BRANDgefährlich innovativ. Denn nur gesunde Unternehmen sind zukunftsfähig. – Détails, épisodes et analyse

Was wäre, wenn die größte Herausforderung moderner Führung nicht im Außen liegt – sondern darin, sich selbst wieder zu spüren?

In dieser Folge spricht Tim mit Ruth Maria Mattes, Lehrcoachin, Autorin und Expertin für gesunde Führung, über eine fundamentale Erkenntnis: Nachhaltige Entwicklung beginnt immer von innen nach außen. Ruth bringt nicht nur jahrzehntelange Erfahrung aus Coaching, Lehre und Persönlichkeitsentwicklung mit, sondern auch eine sehr persönliche Geschichte. Ein Leben im Außen, geprägt von Verantwortung, Leistung und Tempo, bis der Körper irgendwann die Notbremse zog. Erst durch die bewusste Hinwendung nach innen begann eine Entwicklung, die heute ihre gesamte Arbeit prägt.

Im Zentrum dieser Folge steht die Frage, wie echte Selbstverbindung gelingtund warum sie die Grundlage für wirksame Führung ist. Gemeinsam sprechen wir darüber, warum Selbstverbindung kein Luxus, sondern Voraussetzung für gesunde Führung ist, wie Intuition, Körperwahrnehmung und Reflexion zusammenwirken und weshalb wir unsere Realität immer durch unsere eigenen Erfahrungen konstruieren.

Ruth zeigt sehr praxisnah, wie Achtsamkeit, Natur und Bewegung konkrete Zugänge zu mehr Selbstverbindung sein können und warum Organisationen nur so gesund sein können wie die Menschen darin. Gleichzeitig wird deutlich, weshalb das Neue nur wachsen kann, wenn das Alte gewürdigt wird – sowohl in Organisationen als auch im eigenen Leben.

Mehr über Ruth Maria Mattes:
Ruth Maria Mattes ist Lehrcoachin, Autorin und Expertin für gesunde Führung. Seit vielen Jahren begleitet sie Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, nachhaltige Entwicklung von innen heraus zu gestalten. Ihr Ansatz verbindet systemisches Denken, neurowissenschaftliche Erkenntnisse und praktische Erfahrungsräume, in denen Selbstverbindung, Reflexion und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Dabei geht es ihr nicht um Selbstoptimierung, sondern um echte Verbindung – zu sich selbst und damit auch zu anderen.
https://www.ruthmattes.de

Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠
⁠⁠⁠⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠

Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠

Führung beginnt im Inneren. Wer sich selbst nicht führen kann, kann auch kein gesundes Team führen. Deshalb sind Resilienz, mentale Stärke und innere Klarheit zentrale Voraussetzungen für wirksame Führung in einer Welt, die sich ständig verändert.

Denn nur, wer einen starken, inneren Kompass hat und nicht auf Autopilot läuft, kann Entscheidungen treffen, die ein Team ans Ziel bringen.

Darüber sprechen Tim und Daniel mit Mental Health Navigator Sven Kretzschmar.

Gemeinsam gehen sie unter anderem der Frage nach, wie Führungskräfte sich selbst besser navigieren können und was es braucht, um leistungsfähig, empathisch und klar zu bleiben.

Außerdem sprechen wir darüber:

• Warum mentale Gesundheit die Voraussetzung für Agilität, Wandel und Innovation ist.
• Woran du erkennst, dass dein Team (oder du selbst) auf dem Weg in die Überlastung ist.
• Wie du gesunde Routinen entwickelst, um in deiner Energie zu bleiben und nicht auszubrennen.
• Warum Rituale, Regeneration und echte Verbindungen heute entscheidender sind als KPIs.

Sven Kretzschmar ist Keynote-Speaker, Coach und Mental Health Navigator. Nach über 25 Jahren in Führungsrollen bei Procter & Gamble und HiPP spricht er heute über mentale Gesundheit und erfolgreiche Führung mit dem inneren Kompass. Als Marketing- und Vertriebsprofi mit internationaler Verantwortung kennt er die Herausforderungen moderner Führung genau – inklusive persönlichem Burnout. Heute inspiriert er Führungskräfte, Wandel menschlich zu gestalten, Klarheit zu finden und gesund erfolgreich zu bleiben.

https://www.svenkretzschmar.com/

⁠https://www.linkedin.com/in/sven-kretzschmar/

Mehr über Daniel Heinen:

Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.

⁠⁠⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠

⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠

Mehr über Tim Robert Zander:

Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.

Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.

⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠

⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠

Mehr über BRANDgefährlich innovativ:

In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Es geht darum, Geschichten zu erzählen.

Menschen zu erreichen und sie mitzureißen. Sie zu inspirieren und starke Emotionen zu erzeugen.

In Bildern, in Videos und auch in geschriebenen Storys.

Darüber (unter anderem 😉) sprechen Tim und ich in dieser Folge mit Andreas Bierwirth.

Irgendwann landen wir an dem Punkt, dass es zuerst immer Gefühlen und Emotionen geht, nicht um Tools und Strategien.

Wir diskutieren leidenschaftlich darüber, dass die Arbeit an einer Story auf einem leeren, weißen Blatt beginnt. Ohne Strategie, denn die schränkt am Anfang nur ein. Sie kommt erst später dazu, wenn der Rahmen gesetzt ist.

Wenn du deine Story mit Leidenschaft und Begeisterung erzählen willst, ist das genau die richtige Folge für dich.

Außerdem sprechen wir darüber, ...

• warum sich viele Unternehmen nicht trauen, echt sichtbar zu werden,
• dass Sichtbarkeit nichts mit Selbstdarstellung zu tun hat,
• warum kreative Ideen oft kaputtgehen, wenn zu früh Struktur dazukommt,
• warum Ausprobieren viel wichtiger ist als sich abzusichern,
• dass Vertrauen durch Menschlichkeit und Emotionen entsteht,
• wie du mit Mut und Bock Pionier in deiner Branche werden kannst 😉

Also bei den Themen würde ich reinhören...

Mehr über Andreas Bierwirth:

Andreas Bierwirth arbeitet mit Fotografie, Video und visuellen Storys für Unternehmen, Marken und Personal Brands. Seit über 20 Jahren macht er Marketing-Teams, Kommunikationsverantwortliche und Geschäftsführungen sichtbar.

Mit ABmotion erzählt Andreas echte Geschichten über echte Menschen in echten Situationen. Woran du ihn erkennst? An der Igelfrisur hinter dem Kameraobjektiv.

https://www.abmotion.de/

https://www.linkedin.com/in/andreas-bierwirth-foto-videograf-content/

Mehr über Daniel Heinen:

Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠

⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠

⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠ ⁠

Mehr über Tim Robert Zander:

Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.

⁠⁠⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠ ⁠⁠

Mehr über Laura Schwegele:

Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.

⁠⁠⁠https://lasca.design⁠ ⁠⁠⁠⁠

⁠⁠https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca⁠ ⁠⁠

Mehr über BRANDgefährlich innovativ:

In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Fast alle haben den Wunsch, dass ihnen die Kunden nach einem Posting die Bude einrennen. Manche Trainer und Berater versprechen es sogar.

Dennis Jedlicka, LinkedIn-Marketing-Experte und Vertriebstrainer, zieht in dieser Folge den Zahn dieses großen Versprechens:
Er weiß, dass Sog nicht einfach über Nacht entsteht, sondern das Ergebnis von Klarheit, Konsistenz und Strategie ist.

Wir sprechen darüber, warum sich Inbound erst lohnt, wenn du Outbound gemeistert hast. Und diskutieren die Frage, wann ein LinkedIn-Profil eine Sackgasse oder Durchfahrtsstraße ist.

Dennis zeigt, wie du aus LinkedIn mehr machst als eine Plattform für Posts: ein echtes Vertriebssystem mit Persönlichkeit. Und er erklärt, warum selbst in Zeiten von KI die Basics wichtiger sind als jedes Tool.

Wir sprechen unter anderem darüber:

• Warum Sogwirkung ohne Struktur nur ein Mythos bleibt.

• Wieso du erst verkaufen können musst, bevor du anziehst.

• Wie du dein LinkedIn-Profil zur Durchfahrtsstraße machst.

• Und warum echtes Gespräch wichtiger ist als jeder Prompt.

Wenn du wissen willst, wie du LinkedIn endlich planbar und menschlich nutzt – dann ist diese Folge für dich.

Mehr über Dennis Jedlicka:

Dennis ist LinkedIn-Marketing- und Vertriebsexperte. Er hilft B2B-Dienstleistern, über LinkedIn planbar Kunden zu gewinnen – ohne Werbeanzeigen, aber mit System, Strategie und klarer Umsetzung.

Mit über 130 begleiteten Kunden aus mehr als 25 Branchen kombiniert Dennis analytisches Denken mit praxisnaher Erfahrung.

Statt auf schnelle Sogwirkung zu setzen, zeigt er, wie nachhaltiger Vertrieb funktioniert – durch Klarheit, Struktur und konsequentes Umsetzen.

https://www.dennisjedlicka.com/

https://www.linkedin.com/in/dennisjedlicka/

Mehr über Daniel Heinen:

Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠

https://danielheinen.com/⁠⁠⁠

⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠

Mehr über Tim Robert Zander:

Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.

⁠⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠

⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠ ⁠

Mehr über Laura Schwegele:

Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.

⁠⁠https://lasca.design⁠ ⁠⁠⁠

⁠https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca⁠ ⁠

Mehr über BRANDgefährlich innovativ:

In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Authentizität ist das neue Kapital – doch wer sie nur behauptet, verliert.

In dieser Folge sprechen Tim und Daniel mit Lucas Böse, bekannt als der stotternde Designer, über den Mut zur Verletzlichkeit und warum echte Marken nur dort entstehen, wo Menschen sich trauen, sie selbst zu sein.

Lucas zeigt, wie aus einer vermeintlichen Schwäche eine klare Stärke werden kann – und wie sich daraus eine unverwechselbare Marke formt. Gemeinsam diskutieren wir, warum KI-Templates, Perfektionswahn und Schablonendenken Marken zerstören, während Haltung, Echtheit und Konsistenz Vertrauen schaffen.

Wir sprechen unter anderem darüber:

• Warum scheinbare Schwächen keine Makel, sondern Markenmerkmale sind.

• Wie Design zur Selbsterkenntnis führen kann.

• Wieso der blinde Einsatz von KI Marken ohne Persönlichkeit baut.

• Und warum Sichtbarkeit nichts wert ist, wenn sie nicht echt ist.

Wenn du wissen willst, wie du deine Marke menschlich machst – mit Ecken, Kanten und Haltung – dann ist diese Folge für dich.

Mehr über Lucas Böse:

Lucas Böse ist Designer, Storyteller und bekannt als der stotternde Designer. Mit seiner unkonventionellen, empathischen Art gestaltet er Marken, die Persönlichkeit zeigen – jenseits von Perfektion und glattgebügeltem Marketing. Durch seine eigene Geschichte steht Lucas für Mut, Echtheit und den Glauben daran, dass das, was uns anders macht, genau das ist, was uns stark macht.

https://lucas-boese.de

https://www.linkedin.com/in/lucas-boese/

Mehr über Daniel Heinen:

Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠

https://danielheinen.com/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠

Mehr über Tim Robert Zander:

Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.

⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠

https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠

Mehr über Laura Schwegele:

Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.

⁠https://lasca.design⁠ ⁠⁠

https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca⁠

Mehr über BRANDgefährlich innovativ:

In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Wenn eine Marke im Innern brennt, leuchtet sie auch im Außen.

In dieser Folge von brandgefährlich innovativ sprechen Laura, Daniel und Tim darüber, warum echte Markenstärke von innen heraus entsteht – und wie Unternehmen nur dann wirklich zukunftsfähig sind, wenn sie ihre innere Kultur ernst nehmen.

Es geht um das Spannungsfeld zwischen Design, Identität und Vertrauen:

• warum Marken ohne innere Klarheit nach außen schnell an Glaubwürdigkeit verlieren.

• wie Bahlsen, Jaguar & Co. an Rebrandings scheiterten – und was wir daraus lernen können.

• weshalb visuelle Veränderung nicht reicht, wenn die Geschichte dahinter fehlt.

• was Start-ups und Traditionsunternehmen gemeinsam haben, wenn sie mutig, menschlich und strategisch wachsen wollen.

Ob Corporate Identity, Purpose oder Verpackungsdesign – hier geht’s um mehr als schöne Logos. Wenn du wissen willst, wie Marken von innen nach außen wirken, Menschen verbinden und so gesund wachsen, dann hör dir diese Folge an!

Mehr über Daniel Heinen:

Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠

⁠⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠ ⁠⁠

Mehr über Tim Robert Zander:

Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.

⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠

Mehr über Laura Schwegele:

Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.

⁠⁠⁠⁠https://lasca.design⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca⁠ ⁠⁠⁠

Mehr über BRANDgefährlich innovativ:

In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Unternehmenskultur ist kein Soft Skill oder „Nice-to-have“. Eine starke Unternehmenskultur entscheidet darüber, ob Unternehmen innovativ, attraktiv und zukunftsfähig bleiben – oder durch Wettbewerber ersetzt werden.

In dieser Folge spricht Daniel mit Wirtschaftspsychologin und Kultur-Expertin Franziska Weihmann über die Kraft von Mitarbeiterbindung, psychologischer Sicherheit und echter Kulturarbeit. Jenseits von Obstkorb & Benefits.

Wir sprechen unter anderem darüber:

• warum Mitarbeiterbindung viel mehr ist als Employer Branding.

• warum psychologische Sicherheit in Unternehmen ein Muss ist und wie sie Innovation möglich macht.
• warum die deutsche Fehlerkultur Unternehmen ausbremst.

• weshalb Kultur nicht top-down „übergestülpt“ werden kann, sondern von allen Mitarbeitenden getragen werden muss.

• wie Onboarding, Motivationstypen und echte Beziehungen über Bleiben oder Gehen von Mitarbeitenden entscheiden.

Wenn du wissen willst, wie Mitarbeiterbindung zum echten Innovationstreiber wird und wie Kultur Unternehmen radikal menschlich und zukunftsfähig macht, dann hör dir diese Folge an!

Mehr über Franziska Weihmann:
Als Wirtschaftspsychologin und Gründerin von Deinetwegen unterstützt Franziska Weihmann Unternehmen dabei, Unternehmenskultur von innen heraus zu stärken. Ihr Fokus liegt auf psychologischer Sicherheit, Mitarbeiterbindung und verbindender Kommunikation. So befähigt sie Teams, Kultur aktiv zu gestalten, Vertrauen aufzubauen und Unternehmen resilient und attraktiv für Mitarbeitende zu machen.

https://www.linkedin.com/in/franziska-weihmann/

https://www.deinetwegen-hr.de/

Mehr über Daniel Heinen:

Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.

⁠⁠⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠

⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠

Mehr über Tim Robert Zander:

Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.

Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.

⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠

⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠

Mehr über Laura Schwegele:

Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.

⁠https://lasca.design⁠

⁠⁠https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca⁠

Mehr über BRANDgefährlich innovativ:

In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

New Work klingt so toll – aber viele Führungskräfte sind damit einfach überfordert.
Denn zwischen Verantwortung und Sinnhaftigkeit (für Unternehmen und Mitarbeitende) geraten sie schnell in ein Rolle, der sie nicht gerecht werden können und verlieren die Orientierung.

Mein Gast Martin Borgstädt, Business- und Leadership-Coach mit 20 Jahren Erfahrung im MedTech-Mittelstand, weiß:
Führung lässt sich nicht delegieren und schon gar nicht durch Empathie ersetzen.

Wir sprechen in „BRANDgefährlich innovativ" darüber, warum flache Hierarchien ohne klare Orientierung ins Chaos führen, weshalb Empathie keine Führung ersetzt (und umgekehrt auch nicht) und warum Freiheit ohne klare Richtung nicht funktioniert.

Martin zeigt, was gute Führung heute braucht: Haltung, Klarheit und Selbstreflexion – statt Dauerfunktionieren und Überforderung.

In dieser Folge erfährst du:

• Warum New Work kein Freiheitsversprechen ist, sondern ein Lernprozess.

• Wieso Empathie ohne Klarheit schnell an ihre Grenzen stößt.

• Wie situatives Führen Überforderung vermeidet.

• Und warum Selbstreflexion der Schlüssel zu gesunder Führung ist.

Wenn du Führung neu denken willst – menschlich, klar und zukunftsfähig –, dann ist diese Folge für dich genau richtig.

Mehr über Martin Borgstädt:
Martin ist Leadership- und Transformationspartner für Führungskräfte und Organisationen der Medizintechnik. Er unterstützt Menschen und Unternehmen dabei, Wandel bewusst zu gestalten – mit Klarheit, Haltung und echter Wirksamkeit.

Mit über 20 Jahren Managementerfahrung im internationalen Mittelstand kennt er die Herausforderungen moderner Führung aus eigener Praxis. Heute begleitet er Führungskräfte auf drei Ebenen: Executive Coaching, Fractional Leadership und Cultural Transformation.

Sein Ansatz verbindet Business-Verständnis mit systemischem Coaching und tiefem Gespür für menschliche Dynamiken. Statt auf schnelle Methoden zu setzen, zeigt Martin, wie Führung als Haltung entsteht – durch Bewusstsein, Verantwortung und konsequente Selbstführung.

https://coaching-mit-stil.de/

https://www.linkedin.com/in/martin-borgst%C3%A4dt/

Mehr über Daniel Heinen:

Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠

⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠ ⁠

Mehr über Tim Robert Zander:

Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.

⁠⁠⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠ ⁠⁠

Mehr über Laura Schwegele:

Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.

⁠⁠⁠https://lasca.design⁠ ⁠⁠⁠⁠

⁠⁠https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca⁠ ⁠⁠

Mehr über BRANDgefährlich innovativ:

In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

In dieser Folge ist das Trio wieder komplett: Laura kehrt aus der Babypause zurück und bringt frischen Schwung, neue Perspektiven und ihre Expertise als Brand Designerin und Webarchitektin mit. Gemeinsam mit Daniel und Tim spricht sie darüber, warum visuelle Identität weit mehr ist als ein Logo – und wie Marken wirklich von innen heraus entstehen.

Wir sprechen unter anderem darüber:

• Weshalb ein Logo die Essenz einer Marke ist, aber nie ohne strategisches Fundament wirkt.

• Warum visuelle Identität nicht nur nach außen strahlt, sondern auch nach innen Motivation und Teamgeist stiftet.

• Wie Design, Strategie und mentale Gesundheit zusammenwirken, um Unternehmen zukunftsfähig zu machen.

• Welche Rolle Perspektivwechsel in Unternehmensentwicklung und persönlichem Wachstum spielt.

Wenn du erfahren willst, wie Marken mit Herz, Haltung und Strategie aufgebaut werden – und warum Branding mehr ist als schöne Bilder – dann ist diese Folge für dich.

Mehr über Laura Schwegele:

Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.

https://lasca.design

⁠https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca

Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt
Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich
strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank
umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der
Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die
Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er
auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.

⁠https://danielheinen.com/⁠
⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠

Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und
Berater.
Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der
Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.
Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und
Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der
Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche
Expertise mit praxisnaher Erfahrung.

⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠
⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠

Agilität, Resilienz und mentale Gesundheit sind absolut zentral für den Unternehmenserfolg.

Trotzdem hauen viele diese Begriffe nur raus, weil es schön klingende Buzzwords sind.

In unserem Podcasts gibt es keine Buzzwords. Deshalb sprechen Tim Robert und Daniel ganz konkret darüber, was Organisationen von innen heraus stark macht und warum es nicht reicht, ein paar agile Tools einzuführen.

In dieser Folge erfährst du:

• Was gesunde Unternehmen heute auszeichnet. Und was sie gefährdet.
• Wie starke Führung und klare Kommunikation zur Resilienz beitragen.
• Warum Positionierung ohne Klarheit über die Unternehmenskultur zum Strohfeuer wird.
• Und wie du die Veränderung im Unternehmen gezielt anstoßen kannst.

Wer dafür sorgen will, dass sein Unternehmen in 10 Jahren noch da ist und erfolgreich im Markt positioniert ist, sollte unbedingt reinhören.

Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.

https://www.tim-robert-zander.de/

https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/

Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.

https://www.danielheinen.com/

https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/