En Bref.... Le podcast du Céreq (Centre d'études et de recherches sur les qualifications) – Détails, épisodes et analyse

📊 Une étude du Céreq révèle que l'alternance est un levier essentiel pour améliorer l'insertion professionnelle des jeunes issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). Les résultats de l'enquête Génération 2017 montrent que, bien que ces jeunes aient moins souvent accès à l'alternance, cette voie de formation leur permet de compenser en partie leur retard d'insertion par rapport aux quartiers environnants.

🎙️Christian CAMPO, secrétaire de rédaction au Céreq, nous partage en quelques minutes les principaux résultats de cette analyse et ce qu'il faut en retenir.  

📘 La publication complète est à retrouver sur : https://www.cereq.fr/alternance-jeunes-qpv

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📊 Alors que les jeunes générations accèdent massivement au bac et aux études supérieures, quelle influence ont aujourd'hui les origines sociales sur les parcours scolaires et professionnels ? S’appuyant sur l’observation en 2020 des trajectoires des jeunes sorti·es de formation trois ans plus tôt, une étude du Céreq fournit des éléments de réponse. Il montre ainsi que les inégalités sociales observées au moment de l’insertion professionnelle s’expliquent avant tout par l’effet déterminant du milieu d’origine sur le niveau de diplôme atteint. Mais cet effet persiste sur les chances d’accéder au statut cadre.

🎙️Christian CAMPO, secrétaire de rédaction au Céreq, nous partage en quelques minutes les principaux résultats de cette analyse et ce qu'il faut en retenir.  

📘 La publication complète est à retrouver sur : https://www.cereq.fr/origine-sociale-diplome-et-insertion-la-force-des-liens

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En plein développement, quasi exclusivement féminin, le secteur de l’aide à domicile véhicule l’image d’un métier souvent pénible, peu considéré et mal rémunéré. Le plus souvent seules dans l’exercice de leur travail, les intervenantes ne sont pas pour autant libres de définir leur planning.

Cyrille Ferraton et Stéphane Michun exploitent dans cette publication une enquête du Céreq auprès de structures associatives du secteur. Ils analysent comment celles-ci transforment l’organisation du travail pour concilier l’autonomie de leurs salariées et leur intégration dans un collectif de travail. 

🎙️Christian CAMPO, secrétaire de rédaction au Céreq, nous partage en quelques minutes les principaux résultats de cette analyse et ce qu'il faut en retenir.  

📘La publication complète est à retrouver sur : https://www.cereq.fr/aide-a-domicile-metier-collectif 

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Diplômés, décrocheurs, ou en poursuite d’études, quel devenir sur le marché du travail pour les jeunes inscrits initialement en bac pro ? Thomas COUPPIÉ et Arthur SAWADOGO du Céreq ont reconstitué à partir de l’enquête Génération  les parcours de 213 500 jeunes entrés dans un cursus de baccalauréat professionnel. 

📘La publication complète est à retrouver sur : https://www.cereq.fr/bac-professionel-insertion 

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📊À partir du dispositif des enquêtes Génération  du Céreq , qui permet de suivre 25 000 jeunes entrants sur le marché du travail, les expertes du Céreq, Gaëlle DABET, Dominique EPIPHANE et Elsa PERSONNAZ, dressent un panorama inédit des effets de l’origine sociale sur les parcours scolaires ainsi que sur leurs trajectoires d’insertion au cours des 3 premières années de vie active. 

📝De cette étude, ressort un constat sans appel : le niveau et le type de diplôme atteint, la rapidité d’insertion dans l’emploi, les caractéristiques de l’emploi occupé diffèrent – toujours et encore – nettement selon le milieu social dans lequel on a grandi. Les expertes soulignent toutefois que l’alternance pourrait atténuer les inégalités sociales et précisent à quelles conditions.

📘La publication complète est à retrouver sur :  https://www.cereq.fr/parcours-scolaires-insertion-origine-sociale 

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📝 70% des séniors souhaitent encore évoluer professionnellement avant leur retraite. Grâce au dispositif d’enquête sur les formations et les itinéraires des salariés (Défis), le Céreq a pu se pencher sur les fins de carrières des + de 50 ans. 

Qu’avaient-ils projeté ? Qu’ont-ils réellement vécu ? Si les projets ne manquent pas et les formations sont fortement souhaitées, leurs concrétisations ne sont pas toujours au rendez-vous. 

📘La publication complète est à retrouver sur : https://www.cereq.fr/comment-les-seniors-envisagent-ils-leur-avenir-professionnel-jusqua-la-retraite 

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📝Que nous disent les trois premières années de vie active des jeunes immigrés et descendants d’immigrés sortis du système éducatif en 2017 ? Leurs situations ont-elles évolué par rapport à celles de leurs ainés sortis en 2004 ?  L’enquête 2020 sur la Génération 2017 permet de répondre à ce type de questions. 

📘La publication complète est à retrouver sur : https://www.cereq.fr/lacces-lemploi-des-immigres-et-enfants-dimmigres-Generation-2017  

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📝Selon la dernière enquête Génération du Céreq, saviez-vous que près d’un jeune sur deux entré dans la vie active en 2017 est issu de l’enseignement secondaire ? Titulaire d’un CAP, d’un baccalauréat ou non diplômé, leurs premières années sur le marché du travail sont moins favorables que celles de leurs homologues sortis de l’enseignement supérieur.  

📘La publication complète est à retrouver sur : https://www.cereq.fr/insertion-des-sortants-du-secondaire 

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🌳 Comment le commerce de détail alimentaire s'empare-t-il des enjeux écologiques ? La transition écologique est un révélateur des tensions et mutations propres à chaque secteur d’activité. Le cas du commerce de détail alimentaire est représentatif. Il se situe au carrefour d’enjeux écologiques majeurs liés à la santé humaine, aux modèles agricoles ou encore au flux logistique. De la grande distribution aux circuits courts, par quelles voies s’opèrent les dynamiques d’écologisation ?

📘La publication complète est à retrouver sur : https://www.cereq.fr/transition-ecologique-du-commerce-alimentaire 

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L'index d'égalité ? Depuis 2019, les entreprises de + de 50 salariés ont pour obligation de calculer et de publier leur index d’égalité professionnelle avec les notes qui le composent. Il s’agit d’un outil qui mesure pour chaque entreprise le degré d’inégalité professionnelle entre hommes et femmes à travers l’évaluation de plusieurs indicateurs.  Une étude du Céreq menée auprès  d’une quarantaine d’établissements à permis de recueillir des premiers résultats.

📘La publication complète est à retrouver sur :  https://www.cereq.fr/lindex-de-legalite-professionnelle-utile-mais-imparfait 

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