Digitale Kunden- und Mitarbeitergewinnung mit System I Mittelstand I Industrie I Produktionsunternehmen I B2B-Unternehmen I B2B-Vertrieb I Marketing – Détails, épisodes et analyse

In dieser Podcast-Episode spricht Robert darüber, wie Industrieunternehmen im vierten Quartal 2024 ihre Auftragsbücher füllen und den Umsatz für das kommende Jahr um bis zu 30 % steigern können. Er zeigt anhand von Praxisbeispielen aus dem Maschinenbau und der Metallverarbeitung, wie Unternehmen erfolgreich Neukunden über digitale Kanäle, insbesondere Social Media, gewinnen.

Robert erläutert, warum klassische Vertriebsstrategien wie Messen und Telefonakquise nicht mehr ausreichen und wie die Diversifizierung von Vertriebskanälen der Schlüssel für nachhaltiges Wachstum ist.

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In dieser Episode von "Digitale Kunden und Mitarbeitergewinnung mit System" besprechen wir fünf essenzielle Online Marketing Strategien, die Industrieunternehmen helfen, mehr Umsatz zu generieren und qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Anes Cavka teilt wertvolle Tipps, wie Sie E-Mail-Marketing effektiv nutzen, Ihre Karriereseite optimieren und durch gezieltes Social Media Recruiting die richtigen Talente finden. Außerdem erfahren Sie, wie Content Marketing und SEO Ihre Sichtbarkeit erhöhen und Remarketing die Conversion-Rate steigert. Diese Folge ist ein Muss für alle, die ihr Unternehmen strategisch voranbringen möchten!

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In der heutigen Episode beleuchtet Anes Cavka die vernachlässigten Aspekte von Vertrieb und Marketing in der Industrie über die letzten 30 Jahre. Die Folge fokussiert sich auf die aktuellen Herausforderungen und Veränderungen im Jahr 2024, insbesondere durch technologische Fortschritte wie Digitalisierung und Onlinemarketing. 

Er erklärt, wie moderne Tools und Plattformen, wie Facebook und LinkedIn, effektiv zur Kundengewinnung und Mitarbeiterakquise eingesetzt werden können. 

Erfahren Sie in dieser Episode, welche Schritte jetzt notwendig sind, um Vertrieb und Marketing in der Industrie wieder auf Kurs zu bringen.

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Viele Unternehmen im Mittelstand haben ihre Vertriebs-, Marketing- und Recruiting-Strategie in den letzten Jahrzehnten nicht verändert. Doch was damals Erfolg brachte, funktioniert heute einfach nicht mehr.

Denn junge Leute sind fast nur noch über die sozialen Medien erreichbar. 

In Zahlen: LinkedIn und Xing haben alleine in Deutschland jeweils über 21 Millionen registrierte Nutzer – eine gewaltige Industrie mit unglaublichem Potenzial! 

ABER – man muss sie zu nutzen wissen!

Wie Ihr Unternehmen seine Position dank digitalen Marketings stärken und ausbauen kann und worauf Sie dabei achten sollten, um wirklich erfolgreich zu sein, das erfahren Sie im Podcast.

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Egal ob Leiterplattenhersteller oder EMS-Dienstleister: in Deutschland sind viele Unternehmen des Mittelstands in der Elektronikbranche unterwegs. 

Funktionieren die Social Media auch da?

Kurze Antwort: JA.

Heute beleuchten wir konkrete Beispielfirmen, die über die sozialen Medien nicht nur neue Mitarbeiter, sondern auch neue, zuverlässige Lieferanten, neue Kunden und sogar andere Zielgruppen mit besseren Margen erobern konnten. 

Und das sind keine Einzelfälle.

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👉 Wenn Sie Ihr Unternehmen sicher für die Zukunft ausrichten möchten und neue Märkte erobern wollen, neue Kunden generieren oder neue Mitarbeiter gewinnen, 

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Es wird immer schwerer, geeignete Azubis zu finden. Große Unternehmen betreiben enorm viel Aufwand, um ihre Stellen zu besetzen. Und um im Kampf um die besten Azubis mithalten zu können, müssen mittelständische Unternehmen oft tief in die Tasche greifen.

Die gute Nachricht: Junge Leute sind heute am besten über Social Media abzuholen. Und wer weiß, wie diese Kanäle richtig genutzt werden, ist klar im Vorteil!

Wie das geht – wir verraten es Ihnen!

Wie Sie es schaffen, sich mithilfe von sozialen Medien, kostengünstig als attraktiver Arbeitgeber in ihrer Region zu positionieren, erfahren Sie im Podcast!

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👉 Möchten auch Sie wissen, wie soziale Medien Ihrem Unternehmen helfen können, mehr Bewerbungen von geeigneten Kandidaten zu erhalten? 

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“Soll ich das Thema Social Media Marketing für mein Unternehmen inhouse lösen oder diese Aufgabe an eine externe Agentur vergeben?” 

Eine Frage, die sich vermutlich jeder Geschäftsführer oder Inhaber eines mittelständischen Unternehmens schon einmal gestellt hat. 

Fakt ist: Um die zahlreichen, unterschiedlichsten Formate in den Social Media optimal zu bespielen, brauchen Sie heute nicht nur einen Experten, sondern mindestens vier.

Denn der Aufwand, um die Social Media optimal für Ihr Unternehmen einzusetzen und  einen maximalen Nutzen daraus zu ziehen, ist nicht gerade unerheblich.

Welche Experten Sie konkret für Ihr Unternehmen benötigen und wann es mehr Sinn macht, eine professionelle externe Agentur hinzuzunehmen, erfahren Sie hier.

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👉  ​​Wenn Sie einen kompetenten Marketing Partner an Ihrer Seite suchen, um konstant Neukunden für Ihre erklärungsbedürftigen Produkte generieren, 

dann empfehlen wir Ihnen ein kostenfreies Erstgespräch.

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Herzlichen Dank für die tolle Zusammenarbeit. Und herzlichen Glückwunsch zu den außergewöhnlichen Ergebnissen, die Sie mit Hilfe unserer Konzepte erzielen konnten. Lassen wir das Jahr 2022 Revue passieren:

• Welchen Mehrwert konnten unsere Kunden in technischen Unternehmen mit erklärungsbedürftigen Produkten daraus ziehen?
• Wie haben sie es geschafft, als attraktiver Arbeitgeber in ihrer Region wahrgenommen zu werden und somit mehr Fachkräfte für sich zu gewinnen?
• Über welche Wege konnten unsere mittelständischen Unternehmen konstant Neukunden generieren und sich unabhängig von Bestandskunden machen?

Anhand von konkreten Beispielen unserer Kunden zeigen wir, wie das reibungslos funktioniert. Auch bei Ihnen.

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👉  ​​Wenn Sie wissen möchten, wie sich als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region positionieren und fortan immer genügend Fachkräfte haben. Oder wie Sie konstant Neukunden für Ihre erklärungsbedürftigen Produkte generieren, dann empfehlen wir Ihnen ein kostenfreies Erstgespräch.

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Bei technischen Unternehmen sind die Auftragsbücher zum Teil voll. Aber potenzielle lukrative Aufträge können nicht abgearbeitet werden: die nötigen Fachkräfte und Nachwuchskräfte fehlen. Fachkräftemangel. 

Gerade bei konservativen Industrieunternehmen ist es in diesen sehr herausfordernden Zeiten schwer, neue, passende Mitarbeiter zu finden. - Oder?

In der heutigen Podcast-Folge erhalten Sie einen Schritt für Schritt Plan, wie Sie in kürzester Zeit genügend qualifizierte Mitarbeiter gewinnen. 

Und wie Sie es schaffen, dass Ihre guten Fachkräfte gerne bei Ihnen bleiben und Sie sogar als Arbeitgeber weiterempfehlen.

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👉  ​​Wenn Sie wissen wollen, wie Sie sich als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region und auch in Ihrer Branche positionieren, empfehlen wir ein kostenfreies Erstgespräch. 

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Bei technischen Unternehmen sind die Auftragsbücher zum Teil voll. Aber potenzielle lukrative Aufträge können nicht abgearbeitet werden: die nötigen Fachkräfte und Nachwuchskräfte fehlen. Fachkräftemangel. 

Gerade bei konservativen Industrieunternehmen ist es in diesen sehr herausfordernden Zeiten schwer, neue, passende Mitarbeiter zu finden. - Oder?

In der heutigen Podcast-Folge erhalten Sie einen Schritt für Schritt Plan, wie Sie in kürzester Zeit genügend qualifizierte Mitarbeiter gewinnen. 

Und wie Sie es schaffen, dass Ihre guten Fachkräfte gerne bei Ihnen bleiben und Sie sogar als Arbeitgeber weiterempfehlen.

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