„Nicht gemeckert ist Lob genug.“
Ein Satz, den viele Menschen kennen – besonders in Unternehmerfamilien, Familienunternehmen und Familienbetrieben. 

Doch was passiert, wenn genau dieses Schweigen irgendwann nicht mehr reicht? 

In dieser Folge von „Im Herzen Unternehmerkind“ geht es um Wertschätzung in Unternehmerfamilien und darum, warum sie gerade in Nachfolgeprozessen eine so große Rolle spielt. 

Denn Wertschätzung ist mehr als Lob. Sie bedeutet: Ich sehe Dich. Ich sehe Deinen Einsatz. Ich sehe, was Du trägst. Und ich nehme das nicht einfach als selbstverständlich hin. 

Gerade in Unternehmerfamilien vermischen sich Rollen auf besondere Weise: Vater und Geschäftsführer, Mutter und Gesellschafterin, Tochter und Nachfolgerin, Sohn und Führungskraft. Dadurch wird Wertschätzung oft komplexer, als es auf den ersten Blick scheint. 

In dieser Folge spreche ich darüber: 

•  warum Wertschätzung in Unternehmerfamilien oft ein stilles Schlüsselthema ist 
•  weshalb „Nicht gemeckert ist Lob genug“ in der Nachfolge nicht mehr trägt 
•  warum Wertschätzung mehr ist als Lob 
•  wie alte Prägungen und eigene Nachfolgegeschichten die abgebende Generation beeinflussen können 
•  weshalb Selbstwert und Selbstführung auch für Nachfolgende wichtig sind 
•  warum fehlende Wertschätzung nicht immer Gleichgültigkeit bedeutet 

Ein Gedanke zieht sich besonders durch diese Folge:
 
Manchmal fehlt Wertschätzung nicht, weil Menschen einander egal sind – sondern weil sie nie gelernt haben, sie auszudrücken.

Weil dieses Thema so vielschichtig ist, gibt es diese Folge als Zweiteiler.
In Teil 2, der ausnahmsweise schon in einer Woche erscheint, wird es ganz praktisch: Dann geht es um die neun Formen der Wertschätzung und darum, wie Unternehmerfamilien dadurch wieder besser miteinander ins Gespräch kommen können.

Außerdem gibt es begleitend zu dieser Doppelfolge ein Whitepaper zum Thema:

„Kultivierung von Wertschätzung in Unternehmerfamilien“

Darin findest Du Impulse und Reflexionsfragen für Dich und Deine Unternehmerfamilie. Den Link findest Du in den Shownotes des zweiten Teils bzw. auf meiner Website, sobald das Whitepaper verfügbar ist.

Diese Folge ist für Dich, wenn Du aus einer Unternehmerfamilie kommst, im Familienunternehmen mitarbeitest, mitten in der Nachfolge stehst oder als abgebende Generation verstehen möchtest, was Wertschätzung im Generationswechsel bedeuten kann.
 

Wie fühlt es sich an, in einer Unternehmerfamilie aufzuwachsen – und trotzdem den Mut zu haben, einen ganz eigenen Weg einzuschlagen?  

In dieser Folge ist Fabio Zadrozny zu Gast. Fabio ist in einer Unternehmerfamilie zwischen Handwerk und Steuerberatung groß geworden. Schon früh hat er erlebt, was Verantwortung, Leistungsbereitschaft und unternehmerisches Denken im Familienalltag bedeuten können. 

Heute geht er seinen eigenen Weg als Gründer und Mitgründer eines Startups im Bereich künstliche Intelligenz und digitale Souveränität. Gemeinsam mit seinem Team entwickelt er Lösungen für Unternehmen, die KI sicher, datenschutzkonform und zukunftsfähig einsetzen möchten. 

Wir sprechen in dieser Folge über das Aufwachsen als Unternehmerkind, über Nachfolge als besondere Form der Gründung und darüber, warum Familienunternehmen und Startups oft viel mehr voneinander lernen können, als man auf den ersten Blick denkt. 

Darum geht’s in dieser Folge: 

• Wie Fabio das Aufwachsen in einer Unternehmerfamilie erlebt hat 
• Welche Werte ihn bis heute prägen 
• Warum Nachfolge nicht automatisch der einzige Weg sein muss 
• Der Schritt in die Startup-Welt 
• Familienunternehmen vs. Startup – Unterschiede, Chancen und Herausforderungen 
• Warum Innovation und Tradition kein Widerspruch sind 
• Was Unternehmerkinder an Weggabelungen wissen sollten 
• Wie Zusammenarbeit zwischen etablierten Unternehmen und Startups gelingen kann 

Ein starkes Zitat aus der Folge:

„Es geht nicht darum, was die nächsten fünf Jahre funktioniert – sondern was wir langfristig aufbauen können.“

Mehr zu Fabio & seinem Startup:

Fabio ist Mitgründer Startup-Unternehmens Percol GmbH, das sich im Bereich KI-Automatisierung und digitale Souveränität spezialisiert hat. Der Fokus liegt auf sicheren, in Deutschland gehosteten Lösungen für Unternehmen, die künstliche Intelligenz verantwortungsvoll einsetzen möchten.
Hier kannst Du Dich mit Fabio vernetzen - Fabio bei Linkedin

Mehr über den Podcast:

Im Herzen Unternehmerkind ist der Podcast über die besondere Lebenswelt von Menschen, die in Unternehmerfamilien aufgewachsen sind – über Prägung, Verantwortung, Chancen, Herausforderungen und den ganz eigenen Weg zwischen Familie und Unternehmertum.
 

In dieser Folge von Im Herzen Unternehmerkind spreche ich mit Yvonne Niehues, Malermeisterin und Unternehmerin in der 8. Generation. 

Ihr Familienbetrieb blickt auf fast 175 Jahre Geschichte zurück – und Yvonne hat aus diesem Erbe etwas Eigenes geschaffen: myNiehues. 

Wir sprechen darüber, 

• wie Yvonne im Unternehmerhaushalt aufgewachsen ist,
• warum ihre Schwestern andere Wege gegangen sind,
• wie sie die Unternehmensnachfolge im Handwerk allein gemeistert hat,
• und wie sie den Traditionsbetrieb Schritt für Schritt in ein Unternehmen mit ihrer eigenen Handschrift verwandelt hat.

Yvonne zeigt, was moderne Nachfolge bedeutet: Mut, Klarheit, Teamführung, Identität – und die Bereitschaft, Tradition weiterzuentwickeln, statt nur zu verwalten.

Diese Folge ist besonders spannend für alle, die sich für
Familienunternehmen, Unternehmensnachfolge, Frauen im Handwerk, Generationswechsel und moderne Führung im Handwerksbetrieb interessieren.

🔗 Weiterführende Infos zu Yvonne

👉 MyNiehues
Website https://www.maler-niehues.de/de/home
Instagram https://www.instagram.com/myniehues/?hl=de

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Jede Sichtbarkeit hilft, Geschichten von Unternehmerkindern wie Yvonne bekannter zu machen. Und wenn du selbst deinen eigenen Weg im Familienunternehmen suchst, abonniere den Podcast und begleite mich weiter auf dieser Reise.
 
 

 

In dieser Folge von „Im Herzen Unternehmerkind“ tauchen wir ein in die Unternehmerwelt von REWE-Kaufmann Dietmar Tönnies – einem Mann, der seit Jahrzehnten zeigt, wie Teamführung, Menschlichkeit und unternehmerischer Mut zusammengehören. Dietmar spricht offen darüber, wie er sein Team zu einem echten Gemeinschaftserfolg geführt hat, welche Rolle die Goldene Regel im Alltag spielt und wie er die Nachfolge in seinem Familienunternehmen aktiv gestaltet. 

Diese Episode steckt voller wertvoller Einblicke aus über 30 Jahren unternehmerischer Praxis – authentisch, nahbar und inspirierend für alle, die sich mit Führung, Familienunternehmen oder Nachfolge beschäftigen. 

✨ Darum geht’s in dieser Folge 

• Wie man ein starkes Team formt: Dietmars Prinzipien für gelebte Wertschätzung, Vertrauen und echte Mitarbeitendenbindung.
• Führung auf Augenhöhe: Warum Menschlichkeit, Humor und tägliche Präsenz im Markt den Unterschied machen.
• Die Goldene Regel: Wie ein simples Führungsprinzip Kultur, Zusammenarbeit und Kundenerlebnis verändert.
• Nachfolge gestalten: Dietmars Weg vom Unternehmerkind zum Abgebenden – inklusive ehrlicher Einblicke in Erwartungen, Entscheidungen und Loslassen.
• Was Unternehmertum heute braucht: Seine wichtigsten Learnings aus über 30 Jahren Selbstständigkeit – bodenständig, reflektiert und praxisnah

🔗Weiterführende Infos zu Dietmar

REWE Tönnies Odenthal
Website https://www.rewe-odenthal.de/
Instagram https://www.instagram.com/rewe_odenthal/?hl=de

Haltern Sound Orchestra
Website https://www.haltern-sound-orchestra.de/
Instagram https://www.instagram.com/haltern_sound_orchestra/

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Deine Claudia

Mentorin für Unternehmerfamilien 

Website www.claudiahoffmann.info 

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Diese Folge ist persönlich. Es geht um Druck – den sichtbaren und den stillen. Und darum, warum gerade Unternehmerkinder ihn so stark spüren. Wie Du ihn erkennst, verstehst – und leichter damit umgehen kannst. 

Vielleicht kennst Du das Gefühl auch – wenn alles zu viel ist, alles zu schnell geht und der eigene Rhythmus irgendwie verloren geht. 

In dieser Solo-Folge spreche ich darüber, warum gerade Menschen, die in Unternehmerfamilien aufgewachsen sind, oft unter einem ganz besonderen Druck stehen – einem, der manchmal gar nicht ausgesprochen wird, aber trotzdem ständig da ist. 

Wir schauen gemeinsam hin: 

• Woher kommt dieser Druck eigentlich? 
• Wieso machen wir ihn uns oft selbst? 
• Und wie kann man lernen, leichter damit umzugehen – ohne sich oder andere zu enttäuschen? 

Ich teile persönliche Erfahrungen, Beobachtungen aus meiner Coaching-Arbeit und Gedanken darüber, was passiert, wenn der Druck zu groß wird … 

Und warum genau das manchmal der Moment ist, in dem Veränderung möglich wird. 

💡 Diese Folge ist für Dich, wenn … 

… Du selbst Unternehmerkind oder Nachfolger:in bist, 

… Du Dich oft zerrissen fühlst zwischen Erwartungen, Familie und Deinem eigenen Weg, 

… oder einfach spüren willst, dass Du mit diesem Thema nicht allein bist. 

🔗 Erwähnt in dieser Folge: 

• Stichwort China-Tempo und was das mit unserer Beschleunigungskultur macht
• Die unsichtbaren Erwartungen in Unternehmerfamilien
• Warum Kommunikation so oft der Schlüssel ist

🧭 Weiterführendes:
 
👉 Wenn Du über neue Folgen informiert werden möchtest, folge mir gern auf 

Instagram Im Herzen Unternehmerkind 

Instagram Claudia Hoffmann - Mentorin für Unternehmerfamilien 

Website Claudia Hoffmann 

 
👉 Und wenn Du magst, erzähl mir, wie Du mit Druck umgehst – ich freue mich, von Dir zu lesen!
 

Wie sichtbar bist du – wirklich?
Nicht auf Social Media oder in der Presse, sondern als du selbst? 

Gerade als Unternehmerkind oder Nachfolger:in kennen viele dieses Spannungsfeld:
zwischen Tradition und Eigenständigkeit, zwischen dem Erbe der Familie und dem Wunsch, den eigenen Platz zu finden. 

In dieser Folge spreche ich mit Stylistin und Imageberaterin Susanne Niermann darüber, wie Kleidung Teil unseres Selbstmarketings werden kann – und warum echte Sichtbarkeit immer bei der inneren Haltung beginnt. 

💬 Susanne sagt: 

Wir sprechen darüber,
 ✨ wie Kleidung nonverbale Kommunikation wird,
 ✨ warum Selbstmarketing nichts mit Verstellen zu tun hat,
 ✨ und wie Unternehmerkinder lernen, sich selbst mit Klarheit und Authentizität zu zeigen.
 
Susanne teilt ihre persönliche Geschichte – vom Aufwachsen in einer Unternehmerfamilie bis zur mutigen Entscheidung, sich mit Mitte 40 neu zu erfinden.
Ein ehrliches, inspirierendes Gespräch über Haltung, Wirkung und den Mut, sich selbst sichtbar zu machen.
 
💡 Wenn du deine Erfolge dieses Jahres noch einmal sichtbar machen möchtest, lade ich dich herzlich zu meinem Workshop „Deine mentale Jahresinventur“ ein.

In diesem Workshop leite ich dich durch wertvolle Reflexionsübungen,
mit denen du dein geschäftliches Jahr bewusst abschließt und mit Klarheit und Energie ins neue Jahr startest.

📅 Termine:
21. November, 14–17 Uhr – Präsenz in Dülmen (Kollektiv Königsplatz)
3. Januar, 14–17 Uhr – Online

📝 Inklusive Workbook & Zeit für ehrliche Reflexion.
🔗 Alle Infos und die Anmeldung findest du hier:  https://claudiahoffmann.info/veranstaltung/#mentaleinventur
 
🔗 Mehr über Susanne Niermann:
https://women2style.de
Instagram: @women2style

 
💡 Folge Im Herzen Unternehmerkind, um keine neue Episode zu verpassen –
über das besondere Lebensgefühl, in einer Unternehmerfamilie aufzuwachsen.
 

Herbstzeit ist Erkältungszeit – und während ringsum alle husten, halten viele Chefs und Chefinnen eisern die Stellung. 

Denn: „Der Chef darf nicht krank sein.“  

Oder doch? 

In dieser Solofolge räume ich auf mit dem Mythos vom unverwüstlichen Unternehmer. 

Ich spreche darüber, warum Selbstfürsorge kein Luxus ist, sondern Führungspflicht – und wie Du lernst, auf Dich selbst genauso gut zu achten wie auf Dein Team. 

Denn nur, wer gut zu sich selbst ist, kann auch gut für andere sorgen.  

In dieser Folge erfährst Du: 

• Warum wir als Unternehmer:innen so oft über unsere Grenzen gehen
• Welche unbewussten Muster und Vorbilder dahinterstecken
• Wie Du erkennst, wann Durchhalten zur Selbstausbeutung wird
• Warum Selbstfürsorge zur Fürsorgepflicht gehört
• Und welche vier Impulse Dir helfen, gesünder zu führen

Außerdem teile ich konkrete Impulse, wie Du Strukturen schaffen kannst,
damit Dein Unternehmen auch mal ein paar Tage ohne Dich läuft –
und wie Du Dich selbst nicht aus der Fürsorgepflicht ausklammerst.

Zur Selbstfürsorge gehört auch mentale Klarheit.

Wenn Du Dein Jahr bewusst reflektieren und mit neuer Energie ins neue Jahr starten möchtest, lade ich Dich herzlich zu meinem Workshop „Deine mentale Jahresinventur“ ein.

In diesem Workshop leite ich Dich durch Übungen, mit denen Du Dein geschäftliches Jahr wertschätzend abschließt und mit Klarheit und Fokus ins neue Jahr startest.

📅 Termine:

• 21. November, 14–17 Uhr – Präsenz in Dülmen (Kollektiv Königsplatz)
• 3. Januar, 14–17 Uhr – Online

 🔗 Alle Infos und die Anmeldung findest Du hier:  https://claudiahoffmann.info/veranstaltung/#mentaleinventur

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#ImHerzenUnternehmerkind #Selbstfürsorge #Unternehmerfamilie #Nachfolge #Leadership #GesundeFührung #Unternehmersein #Achtsamkeit #Burnoutprävention #Chefsache
 

In dieser Folge spreche ich mit Birgit Hövener, Geschäftsführerin der Jalall D’or GmbH, über ihren Weg von der Unternehmerfamilie mit landwirtschaftlichem Hintergrund zur kreativen Feinkostmarke. Wir tauchen ein in Themen wie Unternehmensnachfolge, Female Empowerment, werteorientierte Führung und die Herausforderungen des Onlinehandels – mit vielen ehrlichen Einblicken, persönlichen Anekdoten und inspirierenden Impulsen. 

🔎 Was dich in dieser Folge erwartet: 

• Birgits Weg von der Landwirtschaft zur Feinkostunternehmerin
• Die Geschichte hinter Jalall D’or: Wie aus einem Wochenmarktstand eine genussvolle Marke wurde
• Herausforderungen und Chancen bei der Unternehmensnachfolge
• Warum Mut, Werte und Neugier essenziell für Unternehmertum sind
• Wie Birgit als Vorbildunternehmerin Frauen auf dem Weg in die Selbstständigkeit unterstützt
• Unternehmerinnenleben & Familienalltag: über Kinder, Küchentische und Karneval
• Wertschätzende Führung, Inklusion im Unternehmen und soziale Verantwortung

📌 Links & Empfehlungen aus der Folge:

• Jalall D’or – Feinkost mit Herz und Stil https://www.jalalldor.de/
• Folge Birgit und ihrem Unternehmen auch auf 
  Instagram:
  https://www.instagram.com/jalalldor/ 
• Initiative „FRAUEN unternehmen“ vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz https://www.bmwk.de/Redaktion/DE/frauen-unternehmen/Personen/DE/Vorbildunternehmerinnen/Birgit-Hoevener.html 
• Mehr zu Birgits Engagement als Vorbildunternehmerin:
  https://frauen-u-unternehmen.de/

📬 Bleib in Verbindung:
 
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🎙️ Moderation & Konzept: Claudia Hoffmann - Mentorin für Unternehmerfamilien www.claudiahoffmann.info
📍 Produktion: Team WWWewers https://www.wwwewers.de/
 

In dieser Folge von Im Herzen Unternehmerkind geht es um einen besonderen Nachfolgeweg: die externe Übergabe des Unternehmens Bußkamp & Becker GmbH & Co. KG aus Südlohn-Oeding. 

Meine Gäste sind Christel Sicking, die das Unternehmen ihres Vaters viele Jahre erfolgreich geführt hat, und André Hesseling, der heute Geschäftsführer und Gesellschafter ist. 

Gemeinsam erzählen sie ihre Geschichte – von den ersten Gesprächen über Zweifel und rechtliche Hürden bis hin zu dem Vertrauen, das eine externe Nachfolge braucht, um wirklich zu gelingen. Eine Reise, die zeigt: Mit Haltung, Offenheit und dem richtigen Gegenüber kann eine Übergabe zum echten Perfect Match werden. 

 Das erwartet dich in dieser Folge: 

• Christel Sickings Weg vom Unternehmerkind zur Geschäftsführerin – und warum sie ihre Tochter bewusst nicht in die Nachfolge drängte
• Wie André Hesseling als „Nicht-Unternehmerkind“ seine Chance sah und den Schritt in die Selbstständigkeit wagte
• Welche Herausforderungen und Chancen eine externe Nachfolge mit sich bringt
• Warum Transparenz, Beraternetzwerke und ein klarer Übergabeprozess entscheidend sind
• Wie ein gemeinsames Wertefundament aus einer Übergabe ein Perfect Match machen kann

 Zitat der Folge 

„Unternehmerkinder müssen selber entscheiden können, welchen Weg sie einschlagen.“ – Christel Sicking  

Alle Infos zu Bußkamp und Becker findest Du hier:

🔗 Website  https://www.busskamp-becker.de/

🔗 Linkedin  linkedin.com/in/andré-hesseling 

In dieser Folge von „Im Herzen Unternehmerkind!“ spreche ich mit Melanie Baum, Geschäftsführerin der Baum Zerspanungstechnik mit Sitz in Marl und Nachfolgerin in zweiter Generation. 

Melanie teilt offen ihre ganz persönliche Geschichte – vom Einstieg mitten in die Wirtschaftskrise, über die Unternehmenssanierung bis hin zu der Frage, wie man sich als Tochter vom „Kind“ zur Geschäftsführerin entwickelt. 

Wir sprechen über: 

• Wie es ist, in der Unternehmensnachfolge ins „eiskalte Wasser“ geworfen zu werden 
• Warum es so wichtig ist, die eigene Rolle ehrlich zu reflektieren 
• Welche Herausforderungen und Chancen die Arbeit mit dem eigenen Vater mit sich bringt 
• Den Verlust ihres Vaters und wie sie als Unternehmerin damit umgegangen ist 
• Warum mehr Weiblichkeit in der Führung nicht nur möglich, sondern wertvoll ist 
• Wie man als Mutter und Unternehmerin Strukturen schafft, die wirklich funktionieren 

Ein inspirierendes Gespräch über Mut, Verantwortung, Herz und den eigenen Weg. 

Alle Infos zu Melanie findest Du hier: 

🔗 Baum Zerspanungstechnik https://baum-zerspanungstechnik.de/ 

🔗 Melanie Baum bei LinkedIn linkedin.com/in/melanie-baum-4b4161281 

👉 Mein Workshop für die NextGen 

Wenn du im Familienunternehmen arbeitest oder gerade in die Nachfolge hineinwächst – und manchmal nicht genau weißt, wo dein Platz eigentlich ist – dann ist mein Tagesworkshop vielleicht genau das Richtige für dich: 

„Dein Platz im Familienunternehmen – Dein Weg zu Klarheit und Stärke“ 

📅 20. September 

📍 Kloster Gerleve, Billerbeck 

Es geht um deine Rolle, deine Fragen – und darum, wie du deinen eigenen Weg gehen kannst, ohne dich zu verbiegen. 

➡️ Alle Infos und Anmeldung findest du https://claudiahoffmann.info/veranstaltung/#nextgenworkshop 

💡 Hat dir die Folge gefallen? 

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Viel Freude beim Hören! 

Deine Claudia 

Wie sehen andere eigentlich Unternehmerfamilien? Welche Klischees gibt es – und wie fühlt es sich an, wenn plötzlich die ganze Region eine Meinung zu dir oder deiner Familie hat? 

In dieser Folge spreche ich über: 

• Typische Klischees über Unternehmerfamilien
• Sichtbarkeit, Verantwortung und die Frage nach Geld und Wohlstand
• Wie Erwartungen von außen schon früh Druck erzeugen
• Was passiert, wenn in der Unternehmerfamilie mal etwas schiefgeht
• Warum Unternehmerkinder manchmal als „Nepo-Babys“ abgestempelt werden
• Und: warum Unternehmerfamilien am Ende trotzdem ganz normale Menschen sind

👉 Eine sehr persönliche Folge über Zuschreibungen, Urteile und die Kunst, seinen eigenen Platz zwischen Erwartungen und Verantwortung zu finden.

📅 Workshop-Hinweis
Wenn du selbst im Familienunternehmen arbeitest oder in die Nachfolge hineinwächst und manchmal unsicher bist, wo dein Platz eigentlich ist, dann könnte mein Workshop spannend für dich sein:

„Dein Platz im Familienunternehmen – Dein Weg zu Klarheit und Stärke“
 
🗓️ 20. September 2025 | 09 - 17 Uhr

 📍 Kloster Gerleve bei Billerbeck
 
Wir arbeiten dort gemeinsam an deiner Rolle, deinen Fragen und deinem Weg im Familienunternehmen – ohne dass du dich verbiegen musst.
 
👉 Alle Infos und die Anmeldung findest du hier: https://claudiahoffmann.info/veranstaltung/#nextgenworkshop

💬 Austausch
Wie erlebst du die Außenwahrnehmung von Unternehmerfamilien? Wirst du in deinem Umfeld auch manchmal in eine Schublade gesteckt? Schreib mir gerne einen Kommentar oder eine Nachricht!
 

Was passiert, wenn man plötzlich gefragt wird, ein Unternehmen zu übernehmen – und einfach Ja sagt?

Daniel Rauert war viele Jahre im Vertrieb eines Konzerns – sicherheitsorientiert, erfahren, aber ohne unternehmerische Ambitionen. Heute ist er Geschäftsführer eines mittelständischen Anlagenbauunternehmens. In dieser Folge sprechen wir über Zufälle, Verantwortung, klare Kommunikation – und den Mut, sich auf Neues einzulassen.

💡 In dieser Folge erfährst du:

• wie Daniel durch eine unerwartete Begegnung Unternehmer wurde
• warum sein unverstellter Blick von außen ein echter Vorteil war
• wie er seinen Führungsstil anpassen musste – und dabei gewachsen ist
• wie sich Unternehmenskultur im Handwerk wirklich anfühlt
• was echte Verantwortung bedeutet, wenn plötzlich das eigene Haus auf dem Spiel steht
• wie er gelernt hat, Entscheidungen zu treffen – auch wenn sie Fehler beinhalten

📍 Mein Workshop für Nachfolgerinnen und Nachfolger

„Dein Platz im Familienunternehmen – Dein Weg zu Klarheit und Stärke“

🗓️ Samstag, 20. September 2025

🕘 09:00 – 17:00 Uhr

📍 Kloster Gerleve bei Billerbeck

🎯 Für alle, die ihren Platz im Familienunternehmen finden möchten

➡️ Alle Infos und Anmeldung: https://claudiahoffmann.info/veranstaltung/#nextgenworkshop

🔗 Links & Ressourcen:

• Brockmann-Rauert-Anlagenbau GmbH: https://www.brockmann-anlagenbau.de/
• TAB Board Deutschland: https://www.tabdeutschland.de/
• Weitere Infos zum Podcast und Workshop: www.claudiahoffmann.info
• Instagram: https://www.instagram.com/imherzenunternehmerkind/

🎙️ Host: Claudia Hoffmann

🎧 Produktion: Team wwwewers https://www.wwwewers.de/

Danke fürs Zuhören – und bis zur nächsten Folge von „Im Herzen Unternehmerkind“!

Geld ist nicht einfach nur etwas Rationales. Es ist Gefühl, Erfahrung – und oft geprägt von dem, was wir als Kinder zwischen den Zeilen mitbekommen haben. 

Gerade in Unternehmerfamilien ist Geld zwar immer präsent – und gleichzeitig wird so wenig wirklich darüber gesprochen. 

In dieser Folge schauen wir gemeinsam unter die Oberfläche:  

• Wie entsteht unsere Beziehung zu Geld eigentlich?
•  Welche Rolle spielen Prägung, unausgesprochene Erwartungen und Erfahrungen aus der Kindheit?
•  Und warum fühlen sich Themen wie Geld, Verantwortung oder Sicherheit manchmal so widersprüchlich an?

Du bekommst Impulse, die dir helfen können, deinen eigenen Umgang mit Geld bewusster zu verstehen – ohne Druck, ohne Schuld. 

Dafür mit mehr Klarheit und Verständnis für dich selbst und deine Geschichte.
 

Deine Einladung
In der Folge hast du bereits davon gehört:
Ich habe eine anonyme Umfrage erstellt zum Thema

👉 „Wie ist Deine Beziehung zu Geld?“
 
Gerade als Unternehmerkind bringen wir oft ganz eigene Prägungen rund um Geld mit.
Wenn du Lust hast, dich damit bewusster auseinanderzusetzen, bist du herzlich eingeladen, teilzunehmen. 

Den Link findest du hier: Survio-Umfrage zum Thema Geld 

🎧 Hör auch in diese Folge rein
In der Folge mit Pia Kondermann sprechen wir über finanzielle Unabhängigkeit und den eigenen Weg –  eine perfekte Ergänzung zu dieser Episode.
👉 Hier geht es zur Folge


📚 Buchtipp aus der Folge

Ein Hund namens Money

Ein wunderbarer Einstieg, um spielerisch mit Kindern über Geld ins Gespräch zu kommen – und oft auch für uns Erwachsene nochmal ein echter Perspektivwechsel.

💌 Wenn dir die Folge gefallen hat
 
Dann freue ich mich sehr, wenn du den Podcast abonnierst oder diese Folge mit jemandem teilst, für den sie gerade wichtig sein könnte.
 

In dieser Folge wird es persönlich.

Denn wir sprechen über eines der sensibelsten Themen für viele Nachfolgerinnen:

Wie lassen sich Familienunternehmen und Familiengründung miteinander verbinden – oder eben auch nicht?

Ich teile mit dir Gedanken, Erfahrungen und echte Herausforderungen aus meinen Coachings:

Von der doppelten Verantwortung für „zwei Babys“, über den Druck des richtigen Timings bis hin zur Frage:

Was, wenn der Kinderwunsch gar kein Thema (mehr) ist – aus Entscheidung oder aus Schmerz?

✨ Was du aus dieser Folge mitnimmst:

• Warum Nachfolgerinnen oft doppelt unter Druck stehen
• Welche unbewussten Erwartungen in Unternehmerfamilien wirken
• Wie wichtig es ist, über Rollenbilder, Mutterschaft und Nachfolge offen zu sprechen
• Warum es kein „Entweder-oder“ geben muss – und wie ein „Sowohl-als-auch“ möglich wird
• Weshalb wir auch über Nachfolger sprechen sollten, die Vater werden wollen
• Und was hilft, wenn du dich zwischen Peergroup, Baby und Betriebswirtschaft manchmal einfach zerrissen fühlst

📅 Hinweis in eigener Sache:

Am 20. September findet mein Tagesworkshop „Dein Platz im Familienunternehmen – Dein Weg zu Klarheit und Stärke“ im wunderschönen Kloster Gerleve (bei Billerbeck) statt.

Wenn du Nachfolgerin bist, im Unternehmen mitarbeitest oder bald einsteigst – und dir Raum für deine Fragen und deinen Weg wünschst:

Hier alle Infos auf eine Blick – ich freue mich, dich dort zu sehen.

📍 Mein Workshop für Nachfolgerinnen und Nachfolger

„Dein Platz im Familienunternehmen – Dein Weg zu Klarheit und Stärke“

🗓️ Samstag, 20. September 2025

🕘 09:00 – 17:00 Uhr

📍 Kloster Gerleve bei Billerbeck

🎯 Für alle, die ihren Platz im Familienunternehmen finden möchten

➡️ Alle Infos und Anmeldung: https://claudiahoffmann.info/veranstaltung/#nextgenworkshop

📩 Diese Folge hat dich bewegt? Dann leite sie gerne weiter –

an eine Freundin, an deinen Partner, deine Eltern oder an Menschen, die Nachfolge besser verstehen wollen.

💛 Und wenn du magst, hinterlass mir gern eine Bewertung oder schreib mir auf Instagram https://www.instagram.com/imherzenunternehmerkind/– ich freue mich auf den Austausch.

🎙️Host: Claudia Hoffmann – Coach und Mentorin für Unternehmerfamilien www.claudiahoffmann.info

🎬Produktion: Team wwwewers www.wewers.de

In dieser Folge von Im Herzen Unternehmerkind spreche ich mit Julia Schmäing – Architektin, Unternehmerin und Mutter von drei Töchtern. Julia erzählt, wie sie selbst als Unternehmerkind aufgewachsen ist und wie diese Erfahrungen ihren Weg in die Selbstständigkeit geprägt haben.

Außerdem berichtet sie von ihrer spannenden Unternehmensnachfolge: Sie hat ihr ehemaliges Ausbildungsbüro übernommen und sich in einem neuen Geschäftsfeld – dem landwirtschaftlichen Bauen – etabliert.

In dieser Folge erfährst du:

💬 Wie prägend die Kindheit in einer Unternehmerfamilie sein kann

💬 Welche Chancen und Herausforderungen eine Unternehmensnachfolge mit sich bringt

💬 Warum der Blick fürs große Ganze Unternehmerkindern oft in die Wiege gelegt wird

💬 Wie Familie und Business unter einem Dach harmonieren können

💬 Welche Tipps Julia für alle hat, die eine Unternehmensnachfolge planen

Über Julia Schmäing:

Julia ist Architektin, Unternehmerin und selbst Unternehmerkind. Zusammen mit ihrem Mann führt sie ein Familienunternehmen in der Baubranche in Raesfeld. Vor zwei Jahren hat sie zusätzlich ihr ehemaliges Ausbildungsbüro übernommen und baut seither auch im Bereich Landwirtschaft.

📍 Mein Workshop für Nachfolgerinnen und Nachfolger

„Dein Platz im Familienunternehmen – Dein Weg zu Klarheit und Stärke“

🗓️ Samstag, 20. September 2025

🕘 09:00 – 17:00 Uhr

📍 Kloster Gerleve bei Billerbeck

🎯 Für alle, die ihren Platz im Familienunternehmen finden möchten

➡️ Alle Infos und Anmeldung: https://claudiahoffmann.info/veranstaltung/#nextgenworkshop

Links und Infos:

🔗 Mehr zu Julia Schmäing und ihrem Unternehmen: https://www.schmaeing-planen-bauen.de/start/

🔗 Website von Im Herzen Unternehmerkind: www.claudiahoffmann.info

Unternehmerkind sein – das klingt für viele nach einem goldenen Ticket: viel Geld, Sicherheit, Einfluss.

Aber hinter den Kulissen sieht es oft ganz anders aus. Denn egal, ob du in den Familienbetrieb einsteigst oder dich bewusst dagegen entscheidest – beides erfordert eine große Portion Mut.

In dieser Folge spreche ich darüber:

🔹 wie sich die Rolle als Nachfolger*in anfühlt – mit all ihrer Verantwortung und Außenwirkung

🔹 warum es auch mutig ist, nicht ins Unternehmen einzusteigen

🔹 welche Dynamiken zwischen Geschwistern entstehen können

🔹 und warum offene Gespräche in Unternehmerfamilien so verdammt schwer – und gleichzeitig so wichtig – sind

💬 Du hast dich in dieser Folge wiedererkannt? Dann abonniere gerne diesen Podcast!

Oder kennst jemanden, für den das Thema wichtig ist? Dann teile die Folge gern weiter!

Und wenn du deine eigene Unternehmerkind-Geschichte hier im Podcast erzählen möchtest – melde dich bei mir.

Ich freue mich auf dich!

🎙️ Bis bald – und bleib mutig.

Deine Claudia

👉  Du möchtest deine eigene Unternehmerkind-Geschichte hier im Podcast erzählen?

• Schreib mir auf Instagram: @imherzenunternehmerkind
• Mehr Infos & Austausch unter www.claudiahoffmann.info

Kennst du das Gefühl, in ein Büro zu kommen und sofort zu spüren: Hier hat sich seit Jahrzehnten nichts verändert? Gerade als NachfolgerIn in einem Familienunternehmen kann es herausfordernd sein, sich in bestehenden Strukturen wirklich „zuhause“ zu fühlen – vor allem, wenn du das Büro deines Vorgängers, vielleicht sogar deines Vaters oder deiner Mutter, übernimmst.

🎙 In dieser Folge spreche ich mit Ines Reusch, Raumgestalterin und Unternehmerkind, darüber, wie du durch clevere Veränderungen deine eigene Identität im Unternehmen sichtbar machen kannst – ohne das Alte komplett über Bord zu werfen.

🔹 Warum Raumgestaltung mehr ist als nur schöne Möbel

🔹 Wie dein Büro dich in deiner Rolle als NachfolgerIn stärken kann

🔹 Tipps, um kleine Veränderungen mit großer Wirkung umzusetzen

🔹 Die „logistische Kuschelecke“ – was sie über Unternehmenskultur verrät

Ines gibt dir wertvolle Impulse, um dein Büro in einen Raum zu verwandeln, der dich inspiriert und deine Persönlichkeit widerspiegelt.

🎧 Hör rein und erfahre, wie du durch Raumgestaltung nicht nur dein Unternehmen, sondern auch deine eigene Rolle darin gestalten kannst!

📌 Mehr zu Ines Reusch:

➡ Website: https://dieraumgeberin.de/

➡ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ines-reusch/

➡ Instagram: https://www.instagram.com/inesreusch.dieraumgeberin/

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In dieser Folge spreche ich über ein Gefühl, das viele Nachfolger:innen in Familienunternehmen gut kennen: den Sprung ins kalte Wasser. Schon als Kind hat man das Unternehmen über Gespräche am Küchentisch scheinbar kennengelernt – und doch ist plötzlich alles anders, wenn man selbst Teil des Unternehmens wird.

Ich teile Beobachtungen und Erfahrungen aus der Nachfolgepraxis:

• Warum man sich trotz jahrelanger Nähe zum Betrieb plötzlich fremd fühlt
• Welche Unsicherheiten und Stolpersteine der Einstieg mit sich bringt
• Wie wichtig Klarheit über Aufgaben, Rollen und Erwartungen ist
• Warum gute Führung nicht selbstverständlich ist – auch nicht in Unternehmerfamilien

Außerdem spreche ich über Selbstführung, mentale Herausforderungen und den Wert von Austausch, Begleitung und Offenheit in der Nachfolgephase.

Eine Folge für alle, die selbst kurz vor dem Sprung stehen oder ihn gerade hinter sich haben – und für alle, die anderen beim Schwimmenlernen helfen möchten.

Ich freue mich, wenn du deine Erfahrungen zur Nachfolge teilst: Wann bist du selbst ins kalte Wasser gesprungen – und wer war für dich da, als du schwimmen lernen musstest?

Deine Claudia

In dieser Folge von Im Herzen Unternehmerkind spreche ich mit Celina Kneiber über ihren spannenden Weg in die Unternehmensnachfolge. Obwohl sie selbst aus einer Unternehmerfamilie stammt, hat sie sich nicht für das Familienunternehmen entschieden, sondern mit ihrem Mann ein fremdes Unternehmen übernommen – und das in einer Branche, mit der sie vorher keine Berührungspunkte hatte.

Wir sprechen darüber, wie sie sich in ihre neue Rolle eingearbeitet hat, welche Herausforderungen die Übernahme mit sich brachte und warum sie sich bewusst für diesen Weg entschieden hat.

Außerdem geht es um die Zusammenarbeit mit ihrem Mann, die Balance zwischen Business und Privatleben – und natürlich um die Frage: Wie führt man ein Team, das zunächst mehr Fachwissen hat als man selbst?

🎧 In den Shownotes findest du:

🔗 Den Kontakt zu Celina Kneiber https://www.linkedin.com/in/celinakneiber/ und ihrem Unternehmen HiCleaner https://hycleaner.de/

🔗 Infos zum Münsterland e.V. Onboarding www.muensterland.com/service-onboarding

für alle, die in der Region neu durchstarten möchten

In dieser Folge spreche ich über einen ganz besonderen Mitbewohner in Unternehmerfamilien – den unsichtbaren Gast am Küchentisch. Vielleicht kennst du ihn auch: Er meldet sich plötzlich, wenn das Handy vibriert, ein Satz fällt wie „Morgen ist die Betriebsprüfung“ oder ein Gespräch in eine andere Richtung kippt. Gemeint ist das Unternehmen – als Stimmung, als Verantwortung, als unausgesprochene Präsenz, die oft ganz selbstverständlich mit am Tisch sitzt.

Ich teile in dieser Folge meine Gedanken, Erfahrungen und Beobachtungen aus dem Coaching und aus meinem eigenen Aufwachsen in einer Unternehmerfamilie. Wir sprechen darüber, wie dieser unsichtbare Gast das Familienleben beeinflusst – mal leise, mal laut – und was es braucht, damit er Raum bekommt, aber nicht alles bestimmt.

Diese Episode lädt dich ein, genauer hinzuschauen: Wo ist das Unternehmen in eurem Alltag präsent? Welche Chancen, aber auch Herausforderungen entstehen daraus? Und wie kann es gelingen, bewusst über die eigenen Rollen, Grenzen und die Kommunikation in Unternehmerfamilien zu sprechen?

Ich freue mich, wenn du reinhörst – und vielleicht magst du mir sogar deine Geschichte erzählen.

Deine Claudia

In dieser ersten Folge von „Im Herzen Unternehmerkind“ erzähle ich dir, warum es diesen Podcast gibt – und warum mir das Thema so sehr am Herzen liegt. Als Coach, Mentorin und selbst Unternehmerkind kenne ich das besondere Lebensgefühl, in einer Unternehmerfamilie aufzuwachsen. Zwischen Werkstatt und Familienrat, zwischen Herkunft und dem Wunsch nach einem eigenen Weg – mit all den Chancen, der Verantwortung und den unausgesprochenen Erwartungen, die damit verbunden sind.

Ich möchte mit diesem Podcast einen Raum schaffen für echte Geschichten, persönliche Gespräche und neue Perspektiven. Es geht nicht um Zahlen, Daten und Fakten – sondern um das, was zwischen den Zeilen mitschwingt: Identität, Beziehungen, Werte und das, was das Leben in Unternehmerfamilien wirklich ausmacht.

Wenn du selbst Teil einer Unternehmerfamilie bist, ein Unternehmen übernommen hast oder dich für die Dynamiken dahinter interessierst, dann bist du hier genau richtig. Ich freue mich, wenn du reinhörst – und noch mehr, wenn du bleibst.

Deine Claudia

Was bedeutet es, in einer Unternehmerfamilie aufzuwachsen? Zwischen Werkstatt und Familienrat, zwischen Herkunft und dem eigenen Weg?

In dieser kurzen Teaserfolge stelle ich mich dir vor. Ich bin Claudia Hoffmann – Coach, Mentorin und selbst Unternehmerkind. In meinem Podcast spreche ich mit Menschen, die in Unternehmerfamilien groß geworden sind, den Familienbetrieb übernommen haben oder selbst ins Unternehmertum gestartet sind.

Es geht um Chancen, Herausforderungen, Identität und Werte – und um das, was wirklich zählt, wenn Unternehmen zur Familie gehören.

Ehrlich, inspirierend und persönlich. Mit Geschichten, die Mut machen. Mit Gesprächen, die berühren. Und Impulsen, die weiterhelfen.

Ich freue mich, wenn du dabei bist.

Wie prägt es, in einer Unternehmerfamilie aufzuwachsen – und welchen Weg geht man dann selbst? 

In dieser Folge spreche ich mit Pia Kondermann über ihr Aufwachsen als Unternehmerkind, ihre Entscheidung für die eigene Selbstständigkeit und warum finanzielle Unabhängigkeit für sie eine zentrale Rolle spielt. 

 In dieser Folge erfährst du: 

• wie Unternehmertum schon in der Kindheit beginnt 
• warum Nachfolge auch ohne Druck erlebt werden kann 
• welche Werte Pia aus ihrer Unternehmerfamilie mitgenommen hat 
• wie sie mit 19 in die Selbstständigkeit gestartet ist 
• warum finanzielle Bildung – gerade für Frauen – so wichtig ist 

Über meinen Gast
Pia Kondermann ist in einer Unternehmerfamilie aufgewachsen und heute selbstständig als Finanzplanerin tätig.

Sie unterstützt Menschen dabei, ihre finanzielle Zukunft bewusst und selbstbestimmt zu gestalten – von Absicherung bis hin zu Investment und Vermögensaufbau.

🔗 Pia auf Linkedin https://www.linkedin.com/in/pia-kondermann/

Deine Einladung
In der Folge hast du bereits davon gehört:
Ich habe eine anonyme Umfrage erstellt zum Thema

👉 „Wie ist Deine Beziehung zu Geld?“

Gerade als Unternehmerkind bringen wir oft ganz eigene Prägungen rund um Geld mit.
Wenn du Lust hast, dich damit bewusster auseinanderzusetzen, bist du herzlich eingeladen, teilzunehmen.
Den Link findest du hier: https://www.survio.com/survey/d/Z3M6L2A7S5T6X8O9A

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Viele Unternehmerkinder kennen dieses Gefühl: 

Erst einmal raus in die Welt – möglichst weit weg vom Familienunternehmen. 

Auch Lucas Kettelake, Geschäftsführer und Teilgesellschafter von HK Consulting aus Dülmen, hatte lange nicht geplant, einmal in die Firma seines Vaters einzusteigen. Nach seiner Ausbildung zog es ihn zunächst nach Australien. 

Doch manchmal führen genau diese Umwege zurück zu den eigenen Wurzeln. 

In dieser Folge von „Im Herzen Unternehmerkind“ sprechen wir über Lucas’ persönlichen Weg in die Nachfolge im Familienunternehmen, über die besondere Dynamik von Familie und Unternehmen – und darüber, warum es für Nachfolgerinnen und Nachfolger so wichtig sein kann, ihren eigenen Bereich im Unternehmen aufzubauen. 

Ein ehrliches Gespräch über Unternehmertum, Verantwortung und die Frage, wie man seinen eigenen Platz zwischen Tradition und Zukunft findet. 

Darum geht es in dieser Folge 

• Aufwachsen in einer Unternehmerfamilie und der „unsichtbare Gast am Küchentisch“
• Warum viele Unternehmerkinder erst einmal Abstand vom Familienunternehmen brauchen
• Lucas’ Zeit in Australien und wie sie seinen Blick auf das Unternehmen verändert hat
• Sein Einstieg bei HK Consulting und der Aufbau eines eigenen Vertriebsbereichs
• Zusammenarbeit mit dem Vater im Familienunternehmen
• Die Rolle von Mentoren und externer Unterstützung in der Nachfolge
• Warum Unternehmensnachfolge kein schneller Staffelstab, sondern ein langfristiger Prozess ist
• Tipps für Nachfolgerinnen und Nachfolger in Familienunternehmen 

Mein Gast in dieser Folge

Lucas Kettelake ist Geschäftsführer und Teilgesellschafter bei HK Consulting in Dülmen.
 
Das Unternehmen wurde vor rund 25 Jahren von seinem Vater gegründet und unterstützt Unternehmen bei Dokumentenmanagement- und Digitalisierungslösungen.
 
Heute gestaltet Lucas aktiv die Weiterentwicklung des Unternehmens und hat unter anderem den Vertrieb aufgebaut.

Mehr Infos zu Lucas und HK Consulting findest Du hier: 

www.hkconsulting.de 

 🎙️ Über den Podcast

„Im Herzen Unternehmerkind“ ist der Podcast über das besondere Lebensgefühl, in einer Unternehmerfamilie aufzuwachsen.

Wir sprechen über Chancen, Herausforderungen und persönliche Wege in Familienunternehmen – ehrlich, motivierend und mit vielen Einblicken aus der Praxis.

🔔 Hat dir die Folge gefallen?

Dann freue ich mich, wenn du den Podcast „Im Herzen Unternehmerkind“ abonnierst oder diese Folge mit anderen Unternehmerkindern und Familienunternehmern teilst.

Denn eines zeigt sich immer wieder:

Mit dem unsichtbaren Gast am Küchentisch ist man selten allein.
 

Deinen Platz im Familienunternehmen finden – Warum Positionierung in der Nachfolge entscheidend ist

Viele Nachfolgerinnen und Nachfolger steigen ins Familienunternehmen ein – doch nur wenige definieren ihren Platz bewusst.

Statt klarer Positionierung entsteht oft ein schleichender Einstieg:
hier aushelfen, dort Verantwortung übernehmen, überall gebraucht werden. Doch irgendwann stellt sich die Frage:
Arbeite ich wirklich auf meinem eigenen Weg – oder erfülle ich Erwartungen?

In dieser Folge von Im Herzen Unternehmerkind spreche ich darüber,

• warum Deine Rolle im Familienunternehmen häufig lange vor Deinem Einstieg geprägt wird
• weshalb viele Nachfolger:innen im „Springer-Modus“ stecken bleiben
• wie subtile Rollenzuweisungen Deinen Platz beeinflussen
• warum eine bewusste Positionierung strategisch entscheidend ist
• und weshalb moderne Führung nicht bedeutet, alles allein tragen zu müssen

Du erfährst, warum Dein Platz im Unternehmen keine automatische Folge Deiner Herkunft ist – sondern eine bewusste Entscheidung.

Für wen ist diese Folge?
Diese Episode ist für Dich, wenn Du:

• bereits im Familienunternehmen arbeitest
• Deine Rolle noch nicht klar definiert hast
• Dich zwischen Verantwortung, Loyalität und eigenen Wünschen bewegst
• Führung anders leben möchtest als die Generation vor Dir

🎧 Jetzt reinhören
Du findest die Folge auf allen gängigen Podcast-Plattformen.
Abonniere Im Herzen Unternehmerkind, um keine Episode zur Unternehmensnachfolge zu verpassen.

📩 Austausch & Kontakt
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Ich freue mich über Deine Nachricht.

💡 Bereit, Deinen Platz im Unternehmen bewusst zu definieren?
Wenn Du gerade selbst in der Nachfolge steckst und Dir Klarheit für Deine Rolle wünschst, findest Du hier mehr Informationen zu meinem Coaching-Angebot:
Next Gen Coaching und Beratung

Was hat Gemeinwohl-Orientierung mit Unternehmensnachfolge zu tun? 

Mehr, als viele auf den ersten Blick vermuten. 

In dieser Podcastfolge von Im Herzen Unternehmerkind spreche ich mit Dr. Volker Oshege, Vorstand der viadee AG, über ein Wirtschaften, das den Menschen wieder stärker in den Mittelpunkt stellt – und warum genau darin eine große Chance für Nachfolger:innen in bestehenden Unternehmen liegt. 

Volker ist kein klassisches Unternehmerkind. Er ist als langjähriger Mitarbeiter in eine unternehmensinterne Nachfolge hineingewachsen und hat den Wandel der viadee hin zu einer mitarbeitergeführten, gemeinwohlorientierten Organisation aktiv mitgestaltet. 

Im Gespräch teilt er offen seine Haltung und Erfahrungen – und zeigt, warum zukunftsfähiges Unternehmertum nicht auf Einzelkämpfertum basiert, sondern auf dem Zusammenspiel unterschiedlicher Stärken. 

Diese Folge ist bewusst etwas anders als viele andere im Podcast: weniger Zahlen, mehr Haltung. Weniger Heroismus, mehr Gemeinschaft. 

In dieser Folge sprechen wir unter anderem über:  

• warum Gemeinwohl-Ökonomie kein „Nice-to-have“, sondern ein echter Zukunftshebel ist
• was Nachfolger:innen von unternehmensinterner Nachfolge lernen können
• weshalb Führung nicht heißt, alles selbst zu können
• Unternehmen als soziale Konstrukte – und nicht als Einzelleistung
• die Rolle von innerer Haltung für langfristig erfolgreiches Unternehmertum
• wie Gemeinwohl ganz praktisch im Unternehmensalltag gelebt werden kann

🌱 Für wen ist diese Folge besonders relevant?

• für Menschen aus Unternehmerfamilien, die in oder vor der Nachfolge stehen
• für Nachfolger:innen im Spannungsfeld zwischen Bewahren und Erneuern
• für Unternehmer:innen, die Führung menschlicher und nachhaltiger denken wollen
• für alle, die spüren: So wie bisher muss Wirtschaft nicht bleiben

Wenn dir diese Folge gefällt, freue ich mich sehr über ein Abo, eine Bewertung oder wenn du sie an Menschen weiterleitest, für die sie wertvoll sein könnte.
 
Das unterstützt diesen Podcast (der zu 100% selbstfinanziert ist) enorm. 💛
 
 

Warum bist du wirklich hier?

Diese Frage stellt sich nicht nur zum Jahresanfang – sondern überall dort, wo es um große Entscheidungen geht. Besonders für Unternehmerkinder, die mit dem Familienunternehmen aufgewachsen sind. 

In dieser Solo-Folge spreche ich darüber, warum Motivation in der Unternehmensnachfolge mehr ist als ein guter Vorsatz – und weshalb es so wichtig ist, das eigene Warum zu kennen. 

Du erfährst: 

• warum Motivation im Alltag entsteht – nicht in einem einmaligen Entschluss
• was intrinsische und extrinsische Motivation in der Nachfolge bedeuten
• welche vier typischen Motivlagen es in der Unternehmensnachfolge gibt
• warum ungeprüfte Motivation ein häufiger Konflikttreiber ist
• und was der „Fluch der dritten Generation“ mit gelebtem Unternehmergeist zu tun hat

Diese Folge ist eine Einladung zur ehrlichen Selbstreflexion –
ohne Druck, aber mit Klarheit.
 
💛 Wenn dir die Folge gefallen hat, freue ich mich, wenn du den Podcast abonnierst, einen Kommentar dalässt oder die Episode mit einer Person teilst, für die dieses Thema gerade wichtig ist.
 
Bis zur nächsten Folge
von Im Herzen Unternehmerkind
 

Deine Claudia
 

Unternehmensnachfolge ist mehr als ein rechtlicher Akt. 

Sie ist ein Prozess, der Zeit braucht – und Klarheit. Rechtlich wie menschlich. 

In dieser Folge von Im Herzen Unternehmerkind spreche ich mit Kathrin Lühl, Syndikusrechtsanwältin bei der Kreishandwerkerschaft Coesfeld. 

Kathrin begleitet seit vielen Jahren Handwerksbetriebe bei der Rechtsnachfolge und bringt eine Perspektive mit, die juristische Expertise und ein tiefes Verständnis für Unternehmerfamilien verbindet. 

Gemeinsam sprechen wir darüber, 

• warum Unternehmensnachfolge kein „mal eben erledigtes“ Thema ist
• welche rechtlichen Stolpersteine Nachfolger:innen kennen sollten
• weshalb Kommunikation oft wichtiger ist als der perfekte Vertrag
• warum klare Strukturen Sicherheit geben – für Familie und Betrieb
• und weshalb „dumme Fragen“ in der Nachfolge nicht nur erlaubt, sondern notwendig sind

Ein besonderes Augenmerk legen wir auf die Schnittstelle zwischen Recht und Emotion:

• Was passiert, wenn Erwartungen unausgesprochen bleiben?
•  Warum scheitert Nachfolge selten am Recht – aber oft an fehlender innerer Klarheit?

Diese Folge richtet sich an Unternehmerkinder, Übergeber:innen und alle, die sich frühzeitig, ehrlich und verantwortungsvoll mit dem Thema Unternehmensnachfolge auseinandersetzen möchten.

👤 Über den Gast

Kathrin Lühl ist Rechtsanwältin und Syndikusrechtsanwältin bei der Kreishandwerkerschaft Coesfeld.
 
Dort berät sie Mitgliedsbetriebe insbesondere im Arbeits- und Sozialrecht sowie bei Fragen der Rechtsnachfolge im Handwerk.
 
Ihr Ansatz: klare Worte, rechtliche Struktur – und ein realistischer Blick auf die menschlichen Dynamiken in Unternehmerfamilien.

 (Hinweis: Die Beratung richtet sich an Mitgliedsbetriebe.)

📍 Wo du Kathrin findest

Informationen zur Kreishandwerkerschaft Coesfeld und zu den Beratungsangeboten für Mitgliedsbetriebe findest du über die offizielle Website der Kreishandwerkerschaft www.kh-coesfeld.de.

👉 Kontaktaufnahme erfolgt über die Geschäftsstelle der Kreishandwerkerschaft Coesfeld.
 
🎧 Hinweis zum Podcast
 
Wenn dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich über eine Bewertung oder Weiterempfehlung. 
 
Weitere Folgen findest du überall dort, wo es Podcasts gibt.

Z.B. Die Folge mit Malermeisterin Yvonne Niehues, die im Interview berichtet, wie sie als Nachfolgerin in der 8. ihre ganz eigene Handschrift ins Familienunternehmen eingebracht hat. Reinhören lohnt sich!
 

In dieser Podcastfolge geht es um ein Thema, das gerade für Unternehmerfamilien von zentraler Bedeutung ist: Klarheit. 

Klarheit im Umgang mit Informationen, die täglich auf uns einprasseln – und Klarheit im Umgang mit den eigenen Emotionen. 

Mein Gast ist Thilo Baum, Experte für Informationskompetenz, Autor und Kommunikationscoach. 

Gemeinsam sprechen wir darüber, warum Fakten allein nicht reichen, wie Emotionen unsere Wahrnehmung prägen und warum Unternehmerfamilien beides brauchen: emotionale und kognitive Klarheit, um gute Entscheidungen zu treffen. 

🧠 Themen dieser Folge 

• Warum emotionale Kompetenz die Basis für klare Wahrnehmung ist
• Informationskompetenz: Was sie wirklich bedeutet – und warum sie heute unverzichtbar ist
• Familie und Unternehmen: zwei Systeme mit unterschiedlichen Logiken
• Wie Emotionen Informationen verzerren können
• Der Umgang mit Halbwissen, Flurfunk und unausgesprochenen Annahmen
• Warum Skepsis nicht Misstrauen ist
• Wie Unternehmerfamilien lernen können, Fakten, Vermutungen und Meinungen zu unterscheiden
• Bauchgefühl, Intuition und rationale Entscheidungen – kein Widerspruch

🎯 Für wen ist diese Folge besonders relevant? 

• Unternehmer:innen und Unternehmerfamilien
• Next Generation im Familienunternehmen
• Inhaber:innen, die vor wichtigen Entscheidungen stehen
• Menschen, die Klarheit suchen statt schneller Antworten

👤 Über meinen Gast

Thilo Baum ist Kommunikationscoach, Autor und Experte für Informationskompetenz.

Er beschäftigt sich mit der Frage, wie Menschen Informationen einordnen, bewerten und fundierte Entscheidungen treffen können – insbesondere in Zeiten von Unsicherheit, Desinformation und emotionaler Überforderung.

📘 Buch zu dem Thema: Immun gegen Unsinn
🌐 Website: www.thilo-baum.de
🔧 Infos und Anmeldung zu Thilos Workshop "Informationskompetenz" gerne an  thilo@thilo-baum.de 


🎧 Hinweis

Wenn dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich sehr, wenn du Im Herzen Unternehmerkind auf deiner liebsten Podcast-Plattform abonnierst.

Ab dem 15. Januar 2026 erwarten dich weitere Folgen mit spannenden Themen und Gästen.

Dir eine schöne Weihnachtszeit und einen guten Rutsch ins neue Jahr!

Deine Claudia