Die Jessica Lackner Show – Détails, épisodes et analyse

2026 verändert die Regeln für Personal Branding radikal.

In dieser Podcastfolge „DIE JESSICA LACKNER SHOW" spreche ich darüber, warum Authentizität und Klarheit unerlässlich sind, sondern über Erfolg oder Unsichtbarkeit entscheiden. Du erfährst, weshalb Hochglanz Content ausgedient hat, warum echte Begegnung und Bühne ein Comeback feiern und wieso Public Speaking zum wichtigsten Business Skill der nächsten Jahre wird.

Diese Folge ist für Unternehmerinnen, Coaches, Speakerinnen und Personal Brands, die keine Lust mehr auf austauschbaren Content haben, sondern sichtbar werden wollen mit Haltung, Präsenz und Wirkung. Mit ihrer wahren Identität.

Wenn du lernen willst, wie du mit klarer Positionierung, starker Stimme und echter Präsenz Vertrauen aufbaust, Menschen erreichst und Entscheidungen auslöst, dann ist diese Episode dein nächster Schritt.

Willst du 2026 zu denen gehören, die Public Speaking Skills beherrschen, schreibe mir gerne ein E-Mail an info@jessica-lackner.com

Weitere Links:
Für MAYA. BUSINSESS. IMPULSE. – geht's hier zum Telegram Kanal:
https://t.me/+3PEw7HUVKDlmNTE0

Warum wirst du immer wieder von genau den Menschen enttäuscht, von denen du Support erwartest?

In dieser Episode erfährst du, warum Erwartungen im Business ein gefährlicher Selbstsabotage-Mechanismus sind und weshalb echte Unterstützung nichts mit Nähe oder Follower-Zahlen zu tun hat.

Ich teile eine persönliche Erfahrung aus meinem Buchprojekt und zeige dir, wie du lernst, ohne Angst um Hilfe zu bitten, Enttäuschungen gelassen zu nehmen und deine Energie auf die Menschen auszurichten, die dich tatsächlich fühlen.

Du lernst:
• warum Support von außen nie deine Wachstumsstrategie sein darf
• wie du emotional unabhängig wirst
• wie du Erwartungsdruck loslässt
• was echte Sichtbarkeit wirklich trägt
• warum manche dich sofort supporten und andere dich ghosten
• wie du erkennst, wer wirklich an deiner Seite steht

Perfekt für Unternehmerinnen, Coaches und Creatorinnen, die Klarheit, Wirkung und authentische Sichtbarkeit wollen.

Wenn du bereit bist, nicht mehr auf die Falschen zu setzen und deine Energie dorthin zu lenken, wo sie wirkt:
Diese Folge ist für dich.

Und wenn du meine Arbeit kennst, weißt du: Ich mache nichts halb.
Unterstütze mich jetzt beim LovelyBooks Community Award:
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🔗 Jessica Lackner Linkliste

Deine Jessi

Warum folgen dir die Falschen – oder niemand? Weil du noch kein FAN von dir selbst bist. Und genau das ändern wir in dieser Folge.

Ich spreche darüber, wie du dich nicht länger nur gut präsentierst
sondern dich und deine Marke so verkörperst, dass Menschen dich wirklich feiern.
Kund:innen. Follower. Mitarbeitende. Community.

In dieser Episode erfährst du:

• Warum Sichtbarkeit ohne Klarheit keine Wirkung erzeugt
• Wie du mit meinem FAN-Modell® (FRAME – ATTITUDE – NAVIGATION) echte Autorität aufbaust
• Wie du aufhörst, Content nur für den Applaus zu machen und anfängst, Inhalte zu kreieren, die verkaufen
• Warum du selbst dein erster Fan sein musst, bevor andere folgen
• Und wie du mit magnetischer Klarheit Mitarbeiter:innen und Kund:innen anziehst

Bonus: Ich teile einen exklusiven Spoiler aus meinem neuen Buch
„Mach es richtig – oder lass es bleiben" für alle, die keine Lust mehr auf Content-Chaos, Sichtbarkeits-Druck und leere Klicks haben.

Diese Folge ist für dich, wenn du Unternehmer:in, Coach, Speaker:in oder Expert:in im DACH-Raum bist (Deutschland, Österreich, Schweiz) und spürst:
„Da geht mehr, aber irgendwas blockiert meine Sichtbarkeit & Wirkung."

Mehr von mir:
Website: www.jessica-lackner.com
Instagram: @jessica.lackner.official
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Schreibe mir „FAN" für den FAN-Circle, wenn du gleich umsetzen willst: dein nächster Schritt in echte Klarheit, Wirkung & Umsatz.

🎙 Podcast abonnieren, Folge teilen und gerne bewerten, wenn dich etwas bewegt hat.

Theresa Moosleitner hat mich im Rahmen ihrer Bachelorarbeit zu den Themen: Mitarbeiterbindung und positiver Psychologie interviewt. Können Ansätze aus der positiven Psychologie als Verankerung im betrieblichen Management, im Human Resource Management und in der Unternehmenskultur in der Tourismus und Freizeit in Österreich zur Steigerung der Mitarbeiterbindung beitragen? Ein klares, JA.

Gerade im Gesellschaftlichen Wandel, auch beim Thema Fach- und Führungskräfte sehen wir in der Positiven Psychologie die Zukunft.

In dieser Folge sprechen wir über:

• Warum es eine echte Beziehung zu Menschen braucht, um Menschen zu binden.
• Flexibilität beim Arbeiten.
• Selbstführung – Andere sind nur so gut, wie du dich selber führst.
• Was du tun kannst, dass Mitarbeiter aufblühen.
• Welche Eigenschaften Führungskräfte brauchen.
• Was erwarten Menschen von Führungskräften heute?
• Stärken, stärker machen.
• U.v.m.

Viel Freude beim Hören und Sehen.

Deine Jessi

Links zu Theresa:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/theresa-moosleitner-830425270/

Links von Jessi:

THE CEO LEADERS CLUB – Start: Juni

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Warum du mit der richtigen Energie zum Menschenmagnet wirst. Ich werde immer wieder gefragt: „Wie machst du es, deine Energie zu halten und hochzufahren?"

Darüber spreche ich in der Folge:

• Weshalb du dir ein Energiemomentum aufbauen solltest.
• Wieso Ausdauer und Geduld zwei wichtige Faktoren für deinen Erfolg sind und andere einfach nur faul sind u.v.m.
• Menschen lieben die Energie und Menschen kaufen die Energie. Where The Focus Goes Energy Flows.

Willst du tiefer rein gehen, lernen wie du die Energie shiftest und weitere Skills haben, dann komme am 27.04. in meinen kostenfreien ZOOM LIVE Workshop. Link siehe unten.

Viel Freude beim Hören oder Sehen.

Deine Jessi

PS: Denke an das GEWINNSPIEL:

Teile deinen AHA-MOMENT, indem du mich in deiner Story oder Beitrag makierst und gewinne ein 30-Minütiges 1:1 Coaching mit mir, in dem du mich alles Fragen kannst.

Viel Spaß dabei 😊.

Zoom LIVE am 27.04. um 17 Uhr zum Thema: „It`s All About Energy" kostenfrei:

Direkter Link:

Zoom-Meeting beitreten
https://us02web.zoom.us/j/81675576601?pwd=d3c2U2dRZU4rV0xEZjhSL0pUemxvQT09

Meeting-ID: 816 7557 6601
Kenncode: 550866

27.04. um 17 Uhr

THE CEO LEADERS CLUB – Start: Juni

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Alle Links:

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Daniel Stock aka Stockanotti sagt: „Die Menschen haben die Verbindungen zu sich und den anderen Menschen verloren." Denn alle sehnen sich danach frei zu sein. 

Stocki war schon in Folge 56 in meinem Podcast, damals zum Thema Magic Moments. Er weiß ganz genau, welchen Knopf er drücken muss, damit er Menschen begeistert. Jetzt dürfen auch Unternehmer:innen den Deep Dive machen. Warum das die Lösung ist für nachhaltige Mitarbeiterbindung? Und wie es dir gelingt echte Verbindungen aufzubauen? Darüber sprechen wir in dieser Folge.

Viel Freude beim Hören oder Sehen,

Deine Jessi

Hier findest du alle Links die zu „Stocki" führen:

https://linktr.ee/danielstock

Hier findest du Jessi:

THE CEO LEADERS CLUB:

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Keine Zeit?? Ist nicht das Problem, sondern dein fehlendes Handeln. Ich habe keine Zeit, das ist die größte Bullshit Story,

die mir mein Kopf jahrelang erzählt hat. Heute teile ich mit dir meine Gamechanger,

die mich wirklich in die Umsetzung gebracht haben, um neues Wissen für mich zu mastern, auch wenn

mein Alltag voller Aufgaben ist.

Halte ein Zettel, ein Stift bereit und speichere dir die Folge für später, damit du sie nochmal anhören kannst.

Take Your Time & Drink Some Coffee,

Deine Jessi

Am 16.04. starten wir mit einem powerfulen Kick-Off Call in THE CEO LEADERS CLUB.

Meine 4 monatige premium Mastermind für deine mentale Stärke, für eine bessere Qualität auf Managementebene.

THE CEO LEADERS CLUB:

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Viele Köpfe machen dich stärker. Deshalb gibt es oft Firmeninterne Akademien.

Problem dabei:

Du lernst nur innerhalb deiner Blase. Siehst Probleme nur an der Oberfläche und nicht an der Wurzel.

Externe Masterminds ermöglichen dir einen Perspektivenwechsel und eine nachhaltige Transformation.

Die 7 Vorteile:

• Extrem positive Energie und Wille, weiter zukommen.

• Zusammentreffen von Fachwissen und praktischen Erfahrungen.

• Inspirationsquelle und motivierender Rahmen, um persönlich zu wachsen.

• Realtalk, wie du noch besser werden kannst.

• Fokus auf individuelle Lösungsfindungsstrategien.

• Frei raus: Austausch von Ideen.

• Eines der wichtigsten Punkte:

Geschützter Rahmen für einen Austausch aus allen  Lebensbereichen, die du sonst nicht teilen kannst.

Am 16.04. starten wir mit einem powerfulen Kick-Off Call in THE CEO LEADERS CLUB.

Meine 4-monatige premium Mastermind für deine mentale Stärke, für eine bessere Qualität auf Managementebene.

THE CEO LEADERS CLUB:

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Dass die falschen Menschen an deiner Seite dir Energie saugen, weißt du schon. Die sogenannten „toxischen Menschen." Wie oft hörst du auf andere? Wie oft vergleichst du dich mit anderen? Wie oft machst du Aufgaben, die dich Energie kosten? 

Genauso geht es auch deinem Team. Erkenne dein Potential. Mach es dir bewusst. Erkenne deine Stärken, für einen glücklicheren und leichteren Alltag.

Gerade als Leader*in ist so wertvoll zu erkennen, was dir maximal Freude schenkt. Denn Erfolg folgt immer deiner Freude.

Willst du echte Heart Connections aufbauen, dann habe ich in dieser Folge ein paar kleine Übungen für dich für mehr Transparenz und Authentizität.

Eine kleine Übung für dich und dein Team. Nehme dir ein Zettel und eine Stift:

• Welche deiner täglichen Aufgaben machen dir denn wirklich zu 100 % Spaß?

• Welche Aufgaben machen dir keinen Spaß?

Schreib es mir auch gerne deine Antworten, bzw. Resultate in die Kommentare.

Mehr von diesen einfachen Übungen für den Alltag bekommst du von mir im THE CEO LEADERS CLUB:

Die Premium Mastermind, Start 16.04. – 4 Monate:

Für mehr Lebensqualität und mehr Freude, damit du mit dieser Energie andere Menschen ansteckst und zum Menschenmagnet wirst.

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Du kannst deine Gedanken bewusst steuern. Das ist lebensverändernd. Privat und für dein Business.

Trainiere dein Mind für andere Resultate. Für andere Ergebnisse.

• Wie sollen denn die Menschen in deinem Umfeld sein?
• Wie versteht ihr euch? Lacht ihr miteinander?
• Wie sollen Teilnehmer nach deinem Vortrag reagieren?
• Wie stellst du dir die Zusammenarbeit mit deinen neuen Mitarbeitern vor?
• Welches Gefühl willst du haben, wenn du beim Fallschirmsprung unten ankommst?

So konkret wie möglich.

Probiere den Shift mal für dich aus und teile deine Ergebnisse gerne in den Kommentaren oder via DM auf Social Media.

Trust The Prozess

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