dem, was uns wirklich bewegt hat: Zweifel, Berührung, Freude. Ich wurde bei der Erstellung dieser Folge inspiriert von Dr. Marc Brackett vom Yale Center for Emotional Intelligence – basierend auf dem bekannten Mood Meter. Diese wissenschaftlich fundierte Methode hilft Menschen, ihre Gefühle nicht als “gut oder schlecht” zu sehen, sondern sie bewusst zu erkennen, zu benennen und zu verstehen – über Energie und Wohlbefinden hinweg. Marc Brackett In dieser Episode teile ich drei Emotionen, die mein Jahr geprägt haben – und die Geschichten, die dahinterstehen:
Zu jeder Emotion stelle ich mir und dir Fragen wie:
Diese Folge ist eine Einladung, nicht nur zurückzusehen, sondern deine Gefühle bewusst wahrzunehmen und zu integrieren – als Bestandteil deines Weges. Begleite mich in dieser Pause für uns. 🎧 Hier findest du zwei Inspirationen aus der Arbeit von Marc Brackett:
Danke, dass du mit mir hinhörst. Du bist mehr, als du manchmal fühlst. You’re amazing. Dein Jorma | |||
| [RE:play] Was Dich wirklich wirken lässt. Stimme & Präsenz – mit Fenja Schneider | 24 Dec 2025 | 01:16:32 | |
Jetzt reinhören – und deiner Stimme begegnen. Diese RE:play-Folge ist eine Einladung, kurz innezuhalten und dich über Klang, Atem und Präsenz (wieder) mit dir zu verbinden – besonders in der Jahresendzeit, wenn echte Nähe zählt. 🎙️ Zu Gast: Fenja – Sängerin, Schauspielerin & Vocal Coach. Hier gehts direkt zu ihrer Website: Fenja Schneider – fenja-schneider.de Wir sprechen über Stimme als Ausdruck innerer Kraft, über Präsenz jenseits von Perfektion – und über die Wahl, wirklich hörbar zu sein. 📌 In dieser Folge: ✔️ Stimme & Selbstwirksamkeit: Präsenz ist mehr als Lautstärke ✔️ Atem & Authentizität: Wenn Körper, Gefühl und Ausdruck zusammenfinden ✔️ Coaching-Bilder: Von lauten Lesungen bis zur Zwiebel-Metapher ✔️ Klang & Klarheit: Warum Bilder oft direkter wirken als Technik 🎤 Zitat aus der Folge: „Wenn du präsent bist, wird dir zugehört – und zwar gerne.“ 📍 Gast: Fenja Schneider – fenja-schneider.de 📍 Host: Jorma – jormazin.de Diese Folge passt zu dir, wenn du … 👉 deiner Stimme (wieder) begegnen willst – bewusst und echt 👉 Präsenz nicht performen, sondern verkörpern möchtest 👉 neugierig bist, wie Atem, Körper und Klang dich tragen können Timestamps: 00:00:00 | Intro 00:01:12 | Fenjas Weg zur Stimme – vom Kinderchor zur singenden Schauspielerin 🎶 00:06:07 | Zwischen Schauspiel & Gesang – zwei Welten, ein Körper 🎭 00:09:22 | Die Freude am Unterrichten – warum Coaching für Fenja Herzenssache ist 💛 00:13:55 | Bühnenbeobachtung: Wie Atmen Wahrhaftigkeit sichtbar macht 🎤 00:17:53 | Methodik im Coaching – weniger Anatomie, mehr Intuition & Bilder 🌬️🖼️ 00:20:42 | Klassik trifft Pop – Übungen für die echte, individuelle Stimme 🎵 00:25:17 | Vertrauen & Differenzierung im Coachingprozess 🤝 00:29:59 | Stimme & Selbstwirksamkeit – was passiert, wenn du dich hörbar machst 🔥 00:33:44 | Coaching & Übung – warum ein Impuls oft mehr bringt als 10 Sessions 💡 00:39:45 | Wer kommt ins Vocal Coaching? Von Lehrkräften bis Musicaldarsteller:innen 👥 00:44:50 | Stimme & Emotion – wie Aufregung klingt und wie man damit arbeitet 🌊 00:49:40 | Stimme und Präsenz – was war zuerst? Ein spannender Perspektivwechsel 🌀 00:52:13 | Die drei Säulen im Vocal Coaching: Körper, Stimme, Interpretation 🧘♂️🎶🎭 01:06:01 | Opernstimme & Klangfarben – wie Bilder Klang verändern 🎼 01:18:31 | Mut zur Stimme – und warum lautes Lesen dich stärken kann 📚 | |||
| [ESSENTIALS] Komplexität als Chance: Handlungsfähig bleiben in unsicheren Zeiten (ca. 27min) | 17 Dec 2025 | 00:27:17 | |
Komplexität ist selten nur „viel“. Meist ist sie ein menschliches Feld: Erwartungen, Dynamiken, Unklarheit, Spannung — und die leise Frage: Wo fange ich an? In dieser Essentials-Folge reflektiere ich – inspiriert durch mein Gespräch mit Inga Skowranek – was mir dabei am meisten geblieben ist: Wie wir Komplexität nicht „wegmachen“, sondern halten können. Wie die Pause kein Stillstand ist, sondern der Moment, in dem Fokus entsteht. Und warum Coaching nicht Antworten liefert, sondern Handlungsfähigkeit. Ich spreche über:
Diese Folge ist eine Einladung zum Innehalten. Nicht, um weniger zu tun – sondern um klarer zu werden. Und dann den nächsten machbaren Schritt zu gehen. 💬 Für dich, wenn du…
⏱ Kapitel & Timestamps (first pass from your transcript) 00:01:02 – Einstieg & Essentials-Rahmen (Pause, Reflexion, Kontext) 00:02:37 – Überblick: die 5 Aspekte 00:04:05 – Komplexität & Menschen: warum Curiosity anspringt 00:08:47 – Pause ≠ Stillstand: Fokus finden, handlungsfähig bleiben 00:13:21 – Post-it-Moment: Wirksamkeit durch kleine Impulse 00:18:24 – Coaching-Haltung: Räume halten statt Lösungen liefern 00:23:21 – Stabil beweglich: Balance-Board, Agilität, Lernen statt Perfektion 00:29:08 – Systeme nutzen, Referenzwerte ändern: Menschlichkeit messbar machen und integrieren 00:32:50 – Abschluss & Einladung (Chemistry Call) Wenn du das Gefühl hast, es ist gerade viel, vielleicht auch zu viel... Ich bin da. Buche dir gern einen kostenfreien Chemistry Call. ➡️ https://calendly.com/jormaschneider/30min You're amazing. Dein Jorma 😇 | |||
| Eine Reise durch komplexe Systeme, globale Verantwortung und die Frage, was Organisationen wirklich handlungsfähig macht│mit Inga Skowranek | 10 Dec 2025 | 01:08:25 | |
In dieser inspirierenden Folge spreche ich mit Inga Skowranek – Organisationsentwicklerin, Nachhaltigkeitsmanagerin und Agile Coach – über die Kunst, komplexe Systeme zu verstehen und echte Veränderung möglich zu machen. Wir tauchen ein in die Verbindung von Agilität, Verantwortung und Wirksamkeit: Warum stabile Systeme nicht „falsch“ sind – und wie sie transformiert werden können, wenn wir Verantwortung neu denken. Eine Reise von systemischen Prinzipien bis nach Sambia, vom Kapitalismus bis zur Müllkippe, von persönlicher Haltung bis globaler Wirkung. Ein Gespräch für Menschen, die Wandel nicht nur managen, sondern gestalten wollen. 🎧 Das erwartet dich
👤 Zu Gast: Inga Skowranek Organisationsentwicklerin, Nachhaltigkeitsmanagerin, Agile Coach – und Mitglied der Genossenschaft collectiv:a. Inga begleitet Unternehmen durch digitale und nachhaltige Transformationsprozesse und bringt dabei eine seltene Mischung aus systemischer Klarheit, pragmatischer Haltung und globaler Perspektive mit. Ihre Masterarbeit zu Plastic Credits zeigt eindrucksvoll, warum Nachhaltigkeit nur dann wirkt, wenn sie in echte Verantwortungssysteme eingebettet ist.
🎯 Diese Folge ist für dich, wenn du… … in Organisationen arbeitest – oder mit ihnen – und dich fragst: Wie entsteht echte Veränderung – jenseits von Buzzwords? … als Coach:in, Berater:in oder Führungskraft Menschen durch Wandel begleitest – und selbst in Komplexität handlungsfähig bleiben willst. … wissen willst, wie Nachhaltigkeit & Agilität zusammengehören – nicht als Methode, sondern als Haltung. … ein Faible für Systeme, Verantwortung und Zukunftsfähigkeit hast – und dich traust, tiefer zu schauen. … dich fragst, wie wir bestehende Strukturen nicht nur kritisieren, sondern transformieren können – vom Kapitalismus bis zur Müllkippe in Sambia. ⏱️ Timestamps & Themen der Folge 00:00:00 – Ankommen & Intro 00:01:24 – Wer ist Inga – und was treibt sie an? Vom digitalen Produktdesign zur systemischen Organisationsentwicklung 00:04:56 – Was bedeutet Wirksamkeit für dich? Wenn kleine Impulse langfristige Veränderung bewirken 00:10:55 – Der Moment, der alles verändert hat Der Wert von Handlungsfähigkeit als Haltung 00:17:48 – Agilität trifft Nachhaltigkeit: Haltung statt Methode Wie beides zusammenwirken kann 00:21:54 – Das Spannungsfeld „Pflicht & Kür“ in Organisationen Zwischen Compliance, Überzeugung und echter Veränderung 00:28:27 – Coaching als Anstiftung zur Selbstverantwortung Warum Begleitung nicht immer Lösung bedeutet 00:33:53 – Die Balanceboard-Metapher Was Organisationen heute stabil macht – trotz Unsicherheit 00:40:13 – Kapitalismus als Hebel für Gutes? Wie wir bestehende Systeme transformieren, statt sie zu verteufeln 00:47:45 – Plastic Credits, Sambia & globale Verantwortung Ein Erfahrungsbericht über Müll, Macht und Systemdesign 00:56:55 – Nachhaltige Wirkung braucht Standards Warum Regulierungen Teil von Verantwortung sind 01:06:00 – Kollaboration, Mut & erste Schritte Warum wir nicht alles allein lösen müssen – aber bei uns selbst beginnen können 01:09:40 – Abschluss: Was gibt dir Kraft? Ingas persönlicher Weg und was ihr hilft, dranzubleiben 🎧 Host: Jorma Schneider – Co-Active Coach & Host von JORMAZIN` „Ich halte die Pause – einen Raum, um zuzuhören, zu spüren und zu entdecken, was wirklich zählt.“ ✨ JORMAZIN` – für Innehalten, Zuhören und bewussten Wandel. | |||
| [ESSENTIALS] Human first: Was uns im digitalen Arbeiten fehlt - und wie wir es zurückholen (25min) | 03 Dec 2025 | 00:22:40 | |
Es gibt diese Art von Remote-Zusammenarbeit, bei der alles funktioniert - aber sich nichts wirklich verbindet. In dieser Essentials-Folge reflektiere ich, inspiriert durch mein Gespräch mit Jamie Henretty (Co-Founder von Ludi), was es wirklich braucht, um in digitalen Räumen echte Verbindung zu schaffen - über Tools hinaus. Ich spreche über:
Diese Folge ist eine Einladung zur Reflexion – und eine Erinnerung daran, dass Verbindung nicht zufällig passiert. Sondern dort, wo Menschen bewusst Raum dafür schaffen. ⏱ Kapitel & Timestamps00:00:00 – Einführung und Themenübersicht 00:01:34 – Die Bedeutung von Pausen und Kindlichkeit 00:06:14 – Der Founder-Stretch und die Herausforderungen des Gründens 00:10:03 – Falling in Love with Sales: Freude am Vertrieb 00:15:11 – Echte Zusammenarbeit und menschliche Verbindung im Remote-Setting 00:20:22 – Künstliche Intelligenz: Unterstützung oder Ersatz? 00:21:55 – Abschluss und Einladung zur Reflexion 💬 Für dich, wenn du…
🔗 Links & Empfehlungen 🎧 Longform-Episode mit Jamie Hanretty „How to create real human connection in a remote world“ 📌 Ludi – das Collaboration Board für echte Verbindung Wenn du das Gefühl hast, du möchtest etwas in deinem Leben neu sortieren… Ich bin da. Buche dir gern einen kostenfreien Chemistry Call. ➡️ https://calendly.com/jormaschneider/30min You're amazing. Dein Jorma 😇 | |||
| How to Create Real Human Connection in a Remote World │Jamie Hanratty, Co-Founder of Ludi | 26 Nov 2025 | 01:04:50 | |
⭐ From Lukewarm to Confetti & Real Collaboration — How Ludi brings soul, play & presence back into remote work. In this episode, I’m speaking with Jamie Hanratty — Co-Founder of Ludi, father, creative builder of digital spaces, and someone who designs tools that help teams collaborate with soul, play, and presence. And that’s exactly what this conversation explores: How do we truly connect in remote work? How does temperature, presence, play, and human warmth shape collaboration? And why does remote work so often feel… lukewarm? We talk about presence, pacing, energy, deep listening, co-active stance, team culture, psychological safety, and the search for a better word than “humanless.” This episode didn’t feel like an interview — it felt like a Co-Active conversation: slow, intuitive, open, reflective. Jamie shares his journey from Product Manager to Founder, the story behind the now-iconic Confetti Cannon, and how Ludi brings more soul, playfulness, and humanity into digital collaboration. This episode invites you to rethink what human connection in remote work can look like — softer, warmer, deeper. 💡 This episode is for you if you…
⏱️ Chapters & Timestamps 00:00:00 – Arrival & Introduction - Who Jamie is, how you met, and the space you’re opening together. 00:01:33 – A Pause Moment - Jamie shares the last moment that truly made him stop and feel. 00:03:53 – Father vs. Founder - What stretches him more and how he carries both roles. 00:05:11 – Delegation, Trust & the “Nursery” Metaphor - Letting go, giving responsibility, and founder psychology. 00:07:42 – From Product Manager to Founder - What surprised him most about the shift. 00:09:26 – Falling in Love with Sales - How human connection changed his view on selling. 00:14:46 – The Evolution of Ludi - From Metro Retro to Ludi — the deeper purpose behind the tool. 00:18:12 – Humor, Play & Why Remote Work Feels Rarely Human - The role of hats, avatars, and the Confetti Cannon. 00:24:32 – What Real Collaboration Means - “Seeing the whites of their eyes” and co-creation beyond tools. 00:29:28 – Coaching Stance & Deep Listening - A powerful shared moment about presence and intuition. 00:30:12 – Searching for a Better Word than ‘Human-less’ - Robotic, soulless, lukewarm — finding the right language. 00:32:11 – The Lukewarm Model - Temperature, warm-ups, energy transitions in remote work. 00:40:01 – Hopes & Concerns - A simple but transformative tool for teams. 00:42:21 – How Ludi Brings Soul Back into Collaboration - Private writing, safe spaces, and thoughtful templates. 00:53:18 – The Future: AI, Humans & Doing Many Lives - What stays human and where we might be heading. 01:02:42 – Where to Find Jamie & Ludi - Links, invitation, and soft landing. 01:03:27 – Closing & Outro - Gratitude, grounding, and final message to listeners. 👤 Guest: Jamie Hanratty Co-Founder at Ludi — the online collaboration tool that helps agile teams work together with clarity, connection, and a little bit of playful chaos. 🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jamiehanratty 🌐 Website: https://ludi.co ✨ Over 250,000 agile teams have run more than 2 million meetings in Ludi. 🎙️ Host: Jorma Schneider — Co-Active Coach & Host of JORMAZIN` “I hold the pause — creating a space to listen, feel, and discover what truly matters.” 🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorma-schneider | |||
| [ESSENTIALS] Pause für mentale Balance – wie Schlaf, Rituale & Coaching dich schützen können (25min) | 19 Nov 2025 | 00:25:56 | |
Wir alle haben diesen Punkt, an dem der Körper lauter spricht als unser Kopf. Schlaflosigkeit. Enge im Brustkorb. Ein heißer Kopf. Signale, die wir oft übergehen – bis wir sie nicht mehr ignorieren können. In dieser Essentials-Folge teile ich, inspiriert durch mein Gespräch mit Nicole Zätzsch, meine ganz persönliche Sicht darauf, wie Pausen, Selbstführung und bewusste Routinen uns stabilisieren – und wie Coaching genau in den Momenten hilft, in denen wir uns selbst nicht mehr klar sehen. Ich spreche offen darüber, wie ich meine Frühwarnsignale erkenne, warum Schlaf für mich ein Schutzfaktor ist, wie Informationsüberflutung Stress verstärkt und warum kleine Rituale so viel verändern können. Es ist eine Folge für deinen Kopf – aber vor allem für Körper und Geist. 🌿 Diese Folge ist für dich, wenn du…
⏱ Kapitel & Timestamps 00:00:00 – Intro & Einstieg: Selbstführung beginnt mit einer Pause 00:06:15 – Leistungsorientierung: Wo gesunde Motivation in Überforderung kippt 00:10:38 – Schlaf als Frühwarnsystem: Wenn der Körper STOP sagt 00:12:10 – Körpersignale & Embodiment: Heiße Köpfe, Schultern, Atem 00:15:37 – Wenn kleine Anpassungen nicht reichen – große Lebensveränderungen 00:17:05 – Informationsüberflutung: Ein Tag wie ein ganzes Leben früher 00:18:49 – Rituale für mentale Balance – klein starten, groß wirken 00:21:10 – Warum Coaching dich schützt – und warum du es nicht alleine tragen muss 🔗 Links & Erwähnungen 🎧 Longform-Episode mit Nicole Zätzsch „Leistung braucht Freiraum – was du über Selbstführung, Burnout & Balance unbedingt wissen musst.” 📰 FAZ-Interview mit Nora Dietrich „Alles wird zum To-do. Selbst Freunde treffen.” Wenn du gerade fühlst: Es wäre gut, einmal bewusst anzuhalten… Ich halte den Raum für dich. Dein Jorma, Co-Active Coach – Chemistry Call hier. | |||
| Do This First to Make Your Coaching More Powerful (10-Minute Pause) | 22 Mar 2026 | 00:10:19 | |
Most people think coaching starts with the first powerful question. I’m discovering that it starts earlier - in the conversation where the relationship itself gets designed. At the beginning of my Co-Active certification, one of the first big surprises was this: we didn’t jump straight into coaching, feedback, or performance. First, we took time to design our alliance. How do we want to be together? What helps us feel safe? How do we build trust? And how do we repair when something feels off? That hit me. Because this is not just true for coaching. It’s true for any relationship that matters. In a team. In leadership. In a training. In a partnership. When people want to create something meaningful together, it is powerful to stop running on assumptions and start building the relationship consciously. In this episode, I share what I’m learning right now about trust, diversity, repair, and why a strong alliance should sometimes even be written down - so you can come back to it, realign, and keep growing from it. This is not admin. This is not a warm-up. This is what makes the work possible. Question for your week: Where in my life would it help to stop assuming — and start designing the alliance? If this resonates, follow the show and share it with someone who’s building trust, leading people, or learning how to create stronger relationships. You’re Amazing! Jorma 🤩 Curious about coaching? Book your free “Sample Session” here: https://calendly.com/jormaschneider/30min Timestamps 00:00:00 The real start of coaching 00:00:42 Welcome to JORMAZIN` 00:01:28 What surprised me in certification 00:03:18 Why designing the alliance matters 00:05:58 What strong coaches make explicit 00:08:42 The question I’m taking into my week | |||
| Leistung braucht Freiraum – was du unbedingt über Selbstführung, Burnout & Balance wissen musst! │ mit Nicole Zätzsch | 12 Nov 2025 | 00:52:27 | |
In dieser Folge spreche ich mit Nicole Zätzsch – Business Coach, Yogalehrerin, Podcast-Host und ehemalige Personalleiterin – über die Kunst, Leistung, Sinn und Balance in Einklang zu bringen. Nicole sagt über sich selbst: ”Ich unterstütze Topmanager, Geschäftsführer, CEOs, Partner in Großkanzleien und Gründer dabei, mehr Freiraum für sich zu finden.“ Sie hat selbst erlebt, was passiert, wenn Leistungsbereitschaft kippt – und wie daraus ein neues Verständnis von Führung entstehen kann: achtsam, mutig und menschlich. Wir sprechen über innere Grenzen, über den Wert von Pausen und warum wahres Leadership immer bei dir selbst beginnt. Diese Folge inspiriert dich, neu auf Leistung zu blicken – und sie so zu leben, dass sie dich stärkt, statt dich zu erschöpfen. 💡 Diese Folge ist für dich, wenn du … spürst, dass dein Alltag zu voll ist und du dir mehr Raum wünschst. verstehen willst, wo Leistungsbereitschaft in Überforderung kippt als Führungskraft oder Mensch lernen willst, dich selbst besser zu führen. Lust hast, deine Stärken zu kennen – und zu wissen, wann sie ins Overdrive geraten. nach Wegen suchst, um mit mehr Achtsamkeit und Selbstmitgefühl zu wirken. ⏱️ Kapitel & Themen 00:00:00 – Intro & Vorstellung – Leistung braucht Freiraum: Wer ist Nicole Zätzsch? 00:01:26 – Leadership beginnt mit Selbstführung – Warum wahre Führung bei dir selbst startet. 00:02:21 – Vom Burnout zur Balance – Wenn Leistung kippt und die Seele leise wird. 00:08:02 – Overuse of Strengths – Wenn Stärken überdrehen und Energie verschwinden kann. 00:13:34 – Freiraum als Grundlage für Leistung – Warum Pausen produktiv machen. 00:16:34 – Selbstmitgefühl & täglicher Check-in – Die Kraft der liebevollen Routine. 00:30:31 – Führung an der Spitze – Einsamkeit, Feedback und Verletzlichkeit. 00:33:13 – Verletzlichkeit macht stark – Menschlichkeit als Leadership-Kompetenz. 00:42:28 – "Die Profiler" – Den Stärken auf der Spur – Stärken leben, statt sie nur zu kennen. 00:44:11 – Yoga & Körperarbeit – Wie Embodiment im Coaching ermutigt 00:49:05 – Erfülltes Leben & Aufblühen – Was Menschen wirklich brauchen, um zu wachsen. 00:51:31 – Neue Definition von Leistung – Gesund und nachhaltig Entwicklung gestalten. 00:52:31 – Outro & Einladung zur Reflexion – Wenn du spürst, etwas in dir sehnt sich nach mehr Raum… 👤 Zu Gast: Nicole Zätzsch – Business Coach, Yogalehrerin, Podcast-Host & Sparringspartnerin für Führungspersönlichkeiten 🌐 Website: nicolezaetzsch.de 🎧 Podcast Freiraum für Führungskräfte: Spotify – Kraftvolles Selbstmitgefühl (mit Dr. Christine Brähler) 🎧 Podcast Die Profiler – Den Stärken auf der Spur: Spotify-Link 📚 Erwähnte Bücher & Inspiration Dr. Hans Rusinek über #JobHugging auf Linkedin Brené Brown – Verletzlichkeit macht stark Kristin Neff – Selbstmitgefühl Vera Starker – Zuversicht: Die Kraft der inneren Haltung (Affiliate-Links – du zahlst nichts extra und unterstützt damit den Podcast.) 🎧 Host: Jorma Schneider – Co-Active Coach & Host von JORMAZIN` „Ich halte die Pause – einen Raum, um zuzuhören, zu spüren und zu entdecken, was wirklich zählt.“ ✨ JORMAZIN` – deine Pause zum Innehalten, Zuhören und bewussten Wandel. | |||
| [ESSENTIALS] Du bist die beste Investition deines Lebens – und ich erzähle dir, warum. (20min) | 05 Nov 2025 | 00:21:35 | |
Vom Sicherheitsdenken zur Selbstverantwortung – wie sich mein Blick auf Geld, Arbeit und Erfüllung komplett gedreht hat. Fünf Jahre lang erzählte ich mir die gleiche Geschichte: „Mit der nächsten Gehaltserhöhung gehe ich in Teilzeit.“ Und doch – ich tat es nie. Bis ich begriff: Es geht nicht darum, Geld zu verlieren. Es geht darum, in mich selbst zu investieren. In Zeit. In Sinn. In das, was mir wirklich wichtig ist. 🌿 In dieser Essentials-Folge nehme ich dich mit in meinen inneren Shift – von Mangel und Sicherheitsdenken hin zu einem neuen Verständnis von Fülle, Selbstverantwortung und Freiheit. ✨ Inspiriert durch mein Gespräch mit Finanzcoach Andree de Boer – aber getragen von meiner eigenen Erkenntnis: Ich stehe zu mir. Und das ist es mehr als wert. 💡 Warum „Teilzeit“ für mich kein Verzicht, sondern mein größtes Investment wurde. 💡 Wie ich gelernt habe, Geld als Werkzeug zu sehen – neutral, hilfreich, voller Möglichkeiten. 💡 Weshalb sich Sicherheit verändert, wenn sie aus Selbstwirksamkeit entsteht. 💡 Warum Klarheit über die eigene Beziehung zu Geld alles verändert. 💡 Und wie Geld, Zeit und Sinn plötzlich in Einklang kommen, wenn du beginnst, dich selbst ernst zu nehmen. ⏱️ Kapitel & Timestamps 00:00:00 – Intro: Beziehung zu Geld 00:02:00 – Meine Geschichte: Der Schritt in Teilzeit 00:06:00 – Geld ist neutral 00:09:00 – Sicherheit neu gedacht 00:13:00 – Was ich nicht delegieren kann 00:17:00 – Meine Definition von Money Mindset 00:19:00 – Abschluss & Reflexion 🎯 Authentisch. Klar. Transformativ. Für alle, die spüren, dass echte Fülle dort beginnt, wo wir aufhören zu verlieren – und anfangen, bewusst in uns selbst zu investieren. 🎙️ Hör rein – und nimm mit, was dich stärkt. You’re Amazing. Dein Jorma 🌿 | |||
| "Money Mindset": Was, wenn nicht Geld dein Problem ist – sondern deine Beziehung dazu? Wie du blockierende Muster erkennst und eine neue, gesunde Beziehung zu Geld aufbaust │ mit Andree de Boer | 29 Oct 2025 | 01:33:19 | |
In dieser Folge spreche ich mit Andree de Boer, Finanzcoach & IT-Unternehmer, über das, was hinter unseren finanziellen Entscheidungen steckt: Emotionen, Glaubenssätze und Beziehung zu Geld. Wir zeigen, warum Fachwissen ohne innere Klarheit kaum hilft – und wie du Geld als Spiegel deiner Muster nutzen kannst. Außerdem erfährst du, welches Mindestmaß an Finanzwissen wirklich zählt: Risiko & Rendite, die drei Grundbausteine jeder Geldanlage, Zinseszins und wie du seriöse Finanzcoaches erkennst. Dazu sprechen wir über Fehler bei Gründung & Selbstständigkeit, über Liquidität, Steuern, Team-Stärken und die Macht der kleinen Schritte. Ein ehrliches Gespräch über Bewusstsein, Selbstführung – und wie du Frieden mit Geld schließt. 💡 Was du aus dieser Folge mitnimmstGeld als Spiegel: Wie Projektionen und Glaubenssätze (z. B. „Immobilien sind immer sicher“) deine Entscheidungen lenken. Coaching vs. Beratung: Warum du deinen „eigenen Kiez“ erkunden solltest, bevor du Ratschläge suchst. Emotion, Intuition & Ratio: Warum rationale Argumente selten reichen. Mindestmaß an Finanzwissen: Risiko ↔ Rendite: Warum mehr Risiko ≠ mehr Rendite. Besitz / Verleihen / Wette – die 3 Grundprinzipien jeder Anlage. Zinseszins: Warum die letzten Jahre entscheidend sind. Unabhängig informieren: Woran du Interessen erkennst + Tipps zu neutralen Quellen (Verbraucherzentrale, Finanztest, Finanztip). Gute Finanzcoaches erkennen: Wer bezahlt wen, Passung, Transparenz, Haltung. Unternehmertum & Gründung: Häufige Fehler, Liquidität, Steuerplanung, Stärken nutzen. Kleiner Start – große Wirkung: Warum selbst 5 € pro Woche im ETF sinnvoller sind als ein Lottoschein. 🕒 Kapitel00:00:00 – Intro & persönliche Verbindung 00:03:45 – Warum Geld so emotional ist 00:08:20 – Glaubenssätze & Muster 00:15:10 – Geld als Spiegel 00:22:05 – Coaching vs. Beratung 00:30:12 – Emotion / Intuition / Ratio 00:37:45 – Schmerz als Veränderungssignal 00:45:10 – Mindestmaß an Finanzwissen 00:47:06 – Risiko ↔ Rendite 00:53:49 – Besitz, Verleihen, Wette 00:55:13 – Zinseszins richtig verstehen 00:56:39 – Unabhängig informieren 01:01:06 – Den richtigen Finanzcoach finden 01:07:47 – Preistransparenz im Coaching 01:13:15 – Gründung & Selbstständigkeit 01:19:45 – Liquidität & Steuern 01:22:41 – Sparring & Sicht von außen 01:24:02 – Früh anfangen, Bauchgefühl ernst nehmen 01:27:35 – Money Mindset persönlich 01:30:54 – Lotto & 5 €-Invest-Idee 01:32:19 – Fazit & Einladung 01:33:05 – Outro 👤 Über Andree de BoerUnabhängiger Finanzcoach & IT-Unternehmer. Er verbindet Finanzwissen mit Bewusstseinsarbeit – für klare, selbstbestimmte Entscheidungen über Geld. 💼 LinkedIn: Andree de Boer --- 🎙️ Über den Host – Jorma SchneiderCo-Active Coach, Gründer & Host von JORMAZIN`. Jorma ist Co-Active Coach und lädt dich ein, innezuhalten, tief zuzuhören und dich mit dem zu verbinden, was in deinem Leben wirklich zählt – eine Reise vom Tun ins Sein, von der Pause zum Purpose. 💼 LinkedIn: Jorma Schneider → Jetzt folgen und die nächste Episode nicht verpassen. | |||
| [ESSENTIALS] Die Zukunft von Leadership ist menschlich – 5 Impulse, wenn du (Selbst-)Führung neu denken willst (8 min) | 22 Oct 2025 | 00:08:15 | |
In dieser Essential-Folge reflektiere ich, Jorma die fünf wichtigsten Learnings aus der Episode „The Future of Leadership – How to Work and Lead in a More Human Way“ mit Mel & Sabrina von Ally. In nur acht Minuten nimmst du dir Raum zum Innehalten, Atmen und Nachspüren, was authentische Führung in einer menschlicheren Arbeitswelt wirklich bedeutet. Es geht um fünf zentrale Essentials für die Zukunft von Leadership:
Diese Episode ist dein Mini-Retreat inmitten des Alltags – zum Auftanken, Reflektieren und Neu-Verbinden. Von Pause zum Purpose. 💭 Reflexionsfragen, die du mitnehmen kannst: • Wie spürst du, ob du wirklich bei dir bist – oder nur funktionierst? • Welche Emotionen erlaubst du dir (noch) nicht in deiner Führung? • Wann hast du dich zuletzt wirklich gehört gefühlt? • Welche ungeschriebenen Regeln prägen dein Team? • Und was passiert, wenn du Stille einfach mal lässt – statt sie zu füllen? ⏱️ Kapitelübersicht / Timestamps 00:00:00 – Intro: Einladung zur Entschleunigung und Reflexion: Was bedeutet menschliche Führung heute? 00:00:35 – Essential 1: Agilität beginnt im Körper, nicht im Framework Warum echte Beweglichkeit zuerst in uns selbst entsteht – und wie du mit kleinen Ritualen Präsenz stärkst. 00:01:55 – Essential 2: Erst fühlen. Dann führen. Selbstverbindung als Basis für Wirkung: Von Triggern, Emotionen und bewusster Reaktion. 00:03:05 – Essential 3: Zuhören ist der schnellste Weg zu echter Verbindung Wirklich wahrnehmen statt nur warten, bis du dran bist – und was passiert, wenn du drei Minuten lang nur zuhörst. 00:04:10 – Essential 4: Kultur entsteht durch Sprache. Und durch dich. Wie Sprache, Humor und Rituale Kultur prägen – und wie du selbst zum Kultur-Übersetzer wirst. 00:05:25 – Essential 5: Verlangsame. Werde klarer. Die Kraft der Stille: Warum echte Klarheit im Raum zwischen den Worten entsteht. 00:06:33 – Atemmoment mit Klangschale 🕉️ Bewusstes Innehalten mit Klang – atme tief ein, tief aus, und komm zurück zu dir. 00:07:08 – Abschluss & Outro: Von der Pause zum Purpose – Einladung zum Chemistry Call & Reflexion: You’re amazing. From Pause to Purpose – Chemistry Call: Wenn du spürst, dass Coaching gerade dein nächster Schritt sein könnte, findest du hier Raum zum Kennenlernen und Ankommen: 🔗 Connect with Jorma on LinkedIn: | |||
| The Future of Leadership - How to Work & Lead in a More Human Way | Mel & Sabrina from Ally | 15 Oct 2025 | 01:06:04 | |
What if the key to real leadership, better teamwork, and sustainable performance isn’t a new strategy — but reconnecting with what makes us human? In this powerful, heart-opening episode, I’m joined by Mel & Sabrina, co-founders of Ally, a coaching company helping leaders and teams thrive by working with their biology — not against it. They’ve supported global companies, startups, and remote teams with a radical yet simple message: Empathy isn’t soft. It’s strategic. And it changes everything. You'll learn:
This episode is grounded, practical, and refreshingly honest. If you're a leader, coach, HR partner — or just someone who’s tired of pretending at work — this conversation will remind you that you can work differently. More presence. More trust. More truth. Less noise. 🕒 Timestamps 00:00 – Meet the guests: Mel & Sabrina in their own words 05:04 – The story behind Ally: from friendship to co-founding 11:00 – Why the name “Ally” — and what almost happened instead 15:35 – What “agility” really means — and how biology plays a role 18:00 – How human performance & energy cycles affect leadership 24:00 – HRV, stress, and the physiology of decision-making 30:00 – What it means to lead with empathy and clarit 36:00 – Emotions at work — and why they belong there 42:00 – Culture, language & feedback across global teams 49:00 – How remote teams can build real connection 54:00 – Rituals that create trust in hybrid environments 60:00 – Why slowing down makes you a better leader 65:00 – What they believe makes real change possible today — 👂 Want more episodes that speak to the human side of work? Follow the podcast. Share it with someone who’s ready for real change. This isn’t just another leadership conversation. It’s the one that reminds you who you are — and how you want to show up. 🌐 About the Guests 💛 Mel Lang – Co-Founder of Ally Agile & leadership coach with 20+ years of experience helping people and teams thrive — by reconnecting with the body, building trust, and working with natural energy cycles. 🔗 Connect with Mel on LinkedIn 💡 Sabrina Hauptman – Co-Founder of Ally Expert in global team collaboration, culture transformation, and human-centered coaching. Sabrina is known for her intercultural fluency and ability to bring clarity into complexity. 🔗 Connect with Sabrina on LinkedIn 🌀 ALLY – Coaching for Empathy, Agility & Growth Ally supports leaders, teams, and organizations in creating real, lasting change — with a focus on psychological safety, sustainable performance, and agile leadership. 🎙️ About the Host 🎧 Jorma Schneider – Podcast Host, Co-Active Coach Coach, moderator, and founder of the JORMAZIN’ podcast. He supports individuals and organizations in leading with more presence, reflection, and humanity. 🔗 Connect with Jorma on LinkedIn 📚 Resources & Links 📘 Mentioned in the Episode The Culture Map by Erin Meyer Dr. Srini Pillay – on leadership, learning & the brain | |||
| [SPECIAL] Warum ich Momente heute bewusster erlebe - The Last Time Theory | 08 Oct 2025 | 00:06:44 | |
Wann hast du das letzte Mal wirklich etwas gefühlt – nicht fotografiert, nicht geplant, nicht geteilt – sondern einfach nur erlebt? In dieser Folge erzähle ich dir von einem Sonnenuntergang, an dem ich beschlossen habe, stehen zu bleiben, während alle anderen versuchten, den Moment festzuhalten. Später erinnerte ich mich an The Last Time Theorie – die Vorstellung, dass jede Begegnung, jedes Gespräch, jeder Atemzug das letzte Mal sein könnte, dass er genau so passiert. Diese Erkenntnis hat verändert, wie ich wahrnehme, was jetzt gerade geschieht. Und vielleicht wird sie das auch bei dir tun. 🎧 Wenn du bereit bist, den Moment wirklich zu fühlen – willkommen zu dieser Pause für dich. ⏱️ Kapitelmarken 00:00:00 – Ankommen Ein Moment für dich. Atem. Bewusstsein. 00:00:35 – Die Geschichte Ein Museum, ein Sonnenuntergang und viele Handys. 00:02:40 – Der Moment des Bleibens „Nein. Ich will es jetzt sehen.“ 00:04:30 – Die Erkenntnis Wenn man aufhört, sich klein zu machen. 00:05:45 – The Last Time Theorie Warum jeder Moment der letzte sein könnte. 00:07:30 – Was Präsenz wirklich bedeutet Bewusstsein. Dankbarkeit. Wahrnehmung. 00:09:30 – Der Coaching-Raum Wo du lernst, das zu fühlen, was schon da ist. 00:10:00 – Abschluss Danke fürs Zuhören, fürs Innehalten. You’re amazing. Dein Jorma | |||
| [ESSENTIALS] Neugier schafft Verbindung – mein Learnings über Allyship & Zugehörigkeit aus dem Gespräch mit Timothy (5 min) | 29 Sep 2025 | 00:05:22 | |
Zugehörigkeit, Verantwortung & Empowerment — in nur 5 Minuten. Wenig Zeit, aber Lust, das Wesentliche mitzunehmen? ✨ By the way: My conversation with Timothy was the first-ever JORMAZIN’ episode in English. The English Essentials are available exclusively on YouTube – check them out here! (https://youtu.be/ZWDJg8vrmFo) In dieser Essentials-Folge teile ich meine 4 wichtigsten Learnings aus dem Gespräch mit Timothy Tasch — verwoben mit meinen eigenen Reflexionen über Neugier, Mut und die Freiheit, die entsteht, wenn wir unsere Geschichte neu schreiben. 💡 Warum „Es gibt keine Sicherheit in Gleichheit“ mehr ist als nur ein Satz — und wie Neugier Unterschiede in Verbindung verwandelt. 💡 Was Allyship wirklich bedeutet — nicht Probleme lösen, sondern präsent bleiben. 💡 Wie Timothy mit 16 in Deutschland neu begann — mit nur zwei Koffern, ohne Sprache, und mit der Resilienz, einfach ins Handeln zu gehen. 💡 Warum es so kraftvoll ist, die eigene Erzählung zu Ende zu schreiben — anstatt die Vergangenheit entscheiden zu lassen. ⏱️ Kapitel & Timestamps 00:00:00 – Einführung & Überblick 00:00:32 – Zugehörigkeit beginnt mit Neugier, nicht mit Gleichheit 00:01:28 – Allyship heißt Verantwortung, nicht Lösungen 00:02:50 – Resilienz: anfangen, auch wenn man nicht bereit ist 00: 04:09 – Die eigene Geschichte zu Ende schreiben 🎯 Klar. Persönlich. Transformativ. Für alle, die neugierig sind, wie man Zugehörigkeit in der Unterschiedlichkeit findet — und wie aus schwierigen Anfängen unerwartete Stärke wird. 🎙️ Hör rein — und nimm mit, was wirklich zählt. Dein Jorma | |||
| No Safety in Sameness: Timothy Tasch on Belonging, Breaking Free, and the Power of Allies | 22 Sep 2025 | 00:54:05 | |
⚠️TW: In this episode, we talk about childhood trauma, family rejection, and violence from a parent. Please listen with care. If you have experienced similar situations, make sure you are in a safe headspace before tuning in. „We can’t find safety in sameness – but we can build belonging in difference.“Timothy Tasch grew up moving more than 35 times as a “military brat” – always the new kid, always saying goodbye. Behind closed doors, he faced rejection, manipulation, and violence from a father who had no space for his authentic self. At 16, Timothy left Canada with a suitcase to start a new life in Germany. What followed was a journey of resilience, allyship, and learning to write his own story. This conversation is raw, vulnerable, and inspiring. It is about the courage to break free, the power of allies, and the reminder that we are not built to do this alone. Today, Timothy is a trainer, coach, and speaker on diversity, allyship, new work, and communication. His story is proof that we can transform pain into purpose – and that one ally can change everything. This is the deepest JORMAZIN` conversation yet – and I am deeply honored that Timothy chose this space for his very first podcast as a guest. 🔹 What you’ll take away from this episode: 💡 Why diversity is not a buzzword but a lived experience of belonging and difference. 💡 How childhood trauma can shape resilience and authentic leadership. 💡 Why allyship is never optional – and how one sentence can change a life. 💡 What it means to “make things speakable” in teams and organizations. 💡 How to hold on through tough times – and become the ally someone else needs. 🎯 This episode is for you if you … ✅ have ever felt different, rejected, or out of place ✅ want to understand allyship & diversity beyond buzzwords ✅ are a leader, trainer, or HR professional working with teams ✅ need courage to rewrite your own story ✅ want to be reminded: you can become the ally someone is waiting for 📍 Guest: Timothy Tasch Trainer | Coach | DEIB Specialist | People & Organizational Development Expert 👉 Which bridges can we build for your team? Timothy helps organizations establish cultures that are healthy, inclusive, and competitive. His work focuses on the intersection of leadership, communication, and diversity – the building blocks of successful teams in 2025. ✉️ timothy@impactifytraining.com 🎙️ Host: Jorma – Coach & Lernbegleiter 📌 Kapitel & Timestamps 00:00:00 – Intro 00:01:01 – Who is Timothy? Life between 35+ moves 00:04:00 – A father’s rigid masculinity & early rejection 00:08:25 – Growing up without his mother: power & manipulation 00:14:50 – “There is no safety in sameness” – belonging vs. groupthink 00:18:48 – Cutting the small talk: deep talks on the swings at 14 00:22:39 – Two suitcases: moving to Germany at 16 00:28:46 – Allyship: what we carry, what we owe 00:33:58 – The abusive father dynamic – fear, invisibility, breaking free 00:37:54 – Writing his own ending – compassion & empowerment 00:41:46 – Building a life: love, marriage, meaningful work 00:43:59 – “Make it speakable” – honesty in teams & leadership 00:46:52 – Rosie: one sentence that opened a career in diversity 00:51:39 – Final message: hold on – and be an ally 👉 Listen now – and share this episode with someone who needs courage, connection, and the reminder that they’re not alone. Thank You Jorma | |||
| [SPECIAL] Wie 1000 Miracle Mornings mein Leben verändert haben – und wie du deine eigene Routine starten kannst | 15 Sep 2025 | 00:11:45 | |
1000 Tage – jeden Morgen um 5:30 Uhr. In dieser Episode erzähle ich dir, wie The Miracle Morning von Hal Elrod zu meiner täglichen Routine wurde – und wie genau sie mein Leben neu ausgerichtet hat. Ich nehme dich mit in meine persönliche Geschichte: vom ersten Morgen in Dubai, über die sechs Schritte der SAVERS-Methode bis hin zu dem, was sich in diesen 1000 Tagen wirklich verändert hat – meine Balance, meine Energie, mein Purpose. Und vor allem: Ich zeige dir, wie du deine eigene Routine starten kannst. Nicht perfekt. Nicht kompliziert. Sondern so, dass sie in dein Leben passt – und dir Klarheit, Kraft und Ausrichtung schenkt. 👉 Wenn du also spürst, dass es Zeit ist, dir morgens mehr Raum für dich zu nehmen, dann ist diese Episode dein Startpunkt. Dein Jorma Links zum Buch & zur App: (Werbung – für dich entstehen keine Nachteile oder Mehrkosten. Wenn du über diese Links kaufst, unterstützt du mich und diesen Podcast ein Stück weit. Danke dafür! 🙏) 📖 The Miracle Morning – englisches Original: https://amzn.to/466tB3f 📚 The Miracle Morning – deutsche Ausgabe: https://amzn.to/3K3fD9O 📲 Miracle Morning App: https://apps.apple.com/de/app/miracle-morning-routine/id1581511740 | |||
| [ESSENTIALS] Sneaker, Socke & Selbstführung – Meine 5 Fair-Fashion Learnings (5 min) | 08 Sep 2025 | 00:05:15 | |
Bewusstsein, Verantwortung & Selbstführung – in nur 5 Minuten. Du hast wenig Zeit, willst aber trotzdem die wichtigsten Impulse mitnehmen? Diese Essentials-Folge bringt dir meine 5 wichtigsten Learnings aus dem Gespräch mit Maia (Fashion Revolution Germany / Hamburg) – eingebettet in persönliche Geschichten, die meinen Blick auf Konsum und Kleidung verändert haben. 👕 Warum meine Lieblingssneaker nach 10 Jahren und mehreren Reparaturen für mich wertvoller sind als je zuvor. 🧦 Wie sogar eine kaputte Socke Bewusstsein schaffen kann. ⚫ Warum ich seit über 10 Jahren nur Schwarz trage – und was das mit Leadership und Selbstführung zu tun hat. In kompakten 5 Minuten erfährst du: 🟡 Warum Verbindung im Kleiderschrank beginnt – und wie Teilen und Tauschen neue Community schafft 🟡 Warum Reparatur mehr ist als Handwerk – und wie sie Wertschätzung zeigt 🟡 Wie kleine Momente von Bewusstsein den Unterschied machen können 🟡 Warum „Nicht-Kaufen“ genauso mächtig ist wie Kaufen 🟡 Wie Selbstführung und Vorbild-Sein auch im Konsum sichtbar werden Mit ehrlichen Reflexionen, die dich vielleicht inspirieren – ohne Appell, aber mit Einladung, bewusst hinzuschauen. 🎯 Klar. Persönlich. Nachhaltig. Für alle, die Wertearbeit ernst nehmen – ob als Leader, Coach oder Mensch, der weiß: Zuhören beginnt bei uns selbst. 🎙️ Jetzt reinhören – und mitnehmen, was wirklich zählt. Danke, dein Jorma | |||
| Empowered Relationships: Tell the Truth Without Losing Connection (15-Minute Pause) | 15 Mar 2026 | 00:14:36 | |
Some relationships stay stuck not because people don’t care - but because nobody ever tells the truth about what the relationship needs. If you’re a leader, a partner, or someone navigating important relationships at work or in life, this matters: you’re not just dealing with the issue - you’re living inside the space between you and another person. And when that space is full of assumptions, unspoken expectations, or surface-level communication, the relationship loses power. In this Pause, I share a real example from my work life - how relationships changed when I stopped hiding behind professionalism, opened up more honestly, and started consciously creating more human, more honest, more empowered connection. You are naturally creative, resourceful, and whole. Nothing’s missing. You are not broken. And one of my core coaching stances is: nobody gets to be wrong — when something comes up, we don’t judge; we get curious and understand. Try this: bring one real relationship to mind where something feels tense, unclear, distant, or unfinished — and do the Pause with me. Question for your week: What truth could make this relationship more alive? If this helped, subscribe and share it with someone who wants more honesty, trust, and human connection in their relationships. — Jorma Co-Active Coach | 20+ years corporate More about me and Coaching: www.jormaschneider.com Linkedin: https://www.linkedin.com/in/jorma-schneider Timestamps:00:00:00 - Why relationships stay stuck 00:00:22 - How not to miss the weekly pause 00:00:44 - Welcome to JORMAZIN`+ coaching stance 00:02:04 - Why most relationships stay surface-level 00:04:23 - My Story: designing more human relationships at work 00:08:02 - The three moves: safety, design, transformation 00:10:13 - Guided Pause: bring one relationship to mind 00:10:42 - The Pause (truth, agreement, next step) 00:13:38 - Question for the week You’re Amazing! | |||
| Fair Fashion als Haltung – Unsere Macht als Konsument:innen | mit Maia Milter | 01 Sep 2025 | 00:40:50 | |
mit Maia Milter – Marketing Professional, Fair Fashion Ambassador @Fashion Revolution & Supporting Female Business @nushu „Mode kann Frauen unterdrücken oder sie bestärken – und wir als Konsument:innen entscheiden genau darüber.“🔹 Was dich in dieser Folge erwartet: 👕🌱 💡 Siegel, die wirklich zählen „Wenn ein T-Shirt 5 Euro kostet – glauben wir dann wirklich, dass alle fair bezahlt wurden?“ Maia erklärt, worauf sie achtet: GOTS, Fair Wear Foundation und der Grüne Knopf. 💡 Die Menschen hinter unserer Kleidung „Mode kann Leben kosten.“ Ein eindringlicher Blick auf die Produktionsbedingungen – und warum Konsum immer auch Verantwortung bedeutet. 💡 Frauen & Empowerment durch Mode „Mode kann Frauen unterdrücken – oder bestärken. Wir entscheiden.“ Warum Fair Fashion für Maia auch ein Female Empowerment-Thema ist. 💡 Kleine Schritte, große Wirkung Ob Kleidertauschparty, leihen unter Freund:innen, Secondhand oder einfach mal nachfragen: Veränderung beginnt oft im Kleinen – mit Zuhören, Fragen und bewussten Entscheidungen. 💡 KI im Kleiderschrank „Fotografiert mal euren Kleiderschrank und lasst die KI neue Outfits vorschlagen.“ Ein spielerischer Impuls, wie Technologie helfen kann, nachhaltiger mit dem umzugehen, was wir schon besitzen. 🎯 Diese Folge ist für dich, wenn du …✅ verstehen willst, warum Fair Fashion mehr Haltung als Konsum ist ✅ wissen möchtest, welchen Siegeln du vertrauen kannst ✅ dich fragst, wie Mode Frauen stärken kann ✅ kleine Schritte gehen willst: tauschen, leihen, zuhören, ins Gespräch gehen ✅ Lust auf frische Impulse wie Kleidertausch & KI-Tipps hast 📌 Kapitel & Timestamps: 00:00:00 – Intro 00:01:22 – Wer ist Maia? Ihr Weg zu Fair Fashion 00:04:47 – „Mode kann Leben kosten“ – Rana Plaza als Wendepunkt 00:09:26 – Werte vs. Alltag: ehrlich statt perfekt 00:12:05 – Fair Fashion kaufen oder Secondhand tauschen? 00:16:22 – Circular Fashion erklärt 00:18:44 – Welche Siegel wirklich Orientierung geben 00:23:06 – Kleidertauschpartys & Community erleben 00:27:39 – Die Menschen auf der anderen Seite unserer Kleidung 00:29:01 – Frauen & Empowerment durch Mode 00:32:23 – Maias Engagement bei Fashion Revolution Hamburg 00:34:07 – KI-Tipps für deinen Kleiderschrank 00:37:41 – Unsere Macht als Konsument:innen 00:40:02 – Outro 📍 Gästin: Maia MilterMarketing Professional Fair Fashion Ambassador @Fashion Revolution Supporting Female Business @nushu 🔗 LinkedIn: Maia Milter 🌐 Fashion Revolution Hamburg: fashionrevolutiongermany.de/hamburg 🔖 Siegel-Infos: GOTS – Global Organic Textile Standard 🎙️ Host: Jorma – Coach & Lernbegleiter🔗 LinkedIn: linkedin.com/in/jorma-schneider Hör jetzt rein – und teile die Folge mit Menschen, die Mode als Haltung begreifen: | |||
| [SPECIAL] Was Coaching bewirkt – und warum es alles verändern kann | 25 Aug 2025 | 00:17:56 | |
Heute feiere ich nicht nur mein Zertifikat – sondern den Wendepunkt, der mein Coaching und mein Leben verändert hat. 🎉 Ein Jahr, 104 intensive Stunden Training mit inspirierenden Menschen und Master Coaches – von Singapur bis Dubai. Ein Jahr voller Wachstum, Aha-Momente und der Erkenntnis: Ich habe lange nach einem Mentor gesucht, doch was ich selbst wirklich brauchte, war Coaching. Warum ich jahrelang dachte, ich brauche einen Mentor – und wie Coaching mir gezeigt hat: Die Antworten waren längst da. In dieser Solo-Folge zeige ich dir, wie Coaching wirkt – durch echtes Zuhören, Embodiment und die richtige Mischung aus Wärme und Kante – und warum das vielleicht auch dein nächster Schritt sein könnte. Ob es um eine große Entscheidung geht oder um das kleine Gespräch, das du schon lange aufschiebst – Coaching kann der Raum sein, in dem du klarer wirst. ✨ Ab nächster Woche kommen wieder Gäste – heute aber feiere ich mit dir, was Co-Active in meinem Leben verändert hat. Links & Einladung🌐 Mehr über meine Arbeit als Co-Active Coach: www.jormaschneider.de Wenn du spürst: Das klingt nach dem Raum, den du gerade brauchst – buche dir hier deinen kostenlosen Chemistry Call. calendly.com/jormaschneider Vernetze dich mit mir auf LinkedIn: www.linkedin.com/jorma-schneider Kapitel00:00:00 – Intro & Celebration 🎉 00:02:10 – Meine Reise: Vom Trainer zum Co-Active Coach 00:06:00 – Zuhören & Raum halten 00:07:10 – Embodiment & Ethik im Coaching 00:08:30 – Coaching in der Praxis: Beispiele & Wirkung 00:18:50 – Für wen Coaching relevant ist 00:22:00 – Jeder Coach braucht einen Coach 00:24:00 – Abschluss, Zertifizierung & Einladung Vielen Dank Dein Jorma | |||
| [SPECIAL] Zwischen Insel und Skyline – Warum Kontraste mich inspirieren. | 18 Aug 2025 | 00:04:38 | |
Letzte Woche: Taucherbrille, einsame Insel, Ruhe pur. 🌴 Diese Woche: New York, Dachterrasse, Skyline, Rush Hour. 🏙️ Zwei Welten, ein gemeinsamer Kern – bewusst entscheiden, wo du gerade sein willst. In dieser kurzen Sommer-Episode nehme ich dich mit auf meine Dachterrasse in New York – mitten im Kontrast von Ruhe und Chaos. Du erfährst, warum es so kraftvoll ist, dir bewusst deinen Platz zu wählen: 👉 Mal mitten im Gewusel, um dich inspirieren zu lassen. 👉 Mal mit Abstand, um in Ruhe durchzuatmen und Klarheit zu finden. Vielleicht entdeckst du dabei auch deine eigenen „Dachterrassen-Momente“ – kleine Orte oder Zeiten, an denen du Kraft tankst und deine Perspektive wechselst. Genieß deine Pause, wo immer du gerade bist – und lass dich inspirieren. Dein Jorma | |||
| [ESSENTIALS] Ein Blick durch die Taucherbrille - Was Ben die Schildkröte mich lehrte (6min) | 11 Aug 2025 | 00:06:00 | |
Natur, Respekt & Veränderung – in nur 6 Minuten. Du hast wenig Zeit, willst aber echten Meerwert? Diese Essentials-Folge bringt dir die 5 wichtigsten Learnings aus meinem Gespräch mit Katrin Matthes (Whale and Dolphin Conservation) – eingebettet in eine persönliche Geschichte, die meinen Blick auf unsere Ozeane verändert hat. 🐢 Wie mir „Ben“ die Schildkröte, Riffhaie und die großartigen Menschen auf einer Living Island Ehrfurcht, Demut und Verantwortung beigebracht haben. In kompakten 6 Minuten erfährst du: 🟡 Warum Schutz mit Präsenz beginnt – und dem echten Fühlen, was auf dem Spiel steht 🟡 Wie die Gesundheit der Ozeane direkt mit deinem Atem verbunden ist 🟡 Warum Urteile Türen schließen – und Neugier sie öffnet 🟡 Wie schon ein einziges Stück Plastik zählt – und wie du starten kannst 🟡 Wie Ehrfurcht zu Verantwortung führt – im Leben, in Führung & im Wandel Mit konkreten Schritten, die du sofort ausprobieren kannst – um bewusster zu konsumieren, tiefer zu verbinden und zu schützen, was wichtig ist. 🎯 Klar. Ehrlich. Umsetzbar. Für alle, die etwas verändern wollen – ob als Leader, Changemaker oder einfach als Mensch, der glaubt, dass Zuhören der Startpunkt für echten Wandel ist. 🎙️ Jetzt reinhören – und mitnehmen, was wirklich zählt. Danke Dein Jorma | |||
| Warum Meeresschutz uns alle angeht – Eine Reise zwischen Walfang, Kultur & Klimawandel | mit Katrin Matthes WDC | 04 Aug 2025 | 00:55:58 | |
Was, wenn Meeresschutz nicht nur eine Frage von Umwelt ist – sondern auch von Verständnis, Kultur und Zuhören? 🐋✨ Meeresschutz beginnt mit Zuhören – Eine Reise zwischen Walfang, Kultur & Klimawandel | mit Katrin Matthes, Kulturbrückenbauerin & Koordinatorin Policy Japan und Walfang bei WDC „Zwischen Empörung und Empathie liegt oft ein Ozean – und manchmal eine Brücke.“In dieser Folge spricht Jorma mit Katrin Matthes von Whale and Dolphin Conservation über Walfang, kulturelle Narrative, Coaching-Haltung und die Kraft des Brückenbauens – zwischen Ländern, Perspektiven und Herzen. 🔹 Was dich in dieser Folge erwartet:💡 Zuhören statt urteilen „Ich verstehe den Schmerz. Aber Wut ist selten ein gutes Kommunikationsmittel.“ Katrin spricht über Doppelmoral, kulturelle Missverständnisse – und warum echter Dialog eine andere Haltung braucht. 💡 Wale als Schlüssel fürs Klima „Wale sind Klimaschützer – sie düngen Plankton, das CO₂ bindet.“ Ein Perspektivwechsel: Warum Meeresschutz viel mehr mit uns zu tun hat, als wir denken. 💡 Coaching trifft Aktivismus „Meine Coaching-Ausbildung hat mir geholfen, anders zuzuhören – und Brücken zu bauen.“ Katrin zeigt, wie Empathie, Haltung und Selbstreflexion in ihrer Arbeit als NGO-Kommunikatorin wirken. 💡 Echter Wandel beginnt mit kleinen Entscheidungen „Ich dachte: Vielleicht gibt’s ja eine Aufgabe für jemanden wie mich – der nicht Biologie studiert hat.“ Ihr persönlicher Weg in den Meeresschutz ist eine Einladung, den eigenen Platz im Wandel zu finden. 📌 Kapitel & Timestamps: 00:00:00 – Intro 00:01:25 – Wer ist Katrin Matthes? Und wie kam sie zu Walen und Japan 00:05:15 – Studium, Coaching & der Mut, neu anzufangen 00:08:50 – Der Sprung zu WDC & die Frage: „Was kann ich beitragen?“ 00:13:10 – Kulturverständnis statt Vorurteil: Walfang in Japan differenziert betrachten 00:17:50 – Doppelmoral im Tierschutz & wie westliche Narrative wirken 00:21:30 – Coaching-Mindset als Kommunikationshaltung in NGOs 00:25:55 – Wale als Klimahelden: Was kaum jemand weiß 00:30:40 – Bildung, Aufklärung & emotionale Verbundenheit schaffen 00:35:10 – Unsexy Aktivismus & die Macht von Community 00:39:20 – Was jede:r Einzelne tun kann – auch ohne Biologiestudium 00:42:30 – Gefangenschaft von Walen & der Blick auf Delfinarien 00:47:05 – Was Katrin bewegt – und warum Zuhören Brücken baut 00:50:00 – Outro & Einladung zum Weiterdenken 📍 Gästin: Katrin Matthes – Koordinatorin Policy Japan und Walfang bei Whale and Dolphin Conservation🔗 LinkedIn: Katrin Matthes 🌐 Website: www.whales.org 📸 Instagram: @whalesorg_de 📘 Facebook: WDC Deutschland 📑 Fischratgeber: WWF Fischratgeber 🔗 LinkedIn: linkedin.com/in/jorma-schneider ✅ wissen willst, wie kulturelle Narrative Meeresschutz beeinflussen ✅ dich für Coaching, Empathie & systemischen Wandel interessierst ✅ Menschen erreichen willst – nicht nur mit Fakten, sondern mit Haltung ✅ Meeresschutz als Teil einer größeren Menschheitsfrage begreifst ✅ erleben willst, wie Veränderung mit einem Perspektivwechsel beginnt 📣 Hör jetzt rein – und teile die Folge mit Menschen, die Brücken statt Fronten bauen wollen: DANKE! Dein Jorma | |||
| [ESSENTIALS] Agilität ohne Bullshit: 5 Impulse in 4 Minuten | 28 Jul 2025 | 00:03:45 | |
Agilität ohne Bullshit – Haltung, Sicherheit & echte Veränderung Du hast wenig Zeit, willst aber echten Mehrwert? Dann ist diese 4-Minuten-Kurzfolge genau richtig. In kompakten 4 Minuten bekommst du die 5 stärksten Learnings aus meinem Gespräch mit Agile Coachin Julia Schmidt – direkt auf den Punkt gebracht: 🟡 Warum Coaching nicht in Lösungen, sondern in Haltung beginnt 🟡 Wie Selbstwahrnehmung zur Führungsqualität wird 🟡 Was psychologische Sicherheit wirklich braucht – jenseits von Buzzwords 🟡 Warum Einfachheit Mut erfordert – und wie du sie trainierst 🟡 Weshalb du nicht auf „ruhigere Zeiten“ warten solltest – sondern jetzt Raum für Reflexion brauchst 🎯 Klar. Relevanzstark. Umsetzbar. Für alle, die Teams begleiten – als Coach, Führungskraft, in HR oder als engagiertes Teammitglied. 🎙️ Jetzt reinhören – und mitnehmen, was wirklich zählt. Danke! Dein Jorma | |||
| Agilität ohne Bullshit: Haltung statt Hype – Wie Teams wirklich wachsen | mit Julia Schmidt | 21 Jul 2025 | 01:10:42 | |
...mit Julia Schmidt, Agile Coach, Organisations- & Teamentwicklerin. Was Teams heute wirklich brauchen, ist nicht das nächste agile Framework – sondern Räume, in denen sie sicher lernen, entscheiden und wachsen können. In dieser Episode sprechen Jorma und Julia darüber, was Agilität abseits von Buzzwords bedeutet – und warum Haltung dabei alles verändert. 🔹 Was dich in dieser Folge erwartet:💡 Haltung schlägt Methode „Agilität ist kein Framework – sie ist eine Haltung.“ Viele Teams arbeiten mit Scrum, Kanban & Co. – und treten doch auf der Stelle. Warum? Weil Haltung fehlt. 💡 Psychologische Sicherheit ist kein Nice-to-have „Teams brauchen keinen neuen Prozess – sie brauchen Sicherheit.“ Julia erklärt, wie Sicherheit im Team konkret entsteht – und warum sie die Basis jeder echten Veränderung ist. 💡 Selbstorganisation braucht Führung „Ohne Haltung wird Selbstorganisation zum Chaos.“ Julia zeigt, warum Coaches, HR und Führungskräfte nicht nur ermöglichen – sondern wirklich führen müssen. 💡 Komplexität braucht Einfachheit „Simpel ist nicht naiv – sondern klug.“ Gerade in Veränderung braucht es Klarheit, Fokus und den Mut, Dinge wegzulassen. 📌 Kapitel & Timestamps: 00:00:00 – Intro & Willkommen 00:00:24 – Wer ist Julia Schmidt? Und warum Haltung alles verändert 00:02:44 – Der Zufall, der alles veränderte: Vom Marketing zur Coaching-Haltung 00:06:25 – Haltung vs. Lösung: Was Coaching wirklich bedeutet 00:09:45 – Selbstwahrnehmung & Körpersignale im Coaching 00:13:25 – Psychologische Sicherheit: Was sie ausmacht und warum sie so schwer ist 00:17:14 – Coaching jenseits von Tools: Wie wir Räume öffnen statt Probleme lösen 00:21:30 – Widerstand, Stille & echte Entscheidungen in Teams 00:25:02 – Prinzip 10 aus dem agilen Manifest: Einfachheit als Mutprobe 00:29:45 – Agilität außerhalb von Software: Haltung in komplexen Organisationen 00:33:40 – Selbstorganisation braucht Führung – vor allem durch HR & Coaching 00:37:18 – Das Spannungsfeld von Vertrauen, Struktur und Chaos 00:41:30 – Entscheidungen treffen, ohne Konsens-Wahnsinn 00:43:50 – Warum Retrospektiven manchmal ohne Maßnahmen enden dürfen 00:48:15 – Wie du Räume hältst, ohne sie zu kontrollieren 00:52:20 – Praktische Impulse für Coaches & Lernbegleiter:innen 00:55:35 – Der Mut zur Langsamkeit: „Es wird nie ruhiger – also halte an.“ 00:58:50 – Julias persönliche Rituale & ihr Blick auf Coaching als Lebenspraxis 01:02:10 – Abschließende Gedanken & Einladung zum Perspektivwechsel 01:04:50 – Outro & Dank an Julia 📍 Gästin: Julia Schmidt - Agile Coach, Organisations- & Teamentwicklerin🔗 LinkedIn: linkedin.com/in/juleschmidt 🌐 Website: hejagile.de 🎙️ Host: Jorma – Coach & Lernbegleiter🔗 LinkedIn: linkedin.com/in/jorma-schneider 🎯 Diese Folge ist für dich, wenn du … ✅ Menschen und Teams auf dem Weg zu mehr Verantwortung und Selbstorganisation begleitest – als Coach, in HR, in einer Führungsrolle oder als verantwortungsbewusstes Teammitglied ✅ wissen willst, wie Agilität außerhalb von Softwareentwicklung funktioniert ✅ erleben willst, wie Haltung echte Veränderung möglich macht ✅ Lust hast auf Klartext statt Methoden-Hype ✅ psychologische Sicherheit nicht nur verstehen, sondern spürbar machen willst 📣 Hör jetzt rein – und teile die Folge mit Menschen, die Räume für echte Entwicklung schaffen: Ich freue mich auf dein Feedback Dein Jorma | |||
| [ESSENTIALS] Diversity beginnt bei dir – So gestaltest du Räume bewusst & inklusiv | 14 Jul 2025 | 00:06:47 | |
Wenn du mit Gruppen arbeitest, Räume gestaltest oder Teams führst – dann ist diese Recap-Folge dein Reminder: Vielfalt ist nicht das Extra. Sie ist der Ausgangspunkt. In nur 7 Minuten teile ich meine 3 größten Learnings aus dem Gespräch mit Diversity-Expertin Angelika Weis – kompakt, reflektiert und auf den Punkt: ✊ 1. Einladung = Ausschluss. Jede Einladung schließt andere aus – bewusst oder unbewusst. Du kannst nicht für alle inklusiv sein, aber du kannst bewusst entscheiden, wen du einlädst – und warum. 🌈 2. Vielfalt ist Realität – in 12 Dimensionen. Von Sprache und Hautfarbe bis Neurodivergenz und Elternschaft: Geli zeigt, wie komplex Diversity ist – und warum wir anfangen müssen, bewusster hinzuschauen. 🎯 3. Du hast Macht – nutze sie. Ob Workshop, Teamleitung oder Coaching: Wenn du gestaltest, trägst du Verantwortung. Es geht nicht um Schuld – sondern darum, deine Privilegien bewusst für Beteiligung und Veränderung einzusetzen. Timestamps: 00:00:00 – Intro: Warum es sich lohnt, hinzuhören 00:00:28 – Einladung & Ausschluss: Zwei Seiten einer Entscheidung 00:01:12 – Persönlicher Aha-Moment: Vielfalt beginnt mit Bewusstheit 00:02:04 – Was bedeutet echte Vielfalt? Die 12 Dimensionen nach Geli 00:03:00 – Intersektionalität & unsichtbare Merkmale wie Neurodivergenz 00:03:48 – Allyship & Empowerment: Zuhören reicht nicht 00:04:40 – Macht & Privilegien: Was tue ich mit meinem Einfluss? 00:05:28 – Persönliche Reflexion: Fragen statt Antworten 00:06:15 – Fazit: Präsenz statt Perfektion – du kannst bewusst gestalten Diese Folge ist kein Feel-Good-Talk. Sie lädt dich ein, bewusst zu führen, statt „perfekt“ zu sein. Denn echte Vielfalt braucht keine Helden – sie braucht Menschen, die zuhören, lernen und Räume öffnen. 📥 Hör jetzt rein – und frag dich: Wem gibst du Raum? Und wem (noch) nicht? 👇 Podcastfolge im Kanal – oder direkt auf Spotify, Apple & Co. Danke, dass du Vielfalt Raum gibst. You’re amazing. Wirklich. 💛 | |||
| Zwischen Einladung und Ausschluss – was Vielfalt wirklich bedeutet | mit Geli (Angelika) Weis – Diversity-Trainerin & Hochschuldozentin | 07 Jul 2025 | 01:05:11 | |
Vielfalt klingt gut – aber was bedeutet es wirklich, inklusiv zu handeln? Und wo fängt Ausgrenzung vielleicht schon an, obwohl wir das Gegenteil wollen? 👉 In dieser Folge lerne ich – und du kannst mitlernen. Ich spreche mit Geli (Angelika) Weis über Vielfalt, Macht und Privilegien. Über Zuschreibungen, Räume, Verantwortung – und über das Zuhören als ersten Schritt. Geli bringt Klarheit in komplexe Themen – ohne Druck, aber mit Haltung. Ich stelle Fragen, die mich beschäftigen – ehrlich, manchmal naiv, aber offen. Im Gespräch entdecken wir:
Und wie kleine Schritte echte Veränderung bringen können. 🎙️ Ich komme nicht als Experte. Ich will verstehen. Und wenn du auch besser zuhören, anders sehen und bewusst handeln willst – bist du hier genau richtig. 📍 Gast: Geli (Angelika) Weis Trainerin, Coach & Expertin für Diversity, New Work & Lernen in Organisationen 🔗 LinkedIn: linkedin.com/in/angelikaweis 📩 Kontakt: post@arbeitsliebe.jetzt --- 🎙️ Host: Jorma 🔗 LinkedIn: linkedin.com/in/jorma-schneider ---Im Podcast genannte Person:Kimberlé Crenshaw– US-amerikanische Juristin, die den Begriff Intersektionalität geprägt hat. 🔗 Wikipedia – Kimberlé Crenshaw 🎯 Diese Folge passt zu dir, wenn du … 👉 erste Schritte Richtung Diversity & Empowerment suchst 👉 als Coach, Leader oder Mensch Verantwortung übernehmen willst 👉 spürst, dass Zuhören mehr sein kann als Zustimmung 👉 Lust hast, mit mir zusammen zu lernen – ehrlich & neugierig 📌 Kapitel & Timestamps: 00:00:00 – Einstieg & Haltung Zuhören als Lernhaltung | Jorma auf Lernreise 00:01:30 – Wer ist Geli? Persönlicher Zugang zu Diversity, Betroffenheit & Bildung 00:04:20 – Vielfalt hat viele Gesichter 🌈 12 Diversitätsdimensionen erklärt (z. B. Gender, Neurodivergenz, Herkunft) 00:08:10 – Was bedeutet „Mensch sein“ im Arbeitskontext? Identität & Rollen | Strukturen & Normen 00:11:30 – Sensibilisierung trifft Empowerment Wie Unterstützung wirken kann – ohne zu bevormunden 00:14:30 – Macht, Privilegien & Räume gestalten Wer gestaltet Räume? Wer hat Zugang? Wer wird gehört? 00:19:00 – Intersektionalität verstehen: Suppe statt Checkliste Mehrfachbetroffenheit begreifen | Vielfalt ist verwoben 00:23:40 – Neurodivergenz sichtbar machen 🧠 ADHS, Reizoffenheit, Überforderung in Organisationen 00:28:50 – Organisationen & Diversität 🏢 Struktur schlägt Absicht | Warum gute Haltung allein nicht reicht 00:33:00 – Tattoos, Bilder & Vorannahmen Wie schnell wir sortieren – und warum wir besser zuhören sollten 00:38:40 – Wasserflasche & Wert Wert & Kontext | Wie unser Umfeld uns unterschiedlich liest 00:42:15 – Was bedeutet echtes Allyship? Solidarisch handeln – ohne den Raum zu dominieren 00:45:50 – Verantwortung übernehmen ohne Perfektionsanspruch Bewusstes Handeln statt Angst vorm Fehler 00:49:00 – Die Einladung ist auch ein Ausschluss – und das ist okay Spannungsfeld zwischen Teilhabe & Abgrenzung verstehen 00:53:30 – Was braucht es für echte Veränderung? Machtkritische Praxis in Teams & Organisationen 00:58:30 – Zuhören, wirken lassen, verändern: Das Schlusswort 🌱 Zuhören als Beginn von Empowerment & Wandel ✨ Teile die Folge mit Menschen, die Vielfalt ernst meinen – nicht nur mitdenken, sondern mitfühlen wollen. Ich lerne – und ich hoffe, ich lade auch dich dazu ein. Wenn dir etwas auffällt oder fehlt, schreib mir gern. Danke fürs Zuhören – dein Jorma. | |||
| (Recap) Selbstorganisation klappt nicht ohne Vertrauen – und verdammt gute Vorbereitung. | 30 Jun 2025 | 00:10:58 | |
Manchmal glauben wir, große Gruppen brauchen vor allem Kontrolle. Doch was wäre, wenn das Gegenteil stimmt? In dieser Solo-Reflexion spreche ich darüber, was echte Beteiligung möglich macht – selbst mit 50, 100 oder 400 Menschen. Und warum der Schlüssel nicht Kontrolle ist, sondern Vertrauen, Haltung und gute Vorbereitung. Ich teile meine Gedanken zur Folge mit Simona Kirsch – und meine ganz persönliche Erfahrung aus einem Leadership Camp, das mich genau daran wieder erinnert hat. 🔸 Warum Vertrauen in Gruppen mehr bewirkt als Kontrolle 🔸 Weshalb gute Vorbereitung der Schlüssel für Selbstorganisation ist 🔸 Und wie du loslässt, ohne den Raum aus der Hand zu geben Als Coach und Facilitator weiß ich: Selbstorganisation entsteht nicht von allein – sie braucht Strukturen. Aber keine Kontrolle. Was braucht deine Gruppe gerade am meisten? Diese Folge ist für dich, wenn du … 💬 Gruppen, Teams oder Führungskräfte begleitest 💬 spürst, dass du mehr Vertrauen schenken möchtest 💬 Lust hast, echte Beteiligung zu ermöglichen – statt Mikrosteuerung 📍 Beteiligung beginnt mit Vertrauen – und mit der Bereitschaft, den Raum wirklich zu halten. 🎙️ Host: Jorma | Coach & Lernbegleiter 🔗 LinkedIn: linkedin.com/in/jorma-schneider 📌 Kapitel & Timestamps: 00:00:00 | Einstieg: Warum diese Folge mich persönlich bewegt 00:02:14 | Die Parallele zum Leadership Camp – echte Beteiligung gestalten 00:05:42 | Drei Schlüsselmomente aus dem Gespräch mit Simona 00:10:15 | Was mich im Gespräch überrascht und inspiriert hat 00:13:38 | Drei konkrete Tipps für deine Gruppenarbeit 00:16:10 | Abschluss: Vertrauen, loslassen und Räume für Entwicklung gestalten | |||
| How to Set Boundaries (Even When They Push Back) | 07 Mar 2026 | 00:10:33 | |
Saying no is one thing. Saying no without guilt - and staying calm when people push back - is the real skill. In this 10-minute Pause, I guide you through a simple, coaching-style tool to:
My coaching stance is simple: I’ll slow things down with you, help you notice what’s true, and support you in choosing one small next step — in a way that fits your relationships and your life. You are naturally creative, resourceful, and whole. And a special moment: In a few weeks I’m starting my international coaching certification phase, and I’m onboarding a few more clients. If you’re curious what coaching feels like, you can book a free experience coaching session with me (or send it to someone who might need a pause right now). 📩 Email: jorma@jormaschneider.de 📅 Booking link (Calendly): https://calendly.com/jormaschneider/30min Timestamps: 00:00:00 say no, guilt, and pushback 00:00:25 Welcome & Intro 00:00:45 Special moment — free "experience coaching" sessions 00:01:25 What boundaries really are (not a wall) 00:02:25 My story - physical boundaries + permission 00:03:15 The tool: Relationship Boundary Check (3 steps) 00:04:55 One clear sentence - simple scripts 00:06:05 Guilt reframe: “a feeling, not a rule” 00:06:45 Pushback ladder: name it → repeat → your action 00:08:30 Permission + respect 00:09:20 One small action for this week + close | |||
| Großgruppen sind Chaos? Von wegen! – Wie 400 Menschen gemeinsam ins Tun kommen | mit Simona Kirsch | 23 Jun 2025 | 00:55:42 | |
mit Simona Kirsch – Facilitatorin für partizipative Großgruppenformate Jetzt reinhören – und entdecken, wie echte Beteiligung selbst mit hunderten Menschen gelingt. 👉 Du moderierst Workshops und denkst: „Ab 20 Personen wird’s unübersichtlich“? Dann ist diese Folge für dich – Simona zeigt, wie Großgruppen nicht im Chaos versinken, sondern zu echten Kraftzentren werden. Simona Kirsch gestaltet Formate für lebendige Beteiligung – mit Haltung, Struktur und ganz viel Vertrauen in die Gruppe. Im Gespräch mit Jorma geht’s um Selbstorganisation, Moderationshacks & neue Perspektiven auf Leadership und Gruppenprozesse. 📍 Gast: Simona Kirsch | Facilitatorin für Großgruppen & Co-Designerin partizipativer Prozesse 🔗 Website: www.simonakirsch.de 🔗 LinkedIn: linkedin.com/in/simona-kirsch-moderation-facilitation 🎙️ Host: Jorma | Coach & Lernbegleiter 🔗 LinkedIn: linkedin.com/in/jorma-schneider 🔹 Was dich in dieser Folge erwartet: ✔️ Warum große Gruppen oft besser funktionieren als kleine ✔️ Wie du mit Haltung statt Kontrolle führst ✔️ Was Selbststeuerungsrollen bewirken können ✔️ Wie du auch die leisen Stimmen hörbar machst ✔️ Warum Follow-ups echte Veränderung bringen 🎤 „Meine größte Kompetenz ist mein Nichtwissen.“ 🎤 „Die Gruppe kann das schon – wenn du sie lässt.“ 📌 Kapitel & Timestamps: 00:00:00 – INTRO & Einstieg: Was macht große Gruppen herausfordernd? 00:01:37 – Wer ist Simona Kirsch? Ihr Zugang zur Großgruppenmoderation 00:03:49 – Die Schule, Open Space und ein bewegender Satz 00:06:10 – Haltung statt Kontrolle: Das Vertrauen in Gruppen 00:08:49 – Selbstorganisation in großen Gruppen ermöglichen 00:11:46 – Formate, Struktur & Beteiligung im Fokus 00:14:12 – Der Moment, wenn 300 Menschen wirklich zuhören 00:15:49 – Drei Missverständnisse über Großgruppen 00:18:59 – Warum es oft leichter wird, wenn es größer wird 00:21:24 – Warum leise Stimmen in großen Gruppen besser gehört werden 00:22:54 – Vorurteil: „Du hast ja nicht alle im Blick“ – und warum das stimmt 00:25:25 – Räume halten, ohne zu übersteuern 00:29:10 – Feedback & Berührungsmomente: Was Menschen wirklich bewegt 00:32:40 – Future Search & andere Formate, die Größe möglich machen 00:35:28 – Drei Impulse für deine nächste Moderation 00:38:22 – Follow-ups und die nachhaltige Wirkung von Workshops 00:41:30 – Komplexität, Präsenz & Haltung als Einladung 🎯 Diese Folge ist etwas für dich, wenn … 👉 du Gruppen ab 10–20 Personen moderierst oder begleitest 👉 du neue Impulse für deine Haltung & Führung suchst 👉 du wirksamere Formate für Beteiligung entwickeln willst 👉 du Facilitation lernen oder vertiefen möchtest 👉 du Lust auf eine ehrliche, praxisnahe Perspektive hast ✨ Teile die Folge mit Menschen, die Räume für echte Beteiligung schaffen wollen. 🎙️ Lass gern ein Abo oder Kommentar da, wenn dich die Folge inspiriert hat! Danke Dein Jorma | |||
| (Recap) Vertraue deiner Intuition – was Entscheidungen wirklich leichter macht. | 16 Jun 2025 | 00:10:53 | |
Manche Entscheidungen fühlen sich groß an, bevor wir sie überhaupt formulieren können. In dieser Solo-Reflexion spreche ich darüber, warum gute Entscheidungen oft da beginnen, wo wir uns selbst ehrlich begegnen – nicht im Kopf, sondern im Kontakt mit dem, was uns wirklich bewegt. Ich teile meine Gedanken zur Folge mit Sarah Momoh – und auch meine ganz persönliche Erfahrung mit einer Entscheidung, die viel in Bewegung gesetzt hat. 🔸 Was, wenn eine Entscheidung nicht logisch, sondern ehrlich sein muss? 🔸 Warum Angst nicht unser Feind, sondern ein guter Gesprächspartner ist 🔸 Und wie Coaching dir helfen kann, deine Perspektive zu weiten und neue Möglichkeiten zu entdecken --- Diese Folge ist für dich, wenn du … 💬 vor einer Entscheidung stehst 💬 das Gedankenkarussell kennst 💬 neue Impulse suchst, um ins Handeln zu kommen 📍 Entscheidungen sind Wegweiser – nicht nur nach außen, sondern zurück zu dir selbst. --- 🎙️ Host: Jorma | Coach & Lernbegleiter 🌐 [www.jormazin.de](http://www.jormazin.de/) 🔗 LinkedIn: [linkedin.com/in/jorma-schneider](https://www.linkedin.com/in/jorma-schneider) --- Als Coach weiß ich: Gute Entscheidungen entstehen selten nur im Kopf. Sie brauchen Raum – und die Möglichkeit, verschiedene Perspektiven zu entdecken. Was hilft dir gerade am meisten? Spür hin. Was bedeutet das jetzt – ganz konkret – für dich? Dein Jorma 📌 **Kapitel & Timestamps:** 00:00:00 | Warum Entscheidungen mehr brauchen als Logik 00:01:12 | Drei Impulse aus dem Gespräch mit Sarah Momoh 00:03:54 | Angst, Mut & der Moment, in dem du wählst 00:08:50 | Zwei praktische Coaching-Tipps für deine Entscheidungsfindung 00:10:44 | Meine persönliche Entscheidung – und was sie in Bewegung gebracht hat | |||
| Entscheidungen, die wirklich tragen – Wie du mutig und klar deinen Weg wählst | mit Sarah Momoh | 09 Jun 2025 | 00:43:40 | |
🎧 Sarah Momoh ist Theologin, Entscheidungs-Coach & Seelsorgerin Jetzt reinhören – und erfahren, wie du Entscheidungen triffst, die dich wirklich weiterbringen. 👉 Du spürst, dass sich etwas ändern muss – vielleicht willst du **unbedingt deinen Job wechseln**, weißt aber nicht, wie du entscheiden sollst? Diese Folge zeigt dir, warum der Weg zur richtigen Entscheidung nicht mit Druck beginnt – sondern mit Ehrlichkeit dir selbst gegenüber. Sarah begleitet Menschen dabei, mutige und stimmige Entscheidungen zu treffen. Im Gespräch mit Jorma geht es um Selbstführung, inneren Kontakt und echte Klarheit in Umbruchsituationen. 📍 Gast: Sarah Momoh | Theologin, Entscheidungs-Coach & Seelsorgerin 🔗 Website: [www.sarahmomoh.de](https://www.sarahmomoh.de/) 🔗 LinkedIn: [linkedin.com/in/sarah-momoh](https://www.linkedin.com/in/sarah-momoh) 🎙️ Host: Jorma | Coach & Lernbegleiter 🌐 [www.jormazin.de](http://www.jormazin.de/) 🔗 LinkedIn: [linkedin.com/in/jorma-schneider](https://www.linkedin.com/in/jorma-schneider) 🔹 Was dich in dieser Folge erwartet: ✔️ Warum die Angst vor Entscheidungen oft größer ist als die Entscheidung selbst ✔️ Wie du Kopf & Bauch in Einklang bringst ✔️ Was eine „stimmige Entscheidung“ wirklich ausmacht ✔️ Warum Nicht-Entscheiden auch eine Entscheidung ist ✔️ Wie du deinen inneren Kompass wiederfindest 🎤 „Entscheide dich – für dich.“ 🎤 „Das Leben will gelebt werden – mit dir in der Hauptrolle.“ 📌 Kapitel & Timestamps: 00:00:00 – Intro & Einstieg: Warum Entscheidungen so zentral sind 00:01:39 – Warum das Thema Entscheidung für Sarah so wichtig ist 00:03:47 – Coachingbeispiel: Kündigen oder bleiben? 00:06:27 – Wie du erkennst, dass eine Entscheidung ansteht 00:08:43 – Vom Wunsch zur Klarheit: Wie Ziele konkret werden 00:10:21 – Mut zur Ehrlichkeit: Der erste Schritt zur Entscheidung 00:12:41 – Wenn die Angst größer ist als die Entscheidung 00:15:08 – Was Seelsorge und Coaching gemeinsam haben 00:17:36 – Der „wertvolle Arschtritt“ im Entscheidungsprozess 00:23:03 – Kopf oder Bauch – oder beides? 00:26:15 – Die Angst vor der Angst: Sicherheit vs. Selbstkontakt 00:28:41 – Bauchgefühl oder Intuition – wo ist der Unterschied? 00:30:46 – Was bedeutet eine stimmige Entscheidung? 00:34:24 – Prokrastination: Wie ein Zeitrahmen helfen kann 00:37:23 – Das Tetralemma: Es gibt mehr als A oder B 00:41:49 – Abschluss: Das Leben will gelebt werden – mit dir in der Hauptrolle 🎯 Diese Folge ist etwas für dich, wenn … 👉 du vor einer wichtigen Entscheidung stehst 👉 du Klarheit suchst – beruflich oder persönlich 👉 du den Gedankenkarussell-Modus kennst 👉 du Coaching oder Begleitung für Veränderung gibst oder suchst 👉 du Mut fassen willst, deinen Weg zu wählen ✨ Teile die Folge mit Menschen, die an einem Wendepunkt stehen. 🎙️ Lass gern ein Abo oder eine Bewertung da, wenn dich die Folge inspiriert hat. Dein Jorma | |||
| (Recap) Bausteine statt Buzzwords – wie echtes Lernen gelingt | 02 Jun 2025 | 00:18:59 | |
In meiner neuen Recap-Folge tauche ich noch einmal tief in die Gedanken zur letzten Episode mit René ein – und vor allem in das, was beim Spielen mit (LEGO®)-Bausteinen wirklich sichtbar wird: Zusammenarbeit, Vertrauen, das gemeinsame Ausprobieren. Es geht um Räume, in denen wir Fehler machen dürfen. In denen wir nicht für das perfekte Ergebnis bauen – sondern für das Erleben selbst. Genau das bewegt mich auch als Coach: Nicht alles im Kopf zu zerdenken. Sondern zu experimentieren. Zu spüren. Und im Tun zu lernen, was uns wirklich wichtig ist. Hier & Jetzt - Dancing in the moment. 🔹 Was dich in dieser Folge erwartet: ✔️ 3 Schlüsselmomente, die mich nachhaltig bewegt haben ✔️ Warum Bauen echte Zusammenarbeit zeigt – nicht nur Meetings und Konzepte ✔️ Warum Fehler kein Scheitern sind, sondern Teil des Lernens ✔️ Wie ich selbst wieder Lust aufs Ausprobieren spüre – als Coach, als Mensch, als Begleiter 📌 Kapitel & Timestamps: 00:00:00 | Einstieg & mein persönlicher Zugang zum Thema 00:03:20 | Bausteine, die Vertrauen schaffen – statt nur Worte 00:06:40 | Zusammenarbeit wird sichtbar – wenn Hände sprechen 00:10:15 | Spielen statt Perfektion – was mich daran so begeistert 00:14:00 | Ein kleiner Impuls: Wo baust du schon morgen statt nur zu reden? 00:16:30 | Abschluss & Einladung zur Reflexion 🎤 „Nicht nur reden – bauen. Das ist der Unterschied.“ „Echtes Miteinander wird nicht geplant. Es entsteht beim Tun.“ 🚀 Für wen diese Folge ist: 🟡 Du willst verstehen, warum „einfach machen“ oft mehr bringt als ewiges Planen 🟡 Du suchst nach Impulsen, wie du als Coach oder Führungskraft Räume für Neues öffnen kannst 🟡 Du willst spüren, wie viel Kraft im gemeinsamen Ausprobieren steckt – jenseits von Konzepten 💬 Wenn du selbst merkst, dass du nicht mehr nur reden willst – sondern wirklich gestalten – dann schreib mir. Ich begleite dich gern als Coach. You’re amazing. Dein Jorma | |||
| Erst bauen, dann reden – Wie LEGO® Zusammenarbeit sichtbar macht | mit René Glau | 26 May 2025 | 00:55:09 | |
🎧 Jetzt reinhören, spielerisch lernen – und entdecken, wie LEGO®-Workshops echte Zusammenarbeit sichtbar machen und Potenziale entfalten. 👉 Du willst wissen, wie Komplexität greifbar wird? Wie Teams gemeinsam mehr erreichen und dabei neue Perspektiven öffnen? Dann ist diese Folge genau das Richtige für dich! René ist Berater, Coach und Workshop-Pionier – mit einer Leidenschaft dafür, Strukturen sichtbar zu machen und Teams durch „Bauen mit den Händen“ zu echten Verbindungen zu führen. 🟩 Wichtiger Hinweis: LEGO® ist eine eingetragene Marke der LEGO Gruppe, die diese Folge weder sponsert noch unterstützt. Im Gespräch mit Jorma geht es darum, wie Workshops mit Bausteinen (und LEGO®!) mehr als Spiel sind: Sie öffnen Räume, in denen Menschen neugierig lernen, in denen Fehler willkommen sind – und in denen Zusammenarbeit wieder spürbar wird. 🔹 Was du aus dieser Folge mitnehmen kannst: ✔️ Warum LEGO® mehr als nur Spielzeug ist – und wie es dir hilft, als Team zu wachsen ✔️ Wie Bauen mit den Händen Stress abbaut, Kreativität freisetzt & Vertrauen schafft ✔️ Warum gerade in komplexen Kontexten Bauen neue Türen öffnet ✔️ Konkrete Beispiele, wie Workshops mit Bausteinen Teams und Organisationen stärken ✔️ Tipps & Inspiration, wie du morgen schon LEGO® als Werkzeug einsetzen kannst 🎤 „Mit Bausteinen wird sichtbar, wie wir wirklich zusammenarbeiten.“ 🎤 „Fehler gehören dazu – und genau das macht Bauen so wertvoll.“ 🎤 „Spielerisch in die Tiefe – das ist die Kraft von LEGO®." 📌 Kapitel & Timestamps: 00:00:00 | INTRO - You're Amazing! - Bausteine als Brücke in die Zusammenarbeit 00:01:05 | René stellt sich vor: Vom IT-Berater zum Workshop-Pionier 00:03:23 | Warum Bauen mit den Händen so viel verändert 00:07:16 | LEGO®-Workshops in Unternehmen – wie das funktioniert 00:11:57 | Stress abbauen & kreativ sein – der Baustein-Effekt 00:16:10 | Zusammenarbeit sichtbar machen: Konkrete Beispiele 00:20:20 | Von Fehlern lernen – bewusst Irritation einbauen 00:26:03 | Bauen in der Kirche: Generationen verbinden 00:31:05 | Komplexität greifbar machen – was LEGO® dabei leistet 00:38:42 | Kleine Übungen, große Wirkung: Bausteine für den Alltag 00:45:05 | Tipps für Räume, in denen Neues möglich wird 00:49:45 | Agilität: Mehr als Methoden – eine Haltung 00:52:41 | Renés Vision: Baustein-Workshop im HSV-Stadion 00:54:11 | You're Amazing! Letzte Gedanken & Einladung 🔗 Mehr zu René & seinen Workshops: 🌐 LEGO® Workshops: www.workshopcube.de 🎯 Diese Folge ist etwas für dich, wenn… 👉 du wissen willst, wie LEGO®-Workshops Kreativität & Teamarbeit neu beleben 👉 du als Coach, Führungskraft oder Mensch Räume für echte Zusammenarbeit schaffen willst 👉 du neue Perspektiven für Konflikte, Vertrauen und Potenziale suchst 👉 du erleben möchtest, wie Bauen Komplexität vereinfacht und neue Ideen entstehen lässt ✨ Wenn dich diese Folge inspiriert hat, freuen wir uns über dein Feedback, Abo & Teilen! ✨ Teile gern auch, welche kleinen Bauten du in deinem Team ausprobieren willst. 🎙️ „Mit LEGO® wird Zusammenarbeit sichtbar – das ist Magie.“ 🔨 „Komplexe Themen? Bauen wir sie einfach!“ 💬 Schreib mir gerne, wie dir die Folge gefallen hat – und teile sie mit Menschen, die Bauen statt Reden spannend finden! Liebe Grüße Dein Jorma | |||
| (Recap) Was, wenn der Umweg dein Ziel ist? – Eine Reise zu mir selbst. | 19 May 2025 | 00:22:57 | |
Was passiert, wenn nichts passiert – außer, dass du dir selbst begegnest? In dieser Recap-Folge teile ich mit dir, was der Podcast mit Nicole über Dialog, innere Klarheit und die Kraft der Stille bei mir ausgelöst hat. Und warum ein verpasster Zug am Ende ein Geschenk war. Ich erzähle von:
und davon, warum Dialog keine Methode ist, sondern eine Haltung, die alles verändert. 🎧 Jetzt reinhören – für alle, die bei sich selbst anfangen wollen. Für mehr Bewusstsein. Für echte Begegnung. Für ein neues Miteinander. 🔹 Was dich in dieser Folge erwartet: ✔️ Warum innere Stimmen mehr über uns sagen, als wir denken ✔️ Wie echte Stille tiefe Erkenntnisse möglich macht ✔️ Wie du mit kleinen Gesten Räume verändern kannst ✔️ Warum Dialog mehr ist als ein Gespräch – und wie du ihn leben kannst ✔️ Ein persönliches Erlebnis, das mich innehalten ließ – und verändert hat 📌 Timestamps 00:00:00 – Intro & die Geschichte: Verpasst. Umgeleitet. Geschenkt. 00:03:21 – Innerer Dialog: Wer spricht da gerade in mir? 00:07:49 – Die Stimme braucht Stille: Warum Schweigen Veränderung ermöglicht 00:12:04 – Räume gestalten, nicht nur füllen: Blumenstrauß & Talking Stick 00:15:45 – Dialog ist keine Methode: Die 4 Praktiken nach Isaacs 00:21:22 – Ein Wort verändert alles: Nicoles Zeitreise & der Moment der Erkenntnis 00:24:32 – Abschluss: Was bleibt – und wie Dialog dich stärken kann 🎯 Diese Folge ist etwas für dich, wenn … 👉 du dich selbst besser verstehen willst 👉 du Räume für echte Begegnung schaffen willst 👉 du Teams begleitest, führst oder coacht 👉 du neue Perspektiven für Veränderung suchst – die wirklich wirken | |||
| Dialog statt Diskussion – Wie echte Begegnung gelingt | mit Nicole Schmalfuß | 12 May 2025 | 00:48:34 | |
🎧 Jetzt reinhören, still werden – und die Magie des Dialogs entdecken. 👉 Du spürst, dass echte Veränderung in der Tiefe beginnt? Dann ist diese Folge für dich. Nicole ist Dialog-Raum-Gestalterin, Trainerin, Coach und Organisationsentwicklerin. Mit ihrer besonderen Gabe schafft sie Räume, in denen echtes Zuhören, ehrliche Begegnung und tiefe Co-Kreation möglich werden. Im Gespräch mit Jorma geht es um die Kunst des Dialogs: Warum Stille so wichtig ist, wie wir mit uns selbst ins Gespräch kommen – und wie Dialog neue Perspektiven öffnet – im Alltag, im Team, in Organisationen. 📍 **Gast:** Nicole | Dialog-Raum-Gestalterin, Trainerin, Coach & Organisationsentwicklerin www.nicole-schmalfuss.de 🎙️ **Host:** Jorma | Lernbegleiter & Coach www.jormaschneider.de 🔹 **Was dich in dieser Folge erwartet:** ✔️ Wie aus Gesprächen echte Dialoge entstehen ✔️ Warum Stille und Präsenz den Raum öffnen ✔️ Wie du mit dir selbst in Dialog kommst ✔️ Die 4 Praktiken nach William Isaacs: Zuhören, Respektieren, Suspendieren, Artikulieren ✔️ Warum Dialog kein Konsens ist – sondern Co-Kreation 🎤 „Die Stimme braucht Stille.“ 🎤 „In Freiheit verbunden sein – das ist Dialog.“ 🎤 „Wir brauchen mehr Dialog. Und weniger Diskussion.“ 📌 **Kapitel & Timestamps:** 00:00:00 | You're Amazing! Warum Dialog mehr ist als reden 00:01:05 | Was Dialog für Nicole bedeutet 00:03:23 | Ein Wort im Notizbuch – der Anfang einer Reise 00:05:38 | Beziehungsmoment: „Wir machen kein Konto auf“ 00:09:10 | Die 4 Praktiken des Dialogs nach Isaacs 00:11:57 | Raum halten & entschleunigen – was es dafür braucht 00:20:20 | Gefühle im Arbeitskontext – und warum sie dazugehören 00:29:34 | Reibung zulassen – wie Dialog durch Spannungen wächst 00:32:18 | Dialog mit sich selbst: Erkenntnisse an der Kaffeemaschine 00:42:22 | Die Stimme braucht Stille 00:45:05 | Erfahrungen in Stille & innere Ruhe finden 00:47:16 | Praktiziere Dialog – überall: Supermarkt, Alltag, Arbeit 📚 **Buchempfehlungen aus der Folge:** - *Dialog. Die Kunst gemeinsam zu denken* – William Isaacs - *Schnelles Denken, langsames Denken* – Daniel Kahneman Weitere Buchempfehlungen zum Thema: - *Theorie U – Von der Zukunft her führen* – Otto Scharmer - *Im Dialog* – Elko van der Geest - *Der Dialog* – David Bohm - *Die schöpferische Besprechung* – Christoph Mandl 🎯 **Diese Folge ist etwas für dich, wenn …** 👉 du Gespräche führen willst, die unter die Oberfläche gehen 👉 du als Coach, Führungskraft oder Mensch andere begleitest 👉 du wissen willst, wie echtes Zuhören Verbindung schafft 👉 du Lust auf mehr Stille und Präsenz im Alltag hast 👉 du innere Stimmen besser verstehen und nutzen möchtest ✨ Wenn dich diese Folge inspiriert hat, freuen wir uns über dein Feedback, Abo & Teilen. Danke, dein Jorma | |||
| (Recap) Schule & Lernen: Warum ich nicht für die Schule gelernt habe – sondern fürs Leben | 05 May 2025 | 00:22:33 | |
„Meine Schulzeit ist vorbei. Aber Lernen bleibt mein Lebensthema.“ Diese Folge ist persönlich. Und politisch. Ich teile, warum ich dachte, mit dem Thema Schule abgeschlossen zu haben – und was sich im Gespräch mit Holger für mich verändert hat. Was wir aus Schule mitnehmen können. Was sich verändern muss. Und was du heute anders machen kannst – als Mensch, Coach oder Lernbegleiter:in. 🔹 Was dich in dieser Folge erwartet: ✔️ Warum „Scheiß auf Schule“ für mich kein Glaubenssatz mehr ist ✔️ Was mich wirklich geprägt hat – zwischen Mathe und Pausenhof ✔️ Warum wir Schule und Organisationen als Lernräume neu denken müssen ✔️ Wie wir Potenzialräume schaffen, in denen Menschen sich entwickeln können ✔️ 3 konkrete Impulse, wie du Lernen heute anders gestalten kannst 📌 Kapitel & Timestamps: 00:00:00 | Einstieg & persönliche Einordnung 00:01:05 | Warum ich mit Schule abschließen wollte 00:03:45 | Schule als Lebenszeit & Lernkiste wieder öffnen 00:06:10 | „Scheiß auf Schule“ – ein Glaubenssatz in Bewegung 00:08:30 | Was mich als Mensch in der Schulzeit geprägt hat 00:11:05 | Inklusion, Vielfalt & bunte Resonanzräume 00:12:45 | Lernen lernen – oder: Wie Räume Lernen möglich machen 00:15:00 | Was Organisationen von innovativen Schulen lernen können 00:17:20 | Reflexionsimpulse & Praktikenputz im Team 00:20:05 | Schule als Lernraum der Zukunft 00:21:30 | Abschluss & Einladung zur Reflexion 🚀 Diese Folge ist für dich, wenn … ✏️ du über deine eigene Schulzeit reflektieren willst 🎒 du mit Teams, Menschen oder Kindern arbeitest 🌱 du Lernen als Potenzialraum begreifen willst – nicht als Prüfung 🔗 Mehr zur Schule von Holger (ITech): 💬 Wenn dich diese Folge bewegt hat, schreib mir gern einen Kommentar oder teile sie mit Menschen, die mitgestalten wollen. You’re amazing. | |||
| Schule neu gedacht – Wie Lernen wirklich gelingt | Holger Schmidt über die preisgekrönte ITECH Hamburg | 28 Apr 2025 | 01:01:23 | |
Jetzt reinhören, inspirieren lassen und Bildung neu denken! 👉 Du denkst, Schule müsse sich verändern? Dann ist diese Folge für dich. Holger Schmidt ist **Abteilungsleiter für Schulentwicklung** an der ITECH in Hamburg – und diese Schule hat 2023 den **Deutschen Schulpreis** gewonnen. Warum? Weil sie Schule neu denkt. Offen. Demokratisch. Selbstorganisiert. In diesem Gespräch geht es nicht um Theorie, sondern um echte Veränderung. Holger spricht mit Jorma über mutige Schritte, agile Schulentwicklung, das Lernen lernen und eine Vision von Schule, die Lust macht – auf Zukunft, auf Selbstwirksamkeit, auf Bildung, die Menschen stärkt. 📍 Gast: Holger Schmidt | Abteilungsleiter Schulentwicklung - ITECH Hamburg (E-Mail an Holger) 🏆 Deutscher Schulpreis 2023 🎙️ Host: Jorma | Lernbegleiter & Coach (www.jormazin.de) --- 🔹 **Was dich in dieser Folge erwartet:** ✔️ Wie aus klassischen Lehrer:innen echte Lernbegleiter:innen werden ✔️ Warum Teamarbeit & Selbstorganisation das System robuster machen ✔️ Wie Lernen ohne Stress und mit echter Motivation gelingt ✔️ Warum Lernräume viel mehr sind als Klassenzimmer ✔️ Wie Jugendliche Selbstwirksamkeit erleben und mitgestalten 🎤 „Wir unterrichten nicht mehr, wir ermöglichen Lernen.“ 🎤 „Es braucht Räume, in denen Menschen lernen wollen – nicht müssen.“ --- 📌 **Kapitel & Timestamps:** 00:00:00 | Wie Holger Schmidt zum Lernbegleiter wurde – vom Beruf zur Berufung 🎯 00:04:07 | Schule & Elternschaft: Wie Holger Bildung neu betrachtet 👨👦 00:07:23 | Lernen lernen – Methoden, Mindset & Motivation 📚✨ 00:10:09 | Jormas persönliche Lernreise – Warum Lernen emotional ist 🧠 00:12:27 | Mehr als Klassenzimmer: So entstehen inspirierende Lernräume 00:17:41 | Die neue Lehrerrolle: Lernbegleitung statt Frontalunterricht 00:19:13 | Vertretungen mit Sinn: Teamarbeit in der Praxis 🤝 00:24:29 | Selbstorganisierte Teams in der Schule? So lief der Wandel ab 00:28:46 | Agilität in der Schule leben – Lernen im echten Experiment 🎯 00:32:57 | Demokratische Schule: Wie Lernende mitgestalten & wachsen 🗳️🌱 00:37:16 | Bildungsbiografien & Vielfalt: Nicht alle müssen Innovatoren sein 🌈 00:38:43 | Lernwege mit Sinn: Was wirklich zählt im Bildungssystem ✅ 00:44:08 | Deutscher Schulpreis: Was die ITECH wirklich ausgezeichnet hat 🏆 00:49:46 | Typische Einwände – und wie man sie konstruktiv auflöst 💬 00:54:23 | Bildungssymposium 2025: Ein Tag voller Impulse für die Schule von morgen 🔮 --- 🎯 Diese Folge ist etwas für dich, wenn … 👉 du Bildung nicht nur denkst, sondern verändern willst. 👉 du Schüler:innen, Teams oder ganze Schulen begleiten möchtest. 👉 du wissen willst, wie gute Schule in der Praxis wirklich funktionieren kann. 👉 du Inspiration für deinen Unterricht, dein Team oder deine Organisation suchst. 👉 du glaubst, dass Lernen mehr ist als Stoffvermittlung. --- 🔗 Mehr zur ITECH Hamburg & dem Bildungssymposium: 📍 Bildungssymposium „Die Schule für morgen – heute gestalten“ (ITECH, 9. Mai 2025): https://www.itech-bs14.de/event/bildungssymposium-die-schule-fuer-morgen-heute-gestalten/ 📖 Artikel zum Lernverständnis & John Hattie im Deutschen Schulportal: https://deutsches-schulportal.de/bildungsforschung/john-hattie-weniger-lehrplan-mehr-leidenschaft/ ✨ Like, kommentiere & teile diese Folge, wenn sie dich berührt hat. Vielen Dank dein Jorma | |||
| Release the Heat, Keep the Power (From Anger to Action in 5 min) | 26 Feb 2026 | 00:08:37 | |
Anger isn’t “bad.” It’s often energy + information - a signal that something you value is being touched, or a boundary wants protecting. In this short JORMAZIN` Pause, I’ll guide you through a calm, somatic reset to:
Release the heat. Keep the power. And channel what’s left into forward motion - in life & at work. 🎧 If this helped you, follow/subscribe so you don’t miss the next Pause. 🤍 And share this with someone who needs it right now. You’re Amazing! Jorma Timestamps: 00:00:00 Anger + the Loop (Keep the Power) 00:01:10 Name It + Anger vs Frustration 00:02:18 Feel It in the Body (Breath + Scan) 00:03:18 Discharge the Charge (Somatic Reset) 00:04:24 Decode the Wisdom (Values + Boundaries) 00:06:32 Channel Forward (One Clean Next Step) | |||
| Stop Caring What People Think (10-Minute Pause) | 21 Feb 2026 | 00:09:15 | |
The thing that keeps you stuck isn’t what people think of you - it’s what you imagine they think. If you’re a leader or a changemaker carrying a lot, you’re not just doing the work - you’re managing an invisible audience in your head. In this 10-minute Pause, I share three real moments from building my coaching practice (launching this podcast, reaching out to my network, and posting on LinkedIn) and guide you through a short Pause you can use anytime you feel watched, judged, or hesitant. You are naturally creative, resourceful, and whole. Nothing’s missing. You are not broken. And one of my core coaching stances is: nobody gets to be wrong - we don’t judge what comes up; we get curious and understand. Question for your week: What will I do this week even if I’m misunderstood? Timestamps:00:00:00 Imagined opinions (the real trap) 00:00:30 Welcome + “nobody gets to be wrong” 00:01:20 Story: podcast launch hesitation 00:03:05 Reframe 00:03:45 Story: asking your network 00:05:30 Story: LinkedIn visibility 00:06:55 Bring one situation into the Pause 00:07:20 Guided Pause 00:08:45 Weekly question + goodbye You’re Amazing! Enjoy your pause. Jorma | |||
| Lunar New Year Reset (Feb 17): Use The Fire Horse Energy | 13 Feb 2026 | 00:10:05 | |
Lunar New Year begins on Feb 17, 2026 — a meaningful turning point across many Asian cultures, marked by family, renewal, and tradition. With deep respect and gratitude for these roots, I’m borrowing the symbol of the Fire Horse as a metaphor: momentum, courage, aliveness. In this 10-minute reset, I’ll translate that “energy” into something grounded - a fresh perspective and one brave next step you can take this week. No predictions. No hype. Just a practical pause to feel lighter, clearer, and moving forward. If this helps, subscribe for more weekly pauses - and share it with someone who could use a reset. You’re Amazing! Jorma | |||