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Explorez tous les épisodes du podcast Yaniro - The Human Factor

Plongez dans la liste complète des épisodes de Yaniro - The Human Factor. Chaque épisode est catalogué accompagné de descriptions détaillées, ce qui facilite la recherche et l'exploration de sujets spécifiques. Suivez tous les épisodes de votre podcast préféré et ne manquez aucun contenu pertinent.

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TitreDateDurée
#191 - PIERRE MONCLOS : Comment faire de la transition écologique un vrai sujet RH ?16 Sep 202601:09:47
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Résumé de l'épisode 👇

Contexte

Pierre Monclos, ancien consultant RH puis DRH pendant dix ans, accompagne aujourd’hui les entreprises sur deux grandes transformations : l’intelligence artificielle et la transition écologique. Pour lui, cette dernière reste largement sous-estimée par les entreprises alors qu’elle affecte déjà directement les conditions de travail, la performance, l’absentéisme et l’engagement des collaborateurs. Après les canicules de l’été 2026, le sujet n’est plus théorique : les RH doivent désormais réfléchir à la manière dont l’entreprise et ses salariés vont s’adapter concrètement aux conséquences du changement climatique.

Contenu

Dans cet épisode, Pierre explique pourquoi les RH ont une place centrale à prendre dans la transition écologique. Son point de départ est simple : face aux transformations et aux crises, la robustesse d’une entreprise repose avant tout sur ses salariés. Pourtant, contrairement à l’IA, la transition écologique reste souvent éclatée entre plusieurs fonctions ou traitée ponctuellement, sans véritable stratégie.

Pour faire avancer le sujet, Pierre recommande d’abord de comprendre le niveau de maturité de son entreprise : absence totale de stratégie, actions ponctuelles ou véritable feuille de route. Le rôle des RH n’est pas de devenir militant, mais de traduire la transition écologique dans le langage de l’entreprise : performance, absentéisme, rétention, conditions de travail, coûts cachés et attractivité.

Il distingue également deux chantiers. D’un côté, réduire l’empreinte environnementale de l’entreprise, qui relève largement de la stratégie globale. De l’autre, adapter l’organisation aux conséquences concrètes du changement climatique, terrain sur lequel les RH peuvent agir immédiatement. Chaleur dans les bureaux, sommeil dégradé, baisse des capacités cognitives, écoles fermées, difficultés de déplacement ou éco-anxiété ont déjà des conséquences sur le travail.

Pierre partage plusieurs leviers concrets : adapter les horaires et le télétravail pendant les épisodes de chaleur, envisager des congés climatiques, mesurer les coûts cachés liés aux conditions climatiques, sonder les collaborateurs, identifier les principaux impacts environnementaux de l’entreprise et commencer par quelques actions à fort effet plutôt que multiplier les initiatives symboliques. L’objectif est d’obtenir de premières victoires concrètes permettant ensuite d’élargir progressivement la transformation.

Il revient enfin sur l’impact environnemental de l’IA. Celui-ci est réel en matière d’énergie, d’eau et de ressources, mais Pierre invite à conserver une logique de priorité : tous les usages n’ont pas le même impact et il est plus pertinent de s’attaquer d’abord aux postes les plus importants plutôt que de culpabiliser les collaborateurs sur des usages numériques marginaux.

Conclusion

Pour Pierre Monclos, les RH n’ont pas besoin d’attendre une stratégie climatique parfaite pour commencer à agir. Leur premier rôle est d’anticiper les conséquences humaines du changement climatique et de rendre l’entreprise plus robuste face à celles-ci.

La transition peut commencer par des actions simples : comprendre les impacts réels sur les salariés, mesurer les coûts cachés, sonder les équipes et adapter concrètement les conditions de travail. L’enjeu n’est pas de transformer les DRH en militants écologistes, mais de faire de la transition écologique un véritable sujet RH et business, avec les mêmes exigences de pragmatisme, de mesure et de transformation que n’importe quel autre chantier stratégique.

Vous pouvez contacter Pierre sur LinkedIn

Ressources recommandées :

Bonjour et bienvenue dans le podcast du HUMAN FACTOR


Je m’appelle Alexis Eve et tous les mercredis je vais à la rencontre des plus belle startups pour construire avec vous la collection des meilleures pratiques RH de l’écosystème.


Ne vous embêtez pas à prendre des notes, on s’en occupe pour vous ! Vous pouvez retrouver le meilleur de cet épisode et de tous les autres dans le Yaniro Wiki. La bible des meilleures pratiques RH dans un Notion. Rémunération, Recrutement, Cooptation : tout y est !


Pour découvrir le Yaniro Wiki allez tout simplement sur www.yaniro.co/wiki et ajoutez la page en favori pour l’avoir sous la main quand vous en aurez besoin


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[SNACK] - Pierre MONCLOS : Pourquoi les RH devraient piloter la transition écologique ?15 Sep 202600:01:47
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Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Pierre MONCLOS.


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#190 - BANQUE DE FRANCE : Comment manager à l'ère de l'IA ?09 Sep 202601:02:00
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Résumé de l'épisode 👇

Contexte

La Banque de France est une institution publique de plus de 9 000 collaborateurs qui prépare activement le déploiement de l'intelligence artificielle dans ses métiers. Pour Anne-Sophie Martenot, Directrice Générale des Ressources Humaines, l'enjeu dépasse largement la technologie : l'IA transforme le travail et oblige les entreprises à repenser le rôle du manager, la manière d'accompagner les équipes et la place des RH dans cette transformation. Dans une organisation fortement réglementée mais engagée dans une profonde modernisation, le management devient le principal levier pour réussir l'adoption de l'IA.

Contenu

Dans cet épisode, Anne-Sophie explique pourquoi l'IA transforme davantage le travail qu'elle ne remplace les collaborateurs et pourquoi cela renforce le rôle du manager. Des dimensions comme le jugement, la responsabilité, la transmission, le collectif ou la diversité cognitive ne se développent plus spontanément lorsque l'IA prend une place importante dans le quotidien : elles doivent désormais être organisées volontairement par les managers.

Elle présente les principaux risques liés à cette évolution : l'uniformisation de la pensée, l'affaiblissement du collectif, la tentation de produire toujours plus grâce à l'IA sans créer davantage de valeur, ainsi que la difficulté de transmettre les compétences aux nouvelles générations. L'IA accélère également la transition vers une posture de manager coach, qui consacre davantage de temps à accompagner, développer et faire grandir ses équipes.

Anne-Sophie partage ensuite la manière dont la Banque de France prépare cette transformation : une université du management présente tout au long de la carrière, des communautés de managers, un partenariat renforcé entre RH et managers, un référentiel de compétences devenu le socle des mobilités et de la gestion des talents, ainsi qu'une stratégie de formation à l'IA pour tous. Elle revient également sur plusieurs retours d'expérience très concrets, notamment un projet de chatbot RH qui n'a pas rencontré l'adoption espérée, illustrant l'importance d'accompagner les usages autant que les outils, ainsi que les enjeux de confidentialité, de souveraineté des données et de gouvernance de l'IA.

Conclusion

Pour Anne-Sophie Martenot, l'IA ne remet pas en cause les fondamentaux du management : elle les rend plus importants que jamais. Le rôle du manager est désormais d'organiser ce que le travail produisait auparavant naturellement : le collectif, le jugement, la transmission, l'apprentissage et la responsabilité. L'IA devient alors une véritable opportunité de libérer du temps pour le management, à condition que ce temps soit réellement réinvesti auprès des équipes et que les RH jouent pleinement leur rôle de partenaire stratégique des managers dans cette transformation.

Vous pouvez contacter Anne-Sophie sur LinkedIn

Ressource recommandée par Anne-Sophie :

  • L'étude du Projet Sens, "Travailler avec l'IA, décider entre humains", pour aller plus loin sur ce qu'il ne faut pas rater en tant que RH face à l'IA.


Bonjour et bienvenue dans le podcast du HUMAN FACTOR


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Ne vous embêtez pas à prendre des notes, on s’en occupe pour vous ! Vous pouvez retrouver le meilleur de cet épisode et de tous les autres dans le Yaniro Wiki. La bible des meilleures pratiques RH dans un Notion. Rémunération, Recrutement, Cooptation : tout y est !


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[SNACK] - Anne-Sophie Martenot de la BANQUE DE FRANCE : Comment éviter l’uniformisation de la pensée causée par l’IA?08 Sep 202600:01:04
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Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Anne-Sophie Martenot de la BANQUE DE FRANCE.


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[SNACK] - (Replay) LEBONCOIN : 3 chantiers pour faciliter la gestion du handicap au travail04 Sep 202601:06:10
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(re)Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Géraldine Michaud est Manager Talent Acquisition Specialist & Mission Handicap chez leboncoin


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[SNACK] - (Replay) GREENLY : Scaler plus vite en trackant la data03 Sep 202600:01:12
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(re) Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Laetitia Carle de GREENLY.


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[SNACK] - (Replay) CHEF[FE] : Ce que les startups peuvent apprendre des grands groupes02 Sep 202600:01:55
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(Re) Découvrez un extrait d'un épisode croisé entre le podcast Chef[fe] et le podcast de Yaniro The Human Factor. avec comme invité Sophie Plumer, une ancienne RH qui a basculé dans le monde de l'entrepreneuriat, et utilise aujourd'hui le podcast Chef[fe] pour accompagner les transformations d'entreprises.


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[SNACK] - (Replay) ReThink RH : Le biais le plus redoutable en recrutement01 Sep 202600:03:14
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(Re)Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Marie-sophie ZAMBEAUX fondatrice de ReThink RH.


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[SNACK] - (Replay) FLORENCE MARTY : 2 conseils pour réussir sa rupture de contrat de travail31 Aug 202600:02:52
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(Re)Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Florence Marty, actuellement directrice RH et de l'innovation sociale chez SocialDirect


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[SNACK] - (Replay) HUBLO : L’importance de la chasse au talent en recrutement28 Aug 202600:00:59
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(Re)Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Pierre Allain Head of Talent Acquisition au sein de Hublo.


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[SNACK] - (Replay) JÉRÉMY LAMRI : Pourquoi on se dirige obligatoirement vers le secteur quaternaire27 Aug 202600:00:49
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(Re)Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Jérémy Lamri, CEO de Tomorrow Theory


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[SNACK] - (Replay) BRICE TROPHARDY : Générer 5 questions d’entretien sur mesure en 1 min (via ChatGPT)26 Aug 202600:02:10
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(Re)Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Brice Trophardy


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[SNACK] - (Replay) LEGALIE : Quand et comment mettre en place un CSE ?25 Aug 202600:01:42
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(Re) Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Magalie Tessier de Legalie.


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[SNACK] - (Replay) MURIEL WILFRED - Les risques et limites du sourcing24 Aug 202600:01:15
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Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Muriel Wilfred qui est Head of Talent Acquisition chez Rydge Conseil.


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[SNACK] - (Replay) Sophie Guieysse : Quel est l'impact business de la créativité ?21 Aug 202600:00:41
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(Re)Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Sophie Guieysse mandataire sociale de Neomove, une société de vélos électriques. Depuis 2011, elle met aussi son expertise au service de plusieurs conseils d'administration, principalement dans le retail, les médias, la finance et l'informatique.


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[SNACK] - (Replay) GYMLIB : La différence culturelle sur gestion de stagiaires entre Allemagne et France20 Aug 202600:00:51
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(Re)Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invitée Nafisah Soormally, Teamlead People chez Gymlib


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[SNACK] - (Replay) SONNAR : Comment le « founder mode » améliore l’engagement et la satisfaction client19 Aug 202600:02:41
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(Re)Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Cyrille Lafont, le cofondateur de Sonnar.


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[SNACK] - (Replay) Céline Mechain : Pourquoi il ne faut pas faire de la sur-anticipation en startup18 Aug 202600:00:57
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(Re)Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Céline Mechain qui est freelance et DRH spécialisée dans l’accompagnement des start-ups tech en croissance.


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[SNACK] - (Replay) PICNIC : Qu’est-ce qu’un profil en T en RH ?17 Aug 202600:02:02
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(Re)Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Gabriel Marolleau HR People Partner chez Picnic


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[SNACK] - (Replay) ANNE COHEN : Comment marche le droit à la déconnexion14 Aug 202600:01:23
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(Re)Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Anne Cohen qui est avocate spécialisée en droit du travail.


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[SNACK] - (Replay) MOKA CARE : Le défis de la santé mentale des RH13 Aug 202600:56:20
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(Re)Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Pierre-Etienne Bidon, le cofondateur et co-CEO de Moka.care avec Guillaume d'Ayguesvives, une solution dédiée à la prévention de la santé mentale en entreprise.


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[SNACK] - (Replay) MAUD GRENIER : Comment bâtir une marque personnelle authentique12 Aug 202600:01:37
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(Re)Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Maud Grenier Entrepreneuse et experte RH.


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[SNACK] - (Replay) ÉMILIE DUQUENNE : Tesla, Loréal, Deezer - les secrets d'une DRH Star11 Aug 202600:01:54
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(Re)Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invitée ÉMILIE DUQUENNE.


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[SNACK] - (Replay) ALAN : L’importance de la transparence radicale10 Aug 202600:01:05
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(Re)Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Maxime Le Bras au sein d'Alan.


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[SNACK] - (Replay) REGATE : Comment promouvoir la culture d’entreprise à l’international07 Aug 202600:02:46
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(Re)Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Laura Pallier co-fondatrice de Regate.


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[SNACK] - (Replay) BODYGUARD : Quand recruter son premier RH ?06 Aug 202600:01:30
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(Re)Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Manon Sallettaz Head of HR au sein de Bodyguard.


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[SNACK] - (Replay) JEREMY TENE : Comment donner de l’ownership à vos managers en étant RH coach05 Aug 202601:14:28
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(Re)Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Jeremy Tene qui travail dans les relations humaines


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[SNACK] - (Replay) Pamela CORBIN-AUDOUX : 4 raisons pour déployer une DEI04 Aug 202600:01:49
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Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Pamela CORBIN-AUDOUX Executive Leader spécialisée sur les sujets de diversité, équité et inclusion (DEI), de culture d'entreprise et de transformation..


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[SNACK] - (Replay) PRESTASHOP : Comment gérer les difficultés d'une transformation radicale03 Aug 202600:01:18
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(Re)Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Sophie Patanella qui est People VP chez PrestaShop.


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[SNACK] - (Replay) KUNDRA : Les conséquences d’une mauvaise gestion du congé parental31 Jul 202600:02:05
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(Re)Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Theresa Gschwandtner fondatrice de Kundra.


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[SNACK] - (Replay) APEC : Comment gérer efficacement le dialogue social30 Jul 202600:01:29
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(Re)Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Vanessa Robert au sein d'APEC.


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[SNACK] - (Replay) WECASA : Comment mettre en place l'IA en entreprise29 Jul 202600:01:11
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(Re)Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Léa Fergui qui est VP People chez Wecasa.


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[SNACK] - (Replay) Elif DURMUS : La recette magique de l’Oréal pour réussir les People Review et les EA28 Jul 202600:01:24
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(Re) Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Elif Durmus, une RH expérimentée dont le parcours a traversé des univers très différents...


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[SNACK] - (Replay) NATIXIS : 3 changements majeurs générés par la Skills-Based Organisation27 Jul 202600:02:44
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(Re) Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Cristel Guillain de NATIXIS.


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[SNACK] - (Replay) Reggy-Charles DEGEN : Qu'est-ce que le People Model Canvas24 Jul 202600:03:41
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(Re) Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Reggy-Charles Degen qui est le créateur du People Model Canvas, un modèle de référence pour structurer l'approche people dans les organisations.


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[SNACK] - (Replay) Julie DOSSO : Quel chantier mettre en place en premier pour développer la performance23 Jul 202600:01:29
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(Re) Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Julie Dosso qui est DRH chez Gens de Confiance.


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[SNACK] - (Replay) OCTOPUS ENERGY : Pourquoi les managers sont décisifs dans la décentralisation RH22 Jul 202600:01:46
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(Re) Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Lancelot d'Hauthuille qui est co-directeur général et Daniel Lourenço qui est Head of People Ops chez Octopus Energy France.


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[SNACK] - (Replay) Amélie Lyon : Pourquoi un DRH doit penser comme un CEO21 Jul 202600:01:00
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(Re) Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Amélie Lyon qui est DRH de parcours et de formation.


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[SNACK] - (Replay) François de Wazieres : Comment fidéliser dans un marché sous tension20 Jul 202600:03:04
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(Re)Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité François de Wazières consultant en leadership et RH.


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[SNACK] - (Replay) Jérémy Belain : Son expérience RH chez Deliveroo17 Jul 202600:01:47
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(Re)Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Jérémy Belain RH au sein de Deliveroo.


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[SNACK] - (Replay) Nadia Ghodhban de JENNYFER : Son expérience chez Jennyfer16 Jul 202600:01:02
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(Re)Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Nadia Ghodhban de JENNYFER.


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[SNACK] - (Replay) BLEU SAMURAI : Comment gérer la communication RH lors d’un signalement15 Jul 202600:02:17
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(Re)Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Joy Solvan de BLEU SAMURAI.


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[SNACK] - (Replay) INTÉRIALE : comment les managers peuvent être un levier de transformation d'entreprise14 Jul 202600:02:13
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(Re)Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Mélanie Mantel directrice du capital humain et de la RSE chez Intériale, une mutuelle destinée aux agents de la fonction publique (État et territorial).


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[SNACK] - (Replay) CLAUDE MONNIER : Qu'est-ce que le cercle Phoenix RH ?13 Jul 202600:01:44
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(Re)Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Claude Monnier qui est cofondateur du Cercle Phoenix RH.


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[SNACK] - (replay) REGIS MEDINA : L'importance des team leader dans le Lean10 Jul 202600:03:08
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(Re)Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Régis Medina qui est consultant et formateur spécialisé dans le Lean.


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[SNACK] - SMARTBOX : Comment un tandem CEO/DRH a été à l'origine de la transformation de Smartbox09 Jul 202600:01:59
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(Re)Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Johann Vivier qui est Chief People Officer chez Smartbox.


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[SNACK] - ALEXANDRE MORENON-CONDÉ : Comment organiser les JO de Paris08 Jul 202600:01:40
[Snack] - FRANCK GOUPILLE : Qu'est-ce que l'employabilité durable et pourquoi c'est important ? 07 Jul 202600:02:29
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(Re)Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Franck Goupille qui est un professionnel des ressources humaines depuis plus de 25 ans


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[SNACK] - FORVIS MAZARS : Comment préparer ses process RH pour l’IA06 Jul 202600:03:08
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(Re)Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Mathilde Le Coz qui est la DRH au sein de Forvis Mazars.


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[SNACK] - (Replay)Elise PAYOT : Qu'est-ce que le PSE ?03 Jul 202600:02:04
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(Re)Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Élise Payot qui est responsable RH et relations sociales au sein de CNIM.


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