🎙️ HR Debatable – Détails, épisodes et analyse

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🎙️ HR Debatable

Cegid

Business & Entrepreneuriat

Fréquence : 1 épisode/22j. Total Éps: 22

This is HR Debatable. The debate show voicing the unpopular opinions on hot HR topics that you wish you had or dared to say.

Brought to you by Cegid and hosted by Neelie Verlinden, HR Influencer and Future of Work Expert.

In each episode, 2 different HR experts share their view on somewhat disputed statements.

Get ready for some lively debates ! A brand new episode will be released every 2 weeks.

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Données mises à jour le 04/07/2026

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Performance Power Struggle: Managers vs. HR, PIPs' True Nature, and The Talent Exodus Dilemma

Saison 3 · Épisode 22

mardi 14 janvier 2025 • Durée 44:48

Are managers the true captains of performance management, or should HR hold the reins? Are performance improvement plans actually improving performance or are they really a final nail in the coffin? And should top performers play the job-hopping game to secure the big bucks?

Tune in to the latest episode of HR Debatable where Vicky Skretowski, Founder & Director of Agile HR, and Christine Lutz, Co-Founder of great2know, engage in a spirited debate on these hot topics. Moderated by Neelie Verlinden, HR Influencer & Future of Work Expert, this episode is sure to stir the pot and leave you questioning conventional HR wisdom.

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From HR to People & Culture: Is It Time for a Change?

Saison 3 · Épisode 21

mardi 10 décembre 2024 • Durée 38:03

Is the traditional concept of HR outdated, and should we be embracing the term "People & Culture" instead? Can a company truly prosper if its People team is struggling? Are formal HR qualifications becoming obsolete in favor of practical experience and a desire for growth?

Joining us to explore these provocative statements are Sandra Solomon, Director of HR at Sheraton Stockholm Hotel, and Marjaana Murtomaa, a seasoned Company and People Operations Consultant. Guiding the conversation is our moderator, Neelie Verlinden, an HR influencer and Future of Work expert. Get ready for a compelling discussion that challenges conventional wisdom and offers fresh perspectives on the future of HR!

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