Impact.info en français – Détails, épisodes et analyse

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“C'est le seul événement où l’on va trouver une espèce de grande image de ce qu'est l'économie française.” commence Julien Noronha. Tous les ans, depuis 10 ans, le BIG (Bpifrance Inno Generation), est dédié à l'innovation et à l'entrepreneuriat. 

Cet événement annuel attire des milliers de participants : des entrepreneurs, des start uppers, des investisseurs, des chercheurs, et des responsables politiques.
 

“Cette année, on a eu envie de parler de progrès.” précise Julien. “Les entrepreneurs, les entreprises ont vécu beaucoup de choses ces dernières années. Ils ont dû passer, le COVID, la crise de l'énergie et la guerre en Ukraine. Mais on a pu constater que malgré tout ça, il y a eu une force de conviction, une force d'aller de l'avant extrêmement importante chez les entrepreneurs.” explique-t-il. 

L'événement propose un large éventail de conférences, tables rondes et ateliers animés par des personnalités influentes, couvrant des sujets variés tels que les nouvelles technologies, les tendances du marché, l'économie verte et l'innovation sociale.
Une zone d'exposition permet aux entreprises de présenter produits et innovations, offrant une opportunité de découvrir les dernières avancées technologiques.

Un conseil du directeur exécutif de la communication Bpifrance à tous les entrepreneurs pour le 10 octobre prochain ? “Bien préparer son événement pour qu'à la fin on ressorte avec la niaque, mais aussi avec des des projets concrets pour pour le lendemain de son entreprise.”

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De nombreux jeunes gens de 16 à 30 ans ont ainsi pu’être conseillés pour bien préparer un entretien d’embauche.

En effet, comme nous  l’explique Karen de Brossard, formatrice au sein d'Impact Confiance,  l’entretien d’embauche est une étape cruciale dans le cursus du recrutement. Décisionnaire et parfois ressenti comme injuste, ce passage obligatoire avant l’embauche peut et doit être préparé très sérieusement.

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Qu’est -ce qu’un bon CV ? Comment rédiger un bon CV lorsqu’on a tout juste16 ans et forcément peu d’expériences professionnelles ?

L’enjeu est de se démarquer, de proposer un document qui fait ressortir ce qui reflète une personnalité.

Une bonne photo sur un CV, c’est aussi très important. La Cravate solidaire aide les jeunes candidats à l’emploi et à valoriser son image.  Les bénévoles et acteurs présents sur le salon nous révèlent leurs conseils.

Des bénévoles présents pour aider les jeunes ainsi que Manon Amram qui travaille à La Cravate Solidaire, nous aident à y voir plus clair.

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Marie Akyuz est responsable recrutement au sein de Starbucks à Paris et à quelques conseils pour celles et ceux qui souhaitent postuler dans cette entreprises.

Le salon "Jeunes d'Avenirs" a eu le lieu le 24 et 25 avril dernier à Porte de la Villette à Paris.

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Manon Béquet est Responsable du pôle bénévoles au sein de La Cravate Solidaire à Paris et à quelques conseils pour celles et ceux qui souhaitent postuler dans cette entreprises.

Le salon "Jeunes d'Avenirs" a eu le lieu le 24 et 25 avril dernier à Porte de la Villette à Paris.

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 Agathe Grosjean est chargée de Recrutement en Alternance chez CNP Assurances et à quelques conseils pour celles et ceux qui souhaitent postuler dans cette entreprises.

Le salon "Jeunes d'Avenirs" a eu le lieu le 24 et 25 avril dernier à Porte de la Villette à Paris.

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Matthieu Mazzega est responsable aux ressources humaines dans une filiale du groupe EDF et à quelques conseils pour celles et ceux qui souhaitent postuler dans cette entreprises. 

Le salon "Jeunes d'Avenirs" a eu le lieu le 24 et 25 avril dernier à Porte de la Villette à Paris. 

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