Dans cet épisode, cap sur l’Égypte antique, où le recrutement ne passait ni par LinkedIn ni par des CV… mais par des critères aussi rigoureux qu’un entretien chez McKinsey.

Découvrez comment les scribes, véritables piliers de l’administration pharaonique, étaient sélectionnés, formés, et parfois... maudits par les dieux en cas d’échec.

🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Bernard Blottin.

Bonne écoute ! 🎧

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si le vrai problème de l’entreprise, ce n’était pas le manque de leaders… mais l’oubli de l’organisation elle-même ?

Auteur du livre « Leadership, agilité, bonheur au travail… bullshit ! », Christophe Genoux démonte les mythes managériaux, interroge le rôle des RH et pose une question centrale : peut-on vraiment remettre l’humain au centre sans repenser nos structures ?

Un échange lucide et salutaire sur le monde du travail d’aujourd’hui.

🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Bernard Blottin.

Bonne écoute ! 🎧

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"C’est Quoi au Juste ?", c'est un décryptage clair et sans jargon des tendances émergentes et de la RSE par Élodie Friot, Responsable RSE et Inclusion des Diversités chez Ideuzo.

Aujourd'hui, commençons par la base, à savoir qu’est-ce que la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) 🍃 ♻️ 🌱

On vous explique tout !

Bonne écoute ! 🎧

🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Élodie Friot

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Voices at_work – Le podcast qui parle RH

Envie de prendre du recul sur les grandes mutations du travail ?

De décrypter les tendances RH avec un regard affûté et sans détour ?

Voices at_work, c’est le podcast qui éclaire, bouscule et inspire les pros des RH et du management.

Trois formats pour explorer le futur du travail :
PeRHspectives – Des réflexions sans filtre sur les grandes mutations RH et managériales.
HistoiRH – Parce que l’histoire a toujours quelque chose à nous apprendre sur le travail d’aujourd’hui.
C’est quoi au juste ? – Un décryptage clair et sans jargon des tendances émergentes et de la RSE.

Un podcast pensé pour celles et ceux qui aiment questionner leurs certitudes et garder une longueur d’avance. À écouter sans modération !

Découvrez Voices at_work, le nouveau podcast du groupe at_work ! 

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Bienvenue dans HistoiRH ! 🏰 

Nous allons explorer des anecdotes historiques pour mettre en avant des concepts pas si nouveaux liés au recrutement. 🪶

Une pionnière du Personal Branding avant même que le terme existe : Marie Curie ! 🧪 👩🏻‍🔬

On vous raconte tout !

Bonne écoute ! 🎧

🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Bernard Blottin

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Voices at_work – Le podcast qui parle RH

Envie de prendre du recul sur les grandes mutations du travail ?

De décrypter les tendances RH avec un regard affûté et sans détour ?

Voices at_work, c’est le podcast qui éclaire, bouscule et inspire les pros des RH et du management.

Trois formats pour explorer le futur du travail :
PeRHspectives – Des réflexions sans filtre sur les grandes mutations RH et managériales.
HistoiRH – Parce que l’histoire a toujours quelque chose à nous apprendre sur le travail d’aujourd’hui.
C’est quoi au juste ? – Un décryptage clair et sans jargon des tendances émergentes et de la RSE.

Un podcast pensé pour celles et ceux qui aiment questionner leurs certitudes et garder une longueur d’avance. À écouter sans modération !

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Dans un monde du travail traversé par des révolutions techniques et sociétales, prenons le temps de réfléchir aux causes, aux conséquences et aux solutions qui s'imposent aux entreprises.

Bienvenue dans notre capsule d'épisodes "PeRHspectives", on explore les chemins croisés de l'humain, de l'entreprise et de la société.

Aujourd'hui, on reçoit Thomas Perilleux, sociologue et universitaire belge pour parler de souffrance au travail à l'occasion de la sortie de son dernier livre "Le travail à vif" aux éditions Érés.

Un épisode inspirant pour mieux comprendre les enjeux contemporains du monde professionnel.💡

🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Bernard Blottin

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Aujourd'hui, Élodie décrypte le phénomène du backlash américain contre la RSE.

Pourquoi ce revirement soudain ? Quel impact des deux côtés de l’Atlantique ? Et surtout, comment les entreprises peuvent-elles continuer à avancer malgré les vents contraires ?

Un éclairage clair et accessible pour mieux comprendre les enjeux d’aujourd’hui et décider d’agir autrement. 🌍

Bonne écoute ! 🎧

🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Élodie Friot

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Partez à la découverte de deux figures légendaires de la résilience professionnelle : Thomas Edison et Harland Sanders.

À travers leurs parcours marqués par les échecs, mais portés par une persévérance sans faille, ce podcast livre trois clés essentielles pour repenser la marque employeur :

👉 Valoriser les erreurs comme leviers d’apprentissage
👉 Raconter des histoires vraies et inspirantes
👉 Cultiver une culture du changement

Bonne écoute ! 🎧

🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Bernard Blottin.

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Et si on reprenait un peu la main sur ce monde numérique qui file à toute vitesse ? Dans cet épisode, on discute avec Chloé Hermary, fondatrice d’Ada Tech School, une école qui veut rendre la tech accessible à toutes et tous.

On parle d’intelligence artificielle, de fracture numérique, d’éducation… mais surtout d’inclusion.

Chloé partage sa vision, ses engagements et l’histoire inspirante d’Ada Lovelace, la toute première codeuse. 💪

🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Elodie Friot.

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Dans cet épisode, Noémie Aubron, experte en prospective, nous plonge dans les grandes transformations à venir dans le monde du travail, surtout face aux enjeux du changement climatique.

🧐 Comment les entreprises vont-elles relever ces nouveaux défis ?

Entre réinventions de métiers, innovations et ajustements nécessaires, Noémie nous livre des pistes concrètes pour anticiper et s'adapter aux bouleversements qui arrivent. Si vous vous interrogez sur ce que l'avenir du travail nous réserve, cet épisode est fait pour vous !

🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Bernard Blottin

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Aujourd’hui, on s’attaque à un sujet épineux : le greenwashing 🌿🧼

Qu’est-ce que c’est exactement ? Pourquoi est-ce un vrai piège à éviter pour les entreprises ? Et comment reconnaître les fausses promesses vertes derrière certains discours marketing ?

On vous explique tout !

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🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Élodie Friot

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🪶 Et si Léonard de Vinci avait inventé le CV avant l’heure ? En 1482, il rédige une lettre étonnamment moderne pour décrocher un poste à la cour de Ludovic Sforza, à Milan. Visionnaire ? Opportuniste ? Ou tout simplement… le premier candidat à soigner son personal branding ?

Dans cet épisode, on vous raconte comment ce génie de la Renaissance nous inspire encore les recruteurs d’aujourd’hui.

Bonne écoute ! 🎧

🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Bernard Blottin.

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La vie n’est pas une ligne droite, et parfois, elle nous met des bâtons dans les roues… Mais que faire quand tout semble joué d’avance ? Comment transformer les épreuves en tremplins plutôt qu’en barrières ? 

Dans cet épisode, Philippe Alexandre Bayock partage avec vous son parcours inspirant : de son enfance mouvementée dans les quartiers populaires à la création de HocJob, une agence d’intérim innovante axée sur l’inclusion.

On parle seconde chance, dépassement de soi et entrepreneuriat, parce que oui, ces trois mots sont totalement compatibles !

🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Élodie Friot

À écouter sans modération pour un shot de motivation et de courage. 

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"C'était mieux avant, les jeunes de maintenant ne veulent plus travailler et ne savent rien faire."

Si vous avez entendu, ou même pensé cela, alors ce podcast risque de vous contrarier :

Remy Oudghiri décrypte les aspirations des jeunes sur le marché du travail :

• le travail est au cœur de leurs préoccupations

• il n'y a pas une jeunesse, mais plusieurs jeunesses

• attention à ne pas confondre les considérations d'âge et de générations

Le Linkedin de Rémy

Un épisode inspirant pour mieux comprendre les enjeux contemporains du monde professionnel.💡

🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Bernard Blottin

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Aujourd’hui, on vous emmène à la Renaissance pour décrypter les dynamiques de pouvoir au sein de la famille Borgia.

Une saga marquée par conflits, trahisons et ambitions démesurées… mais aussi pleine de leçons pour les professionnels RH.

👉 Quelles sont les conséquences d’un leadership mal aligné ? Pourquoi les soft skills comptent autant que les compétences techniques ? Comment éviter qu’une organisation ne se transforme en champ de bataille ?

🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Bernard Blottin.

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Dans cet épisode, on déconstruit les idées reçues sur la diversité et l’inclusion en entreprise.

Pourquoi recruter autrement ne suffit pas ? En quoi l’inclusion va bien au-delà de belles intentions ? 🧐

Élodie Friot vous propose un regard à la fois clair, accessible et piquant pour faire le tri entre vitrine RSE et vraie transformation.

Bonne écoute ! 🎧

🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Élodie Friot

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Dans cet épisode, Nadia Al-Soleiman, fondatrice de l’association AREA (qui œuvre pour la réussite scolaire des élèves allophones), partage son parcours en tant que réfugiée et son engagement pour l’intégration professionnelle.

Un témoignage fort et éclairant sur les freins invisibles, les compétences sous-valorisées et le rôle stratégique des entreprises dans une démarche inclusive.

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1936 : Les congés payés ou comment la France a "ruiné" son économie… en partant à la plage 🏖️

Mai 1936, le Front Populaire arrive au pouvoir et des grèves massives éclatent partout en France.

La revendication ? Des congés payés.

Quelques jours plus tard, la loi est votée : deux semaines pour tous les salariés.

Les patrons paniquent… mais l’économie tient et les ouvriers découvrent la mer, la montagne et le camping - la naissance du tourisme populaire.

Leçons à en tirer : le temps libre booste la productivité, l’équilibre vie pro/perso est vital, et investir dans le bien-être des salariés, c’est investir dans la performance de l’entreprise.

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Dans ce deuxième épisode de Gen Zat_work, Henry Barret explore un sujet central de la vie professionnelle : le management et les relations au travail.

À travers les témoignages de Romain Forestier et d’Amélie Favre Guittet, experte en management intergénérationnel, l’épisode décrypte les bonnes pratiques, les pièges à éviter et les différences de vision entre générations.

🎧 Bonne écoute !

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En 1747, le Dr James Lind sauve des marins du scorbut avec… des oranges et un citron. 🍊🍋

Mais l’Amirauté britannique attendra 42 ans pour adopter son traitement, laissant des milliers de vies disparaître.

Pourquoi ? Mauvaise communication, croyances ancrées et inertie organisationnelle.

Aujourd’hui, les leçons restent valables pour les RH et managers : ignorer les données, retarder les décisions ou rester dans le "on a toujours fait comme ça" coûte cher - en vies, en talents, en performance.

Quand les solutions sont là, agissez. Immédiatement.

🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Bernard Blottin.

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Dans cet épisode, Henry Barret s’attaque à un moment clé - et souvent redouté - de la vie professionnelle : l’entretien d’embauche.

À travers les témoignages de jeunes candidats et de recruteurs, l’épisode décrypte les incompréhensions, les frustrations et les attentes parfois contradictoires entre la Gen Z et les entreprises.

🎧 Bonne écoute !

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Dans cet épisode, nous décryptons le masculinisme, une idéologie qui se diffuse sur les réseaux sociaux, banalise les discours sexistes et influence, parfois insidieusement, les relations de travail.

Avec Garance Lunven, nous revenons sur ses codes, ses stratégies de communication, ses figures clés et ses impacts concrets sur les individus, les collectifs et la culture d’entreprise.

Un échange éclairant pour mieux comprendre, repérer et agir face à un phénomène encore trop souvent sous-estimé.

Bonne écoute ! 🎧

🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Élodie Friot.

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En 1893, Josephine Cochrane invente le lave-vaisselle… mais, en tant que femme, elle doit embaucher des hommes pour vendre ses propres machines.

Une leçon historique pour les pros RH :

• Les biais coûtent cher

• La diversité stimule l’innovation

• Les talents atypiques méritent qu’on leur ouvre les bonnes portes

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Dans ce nouvel épisode, Nola donne la parole à Mado Ponroy, 21 ans, alternante en communication, et à Julie Arrouet, coach en formation, pour aborder un sujet encore sensible dans les entreprises : oser être soi-même au travail.

Entre codes à respecter, postures à adopter et peur du regard des autres, jusqu'où peut-on vraiment être authentique en entreprise ?

Mado partage son vécu d'alternante : les moments où elle s'est censurée, ceux où elle a osé, et ce que ça a changé. Julie décrypte pourquoi l'authenticité au travail n'est pas un caprice générationnel et comment faire face au masque social.

Un échange bienveillant sur les réalités de la Gen Z face au monde professionnel, entre envie d'être soi et pression de rentrer dans le moule.

🎧 Bonne écoute !

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En 1942, Harry Coover et son équipe découvrent par accident le cyanoacrylate, un produit si collant qu’il est d’abord jugé inutilisable.

Mais quelques années plus tard, le même composé devient la base de la Super Glue, puis un succès mondial aux usages industriels, médicaux et domestiques. Comment un "échec" a-t-il pu se transformer en innovation incontournable ? 🚀

Dans cet épisode, découvrez l’histoire de la Super Glue et ce que ce cas fascinant nous apprend sur le bon timing, le contexte et l’innovation aujourd’hui.

🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Bernard Blottin.

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Dans ce nouvel épisode, Henry Barret donne la parole à Nola Arrouet, 19 ans, stagiaire en communication, et à Élodie Friot, experte RSE, pour aborder un sujet encore trop tabou : le handicap en entreprise.

Entre invisibilité, peur du regard des autres et besoin d’adaptation, faut-il forcément parler de son handicap au travail ?
Et comment les entreprises peuvent-elles devenir plus inclusives ?

Un échange sincère et éclairant sur les réalités de la Gen Z face au monde professionnel, entre volonté d’inclusion et défis du quotidien.

🎧 Bonne écoute !

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Dans cet épisode, on explore la Gen Z avec Jade Duraz, fondatrice de debunklemedia, et Amélie Fabre-Guittet, experte en management intergénérationnel. Elles partagent un regard concret et engagé sur le recrutement, le management et la marque employeur.

Un témoignage qui met en lumière l’importance de l’honnêteté, de l’authenticité et de la cohérence managériale pour attirer et fidéliser les talents.

🎙️ Un épisode de Ideuzo_at_work présenté par Elodie Friot.

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En 1947, trois chercheurs des Bell Labs inventent le transistor, une petite pièce de germanium qui deviendra la base de toute l’électronique moderne.

Mais ce n’est que le début : lasers, Unix, théorie de l’information, prix Nobel… Comment un seul laboratoire a-t-il pu produire autant d’innovations majeures ? 🚀

Dans cet épisode, découvrez le secret des Bell Labs et ce que cette histoire incroyable nous apprend sur l’innovation aujourd’hui.

🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Bernard Blottin.

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Dans cet épisode, Garance Lunven reprend le micro pour explorer ce que signifie être une femme de la Gen Z en entreprise.

Trois générations de femmes croisent leurs expériences et points de vue sur le travail : défis, maternité, premières expériences professionnelles, égalité et diversité.

Elles évoquent aussi la fin du mythe de la "girlboss" et ce que serait une entreprise vraiment égalitaire dans le futur.

Des histoires inspirantes et réalistes pour comprendre ce que ça E dire d’être une femme au travail aujourd’hui.

🎧 Bonne écoute !

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Dans cet épisode, nous recevons Gersende Georges, responsable de l’organisme de formation de Territoires zéro chômeur de longue durée, pour parler d’un sujet qui dérange : le chômage de longue durée.

Trou dans le CV, biais de recrutement, peur du regard des autres…

Et si le problème n’était pas les personnes, mais notre système ?

Un chiffre interpelle : 45 % des demandeurs d’emploi sont au chômage depuis plus d’un an (source : DARES).

Cet échange bouscule les idées reçues et propose des pistes concrètes pour les RH et les managers : recrutement sans CV, management inclusif, emplois adaptés.

🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work présenté par Elodie Friot.

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