Explorez tous les épisodes du podcast 續幕：永續職涯 X 減碳趨勢

新潤建設機構嚴格把關建築品質，從完工前的施工說明會，到入住後的數位化報修機制，提升服務流程與回應效率，讓服務延續至入住後的每一個階段。 一起來了解新潤，發現家的更多可能 🔗https://sofm.pse.is/9u6cvl －－－－以上為 SoundOn 動態廣告－－－－ 做了這麼多 ESG 評比、永續報告書、碳盤查與資訊揭露，企業真的有因此變得更永續嗎？ 這幾年，越來越多企業投入資源推動 ESG，但我們也常常看到一些矛盾的現象：有些企業則花了大量心力滿足各種評比與揭露要求，卻不見得真的改變了公司的營運方式。 那問題究竟出在哪裡？是企業只想追求分數，還是 ESG 這套制度本身就有一些侷限？ 這一集《續幕》繼續邀請擁有十年跨國永續顧問經驗的 Tommy，從資本市場的角度，重新思考 ESG 制度的意義與限制。 有趣的是，Tommy 並不認為企業為了評比、法規或客戶要求而做 ESG，就一定是件壞事。畢竟 ESG 本來就是資本市場用來評估企業風險與表現的工具，而不是衡量永續發展的唯一標準。 但如果我們希望企業不只是完成揭露，而是真的開始改變，下一步又應該往哪裡走？ 我自己很喜歡這集的討論，因為我們不只是去批評 ESG 制度哪裡做得不好，而是試著理解：這套制度原本想解決什麼問題？現在有哪些限制？又有什麼方法能讓企業真正往永續的方向前進？ 續幕諮詢預約: https://shemu-podcast.com/sustainability-career-consulting/ 續幕網站: https://shemu-podcast.com/ 續幕ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ -- Hosting provided by SoundOn

#高雄 正義站&黃線捷運計劃，平面車位3房全新完工 實品屋預約鑑賞中。正義站通勤南科，未來捷運串連衛武營、Lalaport。正義公園，風景入門廳 。陽明國中自由學區07-7801988 洽澄清路227號 https://sofm.pse.is/9t6qpz －－－－以上為 SoundOn 動態廣告－－－－ 永續領域涵蓋這麼多不同的議題，從碳管理、氣候風險、永續金融到人權與供應鏈管理，究竟如何打造自己獨特的優勢？ 這一集《續幕》繼續邀請擁有十年跨國永續顧問經驗的 Tommy，聊聊永續工作者該如何建立自己的專業競爭力。 Tommy 分享，國際顧問團隊裡，有些人專精特定的永續議題，有些人則對某個產業有非常深入的理解。而在不同國家，顧問提供的服務也很不一樣：日本可能花上數個月研究一個問題，交出上百頁的調查報告；美國則更著重企業策略與實際決策。 那如果我們未來想走向國際，除了英文能力之外，還應該累積哪些專業？哪些永續工作經驗，更有機會讓我們跨越不同國家的市場與法規限制？ 不管你是剛踏入永續領域的新鮮人，還是已經工作幾年、正在思考下一步的永續工作者，希望這集都能帶給你一些職涯規劃上的啟發！ 續幕諮詢預約: https://shemu-podcast.com/sustainability-career-consulting/ 續幕網站: https://shemu-podcast.com/ 續幕ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ -- Hosting provided by SoundOn

在臺灣、日本、美國做永續顧問，工作內容究竟有多大的差異？不同國家的企業，對於永續專案的期待又有什麼不同？ 這一集《續幕》邀請到擁有十年永續顧問經驗的 Tommy！從日本開始職涯，陸續在臺灣、新加坡、美國等地工作，親身經歷不同國家的永續市場與顧問文化。 有趣的是，Tommy 形容臺灣的永續顧問是「身體累」，美國則是「心理累」。臺灣顧問經常需要同時處理多個專案，而美國企業卻可能願意投入整個團隊、花費數個月，只為了把一個問題研究透徹。 當企業不再只是要求顧問交出報告，而是持續追問資料來源、挑戰既有準則，甚至希望建立自己的方法論，顧問所需要的能力又會有什麼不同？ 續幕諮詢預約: https://shemu-podcast.com/sustainability-career-consulting/ 續幕網站: https://shemu-podcast.com/ 續幕ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ -- Hosting provided by SoundOn

永續工作聽起來是一份很有意義的工作，可以參與減碳、能源轉型，甚至為環境與社會帶來正面的改變。 但實際進入職場後，卻發現每天都在整理資料、填寫 ESG 問卷、準備永續報告，做的事情似乎和當初想像的不太一樣。 為什麼明明從事一份有社會價值的工作，卻不一定能從中感受到意義與成就感？ 這集想從「開咖啡廳」的比喻出發，聊聊永續工作理想與現實之間的落差，以及我自己從技術研發走到企業 ESG 工作後的一些觀察與反思。 ☘️ 這集會聊到： 永續工作的願景很大，為什麼日常任務卻如此瑣碎？ 企業 ESG 部門，為什麼不一定是直接創造環境改善的角色？ 永續工作的成果往往看不見，也很難獲得即時回饋 從投入到真正產生改變，為什麼需要這麼長的時間？ 當成果來自許多人的共同努力，我們該如何看待自己的貢獻？ 一份有意義的工作，為什麼不一定讓人有成就感？ 諮詢預約: https://shemu-podcast.com/sustainability-career-consulting/ 續幕網站: https://shemu-podcast.com/ 續幕ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ -- Hosting provided by SoundOn

平常除了正職工作之外，我還要經營《續幕》Podcast、永寓所社群、網站和其他內容。 事情一多，最直接的問題就是：時間真的不夠。 所以這幾年我一直在研究，怎麼樣可以把事情做得更有效率，而 AI 對我來說，已經慢慢從單純的聊天工具，變成工作流程裡很重要的一部分。 這集想分享的，不只是我用了哪些 AI 工具，而更重要的是我現在怎麼把不同類型的工作交給不同的 AI： 用 Chat 幫我整理想法、做反思、學習和討論 用 Agent 處理網站、簡報、社群素材等比較複雜的任務 用自動化，把重複出現的流程直接串起來 如果你的正職跟我一樣，因為資安限制沒辦法大量使用 AI，這集也會聊聊：怎麼在下班後替自己創造練習 AI 的機會。 我現在越來越覺得，AI不只是工具使用，而是當你看到一個工作流程時，能不能開始思考： 「這裡有沒有哪一步，其實可以做得更快、更簡單，甚至不用我自己做？」 諮詢預約: https://shemu-podcast.com/sustainability-career-consulting/ 續幕網站: https://shemu-podcast.com/ 續幕ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ -- Hosting provided by SoundOn

換到上市公司之後，永續工作真的有變得更「專業」嗎？ 上一集聊到，妮庭在鮮乳坊做了很多不同類型的永續專案，但也因為接觸到外面的職缺與市場需求，開始思考自己是不是還缺少一些上市公司常見的專案經驗。 因此，她決定離開待了多年的熟悉環境，進入上市公司做 ESG。 但真的換了工作之後，有符合原本的期待嗎？ 這一集，妮庭分享進入上市公司後，她確實更理解大型企業的永續治理、跨部門協作，以及 DJBIC、CDP、報告書等工作的實際運作；但另一方面，工作量、時程和各種任務同時進來，也讓學習常常只能先「囫圇吞棗」，邊做邊理解。 我們也聊到，企業的永續部門放在哪個組織下面，可能反映了這間公司怎麼看待永續；而當永續逐漸融入採購、產品、人資等不同部門之後，未來還需要什麼樣的「永續工作者」？ 妮庭Linkedin: https://www.linkedin.com/in/wu-tsubaki/ 鮮乳坊的合作夥伴地圖: https://maps.app.goo.gl/keziUMPBvtn8TKzK7?g_st 續幕網站: https://shemu-podcast.com/ 續幕ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ -- Hosting provided by SoundOn

這一集，我們繼續和妮庭聊她在鮮乳坊進入永續部門後，真正開始做 ESG 工作的經驗。 從碳盤查、職業安全、DEI、牛奶碳足跡，到牛奶瓶回收，她碰過非常多不同類型的專案。有些成功落地，有些最後沒有真的做成，但這些從零開始找資料、問問題、理解公司流程，再一步步找出做法的過程，也慢慢累積成她後來很重要的能力。 而且，妮庭過去做客服、電商的經驗，並沒有因為轉到永續就失去價值。反而因為熟悉公司的運作方式，她更知道資料可能在哪裡、該找誰，以及怎麼把不同部門的語言轉譯成彼此都能理解的內容。 但做了這麼多永續實務之後，她也開始產生另一個疑問： 當外面的永續工作越來越常談到 GRI、DJSI、CDP 等框架與工具時，自己累積的這些經驗，和市場上所謂的「永續專業」，到底是不是同一件事？就讓我們從這集中了解她的背後思考! 妮庭Linkedin: https://www.linkedin.com/in/wu-tsubaki/ 鮮乳坊的合作夥伴地圖: https://maps.app.goo.gl/keziUMPBvtn8TKzK7?g_st 續幕網站: https://shemu-podcast.com/ 續幕ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ -- Hosting provided by SoundOn

一個原本從客服開始的工作，最後怎麼一路走進永續？ 妮庭在鮮乳坊待了將近九年的時間，從客服、電商，一路做到永續。這集我們就從她的職涯起點開始聊，也認識鮮乳坊這間社會企業，如何在鮮乳產業裡扮演重要的角色。 在客服工作的過程中，妮庭因為每天都要面對消費者的問題，開始思考：公司做了這麼多事情，有沒有辦法更有系統地整理出來？ 也因為這個念頭，她開始整理鮮乳坊的影響力、製作報告，慢慢接觸到永續相關的工作，最後進入公司新成立的永續部門。 如果你的職涯也不是一開始就有很明確的方向，或是正在思考「我現在做的事情，未來到底有沒有用」，這集或許會給你一些不同的視角。 下一集我們也會繼續聊，妮庭真正進入永續部門之後，實際做了哪些 ESG 專案，以及這些從零開始的工作，又讓她累積了哪些能力。 妮庭Linkedin: https://www.linkedin.com/in/wu-tsubaki/ 鮮乳坊的合作夥伴地圖: https://maps.app.goo.gl/keziUMPBvtn8TKzK7?g_st 續幕網站: https://shemu-podcast.com/ 續幕ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ -- Hosting provided by SoundOn

本集節目與【沉浸式翻譯】合作 英文能力不錯，為什麼還需要翻譯工具？ 以前我會覺得，如果英文夠好，好像就應該直接讀原文資訊。但工作一陣子後才發現，整天耗費大量精力在理解英文，幾乎快把腦袋燒掉。 這集邀請到 沉浸式翻譯的海外華人市場負責人Sherry，除了聊聊這款我自己用了之後就回不去的工具，也從 Sherry 自己的職涯經歷出發，聊到她從廣告代理商、大中華市場、外商，一路走到 AI 產品，以及在不同市場工作時觀察到的文化與工作節奏差異。 我們也聊了很多「AI 時代的資訊工作術」：當翻譯成本愈來愈低，我們如何更直接地接觸全球第一手資訊？如果你也想加快資料蒐研速度，歡迎收聽這集內容! 沉浸式翻譯(透過我的連結訂閱有95折優惠): https://immersivetranslate.com/zh-TW/?via=shemu-podcast 沉浸式翻譯官方LINE (加入LINE後，輸入續幕，即可享7天試用): https://reurl.cc/gNaEEb 續幕網站: https://shemu-podcast.com/ -- Hosting provided by SoundOn

最近換到一份新工作後，我常有一種感覺：每天花很多時間收資料、催進度、整理格式、填表格、跨部門溝通。事情很多，但做完之後，又不確定自己到底累積了什麼。 這集就從這個很現實的困惑出發：永續工作裡的「雜事」，和專業能力到底差在哪裡？ 我試著把日常工作拆成四種類型： 純行政型：搬資料、統一格式、催交資料 協作型：跨部門溝通、釐清權責與需求 判斷型：從資料裡找異常、做出合理判斷 系統型：把混亂的流程整理成 SOP、模板或自動化工具 這些工作不一定沒有價值，真正需要留意的是，我們有沒有一直停在「把事情做完」，還是已經開始理解背後的原因、判斷做法是否合理，甚至設計出更好的方法。 永寓所9/12活動: https://sustalenthub.oen.tw/events/3IORrHgeOayvDNHKtu4RwrM9WWN 續幕網站: https://shemu-podcast.com/ 續幕ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ -- Hosting provided by SoundOn

永寓所突破 2000 人之後，我們想說：「不然來辦個活動慶祝一下好了。」 然後事情就失控了。 原本只是想讓社群裡彼此不認識的夥伴多一點交流，最後莫名其妙長出了 Coffee Chat、FAQ、快閃任務、社群分享、自定義任務、積分制度、小組制度、網站後台、任務審核、跨組活動…… 簡單來說，我們本來只想辦活動，最後差點辦掉自己。 這一集，我和 Corrine 來完整復盤這場長達七週的「永寓所 2000 人挑戰」，包含那些看起來很成功的成果，以及只有主辦人才知道到底有多崩潰的幕後。 Corrine Linkedin：https://www.linkedin.com/in/chia-hsin-chen?utmsource=sharevia&utmcontent=profile&utmmedium=member_android Corrine threads: https://www.threads.com/@chc_mieko 續幕網站: https://shemu-podcast.com/ 續幕ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ 支持續幕：https://pay.soundon.fm/podcasts/233fb7f5-cdcc-4505-bd8b-faee23c28e87 -- Hosting provided by SoundOn

一張碳權值不值得買，要怎麼判斷？ 很多人第一次接觸碳權時，可能會以為只要專案通過認證、成功發行碳權，就代表它具備足夠的減碳效益。但實際上，不同碳權專案之間的品質差異可能很大，也因此，市場上逐漸出現專門替碳權「做評級」的第三方機構。 這一集，我們繼續邀請 Michael Wu，分享他 MBA 畢業後，如何從幾個不同的永續與金融相關職涯選項中，最後走進碳市場，投入碳權評級的工作。 某種程度上，碳權評級就像金融市場裡的信用評等。它不直接替你決定要不要買，而是透過更多資料與分析，幫助市場理解一項碳權背後真正的風險與品質。 除了碳市場，我們也聊到 Michael 現在在新加坡與跨國團隊工作的生活。當工作內容很接近自己真正想做的事情，是否就代表工作會變得比較輕鬆？在高效率、高競爭的環境裡，又是什麼讓他形容自己現在是「心靈很快樂，但身體很累」？ 最後，Michael 也從自己的經歷出發，分享給學生、職場新人，以及已經工作幾年的人的職涯建議：在不同階段，我們到底該優先累積什麼，又該怎麼知道什麼時候需要重新做選擇？ Michael的threads: https://www.threads.com/@mike_ahamoment 永寓所2000人挑戰活動: https://sustalenthub.com/challenge/2000 續幕網站: https://shemu-podcast.com/ 續幕ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ 支持續幕：https://pay.soundon.fm/podcasts/233fb7f5-cdcc-4505-bd8b-faee23c28e87 -- Hosting provided by SoundOn

當一份工作做得順利、持續升遷，也累積了穩定的專業與信任，還會選擇離開嗎？ 這一集邀請到 Michael，分享他從政治系出發，如何透過海外交換、社會企業與永續相關經驗，一步步走進四大永續顧問領域。 在四大工作的五年多裡，他從永續報告書、供應鏈管理、國際評比，一路做到大型客戶與團隊管理，也逐漸累積專案管理、跨部門溝通，以及把複雜永續議題轉譯成企業可以理解與執行的能力。 但就在職涯發展順利、升上經理之後，Michael 卻選擇離開熟悉的環境，到新加坡攻讀 MBA。 為什麼是這個時間點？而當他嘗試進入投資銀行、私募基金與企業管理職時，又遇到了哪些現實落差？ 這一集，我們聊的不只是一次離職與留學決定，也是Michael如何重新盤點自己的能力、長期目標與機會成本，在看似順利的道路上，主動做出下一個選擇。 Michael的threads: https://www.threads.com/@mike_ahamoment 永寓所2000人挑戰活動: https://sustalenthub.com/challenge/2000 續幕網站: https://shemu-podcast.com/ 續幕ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ 支持續幕：https://pay.soundon.fm/podcasts/233fb7f5-cdcc-4505-bd8b-faee23c28e87 -- Hosting provided by SoundOn

永續旅遊只是少用一次性備品、減少塑膠和節省水電嗎？ 其實，當旅遊走進一個地方，除了環境影響，也會牽涉當地居民的生活、文化保存、就業機會，以及旅客與地方之間的互動。 這一集，我們繼續和目前任職於國際永續旅遊認證組織 的 Rita 聊聊，她如何結合過去的飯店管理與永續顧問經驗，在全球推動飯店業採用永續旅遊標準。 Rita 分享，一間飯店要落實永續，除了節能、減廢和員工照顧，也需要思考如何尊重在地文化。例如，飯店在開發及營運的過程中，是否曾與當地居民溝通？使用地方文化、圖騰或工藝品時，是否取得同意？又該如何降低旅遊活動對社區原有生活方式的干擾？ 節目後半段，Rita 也分享了近三年全遠距工作的真實心得。遠距工作雖然帶來時間和地點上的彈性，卻也可能模糊工作與生活的界線，減少與同事自然交流和學習的機會。當大家不在同一個辦公室裡，工作者也需要更主動地提出意見、留下紀錄，讓主管和同事知道自己完成了哪些事情。 Rita💭｜永續旅遊 🌏: https://www.instagram.com/ri_waytofreedom/ 永寓所2000人挑戰活動: https://sustalenthub.com/challenge/2000 續幕網站: https://shemu-podcast.com/ 續幕ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ 支持續幕：https://pay.soundon.fm/podcasts/233fb7f5-cdcc-4505-bd8b-faee23c28e87 -- Hosting provided by SoundOn

飯店管理、品牌公關、永續顧問，看起來像是三條不太相關的職涯道路，但 Rita 卻一步步把過去累積的服務經驗、溝通能力與產業理解，轉化成下一份工作的優勢。 這一集，我們邀請到目前任職於國際永續旅遊組織的 Rita，從她最初選擇飯店管理談起，聊聊五星級飯店的工作現場、如何為旅客創造難忘的體驗，以及她為什麼決定離開飯店，前往瑞士進修。 畢業時碰上疫情，旅遊業幾乎停擺，Rita 也因此轉進永續顧問領域。沒有環工或永續科系背景的她，如何靠著過去在品牌、公關與服務業累積的能力，找到進入永續產業的切入點？ 我們也聊到，跨領域轉職時最常出現的焦慮：過去累積的經驗會不會全部白費？Rita 分享她如何在每份工作中，主動尋找能成為履歷亮點的專案，並把看似零散的經歷，整理成一條有說服力的職涯故事。 Rita💭｜永續旅遊 🌏: https://www.instagram.com/ri_waytofreedom/ 永寓所2000人挑戰活動: https://sustalenthub.com/challenge/2000 續幕網站: https://shemu-podcast.com/ 續幕ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ 支持續幕：https://pay.soundon.fm/podcasts/233fb7f5-cdcc-4505-bd8b-faee23c28e87 -- Hosting provided by SoundOn

夫妻一起創業，聽起來很浪漫：一起工作、一起討論、一起把在乎的事情慢慢做出來。 但如果工作、生活、夢想全部混在一起，也可能很容易把彼此耗盡。 這一集繼續邀請康林生活的紹偉與涵慈，聊聊他們是夫妻，也是工作夥伴，一起經營康林生活、Social AED 和圓桌 Plus 的心得。 他們分享了夫妻一起工作的美好，也很誠實地談到其中的磨合：一個人的夢想，不一定完全等於另一個人的夢想；即使彼此支持，也需要保留各自的時間與空間。 這集也聊到他們在疫情期間遇到的挫折。當實體課程與工作坊被迫暫停，他們如何一起撐過低潮，重新摸索線上工作坊，最後反而長出新的服務能力。 後半段，我們也從 Social AED 的經驗，聊到人是如何從自己的生活經驗裡，慢慢找到想做的事。熱情不一定是一開始就找到的，有時候是你先開始做、持續輸出、得到回饋，才慢慢長出來的。 如果你也曾經想在下班後做一點有意義的事，卻不知道從哪裡開始，這一集會是一個很好的提醒：不用一開始就做很大的事，先從生活裡你在意的問題，開始一個小小的行動。 康林生活介紹: https://linktr.ee/kang.lin__?utmsource=linktreeprofileshare<sid=f8f024db-35ec-4084-bf7e-b87b822b2b59 永寓所2000人挑戰活動: https://sustalenthub.com/challenge/2000 續幕網站: https://shemu-podcast.com/ 支持續幕：https://pay.soundon.fm/podcasts/233fb7f5-cdcc-4505-bd8b-faee23c28e87 -- Hosting provided by SoundOn

什麼是夢想工作？ 它不一定是輕鬆的工作，也不一定是每天都充滿熱情的工作。更多時候，它可能是一件你知道自己為什麼而做，即使遇到困難，也願意持續學習、長出新能力的事情。 這一集繼續邀請康林生活的紹偉與涵慈，從他們自己的職涯經驗出發，聊聊夢想工作、ikigai、特殊知識與槓桿。 涵慈提到，夢想工作或許可以從四個面向來看：你喜歡的事、你擅長的事、世界需要的事，以及別人願意付費請你做的事。紹偉則分享了 Naval 提到的「特殊知識」：那些不是學校可以直接教會你，而是透過你的經驗、特質與長期累積，慢慢長出來的能力。 在 AI 快速發展的時代，我們也聊到一個很現實的問題：如果 AI 可以處理越來越多工作，人類還有什麼不容易被取代的價值？ 對紹偉和涵慈來說，跨域連結、形塑願景、判斷力、批判思考，以及讓一群人願意放下成見、安心交流的能力，可能正是他們長期累積出來的特殊知識。 如果你也正在思考自己的職涯方向，或者想知道在 AI 時代裡，該如何找到自己真正有價值的位置，這一集會有很多值得慢慢咀嚼的提醒。 康林生活介紹: https://linktr.ee/kang.lin__?utmsource=linktreeprofileshare<sid=f8f024db-35ec-4084-bf7e-b87b822b2b59 永寓所2000人挑戰活動: https://sustalenthub.com/challenge/2000 續幕網站: https://shemu-podcast.com/ 支持續幕：https://pay.soundon.fm/podcasts/233fb7f5-cdcc-4505-bd8b-faee23c28e87 -- Hosting provided by SoundOn

我們常常會說「做好事」，但如果好事只靠熱情推動，很容易走到 burnout，甚至變成一次性的行動。 這一集邀請到康林生活的紹偉與涵慈，和我們聊聊他們如何從社會創新、設計思考一路走到永續實踐，並且把「良善」設計成一個可以持續運作的系統。 康林生活主要陪伴企業、組織與團隊進行共創引導；Social AED 則鼓勵個人運用自己的專業與經驗，去實踐社會影響力；而圓桌 Plus 則透過低門檻的永續主題交流，讓更多人有機會與好事連結，甚至用自己的時間、人脈、專業或影響力，支持正在實踐的人。 在這一集中，我們也聊到紹偉和涵慈各自走進這條路的契機。從社會企業的創業與失敗，到蜜蜂、農藥與生態報導帶來的啟發，他們的故事讓我重新理解：永續不只是做好事，而是如何讓良善持續獲得資源、被更多人參與，並且真的走得更遠。 如果你也曾經想過，自己的專業除了工作之外，還能不能為社會創造一點價值，這一集會是一個很好的開始! 康林生活介紹: https://linktr.ee/kang.lin__?utmsource=linktreeprofileshare<sid=f8f024db-35ec-4084-bf7e-b87b822b2b59 永寓所2000人挑戰活動: https://sustalenthub.com/challenge/2000 續幕網站: https://shemu-podcast.com/ 支持續幕：https://pay.soundon.fm/podcasts/233fb7f5-cdcc-4505-bd8b-faee23c28e87 -- Hosting provided by SoundOn

上一集，我們從法律人的視角理解了環境法、能源法、環評制度與公共開發爭議。這一集，我們繼續邀請 柏辰律師，更深入走進公益訴訟與 NGO 的真實現場。 公益訴訟聽起來很有理想，但實際上，它往往代表大量的資料閱讀、跨領域學習、與當事人溝通、設計訴訟策略，甚至還要理解風險評估、飛安、生態、噪音與環評報告等專業內容。更現實的是，這類案件通常報酬不高，投入時間卻非常龐大。 那為什麼還是有人願意做？ 這一集裡，柏辰律師分享了他參與公益訴訟的經驗，也談到他接任環境法律人協會副理事長後，看見 NGO 經營背後的人力、財務與組織挑戰。這條路不輕鬆，但也正因為如此，才累積出許多獨特的故事、學習與成長。 環境法律人協會: https://eja.org.tw/ 續幕網站: https://shemu-podcast.com/ 續幕ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ 支持續幕：https://pay.soundon.fm/podcasts/233fb7f5-cdcc-4505-bd8b-faee23c28e87 -- Hosting provided by SoundOn

過去在談永續議題時，我們很常從企業、顧問、工程、政策或倡議的角度切入，但比較少真正從「法律」的視角來看環境議題。 這一集，我們邀請到柏辰律師，他目前是元貞聯合法律事務所律師，同時也是環境法律人協會副理事長。透過他的分享，我們一起理解：當一位律師走進環境現場，法律如何不只是規範與限制，而是可以成為推動制度改變、保障人民權利、處理公共開發爭議的重要工具！ 環境法律人協會: https://eja.org.tw/ 續幕網站: https://shemu-podcast.com/ 續幕ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ 支持續幕：https://pay.soundon.fm/podcasts/233fb7f5-cdcc-4505-bd8b-faee23c28e87 -- Hosting provided by SoundOn

這集《續幕》延續上一集 Patrick 的跨國建築能源職涯故事，進一步聊到他回到臺大生工系成為教授之後，如何看待教授這份工作，以及他想透過教學、研究與人脈資源，陪學生走過職涯迷惘。 很多人對教授的想像，可能是做研究、寫論文、上課、帶學生；但 Patrick 分享的是另一個更貼近學生的面向：當學生不知道未來要去業界還是學界、對自己的選擇感到焦慮，甚至因為同儕都往高薪科技業走而懷疑自己時，教授其實也可以成為一個陪伴者、引導者與資源連結者。 Patrick的threads: https://www.threads.com/@patrickfu0302 續幕網站: https://shemu-podcast.com/ 續幕ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ 支持續幕：https://pay.soundon.fm/podcasts/233fb7f5-cdcc-4505-bd8b-faee23c28e87 -- Hosting provided by SoundOn

這集《續幕》邀請到台大生工系教授 Patrick 他的職涯路徑很特別：從高中時期對建築產生興趣，到大學、碩士一路走向綠建築與智慧建築；畢業後進入臺灣智慧建築新創，接觸空調控制、能源數據與建築節能；後來又前往新加坡攻讀博士，研究建築能源與智慧電表資料；再到歐洲能源公司，用資料科學與 AI 分析家庭用電、熱泵、電動車充電與能源使用行為。 這集想聊的不是一條「早就規劃好」的職涯路，而是當你喜歡的領域很冷門、沒有明確職缺、沒有太多前輩可以參考時，該怎麼在迷惘中持續累積，慢慢把興趣走成自己的專業! Patrick的threads: https://www.threads.com/@patrickfu0302 續幕網站: https://shemu-podcast.com/ 續幕ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ 支持續幕：https://pay.soundon.fm/podcasts/233fb7f5-cdcc-4505-bd8b-faee23c28e87 -- Hosting provided by SoundOn

這一集是君咏訪談的下集，我們從她做了兩年「淨零社科研究 PM」之後的收穫聊起，進一步談到永續轉型中更複雜、也更容易被忽略的問題：永續不只是減碳，還要同時看見氣候、生態與人。 在前兩集中，君咏分享了她從昆蟲、生態研究出發，如何進入台大 IPCS，並將跨領域訓練應用到淨零社會科學研究的工作現場。而在這一集，她開始回顧這兩年工作帶給她最大的變化：過去她比較是從理想與學術角度理解環境議題，但真正進到政策與研究現場後，她才更深刻看見，很多事情不是「有科學證據」就能順利推動。 後半段，我們也聊到君咏未來想投入的研究方向：氣候目標、生物多樣性目標，以及人的福祉，能不能被放在一起思考？如果你也正在思考這些問題，歡迎收聽這一集的內容! 君咏的皮克敏代碼: 169810642309 續幕網站: https://shemu-podcast.com/ 續幕ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ -- Hosting provided by SoundOn

上一集，我們聊到君咏從小對昆蟲的興趣，如何一路延伸到生態研究、科普寫作，以及後來選擇進入台大 IPCS (氣候變遷與永續發展國際學位學程)。 而IPCS 到底在學什麼？氣候變遷相關的研究，除了自然科學與減碳技術之外，還會碰到哪些政策、社會與人的問題？這些跨領域的訓練，又是怎麼被應用到「淨零社科研究 PM」的工作裡？ 君咏在這集分享了她在 IPCS 修過的課程與訓練，包含氣候服務、氣候模擬、永續轉型理論等，以及如何透過不同案例理解氣候政策與社會轉型，這些看起來很學術的訓練，後來都成為她工作上的重要基礎。 後半段，我們也聊到她目前作為「淨零社科研究 PM」的工作內容，這份工作不是自己下去做研究，而是在政府、研究團隊、大學教授、研究助理與不同利害關係人之間，擔任理解、翻譯、協調與串聯的角色，如果你很好奇這樣的角色實際需要做什麼事情，歡迎收聽這集的內容! 續幕網站: https://shemu-podcast.com/ 續幕ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ -- Hosting provided by SoundOn

這一集邀請到君咏，和我們分享她從「喜歡昆蟲」一路走到「氣候變遷與永續研究」的過程。 君咏目前在研究單位擔任淨零相關社會科學研究計畫的 PM，但她一開始並不是社會科學背景，而是從生命科學、生態研究出發。小時候因為家庭環境，很早就開始接觸昆蟲；大學雖然沒有進入原本最想念的昆蟲系，但在生科系裡，她仍然一路靠近自己喜歡的生態與昆蟲研究。 君咏並不是一開始就很明確地走向特定職涯，而是在不同階段中持續靠近自己有興趣的事情，最後才發現，原來昆蟲、生態、氣候變遷、科普、教學與跨領域學習，都是可以彼此連起來的。 如果你也正在探索自己的永續職涯，或是曾經覺得自己的興趣很分散、不知道未來會通往哪裡，這集或許會讓你重新相信：那些看似繞路的經驗，有時候只是還沒到被串起來的時間! 國立臺灣博物館特展 島嶼飛行—臺灣蝶蛾生存記: https://event.culture.tw/mocweb/reg/NTM/Detail.init.ctr?actId=50143 續幕網站: https://shemu-podcast.com/ 續幕ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ -- Hosting provided by SoundOn

這一集來聊聊碳權的前世今生，歡迎對碳權有興趣的你，收聽這一集的內容。 付費諮詢: https://shemu-podcast.com/sustainability-career-consulting/ 續幕ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ 中級指引: https://ipd.nat.gov.tw/ipas/certification/NZ/news/203d76130d7d453eac3de737be1f6302 -- Hosting provided by SoundOn

這一集來分享我在 2026 年 4 月 11 號的時候，去參加首場 iPAS 淨零碳規劃管理師中級的考試。 大部分的心得已經整理在我的文章中，這集主要是分享一些比較軟性的知識點，大家都可以搭配著使用。 iPAS淨零碳規劃管理師中級 心得文章: https://shemu-podcast.com/ipas-net-zero-exam-review/ iPAS淨零碳規劃管理師初級 心得文章https://medium.com/那些永續的雜想/ipas淨零碳規劃管理師初級證照-考試心得-建議-669d52cd55e3 中級指引: https://ipd.nat.gov.tw/ipas/certification/NZ/news/203d76130d7d453eac3de737be1f6302 續幕ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ -- Hosting provided by SoundOn

當 AI 已經可以幫你快速找資料、整理重點、拆解問題，人的價值還剩下什麼？ 本集《續幕》下半集，繼續邀請循旭科技的 James Peng，從太陽能板回收產業的實戰經驗出發，聊聊在 AI 時代裡，真正拉開差距的，或許早就不只是「誰比較會找資料」，而是誰能把資訊轉化成商業判斷、合作關係與真正可落地的解決方案。 James 分享，對一間還在成長中的新創來說，當你沒有雄厚資本、沒有成熟專利時，資訊、信任、合約，反而可能才是最重要的護城河。AI 可以幫你更快找到方向、縮短摸索時間，但真正值錢的 know-how，往往藏在一次次的打電話、寄 sample、談合作與反覆驗證裡。 這一集也延伸聊到：在這樣的工作環境中，什麼樣的人更適合新創？當工作角色不斷變動、很多事情沒人會一步一步教你時，又該怎麼利用 AI 幫助自己快速補位、成長，甚至建立屬於自己的競爭力。 如果你對 AI 工具如何真正用在工作上、新創公司的生存邏輯，或是資訊如何變成商業優勢有興趣，這集會很值得你聽。 循旭科技網站: https://repvtech.com/repv_ch/index.html 循旭科技職缺: https://www.104.com.tw/company/1a2x6bmr17#intro 續幕ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ -- Hosting provided by SoundOn

太陽能板回收，聽起來像是很後端的事，但真正做下去才會發現，挑戰根本不只是「怎麼拆」而已。 本集《續幕》，再次邀請循旭科技的 James 回到節目，分享他們這兩年來的轉變：從原本聚焦在易拆解太陽能模組的技術開發，慢慢走到更貼近市場需求的一步，開始思考既有太陽能板的回收、設備升級、自動化、再生料去化，甚至是整套回收商業模式該怎麼成立。 你會聽到，太陽能板回收這門生意，為什麼不能只靠技術；回收產業為什麼特別依賴料源、政策與法規支持；以及對循旭科技來說，為什麼比起單純賣設備，他們更想成為一個「解決方案提供者」。 如果你對循環經濟、回收產業，或新創公司如何在市場中找到定位有興趣，這集會帶你看到太陽能板回收背後更真實的一面。 循旭科技網站: https://repvtech.com/repv_ch/index.html 循旭科技職缺: https://www.104.com.tw/company/1a2x6bmr17#intro 續幕ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ -- Hosting provided by SoundOn

當我們在新聞上看到 COP，常常只會看到幾個關鍵字：氣候峰會、各國角力、談判破局。 但真正走進現場，看到的其實是另一個完全不同的世界。 這一集《續幕》，邀請到婉昀來分享她親自參與 COP30 的經驗。身為台灣青年，她花了自己的特休、飛了超長途的航班，到巴西貝倫參與這場全球的氣候談判會議。從住宿爆滿、會場運作、藍區與綠區的差異，到實際進入談判現場旁聽，她帶我們更具體地看見：COP 到底在做什麼、又是怎麼運作的。 這集也會聊到她在現場特別關注的兩大主題：自然議題與氣候金融。包含三大環境公約之間如何協作、熱帶雨林基金引發的不同質疑、森林砍伐路徑圖為何最後沒有成形，以及已開發國家與開發中國家之間，對於氣候融資責任與資金來源的長期分歧。你會更理解，為什麼 COP 常常談了很久，最後的結果卻讓很多人覺得「好像有說，又好像沒說」。 除了議題本身，婉昀也分享了台灣青年要參與這樣的國際場域，事前需要做哪些準備：從 TWYCC 的培訓、YOUNGO 的議題討論，到實際在全英文、快節奏、多口音的談判現場中，如何一邊追議題、一邊整理資訊。這不只是一次參加國際會議的經驗，更是一個青年走進全球氣候治理現場後，對理想、現實與行動可能性的第一手觀察。 台灣青年氣候聯盟 Twycc: https://www.twycc.org.tw/ 續幕ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ -- Hosting provided by SoundOn

這集是由Paul訪談的下集，讓我第一次比較完整地聊聊自己: 聊我怎麼看永續工作、怎麼理解職涯探索，也聊聊我為什麼會一路做到社群、Podcast，還有這些事情背後真正的想法。 這集聊到的，不只是表面的工作內容，還包括我在工作裡怎麼面對卡關、怎麼解決問題。像是曾經有一個壓縮機的問題困擾了我一兩個月，最後才找到真正的解法；也讓我更深刻體會到，很多工作上的成長，其實都來自那些查不到答案、只能自己慢慢摸索的時刻。 我們也聊到永續工作的現實：很多事情不是不知道怎麼做，而是牽涉到企業真正願不願意動到核心問題；聊到社群經營對我來說的意義，不只是人脈連結，更是一個能讓實務問題被回答、讓大家彼此支持的地方。 最後，也聊到我怎麼看經營 Podcast 和自媒體這件事。不是「為了做內容而做內容」，而是先想清楚：我到底想透過這件事得到什麼。 如果你也好奇： 平常在訪談別人的我，究竟是怎麼看自己的工作、選擇與這一路走來的想法， 那這一集，應該會是很適合認識我的一集。 Paul's 永續/文化選讀 📚: https://www.instagram.com/pauls_cul_pick/ 續幕ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ -- Hosting provided by SoundOn

本集《續幕》特別企劃，主持人互換身分！由我們的好朋友 Paul 客串主持，專訪前任化學工程師——阿薛。他從小為了沒有家可以住的北極熊而難過的他，是如何一步步將對環境的熱愛，轉換成Hardcore的理工專業？ 在這集節目（上集）中，阿薛將分享他經歷 REnato Lab、巴斯夫、四大永續顧問三段含實習的綜合體悟，打底永續議題的基礎知識! Paul's 永續/文化選讀 📚: https://www.instagram.com/pauls_cul_pick/ 續幕ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ -- Hosting provided by SoundOn

你有沒有也想過： 是不是等存夠錢、等退休以後，再去做真正想做的事就好？ 但盈萱用她這幾年的經驗提醒我們：時間成本、機會成本、生命成本，可能才是最容易被低估的那一塊。 尤其當你走到 50 歲，有了家庭、責任、牽掛，你真的還能像現在一樣「說走就走」嗎？ 這一集我們聊到: 每一個十年都是里程碑：下一個十年，要怎麼重新定義自己？ 為什麼「年輕先走一步」反而成本最低（即使資本少、經驗少） 人際連結如何打開視野：從害怕打擾別人，到願意開口、願意聽故事 組織怎麼活下去：理想與現實的拉扯、募款的價值觀、從「快死掉」到慢慢穩住 比較、失衡與自我價值：你在羨慕別人的時候，其實在追求什麼？ 「你是你人生副本最強玩家」：怎麼把信任拉回自己身上，繼續往前走 如果你最近正卡在「我是不是走錯路」、「我是不是不夠好」、「我到底該追求什麼」 希望這集能像盈萱說的那樣，讓你在睜開眼睛的那刻，多一點點動力，也多一點點相信自己。 樂。斯屬 網站: https://lets-echo.org/ 樂。斯屬 ig: https://www.instagram.com/letsecho.together/ 續幕 ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ -- Hosting provided by SoundOn

我的青春都在泰北，我相信我的人格是在那裡被養成的。 從 20 歲的大學志工，到 30 歲的 NPO 創辦人，盈萱用十年的時間，將一次短期的服務，走成了一條與泰北邊境深深羈絆的人生路。 在那裡，教育不只是學校的事，而是整個村落互相守望的網。面對毒品、軍火、詐騙園區環伺的複雜環境，她看見的不是絕望，而是當地校長與老師們，在黑暗縫隙中撐起下一代的強大韌性。 本集節目，我們邀請到 樂。斯屬 創辦人盈萱，聊聊這十年來的修煉。她將分享如何從滿腔熱血的志工，轉變為必須畫出底線的組織管理者；如何面對「朋友變下屬」的尷尬磨合期；以及在工作與生活界線模糊的焦慮中，如何重新定義「我是誰」。 如果你正處於職涯的迷惘期，或是對非營利組織創業充滿好奇，這集充滿真實血淚與溫柔力量的對談，將帶給你前行的勇氣。 樂。斯屬 網站: https://lets-echo.org/ 樂。斯屬 ig: https://www.instagram.com/letsecho.together/ 續幕 ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ -- Hosting provided by SoundOn

「他們不是『選擇』離鄉，而是『被迫』離開。」 在泰國北部的山區移民村，許多孩子在 15 歲國中畢業後，就面臨人生的十字路口：繼續留下來？還是為了機會去大城市打拼？ 這集邀請到 社團法人台灣樂斯屬文史扎根育成協會 的創辦人盈萱，來聊聊她們如何從大學時期的短期志工，轉變為長期深耕在地的教育組織。如果你對國際志工、偏鄉教育、地方創生感興趣，這集充滿真實田野故事與反思的內容，絕對不能錯過！ 樂。斯屬 網站: https://lets-echo.org/ 樂。斯屬 ig: https://www.instagram.com/letsecho.together/ 續幕 ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ -- Hosting provided by SoundOn

從第 0 集那段生澀又正式的開場，到今天第 100 集，我自己回頭聽都覺得很尷尬 但也很慶幸，就算方向一直修正，還是有持續到現在 這一集想做兩件事： 讀出大家寫的回饋（真的超暖，恨不得做成一本誇誇簿） 回覆Q&A：從初衷有沒有達成、轉職心路、到我怎麼維持更新、怎麼找來賓、怎麼準備訪談等等。 謝謝每一位提問、留言、分享的朋友，還有每一位願意來上節目的來賓。 因為你們，這個節目才真的走到了第 100 集。 接下來，我們再一起繼續前進! ig粉專: https://www.instagram.com/shemu_ya/ -- Hosting provided by SoundOn

對很多移工朋友來說，走進便利商店結帳可能是一件「會緊張」的事: 聽不懂店員在說什麼、怕排隊太慢、甚至擔心買到不符合飲食禁忌的食物。 在Angel訪談的下半集內容中，我們延伸聊到 One-Forty 與全家的合作案例：他們先做了「移工便利商店大調查」，蒐集了上千份回饋，發現移工幾乎每兩天就會去一次便利商店、單次消費甚至不低，便利商店早就是移工生活的一部分。也因此，全家開始思考：怎麼把「友善」做進日常的服務流程？ 最後我們也聊到 Angel 的職涯選擇，從企業端到 NGO，她如何用公關與傳播的專業，成為連結「社會影響力 × 商業」的橋樑，也提到 One-Forty 努力實踐的 Redesign NGO 概念：在非營利組織，也可以追求專業成長與方法論。如果你也在企業做 ESG／永續，正苦惱社會面專案到底能做什麼，這集內容可以帶給你一個很具體的思路：先調查、先理解人，再把解方落地到日常! One-Forty 網站: https://one-forty.org/ One-Forty ig: https://www.instagram.com/onefortytaiwan/ 續幕 ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ -- Hosting provided by SoundOn

很多移工朋友來台灣工作的那一天，可能也是他人生第一次出國。 第一張機票不是去旅行，而是直接飛進一個語言不通、文化陌生、又要一待好幾年的現實。 這一集邀請到 One-Forty 公共關係經理 Angel，一起聊聊： One-Forty 如何用「教育與賦能」陪伴移工在異鄉站穩腳步，也讓企業與職場變得更友善。 我們會談到 - 7 成衝突來自語言不通: 移工在台灣所面臨的適應問題 - One-Forty的課程設計理念: 除了教中文，為什麼還要教移工攝影、剪頭髮？ - 以人為本的 DNA: One-Forty 擅長讀懂人的需求，並把服務做成讓人驚喜的 Wow 體驗 這不僅是關於移工的故事，更是關於我們如何打造一個更友善、共融社會的序幕。 One-Forty 網站: https://one-forty.org/ One-Forty ig: https://www.instagram.com/onefortytaiwan/ 續幕 ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ -- Hosting provided by SoundOn

運送一份 2 磅重的墨西哥捲餅，傳統物流往往需要駕駛一輛 4,000 磅的燃油車；但如果改用一架 40 磅的無人機呢？ 本集要來聊聊這間估值達到 42 億美元的無人機物流獨角獸: Zipline。不同於 Amazon Prime Air 一開始就挑戰美國本土市場，Zipline 選擇了一條截然不同的路徑：深入非洲盧安達。 他們如何在基礎建設匱乏、地形險惡的環境下，成功建立起全球最大的自主物流網絡？從 P1 的彈弓發射到 P2 的 Droid 懸吊技術，Zipline 如何在技術上解決噪音與安全問題，甚至讓產婦死亡率下降 50%？ 如果你關注減碳科技、新創策略或低碳物流，這集絕對不能錯過！ 🎁第 100 集 Q&A 募集＆抽書 想問我任何問題，或想回饋《續幕》對你的幫助，都歡迎到 IG 指定貼文留言／私訊。 我會在第 100 集整理成 Q&A 回答，並抽出 3 位送你一本你自己選的書 貼文連結: https://www.instagram.com/p/DS9eC8GksJ4/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA== 續幕 ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ MKBHD 的 Zipline 介紹影片: https://www.youtube.com/watch?v=88yQTzlmsiA&t=1000s -- Hosting provided by SoundOn

不知不覺，《續幕》已經陪伴大家走過兩個年頭了。從最初的第 0 集到現在即將邁向百集大關，這兩年不僅是內容的產出，更是一場關於初衷、效率與職涯的實驗。 回頭看 2025 這一年，我總共上架了 48 集（幾乎週更），也邀請了 22 位來賓一起把「永續職涯」這張地圖補得更完整。 但老實說，這集講的不是漂亮的數據，而是「做了兩年之後，我到底得到了什麼？」 我把一開始開節目的四個初衷拿出來重新檢視： 錢、人脈、學習新知、表達能力。 哪些達成了？哪些其實差很遠？以及我為什麼到現在還願意繼續做下去。 這集也會分享我今年的 7 個經營心得： 從不被數據綁架、時間／精力管理、AI 工具怎麼幫我省時間，到開始嘗試外包剪輯、練習把 Podcast 當成一個長期專案在經營。 🎁第 100 集 Q&A 募集＆抽書 想問我任何問題，或想回饋《續幕》對你的幫助，都歡迎到 IG 指定貼文留言／私訊。 我會在第 100 集整理成 Q&A 回答，並抽出 3 位送你一本你自己選的書 貼文連結: https://www.instagram.com/p/DS9eC8GksJ4/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA== 續幕 ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ -- Hosting provided by SoundOn

永續報告書的產製過程，往往充斥著大量的重複性工作：複製貼上數據、校對文字、排版美編… 這些真的是我們身為永續工作者該花費最多心力的地方嗎？ Google 在 2025 年 12 月發布了一份報告 《AI Playbook for Sustainability Reporting》，系統性地拆解了如何將 AI 工具導入報告撰寫流程。這一集，阿薛幫大家啃完了這份報告，整理出最實用的導入邏輯與指令，讓我們一起用科技解放生產力！ 本集精彩重點： 拒絕無效工時： 導入 AI 的關鍵 5 步驟（檢視流程、決定工具、快速試錯…）。 AI vs. 自動化： 你的問題其實不需要 AI？搞懂兩者差異，精準解決痛點。 報告書的三大 AI 戰場： 資料分析、內容生成，以及打造「互動式」報告。 13 個實用 Prompt 大公開：這集提到的 13 個實用 Prompt 指令，我都幫大家整理好在這個 Notion 頁面了，歡迎直接複製使用，有任何問題和建議都可以私訊我的ig粉專！ 《AI Playbook for Sustainability Reporting》: https://sustainability.google/reports/ai-playbook-for-sustainability-reporting/ Notion整理頁面: https://spectacular-soccer-7ff.notion.site/AI-2d379dd733a580c9b294c77da431d736?source=copy_link 續幕ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ -- Hosting provided by SoundOn

想要轉職永續領域，卻覺得自己過往經歷毫不相關？ 看著琳瑯滿目的 ESG 職缺，不知道該如何下筆修改履歷嗎？ 本集下半場，我們繼續邀請到「DIDIRONG LIFE」的Vivian，同時也是 104 履歷健檢顧問的她，將從專業角度為大家破解永續求職的迷思。 Vivian 點出，許多求職者最大的誤區在於「試圖把所有經歷都塞進履歷」，卻忽略了人資閱讀的時間有限。她提出了「以終為始」的策略：先拆解目標職缺的核心需求，再回頭從自己的過往經驗中提取出那關鍵的 10% 交集。無論你是法務、研發還是行銷背景，都能找到與永續接軌的切入點。如果你正在投永續職缺、或總覺得「我好像沒有相關經驗」，這集會讓你更清楚：你缺的不是經歷，而是一套把經驗翻譯成職缺語言的方法! DIDIRONG LIFE ig: https://www.instagram.com/didirong_life/ DIDIRONG LIFE 部落格: https://didirong.com/ 續幕ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ -- Hosting provided by SoundOn

本集邀請到 DIDIRONG LIFE 創辦人 & 永續管理師 Vivian，分享她從劇場藝術、行銷傳播，到企業永續管理的經驗，Vivian 的職涯看似跳躍，卻都在她的人生軸線上悄悄接起來，同時也聊到她怎麼把「向死而生」這個哲學概念，轉化一條自己相信的永續職涯路，並且經營一個陪伴大家的自媒體品牌--DIDIRONG LIFE，希望可以幫助更多也想進入永續領域的朋友! DIDIRONG LIFE ig: https://www.instagram.com/didirong_life/ DIDIRONG LIFE 部落格: https://didirong.com/ 續幕ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ -- Hosting provided by SoundOn

「這份報告 AI 幾秒鐘就跑出來了，為什麼我還需要顧問？」 這可能是未來幾年，所有知識型工作者最害怕聽到的一句話。 ​在這一集中，四大永續顧問協理 James 帶來了既殘酷又充滿希望的觀點。他提到，AI 的確能取代顧問很大一部分的「轉譯」與「搜集」工作；但他也點出了一條 AI 無法跨越的界線——那就是對「人」與「組織」的深度理解。 ​如果你正處於職涯的迷惘期，或是對於新科技感到焦慮，James 的分享將能為你定錨方向！ ESG•顧問日誌 Apple podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/esg-%E9%A1%A7%E5%95%8F%E6%97%A5%E8%AA%8C/id1772547663 ESG•顧問日誌 Spotify: https://open.spotify.com/show/5IuV7VMFGFsOuPrKQHgBIa?si=f2748c0bfc9d408d 續幕 ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ -- Hosting provided by SoundOn

​許多人對永續顧問的想像可能停留在「寫報告」或「做評比」，但實際在四大的體制內，從新鮮人一路做到合夥人，每個階段的修煉與任務大不相同。 ​本集邀請到在四大永續部門深耕七年、一路從專員晉升至協理的 James，來為大家「開箱」這條職涯路徑。為何會計系出身的他選擇了 ESG 而非審計？在四大內部，除了硬實力，還需要具備哪些關鍵的軟實力才能生存並持續晉升？如果你正考慮進入永續顧問業，或是想知道如何在顧問業長期發展，這集絕對是必聽的教戰守則！ ESG•顧問日誌 Apple podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/esg-%E9%A1%A7%E5%95%8F%E6%97%A5%E8%AA%8C/id1772547663 ESG•顧問日誌 Spotify: https://open.spotify.com/show/5IuV7VMFGFsOuPrKQHgBIa?si=f2748c0bfc9d408d 續幕 ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ -- Hosting provided by SoundOn

這集邀請到在四大會計師事務所深耕多年的永續顧問 James，帶我們拆解金融業永續轉型的樣貌：專案在做什麼？減碳策略怎麼定？金融機構又如何用資金的力量推動產業轉型？ 他分享金融業與製造業最大的差別：金融機構本身排放不高，但透過投資與融資，可以放大永續影響力。從不投高污染產業、到支持再生能源，金融業的每個決策都可能改變整個產業鏈。 如果你對永續顧問、金融業永續、減碳策略制定很好奇，或正在尋找 ESG 領域的職涯方向，歡迎收聽這集內容! ESG•顧問日誌 Apple podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/esg-%E9%A1%A7%E5%95%8F%E6%97%A5%E8%AA%8C/id1772547663 ESG•顧問日誌 Spotify: https://open.spotify.com/show/5IuV7VMFGFsOuPrKQHgBIa?si=f2748c0bfc9d408d 續幕 ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ -- Hosting provided by SoundOn

你印象中的博物館，是不是總是安靜地矗立在城市的一角，等待觀眾買票入場？ 如果有一天，博物館長了腳、甚至可以像點外送一樣，把文物和歷史故事直接送到你面前，那會是什麼樣的體驗？ 這一集我們邀請到來自國立歷史博物館的元興，來聊聊一個非常酷的概念——「行動博物館」。這不只是一輛載著展品的車，更是一場打破圍牆、實踐文化平權的溫柔革命。 如果你對藝文推廣、創新策展，或是如何讓專業「走出同溫層」感興趣，千萬別錯過這一集的精彩分享！ 續幕ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ -- Hosting provided by SoundOn

這週想和大家聊聊「分散成就感」與「點連成線」，以前可能會以為成就感只能從工作來，但這樣風險太高了! 所以應該像股票一樣，分散個人的成就感來源，彼此甚至是可以達到綜效，而之前因為好玩做的一些事情，也慢慢看到點連成線的效果，也是另一個快樂來源，歡迎大家和我分享心得! 續幕ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ -- Hosting provided by SoundOn

本集邀請到 Sophia，分享她如何一步步靠近自己真正熱愛的工作。從一開始在不同領域的嘗試，到找到讓她感覺「好像沒在上班」的職涯狀態。此外也提到了關於如何專注於自己的目標，不受到外在影響的方式。若你也正在尋找屬於自己的天職，這集會讓你重新思考「理想的工作」究竟該是什麼樣子。 Sophia推薦的書：人生經濟學、洞、大人學破局思考、與成功有約：高效能人士的7個習慣、逆思維 蘇菲成長日記 sophia’s diary ♡︎: https://www.instagram.com/learning_withsophia/ 續幕ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ -- Hosting provided by SoundOn

本集邀請到 Sophia，分享她從文學系到商學院的轉折歷程。原本熱愛文字與創作的她，卻在面對現實考量、家人期望與職涯發展時，選擇進入 MBA。 在那段糾結與探索的過程中，她學會的不只是轉換跑道，更是換個方式，持續做熱愛的事情。 如果你也正卡在理想與現實之間，不知道該堅持還是轉向，這集內容會給你一些溫柔又務實的思考角度! 蘇菲成長日記 sophia’s diary ♡︎: https://www.instagram.com/learning_withsophia/ 續幕ig: https://www.instagram.com/shemu_ya/ -- Hosting provided by SoundOn