Explorez tous les épisodes du podcast Café sans filtre ... avec ton RH
| Titre | Date | Durée | |
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| Bilan de compétences : faire le point ne suffit pas | 10 Nov 2026 | 00:05:39 | |
Un bilan de compétences doit-il forcément conduire à une décision ? Vous pouvez terminer un bilan de compétences avec une meilleure connaissance de vous-même, un document de synthèse complet et plusieurs idées de métiers… sans avoir pris la moindre décision. C’est, selon moi, la principale limite de certains bilans de compétences : ils permettent de réfléchir, mais pas toujours de choisir. Dans cet épisode de Café sans filtre avec ton RH, j’explique pourquoi un bilan ne devrait pas s’arrêter à l’exploration de plusieurs possibilités. Il doit aussi permettre de confronter chaque piste à vos critères personnels, à vos contraintes et à la réalité du marché du travail. Dans cet épisode, j’aborde :
Une reconversion, une évolution, un retour vers le salariat ou une création d’entreprise ne constituent pas systématiquement la bonne décision. Rester peut également être un choix solide, à condition que cette décision soit éclairée et non subie. Je suis Jennyfer Montantin, fondatrice de Blossom Talents, cabinet de conseil en transformation RH et organisme de formation. J’accompagne des bénéficiaires en bilan de compétences depuis six ans, avec une conviction : mon rôle n’est pas de décider à leur place, mais de leur donner les clés pour choisir une direction réaliste et passer à l’action. Si vous hésitez entre plusieurs directions ou souhaitez vérifier que votre situation actuelle vous convient toujours, vous pouvez réserver un appel découverte de 30 minutes. 🌐 https://blossomtalents.com Prendre rendez-vous : https://calendly.com/jennyfer-montantin/rdv Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| Au travail, faut-il toujours arrondir les angles ? | 01 Nov 2026 | 00:03:25 | |
On a tous déjà eu cette pensée après avoir reçu une réponse à un mail pourtant très clair : « Lis le message, Gérard, c’est écrit dans le mail. » Ce mois-ci, dans La Pause Café, j’ai testé Cordialement.ai, une application qui transforme notre première réaction en une formulation plus professionnelle. Dans cet épisode, je vous partage : • la différence entre authenticité et réaction à chaud ; Parce qu’une formulation plus diplomatique peut éviter un incident… mais elle ne règle pas forcément le problème de fond. 🎧 Écoutez cette nouvelle Pause Café pour prendre quelques minutes de recul sur votre communication au travail. 🎙️ Découvrez nos formations entreprises
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| Pourquoi financer un bilan de compétences dont l'entreprise ne connaitra pas les conclusions | 21 Oct 2026 | 00:04:44 | |
Après une transformation, certains salariés ne se reconnaissent plus dans leur poste ou dans la nouvelle organisation. L’entreprise peut proposer de financer un bilan de compétences, mais le salarié peut également être à l’origine de la demande. Dans les deux cas, ses conclusions restent confidentielles. Cet épisode explique :
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| Entretien de parcours professionnel : décider avant qu’il ne soit trop tard | 11 Oct 2026 | 00:03:35 | |
Dans beaucoup d’entreprises, l’entretien de départ est parfois le moment où le collaborateur parle le plus franchement de son parcours, de ses attentes et de ce qui aurait pu être différent. Le problème ? La décision de partir est déjà prise. L’entretien de parcours professionnel devrait permettre d’aborder ces sujets bien plus tôt, lorsque plusieurs options sont encore possibles. Dans cet épisode, je soulève ces points : • la différence entre entretien de parcours professionnel et évaluation de la performance ; Un entretien de parcours professionnel ne garantit ni une évolution ni un maintien dans l’entreprise. 🎧 Écoutez l’épisode pour découvrir comment transformer cet entretien en véritable outil de décision. 🎙️ Découvrez la formation EPP
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| L'intelligence artificielle nous fait- elle regarder au mauvais endroit ? | 01 Oct 2026 | 00:04:18 | |
Intelligence artificielle au travail : ce que la « bouillie d’IA » masque L’intelligence artificielle au travail alimente un débat de plus en plus visible : faut-il chercher à repérer les contenus générés par l’IA ou plutôt évaluer leur véritable substance ? Dans cette Pause Café, je pars de la « bouillie d’IA » signalée sur LinkedIn pour interroger notre manière de juger les contenus. Un texte médiocre peut être entièrement humain. À l’inverse, un texte travaillé avec une intelligence artificielle peut porter une réflexion solide et un véritable point de vue. Mais pendant que nous cherchons à identifier qui utilise l’IA, le travail se transforme. Certaines expertises peuvent perdre de leur valeur et les gains de productivité posent des questions concrètes : que déléguer, quelles données protéger et quelles décisions continuer à prendre nous-mêmes ? Je suis Jennyfer Montantin, fondatrice de Blossom Talents, cabinet de conseil en transformation RH et organisme de formation. Si l’intelligence artificielle vous fait gagner du temps, qu’allez-vous décider d’en faire ? 🌐 https://blossomtalents.com Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| Premier SIRH en PME : Pourquoi les RH ne peuvent pas décider seules ? | 20 Sep 2026 | 00:05:30 | |
Lorsqu’une entreprise envisage de s’équiper de son premier SIRH, le réflexe est souvent de confier le projet aux ressources humaines, de lister les fonctionnalités recherchées, puis de rencontrer les éditeurs. Mais un SIRH peut être piloté par les RH, il ne peut pas être pensé uniquement par les RH. Dans cet épisode, je vous explique pourquoi un projet SIRH doit avant tout partir des objectifs de l’entreprise, du travail réel et des irritants rencontrés au quotidien. Je soulève ces différents points :
Parce qu’automatiser un mauvais processus ne le rend pas meilleur : cela permet simplement de reproduire plus vite les mêmes difficultés. Alors, avant de choisir un outil, une question essentielle mérite d’être posée : Qu’est-ce que ce SIRH doit concrètement améliorer dans votre travail ? 🎧 Écoutez l’épisode pour découvrir comment construire un projet SIRH réellement adapté à votre entreprise. 🎙️ Découvrez nos formations entreprises 🎙️ Découvrez nos formations particuliers Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕ RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| La pause café du mois de septembre : La rentrée nous pousse t elle à aller trop vite ? | 10 Sep 2026 | 00:02:20 | |
Rentrée : décider vite peut vous faire perdre du temps En septembre, tout semble devoir repartir immédiatement. La boîte mail déborde, l’agenda se remplit et les projets s’accumulent. Pour retrouver rapidement une dynamique, nous lançons, arbitrons et priorisons parfois avant même d’avoir clarifié l’essentiel. Dans cette Pause Café de septembre, je questionne un réflexe fréquent : croire qu’aller plus vite permettra de rattraper le temps de la pause estivale. Le véritable enjeu n’est pas le nombre de projets lancés à la rentrée, mais la solidité des décisions qui guideront les mois suivants. Dans cet épisode :
Cet épisode s’adresse aux dirigeants et aux managers qui doivent arbitrer dans un contexte où tout semble urgent. Je suis Jennyfer Montantin, fondatrice de Blossom Talents, boutique RH spécialisée dans la transformation des organisations et des trajectoires professionnelles. J’accompagne les entreprises à prendre des décisions plus éclairées lorsque leurs enjeux humains deviennent complexes. Une rentrée réussie ne se mesure pas au nombre de projets lancés, mais à la solidité des décisions prises. Si cet épisode vous parle : 🌐 https://blossomtalents.com Prendre rendez-vous : https://calendly.com/jennyfer-montantin/rdv Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| CDI vs freelance : ce débat vous fait perdre du temps | 08 Jul 2026 | 00:03:59 | |
Freelance ou CDI Le débat revient en permanence, comme s’il s’agissait d’un choix de valeurs. Dans cet épisode de Café sans filtre avec ton RH, je propose une lecture plus exigeante : le statut ne dit rien de votre engagement ni de votre sécurité. Un CDI ne garantit pas l’implication et un freelance ne garantit pas la liberté. Le vrai sujet est ailleurs : votre autonomie professionnelle. Dans cet épisode, je décrypte :
Cet épisode s’adresse aux collaborateurs, freelances, managers et dirigeants qui veulent sortir d’une réflexion superficielle sur leur carrière. Je suis Jennyfer Montantin, fondatrice de Blossom Talents, boutique RH spécialisée en transformation des organisations et des trajectoires professionnelles. J’interviens sur ces sujets à deux niveaux :
J’accompagne avec une conviction : la sécurité ne vient pas du cadre, mais de votre capacité à exister au-delà. Si cet épisode vous parle : 🌐https://blossomtalents.com Prendre rdv : https://calendly.com/jennyfer-montantin/rdv Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| Loyauté en entreprise : pourquoi elle ne protège plus votre carrière | 25 Jun 2026 | 00:05:19 | |
La loyauté est une valeur forte, mais en entreprise, elle est souvent mal comprise. Dans cet épisode de Café sans filtre avec ton RH, je propose une lecture directe : la loyauté ne protège pas une carrière. Dans un contexte de performance, d’arbitrage et d’adaptation, ce qui compte n’est pas votre fidélité passée, mais votre contribution actuelle et votre capacité à évoluer. Beaucoup de professionnels pensent que leur engagement crée une forme de protection implicite : une dette morale, une sécurité. Dans les faits, il n’en est rien. Dans cet épisode, je décrypte :
Cet épisode s’adresse aux collaborateurs, managers et dirigeants qui veulent comprendre les règles réelles du monde du travail. Je suis Jennyfer Montantin, fondatrice de Blossom Talents, boutique RH spécialisée en transformation des organisations et des trajectoires professionnelles. J’interviens sur ces sujets à deux niveaux :
J’accompagne avec une conviction : le changement peut être exigeant sans épuiser, et doit permettre de rester acteur de son parcours. Si cet épisode vous parle : 🌐https://blossomtalents.com Prendre rdv : https://calendly.com/jennyfer-montantin/rdv Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| Changement en entreprise : la France est-elle vraiment le problème ? | 09 Jun 2026 | 00:05:29 | |
La France a-t-elle vraiment un problème avec le changement ? Dans de nombreuses organisations, la réponse semble évidente. Dans cet épisode de Café sans filtre avec ton RH, je propose une lecture différente : les individus changent. Le problème n’est peut-être pas la résistance, le problème est ailleurs. Dans cet épisode, je décrypte :
Cet épisode s’adresse aux collaborateurs, managers et dirigeants qui veulent sortir d’une lecture simpliste du changement. Je suis Jennyfer Montantin, fondatrice de Blossom Talents, boutique RH spécialisée en transformation des organisations et des trajectoires professionnelles. J’accompagne avec une conviction : le changement peut être exigeant, sans épuiser les équipes. Les blocages que j’évoque dans cet épisode, je les retrouve concrètement dans les organisations que j’accompagne : manque de clarté, décisions mal alignées, transformations mal incarnées. Si cet épisode vous parle : 🌐 https://blossometalents.com Prendre rdv : https://calendly.com/jennyfer-montantin/rdv Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| Travail : pourquoi la trahison n’existe pas vraiment | 20 May 2026 | 00:03:52 | |
On parle souvent de trahison en entreprise, de manque de loyauté, d’injustice, de désillusion. Dans cet épisode de Café sans filtre avec ton RH, je propose une lecture différente : l’entreprise ne trahit pas, elle applique sa logique. Performance, gestion du risque, pérennité. Le décalage apparaît lorsque vous fonctionnez avec une logique implicite, souvent émotionnelle, qui n’est pas alignée avec celle du système. À travers une situation réelle, je décrypte les mécanismes invisibles qui expliquent pourquoi certaines décisions vécues comme brutales sont en réalité structurelles. Comprendre cela ne rend pas cynique. Je suis Jennyfer Montantin, fondatrice de Blossom Talents, boutique RH spécialisée en accompagnement des transformations. J’interviens à deux niveaux sur ces sujets :
Si cet épisode vous parle : 🌐https://blossomtalents.com Prendre rdv : https://calendly.com/jennyfer-montantin/rdv Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| Temps de travail : le vrai problème n’est pas les heures | 20 Apr 2026 | 00:07:41 | |
Le débat sur le temps de travail revient en permanence. 35 heures, 39 heures, semaine de quatre jours. Toujours la même question : combien d’heures faut-il travailler, mais si le problème n’était pas là ? Dans cet épisode de Café sans filtre avec ton RH, je propose une lecture différente : la performance ne dépend pas du nombre d’heures, mais de la qualité de l’attention. Une journée de travail n’est pas linéaire. Elle est fragmentée, interrompue, variable et surtout, elle est humaine. Dans cet épisode, je décrypte :
Cette chronique s’adresse aux collaborateurs, managers et dirigeants qui veulent sortir d’une vision simpliste du travail. Je suis Jennyfer Montantin, fondatrice de Blossom Talents, boutique RH spécialisée en transformation des organisations et des trajectoires professionnelles. J’accompagne avec une conviction : la performance passe par une meilleure utilisation de l’énergie humaine, pas par son épuisement. Ce sujet, je le travaille aujourd’hui avec des directions et des managers qui veulent améliorer la performance sans augmenter la charge de travail. Si cet épisode vous parle : 🌐https://blossomtalents.com Prendre rdv : https://calendly.com/jennyfer-montantin/rdv Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| Recrutement pourquoi le CV ne dit presque rien | 03 Mar 2026 | 00:05:54 | |
Le CV est au cœur du recrutement depuis des décennies. Pourtant, dans la pratique des ressources humaines, il montre aujourd’hui ses limites. Dans cet épisode de Café sans filtre avec ton RH, je partage une position simple : le CV ne suffit plus pour recruter correctement. Un CV raconte le passé d’un candidat. Mais le recrutement est un pari sur l’avenir : la capacité d’une personne à comprendre un contexte, à apprendre et à contribuer dans une organisation. Je reviens sur plusieurs réalités du processus de recrutement : Le CV n’est pas inutile, mais il reste un outil incomplet pour évaluer un candidat. Recruter demande autre chose : comprendre un besoin réel, un contexte de travail et la contribution possible d’une personne. J’interviens sur ces sujets à deux niveaux :
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| Soft skills la vérité que personne n'ose dire | 19 Feb 2026 | 00:04:04 | |
🎙️ Les soft skills : le mensonge que tout le monde a gobé Depuis des années, on répète que les soft skills peuvent compenser l’absence de compétences métiers.
Dans cet épisode du Café sans filtre avec ton RH, je démonte cette croyance devenue confortable… mais dangereuse. Quand le marché de l’emploi se resserre, une chose redevient centrale : la maîtrise d’un métier.
À travers l’exemple très parlant du service client, j’explique pourquoi :
Je rappelle aussi une réalité souvent passée sous silence :
Un épisode pour celles et ceux qui recrutent, managent, accompagnent ou vivent le travail de l’intérieur, et qui veulent remettre de la lucidité là où le discours est devenu trop moral. Je suis Jennyfer Montantin, fondatrice de Blossom Talents, boutique RH spécialisée en transformation des organisations et des trajectoires professionnelles. J’interviens sur ces sujets à deux niveaux :
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| Entreprise et famille la confusion qui détruit les équipes | 05 Feb 2026 | 00:05:46 | |
🎙️ Entreprise et famille : pourquoi cette confusion abîme les équipes et les transformations « L’entreprise n’est pas une famille. Le croire abîme les équipes. » Dans cet épisode du Café sans filtre avec ton RH, je prends une position volontairement claire :
À travers mes interventions en transformation organisationnelle, digitale et culturelle, je constate toujours les mêmes effets lorsque cette confusion s’installe :
Je vous explique pourquoi le vocabulaire de la “famille” fabrique du brouillard émotionnel, empêche la conflictualité saine et affaiblit la performance durable.
Une équipe n’a pas besoin d’affect pour tenir. 🎧 Un épisode pour celles et ceux qui pilotent, managent ou accompagnent des transformations, et qui veulent sortir des illusions confortables pour construire des collectifs solides. Je suis Jennyfer Montantin, fondatrice de Blossom Talents, boutique RH spécialisée en transformation des organisations et des trajectoires professionnelles. J’interviens sur ces sujets à deux niveaux :
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| Carrière à 40, 50,60 ans comment reprendre vraiment la main | 22 Jan 2026 | 00:04:49 | |
🎙️ Carrière à 40, 50, 60 ans : comment reprendre vraiment la main ? À 40, 50 ou 60 ans, beaucoup vivent le même paradoxe : On maîtrise son métier, mais on ne maîtrise plus vraiment ses choix. Résultat : prudence excessive, fatigue, candidatures en masse… et une perte progressive de confiance. Dans cet épisode du Café sans filtre avec ton RH, je mets des mots sur une réalité largement partagée :
Je vous explique pourquoi, à ce stade de votre carrière, le problème n’est pas l’âge, mais l’absence de stratégie. Si cet épisode vous parle : 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 🚩"Ce n'est pas professionnel" le nouveau red flag🚩 | 13 Jan 2026 | 00:02:28 | |
🚩🚩“Ce n’est pas professionnel” 🚩🚩
Dans cet épisode du Café sans filtre avec ton RH, je reviens sur cette expression devenue un réflexe en entreprise. Pourquoi on s’en sert ?
Le vrai professionnalisme, ce n’est pas d’imposer, c’est de savoir dire les choses clairement. C’est un coup de gueule, oui. Mais surtout un appel à la lucidité. Café sans filtre avec ton RH, le podcast sans tabou du monde du travail d’aujourd’hui. ------- 🎁 Votre guide gratuit et votre coaching carrière gratuit 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers ✍️ Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| Offres d’emploi : pourquoi elles font fuir les bons candidats (et comment y remédier) | 18 Dec 2025 | 00:03:46 | |
Dans cet épisode coup de gueule de Café sans filtre avec ton RH, je décortique pourquoi tant d’offres d’emploi font fuir les bons candidats — et pourquoi ce n’est pas un hasard. Entre les salaires non indiqués, les processus interminables, les critères flous et les “ça dépend du profil”, on a créé une expérience candidat épuisante, inefficace, et parfois injuste. Ce n’est pas seulement une question d’image employeur : c’est un problème structurel qui coûte du temps, de l’énergie et des talents perdus. Je reviens sur :
Je vous montre comment remettre de la clarté, de la responsabilité et de l’efficacité dans vos pratiques et surtout, comment éviter de perdre les meilleurs candidats avant même de commencer. Je suis Jennyfer Montantin, fondatrice de Blossom Talents, boutique RH spécialisée en transformation des organisations et des trajectoires professionnelles. J’interviens sur ces sujets à deux niveaux :
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| No Working et si le refus du travail disait quelque chose de notre époque | 10 Dec 2025 | 00:33:01 | |
Il y a un mot qui circule de plus en plus. Parfois à voix basse, parfois avec un sourire en coin : no working. Deux mots simples, mais explosifs. Derrière eux, il y a ceux qui refusent le travail tel qu’on le connaît, ceux qui veulent juste ralentir, et ceux qui ne supportent plus que leur valeur dépende d’un emploi. Dans cet épisode de Café sans filtre avec ton RH, je reçois Camille Lizop, philosophe et plume éditorialiste. On parle sans détour de ce mouvement “anti-travail” qui ne prône pas la paresse, mais la lucidité. Et si “travailler moins” n’était pas un problème… mais une piste ? Camille et moi revenons sur les racines du no working des situationnistes de Guy Debord aux penseurs contemporains comme Bob Black, Kathi Weeks ou David Graeber.
Le fil rouge, c’est cette question : comment contribuer autrement, sans se brûler ? 👉 Pourquoi le “travail” reste-t-il notre seul repère identitaire ? Le no working, ce n’est pas fuir. C’est questionner. C’est refuser le rythme imposé pour retrouver un sens choisi. Je suis Jennyfer Montantin, fondatrice de Blossom Talents, boutique RH spécialisée en transformation des organisations et des trajectoires professionnelles. Ces réflexions, je les travaille au quotidien avec des directions, des managers et des individus qui cherchent à concilier exigence professionnelle, engagement et soutenabilité dans le temps. Intervenantes : Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| Médecine du travail : prévention, RPS, maintien en emploi… ce qu’on ignore encore | 26 Nov 2025 | 00:30:52 | |
On réduit encore trop souvent la médecine du travail à une simple visite médicale tous les deux ans. En réalité, son rôle est beaucoup plus large : prévention, accompagnement, maintien en emploi, santé mentale, coopération avec les managers et les RH. Dans cet épisode de « Café sans filtre avec ton RH », on ouvre les portes de la santé au travail avec deux regards complémentaires :
Au programme de cet épisode :
Que vous soyez salarié, manager, dirigeant ou RH débordé, cet épisode vous donne des clés très concrètes pour :
☕ Installez-vous avec un café, on parle tabous, prévention, burn-out, maintien en emploi et coopération intelligente entre entreprises et services de santé au travail – sans langue de bois, avec des exemples terrain et une vision résolument tournée vers l’avenir. Je suis Jennyfer Montantin, fondatrice de Blossom Talents, boutique RH spécialisée en transformation des organisations et des trajectoires professionnelles. Ces sujets, je les travaille avec des directions, des managers et des équipes confrontés à des enjeux de santé, d’engagement et de soutenabilité dans leurs transformations. Si cet épisode vous parle : Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| Les formations internes sur la pause déjeuner, non merci | 18 Nov 2025 | 00:04:26 | |
La pause déjeuner devrait être un moment de respiration. Pourtant, de plus en plus d’entreprises la transforment en créneau de formation interne… au détriment de la motivation et de la confiance des collaborateurs. Dans cet épisode coup de gueule, j’explique pourquoi ces pratiques ne fonctionnent pas :
J’apporte aussi des pistes concrètes pour construire des temps de formation réellement respectueux et efficaces, en phase avec les besoins des salariés et les enjeux des organisations. 👉 À explorer pour repenser la formation professionnelle et restaurer un vrai équilibre entre performance au travail. Je suis Jennyfer Montantin, fondatrice de Blossom Talents, boutique RH spécialisée en transformation des organisations et des trajectoires professionnelles. J’interviens sur ces sujets à deux niveaux :
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| Rester ou partir : comment savoir quand tourner la page au travail ? | 12 Nov 2025 | 00:03:52 | |
Rester ou partir ?
Dans cet épisode de Café sans filtre avec ton RH, on met les choses à plat.
Pas de recette magique ici : juste des repères lucides pour éclairer une décision souvent plus émotionnelle que rationnelle.
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| Peut-on être coaché par l’intelligence artificielle ? | 22 Oct 2025 | 00:38:19 | |
Peut-on sérieusement confier son développement à une IA ? Dans cet épisode de Café sans filtre avec ton RH, Jennyfer Montantin reçoit Chrystel Galissie, coach certifiée ICF-France, pour une conversation directe sur la place de l’intelligence artificielle dans le coaching professionnel. On passe au crible : coach virtuel, chatbots de développement personnel, auto-coaching algorithmique. Que valent ces outils en termes d’efficacité, d’éthique, de confidentialité et d’impact émotionnel ? Chrystel partage retours d’expérience, points de vigilance et cas d’usage pertinents d’un coaching hybride où la technologie complète, sans remplacer, la relation humaine, l’écoute active et la co-construction d’objectifs. Au programme :
Un épisode utile pour managers, RH, coach·es et dirigeants qui veulent utiliser l’IA sans perdre l’essentiel : le lien humain et la qualité du changement. ----- 🎁 Votre guide gratuit et votre coaching carrière gratuit 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers ✍️ Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| Créer son activité : démêler les mythes de la réalité | 21 Oct 2025 | 00:06:30 | |
Et si le freelancing, ou la création de sa propre activité, n’était pas une aventure solitaire, mais une construction collective et lucide ? Dans ce cinquième épisode de la chronique 7 ans au Freebet, je partage l’envers du décor de mon parcours d’indépendante : les moments de doute, les apprentissages, et les réalités souvent passées sous silence. 👉 Au programme : 💡 En fin d’épisode, je parle de mon accompagnement collectif : un bilan de compétences dédié à la création d’activité, conçu pour transformer une idée en plan d’action concret, dans un cadre structuré et bienveillant. 🎧 7 ans au Freebet est une série sur le travail indépendant et la transformation du rapport au travail.
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| Savoir ce qu'on vend avant de chercher des clients | 20 Oct 2025 | 00:04:31 | |
Et si vous ne vendiez pas ce que vous pensez vendre ? Dans ce nouvel épisode de 7 ans au Freebet, je partage une prise de conscience essentielle : Quand j’ai quitté le salariat, je croyais vendre mes compétences RH et formation. J’ai compris, avec le temps, que ma vraie valeur tenait ailleurs : 💡 Dans cet épisode, je vous parle de : Je partage aussi ma méthode des 6 i, celle que j’utilise dans mes missions pour poser les cartes sur la table, mesurer les écarts et proposer un plan d’action réaliste, respectueux des parties prenantes et du budget client. 🎧 Un épisode lucide, concret et sans posture, pour toutes celles et ceux qui veulent comprendre ce qu’ils vendent vraiment avant d’aller chercher des clients. Et si vous souhaitez clarifier votre propre valeur — vos forces, vos envies, vos limites — ----- 🎁 Votre guide gratuit et votre coaching carrière gratuit 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers ✍️ Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| Tester son envie d'indépendance sans tout plaquer | 18 Oct 2025 | 00:05:16 | |
Et si vous pouviez tester votre indépendance… sans tout plaquer ? Dans ce nouvel épisode de 7 ans au Freebet, j’explore une idée simple : À travers mon propre parcours – du stand tenu à 9 ans aux premières missions freelance – je partage ce que m’ont appris des années d’expérimentations, de tests et parfois d’erreurs. 💡 Dans cet épisode : 🎧 Un épisode lucide et sans vernis, pour celles et ceux qui rêvent d’autonomie mais veulent construire leur liberté pas à pas. Et si vous avez envie d’évaluer vos prochains pas plus clairement, retrouvez le lien vers mon site et mon agenda sous la description de l’épisode. ---- 🎁 Votre guide gratuit et votre coaching carrière gratuit 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers ✍️ Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| Travailler à son compte : les fondations que personne n'explique | 17 Oct 2025 | 00:05:09 | |
🎙️ 7 ans au Freebet Préparer son terrain avant de se lancer Avant de devenir freelance, on rêve souvent de liberté.
Parce que se lancer à son compte, ce n’est pas juste changer de statut.
💡 Dans cet épisode, vous allez découvrir : ----- Si vous sentez que le moment est venu d’y réfléchir sérieusement, je vous laisse un lien sous la description pour aller plus loin ensemble. 🎁 Votre guide gratuit et votre coaching carrière gratuit 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers ✍️ Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| Travailler autrement, sans se raconter d’histoires - Emancipation professionnelle | 16 Oct 2025 | 00:05:25 | |
🎙️ 7 ans au Freebet : Travailler autrement, sans se raconter d’histoires Et si le freelancing n’était pas une fuite, mais une manière lucide de travailler autrement ? En 2018, alors que le télétravail restait marginal, certaines entreprises pressentaient déjà la bascule : d’autres manières de collaborer, de décider, de donner du sens.
En moins de six minutes, cet épisode pose les fondations de la série et explore les lignes de tension qui traversent nos carrières aujourd’hui : 🎧 7 ans au Freebet est une série sur le freelancing et la transformation du travail. ------ 🎁 Votre guide gratuit et votre coaching carrière gratuit 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers ✍️ Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| Recul du télétravail : signal faible ou véritable tournant | 23 Sep 2025 | 00:43:17 | |
🎙️ Full remote, télétravail agile : quelles réalités pour les entreprises et les talents aujourd’hui ? Le télétravail, perçu un temps comme un avantage, est aujourd’hui un sujet de fond dans les organisations. De plus en plus d’entreprises renégocient leurs accords, questionnent les équilibres trouvés à chaud après la crise, et cherchent des modèles plus stables, plus clairs, parfois plus contraints. C’est dans ce contexte mouvant que s’inscrit ce nouvel épisode du Café sans filtre avec ton RH. Avec mon invitée Lydie Sennorat, Talent Acquisition Director chez Joomy, on explore de manière concrète ce que signifie travailler à distance aujourd’hui et bien plus encore. Ce qui fait la richesse de cet échange, c’est qu’il aborde toute la chaîne du full remote : Au programme :
Mais au-delà du full remote, on parle aussi de ce qui émerge aujourd’hui : 💬 “Le télétravail ne suffit pas à faire évoluer la culture. Il force simplement à la regarder en face.” 📊 Et 6 salarié·es sur 10 refuseraient un poste sans flexibilité géographique (Gallup, 2024). 🎧 Cet épisode est une invitation à prendre du recul — sans dogme ni naïveté — sur ce que le travail devient quand il quitte les murs. ------- 🎁 Votre guide gratuit et votre coaching carrière gratuit 🎙️Découvrez nos formations particuliers Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| Tout le monde déteste les RH… ou presque | 16 Sep 2025 | 00:06:05 | |
Dans ce nouvel épisode du podcast Café sans filtre avec ton RH, je plonge dans un sujet brûlant : l’image négative de la fonction RH. Pourquoi les RH cristallisent-ils autant de critiques dans les entreprises ? Est-ce seulement une question de stéréotypes injustes, ou bien les pratiques RH alimentent-elles elles-mêmes ce malaise ? Je décrypte ce double constat : d’un côté, des professionnels souvent perçus comme déconnectés ou inutiles ; de l’autre, une fonction pourtant centrale mais parfois maladroite. Pressions organisationnelles, manque de communication, incompréhensions… les tensions entre salariés et ressources humaines sont réelles, mais pas irréversibles. Cet épisode propose un regard cash mais bienveillant, pour mieux comprendre :
👉 À décrypter pour déconstruire les clichés RH, analyser les vraies responsabilités et ouvrir le dialogue sur l’avenir de la fonction. -------- 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| Rentrée 2025 : je change les règles | 29 Aug 2025 | 00:04:19 | |
Dans cet épisode hors-série du podcast "Café sans filtre avec ton RH", je partage mes 3 vraies résolutions de la rentrée 2025 – celles qui transforment concrètement ma façon de travailler, de gérer mon énergie et de rester alignée.
Un épisode sincère et sans filtre, pour celles et ceux qui veulent bosser autrement, avec plus de sens. Et toi, c’est quoi ta vraie résolution de rentrée ? Viens me la partager ici ou sur LinkedIn. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| Un été pour réfléchir, un podcast pour agir | 08 Aug 2025 | 00:01:37 | |
🎙️ Prenez un moment avec Café sans filtre avec ton RH ! Alors que les vacances battent leur plein, c’est le moment parfait pour prendre du recul, faire le point et envisager la rentrée avec sérénité. Que vous soyez à la plage, à la montagne, en voyage ou encore au bureau, profitez de cette période pour (re)découvrir nos épisodes. Dans Café sans filtre avec ton RH, nous explorons des sujets variés, sans langue de bois :
Les vacances, c'est aussi le moment de se poser les bonnes questions : où en êtes-vous dans votre carrière ? Quels sont vos projets pour la rentrée ? De notre côté, nous prenons aussi le temps de recharger nos batteries pour revenir avec encore plus d’épisodes inspirants et de discussions sans filtre ! ☕ Alors, profitez, inspirez-vous et prenez votre dose de Café sans filtre avec ton RH ! 🎧 Écoutez-nous sur Ausha, Spotify, Apple Podcasts et Podcast Addict --------------------------------------------------------------------------------------- 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| Réhabiliter le doute dans la conduite du changement | 02 Aug 2025 | 00:04:15 | |
Hors série : conduite du changement Et si le doute était plus utile que l’enthousiasme dans un projet de transformation ?
À travers des exemples vécus : SIRH qui redistribue les rôles, stratégie de groupe qui bouscule une équipe, transformation culturelle qui efface des repères ; Jennyfer montre que le doute n’est pas un échec, mais une étape de la transition.
le changement, c’est ce qui se passe à l’extérieur ; Le doute est donc un passage obligé, à condition d’en faire un levier. 🎧 Dans cet épisode :
Chez Blossom Talent, Jennyfer accompagne les dirigeants, RH et managers dans ces moments où tout change sauf l’envie de bien faire. 📍 Pour en savoir plus : blossomtalent.com ------ Changer n’est pas trahir, c’est le hors-série du podcast Café sans filtre avec ton RH dédié à la conduite du changement – celle qu’on vit, qu’on subit ou qu’on incarne. En solo, je prends le micro pour partager en moins de 5 minutes des réflexions brutes, tirées du terrain, sur les transformations professionnelles et humaines. Loyautés invisibles, résistances collectives, injonctions contradictoires… j’y explore tout ce qu’on ne dit pas assez quand on parle de changement en entreprise. Chaque épisode porte un regard franc et incarné sur un angle bien précis. À écouter pour prendre du recul, secouer les certitudes et nourrir votre propre façon d’accompagner le mouvement. 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| Clarifier le rôle du manager dans la conduite du changement | 25 Jul 2025 | 00:04:18 | |
Hors série : conduite du changement Quel est le vrai rôle d’un manager dans une transformation ?
Dans cet épisode du Café sans filtre avec ton RH, Jennyfer Montantin, artisane de la transformation RH et managériale, décortique ce rôle souvent oublié : celui du manager, passeur du changement. Entre la direction qui veut aller vite et les équipes en perte de repères, le manager se retrouve seul, pris entre deux feux. Et pourtant, c’est lui qui donne le ton, qui maintient la confiance, qui transforme une vision en dynamique collective. Jennyfer partage 3 leviers d’action concrets pour accompagner les managers autrement :
Cet épisode s’adresse à tous ceux qui pilotent ou vivent une transformation : DRH, dirigeants, chefs de projet, managers de proximité.
📍 Retrouvez toutes les informations sur blossomtalent.com -------- 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| Conduite du changement : chercher l'adhésion ou créer l'engagement | 18 Jul 2025 | 00:04:01 | |
Hors série : conduite du changement Changer n’est pas trahir, c’est le hors-série du podcast Café sans filtre avec ton RH dédié à la conduite du changement – celle qu’on vit, qu’on subit ou qu’on incarne. En solo, je prends le micro pour partager en moins de 5 minutes des réflexions brutes, tirées du terrain, sur les transformations professionnelles et humaines. Loyautés invisibles, résistances collectives, injonctions contradictoires… j’y explore tout ce qu’on ne dit pas assez quand on parle de changement en entreprise. Chaque épisode porte un regard franc et incarné sur un angle bien précis. À écouter pour prendre du recul, secouer les certitudes et nourrir votre propre façon d’accompagner le mouvement. 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| Conduite du changement : Sécuriser le kick off pour réussir le reste | 11 Jul 2025 | 00:04:48 | |
Hors série : conduite du changement Le kick-off, c’est censé être le grand départ. Et pourtant, c’est souvent le moment où les premiers signes d’échec apparaissent. 👉 Erreur n°1 : Croire qu’un PowerPoint suffit à embarquer. 👉 Erreur n°2 : Impliquer les équipes trop tard. 👉 Erreur n°3 : Confondre énergie et pression. Ce podcast est un guide lucide pour les chefs de projet, DRH, managers et directions qui veulent transformer autrement : avec du sens, du rythme et une vraie appropriation humaine.
🎧 Écoutez cet épisode pour apprendre à :
📩 Pour contacter Jennyfer : jennyfer@blossomtalent.com Changer, ce n’est pas trahir — c’est refuser de laisser les autres en chemin. ------- 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| Conduite du changement : Rompre avec la culture de l'urgence permanente | 06 Jul 2025 | 00:05:03 | |
Hors série : conduite du changement 🎙️ Café sans filtre avec ton RH Épisode : Rompre avec l’urgence permanente dans la conduite du changement Et si la vraie résistance au changement n’était pas la peur, mais la fatigue ? Résultat : des équipes fatiguées, démobilisées, parfois brisées. Je partage ici une conviction forgée sur le terrain : À travers un exemple concret — une migration SIRH menée dans un grand groupe — j’explique comment une simple pause et une question taboue : « Qu’est-ce qu’on perd dans ce changement ? » a permis de tout réactiver : parole, lien, initiative. 💡 Dans cet épisode : La maturité, ce n’est pas d’aller vite. 🎧 Un épisode pour toutes celles et ceux qui pilotent des transformations et refusent de confondre urgence et impact durable. ----- Changer n’est pas trahir, c’est le hors-série du podcast Café sans filtre avec ton RH dédié à la conduite du changement – celle qu’on vit, qu’on subit ou qu’on incarne. En solo, je prends le micro pour partager en moins de 5 minutes des réflexions brutes, tirées du terrain, sur les transformations professionnelles et humaines. Loyautés invisibles, résistances collectives, injonctions contradictoires… j’y explore tout ce qu’on ne dit pas assez quand on parle de changement en entreprise. Chaque épisode porte un regard franc et incarné sur un angle bien précis. À écouter pour prendre du recul, secouer les certitudes et nourrir votre propre façon d’accompagner le mouvement. 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| Change management : Cesser de bricoler le changement | 29 Jun 2025 | 00:02:36 | |
Hors série : conduite du changement Changer n’est pas trahir, c’est le hors-série du podcast Café sans filtre avec ton RH dédié à la conduite du changement – celle qu’on vit, qu’on subit ou qu’on incarne. En solo, je prends le micro pour partager en moins de 5 minutes des réflexions brutes, tirées du terrain, sur les transformations professionnelles et humaines. Loyautés invisibles, résistances collectives, injonctions contradictoires… j’y explore tout ce qu’on ne dit pas assez quand on parle de changement en entreprise. Chaque épisode porte un regard franc et incarné sur un angle bien précis. À écouter pour prendre du recul, secouer les certitudes et nourrir votre propre façon d’accompagner le mouvement. 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| Conduite du changement : Changer n'est pas trahir | 22 Jun 2025 | 00:01:44 | |
Hors série : conduite du changement Changer n’est pas trahir, c’est le hors-série du podcast Café sans filtre avec ton RH dédié à la conduite du changement – celle qu’on vit, qu’on subit ou qu’on incarne. En solo, je prends le micro pour partager en moins de 5 minutes des réflexions brutes, tirées du terrain, sur les transformations professionnelles et humaines. Loyautés invisibles, résistances collectives, injonctions contradictoires… j’y explore tout ce qu’on ne dit pas assez quand on parle de changement en entreprise. Chaque épisode porte un regard franc et incarné sur un angle bien précis. À écouter pour prendre du recul, secouer les certitudes et nourrir votre propre façon d’accompagner le mouvement. 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| Entreprises : devenez nos prochains invités sur Café sans filtre avec ton RH. | 04 Mar 2025 | 00:01:23 | |
Entreprises : devenez nos prochains invités sur Café sans filtre avec ton RH. Vous menez une action qui fait bouger les lignes ? Une initiative RH, RSE ou managériale qui remet l’humain au cœur du travail ? Cet épisode vous donne la parole. 🎙️ Je m’adresse ici directement aux dirigeants, équipes RH et entreprises engagées qui innovent pour le bien-être, l’inclusion ou la transformation du travail. 💡 78 % des salariés se disent plus motivés lorsqu’ils travaillent dans une entreprise engagée pour l’humain : et si la vôtre était la prochaine à inspirer le changement ? 📩 Vous avez une initiative à partager ? Écrivez-nous dès aujourd’hui à podcast@blossomtalents.com pour en parler dans un futur épisode. Café sans filtre avec ton RH – le podcast qui met en avant les initiatives qui transforment le travail, proposé par Blossom Talents. --------------------------------------------------------------------------------------- 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| La médiation face au harcelement au travail : réparer et prévenir | 19 Feb 2025 | 00:43:09 | |
La médiation face au harcèlement : réparer et prévenir Dans ce nouvel épisode de Café sans filtre avec ton RH, nous avons l’immense plaisir d’accueillir Sophie Henry, Directrice du Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris (CMAP). Sophie nous emmène au cœur d’une thématique essentielle et sensible : le harcèlement au travail. À travers son expertise, elle nous éclaire sur le rôle clé de la médiation dans la prévention et la résolution des conflits en entreprise. Au programme de cet épisode : Elle nous éclaire sur les différentes formes de harcèlement au travail, explique comment la médiation peut restaurer un climat de confiance, et partage des conseils pratiques ainsi que des exemples tirés de son expérience au CMAP. Un épisode à ne pas rater pour mieux comprendre les enjeux du harcèlement au travail et découvrir des outils concrets pour y faire face. 🎙️ Bonne écoute et merci de faire partie de cette aventure sans tabou ! --------------------------------------------------------------------------------------- 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| Pourquoi notre podcast café sans filtre avec ton RH existe vraiment | 06 Feb 2025 | 00:03:10 | |
🎙️ Pourquoi "Café sans filtre avec ton RH" existe vraiment ? Un espace sans tabou pour parler du monde du travail autrement "Café sans filtre avec ton RH", c’est bien plus qu’un simple podcast RH. C’est un lieu d’échange où on parle vrai, sans détour, sans langue de bois. Parce que le travail façonne nos vies, nos ambitions et parfois nos doutes, il mérite d’être exploré avec authenticité et transparence. Pourquoi ce podcast ?
🎧 Un podcast à écouter comme un bon café du matin : stimulant, inspirant et parfois piquant ! Prêt(e) à casser les clichés et explorer le monde du travail autrement ? Suivez-nous et rejoignez la discussion ! --------------------------------------------------------------------------------------- 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| Apparence et Image en entreprise : L’habit fait-il le moine ? | 26 Jan 2025 | 00:37:58 | |
Dans cet épisode de Café sans filtre avec ton RH, nous abordons un sujet fascinant et souvent controversé : l’influence de l’apparence dans le monde professionnel. Pour explorer cette thématique, j’ai le plaisir d’accueillir Laurence Claude, juriste de formation et fondatrice de Wonder Executive Image, un cabinet de conseil en image et stratégie de communication. Avec Laurence, nous discutons des défis liés aux normes vestimentaires et aux stéréotypes en entreprise. Ensemble, nous examinons comment l’apparence, bien au-delà de la simple tenue vestimentaire, influence les perceptions, les opportunités professionnelles, et même les relations au travail. Au programme de cet épisode : Elle nous apporte un regard expert sur l'impact de l’apparence dans le monde professionnel, partage des clés pour construire une image positive, et dévoile des stratégies pour naviguer entre authenticité et codes vestimentaires en entreprise. On vous invite à réfléchir à l’équilibre entre conformité et individualité dans le cadre professionnel. Alors, l’habit fait-il le moine ? Découvrez des réponses passionnantes et des perspectives inédites dans cet échange sans filtre. 🎧 Bonne écoute ! --------------------------------------------------------------------------------------- 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| Le travail raconté par ceux qui le vivent | 14 Jan 2025 | 00:01:35 | |
🎙️ Le travail raconté par ceux qui le vivent – Partagez votre expérience dans Café sans filtre avec ton RH ! Parce que le travail, ce sont avant tout celles et ceux qui le vivent, nous donnons la parole à ceux qui font l’entreprise : collaborateurs, managers, RH, indépendants… Votre vécu compte ! Vos réussites, vos doutes, vos galères, vos prises de conscience… Tout mérite d’être entendu. Pourquoi témoigner ?
💬 Envie de partager votre histoire ? Envoyez-nous votre témoignage (écrit ou vocal) à podcast@blossom-talents.com. 🎧 Un podcast à écouter comme un bon café du matin : authentique, inspirant et sans tabou ! Prêt(e) à raconter votre histoire ? Suivez-nous et rejoignez la discussion ! --------------------------------------------------------------------------------------- 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| Café sans filtre avec ton RH : 3 ans déjà | 07 Jan 2025 | 00:01:33 | |
3 ans de Café sans filtre – Une saison riche en échanges sans tabou Saviez-vous que depuis la création du podcast, plus de 30 thématiques autour du travail ont été explorées grâce à vos retours et suggestions ? Dans cet épisode anniversaire, nous revenons sur les moments forts de ces 3 années : des témoignages percutants, des thématiques qui résonnent avec votre quotidien, et des solutions pratiques pour améliorer la vie au travail.
Un épisode plein de gratitude et de rétrospectives, à écouter sans modération ! 🎙️ Merci de faire partie de cette belle aventure et d’accompagner Café sans filtre avec ton RH dans cette nouvelle étape. --------------------------------------------------------------------------------------- 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| Apprendre à recruter dans l'ESS | 21 Oct 2024 | 00:07:46 | |
Dans ce nouvel épisode de Café sans filtre avec ton RH, nous avons le plaisir de recevoir Pierre Fournir, formateur et expert en recrutement au sein du cabinet Transfairh. Il nous dévoile les enjeux et les spécificités du recrutement dans l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), un secteur qui emploie près de 10 % des salariés en France. Pierre nous explique pourquoi il est essentiel de former les recruteurs aux particularités de ce domaine, où les valeurs humaines et l'impact social sont au cœur des missions. Il partage également son approche et ses conseils pour attirer les talents engagés, ainsi que l'importance de bien préparer les équipes à ces recrutements souvent différents des secteurs plus traditionnels. Un épisode à ne pas manquer pour comprendre les clés du succès dans l'ESS. Bonne écoute -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- La formation est dispensée en intra et en inter Présentation de la Formation Recruter dans l'ESS - intra et inter (transfairh.coop) ⚡ Exclusivité : la prochaine session inter organisations se tiendra du 27/28 mars 2025 --------------------------------------------------------------------------------------- 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| Mettre la parole au service de votre carrière | 08 Oct 2024 | 00:08:24 | |
Bienvenue dans cet épisode spécial de notre podcast Café sans filtre avec ton RH, le podcast sans tabou du monde du travail d’aujourd’hui. Aujourd’hui, je partage mon expérience personnelle autour d’un sujet essentiel : la prise de parole en public. Saviez-vous que 70% des professionnels estiment que cette compétence est cruciale pour leur évolution de carrière ? (Source : Harvard Business Review). Pourtant, beaucoup d'entre nous la négligent. À travers cet épisode, je vous raconte comment surmonter ses peurs et transformer cette compétence en un atout professionnel. Bonne écoute Lien vers le présentation de la formation --------------------------------------------------------------------------------------- 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| Les secrets du mentorat réussi | 18 Sep 2024 | 00:36:35 | |
🎙️ "Le Mentorat pour réussir sa carrière" 🎙️ Vous êtes RH, manager, membre de la direction ou collaborateur ? Vous cherchez à propulser votre carrière ou celle de vos équipes ? Ne manquez pas cet épisode incontournable ! Rejoignez-nous pour une conversation captivante où nous dévoilons les secrets les mieux gardés du mentorat, aux côtés de deux experts de Cap Mentorat, spécialistes du sujet : Dominique Cancellieri-Decroze et Catherine LazBounatirou. Saviez-vous que 71% des mentors et mentorés en France estiment que le mentorat a un impact direct sur la réussite de carrière ? Dans cet épisode, nous explorons comment ce levier puissant peut transformer vos perspectives professionnelles et booster la performance de votre entreprise. Ensemble, nous partageons des stratégies concrètes, des anecdotes inspirantes, et des conseils pratiques pour mettre en place un programme de mentorat efficace. Que vous soyez en pleine réflexion sur l'avenir de vos collaborateurs ou que vous souhaitiez renforcer votre engagement, ce podcast vous fournira les clés pour faire du mentorat un outil incontournable de développement personnel et professionnel. 🎧 Ne ratez pas cet épisode riche en insights ! Abonnez-vous maintenant et découvrez comment le mentorat peut devenir votre meilleur allié pour une carrière réussie. --------------------------------------------------------------------------------------- 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| Le rôle et la place du manager proximité dans la souffrance au travail | 04 Jun 2024 | 00:32:21 | |
Dans cet épisode du podcast Café sans filtre avec ton RH, propulsé par Blossom Talents, Jennyfer Montantin reçoit Valérie Roger, psychologue clinicienne et médiatrice, pour explorer un sujet essentiel : le rôle du manager dans la gestion de la souffrance au travail.
🎧 Écoutez dès maintenant cet épisode pour comprendre comment faire du management une véritable force de prévention de la souffrance au travail. __________ 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH
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| Formation surprenante - Se former à l'efficacité professionnelle | 16 May 2024 | 00:06:49 | |
Rejoignez Emma Dufossé, notre chargée de communication, alors qu'elle m'interviewe sur notre toute nouvelle offre de formation en efficacité professionnelle. Explorez avec nous pourquoi cette formation est un incontournable et en quoi elle se démarque sur le marché. Si vous recherchez une approche unique pour booster vos compétences, cet épisode est fait pour vous ! 🎧Écoutez-le dès maintenant pour découvrir comment cette formation peut transformer votre carrière. 🎧 Bonne écoute #FormationEfficacitéProfessionnelle #Podcast __________ 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||