- Wissen aus +10.000 Einstellungen
- Learnings aus 7-9 Stellige Marketingausgaben auf Stepstone, LinkedIn, Indeed, Meta und +50 weitere Kanäle
- +15 Jahre Recruitingerfahrung
= Robin Stabenow + Ika C. Amonath + Jana Kamscha
Was passiert, wenn du eine Herzblut-Headhunterin und einen Recruitingmarketing-Nerd zusammen in einen Podcast bringt?
= richtig Pain, Gossip und Storys aus dem HR Leben. Das ist: "HR ist Hass"
gesponsert by: https://energie-fritzen.de Energiefritzen - Wärmepumpe & Photovoltaik Berlin
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In dieser Folge sprechen Robin Stabenow und Jana über ihre Erfahrungen mit Bewerbungen, Vorstellungsgesprächen und die Herausforderungen im modernen Recruiting. Sie teilen praktische Tipps, Einblicke in den Bewerbungsprozess und diskutieren die Rolle von KI und Unternehmenskultur.
keywords
Bewerbung, Recruiting, KI, Unternehmenskultur, Vorstellungsgespräch, Talentakquise, Candidate Experience, HR, Personalentwicklung
key topics
Bewerbungsprozess und Candidate Experience
Einsatz von KI im Bewerbungsprozess
Herausforderungen bei Stellenanzeigen und Bewerbungen
Tipps für eine erfolgreiche Candidate Experience
Braxen im Recruiting: Was funktioniert und was nicht
soundbite
"Viele Stellenanzeigen sind mit KI generiert"
"Der Titel sagt nicht exakt aus, was ich wirklich gemacht habe"
"Recruiter sind oft die falschen Personas"
Chapters
00:00 Einleitung: Warum dieses Thema wichtig ist
01:58 Bewerbungsprozesse im Wandel
04:07 Einsatz von KI im Recruiting
06:03 Fehler bei Stellenanzeigen und Bewerbungen
08:05 Tipps für eine bessere Candidate Experience
10:03 Der Einfluss der Unternehmenskultur auf Bewerber
12:06 Erfolgreiche Strategien im Recruiting
14:07 Was Kandidaten wirklich wollen
15:49 Fazit: Bessere Bewerbungen und Recruiting-Strategien
Folge 82: Robin sucht einen neuen Job
dimanche 6 septembre 2026 • Durée 34:42
Chapters
00:00 Begrüßung und Urlaubsanekdoten
01:09 Janas Urlaubserfahrungen und Erholung
02:26 Auswirkungen von Urlaubsvertretung auf Team und HR
03:01 Vorbereitung auf den Urlaub: Dokumentation und Übergaben
05:54 Herausforderungen im Recruiting während Urlaubszeiten
06:36 Wieder Einstieg nach dem Urlaub: Tipps und Erfahrungen
08:02 Urlaubsplanung im Team: Best Practices
12:33 Kritik an HR-Prozessen und Personalplanung
13:50 Lügen im Bewerbungsgespräch und Bewerbermanagement
16:44 Kosten und Kalkulation im Vertrieb und HR
19:01 Geld, Investitionen und persönliche Erfahrungen
21:11 Aktuelle HR-Herausforderungen und Bewerbungsprozesse
24:04 Spezifische Anforderungen im Recruiting von Fachkräften
30:22 Abschließende Gedanken und positive Unternehmenskultur
folge 81: Bauchgefühl im HR ist Endboss
dimanche 9 août 2026 • Durée 37:16
In dieser Folge sprechen Robin Stabenow und Jana über Bauchgefühle im Recruiting, die Bedeutung validierter Entscheidungen und die Herausforderungen im modernen Arbeitsmarkt. Sie teilen praktische Erfahrungen, Strategien und kritische Beobachtungen, um bessere Personalentscheidungen zu treffen.
Bedeutung validierter Feedbackprozesse bei Personalauswahl
Kritik an unpersönlicher Absagekommunikation und Respekt im Bewerbungsprozess
Innovative Methoden zur Entscheidungsfindung im HR, z.B. Umfragen und Team-Feedback
Auswirkungen von Unternehmenskultur und Feedback auf Mitarbeitermotivation und -bindung
Folge 80: Mach dir selbst. Head of Sales und so...
dimanche 26 juillet 2026 • Durée 52:52
summary
In dieser Folge diskutieren Robin und Jana die neuesten Trends im Vertrieb, Recruiting und HR-Prozesse. Sie teilen praktische Tipps, Herausforderungen und Einblicke, die für Fach- und Führungskräfte im Personal- und Vertriebsbereich wertvoll sind.
Recruiting 2.0: Transparenz und Ehrlichkeit im Fokus
soundbite
Folge 79: Pen*s Kalender und 40 Grad...
dimanche 19 juillet 2026 • Durée 44:38
gesponsert von: www.energie-fritzen.de Ihr Wärmepumpen Meisterbetrieb in Berlin, Brandenburg und Sachsen :D
summary
In dieser Folge sprechen Robin und Jana über die Herausforderungen und Erfahrungen im Handwerks- und HR-Bereich, inklusive Recruiting, Kommunikation und Unternehmenskultur. Sie teilen praktische Einblicke und humorvolle Anekdoten, die für Unternehmer und HR-Profis wertvoll sind.
In diesem Podcast-Interview teilen Robin und Jana ihre Erfahrungen und Erkenntnisse aus der Praxis, insbesondere im Bereich Recruiting, Datenmanagement und Teamführung. Sie diskutieren innovative Tools, die Arbeitsprozesse effizienter machen, und reflektieren über die Bedeutung von Datenqualität und Kapazitätsplanung in Unternehmen.
keywords
Recruiting, Datenmanagement, Teamführung, Tools, Effizienz, Kapazitätsplanung, KI, CRM, Data Health Index
key topics
Einsatz von KI im Recruiting
Datenqualität und Data Health Index
Tools zur Effizienzsteigerung in Teams
Titles
Effizienzsteigerung im Recruiting durch KI und Datenanalyse
Hattest du schon mal das Gefühl, von der Personalabteilung ignoriert zu werden? Wir haben eine Pause eingelegt, sind aber jetzt mit neuen Einblicken zurück!
Markiere jemanden, der das hören sollte!
Nach einem turbulenten Monat voller Krankheit, Urlaub und sogar rechtlicher Angelegenheiten haben wir endlich wieder aufgeholt! Wir haben in 30 Tagen 8.000 Hörer erreicht, was beweist, dass manchmal eine Pause genau das ist, was man braucht.
Aber lassen Sie uns gleich in die Neuigkeiten eintauchen. Von technischen Fortschritten bis hin zu KI-Tools, wir waren fleißig am Entwickeln und Innovieren.
Schauen Sie sich unseren neuen Gehaltsrechner an! Er ist ein echter Game-Changer für alle im Vertrieb oder in der Personalabteilung und hilft Ihnen, Gehaltserwartungen ohne Rätselraten zu navigieren.
Und wisst ihr was? Mein Buch hat es gerade auf die Bestsellerliste von Amazon geschafft! Wenn ihr schon länger auf eine Gehaltserhöhung hofft, könnte das der Schlüssel sein.
Lasst uns weiter darüber reden! Was war euer größter Karriereerfolg in diesem Monat?
In diesem Podcast-Interview diskutieren Robin und Jana die Herausforderungen und Chancen im deutschen Arbeitsmarkt, insbesondere im Handwerk, Recruiting und Jobhopping. Sie teilen wertvolle Einblicke in Bewerbungsprozesse, Unternehmenskultur und persönliche Entwicklung.
Herausforderungen bei Handwerksreparaturen und Kundenservice
Bedeutung von Bewertungen und Empfehlungen im Recruiting
Jobhopping als Strategie für Karriere und Gehaltserhöhung
Rekrutierung und Personalauswahl: Was wirklich zählt
Kulturelle Unterschiede und Sprachbarrieren im internationalen Kontext
Chapters
00:00 Einführung und Rückblick auf den Podcast
02:51 Erfahrungen mit Handwerkern und Kundenservice
05:58 Bewertungen und deren Bedeutung
08:55 Die Herausforderungen im Recruiting
Folge 75: Frauen in Sales Führungspositionen mit Sabrina Link
Saison 3 · Épisode 7
dimanche 22 mars 2026 • Durée 51:03
So, wie sieht es aus, wenn HR mehr Hass als Freude auslöst? 🤔
Tag jemanden, der diese Erfahrung kennt!
In der heutigen Folge sprechen wir über die Schattenseiten im Recruiting-Prozess. Es geht um die Frustrationen bei Absagen und die oft unpersönlichen Verfahren, die viele durchlaufen müssen.
Wir beleuchten, wie wichtig es ist, Feedback persönlich zu geben. Ein kurzes Telefonat kann die Welt für einen Kandidaten verändern!
Lasst uns zusammen an einer wertschätzenden Kultur im Recruiting arbeiten. Es gibt Hoffnung!
Slim Shady Call to Action = http://whatnot.com/de-DE/user/persiangorillah
#HR #Recruiting #Feedback #Leadership #JobHunting
Folge 74: Mit Lukasz Zyrek Syteme stürzen
Saison 3 · Épisode 5
dimanche 8 mars 2026 • Durée 38:40
summary
In diesem Podcast-Interview teilt Lukas Zürich seine Erfahrungen in der Startup-Szene, insbesondere im Bereich Finance, HR und KI. Er diskutiert die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung, Automatisierung und den Einsatz von KI in HR-Prozessen sowie die Zukunft der Arbeit.
keywords
Startup, Finance, HR, KI, Digitalisierung, Automatisierung, Recruiting, Future of Work
key topics
Herausforderungen in HR und Finance
Einsatz von KI in der Personalgewinnung
Automatisierung und Effizienzsteigerung
Karrierewege in der Startup-Szene
Zukunftstrends in HR und Finance
guest name
Lukas Zürich
key frameworks
KI im Recruiting
Automatisierung in HR
Systemchange in Unternehmen
Chapters
00:00 Begrüßung und Themenüberblick
00:16 Aktuelle Herausforderungen im Recruiting
01:12 Vertriebs- und Recruiting-Trends im Sommer
02:01 Vertrieb im Juli: Warum es die wichtigste Zeit ist
03:35 Ehrlichkeit bei Kandidaten: Referenzen und Lügen
04:58 Gehalt und Verhandlungsstrategien im Sales
10:43 Transparenz bei Gehaltsverhandlungen
15:23 Effektive Lead-Qualität und Lead-Management
22:10 Datenanalyse im Vertrieb und Lead-Qualität
28:03 Systeme und Tools im Vertrieb
36:25 Prozessoptimierung im Sales-Team
43:38 Feedback und Systemverbesserung im HR
49:31 Abschließende Tipps für Recruiter und Vertriebsmitarbeiter
"Cashflow-Lücke von über 43 Millionen Euro"
"Ehrlich sein, wenn es gegen die AGG ist"
Chapters
00:00 Einleitung und Begrüßung
00:28 Persönliche Updates und Rückblick
01:05 Hass im HR-Bereich: LinkedIn und Handwerksbranche
02:28 Erfolgreiches Handwerksbusiness und Rekrutierung
03:28 Rekrutierung von Subunternehmern im Handwerk
04:26 Inbound Leads und Vertriebsprozesse
05:42 Veränderung im Handwerks-Recruiting
06:09 Digitale Kompetenzen im Handwerk
07:27 Kommunikation und Verbindlichkeit im Handwerk
08:31 Herausforderungen bei Termin- und Materialplanung
09:12 HR-Aufgaben: Kommunikation und Unternehmenskultur
10:15 Aufgaben im Recruiting und Teamaufbau
11:19 Onboarding im Handwerk
12:29 Positive Entwicklungen im letzten Monat
13:22 Prozessoptimierung im Recruiting
14:02 Kundenkommunikation und Erwartungsmanagement
15:20 Kandidatenmanagement und Urlaubsplanung
16:02 Urlaubsübergaben und deren Bedeutung
17:33 Best Practices bei Urlaubsübergaben
20:01 Auswirkungen von Urlaubszeiten auf den Vertrieb
22:45 Cashflow-Probleme durch Urlaubsvertretung
23:44 Relevanz von Übergaben bei Rechnungsstellung
25:17 Krisen durch fehlende Übergaben
26:14 Standortwahl und Büroplanung
27:08 Unternehmenskultur: Humor und Authentizität
30:08 Effiziente Arbeitsmodelle und Homeoffice
33:03 Kommunikation im Team und digitale Tools
37:08 Humor und Unternehmenskultur: Peniskalender und mehr
40:37 Abschluss und Ausblick auf zukünftige Folgen
"Bewertungen sind wichtig für den Erfolg"
Chapters
00:00 Einführung und Rückblick auf die Woche
02:51 Erkenntnisse aus der Baustelle und Recruiting
06:05 Die Bedeutung von CRM und Datenpflege
09:04 Der Data Health Index und seine Relevanz
12:00 Die Herausforderungen im Recruiting und Datenmanagement
15:00 Skalierung und Ressourcen in Startups
18:27 Urlaubspläne und Kundenbeziehungen
19:45 Recruiting und offene Stellen
20:44 Gehälter im Vertrieb
22:39 Ziele und Leistungsdruck im Vertrieb
24:21 Vergleich von Berufen und Zielvorgaben
27:32 Erfahrungen im Bewerbungsgespräch
31:03 Fähigkeiten und Ungerechtigkeiten im Job
32:29 Abschluss und Ausblick auf zukünftige Themen
11:54 Die Diskrepanz zwischen Jobanforderungen und Talenten
14:58 Die Erwartungen der Generation Z an den Arbeitsplatz
18:06 Die Rolle des Callings im Vertrieb
20:48 Erfolg durch Routine und Durchhaltevermögen
24:03 Die Herausforderungen im Kundenkontakt
27:10 Persönliche Verantwortung und Selbstmotivation
29:56 Der Wert von Netzwerken und Quereinstiegen
34:11 Einblick in die Solarbranche
35:50 Herausforderungen bei Case Studies
37:20 Anforderungen an Kandidaten und deren Realismus
38:56 Die Bedeutung von Soft Skills
39:35 Englischkenntnisse und deren Einfluss auf Talente
42:16 Der Fachkräftemangel und seine Ursachen
45:10 Jobhopping als Karriere-Strategie
46:39 Buchveröffentlichung und deren Bedeutung
action items
Nutze KI, um Prozesse zu automatisieren und produktiver zu werden
Verändere veraltete Systeme und Denkweisen im HR-Bereich
Teile Wissen und Erfahrungen im Team, um gemeinsam zu wachsen
Titles
Revolution im HR: Wie KI die Personalbranche verändert
Startup Insights: Finanz- und HR-Trends 2024
soundbite
"KI ist das neue Google für HR"
"Menschen denken in Jobs, nicht in Menschen"
"Verändere deine veralteten Systeme, nutze KI"
Chapters
00:00 Einführung in die Startup-Welt
03:00 Die Herausforderungen im HR-Bereich
06:05 Die Rolle von KI im Recruiting
08:46 Mismatch zwischen HR und Unternehmenszielen
11:58 Die Zukunft des Recruitings mit KI
14:52 Der Wert von Kennzahlen im Recruiting
18:05 Verborgene Talente und die Nutzung von LinkedIn
20:35 Ein Jahr Unternehmensgründung und erste Erfolge
23:10 Technische Herausforderungen und Frustrationen
24:57 Mitarbeiterentwicklung und Teamzufriedenheit
28:04 Herausforderungen im Recruiting und Gehaltsverhandlungen
31:57 Systemveränderungen und die Zukunft der Arbeit
