De Boekenpraktijk – Détails, épisodes et analyse

Managementboek gaat in 2021 van start met een nieuwe podcast: 'De Boekenpraktijk'. Elke twee weken onderzoekt presentator Willem van Leeuwen samen met auteurs en praktijkgasten hoe de theorie van managementboeken aansluit bij de praktijk. Meer informatie via managementboek.nl/podcast

Jij moet je bek houden!’, ‘JIJ gaat mij NU helpen vriend!’, ‘Ik kom je thuis opzoeken!’ Je kunt het mondigheid noemen of gewoon brutaal, maar het komt al snel agressief en bedreigend over. Hoe gaan professionals eigenlijk om met boosheid en intimidatie?

In deze eerste aflevering van de Boekenpraktijk gaat Willem van Leeuwen in gesprek met Caroline Koetsenruijter over haar bestseller ‘Jij moet je bek houden!’. En met Arjan van den Broek, SEH- en IC-verpleegkundige in het Amphia Ziekenhuis in Breda, over zijn ervaringen met agressief gedrag van patiënten en hun familie.

Links bij deze aflevering:
Jij moet je bek houden!, het boek van Caroline Koetsenruijter > https://www.managementboek.nl/boek/9789492528599/jij-moet-je-bek-houden-caroline-koetsenruijter 

Over
'De Boekenpraktijk' is een podcast van Managementboek. Presentator Willem van Leeuwen onderzoekt samen met auteurs en praktijkgasten hoe de theorie van managementboeken aansluit bij de de praktijk.
Managementboek.nl is al 25 jaar dé boekensite voor professionals. Meer informatie via managementboek.nl/podcast

De industriële revolutie luidde een nieuw tijdperk in. Op dit moment zitten we, aldus Bob de Wit, opnieuw in een transitie: op weg naar een digitale samenleving. Hoort bij deze nieuwe samenleving ook een nieuwe overheidsstructuur? Een nieuwe aflevering van podcast de Boekenpraktijk.

Bob de Wit is als hoogleraar Strategie verbonden aan de Neyenrode Business Universiteit, hij ziet zichtzelf als academisch visionair en geeft in zijn boek Society 4.0 een blik in de toekomst. Een interessante toekomst waarin kunstmatige intelligentie nog geavanceerder wordt, mensen een IQ van 300 kunnen hebben en er in de nieuwe maatschappij geen plaats meer is voor de factor arbeid.

'We schaffen de regering af, maar niet de democratie. Want we nemen besluiten op twee niveaus: op wereldschaal en op regionale schaal.' Volgens de Wit bestaan landen alleen door de structureren die nodig waren voor de industriële samenleving, daarna is besluitvorming omhoog (denk aan Europa en de wereld) en omlaag (denk regio's) gegaan. Die landen zijn niet meer nodig. Tegelijkertijd zijn op wereldniveau de monopolisten (Google, Facebook) een bedreiging voor de democratie. Daar moet ook op wereldniveau een oplossing voor gezocht worden. Globalisering is een belangrijk onderdeel van de nabije toekomst.

De Wit zet naast global ook local. Want regionaal kunnen we zelfvoorzienend zijn. Trudy Huisman is voorzitter van de Economic Board voor de regio Zwolle. Zij werken samen met Bob de Wit en ontdekken met hem wat de mogelijke toekomst voor Zwolle is. In de aflevering vertelt zij hoe Zwolle naar overmorgen kijkt en wat dat voor gevolgen heeft voor thema's als digitalisering en wonen.

Links bij deze aflevering
Society 4.0, het boek: https://www.managementboek.nl/boek/9789462157156/society-4-0-resolving-eight-key-issues-to-build-a-citizens-society-bob-de-wit 

Om te lezen, ons interview met Bob de Wit: https://www.managementboek.nl/boekblog/interviews/10791/bob-de-wit-een-systeem-zonder-feedback-wordt-altijd-corrupt 

Over
'De Boekenpraktijk' is een podcast van Managementboek. Presentator Willem van Leeuwen onderzoekt samen met auteurs en praktijkgasten hoe de theorie van managementboeken aansluit bij de de praktijk. Managementboek.nl is al 25 jaar dé boekensite voor professionals. Meer informatie via managementboek.nl/podcast 

'Conflict is niet iets wat je moet willen vermijden, maar iets wat je moet willen opzoeken. Conflict is noodzakelijk, functioneel en draagt bij aan innovatieve oplossingen.' Zo kijkt auteur Shirine Moerkerken aan tegen een conflict.

Shirine is interventiekundige én auteur van de boeken Hoe ik verander en Conflict eren. In deze aflevering van de Boekenpraktijk gaan we het hebben over verschillende soorten conflicten én wanneer conflicten nuttig en noodzakelijk zijn.

De praktijkgasten zijn Caroline Timmermans en Hans Pars, bestuurders van sociale woningcorporatie WonenBreburg in Breda en Tilburg.

Links bij deze aflevering
Conflict eren, het boek: https://www.managementboek.nl/boek/9789462763012/conflict-eren-shirine-moerkerken

Om te lezen, de preview door Shirine Moerkerken: https://www.managementboek.nl/boekblog/actueel/11207/conflict-eren-conflict-inzetten-om-verandering-te-veroorzaken

Over
'De Boekenpraktijk' is een podcast van Managementboek. Presentator Willem van Leeuwen onderzoekt samen met auteurs en praktijkgasten hoe de theorie van managementboeken aansluit bij de de praktijk. Managementboek.nl is al 25 jaar dé boekensite voor professionals. Meer informatie via managementboek.nl/podcast 

Patronen zijn de footprints van het leven, een poging om wat groot is toch te bevatten en te kunnen ordenen. Zo schrijft Danielle Braun in het voorwoord van haar nieuwe boek Patronen. Zij is te gast in de nieuwe aflevering van de Boekenpraktijk.

Danielle Braun is corporate antropoloog, spreker en directeur van de Academie voor Organisatiecultuur. Haar boek Corporate Tribe werd Managementboek van het Jaar 2016, mede-auteur Jitske Kramer was eerder te gast in de podcast.

Dat patronen heel diep in een organisatie zitten blijkt uit een van de vele anekdotische voorbeelden die Danielle deelt: ‘Ik doe nu opdracht bij een organisatie om te kijken hoe je meer eigenaarschap kan krijgen en mensen meer verantwoordelijk kunt maken voor wat ze doen. Maar ik ben steeds mijn opdrachtgever kwijt. Die is er niet en die wisselt continu. Ik heb nu al vijf opdrachtgevers versleten in jaar. Dus wat je wil veranderen zit vaak zo diep in je DNA dat dat je de middelen om het te veranderen niet eens hebt. Je hebt dan echt iemand van buiten nodig die dat tegen je zegt.’

Praktijkgast is Sabina Renshof, als verandercoach verbonden aan het Veranderteam Keten Inning en Betalingsverkeer bij de Belastingdienst. Zij ervaart afstand als een patroon, afstand tussen teams, maar ook afstand naar de managementlaag of naar de burger. Haar vraag aan Danielle: kan dit inderdaad een patroon zijn en hoe kunnen we afstand verkleinen?

Links bij deze aflevering
Patronen, het boek: https://www.managementboek.nl/boek/9789024438877/patronen-danielle-braun
Om te lezen, een interview met Danielle Braun: https://www.managementboek.nl/boekblog/interviews/11108/danielle-braun-ik-ben-echt-onder-de-indruk-van-de-schoonheid-van-bepaalde-patronen 

Over
'De Boekenpraktijk' is een podcast van Managementboek. Presentator Willem van Leeuwen onderzoekt samen met auteurs en praktijkgasten hoe de theorie van managementboeken aansluit bij de de praktijk. Managementboek.nl is al 25 jaar dé boekensite voor professionals. Meer informatie via managementboek.nl/podcast  

Helden die de vorm van leiders aannemen, bestaan bij de gratie van onzekere situaties. Bij een dreigende crisis nemen zij bijna instinctief het voortouw. Zo beschrijft onderzoeker, adviseur en auteur Hans van der Loo de opkomst van de laboratoriumhelden. Zij komen uitgebreid aan bod in zijn nieuwe boek De race om het corona vaccin. Hans is te gast in podcast de Boekenpraktijk.

Hans van der Loo: 'De laboratoriumhelden zijn denkers en doeners, heel gedisciplineerd en zorgvuldig én in staat om met elkaar samen te werken op hele organische manieren Ze zoeken meteen de aansluiting met anderen, zijn wars van autoriteiten en ze zijn relatief autonoom. Er was geen baas of land dat zei dat zij het vaccin moesten ontwikkelen, dat deden ze uit zichzelf.' De teams van laboratoriumhelden werken als start-ups. In de ontwikkeling van het vaccin schets Hans dan ook een wereld van versnelling. Een wereld die staat tegenover de vertraging die in diezelfde periode juist te zien was bij overheden.

Beiden cases worden besproken in deze aflevering. Luister en ontdek hoe urgentie, psychologische veiligheid en teaming onderdeel zijn van de ontwikkeling van de coronavaccins.

Links bij deze aflevering
De race om het coronavaccin, het boek: bestellen op managementboek.nl
Alle andere boeken van Hans van der Loo
Om te lezen: een interview met Hans van der Loo

Over
'De Boekenpraktijk' is een podcast van Managementboek. Presentator Willem van Leeuwen onderzoekt samen met auteurs en praktijkgasten hoe de theorie van managementboeken aansluit bij de de praktijk. Managementboek.nl is al 25 jaar dé boekensite voor professionals. Meer informatie via managementboek.nl/podcast

‘De zorg zou mijns inziens veel harder kunnen innoveren als we meer vertrouwen en experimenteerruimte geven aan de zorgprofessionals zelf’ - aldus Wouter Hoge, auteur van het boekje 'Betere zorg met minder doekoe!’ waarin hij 13 en 1/3 tip geeft voor organisaties in de zorg die meer succesvol willen zijn.

Wouter is directeur bij Centiv, zorgaanbieder in de Basis Geestelijke Gezondheidszorg. Hij geeft al 5 jaar leiding aan deze organisatie in de zorg en realiseerde daar een bedrijfscultuur met zeer tevreden medewerkers, een laag gerelateerd ziekteverzuim en tevreden cliënten. Hoe doet hij dat? Niet vanuit zijn ervaring in de zorg, maar vanuit zijn ervaring als ondernemer.

Wouter Hoge is onze gast in deze 14e aflevering van onze podcast de Boekenpraktijk. De laatste voor de zomerstop!

Links bij deze aflevering
Betere zorg met minder doekoe! het boek van Wouter Hoge: bestellen via managementboek.nl
Meer over succesvolle zelfsturing of Wouter Hoge vind je op zelfsturing-zorg.nl. 

Over
'De Boekenpraktijk' is een podcast van Managementboek. Presentator Willem van Leeuwen onderzoekt samen met auteurs en praktijkgasten hoe de theorie van managementboeken aansluit bij de de praktijk. Managementboek.nl is al 25 jaar dé boekensite voor professionals. Meer informatie via managementboek.nl/podcast

De Boekenpraktijk is terug, met seizoen 2!

Onze eerste gast is Edwin Zasada, hij schreef het lijvige werk 'Over wilskracht'. Een boek over zelfdiscipline, over wat de oude filosofen praktiseerden en moderne wetenschappers ontdekten. Het is een zoektocht naar de diepste wortelen van het menselijk succes: onze capaciteit om aangeboren impulsen te beheersen en te richten naar doelen die de grenzen van ons voorstellingsvermogen uitdagen. 

In de podcast gaat Willem van Leeuwen in gesprek met Edwin over persoonlijke ervaringen, over hoe hij zich aanpaste van legerofficier naar HR manager bij supermarktketen Jan Linders. Over hoe we anders kijken naar dezelfde persoon in verschillende omgevingen. Van voor een groep staan in een leidinggevende rol, naar achter de kassa tijdens onze dagelijkse boodschappen.

Links bij deze aflevering

Over wilskracht: bestellen via managementboek.nl
Lees ook ons uitgebreide interview met Edwin Zasada.

Over
In de Boekenpraktijk, de podcast van Managementboek, praten we met auteurs van nieuw verschenen boeken over de brede thema’s ontwikkeling en verandering: van persoonlijke ontwikkeling en verandering tot op het niveau van een gehele organisatie. Altijd met een koppeling naar de dagelijkse praktijk.

Managementboek.nl is al meer dan 25 jaar dé boekensite voor professionals. Kijk voor meer informatie op managementboek.nl/podcast.

De Boekenpraktijk S2 #2

Rob van Es is filosoof en was ruim 20 jaar parttime universitair docent in de organisatiefilosofie aan de Universiteit van Amsterdam. Sinds 1996 is hij zelfstandig consulent en organiseert hij leertrajecten in morele besluitvorming voor professionals en organisaties. Zijn nieuwste boek is 'Ethiek: emoties en argumenten', een samenvatting van de theorie uit zijn trilogie over morele besluitvorming. Het eerste boek uit deze trilogie, 'Veranderdiagnose', werd in 2009 uitgeroepen tot Managementboek van het Jaar.

In deze podcast ontdekken we het verschil tussen ethiek, integriteit en moraliteit. En hoe deze drie invloed hebben op de onderstroom in organisaties. Ook bij de overheid en in de politiek. Want wat zou Rob van Es doen als hij zich mocht bemoeien met de moeizame formatie waar Rutte, Kaag en Hoekstra nu midden inzitten?

Links bij deze aflevering
Alle boeken van Rob van Es op managementboek.nl

Over
In de Boekenpraktijk, de podcast van Managementboek, praten we met auteurs van nieuw verschenen boeken over de brede thema’s ontwikkeling en verandering: van persoonlijke ontwikkeling en verandering tot op het niveau van een gehele organisatie. Altijd met een koppeling naar de dagelijkse praktijk.

Managementboek.nl is al meer dan 25 jaar dé boekensite voor professionals. Kijk voor meer informatie op managementboek.nl/podcast.

De Boekenpraktijk S2 #3

Ontgroeven is een ongemakkelijk managementboek over het afbreken van disfunctionele patronen in organisaties. Hoe kom je uit zo'n groef? En hoe weet je dat je in een groef zit?

Auteur Kees Tillema is econoom en bedrijfskundige en ruim 20 jaar actief als organisatieadviseur. Met Ontgroeven wil hij nu ook 'organisatieontwikkelland' zelf eens flink ontgroeven: 'Wij worden als buitenstaanders gevraagd om patronen te doorbreken en nieuwe inzichten aan te reiken. De vraag gaat dus steeds over verandering en transitie, maar als ik zie hoe wij als adviseurs dat deden was dat helemaal niet vernieuwend. Ik vind dat we nog veel te veel met klassieke benaderingen proberen organisaties te ontgroeven. En dat kan natuurlijk niet als je klassieke patronen wilt doorbreken. Het stappenplan mag overboord.'

In deze aflevering gaat Willem van Leeuwen in gesprek met Kees Tillema over hoe organisatieadviseurs creatiever kunnen werken. 

Links bij deze aflevering
Alle boeken van Kees Tillema op managementboek.nl

Over
In de Boekenpraktijk, de podcast van Managementboek, praten we met auteurs van nieuw verschenen boeken over de brede thema’s ontwikkeling en verandering: van persoonlijke ontwikkeling en verandering tot op het niveau van een gehele organisatie. Altijd met een koppeling naar de dagelijkse praktijk.

Managementboek.nl is al meer dan 25 jaar dé boekensite voor professionals. Kijk voor meer informatie op managementboek.nl/podcast.