EHRENBEHÖRDE - Podcast – Details, episodes & analysis

AI-Zusammenfassung sagt: "Peter und Luisa starten ihren Live-Podcast mit technischen Herausforderungen."

Ja, wenn du diese Episode hörst, bist du ganz vorne mit dabei, wie wir unsere neue Podcastshow aufbauen. Und dabei auch mal strugglen.

Persönliche Empfehlung: Einfach mal Peter als Radiomoderator ab 32:16 gönnen. Wenn du das nicht feierst, brauchst du vermutlich auch keine weiteren Folgen hören – sorry. Das kriegen wir nicht mehr aus Peter raus.

Wenn du trotzdem hörst, danke für deinen Support. Really.

PS: Du kannst uns jeden Freitag ab 13:00 Uhr live zuhören bei uns im Intranet.

Diese Folge ist für alle, die in Behörden Digitalisierung vorantreiben.Fabian Wagner von der Stadt Troisdorf hat mit einem kleinen Team 30 Smart-City-Projekte in zwei Jahren umgesetzt. Von über 100 digitalen Anträgen bis zur eigenen App und einem KI-Chatbot.Wir sprechen darüber, wie sie das geschafft haben.

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Viele Behörden stehen vor der Frage: Wie baut man eigentlich eine Marke auf?Jürgen Tröbinger, Head of Communications und Marketing der Stadt Linz, hat genau das gemacht – und einen echten Maßstab für Behörden-Marketing gesetzt.

Warum eine Marke nicht beim Logo anfängt, wie man alle Beteiligten in den Prozess holt und welche drei Tipps Jürgen für den Markenaufbau von Behörden hat, die noch am Anfang stehen – das erfährst du in dieser Episode.

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00:00 Intro

05:55 Der Prozess der Markenentwicklung in Linz

12:06 Kommunikation und Akzeptanz der Marke

20:20 Herausforderungen beim Markenaufbau

26:48 Partizipation im kreativen Prozess

34:07 Strategische Überlegungen beim Markenprozess

39:42 Die Story hinter dem Corporate Design

50:10 Markenentwicklung und kontinuierlicher Prozess

01:01 Tipps für Behörden zur Markenbildung

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Patrick Brauckmann stellt uns seine Vision eines digitalisierten Deutschlands vor.

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Fachkräftemangel, Digitalisierung und KI – Behörden müssen sich an die geänderte Arbeitswelt anpassen – so viel ist klar. Ist New Work ein Weg? Was steckt überhaupt hinter dem Buzzword?

In dieser Episode sprechen wir mit Mirjam Harthauser und Siira Madeline Illing von HI future!, Expertinnen im Bereich New Work für den öffentlichen Dienst.

Im Gespräch erfahrt ihr, warum New Work für Behörden so relevant ist, warum Führungskräfte dafür einer der größten Schlüssel sind, warum die 4-Tage-Woche schon viel schneller kommen könnte, als wir alle denken, und warum Behörden dann ein riesiges Problem hätten… und vieles mehr.

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00:00 Intro

04:56 Was ist New Work?

10:00 Warum New Work für Behörden?

14:47 Der Weg zu einer New Work-Organisation

19:54 Führungskräfte als Schlüssel

25:00 Veränderungen durch New Work in Behörden

30:00 Weniger Arbeit, gleicher Lohn?

34:55 Netzwerke für New Work

40:14 Ausblick

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Alessia Henoch ist Seniorberaterin für Unternehmenskommunikation bei Pommes al Dente. Die Agentur hat zahlreiche bekannte Marken wie eBay sowie Behörden wie die Stadt München und die Stadt Solingen bei ihrer Kommunikation unterstützt und Corporate Influencer Programme erfolgreich umgesetzt.Erfahrt, warum Corporate Influencer Programme der heilige Gral gegen den Fachkräftemangel sind, was sie in Behörden besonders macht, warum Alessia so gerne mit Behörden zusammenarbeitet, was Adrenalinziegen mit LinkedIn zu tun haben… und vieles mehr.

-Hinterlasst einen Kommentar unten oder besucht...Instagram: https://www.instagram.com/ehrenbehoerde/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/ehrenbehoerde/ Newsletter: https://ehrenbehorde.ck.page/e0e9f8e5e2 Email: info@ehrenbehoer.de - Alessia folgen:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alessia-henoch/

Lass deine Mitarbeiter sprechen - authentischer und effektiver geht’s nicht. So lautet die aktuelle Devise im Personalmarketing als Antwort auf den „War for Talent“.Wie wichtig dieses Thema ist, zeigt die Stadt Leipzig, die dafür eine eigene Stelle eingerichtet hat. Yvonne Oswald, Social Media Expertin, leitet das Corporate Influencer Programm der Stadt.Im Gespräch mit ihr erfahrt ihr, worauf es bei der Einführung eines Corporate Influencer Programms wirklich ankommt, wie sie 30 Mitarbeitende dafür begeistert hat, welchen großen Vorteil dieses Konzept bietet und warum sich der Erfolg nicht immer in Zahlen messen lässt… und vieles mehr.

Martha Lubosz ist als Social Media Managerin verantwortlich für die Online-Auftritte der Universitätsmedizin in Mainz mit seinen 60 Fachkliniken und 8600 Mitarbeitern. Insta-Stories aus dem OP-Saal? Die Unimedizin Mainz ist Vorreiter in der Klinikbranche im Bereich Social Media und zeigt, warum eine Online-Präsenz auch für Krankenhäuser wichtig ist. Erfahrt, was problematisch am Konzept “Corporate Influencer” sein kann, welche Alternativen es gibt, wie man mit Azubis einen TikTok-Kanal aufbaut, was der skurrilste Job an der Uniklinik ist… und vieles mehr.

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Eine Behörde als Marke? Wer denkt, das sei unnötig, weil Verwaltungen keine Konkurrenz haben und ohnehin jeder aufs Bürgeramt muss, sollte unbedingt in den Podcast reinhören. Erfahrt, warum Behörden Branding benötigen, wie Markenbildung sowohl Mitarbeiter als auch Bürger beeinflusst, wie Verwaltungen trotz vieler Touchpoints eine einheitliche Kommunikation schaffen und… sehr vieles mehr.

Quasi über Nacht hat Marilena während der Hochwasserkatastrophe einen WhatsApp-Channel mit 12.000 Followern aufgebaut und die 20.000-Einwohner-Gemeinde erfolgreich durch die Krise kommuniziert. Erfahrt, wie erfolgreiche Krisenkommunikation funktioniert, wie das Vertrauen der Bürger in die Verwaltung gestärkt werden kann, ob es den blauen Haken auf WhatsApp überhaupt braucht und... sehr viel mehr.