Heiße Luft - der Marketing Podcast: Bei uns kommt das Buzzword auf den Grill – Détails, épisodes et analyse

In dieser Folge beschäftigen wir uns mit dem Buzzword Militanz. Auf den ersten Blick erstmal ein Wort aus dem sozial-kulturellen Bereich. Wir finden: Auch im Marketing und der täglichen Arbeitswelt ein Riesen-Thema, weshalb wir uns einmal quer durch die Journey der Thematik arbeiten. Um was geht es bei Militanz eigentlich und woher kommt die Motivation für etwas einzustehen und zu kämpfen? Geht es um persönliche Ideologie und deren Durchsetzung oder um das Streben nach einer bestmöglichen Lösung? Wir finden - das Mindset spielt hier die entscheidende Rolle. Wir diskutieren die Extrem-Haltung auf dem Weg zur Cancel-Culuture in unserer Gesellschaft und fragen uns, wie Schmal der Grat zu Hetze auf Social Media ist. Unser grundsätzlicher Appell geht in Richtung Offenheit - auch unangenehmen Situationen und Diskussion gegenüber - ohne dabei an ideologischen Bildern festzuhalten. Wie seht ihr das? Viel Spaß beim Reinhören! Falls Dir die Folge gefallen hat, freuen wir uns sehr auf Dein Abo und/oder eine Bewertung: 👉🏻 Hier lang für ein Abo: https://spoti.fi/3nZVPnP 👉🏻 Hier lang für eine Bewertung: https://apple.co/38Kfn9f Mehr über uns als Hosts und unser Team gibt es hier: **Niklas Breuch** https://www.linkedin.com/in/niklas-breuch/ **Stephanie Verch** https://www.linkedin.com/in/stephanie-verch Schnitt: **Jackie Panholzer** https://www.linkedin.com/in/jacqueline-panholzer-083333178/

In dieser Folge unterhalten wir uns über das Buzzword "Commodity" - was sind Hygienefaktoren, was ist schon Rocket Science? Bei der täglichen Beschäftigung mit Social Media und vor allem LinkedIn wirkt es fast schon so als würde ersteres gerne als letzteres verkauft werden. Wir stellen uns die Frage wie schwierig es eigentlich ist, Basisfaktoren überhaupt in Social Media Management und Community Management zu integrieren und ob diese für manche Unternehmen nicht aktuell noch (fast) Rocket Science sind. Als Commodity im Social Media Bereich verstehen wir Communitymanagement, Redaktionsplanung mit früher Trenderkennung, Analysen, UGC, Solving Content Dilemma, Strategie, Struktur und 9:16. In diesem Zug sprechen wir darüber, wie wichtig es ist sich neuen Entwicklungen und Trends zu öffnen und hier frühzeitig auf die jeweiligen Züge aufzuspringen. Next Big Thing: KI/ChatGPT. Den in der Folge genannten Artikel zum Thema findet Ihr hier: https://t3n.de/news/erste-unternehmen-personal-chatgpt-coden-kundensupport-protokoll-1537447/ Viel Spaß beim Reinhören! Falls Dir die Folge gefallen hat, freuen wir uns sehr auf Dein Abo und/oder eine Bewertung: 👉🏻 Hier lang für ein Abo: https://spoti.fi/3nZVPnP 👉🏻 Hier lang für eine Bewertung: https://apple.co/38Kfn9f Mehr über uns als Hosts und unser Team gibt es hier: **Niklas Breuch** https://www.linkedin.com/in/niklas-breuch/ **Stephanie Verch** https://www.linkedin.com/in/stephanie-verch Schnitt: **Jackie Panholzer** https://www.linkedin.com/in/jacqueline-panholzer-083333178/

In dieser Snackfolge dreht sich alles, um die Angst des Verpassens. FOMO wird von uns auf den Grill gelegt: Wir thematisieren, an welchen Stellen diese potenzielle Angst zum Vorschein kommen kann und worin sich Fomo für Selbstständige und angestellte unterscheiden kann. Viel Spaß beim Reinhören! Falls Dir die Folge gefallen hat, freuen wir uns sehr auf Dein Abo und/oder eine Bewertung: 👉🏻 Hier lang für ein Abo: https://spoti.fi/3nZVPnP 👉🏻 Hier geht's zu YouTube: http://bit.ly/3ijmiuA 👉🏻 Hier lang für eine Bewertung: https://apple.co/38Kfn9f 👉🏻 Newsletter: https://bit.ly/3vKwbti 👉🏻 Hier lang zum Content Day: https://www.heisseluft.marketing/content-day Mehr über uns als Hosts und den Gast gibt es hier: **Niklas Breuch** https://www.linkedin.com/in/niklas-breuch/ **Stephanie Verch** https://www.linkedin.com/in/stephanie-verch

In dieser Snackfolge wird das Social Media-omnipräsente Lifestyle Buzzword "Gönnung" in seinen verschiedenen Facetten definiert und diskutiert. Über die kulinarische und Status-Ebene hinaus, diskutieren wir die "gönnen können"-Einstellung im (deutschen) Business Umfeld und wie viel mehr Erfolg mit harter Arbeit als mit Glück zu tun hat. Außerdem sprechen wir darüber, warum auch kleine Erfolge gefeiert werden dürfen (und sollten!) und welchen Einfluss Geld auf das persönliche Glück hat. Vor allem geht es darum: Warum man sich selbst immer wieder etwas gönnen darf und anderen gönnen sollte. Viel Spaß beim Reinhören! Falls Dir die Folge gefallen hat, gönn uns gerne ein Abo und/oder eine Bewertung: 👉🏻 Hier lang für ein Abo: https://spoti.fi/3nZVPnP 👉🏻 Hier geht's zu YouTube: http://bit.ly/3ijmiuA 👉🏻 Hier lang für eine Bewertung: https://apple.co/38Kfn9f 👉🏻 Newsletter: https://bit.ly/3vKwbti 👉🏻 Hier lang zum Content Day: https://www.heisseluft.marketing/content-day Mehr über uns als Hosts und den Gast gibt es hier: **Niklas Breuch** https://www.linkedin.com/in/niklas-breuch/ **Stephanie Verch** https://www.linkedin.com/in/stephanie-verch

In dieser Snackfolge wird die Vielschichtigkeit und Bedeutung des Begriffs "Quiet Quitting" dargelegt. Außerdem wird der Einfluss von Zufriedenheit durch Work-Life-Balance, Arbeitsambitionen und Motivation auf das Quiet Quitting erklärt und die Zusammenhänge dargelegt. Viel Spaß beim Reinhören! Falls Dir die Folge gefallen hat, freuen wir uns sehr auf Dein Abo und/oder eine Bewertung: 👉🏻 Hier lang für ein Abo: https://spoti.fi/3nZVPnP 👉🏻 Hier geht's zu YouTube: http://bit.ly/3ijmiuA 👉🏻 Hier lang für eine Bewertung: https://apple.co/38Kfn9f 👉🏻 Newsletter: https://bit.ly/3vKwbti 👉🏻 Hier lang zum Content Day: https://www.heisseluft.marketing/content-day Mehr über uns als Hosts und den Gast gibt es hier: **Niklas Breuch** https://www.linkedin.com/in/niklas-breuch/ **Stephanie Verch** https://www.linkedin.com/in/stephanie-verch

User Generated Content oder auch UGC genannt prägt das Social Media Marketing. Wir haben uns passend dazu Pascal Fiedler von der Agentur charles&charlotte eingeladen und erfahren nicht nur seine Definition von UGC, sondern auch seine Sicht auf die Relevanz und Vorteile die UGC mit sich bringt. Des Weiteren geben wir Unternehmen Tipps mit auf den Weg, wie sie UGC für sich einsetzen können und philosophieren darüber hinaus, was das nächste große Ding nach UGC sein könnte. Viel Spaß beim Reinhören! Falls Dir die Folge gefallen hat, freuen wir uns sehr auf Dein Abo und/oder eine Bewertung: 👉🏻 Hier lang für ein Abo: https://spoti.fi/3nZVPnP 👉🏻 Hier geht's zu YouTube: http://bit.ly/3ijmiuA 👉🏻 Hier lang für eine Bewertung: https://apple.co/38Kfn9f 👉🏻 Newsletter: https://bit.ly/3vKwbti 👉🏻 Hier zum Italiener: http://malafemmena.restaurant Mehr über uns als Hosts und den Gast gibt es hier: **Niklas Breuch** https://www.linkedin.com/in/niklas-breuch/ **Stephanie Verch** https://www.linkedin.com/in/stephanie-verch **Pascal Fiedler** https://www.linkedin.com/in/pascal-fiedler-social-media-charles-and-charlotte/

Die heutige Snack-Folge behandelt das Thema "Fachkräftemangel". Wir beleuchten dieses vermeintliche Problem von allen Seiten. Zum einen reden wir über die neuen Ansprüche der jungen Arbeitnehmer und zum anderen über die daraus resultierenden Chancen für Arbeitgeber, attraktiver auf die Arbeitnehmer wirken zu können. Hierbei lassen wir wie immer unsere Erfahrungen mit einfließen und geben den Unternehmen Tipps mit auf den Weg, welche Tipps gegen den "Fachkräftemangel" wirklich helfen. ;) Viel Spaß beim Reinhören! Falls Dir die Folge gefallen hat, freuen wir uns sehr auf Dein Abo und/oder eine Bewertung: 👉🏻 Hier lang für ein Abo: https://spoti.fi/3nZVPnP 👉🏻 Hier geht's zu YouTube: http://bit.ly/3ijmiuA 👉🏻 Hier lang für eine Bewertung: https://apple.co/38Kfn9f 👉🏻 Newsletter: https://bit.ly/3vKwbti Mehr über uns als Hosts und den Gast gibt es hier: **Niklas Breuch** https://www.linkedin.com/in/niklas-breuch/ **Stephanie Verch** https://www.linkedin.com/in/stephanie-verch

Hallo zusammen! Wir melden uns zurück aus unserer kleinen unfreiwilligen Pause und legen direkt das nächste Buzzword "Relevanz" auf den Grill. Wir beleuchten vor allem die wachsende Herausforderung, wie es ein Unternehmen schaffen kann auf Social Media relevant zu sein. Außerdem erläutern wir, an wem und warum sich ein Unternehmen orientieren sollte, um mehr Sichtbarkeit zu erlangen. Viel Spaß beim Reinhören! Falls Dir die Folge gefallen hat, freuen wir uns sehr auf Dein Abo und/oder eine Bewertung: 👉🏻 Hier lang für ein Abo: https://spoti.fi/3nZVPnP 👉🏻 Hier geht's zu YouTube: http://bit.ly/3ijmiuA 👉🏻 Hier lang für eine Bewertung: https://apple.co/38Kfn9f 👉🏻 Newsletter: https://bit.ly/3vKwbti Mehr über uns als Hosts und den Gast gibt es hier: **Niklas Breuch** https://www.linkedin.com/in/niklas-breuch/ **Stephanie Verch** https://www.linkedin.com/in/stephanie-verch

Diese Snack-Folge ist eine ganz besondere für uns, da wir Euch unser neues Projekt „CR3ATOR CUBE“ vorstellen dürfen. Wir erzählen Euch die Entstehungsgeschichte und was unsere Motivation dahinter war, warum wir uns für Discord als Plattform entschieden haben und wie CR3ATOR CUBE dabei helfen soll, das Content Dilemma zu lösen. Viel Spaß beim Reinhören! Falls Dir die Folge gefallen hat, freuen wir uns sehr auf Dein Abo und/oder eine Bewertung: 👉🏻 Hier lang für ein Abo: https://spoti.fi/3nZVPnP 👉🏻 Hier geht's zu YouTube: http://bit.ly/3ijmiuA 👉🏻 Hier lang für eine Bewertung: https://apple.co/38Kfn9f 👉🏻 Newsletter: https://bit.ly/3vKwbti 👉🏻 Hier gehts zu CR3ATOR CUBE: https://www.cr3atorcube.com/ Hier die Links zu den Studien: 👉🏻 https://contentmarketinginstitute.com/2010/09/b2b-content-marketing/ 👉🏻 https://www.sem-deutschland.de/online-marketing-glossar/content-marketing/ 👉🏻 https://de.semrush.com/blog/content-marketing-zahlen-und-fakten-2020/ 👉🏻 https://de.semrush.com/blog/content-marketing-studie/ 👉🏻 https://www.horizont.net/agenturen/nachrichten/basisstudie-des-cmf-wie-ist-es-aktuell-um-content-marketing-bestellt-182829 Mehr über uns als Hosts und den Gast gibt es hier: **Niklas Breuch** https://www.linkedin.com/in/niklas-breuch/ **Stephanie Verch** https://www.linkedin.com/in/stephanie-verch

In der heutigen Snack Folge schildern wir unsere Erfahrungen mit Sabbaticals und thematisieren mögliche Vor- und Nachteile. Zusätzlich erörtern wir den Kerngedanken von Sabbaticals, diskutieren unterschiedliche Motivationen auf Seiten der Arbeitgeber und Arbeitnehmer und besprechen, was ein Unternehmen beachten muss, wenn es Sabbaticals anbietet. Viel Spaß beim Reinhören! Falls Dir die Folge gefallen hat, freuen wir uns sehr auf Dein Abo und/oder eine Bewertung: 👉🏻 Hier lang für ein Abo: https://spoti.fi/3nZVPnP 👉🏻 Hier geht's zu YouTube: http://bit.ly/3ijmiuA 👉🏻 Hier lang für eine Bewertung: https://apple.co/38Kfn9f 👉🏻 Newsletter: https://bit.ly/3vKwbti Mehr über uns als Hosts und den Gast gibt es hier: **Niklas Breuch** https://www.linkedin.com/in/niklas-breuch/ **Stephanie Verch** https://www.linkedin.com/in/stephanie-verch