Im Herzen Unternehmerkind - mit Claudia Hoffmann – Détails, épisodes et analyse

 „Nicht gemeckert ist Lob genug.“
Ein Satz, den viele Menschen kennen – besonders in Unternehmerfamilien, Familienunternehmen und Familienbetrieben. 

Doch was passiert, wenn genau dieses Schweigen irgendwann nicht mehr reicht? 

In dieser Folge von „Im Herzen Unternehmerkind“ geht es um Wertschätzung in Unternehmerfamilien und darum, warum sie gerade in Nachfolgeprozessen eine so große Rolle spielt. 

Denn Wertschätzung ist mehr als Lob. Sie bedeutet: Ich sehe Dich. Ich sehe Deinen Einsatz. Ich sehe, was Du trägst. Und ich nehme das nicht einfach als selbstverständlich hin. 

Gerade in Unternehmerfamilien vermischen sich Rollen auf besondere Weise: Vater und Geschäftsführer, Mutter und Gesellschafterin, Tochter und Nachfolgerin, Sohn und Führungskraft. Dadurch wird Wertschätzung oft komplexer, als es auf den ersten Blick scheint. 

In dieser Folge spreche ich darüber: 

•  warum Wertschätzung in Unternehmerfamilien oft ein stilles Schlüsselthema ist 
•  weshalb „Nicht gemeckert ist Lob genug“ in der Nachfolge nicht mehr trägt 
•  warum Wertschätzung mehr ist als Lob 
•  wie alte Prägungen und eigene Nachfolgegeschichten die abgebende Generation beeinflussen können 
•  weshalb Selbstwert und Selbstführung auch für Nachfolgende wichtig sind 
•  warum fehlende Wertschätzung nicht immer Gleichgültigkeit bedeutet 

Ein Gedanke zieht sich besonders durch diese Folge:
 
Manchmal fehlt Wertschätzung nicht, weil Menschen einander egal sind – sondern weil sie nie gelernt haben, sie auszudrücken.

Weil dieses Thema so vielschichtig ist, gibt es diese Folge als Zweiteiler.
In Teil 2, der ausnahmsweise schon in einer Woche erscheint, wird es ganz praktisch: Dann geht es um die neun Formen der Wertschätzung und darum, wie Unternehmerfamilien dadurch wieder besser miteinander ins Gespräch kommen können.

Außerdem gibt es begleitend zu dieser Doppelfolge ein Whitepaper zum Thema:

„Kultivierung von Wertschätzung in Unternehmerfamilien“

Darin findest Du Impulse und Reflexionsfragen für Dich und Deine Unternehmerfamilie. Den Link findest Du in den Shownotes des zweiten Teils bzw. auf meiner Website, sobald das Whitepaper verfügbar ist.

Diese Folge ist für Dich, wenn Du aus einer Unternehmerfamilie kommst, im Familienunternehmen mitarbeitest, mitten in der Nachfolge stehst oder als abgebende Generation verstehen möchtest, was Wertschätzung im Generationswechsel bedeuten kann.
 

Wie fühlt es sich an, in einer Unternehmerfamilie aufzuwachsen – und trotzdem den Mut zu haben, einen ganz eigenen Weg einzuschlagen?  

In dieser Folge ist Fabio Zadrozny zu Gast. Fabio ist in einer Unternehmerfamilie zwischen Handwerk und Steuerberatung groß geworden. Schon früh hat er erlebt, was Verantwortung, Leistungsbereitschaft und unternehmerisches Denken im Familienalltag bedeuten können. 

Heute geht er seinen eigenen Weg als Gründer und Mitgründer eines Startups im Bereich künstliche Intelligenz und digitale Souveränität. Gemeinsam mit seinem Team entwickelt er Lösungen für Unternehmen, die KI sicher, datenschutzkonform und zukunftsfähig einsetzen möchten. 

Wir sprechen in dieser Folge über das Aufwachsen als Unternehmerkind, über Nachfolge als besondere Form der Gründung und darüber, warum Familienunternehmen und Startups oft viel mehr voneinander lernen können, als man auf den ersten Blick denkt. 

Darum geht’s in dieser Folge: 

• Wie Fabio das Aufwachsen in einer Unternehmerfamilie erlebt hat 
• Welche Werte ihn bis heute prägen 
• Warum Nachfolge nicht automatisch der einzige Weg sein muss 
• Der Schritt in die Startup-Welt 
• Familienunternehmen vs. Startup – Unterschiede, Chancen und Herausforderungen 
• Warum Innovation und Tradition kein Widerspruch sind 
• Was Unternehmerkinder an Weggabelungen wissen sollten 
• Wie Zusammenarbeit zwischen etablierten Unternehmen und Startups gelingen kann 

Ein starkes Zitat aus der Folge:

„Es geht nicht darum, was die nächsten fünf Jahre funktioniert – sondern was wir langfristig aufbauen können.“

Mehr zu Fabio & seinem Startup:

Fabio ist Mitgründer Startup-Unternehmens Percol GmbH, das sich im Bereich KI-Automatisierung und digitale Souveränität spezialisiert hat. Der Fokus liegt auf sicheren, in Deutschland gehosteten Lösungen für Unternehmen, die künstliche Intelligenz verantwortungsvoll einsetzen möchten.
Hier kannst Du Dich mit Fabio vernetzen - Fabio bei Linkedin

Mehr über den Podcast:

Im Herzen Unternehmerkind ist der Podcast über die besondere Lebenswelt von Menschen, die in Unternehmerfamilien aufgewachsen sind – über Prägung, Verantwortung, Chancen, Herausforderungen und den ganz eigenen Weg zwischen Familie und Unternehmertum.
 

In dieser Folge von Im Herzen Unternehmerkind spreche ich mit Yvonne Niehues, Malermeisterin und Unternehmerin in der 8. Generation. 

Ihr Familienbetrieb blickt auf fast 175 Jahre Geschichte zurück – und Yvonne hat aus diesem Erbe etwas Eigenes geschaffen: myNiehues. 

Wir sprechen darüber, 

• wie Yvonne im Unternehmerhaushalt aufgewachsen ist,
• warum ihre Schwestern andere Wege gegangen sind,
• wie sie die Unternehmensnachfolge im Handwerk allein gemeistert hat,
• und wie sie den Traditionsbetrieb Schritt für Schritt in ein Unternehmen mit ihrer eigenen Handschrift verwandelt hat.

Yvonne zeigt, was moderne Nachfolge bedeutet: Mut, Klarheit, Teamführung, Identität – und die Bereitschaft, Tradition weiterzuentwickeln, statt nur zu verwalten.

Diese Folge ist besonders spannend für alle, die sich für
Familienunternehmen, Unternehmensnachfolge, Frauen im Handwerk, Generationswechsel und moderne Führung im Handwerksbetrieb interessieren.

🔗 Weiterführende Infos zu Yvonne

👉 MyNiehues
Website https://www.maler-niehues.de/de/home
Instagram https://www.instagram.com/myniehues/?hl=de

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Jede Sichtbarkeit hilft, Geschichten von Unternehmerkindern wie Yvonne bekannter zu machen. Und wenn du selbst deinen eigenen Weg im Familienunternehmen suchst, abonniere den Podcast und begleite mich weiter auf dieser Reise.
 
 

 

In dieser Folge von „Im Herzen Unternehmerkind“ tauchen wir ein in die Unternehmerwelt von REWE-Kaufmann Dietmar Tönnies – einem Mann, der seit Jahrzehnten zeigt, wie Teamführung, Menschlichkeit und unternehmerischer Mut zusammengehören. Dietmar spricht offen darüber, wie er sein Team zu einem echten Gemeinschaftserfolg geführt hat, welche Rolle die Goldene Regel im Alltag spielt und wie er die Nachfolge in seinem Familienunternehmen aktiv gestaltet. 

Diese Episode steckt voller wertvoller Einblicke aus über 30 Jahren unternehmerischer Praxis – authentisch, nahbar und inspirierend für alle, die sich mit Führung, Familienunternehmen oder Nachfolge beschäftigen. 

✨ Darum geht’s in dieser Folge 

• Wie man ein starkes Team formt: Dietmars Prinzipien für gelebte Wertschätzung, Vertrauen und echte Mitarbeitendenbindung.
• Führung auf Augenhöhe: Warum Menschlichkeit, Humor und tägliche Präsenz im Markt den Unterschied machen.
• Die Goldene Regel: Wie ein simples Führungsprinzip Kultur, Zusammenarbeit und Kundenerlebnis verändert.
• Nachfolge gestalten: Dietmars Weg vom Unternehmerkind zum Abgebenden – inklusive ehrlicher Einblicke in Erwartungen, Entscheidungen und Loslassen.
• Was Unternehmertum heute braucht: Seine wichtigsten Learnings aus über 30 Jahren Selbstständigkeit – bodenständig, reflektiert und praxisnah

🔗Weiterführende Infos zu Dietmar

REWE Tönnies Odenthal
Website https://www.rewe-odenthal.de/
Instagram https://www.instagram.com/rewe_odenthal/?hl=de

Haltern Sound Orchestra
Website https://www.haltern-sound-orchestra.de/
Instagram https://www.instagram.com/haltern_sound_orchestra/

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Deine Claudia

Mentorin für Unternehmerfamilien 

Website www.claudiahoffmann.info 

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Diese Folge ist persönlich. Es geht um Druck – den sichtbaren und den stillen. Und darum, warum gerade Unternehmerkinder ihn so stark spüren. Wie Du ihn erkennst, verstehst – und leichter damit umgehen kannst. 

Vielleicht kennst Du das Gefühl auch – wenn alles zu viel ist, alles zu schnell geht und der eigene Rhythmus irgendwie verloren geht. 

In dieser Solo-Folge spreche ich darüber, warum gerade Menschen, die in Unternehmerfamilien aufgewachsen sind, oft unter einem ganz besonderen Druck stehen – einem, der manchmal gar nicht ausgesprochen wird, aber trotzdem ständig da ist. 

Wir schauen gemeinsam hin: 

• Woher kommt dieser Druck eigentlich? 
• Wieso machen wir ihn uns oft selbst? 
• Und wie kann man lernen, leichter damit umzugehen – ohne sich oder andere zu enttäuschen? 

Ich teile persönliche Erfahrungen, Beobachtungen aus meiner Coaching-Arbeit und Gedanken darüber, was passiert, wenn der Druck zu groß wird … 

Und warum genau das manchmal der Moment ist, in dem Veränderung möglich wird. 

💡 Diese Folge ist für Dich, wenn … 

… Du selbst Unternehmerkind oder Nachfolger:in bist, 

… Du Dich oft zerrissen fühlst zwischen Erwartungen, Familie und Deinem eigenen Weg, 

… oder einfach spüren willst, dass Du mit diesem Thema nicht allein bist. 

🔗 Erwähnt in dieser Folge: 

• Stichwort China-Tempo und was das mit unserer Beschleunigungskultur macht
• Die unsichtbaren Erwartungen in Unternehmerfamilien
• Warum Kommunikation so oft der Schlüssel ist

🧭 Weiterführendes:
 
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Instagram Claudia Hoffmann - Mentorin für Unternehmerfamilien 

Website Claudia Hoffmann 

 
👉 Und wenn Du magst, erzähl mir, wie Du mit Druck umgehst – ich freue mich, von Dir zu lesen!
 

Wie sichtbar bist du – wirklich?
Nicht auf Social Media oder in der Presse, sondern als du selbst? 

Gerade als Unternehmerkind oder Nachfolger:in kennen viele dieses Spannungsfeld:
zwischen Tradition und Eigenständigkeit, zwischen dem Erbe der Familie und dem Wunsch, den eigenen Platz zu finden. 

In dieser Folge spreche ich mit Stylistin und Imageberaterin Susanne Niermann darüber, wie Kleidung Teil unseres Selbstmarketings werden kann – und warum echte Sichtbarkeit immer bei der inneren Haltung beginnt. 

💬 Susanne sagt: 

Wir sprechen darüber,
 ✨ wie Kleidung nonverbale Kommunikation wird,
 ✨ warum Selbstmarketing nichts mit Verstellen zu tun hat,
 ✨ und wie Unternehmerkinder lernen, sich selbst mit Klarheit und Authentizität zu zeigen.
 
Susanne teilt ihre persönliche Geschichte – vom Aufwachsen in einer Unternehmerfamilie bis zur mutigen Entscheidung, sich mit Mitte 40 neu zu erfinden.
Ein ehrliches, inspirierendes Gespräch über Haltung, Wirkung und den Mut, sich selbst sichtbar zu machen.
 
💡 Wenn du deine Erfolge dieses Jahres noch einmal sichtbar machen möchtest, lade ich dich herzlich zu meinem Workshop „Deine mentale Jahresinventur“ ein.

In diesem Workshop leite ich dich durch wertvolle Reflexionsübungen,
mit denen du dein geschäftliches Jahr bewusst abschließt und mit Klarheit und Energie ins neue Jahr startest.

📅 Termine:
21. November, 14–17 Uhr – Präsenz in Dülmen (Kollektiv Königsplatz)
3. Januar, 14–17 Uhr – Online

📝 Inklusive Workbook & Zeit für ehrliche Reflexion.
🔗 Alle Infos und die Anmeldung findest du hier:  https://claudiahoffmann.info/veranstaltung/#mentaleinventur
 
🔗 Mehr über Susanne Niermann:
https://women2style.de
Instagram: @women2style

 
💡 Folge Im Herzen Unternehmerkind, um keine neue Episode zu verpassen –
über das besondere Lebensgefühl, in einer Unternehmerfamilie aufzuwachsen.
 

Herbstzeit ist Erkältungszeit – und während ringsum alle husten, halten viele Chefs und Chefinnen eisern die Stellung. 

Denn: „Der Chef darf nicht krank sein.“  

Oder doch? 

In dieser Solofolge räume ich auf mit dem Mythos vom unverwüstlichen Unternehmer. 

Ich spreche darüber, warum Selbstfürsorge kein Luxus ist, sondern Führungspflicht – und wie Du lernst, auf Dich selbst genauso gut zu achten wie auf Dein Team. 

Denn nur, wer gut zu sich selbst ist, kann auch gut für andere sorgen.  

In dieser Folge erfährst Du: 

• Warum wir als Unternehmer:innen so oft über unsere Grenzen gehen
• Welche unbewussten Muster und Vorbilder dahinterstecken
• Wie Du erkennst, wann Durchhalten zur Selbstausbeutung wird
• Warum Selbstfürsorge zur Fürsorgepflicht gehört
• Und welche vier Impulse Dir helfen, gesünder zu führen

Außerdem teile ich konkrete Impulse, wie Du Strukturen schaffen kannst,
damit Dein Unternehmen auch mal ein paar Tage ohne Dich läuft –
und wie Du Dich selbst nicht aus der Fürsorgepflicht ausklammerst.

Zur Selbstfürsorge gehört auch mentale Klarheit.

Wenn Du Dein Jahr bewusst reflektieren und mit neuer Energie ins neue Jahr starten möchtest, lade ich Dich herzlich zu meinem Workshop „Deine mentale Jahresinventur“ ein.

In diesem Workshop leite ich Dich durch Übungen, mit denen Du Dein geschäftliches Jahr wertschätzend abschließt und mit Klarheit und Fokus ins neue Jahr startest.

📅 Termine:

• 21. November, 14–17 Uhr – Präsenz in Dülmen (Kollektiv Königsplatz)
• 3. Januar, 14–17 Uhr – Online

 🔗 Alle Infos und die Anmeldung findest Du hier:  https://claudiahoffmann.info/veranstaltung/#mentaleinventur

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#ImHerzenUnternehmerkind #Selbstfürsorge #Unternehmerfamilie #Nachfolge #Leadership #GesundeFührung #Unternehmersein #Achtsamkeit #Burnoutprävention #Chefsache
 

In dieser Folge spreche ich mit Birgit Hövener, Geschäftsführerin der Jalall D’or GmbH, über ihren Weg von der Unternehmerfamilie mit landwirtschaftlichem Hintergrund zur kreativen Feinkostmarke. Wir tauchen ein in Themen wie Unternehmensnachfolge, Female Empowerment, werteorientierte Führung und die Herausforderungen des Onlinehandels – mit vielen ehrlichen Einblicken, persönlichen Anekdoten und inspirierenden Impulsen. 

🔎 Was dich in dieser Folge erwartet: 

• Birgits Weg von der Landwirtschaft zur Feinkostunternehmerin
• Die Geschichte hinter Jalall D’or: Wie aus einem Wochenmarktstand eine genussvolle Marke wurde
• Herausforderungen und Chancen bei der Unternehmensnachfolge
• Warum Mut, Werte und Neugier essenziell für Unternehmertum sind
• Wie Birgit als Vorbildunternehmerin Frauen auf dem Weg in die Selbstständigkeit unterstützt
• Unternehmerinnenleben & Familienalltag: über Kinder, Küchentische und Karneval
• Wertschätzende Führung, Inklusion im Unternehmen und soziale Verantwortung

📌 Links & Empfehlungen aus der Folge:

• Jalall D’or – Feinkost mit Herz und Stil https://www.jalalldor.de/
• Folge Birgit und ihrem Unternehmen auch auf 
  Instagram:
  https://www.instagram.com/jalalldor/ 
• Initiative „FRAUEN unternehmen“ vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz https://www.bmwk.de/Redaktion/DE/frauen-unternehmen/Personen/DE/Vorbildunternehmerinnen/Birgit-Hoevener.html 
• Mehr zu Birgits Engagement als Vorbildunternehmerin:
  https://frauen-u-unternehmen.de/

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🎙️ Moderation & Konzept: Claudia Hoffmann - Mentorin für Unternehmerfamilien www.claudiahoffmann.info
📍 Produktion: Team WWWewers https://www.wwwewers.de/
 

In dieser Folge von Im Herzen Unternehmerkind geht es um einen besonderen Nachfolgeweg: die externe Übergabe des Unternehmens Bußkamp & Becker GmbH & Co. KG aus Südlohn-Oeding. 

Meine Gäste sind Christel Sicking, die das Unternehmen ihres Vaters viele Jahre erfolgreich geführt hat, und André Hesseling, der heute Geschäftsführer und Gesellschafter ist. 

Gemeinsam erzählen sie ihre Geschichte – von den ersten Gesprächen über Zweifel und rechtliche Hürden bis hin zu dem Vertrauen, das eine externe Nachfolge braucht, um wirklich zu gelingen. Eine Reise, die zeigt: Mit Haltung, Offenheit und dem richtigen Gegenüber kann eine Übergabe zum echten Perfect Match werden. 

 Das erwartet dich in dieser Folge: 

• Christel Sickings Weg vom Unternehmerkind zur Geschäftsführerin – und warum sie ihre Tochter bewusst nicht in die Nachfolge drängte
• Wie André Hesseling als „Nicht-Unternehmerkind“ seine Chance sah und den Schritt in die Selbstständigkeit wagte
• Welche Herausforderungen und Chancen eine externe Nachfolge mit sich bringt
• Warum Transparenz, Beraternetzwerke und ein klarer Übergabeprozess entscheidend sind
• Wie ein gemeinsames Wertefundament aus einer Übergabe ein Perfect Match machen kann

 Zitat der Folge 

„Unternehmerkinder müssen selber entscheiden können, welchen Weg sie einschlagen.“ – Christel Sicking  

Alle Infos zu Bußkamp und Becker findest Du hier:

🔗 Website  https://www.busskamp-becker.de/

🔗 Linkedin  linkedin.com/in/andré-hesseling 

In dieser Folge von „Im Herzen Unternehmerkind!“ spreche ich mit Melanie Baum, Geschäftsführerin der Baum Zerspanungstechnik mit Sitz in Marl und Nachfolgerin in zweiter Generation. 

Melanie teilt offen ihre ganz persönliche Geschichte – vom Einstieg mitten in die Wirtschaftskrise, über die Unternehmenssanierung bis hin zu der Frage, wie man sich als Tochter vom „Kind“ zur Geschäftsführerin entwickelt. 

Wir sprechen über: 

• Wie es ist, in der Unternehmensnachfolge ins „eiskalte Wasser“ geworfen zu werden 
• Warum es so wichtig ist, die eigene Rolle ehrlich zu reflektieren 
• Welche Herausforderungen und Chancen die Arbeit mit dem eigenen Vater mit sich bringt 
• Den Verlust ihres Vaters und wie sie als Unternehmerin damit umgegangen ist 
• Warum mehr Weiblichkeit in der Führung nicht nur möglich, sondern wertvoll ist 
• Wie man als Mutter und Unternehmerin Strukturen schafft, die wirklich funktionieren 

Ein inspirierendes Gespräch über Mut, Verantwortung, Herz und den eigenen Weg. 

Alle Infos zu Melanie findest Du hier: 

🔗 Baum Zerspanungstechnik https://baum-zerspanungstechnik.de/ 

🔗 Melanie Baum bei LinkedIn linkedin.com/in/melanie-baum-4b4161281 

👉 Mein Workshop für die NextGen 

Wenn du im Familienunternehmen arbeitest oder gerade in die Nachfolge hineinwächst – und manchmal nicht genau weißt, wo dein Platz eigentlich ist – dann ist mein Tagesworkshop vielleicht genau das Richtige für dich: 

„Dein Platz im Familienunternehmen – Dein Weg zu Klarheit und Stärke“ 

📅 20. September 

📍 Kloster Gerleve, Billerbeck 

Es geht um deine Rolle, deine Fragen – und darum, wie du deinen eigenen Weg gehen kannst, ohne dich zu verbiegen. 

➡️ Alle Infos und Anmeldung findest du https://claudiahoffmann.info/veranstaltung/#nextgenworkshop 

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Viel Freude beim Hören! 

Deine Claudia