Feedback – Détails, épisodes et analyse

Dans ce dernier épisode de notre série estivale sur les lois de productivité, nous allons découvrir comment la Loi de Parkinson peut transformer ta manière de gérer ton temps en tant que manager.
Si tu veux apprendre à accomplir plus en moins de temps, cet épisode est pour toi.

Je t’accompagne pour comprendre cette loi essentielle et l’appliquer au quotidien afin de gagner en efficacité. 🚀

Pourquoi écouter cet épisode ?

• 🕒 Comprendre comment la Loi de Parkinson affecte ta productivité.

• ✅ Apprendre à fixer des deadlines réalistes pour accomplir plus en moins de temps.

• 💡 Découvrir des astuces pratiques pour éviter la procrastination.
  

Qu’est-ce que tu vas découvrir dans cet épisode ?

• 📚 Le principe de la Loi de Parkinson et ses implications dans ton travail.

• 🗂️ Des méthodes pour découper tes projets en sous-tâches avec des délais réalistes.

• 🎁 Un bonus sur la Loi de Douglas pour optimiser ton espace de travail.
  

  
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🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

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Dans cet épisode de notre série estivale sur les lois de la productivité, je te présente la loi de Hofstadter.
Si tu es en quête de solutions pour mieux organiser ton agenda et anticiper les imprévus, cet épisode est fait pour toi. 🎯

🔎 Qu'est ce que tu vas découvrir dans cet épisode ?

• Comment la loi de Hofstadter affecte ta productivité au quotidien.

• Comment éviter les pièges des estimations de temps et prévoir les imprévus !

• Des méthodes pratiques pour éviter les débordements et mieux gérer ton emploi du temps.

• Des conseils spécifiques pour intégrer des marges de manœuvre dans ta gestion de projets.
  

  
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Est-ce que tu cherches toujours à faire les choses parfaitement ? À recevoir des validations constantes de ta direction ou de tes pairs ? 🤔

Si oui, tu es peut-être atteinte du syndrome de la bonne élève.

C'est un comportement ancré dans notre enfance et renforcé par le système scolaire. 👩‍🏫
Dans cet épisode, je te partage mon expérience personnelle et des pistes pour surmonter ce syndrome afin de t'épanouir pleinement dans ton rôle de manager.

Grâce à cet épisode, découvre si tu souffres du syndrome de la bonne élève et comment tu peux t'en libérer pour devenir une leader épanouie et authentique 🦋

Envie d'aller plus loin ?

Les inscriptions pour le programme Manager 360 sont ouvertes jusqu'à fin juin. Profitez d'un accompagnement de 3 mois pour développer votre leadership et assumer pleinement votre rôle de manager. Réservez votre place dès maintenant, les places sont limitées !

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Je donne souvent l’impression d’être mega organisée et ultra productive.

Je ne pense pas avoir une compétence rare à ce sujet, ou une méthode miracle.

Mais ce dont je suis sûre, c’est que j’ai supprimé 5 mauvaises habitudes dans ma façon de travailler pour gagner en efficacité : mon objectif est vraiment de travailler moins mais mieux.

Tout comme toi, j’avais ces habitudes qui ruinaient complètement mon efficacité au travail.

Je te détaille dans cet épisode de podcast les actions que tu peux mettre en oeuvre dès maintenant pour gagner en productivité, et surtout en sérénité ! 😇

🙌 Gagne jusqu’à 1h par jour avec mon guide pour booster ton organisation (offert !)

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Devenir manager.

Sincèrement, on n’y est jamais bien préparé.

Et j’aurais certainement évité des erreurs si on m’avait donné quelques conseils avant de le devenir !

Du coup, je me suis amusée à revenir 15 ans en arrière pour te donner ces fameux conseils que j’aurais aimé recevoir avant de commencé cette aventure !

Pour que toi aussi, tu ne reproduises pas ces erreurs ! Et ainsi te faire gagner de nombreuses années d’apprentissage ! 😅

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Aujourd’hui j’avais envie de te parler de tout ce tourne autour de la prise de décision :

• pourquoi on a parfois peur de décider,
• pourquoi c’est important d’oser décider
• et comment assumer ses décisions en tant que manager

C’est parfois difficile de décider quand on a une équipe à gérer : on a peur de ne pas prendre celle qu’il faudrait, on a peur des conflits et oppositions qu’on pourrait affronter, on a peur d’être jugée…

Mais manager c’est décider ! 🔥

Dans cet épisode, je te dévoile ce qu’il se cache derrière ton indécision et mes 5 conseils pour oser décider et assumer tes choix pour développer ton leadership ✨

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🙌 Tu as l’impression de ne pas être légitime à ton poste ? Télécharge mes 3 conseils pour surmonter ton syndrome de l’imposteur

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Arriver à déconnecter quand on manage une équipe, c’est souvent compliqué…

J’ai mis des années avant de trouver la bonne méthode pour préparer mes congés, m’assurer que tout se passe bien en mon absence pour profiter au maximum pendant mes vacances !

Pour te faire gagner du temps, je te donner dans cette mini-série de trois épisodes de podcasts mes meilleurs conseils pour préparer au mieux ton absence et gérer ton retour sans tomber dans le burn-out dès les premiers jours 🤯

On finit cette trilogie avec tous mes conseils pour revenir en douceur au boulot et attaquer la rentrée sereinement !

Retrouve directement mon guide offert pour booster ton management et ton organisation pour la rentrée 🚀

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J’ai mis des années avant de trouver la bonne méthode pour préparer mes congés, m’assurer que tout se passe bien en mon absence pour profiter au maximum pendant mes vacances !

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On continue avec ce second épisode sur un élément qui a tout changé dans la deconnexion pendant mes congés :  la désignation d’un référent.

Je ne t’en dis pas plus et te laisse avec les explications à écouter sur cette façon de procéder !

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On commence avec le premier épisode sur l’organisation de tes taches avant ton départ.

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J’ai le plaisir de te retrouver dans cet épisode accompagnée de Fabienne Wiltord, happy coach de dirigeants !

Après son parcours de 13 ans chez L’Oreal, elle veut désormais aider les dirigeants à donner un nouveau souffle au management et au leadership dans les entreprises.

J’échange avec Fabienne depuis plusieurs mois, et il fallait absolument que je l’invite dans Feedback pour qu’elle nous partage sa vision du monde du travail !

Et on aborde dans cette interview plein de thématiques différentes :  l’hypersensibilité, l’assertivité, les managers coach, les émotions au travail, etc...

Si l’interview t’a plus, retrouve Fabienne Wiltord directement :

• Sur LinkedIn par messagerie !
• Via Instagram !
• Sur son site internet
• Et sur le podcast : Ose & être

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