hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO) – Détails, épisodes et analyse

Lien vers notre répondeur : https://www.vodio.fr/repondeur/308/

Dans cet épisode, Françoise Van Elst, coach et experte en développement personnel, nous livre son parcours unique et ses précieux conseils.

Découvrez comment la voix et la lenteur peuvent transformer une vie.

De la puissance des mots à l'importance du corps, plongez au cœur d'une approche holistique du coaching et découvrez comment cultiver le bien-être au travail et dans la vie.

Séquençage du podcast :
[00:00:18] Introduction et présentation
[00:00:51] Le rêve d'adolescente !
[00:06:39] La résilience face à l'adversité
[00:07:42] La découverte de la lenteur
[00:08:28] Les premiers pas dans le développement personnel
[00:11:17] Comment tu te présentes?
[00:12:33] Le corps, l'énergie, le spirituel : une approche holistique
[00:14:53] La puissance de la voix
[00:16:50] L'importance d'une approche holistique
[00:18:19] Le bouche-à-oreille
[00:19:26] Comment contacter Françoise?
[00:20:42] Le rôle des ressources humaines
[00:21:37] L’effet Wouaw ! L'importance de créer des environnements bienveillants
[00:23:12] Un message aux professionnels des ressources humaines
[00:23:51] Conclusion et appel à l'action

Notre répondeur Vocal pour le podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/308/

En 2016, au micro d'hrmeetup. ©, Pascale Schütz et sa collègue d’alors nous annonçaient un événement et parlaient déjà de valeurs en entreprise. À l'époque, une collaboration ICHEC-Alumni sur ce sujet vaste, passionnant et toujours d'actualité en 2024.

C'est au Cercle de Wallonie que j'ai eu l'opportunité de revoir Pascale. Elle faisait partie d'un groupe de quatre intervenant·es sur des sujets RH, elle parlant davantage des leaders. J'ai profité de ces retrouvailles pour lui proposer de revenir au micro afin de poursuivre notre discussion.

Dans cet épisode, nous allons vous parler de Business Modèle, Sens et Inclusion, ou comment Écrire et Réussir la Suite Durable de votre Entreprise ? » et, vous annonçons la Table Ronde du 26 septembre 2024 qu’elle organise avec Board Coaching To Excellence sur l’inclusion d’un actionnariat diversifié avec les associés de CMS Jean-François Goffin et Cédric Guyot et Sébastien Lebbe, co-fondateur de Wooclap.

Attention : les inscriptions sont obligatoires ; votre 1ère fois est gratuite !

Nederlands sprekenden zijn van harte welkom !

Le lien pour vous inscrire: https://www.boardcoachingtoexcellence.be/live/fr/events/tr-26-09-2024-actionnariat-diversifie-quelles-composition-et-prises-de-decision-en-ca-pour-une-gouvernance-efficace-2/

Séquençage de l’épisode :
[00:00:18] Introduction et contexte
[00:00:54] Du rêve d’adolescente à ce jour
[00:01:54] Un choix d’études en lien ?
[00:02:41] Le switch vers les ressources humaines
[00:04:29] Plus de 28 ans d’expérience
[00:05:08] Le sentiment d’imposture de l’autodidacte
[00:06:20] Proposition de valeur et public ciblé
[00:07:30] Talent management et mouton à cinq pattes
[00:08:49] 70 % des transformations ne fonctionnent pas
[00:10:14] Le nouveau leadership, créer des réseaux collaboratifs
[00:11:14] L’agilité du business model
[00:12:23] Le désengagement
[00:13:29] La recherche de sens
[00:13:50] Les valeurs en entreprise, sujet toujours d’actualité
[00:14:59] ESG, G de gouvernance
[00:15:16] Une communication claire sur les valeurs
[00:16:13] Taille d’entreprise
[00:16:22] Gestion des langues nationales
[00:16:42] Intervention au cercle de Wallonie
[00:18:31] Une conférence / Table ronde du BCTE
[00:19:29] Cet épisode accessible dans toutes les langues
[00:19:57] Comment te contacter ?
[00:20:25] Comment tu définirais un RH ?
[00:21:47] Un effet Waouh ?
[00:22:59] Message aux auditeur·ice·s RH, dirigeant·e·s d’entreprises ?
[00:23:44] Clôture de l’épisode et appel à action

Une rubrique Humana s'ouvre ici pour notre podcast hrmeetup.©

Dans ces courtes capsules, l'idée est de vous présenter les sujets de nos soirées bimensuelles. Humana ce sont des rencontres gratuites entre RH, DRH, managers et entrepreneur.e.s pour discuter d'un thème proposé par nos intervenants, le tout dans une bonne ambiance.

Dans cette ambiance décontractée du 15 février 2024, nous discuterons, au Cook & Book à Bruxelles, de la discrimination positive dans le monde du travail !

Notre expert, invité à notre micro, Davit Unusyan, avocat spécialisé dans la législation du travail, nous accorde une brève interview afin de se présenter et nous expliquer ce qui le motive à débattre avec notre communauté de ce thème.

Jusqu'où irons-nous dans ces réflexions sur ce sujet délicat mais plein d’interrogations ? Suffisamment pour vous donner envie de nous rejoindre pour échanger et partager nos vécus respectifs, sans tout dévoiler non plus.

N'oubliez pas de vous inscrire à cet évènement :
https://www.eventbrite.fr/e/billets-humana-positive-discrimination-805235259337?aff=oddtdtcreator

Envie d’interagir avec nous ou Davit à l’écoute de ce podcast ? Nous avons pensé à tout, en suivant ce lien vous pourrez laisser un message vocal pour réagir : https://www.vodio.fr/repondeur/308/

Attention les messages vocaux seront partagés en public avec notre communauté. Si vous ne souhaitez pas rendre public votre intervention, mentionnez le dans votre message.

Séquençage du podcast:
[00:00:18] Du rêve d’adolescent à ce jour : aligné ?
[00:02:06] Le monde judiciaire, réalités…
[00:02:29] Des modes de règlement alternatifs de conflits se développent
[00:03:57] Pourquoi le thème de la discrimination positive ?
[00:05:23] Dès le recrutement
[00:05:48] Un constat de départ ?
[00:07:15] Le rôle des RH et une société en changement
[00:08:34] Les types de discrimination
[00:09:41] Définir un bon RH
[00:11:31] Un message pour tous les DRH
[00:12:45] Clôture du podcast

Pour un podcast, produit par hrmeetup. ©, qui vous permette d'en savoir plus sur Sarah Heymans et "L'Ecole Communautaire Entrepreneuriale Consciente" : suivez ce lien

Il faut savoir aussi que l'ASBL We

Evolution va se lancer dans l'aventure podcast en collaboration avec notre ASBL The Podcast Factory Org (et en fonction de ses moyens). Un média que Sarah envisage comme un outil de communication idéal tant pour les jeunes que pour les enseignants qui sont plus vite mis au parfum des dernières technologies, par les jeunes, que les parents... "Tik Tok" nous montre d'ailleurs, chaque jour, le niveau de créativité dont peuvent faire la démonstration ces jeunes.

Et justement les projets de Sarah sont fortement et intrinsèquement lié à la créativité, à l'intelligence collective,... je n'en dis pas plus mais je vous propose plutôt d'écouter ce podcast et l'interview que nous avions réalisée de notre coté : c'est réellement très inspirant d'écouter Sarah et sa passion s'exprimer.

Envie d'écouter l'émission en live chaque mercredi à 17h
15 ? Les fréquences :

Bastogne 105.
4 FMBruxelles 107.
6 FMLiège 93.
8 FMNamur 106.
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Rendez-vous sur le site Internet de RCFOu encore via l'application "Radioline"(Attention: informez-vous sur les forfait mobile data auprès de votre opérateur mobile ou préférez un usage via une connexion Wi-Fi.)Vous pouvez encourager notre projet et cette collaboration avec RCF Radio Bruxelles par vos partages, vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur la page de RCF Radio : Facebook, Linkedin, Twitter

Nos podcasts sont disponibles sur un maximum de répertoires Podcast, et ils sont hébergés sur Simplecast, Soundcloud, Mixcloud et Acast. Le flux RSS est généré pour tous les répertoires par : Simplecast. Abonnez-vous c'est gratuit et cela le restera.

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Pour quelques podcasts, produits par hrmeetup. ©, qui vous permettent d’en savoir plus sur Gil Van den Berghe et ce sujet : suivez ce lien. Gil a été l’un des premiers à faire confiance en notre projet et il est revenu à notre micro. Ce sont toujours des discussions intéressantes et des sujets pertinents en terme RH qu’il aborde. C’est donc encore une fois, très naturellement, que j’ai proposé à Léo Potier de l’inviter dans son émission.  Le personal branding, se positionner, faire des réseaux notre outil de promotion pour trouver un emploi, il est incollable sur le sujet. Plus encore, si vous écoutez toutes ses interventions ou juste celle-ci, vous remarquerez que ce qui le caractérise surtout, c’est une grosse dose de bon sens et un savoir-être… Ce ne sont donc pas “QUE” des conseils faits de paroles, c’est un partage authentique et une réelle expertise que Gil vous propose au travers de ses différentes interventions chez nous ou chez RCF.  Envie d'écouter l'émission en live chaque mercredi à 17h
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Ce podcast est produit par RCF Radio Bruxelles.

Pour quelques podcasts, produits par hrmeetup. ©, qui vous permettent d'en savoir plus sur Anis Bedda et transforma bxl : suivez ce lien

Anis est entrepreneur, il présente ici bottom up innovation, il explique le but, comment il peut accompagner les entrepreneurs (stratup ou grandes entreprises) pour stimuler l'intra-preneurship. Donner du temps, des moyens et de l'espace à ses employés pour développer des projets pour l'entreprise. Un processus qui s'inspire de sociétés agiles, un projet qui prendrait des années dans des entreprises classiques, une startup peut faire la même chose en 4 mois.

Le focus de l'espace coworking "transforma bxl" que gère bottum-up innovation est porté sur le durable et la valeur principale mise en avant est la diversité. Sans rien imposer ni exclure personne, la manière de fonctionner fait que seules les personnes qui se sentent alignées avec cette approche vont rester et les autres vont naturellement prendre leurs distances.

Anis présente quelques projets innovants tels que We

Evolution & Jooki.

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Pour d'autres interviews en compagnie d'Olivier Caeymaex et des sujets qui lui tiennent à coeur, produits par hrmeetup. ©, suivez ce lien.

En effet Olivier est venu plusieurs fois à notre micro, tant pour nous présenter la Spirale dynamique que pour annoncer des formations ou des évènements qu'il organise. Il collabore avec d'autres professionnels, qui parfois nous rejoignent ou l'accompagne au micro d'hrmeetup. Écoutez cette interview mais n'hésiter pas à faire de même pour les autres podcasts, dans chaque épisode vous apprendrez quelque chose. Olivier est aussi une personne qui partage volontiers son expertise et son savoir... C'est dans cette logique que j'ai proposé à Léo Potier de le recevoir sur les ondes de RCF.

D'autre part, remarquez qu'en ce qui concerne notre projet, chaque fois que nous pouvons remercier les premières personnes à nous avoir accordé leur confiance ou ceux qui sont revenu régulièrement proposer un partage avec nos auditeurs, nous le faisons et nous continuerons dans cette optique de reconnaissance et de bienveillance.

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Dot Zacharias is here to explain her personal and professional transformation. She evolved from someone who lay awake at night and dragged her feet to work every day, barely getting through the afternoon,to someone taking care of her sleep.

She realized how much sleep impacts her daily professional and private life. She made it her mission to work with other people to help them improve their sleep and feel a dramatic change in their life. And that is how Sleepability came to life.

Dot met Dr. Neil Stanley and invited him to partner with Sleepability, bringing together sleep science and sleep coaching.

Dr. Neil Stanley contributes his deep knowledge of sleep scientific research and practical approach to sleeping well to the team. On her website we can read how they work.

Hereunder some extra information as mentionned on her website :

Sleepability is a team of sleep coaches and sleep experts, creating a fresh approach to helping people take positive actions to sleep well again. They select the best of what works and deliver it to their clients in a number of ways, because they know that different people have different ways of learning: online and offline; one-to-one and in groups.

We have arrived at a time in human history where sleep, a biological imperative, is under threat.

The market is flooded with new information and knowledge about sleep, thanks to incredible breakthroughs over the last decades. Dot Zacharias, Integrative Adult Sleep Coach and  founder of Sleepability, observed through her own experience that there was a need to make the pathway to better sleep more actionable and achievable, without over simplifying the subject, for people who want to do something about their constant fatigue.

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John Rizzo a, au départ, un master en informatique et a travaillé chez IBM. Ensuite il a créé, avec un associé, un site de formation qui sera tellement populaire et efficace qu'il sera racheté par le numéro un de l'e-learning.

Mais en dehors de l'informatique, John avait une autre passion, commencant dès l'adolescence à la mettre en pratique : la formation, partager son savoir. Voilà déjà un indice pour expliquer les prémices de ce parcours atypique. C'est donc très vite et assez naturellement qu'il a enseigné aux adultes, pour ensuite se dire... et si on essayait avec les enfants ?À 40 ans, il a fait une reconversion dans l'enseignement, et il est devenu "transformateur d'écoles".

L'histoire commence par ses premiers pas comme instituteur, qui le conduiront à écrire un livre "Sauver l'école". Il voyage aussi en Europe et en Amérique du nord pour transformer les écoles...

Ce podcast ne s'arrêtera pas à ces explications, nous parlons aussi de la future école qu'il compte ouvrir : "l'école du dialogue".

Une interview passionnante que je vous partage ici. Je suis ressortis de cet échange avec plein d'espoir et une pêche d'enfer...

Notre article

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Dans ce podcast, avec Christophe Boeraeve, nous pointons des aspects de la réglementation qui touchent les RH dans leur travail au quotidien quand on parle de protection des données.

Qu'est-ce qui change pour eux, quels sont les points d'attention, les outils et ressources à leur disposition ? Des pièges à éviter ? Comment distinguer les données qui rentrent dans ce cadre, quelles en sont les nuances ? Vous vous posez certainement parfois encore des questions ! On a tellement parlé de la GDRP que nous sommes noyés sous le flux d'informations.... Pas de panique Christophe est là pour nous aider à y voir plus clair.

Christophe fait bien de venir partager son expérience ici car toutes les entreprises ne sont peut-être pas suffisamment informées, préparée, ni même équipées pour faire face à ces exigences et respecter les règles. Pourtant il peut leur en couter cher !

Alors que vous soyez un petit indépendant à votre compte, une PME et même une grande entreprise : ce podcast vous sera certainement utile d'autant que Christophe cite des références et les ressources disponibles qui ont été rendues accessibles au public par les organismes responsables. Et si vous êtes déjà bien maître de l'information à bord, voyez ce podcast comme un moyen de partager l'information si vous recevez, vous aussi, des questions sur le sujet. Alors la GDPR : Casse-tête chinois ou logique et bon sens ?

Si vous vous penchez sur le CV de Christophe, que nos fidèles auditeurs connaissent déjà; vous comprendrez vite que son intervention est plus que pertinente : c'est l'un des meilleurs experts sur le sujet : profitez ici de son partage en écoutant ce podcast.

Le site de Christophe : Law-Right

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