Explorez tous les épisodes du podcast Afterwork(place)
| Titre | Date | Durée | |
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| #13 - Comment DEEZER (ré)invente ses espaces de travail constamment avec Cynthia Rouilly | 05 Sep 2024 | 01:17:43 | |
Dans cet épisode de l’Afterwork(place), nous avons le plaisir d’accueillir Cynthia Rouilly de Deezer, pour une conversation passionnante sur la manière dont Deezer repense ses espaces de travail et les services offerts à ses collaborateurs. Cynthia partage son parcours inspirant et son rôle chez Deezer, où elle sollicite le collectif pour co-créer des services innovants. Nous explorons comment bien dimensionner et déployer de nouveaux services, ainsi que les stratégies pour mesurer leur impact. Elle nous parle de la réorganisation des espaces de travail, avec le retrait de certains postes physiques et la redéfinition du concept même de poste, illustrant l’importance de s’adapter aux nouvelles réalités du travail hybride. L’épisode aborde également l’art de mener des POC (Proof of Concept) en conditions réelles, le choix du bon sponsor projet, et l’équilibre entre des bureaux attrayants et la réalité fonctionnelle. Cynthia nous explique la stratégie de Deezer concernant le télétravail et les bureaux, tout en mettant en lumière des projets innovants passés chez Ubisoft par exemple notamment comme Floresco et la réoptimisation de l’espace existant. Cet épisode vous offre un regard éclairé sur la manière dont Deezer intègre son ADN unique dans ses environnements de travail, tout en répondant aux besoins de ses équipes et en s’adaptant aux nouvelles tendances du monde professionnel. Bonne écoute ! Créé par Slean (www.slean.com) Produit par MaTribu.io ---------- CHAPITRAGE :
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| #12 - L'importance de la culture du workplace, entre fonctionnel et émotionnel avec Lucie Paladino de ALAN | 29 Aug 2024 | 01:18:56 | |
Dans cet épisode de l’Afterwork(place), nous avons le plaisir de recevoir Lucie Paladino de la société Alan, le partenaire santé tout-en-un. Lucie nous raconte son parcours et son intégration chez Alan, une entreprise qui révolutionne le secteur de la santé. Au cours de cette conversation enrichissante, nous découvrons la culture unique d’Alan, fondée sur cinq grands principes, et comment l’entreprise applique une transparence radicale jusque dans ses locaux. Lucie nous parle de l’importance de la croissance personnelle et professionnelle chez Alan, où chacun est encouragé à sortir de sa zone de confort. Nous explorons également la politique de travail hybride d’Alan, la gestion de l’ambiance sonore dans les bureaux, et comment l’entreprise tire parti de ses espaces de travail pour équilibrer fonctionnalité et émotion. Lucie partage ses réflexions sur l’expérience candidat chez Alan et sur la manière de donner une vision workplace aux projets internes. Cet épisode offre un aperçu fascinant de l’approche innovante d’Alan en matière de santé et de bien-être au travail, grâce à l’expérience et à la vision de Lucie Paladino. Bonne écoute ! Créé par Slean (www.slean.com) Produit par MaTribu.io ---------- CHAPITRAGE :
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| #3 - Gérer 50 "territoires" en même temps avec Bruno Deverre de EGIS | 30 May 2024 | 01:25:05 | |
Dans ce nouvel épisode de l'Afterwork(place), nous avons eu l'honneur de recevoir Bruno Deverre, directeur immobilier chez EGIS et accessoirement ancien militaire ! Bruno nous fait voyager à travers son parcours unique, de la rigueur et la discipline de la vie militaire à son virage vers le secteur de l'immobilier. Il nous partage le récit captivant de comment il a su transformer les compétences acquises en mer pour exceller dans le domaine de l'immobilier. Puis nous faisons un détour sur son parcours chez EGIS, une entreprise renommée dans le domaine de l'ingénierie et des services de conseil, en détaillant les enjeux actuels du workplace au travers d'une méthodologie singulière qui permet de les adresser : le passage d'environnements de travail très cloisonnés à des espaces plus dynamiques et collaboratifs. Il nous explique également comment la direction de l'environnement de travail est structurée au sein de l'entreprise, de l'importance cruciale de la communication dans la transformation du workplace chez EGIS, mais aussi de l'expérience de la création de "territoires" au seins des bureaux. Nous aurons un focus particulier sur les aspects budgétaires de ces projets et d'une telle gestion. Comment bien appréhender cette équation économique ! Enfin, Bruno nous révèle quelques secrets de fabrication : comment il parvient à gérer plus d'une cinquantaine de projets simultanément, tout en maintenant une vision claire et des objectifs ambitieux pour l'avenir d'EGIS. Cet épisode de l'Afterwork(place) offre une immersion passionnante dans les défis et les innovations du secteur immobilier, enrichie par l'expérience exceptionnelle et les insights précieux de Bruno Deverre. Bonne écoute ! CHAPITRAGE :
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| #2 - Comment vraiment gérer la QVT avec Laetitia Focchanere de DRIVECO | 23 May 2024 | 01:07:43 | |
Dans ce nouvel épisode de l'Afterwork(place), nous avons eu le plaisir de recevoir Laetitia Focchanere, workplace experience manager chez DRIVECO, une entreprise innovante spécialisée dans les solutions de recharge pour véhicules électriques. Laetitia nous plonge dans l'univers de DRIVECO, partageant avec passion l'histoire et la mission de cette entreprise pionnière. À travers une discussion captivante, Laetitia nous dévoile les débuts du projet, le positionnement unique de DRIVECO, et ses activités phares. Elle explore également les raisons pour lesquelles ce projet est particulièrement significatif et son rôle crucial au sein de l'entreprise. Mais ce n'est pas tout, Laetitia nous offre des réflexions approfondies sur le retour sur investissement de la qualité de vie au travail (QVT), un sujet clé pour les entreprises modernes. Laetitia partage aussi son point de vue sur le métier de workplace manager et aborde des questions financières importantes, notamment la gestion des dépenses et leur répartition, et révèle les secrets pour bien gâter les collaborateurs. Enfin, Laetitia évoque dans cette conversation enrichissante ses perspectives sur l'avenir du lieu de travail et les ambitions de DRIVECO en matière d'expérience de bureau. Cet épisode de l'Afterwork(place) offre ainsi une plongée fascinante dans l'univers de DRIVECO et les enjeux passionnants du workplace, grâce à l'expertise et à la vision éclairée de Laetitia Focchanere. Bonne écoute ! CHAPITRAGE
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| #1 - 7500 m2 de bonheur, les nouveaux bureaux de LEDGER avec Reda Nafaa | 16 May 2024 | 01:00:23 | |
Dans ce premier épisode de l'Afterwork(place), nous avons eu le privilège de recevoir REDA NAFAA, Global Real Estate & Workplace Director de Ledger, une entreprise française de renom dans le domaine de la sécurité des actifs numériques, notamment des crypto-monnaies. Reda nous plonge dans l'univers fascinant de Ledger, partageant avec passion l'histoire du bâtiment qui abrite cette entreprise innovante. À travers une discussion captivante, Reda nous dévoile la genèse du projet et nous éclaire sur le positionnement de Ledger et ses activités. Il explore également les raisons pour lesquelles ce projet revêt une importance particulière et son rôle crucial au sein de l'entreprise. Mais ce n'est pas tout, Reda nous livre également des réflexions approfondies sur le changement des attentes en matière de lieu de travail et les points de vigilance qui en découlent. Il nous plonge dans les coulisses du processus d'appel d'offres, en discutant des différentes options envisagées et de leur impact sur l'équipe. Au fil de la conversation, Reda aborde des sujets clés tels que la réunionite, le travail sur le changement, ou encore la manière de bien dimensionner les espaces de travail. Il partage des exemples concrets issus de cette réflexion, illustrant l'importance des détails et la réalité des coûts dans la conception d'un espace de travail optimal. Reda ne manque pas de nous projeter dans le futur, évoquant la vision de Ledger sur l'évolution du lieu de travail et ses ambitions en matière d'expérience de bureau. Il nous dévoile également les secrets et les défis à relever pour façonner le futur du travail, tout en abordant des questions cruciales telles que la réversibilité des espaces et l'impact culturel en entreprise. Cet épisode de l'Afterwork(place) offre ainsi une plongée fascinante dans l'univers de Ledger et les enjeux passionnants du futur du travail, grâce à l'expertise et à la vision éclairée de REDA NAFAA. Bonne écoute ! CHAPITRAGE :
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| Afterwork(place) - Bande annonce | 10 May 2024 | 00:03:34 | |
Vous croyez avoir tout entendu sur le workplace ? Avec l’AFTERWORK(PLACE), on balance tout sans détour. On plonge en profondeur dans les sujets avec des experts pour dévoiler ce dont on ne parle jamais, sans chichis ni langue de bois. Je suis Martin Sauer, co-fondateur de SLEAN, la startup qui rend l’aménagement de bureaux flexible et durable. Fini les discours lisses, on décode la vraie vie du workplace, avec ses secrets, ses impacts, ses faux-semblants, en mettant en lumière les sujets qui vous touchent vraiment. Ça va secouer, bienvenue dans l'AFTERWORK(PLACE) ! Créé par Slean (https://www.slean.com/) Produit par MaTribu.io Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| #11 - Créer un réseau de partage et d'échange, vecteur de rentabilité "humaine" avec Sabrina Millien de LA COLLOC | 25 Jul 2024 | 01:10:20 | |
Dans ce nouvel épisode de l’Afterwork(place), nous accueillons Sabrina Millien, fondatrice de La Colloc. Sabrina nous raconte son parcours inspirant et comment elle a transformé une petite initiative en un espace vibrant de 1 400 m², dédié à la redéfinition de notre manière de travailler. La Colloc n’est pas simplement un lieu de travail, c’est un réseau destiné à créer des liens, à inspirer et à soutenir le développement personnel et professionnel. Sabrina partage ses réflexions sur la création d’un environnement propice à l’engagement et à l’épanouissement, où 70% des membres ont collaboré au moins une fois dans l’année. Nous explorons comment décloisonner les systèmes de travail, l’importance des moments informels professionnels, et la manière de transformer des bureaux en lieux de création de valeur. Sabrina nous parle également des initiatives uniques de La Colloc, comme l’introduction de leur propre monnaie, les CO, et des temps “réseau” pour renforcer le lien social. Découvrez les astuces de gestion de Sabrina pour maintenir un lieu dynamique et inspirant, et sa vision sur l’évolution du bureau en tant qu’espace de vie et de collaboration. Cet épisode offre une perspective enrichissante sur la création d’espaces de travail qui ont une “rentabilité humaine” et qui sont dédiés au bien commun. Bonne écoute ! Créé par Slean (www.slean.com) Produit par MaTribu.io ---------- CHAPITRAGE :
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| #10 - Sous-louer ses propres bureaux et densification du workplace avec Romain Allouch de SORA SPACE | 18 Jul 2024 | 01:09:43 | |
Dans ce nouvel épisode de l'Afterwork(place), nous avons le plaisir de recevoir Romain Allouch, ancien directeur immobilier Europe de WeWork et fondateur de Sora Space. Romain partage son parcours inspirant et nous présente sa solution innovante pour réinventer les espaces de bureaux inoccupés. Au cours de cette discussion enrichissante, Romain aborde les défis liés à l'inoccupation des bureaux et propose des stratégies pour optimiser l'utilisation des espaces. Il explique comment la sous-location peut générer des revenus supplémentaires et discuter de la rencontre entre co-working et baux traditionnels. Nous explorons des sujets tels que la personnalisation des espaces sous-loués, les erreurs à éviter, et l'importance de la flexibilité dans l'aménagement des bureaux. Romain nous offre également des conseils pour sécuriser du cash-flow et densifier les immeubles de manière efficace. Découvrez comment Sora Space s'efforce de transformer le marché de l'immobilier de bureau et d'apporter des outils pratiques aux locataires pour maximiser l'utilisation de leurs espaces. Romain partage également sa vision pour l'avenir de l'immobilier commercial, inspirée de son expérience chez WeWork. Cet épisode vous offre une perspective nouvelle et inspirante sur la gestion et l'optimisation des espaces de bureaux grâce à l'expertise et à l'innovation de Romain Allouch. Bonne écoute ! Créé par Slean (www.slean.com) Produit par MaTribu.io
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| #9 - Le "future of work", entre promesse et réalité sur l'environnement de travail avec Samuel Durand | 11 Jul 2024 | 01:01:10 | |
Dans cet épisode de l’Afterwork(place), nous avons le plaisir de recevoir Samuel Durand, auteur et conférencier renommé, spécialiste du futur du travail, du sens et de la reconnaissance au travail. Samuel partage avec nous son parcours inspirant et nous plonge dans les promesses et réalités du “future of work”. Nous explorons des thèmes essentiels tels que l’importance de l’innovation continue, le rapport au temps de travail, et des modèles d’entreprise exemplaires comme Patagonia et Vinci. Samuel nous éclaire sur le poids du contrôle versus l’autonomie et le rôle crucial des managers dans l’émancipation des collaborateurs. L’épisode aborde également les pratiques de mobilité interne avec des exemples de Spotify et Google, et souligne l’importance des soft skills dans l’évolution professionnelle. Nous discutons de l’impact des mutations du travail sur les environnements physiques, de la gestion des individualités au sein du collectif, et des implications de l’IA dans le monde professionnel. Cet épisode offre une réflexion approfondie sur l’adaptation aux contraintes de projet et l’importance d’un usage réflexif face aux transformations du travail. Bonne écoute ! Créé par Slean (www.slean.com) Produit par MaTribu.io CHAPITRAGE :
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| #8 - Les neurosciences au service de l'aménagement de bureaux avec Noëmie Lhuillier | 04 Jul 2024 | 01:17:43 | |
Dans cet épisode captivant de l’Afterwork(place), nous recevons Noémie Lhuillier de Brain Modus Operandi, experte en neurosciences, pour une discussion approfondie sur l’impact des neurosciences dans le monde du travail. Noémie nous partage son parcours fascinant et explore des concepts clés des neurosciences, illustrés par des exemples concrets appliqués au workplace. Nous abordons des sujets variés, tels que le rôle des hormones comme la dopamine et la sérotonine, et leur influence sur nos comportements au travail. Noémie nous éclaire sur l’importance de l’ergonomie cognitive et de l’aménagement des espaces pour favoriser la productivité et le bien-être des collaborateurs. Découvrez comment le smartphone affecte nos capacités décisionnelles, les avantages de la diversité et de l’inclusion d’après les neurosciences, ainsi que l’impact des couleurs et des espaces ouverts sur la créativité et l’innovation. Cet épisode vous offre une perspective unique et enrichissante sur la manière dont les neurosciences peuvent transformer notre approche des environnements de travail pour créer des espaces plus harmonieux et efficaces. Bonne écoute ! Créé par Slean (www.slean.com) Produit par MaTribu.io CHAPITRAGE :
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| #7 - L'ère de l'omni-bureau avec Carlos Martins de ALLIANZ | 27 Jun 2024 | 01:05:18 | |
Dans ce nouvel épisode de l’Afterwork(place), nous avons eu le plaisir d’accueillir Carlos Martins, Head of Workplace Innovation chez Allianz France. Carlos nous offre un aperçu fascinant de son parcours et de son rôle clé dans l’innovation des environnements de travail au sein d’Allianz. Tout au long de cette discussion, Carlos partage les processus d’innovation mis en place chez Allianz, en soulignant les ajustements et les transformations opérés depuis la pandémie de COVID-19. Nous abordons également la question du télétravail et discutons de la vision d'Allianz du “vivre ensemble” dans l’entreprise. Carlos nous explique comment l'entreprise structure sa stratégie autour de choix forts et engagés. Un exemple marquant est la décision de fermer une tour le vendredi, avec ses implications sur l’organisation du travail et la vie des collaborateurs. Il nous parle également de l’importance des outils numériques pour créer des liens et favoriser l’engagement. Nous confrontons innovation incrémentale et innovation disruptive et évoquons l’idée de l’Hybrid Canva. Carlos nous fait part de ses réflexions sur le rôle d’un Workplace Innovation Manager et les défis actuels et futurs de l’innovation dans les espaces de travail, incluant l’impact de l’intelligence artificielle. Cet épisode est une plongée inspirante dans les stratégies et les innovations d’Allianz France en matière d’environnement de travail, à travers la vision éclairée de Carlos Martins. Bonne écoute ! Créé par Slean (www.slean.com) Produit par MaTribu.io Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| #6 - 3 millions de m2 à gérer de manière inclusive avec Frédéricke Sauvageot de ORANGE | 20 Jun 2024 | 01:18:51 | |
Dans ce nouvel épisode de l'Afterwork(place), nous avons eu l'honneur d'accueillir Frédéricke Sauvageot, Directrice de la Qualité de Vie au Travail (QVT) du Domaine Immobilier et des Espaces de Travail chez Orange. Frédéricke partage avec nous son parcours inspirant et son expertise sur des sujets cruciaux liés à l'aménagement des espaces de travail. Au cours de cette discussion passionnante, Frédéricke nous dévoile les méthodologies employées pour mener à bien les projets workplace chez Orange, en mettant en lumière les déclencheurs de ces projets ainsi que l'importance de l'efficience du mètre carré pour le bien-être des collaborateurs. Gérer 3 millions de mètres carrés pour 70 000 collaborateurs en France représente un défi de taille, surtout dans le contexte actuel où le télétravail était déjà acté dès 2013. Frédéricke nous explique comment Orange conjugue culture du collectif et télétravail, mais aussi partageant des astuces précieuses pour bien concevoir les aménagements, en prenant en compte les fondamentaux sensoriels sonores et les questions d'inclusivité, notamment en ce qui concerne le handicap. Elle nous fait part de ses réflexions sur l'ancrage de la marque employeur dans les projets immobiliers et l'importance d'une bonne signalétique. Cet épisode de l'Afterwork(place) vous offre un regard éclairé et inspirant sur les enjeux et les stratégies de la QVT et de l'aménagement des espaces de travail chez Orange, grâce à l'expertise et à la vision de Frédéricke Sauvageot. Bonne écoute ! CHAPITRAGE :
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| #5 - La gestion du bruit, de la restauration, et du lien quand on est 3 000 collabs avec Manuel Martins de DANONE | 13 Jun 2024 | 01:10:22 | |
Dans ce nouvel épisode de l'Afterwork(place), nous avons eu le plaisir de recevoir Manuel Martins, Directeur Adjoint Environnement de Travail France chez Danone. Manuel partage avec nous son parcours inspirant, passant des ressources humaines au domaine du workplace, et nous offre un aperçu complet de son métier aux multiples facettes. Il nous explique les missions essentielles de son rôle chez Danone et comment il contribue à façonner un environnement de travail flexible et innovant. Il évoque notamment les rituels instaurés au sein de l'entreprise et l'importance de l'environnement de travail pour le bien-être des employés. Nous abordons également les enjeux écologiques et économiques liés à la gestion des espaces de travail, comme l'impact de la fermeture des bâtiments le vendredi. Manuel décrit en détail la "Danone Workplace Experience", un programme visant à créer des liens solides entre les collaborateurs et à intégrer plus de végétal dans les espaces de travail. La discussion se poursuit sur le choix des outils facilitant le changement, l'importance de la convivialité, la restauration collective et comment améliorer le niveau de service pour favoriser la sociabilisation. Manuel partage ses réflexions sur les principaux irritants du travail en open space, notamment le bruit, et les solutions mises en place pour y remédier. Enfin, nous explorons des initiatives innovantes telles que les "Bureaux du Cœur", qui met à disposition les bureaux en dehors des heures de travail. Manuel conclut en partageant des conseils précieux pour ses pairs et sa vision pour l'avenir du workplace. Cet épisode de l'Afterwork(place) offre une plongée enrichissante dans les défis et les innovations du workplace chez Danone, grâce à l'expertise et à la passion de Manuel Martins. Bonne écoute !
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| #4 - Délivrer une expérience 5 étoiles visiteur ET collaborateur avec Jonathan Lasserre de SORARE | 06 Jun 2024 | 01:07:06 | |
Dans ce nouvel épisode de l'Afterwork(place), nous avons eu l'honneur de recevoir Jonathan Lasserre, responsable workplace chez Sorare, une entreprise innovante qui révolutionne l'univers des jeux de fantasy football grâce à la blockchain et aux NFT. Jonathan nous plonge dans l'univers de Sorare, partageant avec enthousiasme l'histoire et la mission de cette entreprise de pointe. À travers une discussion passionnante, Jonathan nous dévoile son parcours et comment il est tombé dans le domaine du workplace, ainsi que l'importance de ce rôle dans la stratégie RH d'une entreprise technologique comme Sorare. Au cours de l'épisode, Jonathan nous explique comment les bureaux peuvent devenir des leviers de rétention et de fidélisation des talents. Il nous décrit également ce à quoi ressemblent les bureaux chez Sorare, avec un focus particulier sur des éléments uniques tels qu'un terrain de foot au centre du lieu de travail et une cafétéria pensée pour être utilisée tout au long de la journée. Jonathan nous offre également une réflexion approfondie sur l'importance d'un hall d'accueil et la manière de délivrer une expérience cinq étoiles tant pour les visiteurs que pour les collaborateurs. Il aborde les services de conciergerie et partage sa vision sur l'expérience employé : par où commencer et comment transmettre la culture de l'entreprise. Il évoque aussi l'importance de mieux se connaître au bureau, la place physique dans l'espace de travail, et les différentes activités qui peuvent être organisées en dehors des traditionnels apéros. Jonathan discute de l'onboarding et de l'offboarding, et comment gérer ces processus pour un effet boomerang positif. Enfin, Jonathan nous dévoile la roadmap et le budget dédiés au workplace chez Sorare, ainsi que son approche sur le concept de BOM (Because Occupant Matter), soulignant l'importance de considérer les besoins et le bien-être des occupants dans la conception et la gestion des espaces de travail. Cet épisode de l'Afterwork(place) offre une plongée fascinante dans l'univers de Sorare et les enjeux captivants du workplace, grâce à l'expertise et à la vision éclairée de Jonathan Lasserre. Bonne écoute !
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| #14 - Créer un campus de 50 000m2 au milieu de Gonesse, cap ou pas cap ? avec Nathalie Cara de MANUTAN | 12 Sep 2024 | 01:07:55 | |
Dans cet épisode de l’Afterwork(place), nous accueillons Nathalie Cara de Manutan, qui nous plonge au cœur de l’univers unique de l’entreprise et de son campus DREDA “Des Racines et des Ailes”. Nathalie nous partage son parcours ainsi que l’évolution de ce lieu emblématique situé à Gonesse, un choix stratégique pour l’entreprise. Nous découvrons comment Manutan met le sport et le bien-être au centre de ses préoccupations avec un centre sportif intégré et des initiatives collectives, notamment le vendredi, un jour clé pour renforcer le lien entre collaborateurs. Nathalie nous parle également du rapport de l’entreprise au télétravail, de l’ambition d’excellence avec leur propre université, et des engagements RSE et HQE qui guident leurs actions. Cet épisode explore également des sujets comme l’internalisation des services, un choix audacieux, et l’organisation des espaces de restauration, où se passent des choses étonnantes. Enfin, Nathalie nous explique comment Manutan utilise son site pour accueillir des événements marquants pour ses clients et collaborateurs. Bonne écoute ! Créé par Slean (www.slean.com) Produit par MaTribu.io ---------- CHAPITRAGE :
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| #15 - Et si louer ses bureaux pour des événements externes c'était une bonne idée ? avec Filippo Cau de MIRAKL | 19 Sep 2024 | 01:18:26 | |
Dans cet épisode de l’Afterwork(place), nous avons le plaisir de recevoir Filippo Cau, EMEA Workplace Experience Manager, pour une conversation inspirante sur son parcours et ses expériences chez des géants comme Mirakl, Facebook, Google, et Salesforce. Filippo partage avec nous sa vision de la transformation des services workplace en véritables expériences pour les collaborateurs. Filippo nous dévoile ses astuces pour utiliser les locaux comme espaces événementiels tout en respectant les normes de sécurité, et il aborde des sujets cruciaux comme le choix du mobilier, la gestion des flux électriques, et le staffing lors d’événements. Nous explorons aussi son rôle en tant qu’event manager et la manière dont il combine événements internes et externes. L’épisode couvre également des sujets clés comme l’évolution du travail à distance et l’impact sur la culture d’entreprise, la gestion des différents modes de travail à travers plusieurs pays, et la personnalisation des bureaux selon les besoins locaux. Filippo nous parle de l’importance d’investir dans des espaces en constante évolution et de concepts innovants comme le “touch down desk”. Cet épisode offre un regard unique sur l’avenir du workplace experience, à travers les yeux d’un expert qui a su faire évoluer cette discipline dans certaines des plus grandes entreprises mondiales. Bonne écoute ! Créé par Slean (www.slean.com) Produit par MaTribu.io Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| #16 - L'expérience collaborateur et son impact sur la performance de l'entreprise avec Anne Vonbank | 26 Sep 2024 | 00:59:48 | |
Dans cet épisode de l’Afterwork(place), nous avons l’honneur d’accueillir Anne Vonbank, Cheffe de projet NOW (New ways Of Working) au Crédit Agricole CIB, Anne est aussi la co-autrice du livre "Au Cœur de l’Expérience Collaborateur" paru aux éditions EMS (Editions Management & Société). Nous abordons les différentes étapes pour mettre en place une expérience collaborateur réussie, en commençant par les moments clés de la vie professionnelle et personnelle, et la façon de les mesurer concrètement. Anne nous explique comment faire passer les changements à grande échelle grâce à une culture d’entreprise forte, et l’importance de co-construire les règles du jeu avec les équipes, notamment en matière de télétravail. Cet épisode explore aussi la stimulation de la créativité, la transition vers une organisation apprenante, et les astuces pour mettre en place des actions qui font bouger les lignes au sein de l’entreprise. Anne partage des exemples concrets, comme l’impact d’un recrutement d’alternant sur l’organisation du bureau, et l’inspiration tirée du secteur hôtelier pour l’aménagement des espaces de travail. Cet échange riche en enseignements offre un éclairage passionnant sur les meilleures pratiques pour créer une expérience collaborateur positive et engageante. Bonne écoute ! Créé par Slean (www.slean.com) Produit par MaTribu.io ---------- CHAPITRAGE :
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| #17 - Chercheur dans l'immobilier de bureaux, ça existe et c'est passionnant avec Nicolas Cochard de KARDHAM | 03 Oct 2024 | 01:10:03 | |
Dans cet épisode de l’Afterwork(place), Martin reçoit Nicolas Cochard, Directeur Recherche & Développement de Kardham et expert des nouveaux modes de travail et des environnements associés. Docteur en sciences humaines et sociales, Nicolas nous partage son parcours unique, de professeur d’histoire-géographie à chercheur dans l’immobilier de bureaux, et nous éclaire sur les transformations profondes du monde du travail, notamment avant et après la pandémie de Covid. Nous plongeons dans des réflexions passionnantes sur la véritable raison de faire revenir les gens au bureau et l’importance des espaces informels pour fluidifier la circulation d’informations. Nicolas introduit des concepts novateurs comme la “co-présence” et la “liminalité”, deux notions essentielles pour comprendre comment l’innovation et la créativité s’épanouissent dans un environnement de travail hybride. Cet épisode explore également le rôle des réunions, le retour du canapé comme symbole de la culture d’entreprise, et la manière dont l’espace peut devenir un levier d’activation, sans être une solution en soi. Nicolas partage sa vision d’un cadre cognitif et expérientiel différent, où l’équilibre du collaborateur prime, tout en abordant la personnalisation des espaces de travail, tant individuelle que collective. Enfin, nous nous interrogeons sur un mythe bien ancré : est-ce vraiment la beauté des bureaux qui attire les talents, ou est-ce autre chose ? Bonne écoute ! Créé par Slean (www.slean.com) Produit par MaTribu.io ---------- CHAPITRAGE :
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| #Hors série - Stimuler le collectif grâce au bureau ? 10 experts du workplace s'y sont collés pendant 2 jours chez YOUZA ! | 07 Nov 2024 | 01:27:51 | |
Dans cet épisode hors-série de l’Afterwork(place), Martin nous emmène en plein cœur de la forêt, pour une expérience unique chez YOUZA. Cet enregistrement au format exceptionnel réunit sept experts du workplace, du real estate et de l’hospitality, qui partagent leurs expériences et visions sur l’impact des environnements naturels et immersifs sur le travail et les interactions. Tout cela : enregistré au sein de Métropole, le système de cloisonnement modulaire conçu par le Studio Slean. Au fil de l’épisode, Nathalie Cara de Manutan, Sébastien Rocq d’Office et Culture, Muriel Havas de Blablacar, Guillaume Coquet de BIC, Laurie Pigeot Besse d’Ubisoft, Filippo Cau de Mirakl, et Fredericke Sauvageot d’Orange se succèdent au micro pour échanger sur des thèmes variés : l’importance de la co-présence, la création d’espaces modulaires et inspirants, et l’influence de la nature sur la dynamique d’équipe. Les discussions explorent comment un environnement comme celui de “La Métropole” transforme les interactions, stimule la créativité et recentre les collaborateurs sur l’essentiel. De la vision du workplace comme espace multifonctionnel à la création de “parenthèses enchantées” qui libèrent la charge mentale, chaque invité partage des astuces pour optimiser les espaces de travail tout en maintenant l’authenticité et l’humilité nécessaires à l’innovation. Cet épisode immersif et riche en insights vous plonge dans une réflexion collective sur le rôle fondamental des environnements de travail et la manière dont ils façonnent l’expérience collaborateur. Bonne écoute ! Créé par Slean (www.slean.com) Produit par MaTribu.io ---------- CHAPITRAGE : Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| #21 - 45 Ans de workplace design : les secrets d’une pro pour transformer vos bureaux avec Audrey Zaimeche de M MOSER | 31 Oct 2024 | 01:01:28 | |
Dans cet épisode de l’Afterwork(place), Martin accueille Audrey Zaimeche, Associate Director et fondatrice du Paris Studio de M Moser. Avec plus de 45 ans de projets workplace dans son portefeuille, Audrey partage ses insights sur l’évolution des espaces de travail et l’innovation qui redéfinit notre rapport aux bureaux. De ses expériences en APAC à Paris, Audrey nous explique comment elle jongle entre engagement client et engagement design pour créer des espaces qui résonnent avec l’identité et la culture d’entreprise. L’épisode explore des anecdotes marquantes, comme la stratégie workplace pour 10 000 employés non encore recrutés à Hong Kong, et l’exemple de Deezer où l’identité des bureaux prend une dimension unique. Audrey nous parle des défis dans la création de lieux qui répondent aux besoins des collaborateurs tout en incarnant la marque. Elle aborde également des sujets phares tels que la conception de lieux évolutifs, la fluidité dans les aménagements, et l’hospitality — un domaine où tout le monde en parle, mais peu excellent vraiment. Entre anecdotes, projets, et astuces pratiques comme l’importance du design pilote ou l’utilisation ingénieuse des miroirs et moquettes, cet épisode offre un regard neuf et profond sur la manière de prolonger la vie des bureaux bien au-delà des heures de travail. Bonne écoute ! Créé par Slean (www.slean.com) Produit par MaTribu.io ---------- CHAPITRAGE :
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| #20 - L’art du workplace chez LVMH : Détails, culture et innovation avec Grégory Rouca | 24 Oct 2024 | 01:17:10 | |
Dans cet épisode de l’Afterwork(place), Martin reçoit Grégory Rouca, Directeur Workplace Management chez LVMH, pour une conversation fascinante sur les mutations profondes du workplace et l’impact de la culture d’entreprise sur les environnements de travail. Grégory nous partage son parcours et nous dévoile sa vision du “nouveau paradigme” du workplace, en soulignant l’importance de la transversalité et du rôle clé que jouent les managers dans l’animation des bureaux. Au cours de l’épisode, Grégory aborde des sujets essentiels comme la “pyramide du workplace” et l’art d’intégrer l’ADN de l’entreprise dans l’aménagement des espaces, avec des exemples concrets comme le showroom et la création d’un business center pour les visiteurs. Il partage également des astuces pour améliorer l’hospitality, optimiser les détails au centimètre près, et rendre l’accueil et le parcours des candidats plus fluides et inspirants. Grégory s’intéresse à l’évolution des usages futurs et à la manière d’anticiper les besoins, tout en évoquant des projets ambitieux comme l’introduction d’un majordome au bureau. Enfin, il nous livre des conseils précieux sur la gestion des espaces et le budget, en insistant sur la nécessité de créer des scénarios pour accompagner les transformations à venir. Un échange inspirant pour comprendre comment le workplace peut devenir un levier stratégique au cœur des entreprises. Bonne écoute ! Créé par Slean (www.slean.com) Produit par MaTribu.io Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| #19 - Télétravail : révolution ou régression ? Caroline Diard décrypte les enjeux RH | 17 Oct 2024 | 01:06:55 | |
Dans cet épisode de l’Afterwork(place), Martin reçoit Caroline Diard, Professeur associé chez TBS Education et spécialiste des ressources humaines, pour un échange passionnant sur ses recherches et son expérience professionnelle. Caroline revient sur son parcours de chercheur et de DRH dans une société de biotechnologies, tout en abordant des sujets clés comme le télétravail, la vidéo-surveillance, et l’influence des technologies de contrôle sur les salariés. Nous explorons l’évolution du télétravail, remontant jusqu’à ses débuts en 1993, et discutons des changements observés post-confinement, ainsi que des freins qui apparaissent depuis 2024. Caroline partage son expertise sur les modes de contrôle, l’auto-surveillance, et les abus qui peuvent émerger dans le cadre du travail à distance. Elle aborde également des questions épineuses comme la créativité et la performance en télétravail, et l’inégalité perçue entre les métiers télétravaillables et ceux qui ne le sont pas. Cet épisode nous plonge dans des réflexions sur des thèmes actuels tels que le télétravail à l’étranger, l’importance de la visibilité des plages de disponibilité des salariés, ou encore l’impact des tâches domestiques sur la productivité. Caroline nous fait aussi part de ses analyses sur la génération Z, l’adaptation des entreprises aux nouvelles attentes, et la gestion de la double carrière et du congé parental. Un échange riche qui éclaire les nouvelles réalités du travail à distance et des RH dans un monde en pleine transformation. Bonne écoute ! Créé par Slean (www.slean.com) Produit par MaTribu.io ---------- CHAPITRAGE :
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| #18 - De LinkedIn à Qonto en passant par OpenClassrooms : Agathe Voulfow réinvente le workplace | 10 Oct 2024 | 01:14:04 | |
Dans cet épisode de l’Afterwork(place), Martin reçoit Agathe Voulfow, Head of Workplace and Internal Events chez Qonto, pour un échange dynamique sur son parcours passionnant et sa vision du workplace. Agathe nous raconte ses débuts en tant qu’Office Manager chez LinkedIn, son expérience chez Uber, et son arrivée chez OpenClassrooms où elle à pleinement géré les enjeux du bien-être des collaborateurs à travers des environnements de travail adaptés et en constante évolution. Elle partage également avec enthousiasme comment Qonto place le bien-être de ses employés au cœur de ses préoccupations, en s’appuyant sur des actions concrètes pour améliorer en permanence ses espaces de travail. Agathe revient sur ses 15 ans de carrière dans le workplace et nous explique l’impact du travail hybride sur l’organisation des bureaux. De la gestion du niveau acoustique à l’importance de la flexibilité des espaces, elle dévoile les réflexions derrière chaque aménagement, tout en évoquant des projets ambitieux comme l’appréhension d’un espace de 10 000m² pour Qonto. Au fil de l’épisode, nous explorons la notion d’hospitality, la puissance du réseau et l’importance de donner du sens aux environnements de travail. Agathe nous partage sa vision du workplace d'hier, d'aujourd'hui et de demain. Bonne écoute ! Créé par Slean (www.slean.com) Produit par MaTribu.io ----------
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| #22 - La face cachée de l'immobilier de bureau avec Guillaume Savard d'UPSIDE | 14 Nov 2024 | 01:12:55 | |
Dans cet épisode de l’Afterwork(place), Martin reçoit Guillaume Savard, fondateur et Managing Partner d’UPSIDE Partners, cabinet de conseil spécialisé en stratégie immobilière, workplace et organisation du travail. Guillaume partage son parcours et revient sur l’évolution des environnements de bureau au cours des 20 dernières années, tout en explorant les transformations actuelles et leurs impacts sur le monde professionnel. Au fil de la conversation, Guillaume aborde les enjeux du télétravail et de l’organisation hybride, et nous donne sa vision de ce que devrait être un “vrai bon flex”. Il explique comment établir un “contrat d’équipe” pour fluidifier les retours au bureau et décrypte les tendances du mobilier de bureau et leur rôle dans l’expérience collaborateur. Guillaume partage également son regard sur la montée en puissance du coworking et l’importance d’une approche “hospitality” pour tirer parti des espaces sous-utilisés. L’épisode nous plonge dans des aspects souvent méconnus, comme la gestion des services de ménage, les enjeux autour de la négociation des baux, et l’influence du secteur hôtelier sur le workplace. Avec une approche rationnelle et actionnable, Guillaume nous guide dans la mise en place de solutions efficaces et durables pour des environnements de travail adaptés aux besoins de demain. Un échange riche en conseils et en perspectives pour repenser la stratégie workplace au sein des entreprises. Bonne écoute ! Créé par Slean (www.slean.com) Produit par MaTribu.io ---------- CHAPITRAGE :
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| #23 - Les clés de la créativité en entreprise : le sociologue Édouard Chamblay nous dévoile tout | 21 Nov 2024 | 01:15:04 | |
Dans cet épisode de l’Afterwork(place), Martin reçoit Édouard Chamblay, doctorant en sociologie au CNAM et en résidence chez WATT, pour une plongée fascinante dans le monde de la créativité en entreprise. Édouard partage le fruit de ses recherches sur les usages sociaux de la créativité, en explorant les outils et pratiques qui cherchent à stimuler l’innovation : salles de créativité, design thinking, hackathons, et même résidences d’artistes. Au fil de la discussion, Édouard analyse la place des espaces de créativité dans les entreprises, indispensables mais souvent insuffisants sans une véritable animation humaine et une personnalisation adaptée. Il décortique la notion de créativité, entre travail individuel, profils “créatifs” et ceux qui le sont moins, et l’importance de la sérendipité dans les processus innovants. L’épisode met également en lumière des exemples concrets, l’importance de créer des “quartiers d’équipe”, et le lien entre rationalité limitée et activity-based working. Édouard nous amène à questionner l’efficacité des salles de créativité et à réfléchir à ce qui fonctionne réellement pour favoriser l’innovation sur le terrain. Une discussion riche et captivante pour comprendre comment les entreprises peuvent mieux intégrer la créativité dans leur culture et leurs espaces de travail. Bonne écoute ! Créé par Slean (www.slean.com) Produit par MaTribu.io ---------- CHAPITRAGE :
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| #24 - Workplace et performance : quand le bureau devient le meilleur coach de votre équipe avec Maxime Cousin d'OSOL | 28 Nov 2024 | 01:06:36 | |
Dans cet épisode de l’Afterwork(place), Martin accueille Maxime Cousin, cofondateur et PDG d’Osol, pour un échange captivant sur l’évolution des environnements de travail en Europe et les innovations qui façonnent le “Next Workplace”. Maxime partage son parcours entrepreneurial, ses observations sur les tendances européennes, et son expérience dans la création de solutions modulaires et flexibles pour les espaces de travail. Au fil de l’épisode, Maxime explore les particularités des modèles nordiques et néerlandais, qui combinent performance individuelle et collective tout en respectant la culture d’entreprise. Il insiste sur l’importance de la modularité et de la personnalisation des espaces, avec des exemples inspirants de “quartiers d’équipe” et de bureaux pensés comme des Legos, qui s’adaptent facilement aux besoins des collaborateurs. Maxime revient également sur une étude A/B testing dédiée au travail hybride, partageant des insights clés sur la prise de décision rapide et l’apprentissage continu à partir de données factuelles. Il adresse un message clair à ceux qui pensent ne pas avoir besoin de modularité et explique pourquoi l’écosystème français, bien que petit, est incroyablement puissant et innovant. Un épisode riche en perspectives pour tous ceux qui souhaitent repenser leurs environnements de travail pour allier performance, flexibilité, et innovation. Bonne écoute ! ---------- CHAPITRAGE :
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| #25 - BIC, bureaux et big ideas : quand le workplace devient un outil de rencontre avec Guillaume Coquet | 05 Dec 2024 | 01:02:15 | |
Dans cet épisode de l’Afterwork(place), Martin reçoit Guillaume Coquet, Responsable Real Estate chez BIC, pour un échange passionnant sur la manière dont il repense les bureaux pour allier fonctionnalité, culture d’entreprise, et expérience collaborateur. Guillaume partage son parcours, notamment la création des bureaux de BIC à Dubaï, et nous plonge dans les coulisses du projet de vente des anciens locaux de Clichy et de l’aménagement du nouveau bâtiment. Au fil de l’épisode, Guillaume explique pourquoi il a opté pour des appels d’offres en lots séparés, permettant de garantir une meilleure qualité au meilleur prix, et revient sur ce qu’il referait différemment s’il en avait l’occasion, comme opter pour un ratio de 7 postes pour 10 personnes. Il dévoile les défis rencontrés pour insuffler la culture BIC dans les espaces, tout en soulignant l’importance de touches discrètes mais omniprésentes qui incarnent l’identité de la marque. Les discussions touchent aussi des sujets essentiels comme la personnalisation des quartiers d’équipe, l’optimisation des espaces extérieurs avec des idées audacieuses (comme une terrasse de 200m²), et l’importance des journées d’équipe pour favoriser les interactions. Guillaume partage également ses astuces pour monitorer les coûts et rester en apprentissage permanent, tout en prenant des risques mesurés pour innover. Un épisode inspirant et riche en anecdotes pour découvrir comment BIC façonne ses espaces de travail pour refléter son ADN tout en répondant aux besoins des collaborateurs. Bonne écoute ! Créé par Slean (www.slean.com) Produit par MaTribu.io ---------- CHAPITRAGE :
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| #26 - Pourquoi se bloquer avec un bail quand le bureau flexible change tout ? avec Mehdi Dziri de UBIQ | 12 Dec 2024 | 01:01:41 | |
Dans cet épisode de l’Afterwork(place), Martin accueille Mehdi Dziri, Directeur général d’Ubiq, pour une plongée dans l’univers du bureau flexible et opéré. Mehdi explique les solutions modernes qui transforment la manière dont les entreprises gèrent leurs espaces de travail, en répondant à des besoins d’agilité, de personnalisation, et de services. Au fil de la discussion, Mehdi détaille les différences de coût et d’usage entre un bail 3/6/9, un bureau opéré, et un coworking. Il partage également les étapes logiques pour passer d’une solution workplace à une autre, tout en insistant sur l’importance de l’animation des lieux et sur la puissance d’un espace de travail bien vivant. Cet épisode explore aussi les limites et les tendances du bureau flexible, l’évolution du marché du coworking, et l’impact historique de WeWork sur la perception des espaces de travail. Mehdi met en lumière les avantages de tester et comparer des modèles avant de se lancer, notamment pour des projets de densification ou de sous-location. Enfin, il nous livre sa vision sur le futur des bureaux flexibles et la manière dont ils s’adaptent aux zones désertes, aux besoins évolutifs des entreprises, et à l’importance des lieux serviciels, chaleureux, et bien situés. Un épisode riche en insights pour repenser vos bureaux avec flexibilité et efficacité. L'Ubiqdata 2024 est disponible ici => https://www.ubiq.fr/ubiqdata-2024 Bonne écoute ! Créé par Slean (www.slean.com) Produit par MaTribu.io ---------- CHAPITRAGE :
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| #28 - Du chant lyrique au workplace : comment Valentine Barenton met en musique le bureau chez LUCCA | 09 Jan 2025 | 01:11:24 | |
Dans cet épisode de l’Afterwork(place), Martin accueille Valentine Barenton, Head of Workplace & Event chez Lucca, pour un échange captivant sur son parcours atypique, de chanteuse lyrique à experte en workplace. Valentine partage avec passion comment elle a mis son expérience et sa créativité au service de l’aménagement et de la gestion de 5 400m² de bureaux à Nantes, tout en développant une vision centrée sur les valeurs humaines et la personnalisation. Au fil de l’épisode, Valentine explique comment elle conçoit le workplace comme un produit, intégrant des concepts innovants comme les personas ou le nudge, qui stimule les comportements positifs par l’environnement. Elle nous raconte l’impact de projets originaux, comme une piste de ventriglisse en plein bureau, et l’importance des rituels pour renforcer le collectif, comme le café pris tous ensemble à 9h45, oui, tous ensemble ! En pleine expansion, de 200 à 700 collaborateurs en quelques années et avec une pandémie au milieu, Valentine partage les défis et les leçons apprises pour accompagner cette transformation tout en restant fidèle à l’identité de Lucca. Elle évoque également les ambassadeurs internes, véritables courroies de transmission des valeurs, et livre ses conseils essentiels pour les workplace managers. Un épisode inspirant et riche en anecdotes qui montre comment un environnement de travail bien pensé peut devenir un levier d’engagement et de bonheur au quotidien. Bonne écoute ! Créé par Slean (www.slean.com) Produit par MaTribu.io ---------- CHAPITRAGE :
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| #27 - Faire rêver au bureau : quand l’hospitality donne envie de venir travailler avec Kevin Le Goff de LOBBY | 19 Dec 2024 | 01:15:30 | |
Dans cet épisode de l’Afterwork(place), Martin reçoit Kevin Le Goff, Founder & Creative Director de LOBBY, pour explorer comment les codes de l’hôtellerie peuvent transformer nos bureaux en lieux d’envie, de confort et d’expérience. Kevin partage son parcours et ses réflexions sur la manière de réenchanter les espaces de travail en s’inspirant du monde de l’hospitality. Ensemble, ils décortiquent les étapes pour créer des bureaux où l’on a envie d’aller, en retranscrivant les valeurs des fondateurs dans les espaces sans les surjouer. Kevin dévoile des exemples concrets de projets ambitieux, comme ceux menés chez Allianz ou Visa, et partage des astuces pour travailler les espaces communs, en alliant design, attention aux détails et animation de communauté. Cet épisode aborde aussi des notions clés comme l’expérience utilisateur, la création de souvenirs, et l’importance de ne pas sous-traiter sa marque à 100 %. Kevin revient sur l’équation économique de projets d’ampleur et partage son expertise pour réussir des aménagements, y compris dans des contextes exigeants comme l’accueil de 3 500 invités pour les JO. Enfin, il nous laisse avec des conseils pragmatiques pour tendre vers un bureau idéal, où le bon sens s’éduque et se travaille pour alimenter des environnements qui ont du sens pour leurs utilisateurs. Un épisode inspirant pour tous ceux qui veulent insuffler une nouvelle dynamique dans leurs espaces de travail en s’inspirant des meilleurs standards de l’hôtellerie. Bonne écoute ! Créé par Slean (www.slean.com) Produit par MaTribu.io ---------- CHAPITRAGE
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| #29 - Frugalité, télétravail et safe places : l'art subtil d’incarner un lieu avec Alexia De Bernardy | 16 Jan 2025 | 00:57:28 | |
Dans cet épisode de l’Afterwork(place), Martin reçoit Alexia De Bernardy, entrepreneure aguerrie, investisseure, présidente de laWEbox et d’Impactus, et auteure de plusieurs ouvrages professionnels. Alexia partage ses réflexions sur les facteurs clés de succès des entrepreneurs engagés, ainsi que sur l’importance de créer des environnements de travail propices à l’énergie, à la concentration, et à la collaboration. Au fil de l’épisode, Alexia explore des thématiques essentielles comme l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, la frugalité dans l’entreprise, et la création de lieux vivants où le formel et l’informel se rencontrent. Elle revient aussi sur la mesure de la performance individuelle et collective, en soulignant que “ce que tu ne mesures pas n’existe pas”, et sur les défis du télétravail, notamment dans les processus créatifs. Alexia nous invite également à repenser la dynamique collective, en s’inspirant du sport pour intégrer des temps d’analyse et renforcer le sens d’un objectif commun. Enfin, elle aborde des sujets fondamentaux comme la création de “safe places” pour favoriser l’innovation et l’apprentissage, ainsi que la gestion de la peur au travail pour libérer les énergies. Un épisode riche et inspirant pour tous ceux qui veulent insuffler plus de sens, de performance, et de vie dans leur quotidien professionnel. Bonne écoute ! Créé par Slean (www.slean.com) Produit par MaTribu.io Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| The Next Workplace - Flexibilité Immobilière : le décryptage des experts de Blablacar, Cap Gemini, et Egis (Partie 1) | 23 Jan 2025 | 00:43:06 | |
Dans cet épisode spécial de l’Afterwork(place), enregistré lors de la 3ᵉ édition de The Next Workplace, Martin vous propose une plongée au cœur d’un sujet brûlant : “Peut-on rendre l’immobilier flexible ?”. Animée exceptionnellement par Mehdi Dziri d’Ubiq, cette table ronde réunit des experts du workplace et de l’immobilier : Muriel Havas (Blablacar), Marc Simon (Capgemini), et Bruno Deverre (Egis). Au fil de la discussion, les intervenants partagent leurs expériences et réflexions sur la flexibilité dans l’immobilier d’entreprise. Bruno Deverre ouvre le bal avec l’approche d’Egis, suivie de Muriel Havas qui décrypte les stratégies de Blablacar. Nos experts explorent des thèmes clés tels que la sous-location, l’identification des usages via le tracking de données, et le rôle croissant des bureaux opérés et du coworking dans ce marché en transformation. L’épisode met également en lumière les enjeux du ROI des installations flexibles et la nécessité d’intégrer l’empreinte carbone et la consommation énergétique dans les décisions stratégiques. Avec des exemples concrets et des perspectives variées, cette table ronde offre un éclairage précieux sur les leviers pour repenser l’immobilier d’entreprise dans une optique de flexibilité. Un échange riche et captivant pour les décideurs et professionnels qui souhaitent comprendre et anticiper les grandes mutations du workplace. Bonne écoute ! ---------- CHAPITRAGE
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| The Next Workplace - L’aménagement flexible : Mythe ou Réalité ? avec les experts de Ipsen et Ledger (Partie 2) | 30 Jan 2025 | 00:53:38 | |
📢 Épisode spécial : L’aménagement flexible, mythe ou réalité ? Dans cet épisode de l’Afterwork(place), enregistré lors de la 3ᵉ édition de The Next Workplace, Martin et Maxime (Osol) animent une table ronde avec Catherine (Ipsen) et Reda (Ledger) autour d’un sujet clé : L’aménagement flexible, mythe ou réalité ? La flexibilité est sur toutes les lèvres, mais qu’en est-il vraiment sur le terrain ? Nos invités partagent leur vision et leurs expériences pour comprendre comment les espaces de travail peuvent réellement s’adapter aux besoins des entreprises et de leurs équipes. 🚀 Au programme : • Derrière le buzzword, quelle est la vraie définition de la flexibilité ? • L’aménagement flexible parfait existe-t-il ? Ou est-ce un mirage inatteignable ? • Ça marche, ça marche pas ? Pourquoi la mesure est essentielle pour ajuster les espaces. • Personnaliser son bureau comme chez soi : jusqu’où aller sans perdre l’équilibre collectif ? • Flexibilité et court-termisme : sommes-nous trop dans la réaction plutôt que l’anticipation ? • Les solutions concrètes qui fonctionnent (et celles qui sont de la poudre aux yeux !). Un échange sans langue de bois qui bouscule les idées reçues et apporte des clés concrètes pour comprendre ce qui fonctionne réellement en matière de workplace flexible. Bonne écoute ! ---------- CHAPITAGRE
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| #30 - Bureau vs lieu de vie - Pourquoi le workplace doit devenir un aimant à énergie avec Fanny Lamarque de PMU | 06 Feb 2025 | 01:04:00 | |
Dans cet épisode de l’Afterwork(place), Martin reçoit Fanny Lamarque, Directrice Immobilier & Environnement de Travail chez PMU et présidente du club jeunes talents IDET. Avec une vision affûtée du futur des bureaux et de leur rôle, elle partage son expérience, ses réflexions sur la transformation du workplace et son engagement pour la filière. Elle revient sur l’anecdote qui a tout changé dans sa carrière et sur l’évolution fulgurante du métier : “Ma mère faisait le même job… mais pas vraiment !”. Fanny met en lumière l’importance des micro-communautés et de la personnalisation dans les bureaux, en montrant comment bien cibler les services et les interactions peut redonner vie aux espaces de travail. Elle s’interroge sur la place des bureaux dans un monde où leur usage évolue et comment ces espaces peuvent redevenir des lieux d’envie, d’échange et d’intégration avec leur quartier. Avec des exemples concrets comme l’armoire à jeux de société qui transforme la pause déjeuner en moment de convivialité, ou encore la nécessité de créer des bureaux incontournables qui donnent envie de venir travailler, elle livre des idées pragmatiques et actionnables. Elle évoque aussi l’impact de la RSE sur l’environnement de travail et explique pourquoi fermer un étage le vendredi peut être une solution simple et efficace pour optimiser les coûts sans nuire à l’expérience collaborateur. Fanny termine cet échange en partageant son engagement auprès de l’IDET et sa volonté de rendre la filière plus attractive et plus visible. Un épisode inspirant pour repenser nos bureaux, les transformer en lieux vivants et faire évoluer l’immobilier d’entreprise vers des modèles plus agiles et humains. Bonne écoute ! Créé par Slean (www.slean.com) Produit par MaTribu.io ---------- CHAPITRAGE
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| #31 - Hôtel, bureau, coworking… Comment créer des espaces avec une âme, et propices au lien social ? avec Özgür Özgencer de ZOKU | 13 Feb 2025 | 01:11:14 | |
Dans cet épisode de l’Afterwork(place), Martin reçoit Özgür Özgencer, Community & Events Manager chez Zoku, un lieu hybride à mi-chemin entre l’hôtel, l’espace de coworking et la résidence pour digital nomads. Véritable expert en animation de communauté et en expérience client, il partage son regard unique sur la manière dont les espaces peuvent connecter les gens et créer des expériences mémorables. Özgür revient sur la genèse de Zoku, née après six mois d’exploration du monde des digital nomads par son fondateur, pour concevoir un lieu qui casse les codes de l’hôtellerie classique. Ici, pas de front desk froid et impersonnel, mais une approche ultra humaine, où l’accueil se fait autour d’un bar, et où tout est pensé pour que les interactions soient naturelles. L’épisode plonge dans les secrets d’un lieu qui vit vraiment, où la pause café devient un rituel social, où les clients peuvent interchanger les cadres de leurs chambres pour se sentir vraiment chez eux, et où le concept de communauté est poussé à l’extrême. Özgür partage des techniques simples et efficaces pour que les gens se parlent, et s’interroge sur comment appliquer ces principes aux bureaux et aux entreprises pour recréer cette dynamique collective au quotidien. L’épisode explore aussi la différence entre les hôtels classiques et les lieux hybrides comme Zoku, l’importance des événements et rituels pour maintenir du lien humain, et même comment recruter le bon profil d’animateur de communauté pour insuffler cette énergie dans un workplace. Une conversation passionnante et inspirante qui bouscule les codes traditionnels de l’hôtellerie et donne des clés concrètes pour faire de n’importe quel espace un véritable hub d’échanges et d’expériences. Bonne écoute ! 🎧 Créé par Slean (www.slean.com) Produit par MaTribu.io ----- CHAPITRAGE
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| #32 - Comment je suis passé de l'ingénierie au workplace (sans rien y connaître… au départ) avec Marc Simon de CAPGEMINI | 20 Feb 2025 | 01:14:42 | |
Dans cet épisode de l’Afterwork(place), Martin reçoit Marc Simon, Vice President - Head of Corporate Real Estate Services France, Morocco & Tunisia chez Capgemini, qui a également forgé son expérience chez Dassault Systèmes et Sanofi. Un parcours riche, où l’immobilier d’entreprise n’est qu’un prétexte pour parler de ce qui compte vraiment : l’humain, le business et la communauté. D’ingénieur mécanique à expert du workplace, Marc revient sur son entrée dans le secteur avec une anecdote savoureuse : “Je n’y connais rien !” – “C’est pas grave, c’est du bon sens.” Ce bon sens, il l’a appliqué à des projets ambitieux, comme la création des campus de Dassault, pensés pour être bien plus que des espaces de travail, et la refonte des environnements chez Sanofi et Capgemini. Au fil de la discussion, on explore des questions clés : comment traduire le métier d’une entreprise dans ses bureaux ? Faut-il afficher ses valeurs sur les murs ou les faire ressentir à travers le design ? Comment concilier les générations et les usages dans un modèle d’activité-based working qui évolue en permanence ? Marc partage également des insights sur les nouvelles tendances du workplace, comme le liquid workplace et les immeubles ouverts 24h/24, où les espaces s’adaptent en temps réel aux besoins des collaborateurs. Il défend une approche où l’entreprise ne “donne pas un cadre”, mais le co-construit avec ses employés, inversant ainsi la logique classique des chartes d’aménagement. Enfin, il rappelle un point essentiel : un directeur immobilier ne gère pas que des bâtiments, il gère une communauté. Et c’est peut-être ça, la clé du futur du workplace. Un épisode captivant, entre pragmatisme, anecdotes et vision stratégique, pour comprendre comment donner du sens aux bureaux de demain. Bonne écoute ! 🎧 Créé par Slean (www.slean.com) Produit par MaTribu.io ----- CHAPITRAGE :
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| #33 - Open space, télétravail, bruit : Enfin une étude qui démonte nos idées sur le workplace… avec Karim Piron de MEASUREMEN | 27 Feb 2025 | 01:00:33 | |
Dans cet épisode de l’Afterwork(place), Martin reçoit Karim Piron, Directeur Général BeLux, France & Suisse chez Measuremen, une entreprise qui analyse des milliers d’espaces de travail à travers le monde pour comprendre comment les bureaux sont réellement utilisés. Avec plus de 200 projets d’analyse et près de 700 000 postes de travail étudiés, Karim partage les vrais chiffres derrière la transformation du workplace post-Covid. Et attention, spoiler alert : les bureaux ne sont pas aussi pleins qu’on le pense… ou plutôt, pas au bon moment ! On parle ici d’occupation réelle vs perçue, de la saturation des espaces certains jours, du bruit comme ennemi n°1 des open spaces, mais aussi de la fonction de workplace manager, qui devient un pilier stratégique pour absorber la fluctuation et repenser le bureau de demain. Faut-il moins de mètres carrés ou juste mieux les utiliser ? Comment la France se compare-t-elle au reste du monde ? Avec des anecdotes percutantes (oui, on évoque le mythe du lundi au bureau “parce que ça fait bien”), des enseignements concrets, et un regard lucide sur les tendances qui marchent vraiment, cet épisode bouscule les idées reçues et offre une grille de lecture data-driven pour concilier bien-être collaborateur et performance d’entreprise. Bonne écoute ! 🎧 Créé par Slean (www.slean.com) Produit par MaTribu.io ----- CHAPITRAGE :
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| #34 - Le bureau, ce grand hôtel ? Ce que l’immobilier doit apprendre de l’hospitality" avec Yannick Annézo de PANORAMA | 06 Mar 2025 | 01:15:00 | |
Dans cet épisode de l’Afterwork(place), Martin reçoit Yannick Annézo, CEO et fondateur de Panorama, une société spécialisée dans le Facility Management, l’exploitation immobilière et l’hospitality management. Avec son regard affûté sur le workplace, il nous plonge dans un monde où l’aménagement des bureaux, les services aux occupants et l’évolution des usages sont bien plus qu’une question de mètres carrés. Dès le début, on explore un exemple frappant dans l’agroalimentaire : quand la culture d’entreprise et la réalité du terrain s’entrechoquent, ça donne des situations parfois absurdes, parfois brillantes. On revient aussi sur le facility management, cette fonction souvent invisible mais pourtant essentielle, et la question qui fâche : faut-il tout externaliser ou garder la main sur l’expérience workplace ? L’épisode pose aussi la question du parallèle avec l’hôtellerie : fait-on du hospitality management dans les bureaux ou est-ce du bullshit marketing ? Entre les 180 services différents que peut recouvrir le facility management et la montée des communautés d’intérêts dans les bureaux, comment concilier attentes des jeunes générations, usages des anciens et transformation des espaces ? Enfin, Yannick partage des tendances de fond et des exemples concrets d’entreprises qui repensent totalement la vie du bureau : l’ouverture des immeubles aux quartiers, l’animation des halls, la fin des espaces tertiaires figés de 9h à 19h… et cette tendance bien latine à attendre un choc brutal avant d’accepter le changement. Un épisode cash et concret, qui remet en question notre rapport au bureau et interroge le rôle des services, du design et de l’animation dans l’avenir du workplace. Bonne écoute ! 🎧 Créé par Slean (www.slean.com) Produit par MaTribu.io ----- CHAPITRAGE :
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| #35 - Appels d’offres, infrastructures, ROI… le guide de survie du workplace manager avec Thierry Allio de SHISEIDO | 13 Mar 2025 | 01:24:33 | |
Dans cet épisode de l’Afterwork(place), Martin reçoit Thierry Allio, Responsable Environnement de Travail chez Shiseido, pour une discussion sans filtre sur les coulisses du workplace management, un métier où l’on jongle entre infrastructures complexes, services aux collaborateurs et enjeux financiers. Thierry revient sur son parcours et son entrée dans ce secteur en reconversion, comme 90% des professionnels du métier aujourd’hui. De ses expériences chez Ericsson et dans les télécoms, où l’immobilier devait s’adapter à une croissance brutale, à son expertise actuelle chez Shiseido, il partage des best practices pour anticiper les besoins, gérer la fluctuation et optimiser les espaces. L’épisode explore aussi les enjeux techniques, souvent sous-estimés mais cruciaux, comme le Building Operating System, l’impact des infrastructures et les méthodes pour s’assurer que les services facturés sont réellement délivrés. Et bien sûr, la question du ROI sur l’environnement de travail, avec des réflexions cash et pragmatiques : qu’est-ce qui fait vraiment revenir les gens au bureau ? On parle aussi d’appels d’offres, d’optimisation budgétaire et de la réalité du partage d’espace, qui est passé de 20% il y a dix ans à plus de 50% aujourd’hui. Enfin, Thierry nous rappelle que l’environnement de travail est désormais le deuxième poste de dépense des entreprises, juste après les RH… et que ça mérite qu’on s’y intéresse sérieusement. Un épisode précis, sans bullshit et bourré d’enseignements pour tous ceux qui veulent comprendre et optimiser leur workplace. Bonne écoute ! 🎧 Créé par Slean (www.slean.com) Produit par MaTribu.io ----- CHAPITRAGE :
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| #38 - Créer des liens, pas des bureaux avec Marine Chabot de ConvictionsRH | 03 Apr 2025 | 01:09:19 | |
Dans ce nouvel épisode de l’Afterwork(place), Martin reçoit Marine Chabot, associée chez ConvictionsRH. Consultante experte en transformation des organisations et des environnements de travail, Marine nous partage son regard aiguisé sur les évolutions post-Covid, les promesses (et limites) du télétravail, et la nécessaire réinvention du bureau. Au fil de cette conversation riche, on parle de mémoire collective, de souvenirs hybrides, de transversalité, de communauté managériale et de liens à (re)tisser. Marine défend une vision humaniste, lucide et pragmatique du workplace : un espace pensé non pas comme une contrainte, mais comme un levier d’impact, de créativité et d’équilibre. Elle nous livre aussi des conseils concrets pour mieux organiser le présentiel, sortir des débats stériles sur les jours fixes, et accompagner les managers dans cette transformation de fond. Un épisode qui questionne, inspire, et fait bouger les lignes du bureau comme on le connaissait. Bonne écoute ! Créé par Slean Produit par MaTribu.io ----- CHAPITRAGE
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| #37 - Déménagement, chakras et communautés : les secrets d’un lieu qui vit – avec Pauline Mielczarek de HEXA | 27 Mar 2025 | 01:00:00 | |
Dans ce nouvel épisode de l’Afterwork(place), Martin reçoit Pauline, Office & Event Manager à La Cristallerie, le lieu de vie (et de travail) fondé par Hexa (ex eFounders) pour héberger ses startups. Avec énergie et sincérité, Pauline raconte son parcours hybride entre office management et pilotage d’expérience, sa manière de penser un espace comme une communauté, et ce que ça implique concrètement de faire cohabiter plusieurs entreprises sous le même toit. Elle revient aussi sur son passage chez Partoo, et son rôle dans le chantier ambitieux de déménagement mené avec les équipes, partageant ses meilleurs tips de coordination, de transparence et d’intégration post-move. On parle aussi d’identité de lieu, de sous-location (et pourquoi ça ouvre les chakras), de l’importance du design d’expérience, de l’art subtil de donner une vibe à un bureau… Et de comment ça se joue, souvent, dans les détails invisibles. Un épisode vivant, à la croisée du care, du logistique, de l’événementiel et de la stratégie workplace. Bonne écoute ! 🎧 Créé par Slean (www.slean.com) Produit par MaTribu.io ----- CHAPITRAGE :
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| #36 - Du premier épisode à 2000m d’altitude : Reda Nafaa (LEDGER) clôture la saison avec une expédition workplace extrême ! | 20 Mar 2025 | 01:07:18 | |
Dans cet ultime épisode de la saison 1 de l’Afterwork(place), Martin retrouve Reda Nafaa, Global Real Estate & Workplace Director chez Ledger, pour un enregistrement pas comme les autres… à 2000m d’altitude, en pleine montagne, sous la neige ! Un décor extrême pour parler d’un sujet tout aussi ambitieux : l’aménagement d’un workplace qui fonctionne vraiment. Depuis leur première discussion lors du tout premier épisode du podcast, Reda a piloté un projet majeur chez Ledger et revient avec un regard affûté sur ce qu’il referait différemment, les bonnes pratiques et les pièges à éviter. 💡 Un aménagement, ce n’est pas juste des beaux bureaux, c’est une expédition. Reda nous raconte l’ampleur des détails à anticiper, des choix de matériaux et mobiliers aux cas d’usage réels, en passant par l’éducation des collaborateurs sur leur nouvel espace. On aborde aussi des sujets concrets comme l’organisation des travaux en lots séparés, les particularités du design & build et les enjeux budgétaires (spoiler : les économies en plein projet, ça pique !). 💡 L’IOT et la data, fail ou pas ? Après avoir testé et analysé des solutions tech dans ses bureaux, Reda balance un retour d’expérience sans filtre sur ce qui marche… et ce qui est encore un rêve de PowerPoint. 💡 Anticiper l’imprévisible et évoluer en cours de route. Parce qu’un projet ne se déroule jamais comme prévu, il partage ses conseils pour prendre les bonnes décisions en pleine exécution, continuer à apprendre, et rester flexible sans exploser le budget. 🎧 Un épisode à écouter pour tous ceux qui veulent comprendre le vrai terrain de jeu du workplace, loin des slides bien propres… et bien plus proche d’une expédition en haute montagne ! Bonne écoute ! 🎧 Créé par Slean (www.slean.com) Produit par MaTribu.io ----- CHAPITRAGE :
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| #40 - Remplacer les process par du bon sens – Conversation sans filtre avec Pamela Corbin-Audoux de DECATHLON DIGITAL | 17 Apr 2025 | 01:07:59 | |
Dans ce nouvel épisode de l’Afterwork(place), Martin reçoit Pamela Corbin-Audoux, Office & Inclusion Lead chez Décathlon Digital, où elle explore au quotidien les liens entre diversité, intelligence collective et environnement de travail. Avec un parcours riche allant de Doctolib à Décathlon Digital, Pamela partage une vision incarnée du changement dans les organisations. Elle raconte comment elle injecte plus d’intention dans les relations professionnelles et fait évoluer les postures de travail au sein des équipes. On parle biais inconscients, transparence, alliances managériales, recrutement inclusif, mais aussi du fameux “mode d’emploi” humain que Pamela a développé pour favoriser l’intelligence collective au sein de ses équipes. Un épisode qui explore sans jargon les coulisses du quotidien des RH engagées, les leviers concrets à activer pour faire de l’inclusion une réalité vécue, et les limites du “safe space” face aux vraies tensions du travail hybride. Un échange à la fois sensible et pragmatique, qui devrait vous faire bouger quelques curseurs mentaux. Créé par Slean Produit par MaTribu.io ----- CHAPITRAGE :
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| #39 - 30 ans de workplace, d’engagement… et un livre pour faire bouger les lignes Latifa Hakkou de IPSEN | 10 Apr 2025 | 01:09:14 | |
Dans cet épisode d’Afterwork(place), Martin a eu le plaisir d’accueillir Latifa Hakkou, Directrice de l’Environnement de Travail et HSE chez Ipsen, et ancienne présidente de l’IDET (ex-ARSEG). Forte de plus de 30 ans d’expérience dans le domaine des environnements de travail, Latifa partage avec nous son parcours riche et inspirant, depuis ses débuts dans les services généraux jusqu’à son rôle actuel au sein du groupe biopharmaceutique mondial Ipsen. Au fil de la conversation, Latifa revient sur la transformation du métier, notamment le passage des services généraux à la gestion stratégique des environnements de travail. Elle évoque également la création du cursus universitaire dédié à Marne-la-Vallée, témoignant de la professionnalisation croissante du secteur. Nous abordons ensemble des sujets clés tels que l’importance du workplace comme levier stratégique et RH, la gestion des budgets et l’optimisation des coûts, ainsi que la transparence dans les appels d’offres. Latifa souligne également la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), en mettant l’accent sur la rémunération équitable des prestataires et l’intégration de la circularité dans les aménagements. Enfin, Latifa partage sa vision sur l’évolution des espaces de travail, insistant sur la nécessité d’adapter les environnements aux nouvelles réalités du travail hybride et aux attentes des collaborateurs en matière de flexibilité et de bien-être. Un échange riche en enseignements pour tous ceux qui s’intéressent à l’avenir des environnements de travail et à leur impact sur la performance et le bien-être des collaborateurs. Bonne écoute ! Créé par Slean Produit par MaTribu.io ----- CHAPITRAGE :
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| #41 - Le bureau ne fait plus le job ? Faites-lui raconter une histoire avec Véronique Guélain de la MACIF | 24 Apr 2025 | 01:15:23 | |
Dans ce nouvel épisode de l’Afterwork(place), Martin reçoit Véronique Guélain, Directrice de l’Environnement de Travail à la MACIF. Du Canada à Niort, en passant par le monde du conseil, Véronique revient sur son parcours singulier et sur la manière dont elle a façonné sa vision du workplace à travers l’expérience, les convictions… et le terrain. Avec humilité et précision, elle partage les dessous d’un métier en constante évolution, souvent mal compris mais absolument central. Au fil de la discussion, on parle de sens au bureau, d’expérience collaborateur, de tiers-lieux, de design d’espace, de culture managériale, mais aussi de soft skills, d’engagement et d’écoute active. Un épisode riche, ancré dans le réel, et qui donne envie de repenser nos lieux de travail comme des leviers d’impact humain et collectif. Bonne écoute ! Créé par Slean Produit par MaTribu.io ---- CHAPITRAGE :
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| #42 - Services Généraux : 30 ans pour passer du sous-sol au rooftop avec Lionel Cottin de REPUBLIK | 30 Apr 2025 | 01:11:18 | |
Dans ce nouvel épisode de l’Afterwork(place), Martin reçoit Lionel Cottin, Directeur Général Associé chez Republik WPI. Avec une carrière passionnante, de ses débuts dans les services généraux à la création de médias et d’événements référents pour l’environnement de travail, Lionel partage sans langue de bois son regard sur les grandes transformations du secteur. De la lente reconnaissance du métier aux révolutions imposées par le coworking et la flexibilité, il revient sur trente ans d’évolution, entre exigences RSE, nouvelles attentes des collaborateurs, et enjeux d’hospitality. Entre anecdotes de terrain, visions d’avenir et conseils concrets, cet épisode offre un regard rare et éclairé sur la mutation profonde des bureaux… et de ceux qui les font vivre. Un épisode inspirant, pragmatique et un brin provocateur — à écouter sans modération pour mieux comprendre comment le workplace est devenu un levier stratégique de la performance des entreprises ! Créé par Slean Produit par MaTribu.io ---- CHAPITRAGE :
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| #43 - Faire du bureau un lieu d’émotions – la Masterclass d’hospitalité de Corinne Colson Lafon de NAAMA | 06 May 2025 | 01:01:37 | |
Dans ce nouvel épisode de l’Afterwork(place), Martin reçoit Corinne Colson Lafon, CEO de Naama, pionnière de l’hospitality appliquée aux environnements de travail. Avec un parcours riche à la croisée du conseil, de l’immobilier et de l’expérience client, Corinne vient nous parler d’un shift de fond : passer du bâtiment au vivant. Au fil de la discussion, on explore comment la dimension humaine – souvent réduite à une anecdote dans les projets immobiliers – devient aujourd’hui un levier stratégique pour attirer, fidéliser, et surtout… donner envie de revenir. Entre anecdotes de terrain, convictions bien trempées, et retours d’expérience éclairants, Corinne nous montre que le bureau de demain ne sera pas plus beau, mais plus juste : pensé pour les usages, vécu avec émotion, porté par des équipes engagées. Un épisode à écouter pour quiconque pense encore que l’accueil, le lien ou le service sont accessoires. Spoiler : ils sont vitaux. Bonne écoute ! Créé par Slean Produit par MaTribu.io ---- CHAPITRAGE :
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| #46 - D’agent d’entretien à entrepreneur engagé : le parcours inspirant d’Alexandre Bellity (Cleany) | 27 May 2025 | 00:54:44 | |
Dans cet épisode, Martin reçoit Alexandre Bellity, cofondateur et CEO de Cleany, entreprise de propreté pas comme les autres. Ni costume-cravate, ni bullshit managérial : ici, on parle d’humain, de terrain, de proximité, de dignité, de tech utile… et de se salir les mains — au propre comme au figuré. Alexandre revient sur son parcours, de l’immobilier à la création de Cleany, en passant par des déclics personnels, des erreurs entrepreneuriales et surtout une conviction : le métier de la propreté mérite autant de considération que n’importe quelle start-up à la mode. On parle de feedbacks des agents, de management de proximité, de robotique de soutien, de valeurs vécues et pas juste affichées. Et aussi de ce qu’il faut oser dire quand on entreprend : la fatigue, les doutes, les trucs qu’on ne poste pas sur LinkedIn. Une conversation sans filtre sur le boulot qui brille rarement, mais qui fait tenir tous les autres. Créé par Slean Produit par MaTribu.io ---- CHAPITRAGE :
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| #45 - Un bureau vide peut-il être rentable ? Les vérités cachées de l'immobilier avec Frédéric Ciuntu (L’Oréal) | 22 May 2025 | 01:09:18 | |
Dans cet épisode riche et sans langue de bois, Martin reçoit Frédéric Ciuntu, un grand nom du real estate corporate, passé par Vinci, EY, ING, L’Oréal… pour parler de tout ce qu’on n’ose pas toujours dire sur l’immobilier d’entreprise. Une heure de décryptage sans filtre pour comprendre les mutations profondes des espaces de travail et des directions immobilières : flex office, réduction des surfaces, nouveaux usages, management international, stratégie patrimoniale, critères ESG, rapport au quartier, réversibilité, RSE… Frédéric partage une vision à 360° du workplace : stratégique, opérationnelle, humaine et… écologique. On parle aussi de capteurs, de cafés qui deviennent lieux de collaboration, de bâtiments vides mais financièrement pleins, de chiffres chocs et même de résidences intergénérationnelles. Bref : un épisode dense, ambitieux et hautement éclairant.
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| #44 - Chouquettes, cybersécurité et CAPEX : les vraies galères du bureau selon David Bally de Fives | 15 May 2025 | 01:00:19 | |
Dans ce nouvel épisode de L’Afterwork(place), Martin reçoit David Bailly, Responsable des Services Généraux et HSE du groupe Fives. Un invité au profil à contre-courant des figures classiques du workplace : ex-technicien en électronique, passé par la maintenance puis par la direction de projets immobiliers d’envergure, David a appris le métier par l’expérience, la débrouille… et quelques belles galères. Avec une franchise désarmante et un sens du concret chirurgical, il revient sur un chantier emblématique : la construction complète d’un site industriel. On y parle de douches sans siphon, de déménagement la veille du confinement, de restaurant d’entreprise mal calibré, et des erreurs que l’on ne refait jamais deux fois. On découvre aussi la réalité du quotidien d’un responsable services généraux : gestion des flux, accueil de personnalités, sûreté, cybersécurité, formation incendie, ascenseurs de la Tour Eiffel, frigos connectés ou plan pluriannuel d’investissement – tout y passe. Au fil de l’échange, David partage ses convictions : faire simple, rester humain, et ne jamais sous-estimer le pouvoir d’une chouquette dans un plan d’évacuation. Loin des discours conceptuels, cet épisode met en lumière la complexité bien réelle du métier, entre technique, budget, risques et usages. Une masterclass de terrain, pour celles et ceux qui pensent qu’un bon bureau se juge à l’invisible. Bonne écoute ! Créé par Slean Produit par MaTribu.io ---- CHAPITRAGE :
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